@@kevink5426 군생활을 실제 해보고 누가 잘하는지로 진급을 판단하는게 맞죠. 좋은 학교를 나왔다고, 교육훈련 기간이 길다고 진급을 잘 시키는건 안맞죠. 회사로 예를 들면 서울대 출신 사원을 뽑았는데 업무를 잘 못해요. 그런데 지방대 출신 사원을 뽑았는데 더 열심히하고 업무 성과가 더 좋으면 회사에서는 서울대 출신 평범한 사원을 승진시키는게 맞을까요? 지방대이지만 회사의 이익창출에 더 도움이 되는 직원을 승진시키는게 맞을까요? 본인이 회사 대표라면 어떻게 하시겠어요?
육군에서 육사 출신이 진급에서 매우 유리한 건 사실임. 그걸 다른 출신은 다 아는데, 우리 출신만 모름. 육사 동기들 중에서도 쌩 고생 하는 사람 따로 있고 승승장구 하는 사람 따로 있다는 생각 가진 친구들 많았음. 2차 소대장을 경호실 작전부대에서 했는데, 그 때 수방사에 있던 선배들의 행태를 보고 5년차 전역 결심했음. 힘든 부대에서 성실하게 군 생활 한 동기가 소령 진급부터 누락되었을 때 무척 상심하는 걸 보고 속상했었는데, 그 친구 최근에 결국 중령 전역하고 얼마 안되어서 뇌종양으로 하늘나라로 갔음. 원통함.
ㅋㅋㅋ 영상 보다가 피식 웃었는데, 중간에 김대위가 계속 예로 나오길래 ㅎㅎ 실제로 육사 출신 중에 이대위(46기) 라는 성함을 가진 분이 계십니다. ㅎㅎㅎㅎ 현재 화방사령관(준장)이신데, 이분 성함을 보면 아시겠지만 누구나 떠올릴 수 있는 그런 이름 관련 아재개그로 군생활 내내 시달렸다는 얘기가 있죠 ㅎㅎㅎ 소위땐 뭐야 벌써 대위야? 영관땐 뭐야 아직 위관이야? ㅋㅋㅋ 이런 느낌
영상에서 조금 보완할 점이 있는데 가장 우선 보는 건 징계유무 입니다. 낙천사유부터 확인 후 평가를 시작해요. 또한 '지휘추천'은 계량화 점수화되어 반영되는 부분이고요, '진급선발추천' 이 있습니다. 쉽게 말해 다른 사람들이 정시라고 하면 진급선발추천은 수시모집의 '지역균형선발'? 같은거죠. 각 부대에서 진급선발 추천 1번 받은 사람은 징계가 없다면 평정, 교육성적과 무관하게 무조건 진급선발 시킵니다. 진급선발추천은 중령까지 있어요. (대령 이상 진급에서는 없음.) 많은 경우 지휘추천서열 = 진급선발추천 서열인데, 정말 진급시키고 싶은 사람이 있는데 자력이 조금 안좋다? 그러면 지휘관께서 해당 사람을 진급선발추천 줘버릴수도 있습니다. 이럴 때 자력좋은 사람, 진급선발추천 받은 사람 둘다 진급이되어 해당부대에서 진급을 많이 나오게 머리쓰는 거죠.
