상대방도 맞고소 가능. 그당시는 계약 내용에 메신저 관련문구 없는 상태에서, 사적대화 내용을 들여다보고, 불법으로 알게된 내용으로 기자까지 동원해서 뉴스를 냈으니. 법이 그렇게 호락호락하지 않음. 괜히 도청,감청 법이 무거운게 아님. 상대방 동의 없이 메신저 내용을 봤다는건 가벼운 죄가 아님. 물론 그 직원들의 인성 수준도 쓰레기지만, 쓰레기들 끼리 쓰레기 대화 하는건 죄가 아님. 그것이 밖으로만 나오지 않는다면 그건 죄가 성립이 되지가 않음. 그걸 불법으로 들여다보고 끄집어 낸건 저사람들이지. 내가 친구랑 메신저로 김건희 인격살해 대화 한다고 죄가 아님. 그런데 내 친구가 그걸 캡쳐해서 신고하면, 난 죄가 됨. 내 친구야 대화에 참여한 당사자이니 신고 가능.
같은 영상 보고 이런댓글을 쓸수가있음? 이 일 있고난후에 "업무 메신저에선 업무 얘기만 해달라, 감사 기능이 있는 메신저다" 라고 한게 이상하다고? 전담 변호사한테 자문도 구했다던데 님이 뭐 엄청난 법률지식이 있어서 이상하다는지 뭐 자기들끼리 개인적으로 판 단톡에까지 감청했다면 몰라
회사에서는 사내 커뮤니케이션툴에 대한 내부통제와 감사를 해야 하기 때문에 메신저툴뿐 아니라 메일 팩스까지 다 모니터링을 하는 것이 당연하고 웬만한 회사에서는 그에 대한 사적인 사용을 금하고 있다. 지금까지 이 이슈에 대해 전체를 다 보고 알고 있지는 않지만 이런 문제를 왜 직원들이 더 문제제기를 하는 건지 이해가 안가네요.
강형욱씨의 경영인으로서 혹은 오너로서의 태도나 행동을 편드는 거 아닙니다 오히려 문제가 있었다고 생각합니다 그러나 회사 이메일이나 메신저는 오너가 관리하고 보는게 당연해요 북미에 살고 있는데 여기 회사 직원들은 절대 회사 메신저나 메일로 사적임 대화는 절대 절대로 안해요 그리고 그런식으로 사람을 비하하는 말들 더군다나 아이를 비하하는 말들 너무 천박합니다 여긴 해고도 큰 이유 없이 즉시 그날로 할수 있습니다 한국 사람들 너무 뒷담화 매너 없이 선을 너머 하는 경향이 있습니다
그게 요즘 여자들임 현재 고1이고 중학교에서 실장 했었는데 작년 중학교 애들 수준이 너무 떨어져서 정말 힘들었음.. 뒷담은 기본이고 선생님 대놓고 무시하기 정말 웃으면서 할말 못할말 다 하고 다님. 딱 생각이 없다? 이런 악마새끼가 대한민국의 미래인가 싶어 절망스러웠음 근데 고등학교 오니까 착한 애들 많더라
미국에서 사업을 하고 있는 작은 기업의 대표입니다.최근 몇년간 한국에서 온 젊은 직원들을 고용해 본후 한국에서 온 직원들,특히 직장 경력이 5년 미만인 신입들은 안 뽑기로 하였습니다.강형욱씨가 겪은 일들과 거의 흡사 합니다.미국 현지 직원들이나 기타 국가 직원들중 한국에서 젊은 세대와 같은 경우는 거의 없습니다. 저는 지금 세대의 태도들을 국가적 위기라고 생각 합니다. 다국적 기업들에서는 한국에서 온 직원들의 기피가 분명히 있을 것입니다.바뀌어야 합니다.
최근 소위 진보라는 정권이 나라를 갈라치기하고 성별 지역 세대를 갈라치기해서 싸우게 만들었다. 교육마저 장악해서 하향 평준화 시키고 민주교육이라는 미명 하에 자신의 권리만 강조하고 책임은 안가르치는 이상한 교육을 하고 있다. 학생들이 공부는 안하고 책도 안읽어서 지식도 낮고 저학력이 늘어나는데 이들이 좋은대학 나온 사람들과 동등한 대우 안해준다고 불평하고 시위한다. 그러니 정치인은 이걸 수용해서 비정규직ㅇ.ㄹ 정규직화 시켜주네... 노력한 사람들이 오히려 역차별을 당하니 더이상 노력할 이유가 없지. 북한 공산국가처럼 망해가는거지... 학생인권조례를 만들어 선생과 학생을 갈라치기하니 선생들은 아예 학교에서 교육을 포기한 상태고 자살까지 한다. 여성 인권만 강조하니 이혼가정이 늘고 여성들은 아기를 낳지 않는다. 결국 저출산은 심각한 문제로 국가 소멸의 길로 가고 있다. 인건 진짜 심각한 문제인데 아무 대책도 없다. 남성들은 결혼을 포기하고 국제결혼을 알아본다.
이런 직원 한명만 있어도 회사 물 다 흐려 놓더라구요 자기가 대표 흉 보는 건 괜찮고 대표가 뭐라 그러면 화를 낸다고 하고..아주 질이 안좋은 부류의 사람들이죠~업무 시간에 대표 흉보고 조롱하고 누구라도 당해보면 눈 뒤집힐 겁니다~아니 본인들은 아마 더 난리를 치는 거죠..
직원이 관리자도 아닌데 어떻게 증거를 제출해요. 실제로는 그 조롱의 대상이 되었다던 남직원이 저녁 먹자고 하거나 커피한잔하자고 치근덕 대서 기분나빠서 그랬을 수도 있고, 현대차가 급발진 원인을 소비자에게 입증책임을 돌리는 것 마냥 일개 사원에게 네이버 라인 웍스 관리자 페이지를 증거로 제출하라는건 말도 안되는 소리죠.
