정말 많이 도움이 됩니다 지금까지 본 영상 중 가장요!! 정말 감사합니다👍 공기업->사기업 신입 지원자인데, 현재 기업(공기업) 근무기간이 6개월 밖에 안 되어서 이력서에는 기재하지 않았습니다 그란데 졸업후 취준 포함하여 공백기가 1년 반정도라 고민입니다 면접에서 계속 취준 중이라고 거짓말을 쳐야할까요? 아니면 공기업 재직 중인데 자기비하쪽(어떤회사가 잘 맞는지 스스로를 판단하는 눈이 없었다)으로 말하면 괜찮을까요?😭
공기업 -> 사기업 지원자들의 경우 솔직하게 왜 사기업으로 가고자하는지 설계하는게 가장 깔끔하긴 한데요. 문제는 '우리회사도 당연히 단점있다' 라는 공격을 막기가 힘들다는 점입니다. 일단 쿠션어를 앞에 깔면서 조심스레 들어가고, 이유를 2~3가지 정도 준비하시며 나열을 하시되 일단 하나만 길게 말하는 방법으로 하신 뒤에 ex) 짧은 경력인지라 이직에 정말 많은 고민을 했다. 우선.. 제 고민의 이유는 a, b, c 정도가 있는데, c만 좀 말씀드리면~~~~ 상대에겐 a, b 정도가 훨씬 더 중요하게 들리는거로 배치를 해서 바로 다음번에 'a는 왜때문인지?'라는 질문을 받는겁니다. 그리고 a를 효과적으로 설명해서 대화를 한두번만 주고받다보면, 이미 이직사유를 얘기한 것이 좀 대화가 길어지기도 했고, a에 대해서도 상대가 의문이 풀린 상황이다보니 이직사유에 대한 공격이 끝나면서 수긍해버리고 다음질문으로 넘어가는 상황이 많이 발생합니다. 그래서 더이상 '우리회사도 단점있다'라는 식으로 물고늘어지지 않게됩니다. 이 방법 사용하시면 해결이 될 것으로 보입니다. 물론 상대회사에서 해결되는 것들로 구성하시는게 좋아요^^
6년 이상 대비 공격받기 쉽고 면접관 입장에서 멘탈 약해보일수는 있지만, 그래도 일단은 솔직하게 가는게 좋은데요. 그대로 하나만 말하시기보단 2가지 정도로 솔직히 말하시되, 하나만 길게 말하시고 다른 하나는 질문 받아서 푸시는게 낫습니다. 스크립트 짜실때는 A, B인데.. 음.. B를 좀 말씀드리면~~~ 하는 방식으로 짜면되구요. 왠만하면 후킹 잡을수있는걸 A에 배치하시는게 좋아요. 그리고 솔직하게 하셨을 때, 주변사람에게 들려줬는데 납득이 안간다는 얘기 하시면 계속 수정하시면서 한두번 만에 납득가게끔 만드시는게 좋아요!
[참고] 영상 구간 타임 스태프
00:00~00:17 Intro
* 목차 : 00:11~00:17
00:18~01:15 1. 주제 선정 사유: 선퇴사자&중고신입에게 특히 어려운 퇴사사유
01:16~03:35 2. 중고신입 퇴사사유, 이러면 안된다!
03:36~04:38 3. 중고신입&경력자 퇴사사유에 필요한 쿠션어 활용
04:39~06:05 4. 이직이 잦았던 이직자, 포지티브로 전환하는 방법
06:06~07:24 한회사를 오래다닌 선퇴사자 퇴사사유
07:25~07:45 Outro
저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :)
[오픈카톡방]
신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro
문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro
문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro
[조로 블로그]
blog.naver.com/zorr0
😮오 생각지못한 얘기도 있었네요
정말 도움이 됩니다
정말 많이 도움이 됩니다 지금까지 본 영상 중 가장요!! 정말 감사합니다👍
공기업->사기업 신입 지원자인데, 현재 기업(공기업) 근무기간이 6개월 밖에 안 되어서 이력서에는 기재하지 않았습니다
그란데 졸업후 취준 포함하여 공백기가 1년 반정도라 고민입니다
면접에서 계속 취준 중이라고 거짓말을 쳐야할까요?
