استاذ ممثلي الإدارة في لجنة متساوية الاعضاء هل هم منتخبيين ام معينيين دون انتخاب ...مثلا لجنة متساوية الاعضاء تاع سلك مثلا شبه طبي هل ممثلي الإدارة يكونو ممرضيين ولا اداريين
هل الموظف الموجود في عطلة مرضية يمكنه الانتخاب والترشح للجنة المتساوية الأعضاء ؟ وهل يمكن لموظف أن يصوت بوكالة عن موظف اخر ؟ مع التأسيس القانوني من فضلك
@@ayachibenelmili انا عضوة في اللجنة المتساوية الأعضاء طلبنا من مصلحة المستخدمين تسخير لنا القائمة الاسمية والنقطة السنويه ..المهم الاطلاع على الملفات للموظفين المراد ترقيتهم او..حسب موضوع اجتماع اللجنة كان الرد على أنه لايوجد تأسيس قانوني ينص على دلك ..وأنه لا يمكننا الا وقت الجلسة أن نطلع اي بعد مالادارة قررت ونحن نمضي سؤالي هل هناك مانستند عليه قانونياا للمطالبة بفتح الملفات ..وشكرا مسبقا
@@amelsn4411 من حقك تطلعي على الجداول التي يعدها مكتب المستخدمين للترقية في الرتبة او الدرجة.اما الاطلاع على ملفات الموظفين اظن لا.وحتى في الحالات التأديب نطلع فقط على الملف التوديبي الذي يعده مكتب او مصلحة المستخدمين. أما الموظف من حقه ان يحرر طلبا يطلع فيه على ملفه. والله اعلم هذا ما نعمل به على مستوى الادارة. فيما يخص النقطة من حق كل موظف ان يحصل على نقطته كل عام.
السلام عليكم استاذ عندي استفسار انا عضو ممثلة الاساتذة في اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء في معهد متخصص للتكوين المهني ماهي الاجراءات اللازمة ضد استاذ اساء الادب بالصراخ متهما رئيس مصلحة بانه ظلوم ومتسيب ومنحاز للبعض دون الاخرين و في اجتماع بحضور الاساتذة الزملاء ومدير المؤسسة ففي هذه اللحظة رفع المدير المؤسسة الجلسة وبدأ الأمر يأخذ منعرج اخر علما ان رئيس المصلحة بدوره رفع تقرير ضد الاستاذ مما ادى الى توجيه استفسار له بارك الله فيكم ماهي الاجراءات في حالة استدعاءي للمجلس التاديبي ؟؟الرجاء افيدوني بالنصوص القانونية المعتمدة وكيف يتم تكييف نوع هذا الخطأ ؟
السلام عليكم .هل يحق للموظف اللذي صدر بحقه قرار العزل من طرف اللجنة متساوية الاعضاء بتقديم طعن على مستوى لجنة الطعون الولائية .وهل يمكن أن يرفق الطعن بوثائق للتبرير .أو يجب أن توضع هذه الوثائق في ملفه وليس مع الطعن .وشكرا
@@ayachibenelmili شكرا استاذ على الاجابة لكن لم افهم جيدا هل يوجد لجان طعن واحددة في الولاية او يوجد عدة لجان مثلا لجان طعن خاصة بالاسلاك المشتركة ولجان طعن خاصة الاطباء ولجان طعن خاصة بالعمال المتعاقدين وهكذا..............
@@ayachibenelmili و عليكم السلام اقصد انه تم توقيفي تحفظي بسبب متابعة جزاىية لما اصبح الحكم نهائيا اجتمعت اللجنة و اعادت ادماجي لكن مدير التربية طعن في القرار امام اللجنة الولائية و هذه الاخيرة جدولت الجلسة .ماهي الاجراءات في هذه الحال من فضلك و هل يمكن ابطال هذه الجلسة عن طريق العدالة ؟!
