Surveillance des salariés : jusqu'où peuvent aller les entreprises ?
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- Опубліковано 6 тра 2024
- Vidéosurveillance, filature, mails et SMS, réseaux sociaux, historique de navigation : TF1 fait le point sur ce que votre entreprise est autorisée à faire pour vous surveiller, et ce qui est interdit.
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l'esclavage moderne, et ils se plaignent que les gens veulent pas bosser, ça + les salaires misérables
C'est pour cela que le gouvernement maintient volontairement le RSA à un montant très faible et invivable, à 534,82 euros, afin que nous soyons prêts à travailler dans n'importe quelles conditions. Ils donnent beaucoup plus à l'Ukraine qu'aux pauvres en France.
@@danylbekhoucha6180 ça durera qu’un temps, avec la flambée des prix de tout et la stagnation des salaires.
Les gens n'ont qu'à monter des entreprises !Aprés Ils embaucheront d'autres gens avec des salaires de 5000€ net chacun !
@@goliath760 Mais tu n'y penses pas, tout est fait pour ne pas pouvoir monter d'entreprise de manière honnête. Créer une entreprise Agricole en est le parfait exemple... parmi d'autres............... .
La ou je bosse tellement c’est galère pour l’entreprise de trouver du personnel tu peux faire des pauses n’importe quand 😂c’est une entreprise connue…du coup quand je commence le boulot la première chose à faire c’est un café et ensuite on commence doucement…
Des prisonniers rémunérés 😢😢
Comme partout
En prison t'es mieux payer 1200 net pour faire juste la cantine 😂😂😂😂
Pour 1500 ou 1600 tu travaille plus comme un chiens en france en prison t'es le roi
Vous signez un contrat de travail, personne ne vous y oblige... vous pouvez quitter à tout moment ... l'esclavage c'est autre chose....
@@genevievetaulier2892 si c'était aussi simple
personne sur cette planète ne m empechera d aller pisser
👏🏾👏🏾👏🏾
C'est notre droit le plus élémentaire d'aller passer.
Si, le mec qui t'a devancé, et qui est entrain de chier
@@FB-gt5eu😂😂😂
Moi je pisse devant la personne qui me l’interdît 😂
Ce taff de clébard
et de moutons
De chiens au smic
Les esclavagistes on de beau jours oui
C’est connu chez eux c’est leur façon de faire,rien de nouveau.nous sommes bien d’accord que lorsque l’on commande les colis arrivent tjr à temps maintenant vous savez pourquoi.
Je préfère que mon colis mette un peu plus de temps plutôt que des salariés aient de telles conditions de travail
@@angie565656 moi aussi bien sûr,malheureusement just in time c’est le procéder de commande pour les connaisseurs…(la grosse galère)
J ai travaillé dans une entreprise ou c est un employé complice de la direction qui est missionné de surveiller tout le monde sur Snap, Facebook, Instagram etc il était aussi charger de nous filmer discrètement sur notre poste de travail si des collègues venaient discuter avec vous. ces gens là sont simples a repéré ils ont très peu de travail, sont toujours aimable avec qui que ce soit, partent généralement bien après tout le monde et sont très bien vus par les directions
Tu es sûrement Africain mdrrr
@@Amstronger19pourquoi ?
@@Amstronger19 je viens de vérifier, Non non je suis toujours née le 27/03/198. à Saint Petersbourg (Leningrad)
une taupe se filtre partout exemple sous prétexte de t'inviter a prendre un pot chez lui et là le piège se referme sur toi avec un petit vert en trop
Le mec n'a pas a prendre la bagnole point, ce qu'il a fait cest du vol.
Par contre qui surveille les patrons qui roulent a l'année avec voiture haut de gamme, gasoil fourni par l'entreprise?
deux poids, deux mesures
Du vol? Faut arrêter!
Ils vont trop loin...
Nous aussi on va trop loin et ça fait les affaires des boîtes de sécurité et surveillance !
