Yg demo itu blom baca ruu nya, pdhl yg di uu 13 th 2003 itu hanya di tambah i beberapa dan semua tetap tdk ada yg merugikan buruh, malah menguntungkan, karena upah minimum tetap ada ,pesangon ada, pekerja tetap ada, klo yg kontrak malah diberi kompensasi untuk melanjutkan kontraknya dgn perusahaan.
Orang Indonesia itu susah diatur terus gampang di adu domba,,mau sampai malaikat Isa muncul pun klo gaya gini rakyat nya Indonesia akan ketinggalan sama negara lain Tolo di pelihara 🤣🤣🤣
Setengah Netizen Indonesia, bisa diprovokasi dengan uu ketenagakerjaan yg baru. terbukti orang Indonesia setengahnya malas baca. dan kalau salah selalu berjamaah.
Menurut saya inti dari RUU ini kita waktu kita menjadi lebih dalam jam kerja .. kita itung aja sama" pembagian waktu kerja dulu ada 2.. 1. 7 jam per hari selama 6 hari.. 7x6 = 42 jam dalam seminggu .. dalam UU yang dulu 40 jam dalam satu Minggu itu jika kita perhatikan lagi itu sudah termasuk jam istirahat kita.. 2. 8 jam kerja perhari dalam waktu 5 hari kerja dalam seminggu .. 8x5 = 40 jam pas .. dan ini juga sudah termasuk dalam jam istirahat kita Tapi jika kita perhatikan lagi di RUU yang sekarang di ributkan ini .. kita wajib kerja 8 jam perhari dalam waktu 6 hari perminggu .. 8x6= 48 .. sedangkan dalam RUU ini kita akan di bayar 40 jam per Minggu .. itu berarti kurang lebih 8 jam itu waktu istirahat siang kita dalam 6 hari itu tidak lagi masuk dalam iringan gaji .. yang sebelumnya kita di gaji 40 jam perminggu termasuk kita istirahat makan siang .. nah sekarang jam istirahat kita tidak lagi dalam hitungan gaji .. Jika memang benar begitu .. berarti sekarang sama saja kita harus meluangkan waktu kita tanpa bayaran dalam seminggu itu satu hari .. mudah nya bilang kita istirahat 1 jam per hari kalikan saja 6 hari = 6 jam Itu hitungan jelasnya saja,tapi jika kita di bayar 40 jam perminggu sedangkan kita masuk kerja dalam seminggu itu 48 jam .. Nah 8 jam kita istirahat dan tanpa gaji ini jika di fikir ulang sama saja gaji kita sudah berkurang 1 hari karena kita bekerja dalam satu hari itu 8 jam .. harus masuk kerja namun tanpa gaji .. Nah jika di fikir ulang kita hitung saja perjam gaji kita sekarang berapa? Em bikin aja 10k di kali 8 jam = 80k perminggu kita kehilangan waktu dalam kebijakan RUU ini .. sekarang kita hitung lagi 80k di kali 4 hari dalam 1 bulan = 320k .. jika pertahun berapa? 320k di kali 12 bulan = 3.840k pertahun jika itu hanya 10k perjam .. itu hitungan terendah 10k.. kalo egk salah seorang itu 13k perjam . . Nah RUU ini mengatakan jika kita kerja minimal selama 1thn,kita mendapat bonus gaji 1 BLN jika kita di PHK .. dari yang kita liat di atas kita dalam setahun kehilangan uang yang melebihi dari bonus tersebut .. jadi intinya Binus itu zonk .. malah kita masih rugi .. Jika ini benar begini .. jika salah saya mohon maaf yang sebesar" nya .. ini menurut pandangan orang awam seperti saya .. Jika di tanya mengapa di bilang menguntungkan pengusaha .. kalikan saja pertahunnya .. 1 orang hampir kehilangan 4jt Rp dalam setahun .. jika sebuah perusahaan mempunya 1000 karyawan .. itu sudah menjadi angka yang sangat besar buat perusahaan itu .. RUU ini soalnya sedikit aneh .. jelas beredar sudah lama dan ber bulan" bahwa pengurangan waktu libur perminggu ini menjadi hanya satu hari perminggu .. tapi kenapa baru sekarang di bantah oleh ibuk ini .. Beredarnya bukan cuman di sosmed soalnya,masuk berita dimana" Lo .. dan baru sekarang ada bantahan ... Aneh
Sy mantan tkw Malaysia pabrik, malangnya saya masuk dibawah outsourcing sehingga upah sy pada pabrik tersebut dikelola oleh outsourcing yg sy ikuti, dan hasilnya sungguh sangat banyak merugikan pekerja, Alhamdulillah sy bisa menyelesaikan kontrak outsourcing slama 2th,kemudian sy pulang ke Indonesia dan sy masuk pabrik dibawah pabrik itu sendiri, keuntungan2 banyak sy dapatkan langsung dari pabrik, jadi kesimpulanya outsourcing menurut sy sangat merugikan
Tapi klau rakyat yg mbuat UU untuk Dpr, caranya gmn sob ? Rakyat spt kita jumlahnya kan jutaan. Sudah semestinya akan berbeda macam pendapat. Klau di ambil perwakilan, akhirnya juga sama aja dgn dpr kan. Kok saya jdi bodoh ya.
Setuju dikarenakan kurang sosialisasi sehingga distorsi dan pemahaman di masyarakat jadi berbeda, sebaiknya dibukakan ruang diskusi dan memberikan edukasi terhadap hal2 yang dapat menimbulkan kegaduhan apalagi menyangkut khalayak ramai
hoax klo tidak diimbangi dengan data dan fakta ya sulit untuk dibantah. Sebaiknya dimunculkan ruang diskusi yang bisa menyajikan data dan fakta untuk melawan hoax
Yg terjadi dilapangan tak seindah yg anda katakan buk,jgnkan setelah uu cipta kerja ada,sebelum ada saja perusahaan banyak yg tdk mematuhi uu ketenagakerjaan
Yang terjadi di drakor juga tidak seindah kenyataan aslinya.. makanya nanti klw anda sudah punya perusahaan sendiri, pastikan anda mematuhi uu ketenagakerjaan..ok? Peace!
Lebih bijak masyarakat memahami konteks nya dan dipahami betul undang-undangnya jangan mudah terprovokasi oleh keadaan, pemerintah sebelum memutuskan undang-undang pasti sudah berdiskusi matang sebab dan akibatnya. Jadi mari membuat Indonesia lebih maju dengan bekerja lebih keras...
betul, greget. hanya diatur tapi tidak dijelaskan aturannya seperti apa, seolah olah undang undangnya blm selesai tapi ngebet pengen sah aja dulu nanti di atur.
