면접을 끝내는 두 가지 질문- 마지막 할말, 회사에 궁금한 점! 인사담당자들의 답변 예시 확인하세요.
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- Опубліковано 18 жов 2022
- PD한줄[룡피디]
면접에서 마지막 할 말과
회사에 대한 궁금증이 있는지
면접관이 질문하시곤 하는데요
이 질문 의도와 대비 방법 준비했습니다
PD도 깜짝 놀란 질문의 이유가 있었습니다!
꼭 보고 가셔야 합니다!
💑 출연자
이진우 이수그룹 인사담당자
정수지 인사담당자 (온세미 HRBP)
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#면접예상질문 #마지막할말 #궁금한점 - Навчання та стиль
PD한줄[룡피디]
면접에서 마지막 할 말과
회사에 대한 궁금증이 있는지
면접관이 질문하시곤 하는데요
이 질문 의도와 대비 방법 준비했습니다
PD도 깜짝 놀란 질문의 이유가 있었습니다!
꼭 보고 가셔야 합니다!
임원면접 마지막 할 말 있냐고 들었을 때
"이번 면접을 통해 저의 부족한 점을 많이 배웠고 이를 통해서 발전해나갈 기회를 잡은 듯 합니다. 이 회사에 합격하여 더 많은 것을 배워나가면 더 좋겠지만 탈락하더라도 제 인생에서 가장 중요한 터닝 포인트가 아니었나 생각합니다.
많이 배우고 갑니다. 좋은 하루 보내십시오."
이렇게 말하고 최종 합격 후 외국계 기업 잘 다니고 있음.
그러니까 굳이 영상처럼 완벽하게 대답 못하셨어도 너무 걱정만 하지는 마세요.
임원면접에서도 추천질문예시4처럼 말해도 괜찮을까요??
전 정말 궁금해서 물었는데 그 답변이 회사가 부족하다고 느끼는 부분이라고 답하시더라구요…ㅠㅠ 허점을 찌를 의도는 없었는데 ㅠㅠㅠ 마이너스겠죠..?
혹시 입사하게 되면 처음 맡게 되는 업무는 어떤 것일지 궁금합니다.
금요일에 면접이 있는데 꼭 좋은 인상 남길 수 있으면 좋겠습니다! 좋은 정보 감사합니다 :)
저도 금요일 면접입니다
저도 금요일 면접입니다.. 모두 화이팅해요 !!
저도 금요일 면접이요~~
안녕하세요. 혹시 마지막 질문 때 이유를 말씀드리면서 초반에 쉬어도 되냐고 질문...드려도 될까요? 당장 입사하겠다고 했는데 입사하자마자 쉰다고 통보아닌 통보를 하는것도 예의가 아닌거같아서요..ㅠㅠ 언제 말씀 드려야 할지 모르겠네요.... 어무니가 몇주뒤에 수술하셔서 제가 보호자로 2일 연속 있어야하는데 제가 취업이 급한 상황이라서요 흑흑
안녕하세요 제 개인적인 생각이지만 면접관 분들께 현재의 상황을 그대로 말씀 드리고 양해를 구해보는 것도 좋을 것 같습니다. 혹은 면접 이후에 잠깐 드릴 말씀이 있다고 얘기를 꺼내보시는 것이 어떨까요 면접도 결국 사람간의 대화이고 면접관 분들도 지금의 상황을 충분히 공감하고 이해해주실 것이기 때문에 말씀을 안하시는 것보다는 상황을 설명해주시는 것이 더 좋을 것 같습니다 :)
저는 입사하고나서 양해를 구할거 같습니다..!
입사확정하시고 양해구하는게 나을것 같아요. 굳이 평가진행 단계에서 말할 필요는 없을것 같아요
엇 나는 진짜 밥이 중요해서 점심시간은 몇시간인지 맛있는지 물어봤는데... 좋은 의도로 봐주셨구나😂
휴 이걸 보고갔어야지 오늘..
스윗한 정수지과장님
추천 질문 예시 1 에서 어떤 업무를 중점적으로 추진하게 될까요 라고 실제로 질문 했는데 추진이라는 단어를 썼다고 면접장에서 무안주던데요?ㅋㅋ 면접의 태도가 안되있다면서 면접장에서 그런 단어를 쓰냐고 하더라구요 황당했음
와... "어떤 일을 하는지 다른분들은 다 물어보시는데 이 질문을 안하시네요?" 라고 들었는데... 난 뭐든 들어가서 배운다 생각하고 질문할게 아니라 생각했는데...
회사의 좋은 복지제도가 있으면 소개해주실수있냐고 했더니 인사담당자가 이때다 싶어 신나게 얘기해주시던데ㅋㅋ
마지막 질문으로 “회사 퇴직율이 매우 낮다는 기사를 봤는데 현직자 입장에서 어떤 점이 만족스럽게 느끼시는지 궁금합니다”라고 했어요. 회사에 관심 있다는걸 말씀드리고 싶었던건데 부적합한 질문이었을까요?