회사에서 내 메신저를 본다..상상하기도 싫어.. 안 봤으면 지들 욕하는거 알 수 없었겠지..그렇다고 메신저 보는건 괜찮다... 너의 개인적인 내용을 누가 본다면 좋겠구나.. 이거 보면 객관적인척 하면서 부당한 일 당해도 입틀막 하고 그냥 살아하는 인간들...대한민국 무뇌들 대단하다..👏👏
@@user-kb8ht8uh3j메신저 내용을 관리자가 언제든지 볼 수 있으니 직원들은 주의하라는 경고를 미리 해줬으면 이렇게까지 사건이 커지진 않았을텐데 살짝 미흡한 부분이긴 하죠.. 개인정보보호법이랑 엮이면 골치아파질 문제라… 관리자가 미리 대처를 해두지.. 라는 아쉬움은 있죠
@@bigroy 님은 제대로 보고 계시네요. 뉴스도 같은 내용도 뉴스 방송 관점에 따라 댓글은 완전이 달라짐. 1차원적으로 전달하는 내용을 비판적인 사고(합리적 의심)없이 듣는 사람이 많은 듯 보입니다. 장단이 있다고 보는데, 그런 분들은 대화할때 공감을 잘 해 줄 듯 보입니다. 저는 비판적으로 생각하다보니, 친구의 이야기 듣고는 네가(친구가) 틀렸다라고 바로 이야기하는 스타일이나, 사실을 객관적으로 잘 볼 수는 있으나, 친구입장에서는 공감한다는 느낌은 덜 받을 듯 싶네요. ㅎㅎ
회사 메신저는 관리자가 다 볼수있는 기능이 있다는걸 몰랐나보네. 메일도 다 볼수있고 인터넷 사용 흔적까지 다 오픈되는대. 회사 메신저에서 대표욕하는건 너무 무지한결과임. 없는대서 욕할수있지만 개인카톡으로해야지. 그게 문제가 된 마당에 그냥 잘못했습니다 해야지 뭘 잘했다고 이제와서 고발인것 마냥 그랬을까
여성커뮤든 남성커뮤든 갈라치기하는거 자체가 비정상적인 행동임. 인간은 혼자서 살아갈 수 없는 공동체 생활을 해야하는데 그렇게 혐오하고 분개하면 뭐가 달라지나? 그 쓴 글들과 언행들이 다 기록이 남는데? 욕하고 나면 후련해서 그만이라고? 니 폰 노트에다 적어 걍 친구랑 대화를 하든가 커뮤같은거 만들어서 갈라치기 하지말고 할짓없는 미친 인간들.
또 선동질에 춤추는 모습. 강형욱이 일체 답변이 없으니 그럴 수 밖에요. 일단 본인이 뭐든 액션을 취했어야죠. 보도가 나가기 전 연락을 취했을텐데 그 때 사실이 아니니 내 해명을 들은 다음 보도해 달라고 한다거나. 일단 멀쩡한 회사를 폐업한다니 그 훈련사들 직원들의 생계나 미래에 대한 책임은 그냥 덮어버린 거고. 직원들로서는 당연히 기가 막힐 노릇이지. 사실 강형욱의 셀럽이미지 믿고 강형욱회사에서 훈련사 교육을 받았다 이런 효과도 있을텐데. 폐업을 해버리면. 그냥 본인과 가족들만 딱 챙긴거지 버닝썬 기사를 좀 내보내지 JTBC도
@@warerepopo 그러게요, 가족 회사라 체계가 덜잡혔다는 말씀이 일리가 있네요… 보통 그럴때는 회사가 체계적으로 잡혀가는 과정에서 함께 같이했던 직원들에게 씨스템이 잡혀가는 과정이라 미흡한점들이 아직있다는 대화를 같이 해 나가며 더 단결하고 더 가족같은 분위기가 만들어져 가야하는데 그 부분이 참 어땠을지는 알수없으니… 대표님의 말씀하시는 수준으로 보아서는 그런 대화도 하셨을것 같고 리더쉽도 발휘하셨을것 같은데 제 개인 생각은 불만자 직원분쪽이 그런 기본적인 성숙한 자세는 없는 사람일거란 추정이 되네요 (양쪽 이야기를 다 들어보니- 인터뷰 하셨던 직원의 말씀) 대표님의 말씀하시는 자세, 태도, 생각의 깊이 두분다 솔직하고 정직한 분들인것은 진심이 느껴지고 보입니다. 전혀 꾸며서 말씀하시는 내용들이 아니에요.
@@user-xu4ko3xo4d 미국은 그렇지 못합니다. 어느 수준이 넘어가는 내용은 절대 안됩니다. 기본 상식이에요. 사내에서 말로든 행동이든 Harassment 은 넘버원 해고감입니다. 단어를 찾아보세요. 고용인 계약서에 반드시 기재되어 있고 중대한 사항으로 기재되어 있습니다. 단어를 찾아보세요.
객관적이고 합리적인 결정이 되려면 쌍방의 의견과 불일치에 대한 것들을 다시 재점검해야 한다 직원 전체가 문제를 제기한 것이면 문제가 있는 것으로 재점검해야 한다. 사업자와 직원간엔 의견 차이나 관점이나 시각이 다를 수 있다. 그래서 더욱더 재점검해야 한다. 무조건 한 쪽의 편을 들어서는 안된다. 사업주들은 사업주의 편을 들어 유사한 사례 올리지 말아야 하는 이유는 이 상태와 환경과 업종이 다르다. 같아도 사람이 다르기 때문에 주장할 수 없다 그 사업주도 문제가 될 수 있는 주관성일 수 있다. 좀더 기다려 보면 윤곽이 들어날 것이다 그래도 의심스러운 부분은 기업주가 기업을 정리한 것은 의심스럽다 아내의 종교적인 이유를 제시하는 것도 의문스럽다. 본질적인 문제에서 벗어나는 것엔 판단이 어려워진다. 아내의 행위엔 이미 개인정보보호법을 위반한 것은 맞는 것 아닌가? 그로 인해 분노가 유발되는 계기. 이 역시 잘못된 것으로 보아야 한다. 6개월치를 보았다는 것은 위법 그자체 아닌가? 물론 타인의 일에 관여하는 것은 아니어야 하는데, 원체 유명하기 때문에 국민적 관심이 된다.