Masyarakatnya masih mudah digiring2 oknum dg berita ga jelas, kroscek2 aja 2-3x sblm bertindak, simak siapa pemberi informasinya, valid ga nya, tujuannya apa?
Jika ingin Indonesia Maju, langkah pertama yang harus dilakukan adalah: 1. Para Koruptor dihukum mati/Miskinkan seluruh keluarga/dan Kucilkan 2. Gaji Para DPR UMR 3. Tidak ada Tunjangan-Tunjangan untuk Perwakilan Rakyat 4. Tidak ada Mobil dan Rumah Dinas 5. DPR bolos Kerja, PHK 6. Tidur saat sidang, PHK 7. Tidak ada Pensiunan untuk DPR yang Setuju Like!!
5:25 kalo ada, mana? Di pasal brapa? Saya nonton dari awal sampe akhir, Fix, jawabannya ngambang, ga blak blakan, ga jelas "sudah di atur" tapi mana buktinya? Kutip pasalnya
INGAT PAK DI INDONESIA MASIH BANYAK PENGUSAHA NAKAL ,,, SEBELUM 1 TAHUN PUN KITA PASTI DI CUT DENGAN ALASAN KITA KERJA ENGGA BENER ,, BERIBU ALASAN PENGUSAHA PUNYA AGAR TIDAK MENGELUARKAN PESANGON. TOLONG DI TELITI
Dasar hukum y lemah.... Semua orang jga tau... Ap lgh buat yg bnyak duit mna takut...bnyak oknum pejabat negara yg nakal jga....contoh kasus djoko candra kya gmn
terima kasih penjelasannya bu. Tapi nda mau buru buru manggut manggut juga sih. masih ragu aja, tidakkah nanti di lapangan malah terjadi kerancuan antara cipta kerja dan ketenagakerjaan? Kapan investor dan pekerja diperlakukan dengan uu cipta kerja daan kapan investor dan pekerja diperlakukan dengan uu ketenagakerjaan? Pas masih RUU kenapa nda ada penegasan ini, atau mungkin saya terlewat, karena sekalinya sudah heboh baru ada penjelasan bahwa kedua uu saling terkait dan harus dibaca bersamaan. Terima kasih.
jika banyak perusahaan/investor pindah ke Vietnam,,kamboja,,Myanmar,,maka negara2 tersebut akan lebih maju ekonominya dari pada Indonesia ...Indonesia akan tertinggal dari negara2 di Asean,,,,,dan angka pengangguran di indonesia akan naik sangat tinggi,,,,dan juga yang pasti disalahkan adalah pemerintah/negara...😂😂😂
Sebelum ada ruu ini sudah banyak pengangguran di indonesia,, jika angka pengangguran tinggi maka pemerintah yg tidak becus membikin lapangan kerja,, mereka dipilih buat mengatasi masalah bukan membikin masalah(omnibuslaw)
Bu mentri menyebutkan UU cipta kerja mengacu uu sebelumnya...tp ketika point utama ditanya pada menit 10.56. beliau tidak betul2 menjawabnya...bila memng tdk ada klausula yg mengatur kalau uu sebelumnya masih d berlakukan walau tidak tersurat di uu cipta kerja,, ya siapa pengusaha yg mau jalankan..dan buruh bisa apa, nuntut aja gk ada dasar hukumnya..
Seharus nya jelas kan siapa saja serikat buruh yg ikut dalam pembahasan RUU itu siapa nama nya coba jelas karena orang2 dari serikat pekerja yg ikut dalam pembahasan itu mewakili buruh gak. Kalau memang ada perwakilan dari buruh kenapa masih demo bukan kah perwakilan buruh setuju.
said Iqbal Iqbal bukanya ikut musyawarah itu.....dri serikat buruh klo musyawarah telah disepakati lebih dari 51,0000% berarti mufakat sila ke 4 dari PANCASILA
Yang ribut masalah jumlah hari libur, baca juga pasal yang menjelaskan bahwa jam kerja 1 minggu maksimal 40 jam.. Yang artinya, kalau sehari 8 jam kerja, ya jatuhnya maksimal 5 hari kerja (8 jam x 5 = 40 jam).. Kalo sehari 7 jam kerja, ya jatuhnya sampe 6 hari kerja (7 jam x 6 = 42 jam, akan ada 1 hari yang cuma 5 jam kerja).. Jadi yang dipermasalahkan itu apa sebenarnya..?? Kalo baca pasal itu jangan 1 pasal aja, baca juga pasal-pasal sebelum dan setelahnya.. Karena bisa jadi ada keterkaitan aturan yang saling melengkapi...
FATQUR HIDAYAT yg disalahkan bukan pasal, ada beberapa kalimat ambigu di uu ciptaker harusnya UU jangan abu2 lagi, menurut saya itu. jangan ada kalimat UU yang ambigu: contoh "pasal 151A ayat (1) point a. pekerja/buruh dalam masa percobaan." nah disini di perjanjian kontrak ga ada namanya percobaan. jadi bisa saja nanti pihak perusahaan "mengakali" pekerjaan kontrak 2 tahun itu masuk dalam masa percobaan, dan dimuat dalam buku peraturan perusahaan mereka. banyak hal lain yang menurut saya Undang-Undang kembali menjadi abu-abu dan saling berhubungan bisa jadi untung/rugi.
Bapk yakin sdh baca yg benar? 6 hr kerja bukan 6 hari jam kerja 7 jam. Tp 5 hr 7 jam kerja, hari ke 6, 5 jam kerja. Kalo perusahaan paksa 7 jam, 2 jam terakhir lembur.
Klo yg seperti lu maksud, itu gak perlu keluarin omnibus law, yang di UU 13 2003 itu juga ud yg kek lu maksud itu....lah klo sama isi nya ngapain bikim omnibus law lg
Lain kali kalau bukin UU kasih judul , UU Super Top di jamin Happy. Masalahnya kl UU saja berapa sih masyarakat yg baca UU nya, apalagi buruh gue jamin yg baca dibawah 5% itupun blm yakin. Kl cuma UU saja bisa di goreng para rival.
Sevelun komentar baiknya baca,/ dengarkan ,cermati pasal2nya, smua pasti ada positif dn negatifnya, jgn mudah percaya dgn hoax , tp inilah faktanya +62 negri BAR BAR yg mudah terprovokasi, tampa mau ne dengarkan/ mencermati terlebih dahulu
Teori diatas kertas memang lbh terlihat baik spertinya oleh para pejabat yg menjabat diatas, namun pada realisasi dan kenyataan nya di lapangan ... belum tentu sesuai dengan teori nya yg ada ... hemmm... semoga semua ttp baik2 saja ...
