Não entendo como tem pessoas que faz da matématica uma complicação, sua regra está correta tbm mais como se trata de tirar dúvidas das pessoas procura sempre simplificar para que fique fácil de TDS entender, eu entendi, mais acredito que muitos não entendeu da onde vc tirou 1500 × 3 = 4,500 Não seria mais fácil calcular assim! R$: 1500÷30= 50 reais o dia de trabalho Desc: R$ 50 × 3 dias de falta, será descontado um total de R$: 150 reais equivalente aos 3 dias Fora o DSR que tbm é descontado e vc não explicou que equivale a um dia caso de 1 falta.
eu tô passada com essa forma que ela fez também kkkk...muito mais simples dividir o salário por 30 achar a diária e multiplicar pelo número de faltas...
@@adramoslimaisso se ela considerar 3 dias consecutivos dentro de uma mesma semana. Mas se for 3 faltas, cada qual numa semana diferente, o desconto deveria ser R$ 300,00.
Mas se foi uma falta justificada, a falta vai como horas pra poder compensar? Tenho essa duvida pois tem uma diferença enorme entre descontar um ou dois dias de trabalho e descontar 7:20 ou 14:20 horas de trabalho!
Uma duvida eu faltei , mas fui no dentista peguei o atestado só vai descontar os horários que eu não esta marcado no atestado ? ou vai descontar o dia todo ?
Eu tenho uma dúvida, faltas injustificadas podem ser descontadas no mês seguinte? Este mês não obtive nenhuma falta durante o mês porém na minha folha de ponto estão constando cinco faltas porém eu mesma estive presente nesses dias.
Exatamente, tem alguma coisa errada na conta dela. Se o funcionário falta um dia, ele perde seu descanso renumerado. A conta de faltas é o salário base+ o adic de insalubridade % 30d x 2 que é uma falta e o DSR
Para calcular o desconto do DSR é necessário dividir o salário do funcionário pelos dias do mês para obter o valor diário do trabalho. Em seguida, multiplicar pelo número de faltas do colaborador
Sinto lhe dizer que seu cálculo está errado. Se as faltas ocorreram na mesma semana, deve ser descontado o repouso da semana. Neste caso, seria descontado R$ 200,00. Se as 3 faltas ocorreram em semanas diferentes, deve ser descontado R$ 300,00, que são as 3 faltas + 3 repousos remunerados. Obs.: deve verificar se teve algum feriado na semana das faltas. Pra cada feriado verificado, deve descontar + R$ 50,00. Obs.2: esses valores que citei são referentes ao exemplo do vídeo(salário de R$ 1500,00).
Além dos dias descontados, tem também o DSR remuneração do final de semana...
Não entendo como tem pessoas que faz da matématica uma complicação, sua regra está correta tbm mais como se trata de tirar dúvidas das pessoas procura sempre simplificar para que fique fácil de TDS entender, eu entendi, mais acredito que muitos não entendeu da onde vc tirou 1500 × 3 = 4,500
Não seria mais fácil calcular assim!
R$: 1500÷30= 50 reais o dia de trabalho
Desc: R$ 50 × 3 dias de falta, será descontado um total de R$: 150 reais equivalente aos 3 dias
Fora o DSR que tbm é descontado e vc não explicou que equivale a um dia caso de 1 falta.
eu tô passada com essa forma que ela fez também kkkk...muito mais simples dividir o salário por 30 achar a diária e multiplicar pelo número de faltas...
Isso foi pra calcular 3 dias de falta, imagina uma rescisão!
pois é, 1.500/30 = 50 x 3 = 150 + 50 dsr = 200 reais, ela fez conta simplificada.
Pra isso q se usa Excel ele te dá o calculo ja@@lanchonetekabanas
@@adramoslimaisso se ela considerar 3 dias consecutivos dentro de uma mesma semana. Mas se for 3 faltas, cada qual numa semana diferente, o desconto deveria ser R$ 300,00.
Bom dia, conteúdo desse canal é 👍🏼10.
Obrigado por ajudar ❣
Muito bom. Muito obrigado pelo conhecimento.
😉
Karla, faltou você explicar sobre o DSR....
Eu faltei 10 dias e a firma não me pagou o adiantamento salarial tá certo
Esses descontos serve a mesma regra contrato de trabalho intermitente?
O cálculo deve ser feito no valor do salário bruto ou líquido?
Bruto
Mas se foi uma falta justificada, a falta vai como horas pra poder compensar? Tenho essa duvida pois tem uma diferença enorme entre descontar um ou dois dias de trabalho e descontar 7:20 ou 14:20 horas de trabalho!
Esse cálculo serve tbm para o trabalho de horas 12/36 ? Eu tive uma falta .
Para os casos com meses de 28, 29 e 31 dias? Mesmo assim, ainda uso o divisor 30?
Muito bom o conteúdo!
Bom dia, como é o calculo do desconto das faltas nas verbas rescisórias em relação as férias
Um servente de pedreiro falta 13 dias recebendo quanto ? O salário e 1.420
Ótima explicação
Boa tarde.. Eu trabalhei numa empresa por um mês e tinha quatro faltas sem justificativa.. Essas faltas poderiam ser descontadas da minha rescisão??