울면서 벌레만도 못하다 등등의 말을 들었다며 방송사에 제보 강형욱씨 해명 후 신고한 직원의 재반박 "벌레만도 못하다는 말을 안 했다고 했는데 그 얘기를 들은 직원은 회사를 그만두고 싶어했고 주변에 그런 얘기를 했다" 자기한테 한 말도 아닌걸 매장 시키기 위한 의도로 밖에 안 보인다 그런말 들은 직원을 데리고 오던지.. 저런 인간은 신상공개 하고 명예훼손죄와 회사를 망하게 한 피해보상을 받아야함
![[자막뉴스] "XX아 X질래!" 남편은 다리 걸고 아내는 '싸커킥'..광란의 폭행 (2023.08.30/MBC뉴스)](http://i.ytimg.com/vi/ZavaBnYebnw/mqdefault.jpg)
![[자막뉴스] "XX아 X질래!" 남편은 다리 걸고 아내는 '싸커킥'..광란의 폭행 (2023.08.30/MBC뉴스)](/img/tr.png)
![[시사쇼 정치다] 강형욱 해명에 전 직원들 재반박 "20분간 폭언하는 것 들었어"](http://i.ytimg.com/vi/bzBQG6472f4/mqdefault.jpg)
![[#라디오스타] 한혜진이 부르면 바로 출동💨 이시언 기안84에게 소름끼친 썰부터 노예 생활 썰까지 싹 풉니다⌚ㅣ#이시언 #기안84 #한혜진 MBC240529방송](/img/n.gif)
ㅋㅋㅋ손발이 떨리고 눈물났던게 지들이 뒷담한거 걸려서 그랬던거네?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋ 그러네요 내용 수준도 ㄹㅈㄷ임
언냐... 나 떨려... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
심장이 떨리고 ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋ
인간 쓰레기짓 안 했음 안 일어났을일..뒷담화도 정도가 있지..저거 싸이코패스 언어인데
근대6년전일로 정신병약 먹는거면 정상은 아니엿지ㅋ
명예훼손으로 꼭 고소하세요. 자기들 잘못은 쏙 빼두고 조직적으로 사회적 매장하려고 움직인 것들 벌 받아야 합니다.
상대방도 맞고소 가능. 그당시는 계약 내용에 메신저 관련문구 없는 상태에서, 사적대화 내용을 들여다보고, 불법으로 알게된 내용으로 기자까지 동원해서 뉴스를 냈으니. 법이 그렇게 호락호락하지 않음. 괜히 도청,감청 법이 무거운게 아님. 상대방 동의 없이 메신저 내용을 봤다는건 가벼운 죄가 아님. 물론 그 직원들의 인성 수준도 쓰레기지만, 쓰레기들 끼리 쓰레기 대화 하는건 죄가 아님. 그것이 밖으로만 나오지 않는다면 그건 죄가 성립이 되지가 않음. 그걸 불법으로 들여다보고 끄집어 낸건 저사람들이지. 내가 친구랑 메신저로 김건희 인격살해 대화 한다고 죄가 아님. 그런데 내 친구가 그걸 캡쳐해서 신고하면, 난 죄가 됨. 내 친구야 대화에 참여한 당사자이니 신고 가능.
회사에서 그쪽 성별을 뽑지않는이유 ㅋㅋ
@@user-jl5sk6wn6y님말이다맞음..ㅜㅜ 대한민국법조카라그래ㅜㅜ
그러니깐 메신저본건. 지들잘못이라고 사과하는거자너ㅜㅜ 참 안타깝다 근데 나였으면 서로죽자할꺼같기도하고..
@@user-jl5sk6wn6y 이분 여초회원이신가??ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@user-fp6ru1rt6l변호사가 보면 안된다고 했다고 함 그래서 사적인 대화는 메신져로 삼가하라는 내용과 내용은 기록에 남는다는 걸 알리고 동의서를 받은거임. 회사에서 사적인 내용은 메세지로 주고받지 말라는 상식적인 요구.
남의 인생을 망치려면,본인 인생을 걸어라.세상에는 엄연히 업보가 존재하더라.우리나라는 더더욱 당한걸 꼭 돌려주는 사람들이다.
이말이맞음. 남에게 했던 모든 업보 시간이 걸릴뿐 전부 되돌
려받는다.
일본에게 그렇게 당하고도 친일을 하자는 것들을 보면 그렇지도 않은것 같아요
7개월 아기를 두고 조롱하다니 엄마는 눈이 뒤집힐수 있다 생각합니다 ~같은 엄마 입장에서
그래도 방송에 나갈만할걸 얘기한거 같습니다.어떤 저질 악담을 했길래 애엄마가 ..
진짜 나라면 눈뒤집혀서 주먹날라갔다
지랄 ㅡㅡ
개인적으로 7개월짜리 아이를 조롱하는 사람들 보단 저들이 훨씬 신용이 간다.
맞아요 아이를 조롱했다는것은 최악이예요
@@user-on7jk3yf4c그렇게 말하면 님 수준도 똑같아지는 거 아시죠? 왜 더러운 똥밭에서 같이 구르려고 하시나요 멍청한 짓이에요
@@user-on7jk3yf4c그럼이제부테 페미들은 소젓 이라고 부르면되겠닼
애는 건들면 안되지 게다가 6개월 아기는. . .
오죽하면 저사람들 자식욕까지했을까
전직원 보다는 강형욱을 악마화 해서 이슈를 키운 언론이 젤 나쁜것들이다.
언론이 요즘 이슈몰이에 바빠보여요
이렇게 언론이라고 큰바다에 나쁜것이다.
하니까 변화가 없는것이다.
어디가 어떻게 잘못했다. 라고 "콕" 찝어서 이야기 해야지.
그냥 언론이 나쁘다. 이건 그냥 물타기해서 모든언론이 공평하게 데미지 받으니, 답답하고.
이러니까 변화가 없다.
언론이 왜그런짓을 할까요 착한분한테..아무런 이유가 없다면 문제지만 직원들이 무슨악마도 아니고 머하러 그랬을까요? 두부부가 해명한되론 직원이 나쁜사람이 되었네영
@@user-gq9xo4ow8l 왜긴 그렇게 자극적으로 누구하나 사지로 모는게 돈이 되니깐 ㅋㅋㅋㅋ
@@user-zr3tq2bdssx 그게 우리나라 성향임. 자극을 워낙 좋아해서 뭐 하나 번뜩이는거나오면 죄다 몰려가서 ㅇㅇ
뭐 음식하나 유명해지면 비슷한가게 수두룩하게 생겼다가 유행식으면 사라지는거랑 똑같은듯.
캬...저 직원
7개월헌테 저런 욕을...
나라면 눈만 뒤집히는게 아니라 큰 일 터졌겠다. 그나마 강형욱대표라 이 정도로 끝냈구만.