Berubah itu perbaikan ada nilai lebih kedepanya, kalau uu 13 itu saja masalah outsourcing sdh jelek pelaksanaanya tanpa kontrol pemerintah apalagi di uu cilaka ini, masalah perburuan di mulai thn 2003, jaman megawati menterinya yacob nuwawea, tiap legacy yg di keluarkan perihal perburuan hasilnya mendowngrade selalu begitu, tambah uu baru lagi di jaman berkuasanya menambah downgrade quandrant di generasi kedepanya, melihat paparan ibu sama saja waktu yacob nuwawea di hotel borobudur dgn paparan yg meyakinkan namun di lapangan sangatlah berbeda....karena seorang menteri hanya menjalankan regulasi yg telah dibuat...bagaimana mana mao maju kalau aspek berbangsa tdk mengedepankan kepentingan warga negara dan kebangsaannya dari seluruh aspek bernegara,... Belum menang teriak wong cilik...sdh menang di marjinalkan bahkan menindas....
Jadi heran deh ini aiman ama bu mentri ngomongin draft yg sama gak sih... Coba deh bisa tolong info bagi yg tahu... Buat saya rakyat biasa ini bisa donload dimana draft omnibus yg udah disah kan itu... Biar jelas gtu loh..🖐
Menurut ku bukan hoax si .. kalo hoax seharusnya udah di bantah ataupun kita di beri pencerahan bahwa semua itu hoax .. berita yang beredar udah lama soalnya berbulan" .. dan bukan cuman di medsos,tapiasuk berita di mana" .. kenapa baru sekarang di bantah dan di bilang hoax .. Aneh si menurut ku.. mungkin karena bocor dan egk mungkin bisa lolos tu RUU abis tu di rubah lagi kali ya 🤣🤣 ..
SIAPA YANG MAU INVEST ? -KORONA AJA GAK KELAR2 NGOTAK DONG MANA MAU MASUK ? TENAGA MEDIS LAGI BERJUANG MATI2AN, KALIAN BUAT KEBIJAKAN YANG SUDAH TAU AKAN MEMANCING KERAMAIAN.
sangat dilematis,,,,,,,disisi lain salah, disisi lain cukup salah, disisi lain benar,,,,, Kalau semuanya kena covid-19 percuma omnibuslaw dan demo2 itu juga
Ibu ....bulan April 2020 Eksekutif sdh naikkan gaji/penghasilan ASN begitu besar presentasi nya dari kenaikan UM buruh ... Pdhl kenaikan gaji/penghasilan ASN itu dari APBN/APBD yg d peroleh dari uang rakyat termasuk burub. Trus rakya sdh teriak2 pemasukan mereka pun mengalami penurunan... Nah siapa yg dengar suara rakyat ? Sementara suara pengusaha teriak2 krn UM buruh d naikan oleh bbrp Propinsi yg besar nya hny kecil, ko eksekutif n pemerintah pusat langsung telinga nya mendengar n d lakukan tindakan... Aneh .... eksekutif n pemerintah pusat
Kalau emg upah minimum daerah tetap jadi dasar mengapa tidak di tulis dilebur jadi satu di uu cipta kerja? Di uu cipta kerja hanya mengacu minimum provinsi.yg ibu ida sampaikan tidak tertulis dlm uu cipta kerja,,kaya pendapatnya saja.Sekarang uunya malah timpang tindih. Knp aiman tidak menanyakan ini.
@@sabariahjichangwook6788 Iyah dia sendiri juga bingung yg penting sudah tampil. gampang aja kali saat ini Iyah hanya tinggal jawab, berapa bulan diganti lg menterinya siapa yg bertanggung jawab akan ucapannya itu.
Jawabnya ada sandingan ada peraturan lagi, ngapain di ringkas klw ada aturan lagi. Dan sprtnya ibu ini tdk faham. Mundur saja bu, dulu jurusan apa tdk faham hanya jawaban ttp di atur tetap diatur, klw peraturan pemerintah gak ngatur jadi legal dunk
Wong minta RUU bolak balik, komunitas sarjna hukum gak dikasi liat!. Stlh disahkan br RUU diliatin! UU 13 tahun 2003 dibatalkan dr 185, 88 C dan B kacau smua. Kalo disandingkan tabrakan. Peraturan pemerintah dulu2 aja gak lengkap
Bilang k menaker...lapangan kerja rakyat Indonesia sdh d berikan k si negara peking...,org2 dr negara peking d istemewakn..,pekerja Indonesia d negarax sendiri kini lebih banyak jd penonton..dgn menggigit jari,padahal semuax bs d kerjakan oleh pekerja2 Indonesia.Klo mau jujur..kalian2 d kabinet yg hrs d ganti dgn profesional Asing.
Wes gk usah ditekon2i.... pertanyaan terbesar iku.. kenapa draft belum final kok gopo disahno ae.. truzzz kenapa kok telalu tergesah2 mengesahkan uud cipta kerja yang draftnya belum final disaat masih pandemi... wess iku tok pertanyaane
Semoga dengan UU baru ini temen gw yang 13 tahun PKWT karena ditahan2 sama kepala admin di kantor bisa segera diangkat jadi pegawai tetap. Atau sudah seharusnya pemerintah menjatuhkan pidana tu ke kantor gw. Kasian temen gw 13 tahun coy ngelobby kepala admin, yg diangkat malah ponakannya kepala admin yang blm setaun kerja di situ. hahah... perih coy.
Menaker ngapusinya minta ampun. Hak cuti haid dan hamil ada? Ya ada. Akan tetapi menurut Said Iqbal, pekerja perempuan yang cuti itu, upahnya dipotong. Artinya pekerja akan memilih bekerja daripada ambil cuti. Pesangon ada? Ya ada. Akan tetapi, ada frasa paling banyak dalam ketentuan UU Cilaka. Jika seharusnya karyawan mendapat pesangon 7 bulan gaji, karena ada frasa paling banyak maka pengusaha bisa berkelit dan hanya membayar 1 bulan saja. Kemudian, jenis pesangon penggantian hak dalam UU No 3 thn 2003, dihapus dalam UU Cilaka. Wahai ibu mentri malulah dengan hijabmu!
Banyak cerita , saya aja sudah 4 tahun Pkwt Tidak diangkat karyawan tetap , padahal jelas diatur di undang-undang , Perusahaan bermain di Outsourcing ,dimana setiap 2 tahun dipindahkan outsourcing
Darimana kita tau kalo PP (Peraturan Pemerintah) akan benar2 mengatur hal yg tidak diatur UU omnibus law? Padahal masih "akan". Misalkan tentang waktu PKWT. Bu Ida hanya menjawab "akan diatur", artinya bukan berarti ada jawaban pasti bahwa outsourcing jangka waktu masa kontrak bisa seumur hidup tanpa ada pengangkatan? Masih "akan diatur"
Maaf buk, mohon di perjelas kalau memang masi mengacu ke UU 2003, takutnya nanti rancu, dan lalu apa kabar dengan perusahaan yang memeperkerjakan, sehari 8 jam dalam 5 setengah hari kerja, dan belum jika pekerja di tuntut untuk LOYALITAS dan TOTALITAS kerja ? Sehari bisa 9 jam kerja dan bahkan lebih dan dalam seminggu libur 1 hari tanpa adanya setengah hari ? Apakah bisa di benahi jika di ganti perjam brapa perjamnya, dan brapa Max LOYALITAS KERJANYA ?