저번주면접이엇는데 이질문나왓는ㄷ네 ㅠ 일주일만 빨리 업로드햇엇다면 ㅜㅜ
후 면접에서 마지막할말 하라고하는데 머리가 하얘져서 감사하다고만하고 나왔어요 ㅠ...ㅠ 키워드 정리 좀 해야하는데 제 스스로가 너무 중구난방인 인간같아요.. 어느 한분야를 위해서 준비한게 없어서 그런고같아요! 취업 어렵네요 증말 ~~~~~~~~ 준비해온게 너무부족한것 같아서... 후회도되지만 앞으로 걸어나가겠습니다!!!!
준비해온게 부족한거같다 후회도 된다는 말이 공감되네요
언젠가 좋은결과 있으실거에요 화이팅입니다
인싸담당자님 개별면접인데 질문을 안하는건 대체 뭘까요...?
면접관 두분, 저 하나 이렇게 2대1 개별면접 15분 진행했는데 중간중간 계속 20초, 30초 이상 질문을 안하시고 계속 텀이 생깁니다.
다대다 면접에서 질문이 없는것은 그럴 수 있다고 하셨는데, 이렇게 개별면접인데 질문이 없는 경우는 무엇인가요?
음… 그건 면접관이 준비를 덜 해오신거… ㅜㅜ 사전이 이력 자소서 못보고 오는 경우가 많아서 종종 이런 질문 하시더라고요.. 읽고 계시거나 질문 생각하시거나~ 당락을 결정한는 요소는 아니니 걱정마세요~ 그리고 면접관님들이 모두 철저히게 준비할수는 없으니 어느정도 이해해야하는 부분이기도 하고요~ 좋은 결과 기다려 봅시다!! 화이팅!
영상 잘 봤습니다~
금요일에 임원면접을 봤습니다. 실무1 인사1 총 2명 들어오셨는데 이직사유에 대한 질문에 설득이 잘 되지 않는다 라는 실무임원의 피드백이 있었고 그 이후 바로 5-10년후 모습, 가치관에 대한 질문을 하셨습니다. 인사임원분도 주위에서의 평가, 본인의 가장 아쉬운점 등 추상적인 질문을 하시면서 다소 체감상 어려운 면접 분위기로 기억합니다. 마지막 끝날즈음에는 인사임원분께서 인수인계 기간은 어느정도냐고 물으셨으며 다소 불편한 질문이 있더라도 이해해 달라고 웃으셨습니다. 마지막으로 제대로 준비해온 것을 잘 말하지 못했던거 같은데 하고 싶은말이 있냐고 하셨고 답변을 마치자 더 하라고 하셔서 고민하다가 회사에 입사후 말씀드리겠습니다 하고 마무리하게 되었습니다. 비대면면접이라 실무임원의 표정이 잘 보이진 않았지만 과연 합격할 수 있을까요?
합격하셨을꺼 같아요!
합격하셨나요???
탈락!🎉
와.. 마지막에 휴식시간 같은거 물어봤는데 그게 불합격 요인이었네
마지막 할 말 있냐는 질문에 "블라인드 홈페이지에 야근은 많이 시키고 수당은 안준다는데 사실인가요? "눈 똑바로 뜨고 물어봤는데 면접관 답변이 더 황당했습니다. "네 맞습니다, 우리도 야근하고 있지만 수당 못 받습니다. 그건 사실입니다." 면접 보고 나오면서 시간낭비만 했다고 후회했는데 며칠 후 과장광고로 벌금물었다고 뉴스에 나왔더군요. 그 때 마지막 질문 한 것 후회하지 않습니다.
마지막 한마디는 월급을 물어보면 왜 마이너스일까? 사실 돈받을려고 면접보는건데.... 참이상해 월급물어보는게 마이너스인 이상한회사문화
다른 문화권이라고 다를까요...? ㅎㅎㅎ
앞으로 도맡게 될 직무에 대해 심층적으로 질문을 하거나, 해당 직무를 수행함에 있어서 어떤 태도를 가져야 더 발전적인 구성원이 될 지를 질문하는 지원자와, 연봉이나 워라밸을 묻는 지원자 중에 회사 입장에서 누굴 뽑을까요? 지원자들의 경험이나 앞선 면접 내용이 비슷하다면 답은 정해져 있지 않을까요?
@@cmuece8750 지원자의 역량을 물어보고 물론 나중에 물어 볼수도 있지요 근데 그거 자체를 싫어하는 문화가 이상하다고 써놓은거지 누가 들어가자마자 연봉얼마임?ㅋㅋ 이러겠습니까 누가 그런거 모릅니까?
당연히 마이너스라고 생각하는게 채용하는 기업의 입장에서 봤을 때 지원동기가 급여 뿐인 것처럼 보이는 사람은 선호하지 않을 것 같기 때문입니다;
이상하게 보셔도 되고, 물어보셔도 됩니다. 다만 사회적지능이 낮기 때문에 뽑히지 않을뿐이고요.
각자의 입장에서 서로 다른 의견을 이해하는 것을 사회적 지능이라고 합니다.
그 지능이 너무 떨어지게 되면 소시오패스가 되는 것이고요.
절대 비난할 의도 없으며, 물으시기에 답만 했습니다.