Quand les français auront les couilles et ce soutenir entre euh et plus travailler ou ce battre contre l'état ça changera bcp de choses
l'entreprise peut surveiller l'ouvrier QUE DURANT LES TEMPS DE TRAVAIL hors travail c'est considéré comme espionnage illégale !
Dans ce cas l’utilisation d’un véhicule professionnel hors travail peut être considéré comme un vol ?
@ un vol pas spécialement, mais abus du matériel professionnel.
@ Clairement, le gars qui utilise le véhicule de fonctions hors de son temps de travail, comment tu fais pour le savoir si jamais t'as pas cet outil de géolocalisation ?
Bah tu peux juste pas, ou avec du simple hasard en le croisant.
Autant Amazon c'est 1984, autant là c'est une demande simple et qui peut très facilement se voir sans tout scruter (en regardant juste si y'a une activité en dehors des horaires de travail).
@@tanez778et bien tu note tout simplement le nombre de kilomètres de la voiture en rajoutant le nombre de kilomètres de l'entreprise à son domicile et le tour est joué
en prison il a des maton! nous on a maton, robotron, cameratron , geotron....manque plus que le miradore et le collier electrique
😂 le pire c'est que si tu fait le calcul tu gagne mieux ta vie en taule monde de fou
Et au final...
Nous travaillons pour vivre ou nous vivons pour travailler ?
Tu paies pour naitre boire manger pisser respirer et quand tu meurs ....
Travailler pour vivre c'est déjà pas mal moi je travaille pour survivre
Ça dépend à qu elle caste social tu appartiens
Esclave un jour, esclave toujours !
Un seul mot pour votez Bardella ❤pour éviter l’esclavage humaine
L'esclavage n'a jamais été aboli, Il a seulement été élargi pour y inclure tout le monde : Charles Bukowski
le pire c est que les 3/4 aiment ca
@@gwerencolere6969 exactement
🙋♂️Je trouve ça vraiment pas mal pour nos élus !.💁🏼♂️
C’est beau la libertés
"liberté"...
@@bixou22002 ha ha ha
Ouais liberté
Non mais faut se calmer sur la surveillance des gens ! On se croirait dans un mauvais film futuriste.
Ce n'est que le début. Si tu es choqué par ça, attends 5 à 10 ans... Parce ce qu'il s'en vient c'est bien pire. Et ça sera pas pour le travail...
@@mntpl1000 je sais... On se croirait dans 1984.
Absolument toutes les entreprises de e-commerce font ça. J’ai vécu ça dans la partie Drive de Auchan. Un collègue a été menacé de se faire virer car il était moins efficace que les autres.
Bah effectivement si il est moins efficace sa se comprend la se n'est pas le sujet on parle de surveillance extrême
@@anthonyghys6138 en quoi c’est hors sujet? Si les entreprises font ça c’est pour tracker la performance. Le jour et tu vas un peu moins vite ils viennent te voir pour te dire de te bouger sinon tu dégages.
Amazon recrute énormément d’intérimaires pour palier à la saisonnalité, mais seuls les plus efficaces se font prolonger et ont un CDI.
@@anthonyghys6138 on parle d’un gars qui venait d’arriver dans la boîte et qui avait 3 semaines d’ancienneté.
Ils font la marcher la compétition entre ouvriers pour nous diviser.
@@anthonyghys6138bah ça dépend y a moins efficace et moins efficace. Ça dépend ce qu’ils entendent par là. Y aura toujours des gens moins performants que d’autres (on est pas des robots) ça veut pas dire qu’ils seront incompétents par exemple. Un peu d’indulgence.
A l'embauche on lui dit que le vehicule est à des fins strictement professionnel et monsieur l'utilise plusieurs fois hors temps de travail... Je vois pas le probleme à son licensiement, il a été prévenu en amont
Oui aucun problème qu'il perde son emploi se retrouve au chômage à la rue.......... tellement aucune humanité un vrai robot
davidtorre... .. la plupart des cadres roulent en voiture de société avec laquelle ils font tout ce qu'ils veulent .