Di atur kembali, LEBIH .......? 🤦🤦🤦 kau kah itu ANI 🎸🎸🎸 Yang ajukan pemerintah yg otak Atik DPR,,, ... Benar kah Ani tidak ada yg berubah tapi mengapa masih di tumpang tindih UU , dari klousal aja, wakil pemerintah masih bingung dengan isi RUU yang diajukan,. sekarang kita sudah tau siapa yg pro buruh ..... Tetap semangat buruh teruskan perjuangan.
pertanyaan mas aiman sangat mewakili rakyat, thanks.
Ibu Ida Fauziah semoga sehat selalu
IngsyaAlloh Indonesia akan maju
Mantabs IBU mentri nakertran....INI baru pencerahan,,,,, MA's aiman jg mantul.....sehat selalu....visa di contoh tv2 sebelah Dan host 2 TV sebelah,,,
Setiap ditanya ibuknya menjawab sudah diatur, diaturnya itu tidak dijelaskan
Yg demo itu blom baca ruu nya, pdhl yg di uu 13 th 2003 itu hanya di tambah i beberapa dan semua tetap tdk ada yg merugikan buruh, malah menguntungkan, karena upah minimum tetap ada ,pesangon ada, pekerja tetap ada, klo yg kontrak malah diberi kompensasi untuk melanjutkan kontraknya dgn perusahaan.
Mungkin yg demo baca artikel hoax, atau dengar2 omongan org, tanpa ada bukti pasal nya.
Kalo gitu segera dirilisnaskahnya biar ga RESESI. Ga perlu keminter SENDIRI
Betul itu,,ini harus nya rakyat Indonesia harus bersyukur atas adanya RUU ini di sahkan bukannya demo
gini kalo ada udang dibalik batu. . gak tau isi RUU mau aja diajak demo. .padahal UUD sangat menguntungkan buruh
Orang Indonesia itu susah diatur terus gampang di adu domba,,mau sampai malaikat Isa muncul pun klo gaya gini rakyat nya Indonesia akan ketinggalan sama negara lain
Tolo di pelihara 🤣🤣🤣
Setengah Netizen Indonesia, bisa diprovokasi dengan uu ketenagakerjaan yg baru. terbukti orang Indonesia setengahnya malas baca. dan kalau salah selalu berjamaah.
Manusia suka sensasi tanpa otak yang memadai
betul
sngnya huru hara...apa lgi ada dalang atau kompor
Betul bang...
Menurut saya inti dari RUU ini kita waktu kita menjadi lebih dalam jam kerja .. kita itung aja sama" pembagian waktu kerja dulu ada 2..
1. 7 jam per hari selama 6 hari.. 7x6 = 42 jam dalam seminggu .. dalam UU yang dulu 40 jam dalam satu Minggu itu jika kita perhatikan lagi itu sudah termasuk jam istirahat kita..
2. 8 jam kerja perhari dalam waktu 5 hari kerja dalam seminggu .. 8x5 = 40 jam pas .. dan ini juga sudah termasuk dalam jam istirahat kita
Tapi jika kita perhatikan lagi di RUU yang sekarang di ributkan ini .. kita wajib kerja 8 jam perhari dalam waktu 6 hari perminggu .. 8x6= 48 .. sedangkan dalam RUU ini kita akan di bayar 40 jam per Minggu .. itu berarti kurang lebih 8 jam itu waktu istirahat siang kita dalam 6 hari itu tidak lagi masuk dalam iringan gaji .. yang sebelumnya kita di gaji 40 jam perminggu termasuk kita istirahat makan siang .. nah sekarang jam istirahat kita tidak lagi dalam hitungan gaji ..
Jika memang benar begitu .. berarti sekarang sama saja kita harus meluangkan waktu kita tanpa bayaran dalam seminggu itu satu hari .. mudah nya bilang kita istirahat 1 jam per hari kalikan saja 6 hari = 6 jam
Itu hitungan jelasnya saja,tapi jika kita di bayar 40 jam perminggu sedangkan kita masuk kerja dalam seminggu itu 48 jam ..
Nah 8 jam kita istirahat dan tanpa gaji ini jika di fikir ulang sama saja gaji kita sudah berkurang 1 hari karena kita bekerja dalam satu hari itu 8 jam .. harus masuk kerja namun tanpa gaji ..
Nah jika di fikir ulang kita hitung saja perjam gaji kita sekarang berapa? Em bikin aja 10k di kali 8 jam = 80k perminggu kita kehilangan waktu dalam kebijakan RUU ini .. sekarang kita hitung lagi 80k di kali 4 hari dalam 1 bulan = 320k .. jika pertahun berapa? 320k di kali 12 bulan = 3.840k pertahun jika itu hanya 10k perjam .. itu hitungan terendah 10k.. kalo egk salah seorang itu 13k perjam . .
Nah RUU ini mengatakan jika kita kerja minimal selama 1thn,kita mendapat bonus gaji 1 BLN jika kita di PHK .. dari yang kita liat di atas kita dalam setahun kehilangan uang yang melebihi dari bonus tersebut .. jadi intinya Binus itu zonk .. malah kita masih rugi ..
Jika ini benar begini .. jika salah saya mohon maaf yang sebesar" nya .. ini menurut pandangan orang awam seperti saya ..
Jika di tanya mengapa di bilang menguntungkan pengusaha .. kalikan saja pertahunnya ..
1 orang hampir kehilangan 4jt Rp dalam setahun .. jika sebuah perusahaan mempunya 1000 karyawan .. itu sudah menjadi angka yang sangat besar buat perusahaan itu ..
RUU ini soalnya sedikit aneh .. jelas beredar sudah lama dan ber bulan" bahwa pengurangan waktu libur perminggu ini menjadi hanya satu hari perminggu .. tapi kenapa baru sekarang di bantah oleh ibuk ini ..
Beredarnya bukan cuman di sosmed soalnya,masuk berita dimana" Lo .. dan baru sekarang ada bantahan ... Aneh
mau baca gimana bro. draf nya ajh gak di kasih.
