CEO chắc là chưa trải qua những cuộc khủng hoảng như vậy hoặc nhân sự ngành ít cạnh tranh nên các giải pháp đưa ra không giải quyết cục bộ ngay thời điểm đó. Thứ 2 có thể là do motip 2015 bắt buộc CEO phải bảo vệ quan điểm dù đúng hay sai mới tăng kịch tính nên CEO hơi cứng nhắc, đoạn cuối thấy anh CEO cười rất tươi và hiểu được giải pháp mà bác Dương đưa ra.
CEO này quá bảo thủ k chịu lắng nghe , k biết CEO ngày trc có như là công nhân như bây giờ k đã trải qua chưa , kk chịu lắng nghe vậy đi đến chương trình lri , ông muốn tư vấn gì đây
Cảm ơn CEO đã đưa ra quan điểm, và sự phản biện rất đáng giá của các chuyên gia. Nhờ 3 người mà chúng tôi vỡ ra được rất nhiều bài học
CEO đi giải quyết bài toán con người mà tính toán chi ly kiểu này tôi mà là nhân viên Say Goodbye .
CEO chắc là chưa trải qua những cuộc khủng hoảng như vậy hoặc nhân sự ngành ít cạnh tranh nên các giải pháp đưa ra không giải quyết cục bộ ngay thời điểm đó. Thứ 2 có thể là do motip 2015 bắt buộc CEO phải bảo vệ quan điểm dù đúng hay sai mới tăng kịch tính nên CEO hơi cứng nhắc, đoạn cuối thấy anh CEO cười rất tươi và hiểu được giải pháp mà bác Dương đưa ra.
Hihi ,🤫🙊
CEO là công ty bảo vệ, hãy thông cảm cho người ta
Thầy Dương đang nói với đội trưởng đội hình vinamilk 100%! Kakaka
Công ty bảo vệ nên trình độ vậy cũng dễ hiểu. Chắc chưa gặp khủng hoảng bao giờ.
8:07 "Người ta cần ăn cơm, ông đi cho người ta ăn canh" :))))
vãi cả CEO, hội đồng QT nên đuổi cổ ngày CEO này để doanh nghiệp có cơ hội phát triển
CEO này quá bảo thủ k chịu lắng nghe , k biết CEO ngày trc có như là công nhân như bây giờ k đã trải qua chưa , kk chịu lắng nghe vậy đi đến chương trình lri , ông muốn tư vấn gì đây
Theo người lãnh đạo không tốt như này nhân viên sẽ khổ!
gặp thầy Dương là hơi bị đuối.kkk
Công ty này sập chưa anh em?
Ceo rất ngang bướng, doanh nghiệp sớm bị out
Nghe thầy dương song ngoan ngay
Ceo cứng đầu và k nghe người đối diện cuối cùng cũng im lặng và gật đầu
làm cho mấy cái bác CEO ntn thì muôn đời k thể khá được :)) nhân sự là lòng cốt mà đối xử với ngta kiểu bóc lột như vậy thì thôi, xin phép
10 nam nua toi tích lưu dc bao nhiều mua dc ji nếu sông đc thi lam k thoi việc . Gia len cao lượng tháp ai chiều lm
anh này nên về quê nuôi heo. anh có thì cho heo ăn nhiều, không có thì anh cho ăn ít, anh không chạy theo thằng nuôi heo nào.
Ceo kém quá
Nếu lam nhiều ma k co tiền nhiều thi lam ji
Bà kia nói hay. Người lao động ko cần gì hết ngoài việc tăng lương để đáp ứbg dsk nhu cầu xăng tăng điện tăng sữa cho con tăng...... hehe