@@viktordtz2080Sauf qu'il n'est pas cadre, et qu'une voiture de société ça à un cadre juridique bien particulier
Mais on est en France donc c'est forcément un pauvre petit travailleur innocent
@@viktordtz2080c’est un avantage en nature qui fait partie du salaire, ça n’a rien à voir
@@guillaumelebourg222 Raisonnement complètement à l'ouest, bah oui t'as raison laissons faire ce que tout le monde souhaite.
Mon ancien patron nous regarder tout le temps sur les caméras c'était devenu une obsession pour lui et il nous sous entendais qu'il y'avais des micro sa vous fait vraiment peur😰
a Leclerc les agent de sécurité arrière caisse sont filmer en permanence par les agent incendie sécurité et le patron il regarde mème si tu ferme pas les yeux et si tu et pas accroupie pas le droit non plus de discuter ext
Il y a 30 ans une entreprise de flexibles pour engins de chantiers, avait des caméras dans l'atelier.
Les ouvriers étaient filmés tout le temps.
Le directeur allait souvent au usa, un grand drapeau us derrière son bureau.
Nombreux sont les chefs d'entreprises qui n'ont pas besoin de s'acheter du PQ, les salariés s'en chargent ( eux-mêmes ) d'où certaines promotions.
...du flicage , quoi...
C'est pas nouveau les usines industrielle
Usine = esclavage moderne
Certains ici vont encore soutenir les exploiteurs… c’est dire l’aliénation mentale. Tout le monde montre du doigt le salarié qui a utilisé un véhicule en dehors du temps de travail mais qui contrôle ce que font les chefs qui profitent aisément des avantages de la société ? Évidemment personne et tout le monde se tait …..
On est en plein dans "Le Capital" de Marx, on vénère les patrons incompétents qui claquent la carte de l'entreprise en pros*ituées et drogues
Si un salarié a été contrôlé sur l'utilisation du véhicule de fonction à des fins personnelles, c'est qu'il y a eu d'autres alertes pour l'entreprise comme des retards ou un travail mal fait ou un comportement pas adéquat....
bien dit et quand tu ouvre ta gueule t'est viré !..
@@genevievetaulier2892 Admettons et qui contrôle que le travail des chefs est bien fait et qu’ils n’abusent pas eux aussi des avantages ?
@@paulTouzet Les managers sont aussi managés par des managers et la pression qu'ils mettent sur les salariés de leurs équipes c'est une partie de la pression qu'eux mêmes ont pour atteindre leurs objectifs toujours plus ambitieux... s'ils n'y arrivent pas ils sont virés, quelque uns sont payés selon les objectifs..... c'est une chaîne de responsabilité qui remonte jusqu'au PDG. Ne croyez pas que c'est plus facile pour les managers car ils vivent sous un stress permanent ... beaucoup sont les premiers virés s'il y a des plans sociaux car ce sont les hauts salaires et qu'ils portent la responsabilite des mauvais résultats....beaucoup font des burn out, ont des crises cardiaques et sont usés mentalement...beaucoup ont des téléphones professionnels et sont d'astreinte 24h sur 24, avec les week end qui sautent, les vacances qui sautent, les journées à rallonges, avec des réunions après 18h ... la vie de famille est souvent impactée... dans leurs contrats de travail ils ont des avantages comme une voiture de fonctions et ils ont l'autorisation de l'utiliser personnellement... c'est une compensation pour leur disponibilité. Être manager c'est plus payé oui mais il y a aussi beaucoup plus de stress.... ils se sont battus pour avoir le droit à la déconnexion car ils sont trop esclaves du téléphone et des mails à toutes heures du jour et de la nuit.... leur place n'est pas toujours enviable ...
Conclusion... on donne raison à des gens qui fraudent...
Si aller pisser c’est une fraude alors oui il faut donner raison aux fraudeurs
@@m4cs625 Non mais il y en a qui profitent clairement quoi. Et quand on les prend la main dans le sac ils se plaignent...
De fou merci j'allais le dire... les mecs respectent pas les règles et viennent se plaindre...
cela existe depuis la nuit des temps !..