Foi descontado na rescisão??
@@gameplayfreefire6268nao mesmo,se ja e descontada no mes seguinte jubte provas e entre com ação
@@marianaalbuquerque3292 minhas faltas não são descontadas na folha salarial
Por isso a pergunta,
Se pode descontar as faltas na rescisão
Não entendi essa conta. Quem fata 1 dia não são descontados 2 dias??? Então não era pra ser descontado 6 dias??? Gostaria de tirar essa duvida
Como é o cálculo de 29 dias de faltas injustificadas?
o que eu acho engraçado é que se dividir o valor que eu ganho por mês a diária não sai a r$ 100 mas a falta é mais cara do que a diária .
Quando falta perde o 1 dia de descanso + a falta
Tenho uma dúvida essas faltas, também são descontadas em cima do valor que é pago pro INSS ??
No caso de um funcionário faltar sem justificativa pode descontar tbem a folga ?
Como assim?
Oiê no caso na hora recisão pode descontar novamente faltas injustificada nas férias neh
E sobre o DSR o empregado recebe normal ou é descontado?
Olá, temos um vídeo sobre esse assunto, vou deixar o link aqui:
ua-cam.com/video/yR1KXIur2t0/v-deo.htmlsi=gflseKhCJ0Njz8PJ
é errado descontar em qnt de horas? por ex.. func mensalista 220hs/mês faltou dia todo cuja carga horária é 9horas.. informo 9hs falta..
ajuda ai quero saber qual vai ser o desconto porque tenho umas coisas prá paga aqui,se poder ajuda brigado
Parabéns pelo vídeo E o DSR não desconta? Desejo sucesso para o canal
Desconta sim
Mas isso é regra de três. E não foi levado em conta o desconto do DSR.
Uma duvida eu faltei , mas fui no dentista peguei o atestado só vai descontar os horários que eu não esta marcado no atestado ? ou vai descontar o dia todo ?
o cálculo faz com o salário limpo ou sujo ?
Eu faltei 4 horas de relógio no trabalho eu descontou 108 reais meu salário e 1981 está certo isso?
Tanto faz se foi dia de semana ou sábado? A jornada é de 44 horas semanais, 4 horas no sábado.
Top demais
😉
Muito bem👍👍
E o DSR?
Faltas injustificadas dão justa causa?
sim mais de 15
Quem mais veio aqui porque faltou 2 dias ou mais? ;-;
Faltei 4 kkkk
Esse 30 é o número de dias do mês? Faltou falar isso, visto que em fevereiro, por exemplo, não são 30 dias no mês.
Sempre será 30 dias Independente do mês.
@@adrianarodrigues1321 Exatamente
Eu tenho uma dúvida, faltas injustificadas podem ser descontadas no mês seguinte? Este mês não obtive nenhuma falta durante o mês porém na minha folha de ponto estão constando cinco faltas porém eu mesma estive presente nesses dias.
Sim, se a falta foi quando teve o fechamento da folha de pagamento. O RH coloca para o mês seguinte.
E o descanso semanal??? Oi????
Exatamente, tem alguma coisa errada na conta dela. Se o funcionário falta um dia, ele perde seu descanso renumerado. A conta de faltas é o salário base+ o adic de insalubridade % 30d x 2 que é uma falta e o DSR
Essa mulher é péssima
Vamos postar vídeos explicativos
Meu salário é de 1.800 eu faltei 1 dia de segunda, veio 120 reais de desconto isso esta errado?
É PORQUE SOMA COM O DSR, DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
Mas é o DSR ?
Para calcular o desconto do DSR é necessário dividir o salário do funcionário pelos dias do mês para obter o valor diário do trabalho. Em seguida, multiplicar pelo número de faltas do colaborador
O porra eu faltei na sexta desconto 3 dias 😢perdi isso tudo
Sinto lhe dizer que seu cálculo está errado. Se as faltas ocorreram na mesma semana, deve ser descontado o repouso da semana. Neste caso, seria descontado R$ 200,00.
Se as 3 faltas ocorreram em semanas diferentes, deve ser descontado R$ 300,00, que são as 3 faltas + 3 repousos remunerados.
Obs.: deve verificar se teve algum feriado na semana das faltas. Pra cada feriado verificado, deve descontar + R$ 50,00.
Obs.2: esses valores que citei são referentes ao exemplo do vídeo(salário de R$ 1500,00).
Esse cálculo está errado, está faltando o desconto do descanso semanal DSR
3 dias fora o dsr
Eu falto 1 dia a empresa desconta 3
Também não falou nada sobre o DSR.
Fora os benefícios
E o reflexo no dsr?
Creio que se for por atraso não há reflexo no drs, somente se faltar um dia não justificado durante a semana de trabalho!
Eu tenho 3faltas kkkk
Olá, cuidado pois acima de 5 dias de faltas injustificadas você começa a perder dias de férias. Art.130 da CLT.