@@sj4553 좋은 질문이네요. 진급심사 선발시 교육성적 30%, 평정 40%, 상훈 10%, 지휘추천 20% 이런 식으로 계량화 평가가 들어갑니다. (세부비율은 실제로는 조금 다르고 예를 든 것임.) 이러한 상황에서 교육성적, 평정이 조금 안좋지만 정말 부대를 위해 헌신봉사하는 사람이 있다면 장군급 지휘관이 '진급선발추천'을 줘버립니다. 그러면 그 사람의 자력은 거의 보지 않고 우선적으로 진급선발 시키는 것이죠. (대입에서 학교장 추천 또는 지역균형선발과 유사함.) 이럴 경우 단점은 우수한 사람이 진급선발 추천을 못받아 진급을 못할 수 있어서 통상은 '지휘추천 1번' = '진급선발추천'을 받습니다만 지휘추천 1번 받은 사람의 자력이 너무 우수한 경우 진급선발추천을 다른 사람 주기도 합니다,
진급 보직은 흔히 말하는 요직입니다. 요직은 일도 많고 너무 바빠서 별볼 때 출근하고 별볼때 퇴근합니다. 요직에 일못해도 단지 육사라서 앉힌다? 해당 부대는 업무 꼬입니다. 지휘관 입장에서도 일못하는 사람 간판보고 끌어주고 꽂아주면 자기 얼굴에 먹칠합니다. 일 잘하고 성실한 사람이 요직에 가는 겁니다.
사단내 4개 포병대대,당시 내가 특등 사수라 각 대대 다 가 봤음,3개 포병대대는 다 정량급식 미달,딱 1군대 육사출신대대장 부대만 정량급식하더라.34개월 사병 생활 & 예비군 생활 하면서,육사 출신한데 구타 당했다는 사람 본적 없음.34개월 동안 건빵 딱 4번 지급 받아 봤음..울 아들 이번 6월에 중령진급 통고 받았음.외국 사관학교 출신...
육사출신이 진급을 잘하는건 맞습니다. 제도에서 이유를 찾을 수 있어요. 바로 '지휘추천'과 '진급선발추천'. 지휘관이 지휘추천이나 진급선발추천을 주는데 지휘관들이 육사 출신이 많아요. 따라서 출신 군번 이름 다 가리는 블라인드 심사라고 무조건 공정? 절대 아니죠.
맞습니다
사단에서 최종 추천올릴때 육사가 대부분이니 육사를 1순위로 올리죠ㅋㅋ
그래서 육본이 블라인드라도 사단에서 올린대로 봐서 그닥 신뢰는없다고 생각합니다
애초에 블라인드라고 출신모를수가없음 경찰처럼
경찰대 경간부 순경출신끼리 경쟁도 아니고
육사 출신이 더 많이 진급하는게 당연히 맞지 않나요?
대학에서 육사는 4년 , 3사는 2년 , ROTC는 일반 대학 다니면서 방학때만 훈련 받는데
육사가 더 대우 받는게 맞네요
@@kevink5426 군생활을 실제 해보고 누가 잘하는지로 진급을 판단하는게 맞죠. 좋은 학교를 나왔다고, 교육훈련 기간이 길다고 진급을 잘 시키는건 안맞죠. 회사로 예를 들면 서울대 출신 사원을 뽑았는데 업무를 잘 못해요. 그런데 지방대 출신 사원을 뽑았는데 더 열심히하고 업무 성과가 더 좋으면 회사에서는 서울대 출신 평범한 사원을 승진시키는게 맞을까요? 지방대이지만 회사의 이익창출에 더 도움이 되는 직원을 승진시키는게 맞을까요? 본인이 회사 대표라면 어떻게 하시겠어요?
@옌니-h2s 그건 맞죠 육사 나왔다고 해서 다 일 잘하는거 아닌것도 맞죠. 근데 육사 출신들이 공부도 잘했던 사람들이고 엘리트 군인들이 많은건 맞는거 같네요.
제가 병사 생활 할때 육사 출신 장교들을 보면 확실히 뭔가 달랐음.
육군에서 육사 출신이 진급에서 매우 유리한 건 사실임. 그걸 다른 출신은 다 아는데, 우리 출신만 모름.
육사 동기들 중에서도 쌩 고생 하는 사람 따로 있고 승승장구 하는 사람 따로 있다는 생각 가진 친구들 많았음.
2차 소대장을 경호실 작전부대에서 했는데, 그 때 수방사에 있던 선배들의 행태를 보고 5년차 전역 결심했음.
