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사람자체를 적게뽑고 기존회사들도 권고사직에 구조조정하는데 자소서를 어떻게쓰라니 면접을 어떻게하라니 다 쓸데 없음 취업은 운이라는게 나보다 더 잘난 사람있으면 뽑히니까 운이라고하는게 아니라 그냥 그 기업이 사람을 많이뽑는게 운인거다

대기업의 부러운 유일한 점.

지금 기업들 전부 구조조정 엄청나게 하고 망해가는데 ...

지원 지역에 경북,경남,부산,경기,인천,서울 등등 여러 지역이 있는데 이럴 경우 연고지(지방)으로 하는 게 좋을까요? 아니면 서울이나 경기쪽으로 해야 할까요? 아무래도 지방 쪽보다 서울 쪽이 사람들이 많이 모여 살아서 병원들도 많을 거고 일거리도 많을 거라는느낌이들어서요 .. 자세히 몰라서 댓글달아봅니다 ㅎㅎ

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:28 Intro ※ 목차 : 00:22~00:28 00:29~01:58 1. 인사의 변화 1: 하급업무이던 채용, 중요도가 올라갔다 01:59~03:19 2. 채용의 중요도가 높아진 이유는?: IT붐 종료와 함께, ‘일반’ 리크루터 급증 영향 03:20~04:52 3. 인사의 변화 2: 조직문화의 중요성 급증, 변화하는 인사직무 지형도 04:58~05:38 4. 인사 직무의 연봉은 요즘 좀 어떠한지? 05:39~07:23 5. 총무의 변화 1. 스타트업 붐과 함께 떡상, 갑자기 좋아진 총무의 위상 07:24~08:06 6. 총무 직무, 매력 없지 않나요? 08:07~09:00 7. 총무의 변화 2. 일하는 공간, 부동산의 변화와 함께 더 좋아지지 않을까? 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

안녕하세요! 멘토님. 혹시 정규직으로 들어갔지만 수습 6개월인곳에서 6개월만 채우고 전환 안된 이 부분은 계약직으로 했다고 다른기업 지원시 어필해도 될까요?글고 이런 부분 있는것도 중고신입으로 보통 봐주나요? 물론 이거 말고도 인턴 3회가 더 있긴합니다.

조로님 우선 저는 2년 반, 6개월째 다니는 회사를 재직중이고 제가 목표로 했던 기업의 최종 면접때 '아무리 그래도 4개월 경력(이력서 내는 시점에는 4개월이였기 때문에)은 좀 짧은 것 아니냐?'는 질문에 '그렇게 생각하실 수 있을 것 같다. 다만, 첫 회사를 (지원한 회사)의 협력사에 다니며 이 회사에 깊은 관심을 가졌다. 이후, 여러 번 지원을 했으나 제 역량이 부족해 떨어졌다. 그래서 직무 역량을 기르고자 유사한 직무를 수행하는 현 회사로 이직을 했다. 온전히 취업에만 집중할 수도 있지만 조금이라도 직무 역량을 쌓아서 더 높은 수준의 성취와 성과를 통해 기여하고자 지원했다.' 고 답변했는데 괜찮아 보이시는지 궁금합니다.

조로님 영상 정주행중인 95년생 남자고, 길게 질문 있는데 읽어주시면 감사합니다. 저는 21년 8월 첫 회사(중소)를 갔고, 이 회사를 24년 3월 퇴사 후 5월 초부터 두 번째 회사(중견) 재직중입니다. 그런데 여러 이유들로 다음달까지 다니고 퇴사하려고 하는데요, 여기서 질문 있습니다. 1.첫 회사의 협력사(대기업)을 목표로 하고 있고, 그동안 쌓아온 자격증,경력,경험 등이 일관된 편입니다. 그리고 다행히도 현재 다니는 회사도 제가 최종 목표로 하는 기업과도 협력사이면서 네임 밸류도 높은 편인데요, 문제는 현재 회사를 담달에 퇴사하면 7개월 다니고 퇴사하는 것입니다. 그런데 아무래도 7개월 경력이 아무래도 걸리지만, 첫 회사는 2년 7개월을 다녔으니 또 괜찮을까? 싶기도 하고.. 의문이 듭니다. 그래서 면접에 가게 되면 "첫 회사를 다니면서 이 회사에 오고자 노력했고, 이 회사의 직무를 수행하고자, 현재 다닌 회사에서 유사한 직무를 하면서 역량을 쌓아왔다. 다만, 현 회사에 다니면서 이직에 온전히 집중하는게 쉽지 않기도 했고, 무엇보다 현 회사에 대한 예의가 아니라고 생각해서, 과감히 퇴사하고 지원한 회사로 온전히 집중하고자 퇴사했다." 고 답변 하려고 하는데 괜찮을지 궁금합니다.

