Labora Perú | Sunafil responde: Derecho Laborales - 08/05/2022
Вставка
- Опубліковано 14 жов 2024
- ¿Quieres postular al estado y no sabes cómo?¿Conoces tus derechos laborales?¿Existe un buen clima organizacional en tu centro de empleo?🤔Todo eso y más lo veremos HOY #ENVIVO en Labora Perú🙌.
Conducción Abg. Rousse Parker ☺️
Invitados🧐:
🔰 Álvaro García
Intendente Nacional de Prevención y Asesoría de SUNAFIL
🔰 Carlos Apolo
Especialista en contrataciones del Estado.
🔰 Carlos Pinto
Psicólogo especialista en Bienestar y Clima organizacional.
👉 Gracias al auspicio de CEPEG, 10 años formando expertos para un mejor Estado.
Una empresa de régimen civil me contrata como personal de salud ( técnico enfermero) dice que no me corresponde pagar bajo la ley 28561.
Eso es una falta grave de la empresa frente a mi derecho
Con quien me contacto para que supervise mi empresa que no da gratificación ni seguro dice que no hay plata pero si aumenta su flota de vehículos.
Debem multar a empresa que dan meses d prueba y ponerle a planilla desdel el primer día porque hay mucho abuso cuando te dan de prueba
-> VERIFICA TU CHAMBA: 8:25 PUEDES VER A TRAVES DE UNA APP SI ESTAS EN PLANILLA O NO.
-> Gratificacion: 15:15 que sanciones existen..
Me corresponde solicitar vacaciones si estuve laborando en trabajo remoto.
Trabajo en un colegio particular
Durante 30 años he trabajado de lunes a viernes de 7am a 3 pm y sabados de 7am a 1pm puede el empleador cambiar el horario arbitrariamente.
excelente instruindome y capacitandome para poder adquirir conocimiento sobre el derecho laboral y aprender mas gracias saludos
un gusto saludarlos,tambien dictan diplomados,cursos para el sector privado???
Una empresa de counter dicen que paso por 3 días de prueba sin ser remunerados y que después ya estaría en planilla es legal eso?
Indica en el video...que la grati se paga así estuvieran en suspensión?? Es correcto esto??
Bs dias tengo año y medio trabajando en la misma empresa. En enero de este año me detectaron tbc , mi contrato vence el 31 de marzo del 2023 . Mi consulta es con respecto a la ley 30287 contra el despido en este caso como mi contrato esta por vencer la empresa puedo no renovarme o la ley 30287 no interviene wn esas renovación porque le tratamiento por la tbc es por 6 meses , actualmente estoy con descanso medico hasta el 9 de marzo. Quisiera que me apoyaran con esa consulta las renovaciones en mi trabajo son cada 6 meses y es de acuerdo al desempeño en ventas si eres rentable te renuevan , en mi caso como estoy de para 2 meses y no produzco pienso que no me renovarán, lo otro es con respecto a mi sueldo es básico más comisiones en el caso de mi remuneración que recibiría por los descanso solo me asignan el básico o es promediado con mis bonos de los últimos meses
Que quiere decir cuando no son nombrados
Que mo tienen derecho a aparecer en planilla
Asu hay empresas q abusan y exigen como buenos maldita la hora q existen esas servís d mi ...
Dile gracias a Fujimori
Más las del sector público piden cosas como concursos y solo lo hacen de pantalla cuando ya tienen a su elegido y en la privada no pagan bien abusan todo está ligado es una mrd todo este sistema y estás seudo empresas que protegen a los empleados no hacen nada solo son más gasto para la población donde el ciudadano debe progeterse x si mismo no hay derecho
Fujimori es responsable de eso y otra Fujimorista hace unos años también quizo crear la ley pulpin q no es otra cosa que trabajar sin remuneración por la empresa.
por si acaso los postulantes tienen algún tipo de derecho?😥
Hola soy pescador para una empresa formal, tenían q reintegrarnos de un convenio colectivo, la fecha acordada hubo femora y mala información donde 10 compañeros no salieron a faena x este tema un día, ahora ellos ya han salido y van 3 días y no les depositan y se escucha q la empresa quiere descontarles aduciendo q hay daños perjuicios, q hacemos orienten como procedemos
Una empresa servís limpieza puede darte contrato cada tres meses y no darte gratificación ni tener derecho a vacaciones
Hola, te recomiendo investigar sobre el principio de la primacia de la realidad del derecho laborar, alli te daras cuenta que muchas de las empresas hacen firmar un contrato a los trabajadores por recibo por honorarios, pero que en la realidad no se sujetan a lo que dice el contrato, si te encuentras en ese caso, estarian desnaturalizando tu contrato y si te corresponderia tus derechos laborales como gratificacion y demas.
Muchas gracias por su orientación.. Es la empresa silsa que está líquidando cada tiempo y así nunca se tendrá vacaciones y ahora vamos cobrar gratificación de un mes y medio por ya liquidaron a todos los contratados que trabajamos en el hospital rebagliati a pero al personal nombrado si tiene todos los beneficios
Buenas noches mi nombre es sara y tuve un accidente en el trabajo