그게 처벌대상이 된다면 꼭 증거 찾아야하고 직원은 그각오해야할듯 보입니다. 아동에 관한 범죄는 취업제한이 있습니다. 무엇보다 처벌도 가볍지는 않을듯...물론 그애기한테 직접적으로 얘기안했지만 증거있으면 처벌대상이 된다면 그직원도 감수하고 처벌받아야할듯... 본인이 자영업하지않는이상 취업은 힘들거같구요
요즘 애들이 아니라 요즘 mz여자 (페미하는) 입니다… 다 저러진 않아요
오바하지마 ㅋㅋ
처벌단단히 하시길 바람니다
저런 ㅆㄹㄱ 들 말부풀려 예기하는게 습관이됨 그리고 잘못된건 인정하고 하는게 사람이 할일
저 직원들 될수있는 최대한으로 줄수있는 처벌 최대한으로 해주길 바람니다
개 흉내내면서 일인다역을 시전하는거 보고 그때부터 이상했는데 알고보니 역시 ㅆㄹㄱ 였음
얘기
메신저로 공공연하게 혐오발언을 주도했던 직원이라면 나같아도 잘랐을 것 같은데...
빨간 벽돌로 직원 대가리 빵구 내면 빵에 갈까? 술먹고 한짓이라 우기면 판사가 무죄때릴 수도 ㅋㅋ
초상권침해 하고는 무슨 개소리 ㅋㅋㅋ
같은 영상 보고 이런댓글을 쓸수가있음? 이 일 있고난후에 "업무 메신저에선 업무 얘기만 해달라, 감사 기능이 있는 메신저다" 라고 한게 이상하다고?
전담 변호사한테 자문도 구했다던데 님이 뭐 엄청난 법률지식이 있어서 이상하다는지
뭐 자기들끼리 개인적으로 판 단톡에까지 감청했다면 몰라
@@177a2g 무슨 상황인지 이해 못하는거 같은데 쉬세요. 제발.
@@177a2g 메신저 감시 동의서가 아니라
일할때 사내 메신저로 업무대화 말고 사적대화 특히 개인 혐오 발언이나 같은회사 타직원 비난발언 같은거 하지 말라는 동의서 쓰게 한거
내가 너 감시하는데 동의해라 이게 아니라
무슨 차이인지 알겠음?
직원 수준이 저질이였네 직원들 본인도 잘한거 없으면서 강형욱에 너무 뒤짚어 씌우는 말로 언론 플레이로 매장하려고 했었으니 이제 재판받고 벌 받아야지 ^^
원래 똑같이 잘못해도 넌 유명인 이니까 더 맞아라! 는 옛날부터 전통
소위 MZ세대 한국여자 대부분이 페미임. 😡 2030 한국여자는 이미 사회의 적이고 그들과의 화합은 불가하다. 🤮
저질이라니요
잘 알고 말하세요
싸패 직장상사면 본인은
더할것 같은데.
저정도면 스트레스 풀려고 적당한
수위로 뒷담한거 아닌가?
진짜로? 넌 상사 뒷담 안한다고?
@@asdfasd2762ㅋㅋㅋ본인등판인가 무식한거 인증한거지 누가 상사욕을 저렇게하냐 무슨 중고딩도 아니고 어휴
회사에서는 사내 커뮤니케이션툴에 대한 내부통제와 감사를 해야 하기 때문에
메신저툴뿐 아니라 메일 팩스까지 다 모니터링을 하는 것이 당연하고 웬만한 회사에서는 그에 대한 사적인 사용을 금하고 있다.
지금까지 이 이슈에 대해 전체를 다 보고 알고 있지는 않지만 이런 문제를 왜 직원들이 더 문제제기를 하는 건지 이해가 안가네요.
어느 직장에서 메신저로 저렇게 조롱하고 욕하냐 개인카톡 공간이냐고 제보자들 진짜 뻔뻔하다 강혁욱씨네가 알려진 사람들이라 지들이 갑인줄 아네 당신네들은 월급받는 직장인이면서 에휴
제보한 사람이 심지어 훈련사도 아니고 사무직 직원이었다는 게 웃음 포인트.
사무직 여직원 2명
남자훈련사에게서 악취가 난다고?
그럼, 개랑 가까이 지내며 훈련시키는 훈련사 몸에서 꽃향기가 나길 바란거냐?
횟집 요리사 몸에서는 생선비린내가 나고 돼지정형사 몸에서는 돼지노린내가 난다.
뭐 어쩌라고?
밤꽃향기가 나길 원했나봐요 ㅁㅊㄴ
진짜 냄새나서 그런것도 아님.
여시 언냐들 소중이에서 찌릉내 나는건 모르고
@@user-on7jk3yf4c 댓글 대박ㅋ
남자니까 냄새난다고 비하 하는거임 현장일 하고 왓기 때매 땀냄새 개 냄새가 배서 냄새 난다고 하는게 아님 님은 사람이 말을 하면 그 의도를 알아채야 하는게 필요함 페미들은 씻고 나온 남자도 더러워 보인다 냄새난다 그럼 ㅋㅋ
강형욱씨의 경영인으로서 혹은 오너로서의 태도나 행동을 편드는 거 아닙니다 오히려 문제가 있었다고 생각합니다 그러나 회사 이메일이나 메신저는 오너가 관리하고 보는게 당연해요 북미에 살고 있는데 여기 회사 직원들은 절대 회사 메신저나 메일로 사적임 대화는 절대 절대로 안해요 그리고 그런식으로 사람을 비하하는 말들 더군다나 아이를 비하하는 말들 너무 천박합니다 여긴 해고도 큰 이유 없이 즉시 그날로 할수 있습니다 한국 사람들 너무 뒷담화 매너 없이 선을 너머 하는 경향이 있습니다
겉으론 너무 러블리한 사람들이었다는 게 너무 소름이 돋는데?