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:28 Intro ※ 목차 : 00:10~00:15 00:16~02:07 1. 직무의 유행은 존재하는가? 5년, 10년 전에는 무슨 직무가 유행했나? 02:08~03:22 2. MD, 온라인 시대와 함께 폭발적인 유행 시작 03:23~05:14 3. 퍼포먼스마케터, 떠오르던 직무의 현재는? 05:15~06:08 4. CRM 마케터의 미래는? 06:08~09:02 5. PM, PO, 서비스기획, 왜 유행이 지나갔을까? 그리고 미래는? 09:03~09:27 Outro. 직무는 변한다&다음 주제 예고 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

좋은 영상 감사합니다! 이번에 계약으로 첫출근하게 되었는데 많은 도움이 되었어요.😊

영상 감사합니다 ❤ 이직 화이팅!

아니 메인 그룹 계열 중 하나 다니는데 전화 잘 오는 순위로 상중하 나눴다는데 그냥 실상 대기업 기준의 결과 값이라 상중하의 의미가 없음 뻘짓으로 보임. 참고로 여기서 과장 중짜리 6700은 대겹 기준에서 조차도 상이라봐도 됨. 현실이랑 괴리감 상당하네

쌩신입으로 이제 취업하는데 외국계 제약사를 신입으로도 뽑나요? 영어는 잘합니다.

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:41 Intro ※ 목차 : 00:40~00:45 00:45~02:24 1. 2024년 하반기 취준, 정말 너무 너무 힘들다, 이유가 무엇일까? 02:25~03:44 2. 대기업 공고도 평년 같지 않았다, 이유는 무엇일까? 03:45~04:57 3. 대기업 채용이 줄어들면, 중견/중소 채용에도 영향을 미치나요? 04:58~06:07 4. 대기업들이 2024년 들어 구조조정을 하는 이유는? 06:08~07:00 5. 금융권의 상황은 어떠한지? 07:01~08:44 6. 정말 힘든 요즘 시기, 어떻게 취업 준비 전략을 가져가야하나? 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

1.자동차 보험도 상위10%이내 더 많이법니다. 2.트렌드는 경력쌓고 cso로 가야됨 회사소속은 한계가옴 현실은 실적만 된다고 되는게 아님 힘들어도 미래지향적 종병이 나은듯 otc는 절대비추 3.외자사 강추~~~인정 퇴사시 2~5년치 위로금 및 닥터들도 어느정도 인정. 화이자 MSD 유한양행 셀트리온 동아 추천 맞음 외자사는 다 추천 한미 종근당 대웅 ㅡ 상위10%이내 들자신없으면 글쎄요 4.워라벨 ㅡ ㅋㅋ 글쎄요 3년버티면 괜찮을지 현실은 더 압박감 커집니다 목표는 늘 오른답니다 5.리베이트 ㅡ 많이 없어졌으나... 그건 오리지널 메이저 카피사얘기 글쎄요 ㅋ 노코멘트할게요 ㅋ 누구나 다 아는 얘기 6.학술적 ㅡ 국내메이저 거의 카피가 수익인데 닥터들이 더 잘압니다 ㅋ 너무 유하게 찍은것 같아서 아는대로 적습니다 디스아니니 오해마세요

아시아권에서 이정도면 많은편이죠 다만 그건 어디까지나 근처 레벨중에서일뿐 선진국 되려면 한참 멀었죠

마자요..마케팅은 너무 먹히는 전략싸이클이 짧아지다보니 좀 한계를 느낍니다. 그렇다고 전략기획도 너무 폭이좁다보니 좀 고민이에요ㅠ 퍼포먼스마케팅 배우면서 데이터분석을 배웠고(파이썬) 시각화나 엑셀, sql. 할 수 있는데,전 어떻게해야할까요

첫 연봉이 3000중반은 가야된다

제약 영업 정년 평균이 나이 얼마까지 정도 되나요?