Il y a des regles dans une entreprise. Je pense que si le salarie est au courant des regles de l'entreprise, il n'y a pas de problèmes, c'est quand le salarié cherche a creer ses propre regles que ça va pas.
"règles"
Oui bien entendu. On l'a bien bu avec une "dame pipi" virée pour une pièce de... 1 euro.
Cela sert surtout à l'entreprise de virer facilement.
C’est vraiment très français ce genre de choses…. J’avais eu un choc à mon retour en France après plusieurs années à l’étranger. Au revoir l’autonomie, bonjour la pointeuse, la hiérarchie à l’ancienne, le vouvoiement et la distance professionnelle
Ne jamais utiliser de familiarité au boulot, toujours invoqué les loi et en faire le moins possible tout en restant focus sur le travail.
Caca, cigarette à la maison.
Et surtout, ne jamais aller au repas du boulot ni fêter sont anniversaire avec les collègues.
Si par malheur tu te fait pote avec un collègue faire attention à partager les mêmes valeurs.
J'ai travaillé dans un bar/snack à Rouen où le patron utilisait des caméras pour nous surveiller et nous réprimander par la suite. Après avoir déposé une plainte auprès de la CNIL, on m'a gentiment dit qu'il ne pouvait rien faire. Donc bon, des patrons intouchables, certes, ils n'ont pas le droit, mais s'ils veulent le faire, ils peuvent le faire, c'est tout.
La sécurité ;le nouveau point que le patron utise pour harceler ses salariés. Puis si il dit que c'est pour la sécurité souvent ça passe bien pourtant il met la pression à fond sur son personnel.
personne ne t'empêche de partir !...
@@user-rr1ub3ue4jil a peut-être des factures à payer.
A Cultura tu te fais surveiller des balcons comme si tu es dans une prison , payer au plus bas bien sûr
Comme ça celui qui touche 3000 EUR de plus que toi ne se fait pas chier pendant ses heures de "boulot" !
Si seulement dans tous les metiers peuvent faire sa dans tous les domaines car des domaines yen a qui son avec leur joujoux au lieux travailler ou faire leur pausse ...........et chanque société on leur tetes ou leur leche cu les intouchables .
Le pire au travail, hormis la surveillance électronique (vidéosurveillance, géolocalisation, logiciel de productivité etc...), c'est la surveillance entre les salariés et la délation qui va avec...
Ca devient partout pareil
Big brother...
Il fait un truc interdit par son employeur pour s'en plaindre ensuite ? Oui d'accord...
Quand vous voyez l'anarchie et le vol de chaque seconde en Afrique. Vous remercierez vos entreprises en occident pour faire en sorte que le vol est dissuader et l'économie fonctionne bien.
En Afrique le vol est une plaie nationale.
Je comprend les voleurs.
Sinon faut s'accommoder dé le plus jeune âge à ne pas avoir de goûter, des vêtements troué, aucun jouet et des parents qui ne peuvent pas t'aider niveau scolaire, etc..
Tout en regardant les autres enfants tout avoir et les laisser te narguer.
Donc je mets "Personnel" dans l'objet du mail. Dedans j'y glisse des infos confidentielles de l'entreprise. La hiérarchie s'en rend compte car elle a ouvert le mail sans mon autorisation. Même si j'ai réalisé une faute en ayant fait fuîter par email des secrets industrielles de l'entreprise et que c'est la seule preuve que mon entreprise a pour me licencier, je gagne aux prudhomme car mon entreprise n'avait pas à analyser le mail avec l'intitulé "personnel" (alors qu'il n'est pas personnel) ?
Non c'est plus compliqué que ce qui est dit dans le reportage. Il y a des exceptions pour pouvoir consulter des mails et/ou des dossiers inscrits "personnel". Il ne faut pas oublier que les outils informatiques fournis par l'employeur sont à usage professionnel et qu'il y a une "tolérance" pour un usage privé "raisonnable" . Les interêts de l'entreprise seront toujours supérieurs.
Dans ce genre de boite ton contrat de travail stipule clairement que l'utilisation a des fins personnels du matériel informatique est interdit.