그게 요즘 여자들임
현재 고1이고 중학교에서 실장 했었는데 작년 중학교 애들 수준이 너무 떨어져서 정말 힘들었음.. 뒷담은 기본이고 선생님 대놓고 무시하기 정말 웃으면서 할말 못할말 다 하고 다님. 딱 생각이 없다? 이런 악마새끼가 대한민국의 미래인가 싶어 절망스러웠음
근데 고등학교 오니까 착한 애들 많더라
@@user-ny2ne9k7k 애들 수준이 바뀌어서 그런 듯..(내가 다녔던 중학교 수준이 좀 그랬음) 중학교에서 그러고 다녔던 애들은 같은 고등학교 와서도 그러고 다니더라
다른걸 떠나서 자기 직원들이 업무시간에 7개월된 자기 아들뒷담화랑, 자기신랑 뒷담화 하는걸 봤다면 진짜 부들부들 떨면서 밤새도록 잠도 안자고 봤겠다. 저 엄마의 심정이 어땠겠냐....듣는 내 심장이 떨린다. 내직원들이 업무시간에 업무 메신저로 내 자식 뒷담화하고 저러고 있다는거 알았다면...상상만해도 심장떨리는 일입니다.
맞는 말씀이나 어떻게 그 많은 대화중 자기 아들 얘기만 눈에 딱 띄어서 그 후에 모든 대화를 들여다 봤을까요? 선후가 바뀐듯. 대화를 다 들여다 보다가 아들 이름을 봤겠죠.
한국여성 비하하지마세요ㅠㅠ맨날 한국남자들한테 희생을 강요당하는 한국여성들이 불쌍하지도 않습니까?여남평등사상도 모르시나요?
@@user-qo6kd6mx2u 전혀 안 불쌍함
@@W00IS-J 아마 최신 대화내용이 아들이름이었나 보죠
@@W00IS-J 그걸 본인이 어떻게 아시죠?저사람 말이 맞을수도 있고ㅋ아닐수도 있는데
마치 자기가 본 것처럼 얘기하네..
자기일도 아니면서.이런 카더라 느낌글때문에 사람 죽는거에요.ㅋㅋㅋㅋ
자기가 본 것처럼 상상해서 얘기하네
사실이든 아니든 어떻게 안다고ㅋㅋㅋ
안들킬 수 있었는데 들켜서 화가난 직원들,,,
참…단세포도 아니고… 일이 이렇게 될줄 몰랐을 듯…
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@user-lf8my8lh6f 단세포 생물들은 무슨 죄임? ㅠㅠ
ㄹㅇ 들켜서 화나서 일벌인거엿음 ㅋㅋㅋ
이기주의 시샘 페미의 결과 ㅋㅋㅋ
여초 커뮤니티 종특이죠 ㅎㅎ
나쁜넘들 같이나와서 얼굴까고해명하시야지
다 떠나서 강형욱씨가 너무 얼굴이 안 좋아 보였어요.
tv에서 그래서 쉬여야 하는게 아닌지 싶었는데 역시 힘든 일이 있었군요.
그래도 그렇게 불러서 이야기 하시길 잘 하셨는데도 저렇게 말 했다면 직원들이 문제가 있네요.
론사 기레기 렉카만도 못한 보도했던 방송국 사람들 반성좀 하세요
뉴스가 무슨 유튜브도 아니고 그냥 무분별하게 이말저말 퍼나르는 메신저역할만하니까 피해자 자꾸 나오잖아요
뉴스라면 쌍방 팩트체크 우선으로 하고 방송으로 내보내던지 하시라고요
네...
보통같으면 고소할텐데 .... 입장표명? 그냥 고소하시죠?
언론사 고소 합시다
인터넷 가짜기자들한테 밀리더니 유튜브에도 밀린게
방송국 기자들의 현실임
@@zra160jtbc 사건반장 너무 심함
언론은 중립입장을 가져야하는데 피해자 기준 거의 기정사실화로 퍼나름
왜 유명한 사람이라고 신상이 다까져서 해명해야하고 억측을 만든사람들은 누군지도 모르게 신상이 보호되는걸까요?
그런걸로 스트레스푸는 쓰레기들이 존재하니까
너무나 예리한 지적 질.
ㄹㅇ 누구 말대로 얼굴 까고 맞다이해야지. 이건 너무 불공평하지 않아?
여자라서 ㅋㅋㅋㅋㅋ
걸스캔두애니띵이라면서 이럴땐 또 아닌가봐요~~
미국에서 사업을 하고 있는 작은 기업의 대표입니다.최근 몇년간 한국에서 온 젊은 직원들을 고용해 본후 한국에서 온 직원들,특히 직장 경력이 5년 미만인 신입들은 안 뽑기로 하였습니다.강형욱씨가 겪은 일들과 거의 흡사 합니다.미국 현지 직원들이나 기타 국가 직원들중 한국에서 젊은 세대와 같은 경우는 거의 없습니다. 저는 지금 세대의 태도들을 국가적 위기라고 생각 합니다. 다국적 기업들에서는 한국에서 온 직원들의 기피가 분명히 있을 것입니다.바뀌어야 합니다.
진짜 현 대한민국 여고딩으로서 인정합니다….
최근 소위 진보라는 정권이 나라를 갈라치기하고 성별 지역 세대를 갈라치기해서 싸우게 만들었다.
교육마저 장악해서 하향 평준화 시키고 민주교육이라는 미명 하에 자신의 권리만 강조하고 책임은 안가르치는 이상한 교육을 하고 있다.
학생들이 공부는 안하고 책도 안읽어서 지식도 낮고 저학력이 늘어나는데 이들이 좋은대학 나온 사람들과 동등한 대우 안해준다고 불평하고 시위한다. 그러니 정치인은 이걸 수용해서 비정규직ㅇ.ㄹ 정규직화 시켜주네... 노력한 사람들이 오히려 역차별을 당하니 더이상 노력할 이유가 없지. 북한 공산국가처럼 망해가는거지...
학생인권조례를 만들어 선생과 학생을 갈라치기하니 선생들은 아예 학교에서 교육을 포기한 상태고 자살까지 한다.
여성 인권만 강조하니 이혼가정이 늘고 여성들은 아기를 낳지 않는다. 결국 저출산은 심각한 문제로 국가 소멸의 길로 가고 있다. 인건 진짜 심각한 문제인데 아무 대책도 없다.
남성들은 결혼을 포기하고 국제결혼을 알아본다.
힘낸세요 직원을잘뽑아야 되겠네요 프로가 너무좋아해요 남이잘하면 배가아파요
직장메신저로 한남, 소추라는 단어를 쓸정도의 사람이라면 그 직원은 제대로된 직장생활이 불가능한 사람일듯하다. 따라서 직원의 말의 신뢰성이 떨어진다
그딴 단어 써놓고는 선즙 짜면서 질질질
여직원이 정신병 있다고 본인이 밝혔을때부터 페미랑 관련 있겠구나 생각은 했는데 진짜 페미네 ㄷㄷ
그래서 지금 정신병원 다닌다던데요
@@user-on7jk3yf4c한국여자 밤일도 드럽게못함ㅋㅋㅋㅋ자고로 젝스는 여자가 남자를 만족시켜야되는건데 진짜 드럽게못함.
