Opciones frente a la jubilación de un empleado - Charla online

Habitualmente lidiamos con las vicisitudes que se van dando a lo largo de un contrato laboral, pero ¿qué sucede a su finalización? Es necesario estar preparados y conocer la normativa que nos indica cómo proceder con un empleado próximo a su jubilación.
Es por ello que los invitamos a ver este M&A Ayuda donde traatamos temas relacionados con estas cuestiones, como por ejemplo: qué sucede al momento de la jubilación de un delegado gremial, cuál es el régimen de licencias por enfermedad en empleados jubilados, cómo actuar ante la falta de aportes jubilatorios, cómo generar políticas para incentivar las jubilaciones, qué particularidades tiene la relación dependencia con un empleado jubilado, cuestiones relativas a la edad jubilatoria en la Ley de Jubilaciones y en la Ley de Contrato de Trabajo, entre otras cuestiones importantes a tener en cuenta.
Por otro lado, también es cierto que si bien la ley de contrato de trabajo extiende idealmente una vinculación laboral hasta el momento de la jubilación, ¿termina realmente ahí la actividad laboral?
En momentos donde los recursos humanos valiosos escasean, y el conocimiento y la experiencia en la empresa resulta ser un activo muy valioso, es necesario conocer qué opciones existen para extender el vínculo laboral con un empleado jubilado.
Como en todos los M&A Ayuda hubo lugar para las consultas sobre casos relacionados al tema propuesto, así como cualquier duda relacionada al derecho laboral en general.
Somos un estudio jurídico formado por profesionales altamente capacitados, con amplia experiencia en derecho laboral, relaciones sindicales y administración de recursos humanos. Especializados en el asesoramiento a las empresas frente a las diferentes vicisitudes que diariamente se presentan durante la gestión.
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