Sy mantan tkw Malaysia pabrik, malangnya saya masuk dibawah outsourcing sehingga upah sy pada pabrik tersebut dikelola oleh outsourcing yg sy ikuti, dan hasilnya sungguh sangat banyak merugikan pekerja, Alhamdulillah sy bisa menyelesaikan kontrak outsourcing slama 2th,kemudian sy pulang ke Indonesia dan sy masuk pabrik dibawah pabrik itu sendiri, keuntungan2 banyak sy dapatkan langsung dari pabrik, jadi kesimpulanya outsourcing menurut sy sangat merugikan
Sandingkan UU ciker dengan UU no 13 tahun 2003,mana yang lebih baik? Sekali kali bedah di Kompas tv berani ga? Datangkan ahli2 hukum
harus dan wajib kalau tidak bohong berati
GK berani iku
@gaming by afif, Lebih baik dr sisi mana? Buruh? Pengusaha? Atau Pencari kerja? Tolong jawab, anda kelihatannya cukup cerdas.
@@dadsaccount8354 untuk rakyat bukan untuk oligarki
@@eazy1041 Buruh, pengusaha dan pengangguran jg rakyat, yg mana?
Bgaimana kalo gaji DPR menteri di turunkan Seperti UMR Dan undang2 mereka rakyat yg membuat
gaji nya kecil, tunjangannya brooooo. kita gausah bayar pajak , biar jelas sama2 miskin se negara.
Hahahaha s7
Setuju,krja mereka dibayar perjam.
Tapi klau rakyat yg mbuat UU untuk Dpr, caranya gmn sob ? Rakyat spt kita jumlahnya kan jutaan. Sudah semestinya akan berbeda macam pendapat. Klau di ambil perwakilan, akhirnya juga sama aja dgn dpr kan. Kok saya jdi bodoh ya.
se7
Alhamdulilah ...jelas yg ga nonton rugi lho
Ini jelas banget apa yg di bicarakan bu mentri...jadi mohon di baca dulu Ruu yg baru ini barulah kasih pendapat...
Semoga dg uu cipta kerja ini benar2 menciptakan lap kerja yg se luas2 nya shg mengurangi pengangguran
Setuju dikarenakan kurang sosialisasi sehingga distorsi dan pemahaman di masyarakat jadi berbeda, sebaiknya dibukakan ruang diskusi dan memberikan edukasi terhadap hal2 yang dapat menimbulkan kegaduhan apalagi menyangkut khalayak ramai
Bukan kurangnya sosialisasi tapi ,karena masyarakat udah termakan berita hoax
hoax klo tidak diimbangi dengan data dan fakta ya sulit untuk dibantah. Sebaiknya dimunculkan ruang diskusi yang bisa menyajikan data dan fakta untuk melawan hoax
Energi mendapatkan kekuatannya agar mendapatkan kejernihana ialah HIDAYAH.
Masyarakat tetap harus mengawal
Yg terjadi dilapangan tak seindah yg anda katakan buk,jgnkan setelah uu cipta kerja ada,sebelum ada saja perusahaan banyak yg tdk mematuhi uu ketenagakerjaan
Yang terjadi di drakor juga tidak seindah kenyataan aslinya.. makanya nanti klw anda sudah punya perusahaan sendiri, pastikan anda mematuhi uu ketenagakerjaan..ok? Peace!
Investor masuk salah, investor kabur ke Vietnam salah...hmmmm Kasian Indonesia :((
Nah ini
Sangat Setuju KALO BULOG 100% IMPOR
Yang bener kita jadi investor
Giliran investor kabur semua pada nyesel.
@@muhammadlukman4162 rata ratarakyatnya miskin gimana maujadi investor...... Males belajar rakyatnya gimana mau jadi investor
ibu mentri, jawabanya belum masuk ke substansinya
Betul bang yg di tanya aiman Benar ga PKWT di Cipta Kerja Boleh di lakukan selama lamanya, itu pertanyaan belum di jawab Bu Mentri..
Stop import Komoditas yang bisa diproduksi UMKM dalan negeri, otomatis lapangan kerja tumbuh
Lebih bijak masyarakat memahami konteks nya dan dipahami betul undang-undangnya jangan mudah terprovokasi oleh keadaan, pemerintah sebelum memutuskan undang-undang pasti sudah berdiskusi matang sebab dan akibatnya. Jadi mari membuat Indonesia lebih maju dengan bekerja lebih keras...
Ya umumin atau kasi liat draftnya dong sblm disahkan. Jgn maintodong aj kyk gini!
JANGAN HANYA BILANG DI ATUR BU MENTERI TAPI DI JELASKAN ATURANNYA SEPERTI APA BIAR MENGHAPUS KERAGUAN DARI MASYARAKAT
betul, greget. hanya diatur tapi tidak dijelaskan aturannya seperti apa, seolah olah undang undangnya blm selesai tapi ngebet pengen sah aja dulu nanti di atur.
ada di uu cipta kerja di pasal 185 halaman 575 sd 577...ada sanksi administratifnya...coba dibaca klo sudah dapat PDF nya yg 1028 halaman
Masyarakatnya masih mudah digiring2 oknum dg berita ga jelas, kroscek2 aja 2-3x sblm bertindak, simak siapa pemberi informasinya, valid ga nya, tujuannya apa?
@@globaljaya3470 tengkyu bro...
@@archilatte3633 alangkah baik nya yg paham menjelaskan
Jika ingin Indonesia Maju, langkah pertama yang harus dilakukan adalah:
1. Para Koruptor dihukum mati/Miskinkan seluruh keluarga/dan Kucilkan
2. Gaji Para DPR UMR
3. Tidak ada Tunjangan-Tunjangan untuk Perwakilan Rakyat
4. Tidak ada Mobil dan Rumah Dinas
5. DPR bolos Kerja, PHK
6. Tidur saat sidang, PHK
7. Tidak ada Pensiunan untuk DPR
yang Setuju Like!!
Lirik kiri lirik kanan, ibu nyari apaan? Contekan?
Sudah ditetapkan belum dibaca?
kalian smua netizen yg msih bigug dg jwbn ibu mentri dsni... coba tontn di prodcast Om Dedi... dsna mugkn klian lebih mudh memahami sbg org awam
5:25 kalo ada, mana? Di pasal brapa?
Saya nonton dari awal sampe akhir, Fix, jawabannya ngambang, ga blak blakan, ga jelas
"sudah di atur" tapi mana buktinya? Kutip pasalnya
Jangan percaya dengan kata2 indah...
Para pekrja harusya pahami dulu uu ya jagan demo
intinya...."JIKA MAHASISWA TURUN KEJALAN, BERARTI ADA YANG GAK BERES DI NEGRI INI".