스스로 할줄아는게 거의없다고 보면된다. 육아든 젝스든 국방이든 지킬힘이든 뭐든.
불만은 세계최고
@@user-on7jk3yf4c 성형은 또 제일많이함ㅋㅋㅋㅋ
화사 메신저로 저랬다고?
바보들이네 .. 그리고서 걸리니까 이 난리를 친거네?? 한심한 것들 ...
애초에 메신저 열어본게 개인정보보호법 위반이라구요 국가도 국민을 사찰하면 불법인데 ㅋㅋㅋ
업무용메신저가 뭔지 모름?
업무에만 쓸수있는게 업무용이고
관리 감독하는건 고용주가 하는거다.
법인차.법인카드 개인적으로 사용하면
문제안됨?
모르면 댓글쓰지마라.
@@suede421 업무용 메신저는 불법 아님.
혹시 문제가 된다면 네이버 잘못임.
@@suede421 범죄예방으로적혀있다곤하나 길거리cctv다 님찍고있어요 그게불법입니까? 공용목적입니까?
아 하긴 집에서안나오시는분인데 괜한말을.....
@@suede421자유롭게 말할 권리가 헌법으로 보장된 미국에서도 사내 메신저나 이메일은 전부 회사 맘입니다. 넷플릭스 고위직 메신저로 뒷담화 하던 고위 관리 세명도 바로 잘렸어요.
강형욱님 힘내세요 사업운영하는 엄마입장으로 충분히 이해갑니다
이런 직원 한명만 있어도 회사 물 다 흐려 놓더라구요
자기가 대표 흉 보는 건 괜찮고 대표가 뭐라 그러면 화를 낸다고 하고..아주 질이 안좋은 부류의 사람들이죠~업무 시간에 대표 흉보고 조롱하고 누구라도 당해보면 눈 뒤집힐 겁니다~아니 본인들은 아마 더 난리를 치는 거죠..
진짜 사업하면서 돈주고 사람 부리는게 진짜 무섭다는걸 깨달음 진짜 이런 리스크 전부 떠앉고 창업하시는 분들 존경스러움
ㅡ,.ㅡ;;
그래서 미래엔 ai 로봇
맞는 말이에요 갑이건 을이건 쉬운일은 없고 ... 사람이 사람 상대하는게 젤 어렵죠
여자만 안 뽑으면 90%는 정상적으로 돌아감!
니가 더 무섭다
솔직히 직원 입장에서 사장 혹은 회사에 불만 없는 사람이 어디 있겠냐
근데 1의 사실을 허위에 가깝게 10으로도 100으로도 부풀려서 날조하고 퍼뜨리고 다니면 안돼지...
직원분 억울하심 증거를 부탁드립니다
직원이 관리자도 아닌데 어떻게 증거를 제출해요. 실제로는 그 조롱의 대상이 되었다던 남직원이 저녁 먹자고 하거나 커피한잔하자고 치근덕 대서 기분나빠서 그랬을 수도 있고, 현대차가 급발진 원인을 소비자에게 입증책임을 돌리는 것 마냥 일개 사원에게 네이버 라인 웍스 관리자 페이지를 증거로 제출하라는건 말도 안되는 소리죠.
@@user-xr6pp4qn2b뭐야이건또
@@user-xr6pp4qn2b 뭐야 또 이 묵직한 글은
족적이 상당한데
@@user-xr6pp4qn2b답답하다...참
@@user-xr6pp4qn2b 당사자인가요? 말도안되는 소리를..
인간들 중에 진상들이 많고 원인은 본인들이 하고 그에대해 반박하고 대처하면 그것만을 물고 늘어지는 인간들이 많고 제3자들은 싸움을 부추키는 사람들이 대부분이다
이래서 집이든, 회사든 새 사람 들일땐 정말 신중해야됨. 경력볼때 중간에 비는 기간 있다면 집요하게 물어봐야함. 일부러 경력에서 빼버린 근무지가 있는 경우가 적지않음. 왜 뺐는지 생각해보길.
회사 메신저에서 뒷담;;; 이게 진짜면 담력이 좋은건지 지능이 낮은건지...
네이버 라인웍스 무료로 쓰다가 유료로 변환했다잖아ㅋㅋㅋㅋ
갑자기 유료로 바뀔지 몰랐으니까 저즤럴들 한거지 딱봐도 ㅋㅋ
보이스피싱도 걸리는 그성별이라 지능이 낮은거지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ뇌에 생리혈만 들어서는 ㅡㅡ
유료든 무료든 회사가 제공한걸로 뭔짓임ㅋㅋㅋㅋㅋ
일단지능
이건 능지지 ㅋㅋㅋ
내가 운엉하는 회사의 직원들이 저런다면 나같으면 눈알 뒤집혔을거다.
Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)
그렇죠
짚고 잘 넘어가신듯 해요 관리자고 owner잖아요 앞으로 더욱 진실된 모습 보여주시면 많은 사람들이 느낄거예요
이긍..
저런 직원들은 어디가도 똑갔네요.
심성이 못됐다.
힘내세요 응원합니다~
중립기어 넣자는 분들 말씀 많았는데 듣다보니 진짜 요즘은 중립기어 넣고 봐야하네요;;
전체적인 상황도 모르고 말 함부로하는 사람들은 뇌가 없는 사람들인거죠.... 애초에 제보자 말만 듣고 판단하기에는 이상한점이 너무 많았음 사회부적응자들이 할 수 있는 말들이라고 해야할까?
그러면 직원 10명 증언이 다 거짓말이다는 소리인가??
@@user-ie5kv6jx4t 작정하면 10명이 아니라 100명도 구라칠 수 있음 ㅋㅋ
@@user-ie5kv6jx4t 이색기도 ㅋㅋㅋ 맛탱이갔네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ자기네들이 듣고싶은것만 듣는다니깐 어떻게 똑같이 봐놓고 저 딴 소릴 할 수 있지? 능지가 심히 의심스럽다.....
@@user-ie5kv6jx4t 똑같이 봤는데 어떻게 이해하는 수준하고 질문하는 수준이 이렇게 다를까? 능지가 의심스럽습니다.