아니면 공기업 재직 중인데 자기비하쪽(어떤회사가 잘 맞는지 스스로를 판단하는 눈이 없었다)으로 말하면 괜찮을까요?😭
공기업 -> 사기업 지원자들의 경우 솔직하게 왜 사기업으로 가고자하는지 설계하는게 가장 깔끔하긴 한데요.
문제는 '우리회사도 당연히 단점있다' 라는 공격을 막기가 힘들다는 점입니다.
일단 쿠션어를 앞에 깔면서 조심스레 들어가고, 이유를 2~3가지 정도 준비하시며 나열을 하시되 일단 하나만 길게 말하는 방법으로 하신 뒤에
ex) 짧은 경력인지라 이직에 정말 많은 고민을 했다. 우선.. 제 고민의 이유는 a, b, c 정도가 있는데, c만 좀 말씀드리면~~~~
상대에겐 a, b 정도가 훨씬 더 중요하게 들리는거로 배치를 해서 바로 다음번에 'a는 왜때문인지?'라는 질문을 받는겁니다.
그리고 a를 효과적으로 설명해서 대화를 한두번만 주고받다보면,
이미 이직사유를 얘기한 것이 좀 대화가 길어지기도 했고, a에 대해서도 상대가 의문이 풀린 상황이다보니 이직사유에 대한 공격이 끝나면서 수긍해버리고 다음질문으로 넘어가는 상황이 많이 발생합니다. 그래서 더이상 '우리회사도 단점있다'라는 식으로 물고늘어지지 않게됩니다. 이 방법 사용하시면 해결이 될 것으로 보입니다.
물론 상대회사에서 해결되는 것들로 구성하시는게 좋아요^^
정말너무 감사합니다!!🙏
한국은 기본적으로 억까 성향이 강한것 같습니다. 진정한 인사는 뽑으려는 사람의 장점을 봐야지 어떻게든 트집잡아 후려치려는 태도...참 씁쓸합니다
면접준비하면서 유튜브에 나온 모든 영상 봤지만, 이 영상이 제일 진심어리게 답변할 수 있는 방법인것 같아요! 도움 주셔서 감사합니다🙏
잘 다녀오세요 :)
일단 항상 두가지만 기억하세요
1) 네거티브는 짧게, 포지티브는 길!~~~~게
2) 진솔함은 모든 것을 이긴다
안녕하세요~~
이직시 경력증명서에 퇴직사유란을 비워도될까요?
권고사직이라ㅠ
퇴직증명서도
이직시 필요한가요?
답변 부탁드려요
권고사직 그냥 적어도 될듯한데요.. 숨기시려는 것보니 사정이 있으신 것 같긴하지만, 요새는 통상 회사 사정에 의해서도 권고사직이 많아서, 그냥 서류에서 큰 감점사항은 아닙니다. 그리고 면접에서는 대신 회사가 사정이 안좋아서 당했다고 해도 될듯하네요.
@@ZORROCAREER 답변감사합니다
권고사직이 좋은점도 있더군요
참고하겠습니다~~
3-5 년차때 첫회사를 선퇴사를 한 경우는 어떻게 대답해야할까요? 회사가 상황이 안좋은 경우는 아니고 인간관계와 휴식기를 갖고싶어서 퇴사하였습니다..😅
6년 이상 대비 공격받기 쉽고 면접관 입장에서 멘탈 약해보일수는 있지만, 그래도 일단은 솔직하게 가는게 좋은데요. 그대로 하나만 말하시기보단 2가지 정도로 솔직히 말하시되, 하나만 길게 말하시고 다른 하나는 질문 받아서 푸시는게 낫습니다.
스크립트 짜실때는 A, B인데.. 음.. B를 좀 말씀드리면~~~ 하는 방식으로 짜면되구요. 왠만하면 후킹 잡을수있는걸 A에 배치하시는게 좋아요. 그리고 솔직하게 하셨을 때, 주변사람에게 들려줬는데 납득이 안간다는 얘기 하시면 계속 수정하시면서 한두번 만에 납득가게끔 만드시는게 좋아요!