힘든 부대에서 성실하게 군 생활 한 동기가 소령 진급부터 누락되었을 때 무척 상심하는 걸 보고 속상했었는데,
그 친구 최근에 결국 중령 전역하고 얼마 안되어서 뇌종양으로 하늘나라로 갔음. 원통함.
네 맞아요!
대한민국 🇰🇷
육사 삼사 학군단 ♡♡♡
공정하고
실력있고
인성과 품성있는
장교가 진급에 우선되어야 겠죠!^^
출신 , 라인 이런거는 없어져야죠!!! I ❤ 대한민국 🇰🇷 ^^
3사 생도시절 학교장님께서 말씀 해주셨던 군생활 꿀팁은 많이 웃어라!! 였습니다.
전역하고 보니 정말 최고의 팁이 아니었나 하는 생각이 드네요.
회사에서도 최고의 팁은 잘 웃고, 인사를 잘해라입니다. 후배님 저는 3사 40기입니다. 저도 전역해서 열심히 살아가고 있어요.
싸가지없게 말 하는 사람 앞에서는 웃기 힘들더라고요...ㅋㅋ
근데 군대든 어디든 사회생활하면서 많이 웃으면 좋은 점도 있지만, 사람을 만만하게 보더라구요.....
@@박지현-n1k2g 몸을 키우면 만만하게는 안볼껄요 분위기란게 있어서
ㅋㅋㅋ 영상 보다가 피식 웃었는데, 중간에 김대위가 계속 예로 나오길래 ㅎㅎ 실제로 육사 출신 중에 이대위(46기) 라는 성함을 가진 분이 계십니다. ㅎㅎㅎㅎ 현재 화방사령관(준장)이신데, 이분 성함을 보면 아시겠지만 누구나 떠올릴 수 있는 그런 이름 관련 아재개그로 군생활 내내 시달렸다는 얘기가 있죠 ㅎㅎㅎ 소위땐 뭐야 벌써 대위야? 영관땐 뭐야 아직 위관이야? ㅋㅋㅋ 이런 느낌
1:09 뽑고 보니 많은건 결국 그 전에 평정에서 영향을 미쳐왔다는 거지
영향이 그간 아예 없었다는 게 아님.
소대장 새로 오기만해도 출신 병들한테도 다 소문나는데 그간 평가해온 지휘관이라고 모를까
영상에서 조금 보완할 점이 있는데 가장 우선 보는 건 징계유무 입니다. 낙천사유부터 확인 후 평가를 시작해요. 또한 '지휘추천'은 계량화 점수화되어 반영되는 부분이고요, '진급선발추천' 이 있습니다. 쉽게 말해 다른 사람들이 정시라고 하면 진급선발추천은 수시모집의 '지역균형선발'? 같은거죠. 각 부대에서 진급선발 추천 1번 받은 사람은 징계가 없다면 평정, 교육성적과 무관하게 무조건 진급선발 시킵니다. 진급선발추천은 중령까지 있어요. (대령 이상 진급에서는 없음.) 많은 경우 지휘추천서열 = 진급선발추천 서열인데, 정말 진급시키고 싶은 사람이 있는데 자력이 조금 안좋다? 그러면 지휘관께서 해당 사람을 진급선발추천 줘버릴수도 있습니다. 이럴 때 자력좋은 사람, 진급선발추천 받은 사람 둘다 진급이되어 해당부대에서 진급을 많이 나오게 머리쓰는 거죠.
지휘추천받은 사람이 진급추천 받은것과 같은것 아닌가요?
진급추천은 대위에서 소령진급 예정자만 하는것으로 알고있는데 아시는분 있나요?
@@sj4553 좋은 질문이네요.