어제까지 중립기어 안하고 급발진하거나 선동하던 애들 어디감?
이런번 중립 박는게 맞음. 잘하셨음.
다 잠수탔죠 뭐 ㅋㅋㅋㅋ 아님말고~ 이런식이자나요 이번에 사건반장 선동한 그 채널도
아님말고~ 대꾸없자나요 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ아냐? 아님말고 ~
개인 메신저 봤다는게 잘했다는건가요?
참 선동은 누가 당하는건지 모르겠네요
아따 동의없이 개인메세지 열람해도 감성이면 인정 이제
강형욱님 이또한 지나가리~~ 화이팅 입니다. 걍 너털웃음 한번 웃고 잠깐 쉬었다가 다시 방송에서 뵙길 바래요^^
뭐 직원들끼리 단톡방에서는 직장대표 욕할수도 있지
근데 회사메신저로 한남 소추 지들 커뮤용어 쓰면서 ㅈ목했다는게 어이가 없네 ㅋㅋㅋ 역시나 멍청하니 손발이 덜덜 떨리는듯
업무용 메신저에 사적인 대화를 한다는거 자체가 이미 글러먹었음
그것도 아들을 조롱하는데 이건 판사라도 눈 뒤집어진다
그렇죠 아들 건들면 누구냐 열받죠
그러니까요 업무용 개인용도 구분못하는 지능이라니...나 건드는건 참아도 자식건들이면 못참죠..
중립지키세요.
@@user-vi9sf8er5g 생후 6개월한테 섹드립 패드립 치는데 그거 참으면 사람놈 아니지
기가 막히다네 저렇개 개인대화를 몰래 보고 공과 사 구분못하고 화나서 ㅋㅋㅋ 결국 월급 9천원준거 씨씨키비며
아무리 기분 나쁜 일이 있었더라도 가족. 그것도 어린애기를 욕하는 건 진짜 상식 밖의 일이네요 그 어떤 이유를 대도 이해 받지 못 할 행동인 것 같습니다 진짜 사람들 나쁘고 무섭다..
저런 사람이 우리나라에 83만명
2030 여자 3명 중 1명이라는거
전세계 누구보다 인생 편하게 산 세대의 여성들인데
무엇이 여성의 1/3을 병자로 만들었을까
회사에서 내 메신저를 본다..상상하기도 싫어..
안 봤으면 지들 욕하는거 알 수 없었겠지..그렇다고 메신저 보는건 괜찮다...
너의 개인적인 내용을 누가 본다면 좋겠구나..
이거 보면 객관적인척 하면서 부당한 일 당해도 입틀막 하고 그냥 살아하는 인간들...대한민국 무뇌들 대단하다..👏👏
강형욱님
힘내세요
화이팅요 !!!
좌절 안됨니다!!!
힘내시고 상황
조속히. 심사숙고
하시어 명예회복
하시기 바람니다
가족 회사에 다닌적 있는데 정말 너무 힘들었던 기억이 납니다~ㅜㅜ 가족 회사는 절대 가면 안되는곳!!
지금 이건 가족회사가 가족경영 문제가 아니라 직원 문제잖아요ㅋㅋㅋ
@@user-kb8ht8uh3j메신저 내용을 관리자가 언제든지 볼 수 있으니 직원들은 주의하라는 경고를 미리 해줬으면 이렇게까지 사건이 커지진 않았을텐데 살짝 미흡한 부분이긴 하죠.. 개인정보보호법이랑 엮이면 골치아파질 문제라… 관리자가 미리 대처를 해두지.. 라는 아쉬움은 있죠
솔직히 이건 강형욱이 언론사 상대로 소송 걸어야하는거 아님?
명백한 명예훼손 아닌가 싶은데
뭘 소송을 걸어?ㅋㅋ 좌파가 좌파짓 거리 했는데? 선전 선동부 보위부 북한 평화방송 평화언론 민들레 ㅋㅋㅋ 다 그짝 아님?
전세계에서 75a로 제일 작은애들이 "한남 소추"ㅋㅋㅋㅋㅋ
느그들은 소슴이 아니라 무슴이잖아..
전세계에서 75a로 제일 작은애들이 "한남 소추"ㅋㅋㅋㅋㅋ
너넨 소슴이 아니라 무슴이잖아..
안 할것같아요. 더 이상의 이슈는 만들고싶어하지 않을듯...앞으로 방송활동 계속하려면 언론사와의 관계도 중요하니...이미 사람들이 사건반장 득달같이 후드려패는 중...
jtbc
어린아들 뒷담화라니 눈이 뒤집힌다정말..
당한직원부모가이사실을알았다면너같은심정이다
내보다 자식에대한거 못참지왜참아?
Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)😮
@@user-di8qw1zp9k직원이 당했다는건 아직 사실무근 아님?
@@user-di8qw1zp9k아들 욕한 직원들 부모가 알았다면 죄지은 심정이 들지 않을까?
똑바로된 인간들이라면?
마지막 부분 8:27 라인 웍스 계약서 작성일을 밝히면 법적으로 문제의 소지가 되나요? 왜 가려져있는지 궁금해서 댓글남겨봅니다
다른데선 성차별적 욕설부분은 똑 떼놓고 유야무야 넘기던데 MBC는 시원하게 공개하네요
저 메신저 내용 풀리면 그냥 답 다 나오겠다.....
Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)
자식 욕은 선 넘었지...자식이 직원한테 무슨 피해를 줬다고..왜 자식까지 건드냐..
나같아도 눈돌겠다
페미들이 원래ㅇ그래요
사건반장 가족여러분들 아님말고~이러면서 밥이나 처먹고 계시겠죠?
그 악행들 꼭 본인이 아닌 자식이나 부모들이 되돌려 받기를 한 사람이 기원합니다
ㅋㅋㅋ 이래서 양쪽 다 확인해야함 공인이라고 해서 받은 피해 물질적 끝까지 소송하셔서 보상받으시길
회사 메신저로 ㅋㅋㅋ대표 포함 대표 아들까지 까고 욕하는게 제정신인가? ㅋㅋㅋㅋ 한남소추 ㅇㅈㄹ ㅎㄷㄷ하다정말
더 무서운 건 저 작은 회사의 여직원 4명이 그랬다는 거임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아 오늘도 언냐들이 싫어하는 유리천장이 그들 지방만큼이나 두꺼워집니다
Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)
정말 사람이 싫겠다.