Oh belum tentu
mahasiswa jaman sekarang tidak sama pikirannya dengan mahasiswa tahun 90an..
jaman sekarang gampang d provokasi, tanpa.meneliti dahulu
@@arli9050 S7
@@arli9050 gua sih 50:50 Pemerintah juga salah, cara nyikapi rakyat juga salah,
Belum tentu bro, makanya baca dulu uu cipta kerja itu isinya apa, jangan gmpang termakan hoax
INGAT PAK DI INDONESIA MASIH BANYAK PENGUSAHA NAKAL ,,, SEBELUM 1 TAHUN PUN KITA PASTI DI CUT DENGAN ALASAN KITA KERJA ENGGA BENER ,, BERIBU ALASAN PENGUSAHA PUNYA AGAR TIDAK MENGELUARKAN PESANGON.
TOLONG DI TELITI
Laporkan pengusaha yang nakal itu., biar pemerintah yang menangani/menindak...
Bnr bngtt ini...yg gk takut atau pake uud yg lama ajh bnyak bngttt....
Dasar hukum y lemah.... Semua orang jga tau... Ap lgh buat yg bnyak duit mna takut...bnyak oknum pejabat negara yg nakal jga....contoh kasus djoko candra kya gmn
@@arsolatsamarufan2442 usaha dulu bos,, jgn kecil hati dulu,, rejeki dari Allah bukan dr Undang2
Kalau kasus anak perusahaan d bumn bisa di selesaikan,,,,,,, tak akui negoro memang joz ngatasi outcorcing,,,,,,,,,
terima kasih penjelasannya bu. Tapi nda mau buru buru manggut manggut juga sih. masih ragu aja, tidakkah nanti di lapangan malah terjadi kerancuan antara cipta kerja dan ketenagakerjaan? Kapan investor dan pekerja diperlakukan dengan uu cipta kerja daan kapan investor dan pekerja diperlakukan dengan uu ketenagakerjaan? Pas masih RUU kenapa nda ada penegasan ini, atau mungkin saya terlewat, karena sekalinya sudah heboh baru ada penjelasan bahwa kedua uu saling terkait dan harus dibaca bersamaan. Terima kasih.
Permisi.. mas/mbak... tadi sudah dibilang uu ciptaker MELENGKAPI yang belum ada di UU ketenagakerjaan.. gitu yaa.. mudah2an bisa membantu..🙏🏼
Kl memang diatur dlm peraturan pemerintah, segera keluarkan donk..... Biar tdk menimbulkan multi tafsir
Mr Aiman,,, menginterogasi Menteri Tenaga Kerja
Kok mesti baca dulu.dan itu sudah keputusan politik.berarti ini rakyat korban politik (kami yg tidak paham tentang politik)
Makanya belajar politik
makanya baca copy RUU nya dulu baru ditelaah. kl cuma gerak tanpa tau apa yg di lawan itu kayak kerbau dicocok hidungnya.
jika banyak perusahaan/investor pindah ke Vietnam,,kamboja,,Myanmar,,maka negara2 tersebut akan lebih maju ekonominya dari pada Indonesia ...Indonesia akan tertinggal dari negara2 di Asean,,,,,dan angka pengangguran di indonesia akan naik sangat tinggi,,,,dan juga yang pasti disalahkan adalah pemerintah/negara...😂😂😂
Yaudah situ pindah aja ke vietnam ribet amat anda terlalu pesimis
Investor pada kabur karna buruh d indo dikit" demo dikit" demo 😆😆
@@aeniabdurohim2393 he eh
S7
Sebelum ada ruu ini sudah banyak pengangguran di indonesia,, jika angka pengangguran tinggi maka pemerintah yg tidak becus membikin lapangan kerja,, mereka dipilih buat mengatasi masalah bukan membikin masalah(omnibuslaw)
Bu mentri menyebutkan UU cipta kerja mengacu uu sebelumnya...tp ketika point utama ditanya pada menit 10.56. beliau tidak betul2 menjawabnya...bila memng tdk ada klausula yg mengatur kalau uu sebelumnya masih d berlakukan walau tidak tersurat di uu cipta kerja,, ya siapa pengusaha yg mau jalankan..dan buruh bisa apa, nuntut aja gk ada dasar hukumnya..
salfok mata nya bagus amat ...pake eye treatment apa ya?
Semangat buu 💖
sudah pasti disahkan dan saya mendukung ituu
Sudah saatnya rakyat yg mengatur..
Seharus nya jelas kan siapa saja serikat buruh yg ikut dalam pembahasan RUU itu siapa nama nya coba jelas karena orang2 dari serikat pekerja yg ikut dalam pembahasan itu mewakili buruh gak. Kalau memang ada perwakilan dari buruh kenapa masih demo bukan kah perwakilan buruh setuju.
said Iqbal Iqbal bukanya ikut musyawarah itu.....dri serikat buruh
klo musyawarah telah disepakati lebih dari 51,0000% berarti mufakat
sila ke 4 dari PANCASILA
Bu Mentri 👍🏻
Bagaimana juga perihal bonus dari keuntungan yg di dapat oleh dan dari perusahaan bagi karyawan,tlg di jelaskan bagaimana perinciannya,
Betul-betul
pegang omongannya !!!
Toeri diatas kertas memang terlihat indah namun akan berbeda dengan realita dilapangan
Yang terlihat indah belum tentu menyenangkan
Jadi pengusaha diperas sana sini, jadi pekerja pun tak nyaman, itulah indonesia
Yang ribut masalah jumlah hari libur, baca juga pasal yang menjelaskan bahwa jam kerja 1 minggu maksimal 40 jam.. Yang artinya, kalau sehari 8 jam kerja, ya jatuhnya maksimal 5 hari kerja (8 jam x 5 = 40 jam).. Kalo sehari 7 jam kerja, ya jatuhnya sampe 6 hari kerja (7 jam x 6 = 42 jam, akan ada 1 hari yang cuma 5 jam kerja).. Jadi yang dipermasalahkan itu apa sebenarnya..?? Kalo baca pasal itu jangan 1 pasal aja, baca juga pasal-pasal sebelum dan setelahnya.. Karena bisa jadi ada keterkaitan aturan yang saling melengkapi...
FATQUR HIDAYAT yg disalahkan bukan pasal, ada beberapa kalimat ambigu di uu ciptaker harusnya UU jangan abu2 lagi, menurut saya itu. jangan ada kalimat UU yang ambigu: contoh "pasal 151A ayat (1) point a. pekerja/buruh dalam masa percobaan." nah disini di perjanjian kontrak ga ada namanya percobaan. jadi bisa saja nanti pihak perusahaan "mengakali" pekerjaan kontrak 2 tahun itu masuk dalam masa percobaan, dan dimuat dalam buku peraturan perusahaan mereka. banyak hal lain yang menurut saya Undang-Undang kembali menjadi abu-abu dan saling berhubungan bisa jadi untung/rugi.
Bapk yakin sdh baca yg benar? 6 hr kerja bukan 6 hari jam kerja 7 jam. Tp 5 hr 7 jam kerja, hari ke 6, 5 jam kerja. Kalo perusahaan paksa 7 jam, 2 jam terakhir lembur.
