A cada 12 meses trabalhados você tem direito a 30 dias de férias!! Então essas férias que você tirou e referente aos 12 primeiros, 3 meses já está contato para outro
Estou a 2 meses com a 2º férias vencida … vou entrar de férias mês que vem … a empresa já é obrigada a me pagar o dobro ( no ato do recebimento da mesma) ou essa multa( que dobra o valor) poderá ser pago quando eles quiserem?
Muito bom seu conteúdo professor. Mas se tratando da lei , a mesma ficou muito ruim para o trabalhador, eu mesmo estou de férias não recebi nenhum centavo, e se a empresa não pagar quer dizer que serei prejudicada e pronto ficará por isso mesmo. Então a lei ficou uma negação.
Minhas férias vence dia 26 março 2023 no caso a segunda férias mais a empresa que eu trabalho falou que eles tem até o dia 25 de maio para me dar as férias por causa da pandemia
@@manchocomangue O pagamento em dobro pelo atraso de pagamento de férias não pode ser mais aplicada com base nessa sumula 450 TST. Mas a empresa no caso de fiscalização esta sujeita a multa administrativa da fiscalização do trabalho que gira em torno de 170,00. O empregado so téra direito as férias em dobro com base no 137 da CLT, que foi esclarecido no vídeo.
E, agora, como fica o cumprimento e aplicação do artigo 137 do Decreto-Lei 1.535 de 15 de Abril de 1977? Ah, assisti o vídeo completo, por sinal, muito bom, professor e entendi tudo! Muito obrigado!
Trazendo para realidade, as empresas não tem mais "obrigação" de pagar no prazo, pois essa obrigação decorria de um custo maior dela pagar em dobro. Se a empresa não pagar até 2 dias antes do início das férias, ela apenas pode sofrer uma multa ADM com um valor irrisório. Ou seja, ficou muuuito mais vantajoso para elas não pagarem no prazo.
Pode até estar no código 145 da CLT, porém para o empresário vale mais apena pagar a multa administrativa do que pagar as férias. A multa administrativa não chega a 200 reais. No entanto as férias é paga de acordo com o contrato salarial. Conclusão : vai todo mundo tomar na (vaca em alemão)
Boa noite eu sair de férias dia 3 de Abril e até agora não recebi o meu das férias eu gostaria de saber como posso
👍🏾
Vulnerabilizar o direito do trabalhador é a moda do momento... em breve seremos tratados como escravos!
Cara não se iluda , já somos escravos... Só porque vc não escuta o barulho das correntes não significa que vc não esteja numa sensala...
Ja somos . Porem com leis kkkk "Bem frágeis"
Estou de férias dês do dia 03/05/2023, hoje é 10/05/2023 e nada de receber. Se á empresa quiser não me pagar? Ela pode?
Não, você já deveria ter recebido
@@DPConectado doutor devo falar com um advogado?🤔
Dr, tirei férias com 1 ano e 3 meses, pode juntar esses 3 meses para outra férias????
A cada 12 meses trabalhados você tem direito a 30 dias de férias!! Então essas férias que você tirou e referente aos 12 primeiros, 3 meses já está contato para outro
Eu sai de férias dia 3 de abri e me pagaram somente 15 dias depois,tenho direito de cobrar algum tipo de multa?
Mto obrigada professor por sua prestação de serviços a nós todos do DP.
Muito bom! Como sempre professor top!! Obrigada!!
Estou a 2 meses com a 2º férias vencida … vou entrar de férias mês que vem … a empresa já é obrigada a me pagar o dobro ( no ato do recebimento da mesma) ou essa multa( que dobra o valor) poderá ser pago quando eles quiserem?
No teu caso, será pagamento em dobro! E sim é obrigado!
Muito bom seu conteúdo professor. Mas se tratando da lei , a mesma ficou muito ruim para o trabalhador, eu mesmo estou de férias não recebi nenhum centavo, e se a empresa não pagar quer dizer que serei prejudicada e pronto ficará por isso mesmo. Então a lei ficou uma negação.
É complicado mesmo
Eu tbm estou de férias e até hj nada de pagamento. Como vou honrar meus deveres com essa sacanagem?!
Minhas férias vence dia 26 março 2023 no caso a segunda férias mais a empresa que eu trabalho falou que eles tem até o dia 25 de maio para me dar as férias por causa da pandemia
Olha, eu desconheço isso! Talvez no caso de contrato suspensos , mas agora não consigo te afirmar ou porque já teve as férias antecipadas
Entrei de férias dia 4 de janeiro 2023 gostaria de saber se tenho direito de receber o salário novo
Sim
O funcionario pode tirar ferias 2 vezes no ano?
Sem problemas! Desde que tenho direito adquirido
@@DPConectado show
Se esse atraso passar dos 30 dias?
Obrigada professor
Sair de férias dia 26/10/22 e até hoje dia 07/11/22 o empregador não pagou as férias. O que eu posso fazer.
Aí complicado né! Aí você pode denunciar a empresa, se preferir!
Ou seja: As empresas poderam atrasar e pagar as férias quando bem quiser
Não! Ainda existe o risco de serem penalizadas
Errado. Trata a decisão de atraso ínfimo. Então se o atraso não atrapalhar a fruição das férias não pagamento em dobro
@@manchocomangue O pagamento em dobro pelo atraso de pagamento de férias não pode ser mais aplicada com base nessa sumula 450 TST. Mas a empresa no caso de fiscalização esta sujeita a multa administrativa da fiscalização do trabalho que gira em torno de 170,00. O empregado so téra direito as férias em dobro com base no 137 da CLT, que foi esclarecido no vídeo.
Excelente explicação!
E, agora, como fica o cumprimento e aplicação do artigo 137 do Decreto-Lei 1.535 de 15 de Abril de 1977? Ah, assisti o vídeo completo, por sinal, muito bom, professor e entendi tudo! Muito obrigado!
Permanece o pagamento em dobro que prever o 137 da CLT.
Eles iram pagar tudo fatiado para o trabalho
Parabéns prof. Luciano, deixou bem claro essa informação que estava nos deixando confusa .
Eu gostaria de saber se as empresas vão pagar quando quiser ? Isso que não entendi. Não tem nenhum prazo pra pagar ?
Tem está no 145 da CLT
Trazendo para realidade, as empresas não tem mais "obrigação" de pagar no prazo, pois essa obrigação decorria de um custo maior dela pagar em dobro. Se a empresa não pagar até 2 dias antes do início das férias, ela apenas pode sofrer uma multa ADM com um valor irrisório. Ou seja, ficou muuuito mais vantajoso para elas não pagarem no prazo.
Pode até estar no código 145 da CLT, porém para o empresário vale mais apena pagar a multa administrativa do que pagar as férias.
A multa administrativa não chega a 200 reais. No entanto as férias é paga de acordo com o contrato salarial. Conclusão : vai todo mundo tomar na (vaca em alemão)
Pra empresa então vai valer apena pagar a multa administrativa do que pagar as férias do empregado
Complicado né!
Durante meu tempo de DP, nunca vi um empregador ser penalizado por ter pago as férias fora do prazo de 2 dias úteis antes do gozo.
Nem eu 😅
🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷
Menos um obstáculo ao empreendedor