SI PERSONNE ACCEPTE C FINI
as tu vu déjà un mouton refusé quoi que ce soit non alors tu as tout compris !...
@@user-rr1ub3ue4jle pb ne vient pas que des moutons il vient aussi de ceux qui font vivre ces entreprises
Y aura toujours des gens pour accepter malheureusement
C'est même pas un temps de pause étant donné que le travail est fait ?? Dans les bureaux on a bien le droit de boire un café en travaillant pourquoi eux n'auraient pas le droit ??
tout simplement tu ne fait pas parti du même cercle !..
@@user-rr1ub3ue4j C’est pas une question de cercle mais d’injustice, le bien être au travail est un droit pas un privilège
@@user-rr1ub3ue4jouais il y a les esclave et les autres.
@@youfatiguemezenzen5309 et les autres mais ce sont ceux que vous avez votez qui vous dominent à ce jour donc il faut arrêté la coke !!..
En plus de sa , il vons vous faire danser a chaque prise de poste 😂 et si tu danse mal sa serra un motif de renvoie 😂
Donc le management chez Amazon consiste a regardé un écran voir ou se trouve des points sur ce dit écran🤔 Drôle de façon de faire. Et c'est clairement pas ce qu'on apprendre en management.
Dire que ses entreprise touche des subventions de l’état et région pour s installer quel honte
La surveillance video dans l'entreprise est primordial pour sa sécurité ainsi que celle des salariés, mais elle doit pas etre un outils pour les mettre sous contraintese ...
J'ai connu un cas de figure avec un ouvrier qui prennait le véhicule de fonction pour son travail perso du weekend, évidemment ça n'a pas plu au patron, il est parti de l'entreprise.
Quand c'est en dehors des heures de travail on prend sa voiture personnelle c'est pourtant pas sorcier, et malgré ça il y a des gens culotté pour se plaindre
Jusqu'à mettre des caméras espion aussi
"les collaborateurs" lol.
Les heures les plus sombre de nôtre histoire.
Fumer dans l'entreprise c'est nouveau et oui on l'as tous fait de prendre l'article jusqu'au toilettes pour le scan.... surtout que amazon c'est 1 article par 1 article --'
Demandez au DRH de Bouygues, il a une idée sur la question
Le type utilise sa voiture de fonction de manière personnelle alors que l'entreprise l'interdit et les prud'hommes lui donnent raison. Et après, on s'étonne d'avoir des politiques qui abusent de l'argent en toute impunité.
Si tu aurais suivi correctement, ils ont regardé la géolocalisation "sans raison en dehors du temps de travail" donc ils se sont fait avoir eux même par le propre jeu...
@@deubestyle669 Normal ils se doutaient bien qu'il l'utilisait à des fins personnelles
Dans ce cas la quon.nous donne pas de voiture de fonction . Ensuite prendre un anti trackers geo anti onde qui bride les reseaux du cout meme votre tel sera verrouiller du reseau
Remettre un peu de sociologie et de philosophie dans la question du travail sauverait pas mal de têtes. On prend à tort (mais c’est le système qui nous a conduit à ça) que le travail es un mécanisme descendant de l’entreprise (le « patron ») jusqu’au salarié. En d’autres termes : le patron donne du travail à ses salariés. C’est une expression couramment utilisée : donner du travail.
Il serait bon de rappeler que le salarié accepte de mettre à disposition d’un patron sa force de travail (son temps, son énergie, ses connaissances et compétences ou sa capacité intellectuelle et/ou physique à acquérir des compétences et connaissances au service de l’entreprise) en échange d’une rémunération. Quand on prend le système par l’autre bout, on a un tout autre regard sur le schéma de hiérarchie patron/salarié. Il faut renverser les mécanismes de domination pour construire une vrai paix sociale. Nous sommes arrivés au bout d’un système et tirer sur la corde nous amènera forcément au fond du précipice.
Le mensonge de base de l'idéologie de gauche, c'est de faire croire aux gens (mais sans le dire clairement, bien sûr) qu'il existe une organisation de la société où ils ne travailleront pas.