@@lindapicassou اذا كانت المتابعة القضائية بسبب خارج ميدان العمل فيمكنك الرجوع بمجرد صدور الحكم القضائي اما اذا كان التوقيف بسبب خطئ مهني انجر عنه متابعة قضائية هنا الامر مختلف يجب ان تعقد اللجنة في مؤسستك لتعيدك الى منصبك اما اللجنة الولائية فإنها ستنظر في العقوبات الادارية فقط
يعطيك الصحة.......هل نظام الداخلي لي تقوم بيه لجنة تقنية يمكن في الوظيف العمومي ام هي فقط مختصة في قطاع مؤسسات على حساب علمي مفتشية عمل تختص فقط بالعمال في مجال افتصادي و قطاع الخاص 37:21
@@nassima1510 يمكنك الرجوع الى القانون العام للعامل هنالك باب يتحدث عن النظام الداخلي و كيفيات اعداده و على العموم هو يهتم بشروط النظافة و الامن ، التوظيف ،حقوق و واجبات العامل،الاخطاء المهنية و العقوبات المكافئة لها تحدد بدقة و تفصيل
و عليكم السلام هذه ثلاث أسئِلة اللجنة المتساوية الاعضاء تنشط على مستوى المؤسسة اما لجنة الطعام في هي ولائية اي على مستوى الولائي و يطعن لديها في العقوبات من الدرجة 3و4 الاسلاك المشتركة موجودة على مستوى كل الوظيفة العمومية و ليست اسلاك خاصة مثل السلك الطبي مثلا او الاساتذة و الممرضين هي اسلاك خاصة بقطاعات معينة
@@ayachibenelmili استاذ اعطينا امتلة عن لجنة متساوية الاعضاء متلا ممتلي الادارة قصدي من هم ممتلي الادارة قصدهم رؤسا المصالح والمكاتب وممتيلي الموظفين شكون هما وكذلك اصحاب الرتب اعطينا امتلة من الميدان باش نفهموا اكتر كي تقول ممتلي للادارة من هم وممثلي الموظفين من هم وان شاء الله تفهم سؤالي
من فظلك استاذ هل يمكن طلب العودة للعمل بعد الاستقالة أقل من ثلاثة أشهر .كنت عامل مهني في الوظيفة العمومية بالولاية.وقدمت استقالتي بعدما وجدة عمل آخر لكن تم فصلي بعد ثلاثة أشهر فقررة العودة لعملى الأول.هل من قانون.
السلام عليكم، هل يحق للجنة الطعن الولائية النظر في العقوبة التي تقرها اللجنة المتساوية الاعضاء المتواجدة على المستوى المركزي بسبب الحاق بعض الادارات على المستوى المحلي بالوزارة الوصية لعدم توفرها على نصاب تشكيل اللجان المتساوية الاعضاء على مستواها.
والله تستاهل ...استاذ
استاذ ممثلي الإدارة في لجنة متساوية الاعضاء هل هم منتخبيين ام معينيين دون انتخاب ...مثلا لجنة متساوية الاعضاء تاع سلك مثلا شبه طبي هل ممثلي الإدارة يكونو ممرضيين ولا اداريين
السلام عليكم استاذ،هل يمكن لعضو غير دائم افي لجنة متساوية الاعداء في مؤسسة ما الترشح لعضوية لجنة الطعام الولائية،وشكرا
و عليكم السلام لا لايمكنه ذالك يجب ان يكون عضو دائم
هل الموظف الموجود في عطلة مرضية يمكنه الانتخاب والترشح للجنة المتساوية الأعضاء ؟
وهل يمكن لموظف أن يصوت بوكالة عن موظف اخر ؟
مع التأسيس القانوني من فضلك
إذا كانت عطلة مرضية قصيرة الامد نعم و يمكنه الاتخاب بالوكالة لشخص واحد فقط تكون ممضية على مستوى البلدية
وهذا التصرف طبقه المسؤول
ما مدى أحقية اللجان في الاطلاع على ملفات الموظفين قبل انعقااد الجلسة ج
نعم للجنة الحق الاطلاع على ملف الموظف و هو كذلك له الحق لاطلاع على ملفه التحضير دفاعه
@@ayachibenelmili انا عضوة في اللجنة المتساوية الأعضاء طلبنا من مصلحة المستخدمين تسخير لنا القائمة الاسمية والنقطة السنويه ..المهم الاطلاع على الملفات للموظفين المراد ترقيتهم او..حسب موضوع اجتماع اللجنة كان الرد على أنه لايوجد تأسيس قانوني ينص على دلك ..وأنه لا يمكننا الا وقت الجلسة أن نطلع اي بعد مالادارة قررت ونحن نمضي
سؤالي هل هناك مانستند عليه قانونياا للمطالبة بفتح الملفات ..وشكرا مسبقا
@@amelsn4411 من حقك تطلعي على الجداول التي يعدها مكتب المستخدمين للترقية في الرتبة او الدرجة.اما الاطلاع على ملفات الموظفين اظن لا.وحتى في الحالات التأديب نطلع فقط على الملف التوديبي الذي يعده مكتب او مصلحة المستخدمين. أما الموظف من حقه ان يحرر طلبا يطلع فيه على ملفه. والله اعلم هذا ما نعمل به على مستوى الادارة. فيما يخص النقطة من حق كل موظف ان يحصل على نقطته كل عام.