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:41 Intro ※ 목차 : 00:36~00:41 00:41~04:20 1. 사사건건, 따박따박 반박하지 말자 + 인정해버리며 네거티브 벗어나기 04:21~07:12 2. 말투&자세&태도가 시건방지게 느껴지면 안된다 + 태도&말투 TIP 07:13~09:27 3. 똑똑해보이려고 애쓰지말자 + 순수히 내 마음에 있는 진솔함 보이기 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

안녕하세요~! 영상 잘 보아서 구독 했습니다 ㅎㅎ 저는 대기업 파견계약으로 2년하고 자체 계약으로 2년 해서 곧 계약 만료일인데요. 회사에서 저를 무기계약직으로 채용을 해주기로 했습니다. 제 능력을 인정 받은 것 같아 좋은 마음으로 제안을 받아들였구요. 하지만 정규직에 대한 미련이 있는 상황이라 무기계약직으로 남는 것이 과연 옳은 선택인지 매일 고민하고 있습니다. 4년제 지방대졸 상경계열 나왔고 96년생 29입니다. 무기계약직으로 평생 다니는 것이 맞는지 퇴사하고 정규직 도전을 해봐도 될지 고민이 되어 여쭤봅니다! 업무가 단순 업무만은 아닌 정규직이 해야하는 업무도 일부 맡아서 하였습니다.. 정규직 중고신입이나 경력직에 도전해봐도 될까요..? 무기계약직 거절하고 나서 재취업이 어려울까봐 두렵습니다..🥲

31살 생신입은 즉시지원 하는걸 추천하시나요?? 공백기가 4년 이상이라서요...

신풍제약 etc는 어떤가요? 복지, 연봉, 인센 등등 너무 궁금합니다!!!

이건 또 무슨 쌍팔년도 얘기냐?? 야근 많이 하면 일단 건강을 해치는데 그때 이직할곳 많다고 좋아할수있을까?? 이런 구시대적 마인드 가진 사람들 때문에 기업문화가 아직도 70년 80년 마인드지 ㅉㅉ

궁금한게 있습니다. 현재 화장품쪽 인하우스 인플루언서쪽으로 근무한지 6개월 됐는데 이쪽은 전망이 어떨지 궁금합니다..커리어를 어떻게 쌓아야할지 항상 고민인 것 같아요..

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:59 Intro ※ 목차 : 00:53~00:59 01:00~02:53 1. 이직 황금기: 5년차~7년차(만 4년~7년까지 ) 02:54~03:55 2. 팀장급 공고는 굉장히 오래있던데? 이직이 어려운가요? 03:56~06:11 3. 이직이 힘든 연차는? : 만 8년, 그리고 만 10년 이상 06:12~08:02 4. 만 8년 이상에게 기대하는 것은 실무적 역량과 관리적 역량 중 뭘까? 08:03~09:28 5. 이직 끝자락에 있는 12년차 이상, 이직이 가능할까요? 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

근데 중고신입말고 이직으로 하면 낮은 초봉이 커버가 안되지 않나요..? 이직 추천하시는데 이 부분에 대해서 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 항상 영상 잘 보고 있습니다 😊

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:52 Intro ※ 목차 : 00:45~00:52 00:53~01:52 1. 중고신입 득세로 시작된 취업나이 마지노선의 변화 01:53~03:46 2. 중고신입의 경우: 남 30세, 여 27세 + 경력년수(최대 2, 3년)까지 03:47~04:49 3. 한살 한살 먹을수록 올라가는 취업 난이도는? 04:50~06:25 4. 나이 많은 생신입의 경우: 중고신입 대비 1살씩 마이너스가 마지노선! 06:26~08:48 5. 나이 마지노선을 넘긴 취업전략은? 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

2년차 이직이라는말은 중고신입 하라는말이지요?