Or, dans la réalité, les hommes ne travaillent pas pour une rémunération ou pour un profit, ils travaillent pour produire des biens et des services dont ils ont besoin ou dont ils ont envie.
Et le fait de changer les "rapports de domination" (pour reprendre leur terminologie manipulatrice) ne change en rien nos besoins ou envies de produire ces biens et ces services.
En résumé : les gens suivent les leaders de gauche pour ne plus avoir à travailler, ils font la révolution, et une fois que les leaders de gauche ont pris le pouvoir (et ils ne le lâcheront jamais), ben les gens retournent travailler comme avant. Et si quelqu'un a le malheur de se plaindre quand ce sont les révolutionnaires au pouvoir, ils seront impitoyables envers toute critique (guillotine ou goulag). Donc pour les gens, ce sera pire qu'avant.
Heureusement que tout les patrons ne sont pas comme BEZOS!!!!!
quand je travaillais pour SYSTEME U a la centrale en 1995 cela existait déjà donc rien de nouveau !...
Je trouve cela très bien Amazon a été sanctionné et j'espère que cela continue,dans le monde du travail que l'on puisse juste faire un travail correct et pas dans une prison.Je m’explique quand on doit faire le travail de 15 salarier pour le même salaire (smic) et des types payer juste pour nous fliquer 24h/24h et nous faire dégouter du travail alors quand l'aimer le boulot à la base.Mais bon les patrons aime que argent c'est que pour sa qui sont née ,ils ont jamais été des gens normal à qui ils apprécient et aide leurs salarier quand ils on des difficultés alors que c'est grâce à eux qui leurs rapporte de argent depuis des mois/année,triste monde que l'on vie.
Le sacro-saint capitalisme! C'est ça le privé... C'est ça Amazon.
Le soucis, c'est qu'Amazon donne le LA et tout les autres vont suivre la même mélodie.
3:15 De toutes façon la décision des prud'homme sera annulée en appel.
L'entreprise ne contrôle pas son salarié, mais son véhicule. Elle dispose de sa géolocalisation à tout moment et est en droit de vérifier ou elle se trouve. Si elle peut voir que le véhicule se déplace un weekend alors qu'elle n'est pas censé être utilisée, elle est en droit de demander des comptes. Si une entreprise fournit du matériel à un employé avec des règles précises, il est absurde de considérer qu'elle n'a pas le droit de vérifier que ces règles sont bien respectées, d'autant plus que, dans le cas d'une voiture, on peut facilement imaginer que le conducteur n'est couvert par l'assurance que pendant ses heures de travail, ce qui rendrait même son utilisation hors des heures de travail illégale.
Surveillance des chefs d entreprises
Jusqu'où vont les employés pour constituer des dossiers a charge
Peut être a destination de l administration fiscale y compris
Moi je travaillais dans un restaurant où il y'avais 4 caméras à la cuisine qui pointais sur le comptoir sous 4 angle différent c'est à dire sur nous. Même les clients nous demandais si les camera c'est pour nous surveiller ou quoi?
J’ai travaillé dans une entreprise lequel elle pouvait voir tout se que nous faisons sur notre PC jusqu'à messagerie ?
quelle honte,le pire sait que amazon continue a recruter,bon courage aux futur salaries!
Amazon met beaucoup de pression à ces employés mais par contre ils ont des bons salaires
Un truc de psychopate en puissance!
Le capitaliste vs montre son vrai visage
N*que la bourgeoisie capitaliste.
les entreprises ont tout les droits ; je l'ai toujours dit si tu veux devenir un voleur dans les pays capitalistes ne vole pas au supermarché fond une entreprise et tu peux voler en toute légalité.
L'an khul😂😂😂😂
32 millions mais combien pour les victimes ?
Vu comment des salariés "travaillent", il serait temps de faire quelque chose pour ça. La surveillance est une bonne chose mais il serait temps de bien rémunérer à ceux qui bossent bien et rapidement que des traîne-savates comme on en lit dans les commentaires.
