Почему 99% резюме попадают в урну рекрутера | Резюме для IT-компаний США и Европы

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 29 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 15

  • @dmitriichernyshov7629
    @dmitriichernyshov7629 3 місяці тому

    Завод вечен, работаю на заводе в европпе, наладчиком грубо говоря, иногда пишу софт программирую контроллеры, скаду, роботов, по образованию закончил Mechanical Engineering MSc, не хватает людей в этой сфере конкретно у нас, в моем городе построили два завода, один немецкий другой китайский, одни делают батарейки для EV другие собственно сами EV, много куда зовут поработать, вариантов много, можно и в пищевой промышленности автоматизацией заниматься и в медицинском производстве, те кто закончил CS, впринципе тоже можно залететь на производство, но тут конечно стеклянных офисов нет как в гугле

  • @natalienice3259
    @natalienice3259 5 місяців тому

    Виктория, есть ли какие-то курсы, чтобы освоить всё это и подготовиться к интервью начинающим? Вас интересно слушать, вы даете много полезной информации, но это всегда для людей с большим опытом. Я переехала из Украины и ищу первую работу в it уже два года. Все рассылаемые мною резюме просто растворяются где-то. А советов о том, каким должно быть идеальное резюме столько, что где-то должны быть люди, которые учат всему этому. Буду благодарна любой информации 😊

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  5 місяців тому

      К сожалению, поиск работы для начинающих специалистов не моя компетенция.

  • @Juli_tara
    @Juli_tara 4 місяці тому

    Виктория, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, контакты Марины Петрович. Я бы хотела с ней проконсультироваться, если возможно

  • @iliaevdokimov7600
    @iliaevdokimov7600 5 місяців тому

    Спасибо. А опыт в компании под санкциями - тоже red flag?

    • @predatel_rodini
      @predatel_rodini 5 місяців тому

      Твой английский это read флаг 😅

    • @iliaevdokimov7600
      @iliaevdokimov7600 5 місяців тому

      @@predatel_rodini эээх🥲

  • @zapzone42
    @zapzone42 5 місяців тому +1

    Спасибо, интересно и полезно

  • @spitefultomato
    @spitefultomato 5 місяців тому

    Про LinkedIn - грусть-печаль. Пользоваться ли соцсетями (читай, выгружать факты биографии, в т. ч. трудовой, на всеобщее обозрение) - должно быть личным выбором каждого человека, а не считаться стандартом де-факто в отдельно взятой стране. Что там насчёт дискриминации по убеждениям? :)

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  5 місяців тому +2

      В резюме врать ничто не останавливает, а вот в LinkedIn та самая публичность перед коллегами приостановит фантазию, поэтому так важен LinkedIn. Рекрутеры всегда с ним сверяют резюме

  • @dennisschastlivyy
    @dennisschastlivyy 5 місяців тому

    Спасибо друзья💯👍🤝

  • @by_gomel
    @by_gomel 5 місяців тому +1

    Привет и спасибо, Виктория!
    Как всегда полезно, как всегда - привет вам с Мишей из Гомеля!

  • @Странник-л7у
    @Странник-л7у 5 місяців тому +4

    Вы че рехнулись в компаниях? Продавай себя правильно, резюме сделай так то на отклик в 200 человек, подготовься к интервью, будь таким будь сяким. Вам нужны нормальные кодеры или нет? Реально люди забейте на эту херню, так идти на поводу это себя не уважать. Вы с большей вероятностью с такими усилиями откроете бизнес, или станете спецом в другом деле гораздо легче.
    Если бы мне надо было сейчас искать работу программиста таким способом я бы давно всех послал и ушел бы в другую нишу, а если сильно нравиться программирование то оставил бы как хобби.
    Я в ахуе это ничего не сказать, зашел ролик посмотреть что там на рынке называется

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  5 місяців тому +4

      Да, американский рынок требовательный даже к разработчикам, а кризисный рынок сделал требовательным даже вполне заурядные компании Европы. Конкуренция.

    • @Wor-x3d
      @Wor-x3d 4 місяці тому

      Согласна с вами, так унижаться оно того не стоит.