작년 초봉 6.5 받은 2년차 사원인데, 이얘기를 들으니 오히려 자신감 생기고 좋네요 블라인드 보면 내가 연봉 엄청 낮고 돈 못버는줄 알았는데 잘 버는 편이라니 흐흐흐

안녕하세요, 영상 잘 봤습니다! 먼저 제 얘기를 드리자면 97년생(영상에 나왔듯 한계 도달..!), 4년제지만 지방 대학, 중소기업에서 6개월 정도 방송작가 직무로 근무하다가 급여 연체로 퇴사한 적이 있습니다. 최근에는 대기업 사무보조 알바로 4개월 근무한 적 있습니다. 현재 이력으로는 정규직에 지원하기 어려움을 알고, 막연하게 총무와 사무지원으로 직무를 변경하고자 합니다.. 갖고 있는 자격증은 그냥 모스 마스터,컴활 2급 뿐이고 당장 돈을 벌어야 하는 상황입니다.. 결국 총무로 일해보고 싶은데 정규직으로는 자격요건을 채우지 못한다는 말..입니다ㅠ 그래서 파견으로 경험을 쌓고 싶은데요! 이런 제 나이, 상황, 이력을 고려해보면 파견직이라도 하는 게 나을까요? 이미 지원은 넣고 있지만 한 공고당 거의 100단위의 지원자들이 몰리는 상황이라.. 그래도 계속 파견직에 도전해도 될지 여쭙고 싶습니다!

공공기관 정부기관 교육기관 공직유관단체 등 이놈들 평판조회 신원조회 뒷조사 존나잘함ㅋㅋ 찍히면 취업방해 사업방해 등 돈못벌게 막아버림ㅠㅠ 공공기관들 면접때는 블라인드채용 안하고 면접전에 신원조회하고 면접자 평판을 외부위원한테만 안알려주고 내부위원들끼리 내용공유함ㅋㅋ 개방형직위 채용시 전력조회에서 근무성적서에 재산얼마있는지도 물어보고 퇴사자 맘에 안들면 대학교수 또는 교직원들한테 연락해서 문제점 공유함ㅋㅋ 공공기관 정부기관에 또라이들 존나 많음ㅋㅋ 평판조회 뒷조사 오지게하넼ㅋ 평판조회하는 인간들은 평상시 일상생활 가능한갘ㅋ 평판조회도 엄연히 취업방해금지법과 개인정보보호법인데 대단하닼ㅋ

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~01:00 Intro ※ 목차 : 00:55~01:00 01:01~02:04 1. 중소기업과 스타트업의 차이는 무엇일까? 02:05~05:43 2. 대기업에서 스타트업으로 이직할 때, 고려해야 할 어려움 8가지! 05:44~09:09 3. 그렇다면, 대기업에서 스타트업 회사로 갈만한 이점이 있는가? 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

이거 대기업인가요??

언제적 기준이에요??

일에 집중하면 연봉이나 이직은 따라옵니다.

직무마다 연봉은 다 다르죠

선생님 혹시나하여 막막한 마음에 댓글달아봅니다 저는 현재 37세로 공무원준비만 올인하다 이제서야 협회 계약직으로 근무한지 한두달정도 되었는데요 가진거라곤 컴활1.2급 한국사1급 건동홍라인의 4년제학력이 다입니다 경험이라곤 파트타임으로 공무원준비하며 개인세무서를 3년다닌 경험밖에 없고 협회에 계약직으로 들어오고 고민이 많습니다 공단이나 재단을 목표로 생각중인데 너무 높은 공기업은 기간도 많이 걸릴것같고 나이도 나이인지라 도전이 두렵습니다 현재 목표는 내년2월안으로 토익을 850점을 목표로 공부중인데 계약직을 다니면서 해야할지 아니면 그만두고 공부에 올인을 해야할지 고민입니다 수험생활만 하다 계약직에 들어와보니 자괴감도 엄청나게 심하고 물론 모든게 제탓이지만 하루하루가 힘들고 고민의 연속이네요 업무분장표에도 회원관리 훈련생관리 이렇게만 쓰여있는데 이것이 추후에 경력으로 될것같지도 않고 너무 답답한 마음에 주변에 물어볼곳은 없고 평소에 보던 곳이라 용기를 가지고 댓글 달아봅니다 조언을 해주신다면 정말 감사하겠습니다