Surveillance des citoyens : jusqu'où peut aller l’État ? Jusqu'où peut aller la justice ?
C'est curieux qu'on ne se pose jamais ces questions, comme si la soumission à l’État ne devait jamais être remis en cause.
Puisque tout le monde veut surveiller tout le monde, il ne faut pas se plaindre !
ouaou , ça existe en france ça , moi qui pensé que c’etait seulement dans les tiers monde
Bienvenue Amazon big brothers 😢
je trouve ça normal , on paye pas nos salariés a rien foutre au prix qu'ils nous coutent
et c'est aussi pour évité le vole et la fuite de documents confidentiel contenant des secrets industriel
Donc le mec a pas le droit d'aller chier ou pisser tranquille?? Imaginez que celui ci est malade (maladie de crohn, prostate)sans même le savoir??? L'entreprise est tenu de garantir la santé de ces salariés!!!!
@@user-gd2ut3fp2z rien a voir, vous comprenez que ce qui vous arrange
il a une différence entre aller au wc, manger un bout ou faire une pose de 5 min de temps en temps pour ce détendre
et passer 1h ou plus par jour sur son téléphone au lieu de bosser
ou aller ce faire un café tout les heures et papoter durant 15 mins
Sa y est vous avez appris à la fermer ?? c'est bien ,enfin tranquille 🤣
A ceux qui comparent un véhicule de fonction d'un salarié à celui utilisé par le patron ou un haut responsable...
Cestctrop difficile de comprendre pour vous que pour le salarié, ce n'est pas SON véhicule, mais que pour le patron, SI ?
Essayez un peu de faire preuve de bon sens dans vos propos...
esclavage!!! lkp!!!
32 millions et l’entreprise fait appel 😂. Il suffirait de faire un truc ne plus utiliser amazon oups 😬
Laëtitia, allumé le chauffage !
On veut habituer la masse juste en posant la question
Désolé mais un véhicule de fonction s'il est stipulé qu'il doit être utilisé seulement dans le cadre professionnel. Ça devient un vol
Alors dans ce cas ce n’est pas un véhicule de fonction mais de service !
Le mec a tort, fraude, ment et trahit son employeur, mais c'est la faute à l'entreprise! C'est marrant ça 😅
C'est exactement comme dans mon entreprise. J'ai pété un câble et menacé de porter plainte pour harcèlement car c'est ignoble de suivre les gens de cette façon. 😢
on appel cella une taupe
Oui mais si je me fais licencier, je partage tout ses fichier sur le Web, j'utiliserais les logiciel ransomwer pour détruire le société
Si le client est roi de droit divin, alors l'entreprise est dieu
Oualal ou va ou la
4:49 issou les salariés qui accetpent les Iphone des entreprises en PLS 🤣😂
L'emploi en france et devenu vraiment compliqué honnêtement ont te payer des misère et il te demande de travailler vite correctement il veule pas une erreur 😂😂😂😂 je comprend pourquoi les jeunes ce sont mis à la drogue il ont tout ta fait raison salaire plus facile ou tu te fait largement plus dans le mois comme part jours là france devient un pays de plus en plus invivable même en Turquie il vive mieux il gagne mieux j'envisage de quitte ce pays qui vas mal finir
Après on peut faire confiance à personne donc en vrai....
l'entretien sert à ça.
C'est pessimiste votre raisonnement.
Personnellement je fait confiance en des gens et ils ne m'ont jamais trahi.
Faut jamais dire jamais....
Certaines entreprises n'emploient des personnes que parce qu'on a pas encore développé la technologie qui permettrait a une machine d'executer le travail.
Par contre elles prennent de l'avance sur ce a quoi ça ressemblera quand ce sera le cas, parce qu'elles traitent déja le personnel comme si c'était des robots.