진급심사 선발시 교육성적 30%, 평정 40%, 상훈 10%, 지휘추천 20% 이런 식으로 계량화 평가가 들어갑니다. (세부비율은 실제로는 조금 다르고 예를 든 것임.) 이러한 상황에서 교육성적, 평정이 조금 안좋지만 정말 부대를 위해 헌신봉사하는 사람이 있다면 장군급 지휘관이 '진급선발추천'을 줘버립니다. 그러면 그 사람의 자력은 거의 보지 않고 우선적으로 진급선발 시키는 것이죠. (대입에서 학교장 추천 또는 지역균형선발과 유사함.)
이럴 경우 단점은 우수한 사람이 진급선발 추천을 못받아 진급을 못할 수 있어서 통상은 '지휘추천 1번' = '진급선발추천'을 받습니다만 지휘추천 1번 받은 사람의 자력이 너무 우수한 경우 진급선발추천을 다른 사람 주기도 합니다,
@@sj4553 진급선발추천은 대위에서 소령, 소령에서 중령 이렇게 주어지고, 중령에서 대령 심사에서는 없습니다.
네 답변 감사드립니다!!
진급자리에 보직되는 게 젤 중요함 진급자리가 지휘추천 1등이랑 평정먹는 자리임
예를 들어 보병여단의 대위급 실무장교들이 평정그룹으로 묶이는데,
2차 평정권자인 여단장은 웬만해선 십중팔구 작전장교한테 지휘추천과 평정 몰아줌
오늘 영상은 내용도 편집도 아주 깔끔하네요ㅎㅎ
감사합니다!
네 맞습니다.맞고요.사람이 사는세상 적을 만들면 안돼겠죠.시만선생님 행복 ~^^
썸네일 과했어요 시만님.
대대장되면 행보관은 나라고하더니.....
전역해서.......
ㅋㅋ살아남아야지..
결국 지휘추천은 진급보직에있는사람들에게 주는건데 진급보직을 육사가 많이가져가니까 육사가 진급을 잘하는거 아닌가요? 엄밀하게보면 완전한 blind는 아니라고 봅니다
진급 보직은 흔히 말하는 요직입니다. 요직은 일도 많고 너무 바빠서 별볼 때 출근하고 별볼때 퇴근합니다. 요직에 일못해도 단지 육사라서 앉힌다? 해당 부대는 업무 꼬입니다. 지휘관 입장에서도 일못하는 사람 간판보고 끌어주고 꽂아주면 자기 얼굴에 먹칠합니다. 일 잘하고 성실한 사람이 요직에 가는 겁니다.
@@곤드레밥-x7j 잘 아시네요. 그러니까 부대관리가 엉망이고 공군부사관사건, 부실급식등 이번달에 9시뉴스 메인을 장식한 사건만 2개나 있죠.
작은사과 군의 많은 부분들이 변해야 합니다. 비록 징병제라고는 하나, 간부들은 우리 용사들 하나하나 소중한 인격체이자 전우 그리고 시민으로서 여겨야 합니다. 물론 너무나 이상적인 이야기고 현실과는 괴리가 있다고 하나 우리가 궁극적으로 추구해야 하는 모습입니다.
@@곤드레밥-x7j 저는 군대만의 잘못이라고 생각하지는 않습니다. 어떤 집단이든 그집단 내에서 엘리트출신을 끌어주는건 군대나 사회나 마찬가지이고 불편한 현실이죠. 저는 다만 시만님께서 마치 육사출신이라고 진급에 유리한점이 없다는식의 영상을 올리셔서 다수의 시청자들이 오해할까봐 댓글을 남겼습니다.
무슨 말씀을. 내 동생 알오티나와서. 소령진급. 하는데. 육사2명과 경합벌이는데. 육사2명. 떨어지고. 내동생이 소령진급함. 무조건. 육사가. 아니라. 그사람의. 인격과. 실력이라고. 생각함
1순위 지휘관추천서 = 인맥
2순위 평정 = 인맥
3순위 개인성적 = 실적
인맥>>>>>>>실적
어찌어찌 인맥뚫어도
심사전원합의채 = 인맥
그냥 인맥이 전부네
이건 이론임.