السلام عليكم استاذ عندي استفسار انا عضو ممثلة الاساتذة في اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء في معهد متخصص للتكوين المهني ماهي الاجراءات اللازمة ضد استاذ اساء الادب بالصراخ متهما رئيس مصلحة بانه ظلوم ومتسيب ومنحاز للبعض دون الاخرين و في اجتماع بحضور الاساتذة الزملاء ومدير المؤسسة ففي هذه اللحظة رفع المدير المؤسسة الجلسة وبدأ الأمر يأخذ منعرج اخر علما ان رئيس المصلحة بدوره رفع تقرير ضد الاستاذ مما ادى الى توجيه استفسار له بارك الله فيكم ماهي الاجراءات في حالة استدعاءي للمجلس التاديبي ؟؟الرجاء افيدوني بالنصوص القانونية المعتمدة وكيف يتم تكييف نوع هذا الخطأ ؟
ماهي المدة القانونية لرفع دعوى قضائية في المحكمة الادارية بعد صدور قرار اللجنة الولائية للطعون
لديك شهر واحد من تاريخ استلام المقرر
@@ayachibenelmili استاذ. اقصد بعد رد لجنة الطعن الولائية.
@@ayachibenelmili ماهي المدة القانونية لرفع دعوى قضائية في المحكمة الادارية بعد صدور قرار لجنة الطعون الولائية
@@djamelkriouel6214 نعم في غضون شهر من تاريخ صدور قرار اللجنة الولائية للطعن اذا مر ت هذه المدة لن تقبل القضية في المحكمة الادارية
@@ayachibenelmili ممكن الخاص القانوني لي يهدر على المدة القانونية
السلام عليكم .هل يحق للموظف اللذي صدر بحقه قرار العزل من طرف اللجنة متساوية الاعضاء بتقديم طعن على مستوى لجنة الطعون الولائية .وهل يمكن أن يرفق الطعن بوثائق للتبرير .أو يجب أن توضع هذه الوثائق في ملفه وليس مع الطعن .وشكرا
نعم بكل تٱكيد يمكنه ذلك
كما يمكنه الاستعانة بكل شخص للدفاع عنه او محاني و الشهود ان وجدو و تبقى المحكمة الادارية هي الملاذ الاخير بعد إستلام قرار اللجنة الولائية
ماهو الحل عندما تجد نفسك قد تم ترقيتك و بعد 6اشهر تكتشف ان المسؤول قد قام بوضع محضر الاجتماع نسخة فقط على مستوى الوظيفي العمومي
مراسلة الوظيفة العمومي و الاستفسار
هل من حق عمال القطاع التجاري الصناعي تقديم طعن لدى هده اللجنة أو فقط عمال الوضيف العمومي
الوظيف العمومي فقط
شكرا استاذ لدي سؤال فيما يخص لجان الطعن
هل كل ادارة تكون لديها لجان الطعن في الولاية او لكل قطاع
لجان الطعن على مستوى الولاية و هي لكل الاسلاك الوظيفةالعمومية
@@ayachibenelmili شكرا استاذ على الاجابة لكن لم افهم جيدا هل يوجد لجان طعن واحددة في الولاية او يوجد عدة لجان مثلا لجان طعن خاصة بالاسلاك المشتركة ولجان طعن خاصة الاطباء ولجان طعن خاصة بالعمال المتعاقدين وهكذا..............
@@aegdjila8386 واحدة فقط على مستوى الولاية
@@ayachibenelmili شكرا ربي يحفضك
هل من مهامها النظر في طعن الادارة ليس الموظف حيث انه لم يتعرض لعقوبة
السلام عليكم السؤال غير واضح
لجنة الطعن الولائية تنظر في قضايا الموظفين فقط
@@ayachibenelmili مشكلتي ان اللجنة قررت اعادة ادماجي و مدير التربية طعن في القرار و اللجنة الولائية برمجة الجلسة !! عمر راسك ...
@@ayachibenelmili و عليكم السلام اقصد انه تم توقيفي تحفظي بسبب متابعة جزاىية لما اصبح الحكم نهائيا اجتمعت اللجنة و اعادت ادماجي لكن مدير التربية طعن في القرار امام اللجنة الولائية و هذه الاخيرة جدولت الجلسة .ماهي الاجراءات في هذه الحال من فضلك و هل يمكن ابطال هذه الجلسة عن طريق العدالة ؟!
