Il video della diretta in cui il Direttore di Fondo Perseo Sirio spiega la convenienza di passare al TFR ed iscriversi al Fondo. Per saperne di più campagnatfr.fo...
Buonasera direttore, io direi che il fondo per essere completo deve prendere in considerazione di inserire un altro comparto all interno del fondo un bilanciato per un 20 o 30enne non va bene, in ragione dell orizzonte temporale lungo, un comparto quasi totalmente azionario, sarebbe ideale per far rendere i risparmi accantonati, sappiamo che nel lungo periodo azionario e riuscito a dare più valore ai risparmi, e poi con avanzare dell età si può passare ad un altro comparto bilanciato e poi garantito per proteggere i risparmi, iscriverò i miei figli solo se il fondo istituisce un comparto "aggressivo", in ragione del loro orizzonte temporale direi lunghissimo, e per far lavorare a meglio interesse composto, in sostanza, ISC e importante, stessa importanza hanno i rendimenti, e il coefficiente di trasformazione, che cambia da fondo a fondo buon lavoro
Salve, complimenti bel tutorial, ma non capisco come sia possibile che nell'esempio riportato il datore di lavoro versa, in 7 anni, una somma maggiore di quella del lavoratore, visto che il datore di lavoro versa 1% come la percentuale minima del lavoratore, da cosa deriva questo maggiore importo (1721 contro 1286)? c'e' un errore ?
Buonasera. Il dipendente versa lo stesso importo del datore di lavoro (€1721) ma, per far capire meglio la convenienza, nell’esempio viene applicata anche la deduzione fiscale che spetta al contribuente, pari a € 475. Considerando anche questo “rimborso” effettivamente il contribuente ha versato solo € 1286, ritrovandone però €1721 sulla sua posizione.
Buonasera direttore, io direi che il fondo per essere completo deve prendere in considerazione di inserire un altro comparto all interno del fondo un bilanciato per un 20 o 30enne non va bene, in ragione dell orizzonte temporale lungo, un comparto quasi totalmente azionario, sarebbe ideale per far rendere i risparmi accantonati, sappiamo che nel lungo periodo azionario e riuscito a dare più valore ai risparmi, e poi con avanzare dell età si può passare ad un altro comparto bilanciato e poi garantito per proteggere i risparmi, iscriverò i miei figli solo se il fondo istituisce un comparto "aggressivo", in ragione del loro orizzonte temporale direi lunghissimo, e per far lavorare a meglio interesse composto, in sostanza, ISC e importante, stessa importanza hanno i rendimenti, e il coefficiente di trasformazione, che cambia da fondo a fondo buon lavoro
mi scusi direttore se io oggi aderisco a perseo sirio i miei 10 anni precedenti di tfs che fine faranno? grazie
Coefficiente
l'opzione di adesione al TFR sarà però valida per ogni anno entro il 31 dicembre vero?
Salve, complimenti bel tutorial,
ma non capisco come sia possibile che nell'esempio riportato il datore di lavoro versa, in 7 anni, una somma maggiore di quella del lavoratore, visto che il datore di lavoro versa 1% come la percentuale minima del lavoratore, da cosa deriva questo maggiore importo (1721 contro 1286)? c'e' un errore ?
Buonasera. Il dipendente versa lo stesso importo del datore di lavoro (€1721) ma, per far capire meglio la convenienza, nell’esempio viene applicata anche la deduzione fiscale che spetta al contribuente, pari a € 475. Considerando anche questo “rimborso” effettivamente il contribuente ha versato solo € 1286, ritrovandone però €1721 sulla sua posizione.
Come fa (min 6.11) la parte liquidazione pur scorporata dei contributi al fondo a superare il TFS?
Nel video, si parlava di validità fino al 31/12/20, tale situazione è stata prorogata per il 2021 o è cambiato qualcosa?
Eh lo vorrei sapere pure io...
In quanto consumatore non farò la spesa da Gros poiché un’azienda come la vostra dovrebbe dimostrare più trasparenza
Di reversibilita
L'idea e' buona, la realizzazione non molto.