Klo yg seperti lu maksud, itu gak perlu keluarin omnibus law, yang di UU 13 2003 itu juga ud yg kek lu maksud itu....lah klo sama isi nya ngapain bikim omnibus law lg
Fatqur hidayat, belum ada channel awas hanya buzzerRP. Mending gak usah di tanggap i
@@r3connect14 Nggak semua orang sibuk bikin channel.. Pikiran yang aneh...
Lain kali kalau bukin UU kasih judul ,
UU Super Top di jamin Happy.
Masalahnya kl UU saja berapa sih masyarakat yg baca UU nya, apalagi buruh gue jamin yg baca dibawah 5% itupun blm yakin.
Kl cuma UU saja bisa di goreng para rival.
Sevelun komentar baiknya baca,/ dengarkan ,cermati pasal2nya, smua pasti ada positif dn negatifnya, jgn mudah percaya dgn hoax , tp inilah faktanya +62 negri BAR BAR yg mudah terprovokasi, tampa mau ne dengarkan/ mencermati terlebih dahulu
Tuh dengerin temen2 yg punya logika
Teori diatas kertas memang lbh terlihat baik spertinya oleh para pejabat yg menjabat diatas, namun pada realisasi dan kenyataan nya di lapangan ... belum tentu sesuai dengan teori nya yg ada ... hemmm... semoga semua ttp baik2 saja ...
Betul sekali, sy sudah mengalaminya sendiri di negri tetangga
Itu ibu pengertian nya ibu di rakyat
Indonesia geger jadwalkan!!
Love ida fauziyah 🤗🤗
Kurang jelas masalah pesangon tidak dijelaskan
Berubah itu perbaikan ada nilai lebih kedepanya, kalau uu 13 itu saja masalah outsourcing sdh jelek pelaksanaanya tanpa kontrol pemerintah apalagi di uu cilaka ini, masalah perburuan di mulai thn 2003, jaman megawati menterinya yacob nuwawea, tiap legacy yg di keluarkan perihal perburuan hasilnya mendowngrade selalu begitu, tambah uu baru lagi di jaman berkuasanya menambah downgrade quandrant di generasi kedepanya, melihat paparan ibu sama saja waktu yacob nuwawea di hotel borobudur dgn paparan yg meyakinkan namun di lapangan sangatlah berbeda....karena seorang menteri hanya menjalankan regulasi yg telah dibuat...bagaimana mana mao maju kalau aspek berbangsa tdk mengedepankan kepentingan warga negara dan kebangsaannya dari seluruh aspek bernegara,... Belum menang teriak wong cilik...sdh menang di marjinalkan bahkan menindas....
Maju terus pemerintah,, harus tegas untuk kemajuan rebuplik Indonesia 🔥🔥🔥
cuii
❤️
Tae
🤮🤮🤮
Jadi heran deh ini aiman ama bu mentri ngomongin draft yg sama gak sih... Coba deh bisa tolong info bagi yg tahu... Buat saya rakyat biasa ini bisa donload dimana draft omnibus yg udah disah kan itu... Biar jelas gtu loh..🖐
Di Ig DPR Broo bisa di lihat poin nya
Lu yg beredar di medsos itu hoak
Belum di upload nih sepertinya sama DPR...kita tunggu aja draft yang sudah diupload ya,,biar kajiannya ga sia-sia..
Ngeri bray, yang beredar 2 biji 1028 halaman ama 905 halaman
@@runadaisuke iya kan... Masak ketok palu tanpa draft yg udah jdi.. Kan lucu ya
Menurut ku bukan hoax si .. kalo hoax seharusnya udah di bantah ataupun kita di beri pencerahan bahwa semua itu hoax .. berita yang beredar udah lama soalnya berbulan" .. dan bukan cuman di medsos,tapiasuk berita di mana" .. kenapa baru sekarang di bantah dan di bilang hoax ..
Aneh si menurut ku.. mungkin karena bocor dan egk mungkin bisa lolos tu RUU abis tu di rubah lagi kali ya 🤣🤣 ..
pencerahan....
Mimik mukanya bu mentri keliatan banget menyembunyikan penghianatanya ketika di tanya mengapa di hapus
Argumentasi merampingkan aturan atau undang-undang, lah rupanya masih butuh PP lagi bu..............
SIAPA YANG MAU INVEST ?
-KORONA AJA GAK KELAR2
NGOTAK DONG MANA MAU MASUK ? TENAGA MEDIS LAGI BERJUANG MATI2AN, KALIAN BUAT KEBIJAKAN YANG SUDAH TAU AKAN MEMANCING KERAMAIAN.
sangat dilematis,,,,,,,disisi lain salah, disisi lain cukup salah, disisi lain benar,,,,,
Kalau semuanya kena covid-19 percuma omnibuslaw dan demo2 itu juga
uu cipta kerja untuk membuka lapangan kerja ,,ya benar untuk menciptakan kerja rodi
Tetep diatur
Rindu di jajah belanda,
Ibu ....bulan April 2020 Eksekutif sdh naikkan gaji/penghasilan ASN begitu besar presentasi nya dari kenaikan UM buruh ...
Pdhl kenaikan gaji/penghasilan ASN itu dari APBN/APBD yg d peroleh dari uang rakyat termasuk burub.
Trus rakya sdh teriak2 pemasukan mereka pun mengalami penurunan...
Nah siapa yg dengar suara rakyat ?
Sementara suara pengusaha teriak2 krn UM buruh d naikan oleh bbrp Propinsi yg besar nya hny kecil, ko eksekutif n pemerintah pusat langsung telinga nya mendengar n d lakukan tindakan...
Aneh .... eksekutif n pemerintah pusat
Menterinya nggak menguasi UU ciptakerja, gawattttt dahhhh
Kalau emg upah minimum daerah tetap jadi dasar mengapa tidak di tulis dilebur jadi satu di uu cipta kerja? Di uu cipta kerja hanya mengacu minimum provinsi.yg ibu ida sampaikan tidak tertulis dlm uu cipta kerja,,kaya pendapatnya saja.Sekarang uunya malah timpang tindih. Knp aiman tidak menanyakan ini.
nonton matanajwa bro, ada tetep umk di uu cipta kerja
Bbrp hr dgr wawancara d tv koq condong2...miring...shg gk tegak netral ...cara nnya, motong narasumber yg mnyerempet, dll bhkn simpulannx...trmasuk kmasan barita....smg adil dn amanah....