@@lindapicassou اذا كانت المتابعة القضائية بسبب خارج ميدان العمل فيمكنك الرجوع بمجرد صدور الحكم القضائي اما اذا كان التوقيف بسبب خطئ مهني انجر عنه متابعة قضائية هنا الامر مختلف يجب ان تعقد اللجنة في مؤسستك لتعيدك الى منصبك اما اللجنة الولائية فإنها ستنظر في العقوبات الادارية فقط
يعطيك الصحة.......هل نظام الداخلي لي تقوم بيه لجنة تقنية يمكن في الوظيف العمومي ام هي فقط مختصة في قطاع مؤسسات
على حساب علمي مفتشية عمل تختص فقط بالعمال في مجال افتصادي و قطاع الخاص 37:21
النظام الداخلي يحب ان يكون في كل مؤسسة مهما كان نوعها
@@ayachibenelmili استاذي اسمحلي نطرحلك سؤال باش نستفاد من خبرتك خاصة و انا مبتدئة في قطاع وظيف عمومي ..واش يمكن نحطو في نظام داخلي مثلا على واش نحكيو
@@nassima1510 يمكنك الرجوع الى القانون العام للعامل هنالك باب يتحدث عن النظام الداخلي و كيفيات اعداده و على العموم هو يهتم بشروط النظافة و الامن ، التوظيف ،حقوق و واجبات العامل،الاخطاء المهنية و العقوبات المكافئة لها تحدد بدقة و تفصيل
@@ayachibenelmili قصدك القانون 90-11 قانون العمل
@@nassima1510 نعم و كذلك القانون 78/ 12
لم افهم لجنة الطعن هيا نفسها لجنة متساوية الاعضاء واعطيني شرح اكتر حول الاسلاك المشتركة
و عليكم السلام هذه ثلاث أسئِلة اللجنة المتساوية الاعضاء تنشط على مستوى المؤسسة اما لجنة الطعام في هي ولائية اي على مستوى الولائي و يطعن لديها في العقوبات من الدرجة 3و4
الاسلاك المشتركة موجودة على مستوى كل الوظيفة العمومية و ليست اسلاك خاصة مثل السلك الطبي مثلا او الاساتذة و الممرضين هي اسلاك خاصة بقطاعات معينة
@@ayachibenelmili استاذ اعطينا امتلة عن لجنة متساوية الاعضاء متلا ممتلي الادارة قصدي من هم ممتلي الادارة قصدهم رؤسا المصالح والمكاتب وممتيلي الموظفين شكون هما وكذلك اصحاب الرتب اعطينا امتلة من الميدان باش نفهموا اكتر كي تقول ممتلي للادارة من هم وممثلي الموظفين من هم وان شاء الله تفهم سؤالي
@@IbtissemeBoulkercha-fv8zl يجب عليك متابعة الفيديو فيه كل التفاصيل
السلام عليكم حبيت نسال عن انتخاب اعضاء اللجنة المتساوية الاعضاء الاسلاك التقنية والاسلاك المشتركة مع العلم عندنا اكثر من 21 موظف
و عليكم السلام أين السؤال؟
@@ayachibenelmili عملية الانتخاب الاسلاك التقنية وحدها والاسلاك المشتركة وحدها
من فظلك استاذ هل يمكن طلب العودة للعمل بعد الاستقالة أقل من ثلاثة أشهر .كنت عامل مهني في الوظيفة العمومية بالولاية.وقدمت استقالتي بعدما وجدة عمل آخر لكن تم فصلي بعد ثلاثة أشهر فقررة العودة لعملى الأول.هل من قانون.
للأسف لو لم تزاول مهنة جديدة كان ممكن يمكنك على كل حال تقديم طلب إلتماس للعودة ربما تكون الإدارة تتفهم وضعيتك بالتوفيق
السلام عليكم، هل يحق للجنة الطعن الولائية النظر في العقوبة التي تقرها اللجنة المتساوية الاعضاء المتواجدة على المستوى المركزي بسبب الحاق بعض الادارات على المستوى المحلي بالوزارة الوصية لعدم توفرها على نصاب تشكيل اللجان المتساوية الاعضاء على مستواها.
ما تقرره اللجنة المتساوية الاعضاء المركزية لا تنقضه إلا المحكمة الادارية
اللجنة التقنية مهامها من فظلك
ارجع الفيديو او المرسوم المذكور
من هم المترشحون ومن هم الناخبون بخصوص تشكيلة اللجنة التقنية