이론과 실전은 다른거 알쥐~~^^
구독과좋아요눌렀습니다ㅎㅎ
시만TV 영광있으라!!!♥
육사라서 진급한단건 솔직히 암묵적인 사실이 아닐런지.. 블라인드여도 다 육사출신인거 알잖아요. 육사부터 좋은 보직을 준다는데...
소문이 포탄보다 빠른 조직이다. 근데 진급은 블라인드로 들어간다?
군인의 지상최대 관문인 진급을 과연 블라인드로 할까요?
틀린 말이 하나도 없군요.
다시 군생활하라면 정말 잘 할텐데
절은 시절이 그립습니다.^^
군인도 아닌데 보고있는 1인 ㅋㅋㅋ
감사합니다ㅎㅎ
좋습니다.
감사합니다!
육군은 육사 카르텔임ㅋㄱㄱ
직접 보고 들으니 정말 카르텔 그자체ㅋ
육사 목적 자체가 고급 장교 양성인데 뭘ㅋ
육사가 진급이 잘되는 이유를 설명 하자면
우선 육사=인서울급 임!!!! 즉 머리가 좋다는건데 군대도 머리가 좋아야 함!!!
인서울급 학군,학사도 머리가 좋아 지휘능력이 육사보다는 죄금 떨어져도 별 문제 없음!!!
지잡 학군,학사는 아무래도 좀 수준이 떨어짐!!!
뽑고보니 육사라는 말에 동의합니다.
라인이란건 사실 이미 인맥이 형성되어
추천을 받을 수 있는 자리로 땡겨온
일부케이스들이 좀 과장된 면이 있죠
군은 능력주의라고 생각합니다.
사병에게 진급시험은 사라져야한다
결국은 빽이고 라인이지 뭐.
많이없어졌다 하지만 그래도
아직 많다고 개인적으로 생각함.
열심히 해도 관계틀어지면 좃된다는거네 ㅎㅎㅋㅋㅋ 뭐한다고 하노 그냥 병생활하고 사회해서 돈많이 벌어라 그게 빠르다 ㅋㅋ
근데 지휘추천 평정 같은 평가 파트에서 이름 모르면 어떻게 추천함?
결국 진급은 기승전인간관계인가요?? ㅎㅎ
기본 업무능력이 안되면 경쟁이 아예 안되겠죠..?ㅎㅎ
출신별 경쟁 아닌가요?
지금것 그렇게 알고 있었는데...
출신별로 티오가 어느정도 정해져 있는걸로.... 쩝
전쟁이 안나니 빽으로 줄세우내
병사가 여단장 또는 사단장한테 간부님칭찬하면 진급확률이 높아지나요?
조....금...?
육군소령 2022년 진급날짜가 안제쯤 발표 되나요?
사단내 4개 포병대대,당시 내가 특등 사수라 각 대대 다 가 봤음,3개 포병대대는 다 정량급식 미달,딱 1군대 육사출신대대장 부대만 정량급식하더라.34개월 사병 생활 & 예비군 생활 하면서,육사 출신한데 구타 당했다는 사람 본적 없음.34개월 동안 건빵 딱 4번 지급 받아 봤음..울 아들 이번 6월에 중령진급 통고 받았음.외국 사관학교 출신...
아 간략히, 군대 밥상을 봐.
시스템이 정치가 들어가니 부패 할 수 밖에
연대 본부포대장도 소령진급 보직인건가용??
육사는 중령까지는.....
2등요~!
꼴등이 갑자기 윗분한테 잘보여서
일등을 이기는게 군대진급임
육사는 의무복무가 10년인데,
의무복무 10년을하면 병과에 상관없이
우선 소령진급을 하는건가요?
그건 아닙니다ㅎㅎ
다 빽이네
걍 정치네 이게 군인이냐 ㅋㅋㅋ