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:45 Intro ※ 목차 : 00:34~00:40 00:41~01:39 1. 총 경력 1년 미만 경력자, 이 경력 써야 하나요? 01:40~03:50 2. 경력 도중, 1년 미만 경력이 껴있다면 어떻게? + 커리어 패스 조언 03:51~05:00 3. 산업군 변경한 경력이 짧게 껴있다면 어떻게? 05:01~06:47 4. 짧은 경력에 대한 이직사유 TIP! 06:48~08:17 5. 짧은 경력인데, 오퍼가 온 경우, 면접을 잘봤다면 이렇게 말할 수도 있다! 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

면접준비하면서 유튜브에 나온 모든 영상 봤지만, 이 영상이 제일 진심어리게 답변할 수 있는 방법인것 같아요! 도움 주셔서 감사합니다🙏

안녕하세요. 영상 잘 보았습니다. 경력자 이직 준비중인데, 현재 지원의사가 있는 회사가 마지막 단계로 평판조회 단계가 있습니다. 그런데 전문업체를 사용한다고 적혀 있더라구요.. 지정이어도 5명까지 말할 사람이 없고... 이전 팀장님밖에 떠오르는 사람이 없는데, 지정할 사람이 없는 경우는 어떤 방식으로 대비해야 할까요.. 꼭 같은 팀에서 업무했던 사람만 지정이 가능할지 문의 드립니다. 그리고 비지정인경우 현재 재직중인 직장에 소문이 날것 같은데...이걸 하겠다고 하는게 맞는것일지 너무 고민이 됩니다. 비지정 레퍼런스 방식이라고 하면, 업체에서 사람을 어떤 방식으로 지정하게 되는 것일까요? 지원자의 이력서에 작성된 회사에 재직중인 사람을 임의로 뽑아서 전화가 가게되는 것일까요..

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:45 Intro ※ 목차 : 00:39~00:45 00:46~02:52 1. 조로 왈 “절대 하지 말아야 할 마지막 질문 패턴” 공개! 02:53~04:12 2. 면접을 잘 봤다면? 이런 마지막 질문 괜찮습니다. 04:13~05:36 3. 기업과 관련된 질문 똑똑하게 준비하는 비법 05:37~06:55 4. 뻔해서 오히려 좋은 질문 하나 공개 + 쿠션어 꼭 사용할 것 06:56~07:58 5. 주의사항 “부담스러운 과한 열정의 질문은 피하자” 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

연봉은 항상 전직장 기준 ( + 회사 테이블 [@] ) 이직은 본인의 스킬셋을 회사에 파는것 즉 어느 산업군이나 본인 스킬을 잘 팔면 좋은것 (그만큼 이력서에 작성해야 할게 많음) 어필 잘 하고 이직 잘 합시다.

30대 중반 고졸 중소입니다. 지금회사 직무랑은 관계 없지만 사회생활 경력 어느정도 인정 받아서 2년차 4500입니다. 코로나때문에 이전회사에서 정리당했다가 새직장찾은건데 동일직종 아닌것 치고는 뭐 이정도면 선방했다고 생각합니다.

한종대 mr 평균 스펙이 궁금하네요.. 보통 학사이상을 필요조건으로 요하던데,,, 다른 어학성적이나 학점 같은것을 많이 보는지,, 아니면 학사 이상이고 무스펙이어도 가능한지 궁금하네요!

'배부른 소리 하고 있네' 가 아닙니다. 당신이 좀 급해서 그렇지, 30세 미만이라면 초봉 3400(세후 250) 이상 주고 당신 쓸 곳 널리고 널렸습니다. 30세 이상이라면 마지노3천 잡고 준비하세용... 최저시급 만원넘어가는 현시점에서 포괄임금제 2천대는 악마의 소굴입니다...

조로님은 어디 인사팀이라도 계셨던 건가요??

이직 비슷한 회사로 가면 100%후회 합니다. 근데 이직이 좋은 회사로 가면 100%만족

와 이번영상 처음들어보는 현실적인 꿀팁이에요! 특히 카페질문이야기👍

안녕하세요~~ 이직시 경력증명서에 퇴직사유란을 비워도될까요? 권고사직이라ㅠ 퇴직증명서도 이직시 필요한가요? 답변 부탁드려요