Para pendemo menerima information dari provokator yg memfitnah yg tidak membaca uu cipta kerjaan secara benar
ini menterinya gak ngerti hukum ngejelasin aja bingung
iya emng tu mau nya yg linglung mas
Iya aku juga bingung, pertanyaannya sdh jls dr mas.nya itu tpi itu pas dinjawab , jbingung
@@sabariahjichangwook6788 Iyah dia sendiri juga bingung yg penting sudah tampil. gampang aja kali saat ini Iyah hanya tinggal jawab, berapa bulan diganti lg menterinya siapa yg bertanggung jawab akan ucapannya itu.
jawabannya normatif
Jawabnya ada sandingan ada peraturan lagi, ngapain di ringkas klw ada aturan lagi. Dan sprtnya ibu ini tdk faham. Mundur saja bu, dulu jurusan apa tdk faham hanya jawaban ttp di atur tetap diatur, klw peraturan pemerintah gak ngatur jadi legal dunk
Jadi intinya , org indonesia sendiri belum lulus mata pelajaran bahasa indonesia 😂
Wong minta RUU bolak balik, komunitas sarjna hukum gak dikasi liat!. Stlh disahkan br RUU diliatin! UU 13 tahun 2003 dibatalkan dr 185, 88 C dan B kacau smua. Kalo disandingkan tabrakan. Peraturan pemerintah dulu2 aja gak lengkap
Tu dengarkan yg pd demo demo yg terprofokator
Padan menit 11.00
Jeli banget...mantap. wkwkwk
Bu mentri bikin saya bingung,,,,,, sebenarnya yg mau d pake yang ruu cipta kerja apa uu 13 2003.....yg tau tolong penjelasanya
Bantu jawab Bu Menaker. Pasal-Pasal UU 13/2003 yang tidak diubah oleh UU Ciptaker, tetap berlaku; karena memang seperti itu prinsip hukumnya.
Bilang k menaker...lapangan kerja rakyat Indonesia sdh d berikan k si negara peking...,org2 dr negara peking d istemewakn..,pekerja Indonesia d negarax sendiri kini lebih banyak jd penonton..dgn menggigit jari,padahal semuax bs d kerjakan oleh pekerja2 Indonesia.Klo mau jujur..kalian2 d kabinet yg hrs d ganti dgn profesional Asing.
Entahlah mau bilang apa
Perlu sosialisasi
Harusnya sih gitu ,tapi masyarakat udah kemakan hoax yg beredar
Wes gk usah ditekon2i.... pertanyaan terbesar iku.. kenapa draft belum final kok gopo disahno ae.. truzzz kenapa kok telalu tergesah2 mengesahkan uud cipta kerja yang draftnya belum final disaat masih pandemi... wess iku tok pertanyaane
wah enak nya ada uud cipta kerja..bisa kerja se umur hidup..kalau baik..
Au ah dh g percayA gua mah SM pemeintah ..inti y pemilik modal lebih d untungkan
Semoga dengan UU baru ini temen gw yang 13 tahun PKWT karena ditahan2 sama kepala admin di kantor bisa segera diangkat jadi pegawai tetap. Atau sudah seharusnya pemerintah menjatuhkan pidana tu ke kantor gw. Kasian temen gw 13 tahun coy ngelobby kepala admin, yg diangkat malah ponakannya kepala admin yang blm setaun kerja di situ. hahah... perih coy.
Bru 13 thn gmn yg 20 thn lbh di samkn haknya sm yg pkwt
@@nenenghasanah8262 kalo mau maen mending2an ya gak ada mendingan dong bu. Bukannya sama-sama prihatin malah banding2in.
@@liameiliana7899 hahahaha prihatin
Menaker ngapusinya minta ampun. Hak cuti haid dan hamil ada? Ya ada. Akan tetapi menurut Said Iqbal, pekerja perempuan yang cuti itu, upahnya dipotong. Artinya pekerja akan memilih bekerja daripada ambil cuti.
Pesangon ada? Ya ada. Akan tetapi, ada frasa paling banyak dalam ketentuan UU Cilaka. Jika seharusnya karyawan mendapat pesangon 7 bulan gaji, karena ada frasa paling banyak maka pengusaha bisa berkelit dan hanya membayar 1 bulan saja.
Kemudian, jenis pesangon penggantian hak dalam UU No 3 thn 2003, dihapus dalam UU Cilaka.
Wahai ibu mentri malulah dengan hijabmu!
Bu mentri kapan bantuan bpjs ketenagakerjaan gelombang ke 2 cair,,
Indonesia darurat membaca mereka yg menolak cuma ikut2an
Ikut2an Karena ada yg ngegosok jauh2 hari
Banyak cerita , saya aja sudah 4 tahun Pkwt Tidak diangkat karyawan tetap , padahal jelas diatur di undang-undang , Perusahaan bermain di Outsourcing ,dimana setiap 2 tahun dipindahkan outsourcing
cipta kerja itu apa sih??
a.kaleng kerupuk
b.kue odading
c.mangkuk bakso
d.mpek mpek
Ganti aja mumpung belum klewat jo suwe suwe lur ayo semangat merdeka...merdeka...merdeka...! Amin amin yaroballalamin salam
Darimana kita tau kalo PP (Peraturan Pemerintah) akan benar2 mengatur hal yg tidak diatur UU omnibus law? Padahal masih "akan". Misalkan tentang waktu PKWT.
Bu Ida hanya menjawab "akan diatur", artinya bukan berarti ada jawaban pasti bahwa outsourcing jangka waktu masa kontrak bisa seumur hidup tanpa ada pengangkatan?
Masih "akan diatur"
bu menaker. kami org awam. harusnya jelaskan dong pasal2 yg d atur. dr td cm d atur d atur terus 😒. 10:54 😒😒😒
Semakin yakin UU ciptaker, bermasalah. Karena Bu Menterinya nggak menguasai UUyg di buatnya.
Maaf buk, mohon di perjelas kalau memang masi mengacu ke UU 2003, takutnya nanti rancu, dan lalu apa kabar dengan perusahaan yang memeperkerjakan, sehari 8 jam dalam 5 setengah hari kerja, dan belum jika pekerja di tuntut untuk LOYALITAS dan TOTALITAS kerja ?
Sehari bisa 9 jam kerja dan bahkan lebih dan dalam seminggu libur 1 hari tanpa adanya setengah hari ?
Apakah bisa di benahi jika di ganti perjam brapa perjamnya, dan brapa Max LOYALITAS KERJANYA ?
Jadi jadi jadi gini
Di atur kembali, LEBIH .......? 🤦🤦🤦 kau kah itu ANI 🎸🎸🎸 Yang ajukan pemerintah yg otak Atik DPR,,, ... Benar kah Ani tidak ada yg berubah tapi mengapa masih di tumpang tindih UU , dari klousal aja, wakil pemerintah masih bingung dengan isi RUU yang diajukan,. sekarang kita sudah tau siapa yg pro buruh ..... Tetap semangat buruh teruskan perjuangan.
Hampir percaya sama penjelasan bu mentri...