Mdr ce reportage, que des ouvriers qui n’ont pas respecté les règles de l’entreprise et après ça vient se plaindre de se faire virer 😂
Autoriser les salariés a aller sur les réseaux sociaux pendant leurs heures de travail esr une aberration. C'est exactement comme si une femme de ménage payée 3 heures pour faire le ménage passait une partie de ce temps pour aller discuter au téléphone ou sur les réseaux sociaux en résumé elle serait payée pour ne pas réaliser les tâches qu'elle a le devoir de faire et pour lesquelles elle est payée.
Pour Amazon je comprends la sanction est méritée. Pour celui qui a utilisé le véhicule à des fins personnelles c'était très clair, il le savait, cela lui a été précisé, il a joué, il a perdu. Le licenciement est légitime.
Il faut arrêter de profiter les gens comme dès robots pour toujours gagner plus en plus
Il faut arrêter on n'est pas des esclaves
Il faut voir cela comme une super opportunité. S'indigner c'est bien. Se renseigner c'est mieux. A partir de là, et une fois que vous savez tout cela, vous pouvez faire le nécessaire afin de faire tomber l'employeur dans son propre piège et négocier de belles indemnités aux Prud'hommes...
😂
amazone doit etre comdamné a 65 millions deuros ! 32 millions cest peut pour ce genre d'entreprise
Yaura pas d'amende vue il nourrisse l'état 😂😂😂😂
C'est comme un riche il n'ira jamais en prison car il nourrit l'état
Nike les RH pomeupse descendre patron
tu risque rien si tu as l esprit tranquille
par contre si tu la pas....pose toi des questions !!!!
faut surveillez ses employés ils volent presque tous ....
un de mes employé c est mis en accident de travaille suite a un mal de dos pendant 1 mois .....
vue une semaine après au ski ..... comme quoi
😂jaloux
Ils sont bien content quand ils se font embauchés avec les règles bien stipulées dès le départ, puis ça pleure ça crie à l’esclavage, …
Recrutez mieux vos employés. Vous les surveillez au chiottes aussi?
Ça me fait penser à mes anciens patrons qui veulent du personnel compétent au smic mais qui ne veulent pas payer plus et maintenant ils pleurent de trouver personne.
@@ng1533 aucun rapport entre compétence et salaires
compétence def : Connaissance approfondie, reconnue, qui confère le droit de juger ou de décider en certaines matières.
aucun rapport avec le salaire??????????....c est sur que si tu dis des conneries comme ca .....
@@maverickmike4459 Vous ne savez pas utiliser un dictionnaire et vous me faites la leçon ?
Compétent : selon le larousse
4. Qui connaît bien son travail, qui est parfaitement apte à la fonction qu'il exerce
Vous avez certainement des salariés à votre image, arrêtez de pleurer et remettez vous en question.
TF1..il faut arrêter d’encenser la société Le Hibou…ce n’est pas la seule société qui est transparente!Vous devez sûrement avoir un bon feeling avec cette boite🤨….
Des managers qui sont des nazillons...
Désolé mais si les gens étaient corrects les patrons auraient pas mis tout ca en place , c'est toujours pareil , tu donne la main on te prends le bras entier . Tu rentres dans un taf on te dis les choses , tu les respected point barre , ca peu arriver une fois pour une cause personnel de deconner comme la le gar qui roule avec la voiture de fonction , maisnalors tu le dis à ton chef . Et si ca te plaît pas, ty changes de patron ou de metier . POINT BARRE .
Luberisation de la société merci Macron et merci le peuple qui a voté pour lui...triste France.
Bah va chez Lidl
Vous bossez que 36h et malgré ça vous voulez encore tricher.. Si personne n’essayait de tricher il ne serait pas utile de surveiller ces salariés
36 h de travail sa bouffe notre temps, c'est pour ça que j'ai économiser un max de sous et que je me suis mis au rsa, je consacre tout mon temps à ma vie et mes choses à accomplir que je pourrais pas accomplir si j'étais salarié
Même lorsque les gens ne trichent pas ils se font surveiller.
Certains se font chronométrer le temps au toilette. Ils peuvent même plus chier en paix
36h c'est pas rien hin
@@youfatiguemezenzen5309 par rapport à tous les autres pays du monde, si (même européen)