1:30 et la demande de salaire que l'employeur peut demander s'exprime en brut et non en net donc le montant demandé peut être bien plus supérieur qu'imaginer au moment de la décision
Moi j,et démission de pui août 2023 aujourd'hui j,et toujours pas récupéré mon attestation employeur et en plus de sa il ma déclarer absente au travail alors que j,et démission !
Si ton boss t'apostrophe un peu fort un soir et qu'il est à la limite de l'agression sexuelle (par exemple). On ne va pas y retourner, donc comment faire pour ne pas être dans la mouise?
La police, si t'as des preuves ? Ou au moins intervention des RH ? Sinon, s'arranger pour qu'il y ait toujours quelqu'un d'autre en présence de la personne problématique pour 1) se protéger le temps du préavis, 2) servir de témoin au cas où il y aurait besoin.
J'ai une collègue a qui s'est arrivé, elle est allée voir la médecine du travail qui l'a mise en arrêt immédiatement. Par la même occasion elle a découvert que la médecine du travail avait déjà un dossier sur ce Monsieur pour des faits similaires.. donc ils peuvent aider
La clause de non concurrence est soumise à de nombreuses conditions pour pouvoir être licite ( nécessité, contrepartie suffisante, délimitation dans le temps et dans l'espace précise, et proportionnalité). Si une condition n'est pas remplie, vous pouvez vous abstenir de respecter la clause et demander des dommages et intérêts.
Un de mes amis est partis en mauvais terme avec son ancien chef, sa nouvelle entreprise a fait faillite et a été rachetée par son ancienne. Résultat il a pu retrouver son ancien chef qu'il a envoyé "promener". Donc quand elle dit que le monde du travail est interconnecté....de toute évidence ce n'est pas faux.
Bonne chance pour obtenir des conseils utiles de la part d'un conseiller pôle emploi
Pour le point 3, un mail marche aussi bien ( pourvu qu'il soit ecrit sans ambiguïté).
Faut vivre avec son temps, on est en 2005!
1:30 et la demande de salaire que l'employeur peut demander s'exprime en brut et non en net donc le montant demandé peut être bien plus supérieur qu'imaginer au moment de la décision
2:57 perso mon conseiller pôle emploi m'a juste dit "démission -> pas de chômage"
Pourtant il y a pas mal de personnes qui font des abandons de poste et ça marche souvent😂
Petite info sur le point 1, la démission ne vaut que pour le CDI pour le privé. Dans le public, il est possible de démissionner en CDD.
Mais du coup on fait quoi si on veut partir et que le patron refuse ??
Moi j,et démission de pui août 2023 aujourd'hui j,et toujours pas récupéré mon attestation employeur et en plus de sa il ma déclarer absente au travail alors que j,et démission !
Et une video sur la rupture conventionnelle possible svp ? Merci
Si ton boss t'apostrophe un peu fort un soir et qu'il est à la limite de l'agression sexuelle (par exemple). On ne va pas y retourner, donc comment faire pour ne pas être dans la mouise?
La police, si t'as des preuves ? Ou au moins intervention des RH ?
Sinon, s'arranger pour qu'il y ait toujours quelqu'un d'autre en présence de la personne problématique pour 1) se protéger le temps du préavis, 2) servir de témoin au cas où il y aurait besoin.
J'ai une collègue a qui s'est arrivé, elle est allée voir la médecine du travail qui l'a mise en arrêt immédiatement. Par la même occasion elle a découvert que la médecine du travail avait déjà un dossier sur ce Monsieur pour des faits similaires.. donc ils peuvent aider
@@libelllulee toujours bon à savoir! merci
J'avais ouï dire que la fameuse clause de non-concurrence était en réalité illégale. Quelqu'un en sait davantage sur le sujet ?
La clause de non concurrence est soumise à de nombreuses conditions pour pouvoir être licite ( nécessité, contrepartie suffisante, délimitation dans le temps et dans l'espace précise, et proportionnalité).
Si une condition n'est pas remplie, vous pouvez vous abstenir de respecter la clause et demander des dommages et intérêts.
le but = toucher les alloc chomage
Inutile comme vidéo. Que de banalités. Vos vidéos sont tout au plus récréatives jamais vraiment informatives, encore moins éducatives.
ya 1594993890393883 entreprises, on s'en fout d'être en mauvais termes
Un de mes amis est partis en mauvais terme avec son ancien chef, sa nouvelle entreprise a fait faillite et a été rachetée par son ancienne. Résultat il a pu retrouver son ancien chef qu'il a envoyé "promener". Donc quand elle dit que le monde du travail est interconnecté....de toute évidence ce n'est pas faux.