대혐오의 시대에 살고 있다.
항상 소수의 특정인들이 문제지 절레절레
전세계에서 제일 작은 한국여자 75A 무골반절벽들이 소추거리는게 개웃김ㅋㅋㅋ 6.9cm도 감지덕지
맞아요ㅠ
@@user-pg9yj6qs6x문제는 그 인간들 커뮤니티 여성시대가 2030본인인증 여성회원만 84만명이라는 거죠. 소수라는건 이젠 정상인이 소수아닐까요?
@@user-pg9yj6qs6x '소수'ㅇㅈㄹ하고있네ㅋㅋ 너 페미지?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
와.....진짜 ....와...
언론 그 직원들 꼭 법으로 처벌하세요
이래서 한쪽 입장만 들어서는 안된다.
원래 양쪽의 입장을 들어야 함. 진실은 통상 그 중간 어딘가임.
@@NB-xd4fj근데 마녀사냥하는 사람은 중립기어를 모름 지들이 판사인줄암 그리고 마녀사냥하는 사람들이 제보자를 100%잘알알지도 못할텐데 왜 제보자가 진실된사람이라고 믿고 한쪽을 욕하는건지 이해가안됨
@@bigroy 님은 제대로 보고 계시네요. 뉴스도 같은 내용도 뉴스 방송 관점에 따라 댓글은 완전이 달라짐. 1차원적으로 전달하는 내용을 비판적인 사고(합리적 의심)없이 듣는 사람이 많은 듯 보입니다. 장단이 있다고 보는데, 그런 분들은 대화할때 공감을 잘 해 줄 듯 보입니다. 저는 비판적으로 생각하다보니, 친구의 이야기 듣고는 네가(친구가) 틀렸다라고 바로 이야기하는 스타일이나, 사실을 객관적으로 잘 볼 수는 있으나, 친구입장에서는 공감한다는 느낌은 덜 받을 듯 싶네요. ㅎㅎ
난 중립기어도 이해가 안됨.. 아직 법적으로 밝혀진게 없어도 대충 드러나면 드라이브 넣고 달리겠다는거 아녀.. 니들이 뭔데 판사야?
@@NB-xd4fj공감? ㅋㅋ 그런건 공감이라고 하는게 아니라 무지성 동조입니다. 공감이라는말 아무데나 갖다붙이지마요
꼭 법적 책임 물으세요. 요샌 어째 세상이 변해 부끄러운줄도 모르는 양심의 가책도 못 느끼는 세상이 됐는지
사장이 너무 잘나가니까
음해 했나 ??
그리고 왜 갓난아기를 왜 욕하는지??
강형욱씨가 얼마나 억울할까??
방송도 전부 결빙하고
Cctv를 하루 종일 확인하라고 해도 못한다
아기 돌봐야지 살림해야지
사업 해야지
확인 하라고 돈을 줘도 못한다
초범이라 벌금 한 100~200만원 정도 나올 듯 페미들 허위사실 유포로 고소 많이 당하는데
벌금 200만원 이상 먹는 애들 못 봤음 법은 피해자의 편이 아닙니다
뭔 법적 책임이냐..
이제 양쪽말 다 들었으니 진실 여부는 지들만 알겠지..
뭔법? 기분상해죄?
법적책임은 강형욱 부인이 물어야되는거 아닌가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
직원이였던 애들도 신삼공개하라~~
참 유명한사람을 한번에 나락시켜버릴뻔 했네
저런 것들은 인성문제가 심각하네 사회의 악이다
가족은 건드리지 말아야지..! 특히 태어난지 몇개월도 안된 자식이면 눈이 다 돌지… 안 그러고 참을 수 있는 사람이 있을까요… 어휴😤
메신저는 건드리지 말아야지.. 회사 대표라도 사적 대화는 훔쳐보는 거 아닙니다.
@@user-co8je8nm9i 사적 메신저가 아니라 사내업무용 메신져라니까요????내용좀보고 글을싸지르세요
중립기어 풀 이유가 없음. 가족 뒷담화를 했다는 근거 안나옴
@@hder9ㅋㅋ 그럼 원래 주장했던 애들 증거도 없이 나락보내려하는 니는 뭘 믿는거야? ㅋㅋ
@@user-co8je8nm9i 무개념 직원 여기있네ㅋㅋㅋ
언론들 심각합니다..현정부 비판을 그렇게 해봐라
정부를 견제하는 언론이었으면 ....그랬으면
나라가 이 지경이 됐겠나
너 홍어?
걍 정부 비판이고 뭐고 국회의권급 사회 암덩어리가 우리나라 언론임 누굴 욕하고 비판할 처지가 아님 ㅋㅋㅋㅋ
지금 언론은 삼류저질 찌라시만도 못합니다.
Mbc jtbc 는 현정부 비판을 연예뉴스취급으로 하고 있는데.... 뭘 보시나
공감합니다
강형욱씨 힘내세요 ㆍㆍ응원합니다ㆍ
회사 메신저는 관리자가 다 볼수있는 기능이 있다는걸 몰랐나보네. 메일도 다 볼수있고 인터넷 사용 흔적까지 다 오픈되는대. 회사 메신저에서 대표욕하는건 너무 무지한결과임. 없는대서 욕할수있지만 개인카톡으로해야지. 그게 문제가 된 마당에 그냥 잘못했습니다 해야지 뭘 잘했다고 이제와서 고발인것 마냥 그랬을까
여성커뮤든 남성커뮤든 갈라치기하는거 자체가 비정상적인 행동임. 인간은 혼자서 살아갈 수 없는 공동체 생활을 해야하는데 그렇게 혐오하고 분개하면 뭐가 달라지나? 그 쓴 글들과 언행들이 다 기록이 남는데? 욕하고 나면 후련해서 그만이라고? 니 폰 노트에다 적어 걍 친구랑 대화를 하든가 커뮤같은거 만들어서 갈라치기 하지말고 할짓없는 미친 인간들.
완전 동의...여자가 남자비하하며 우월감 느끼고, 남자가 여자비하하며 우월감 느끼고...이런 ㅂㅅ같은 짓거리가 어디있니? ㅉㅉ
한국여성 비하하지마세요ㅠㅠ맨날 한국남자들한테 희생을 강요당하는 한국여성들이 불쌍하지도 않습니까?여남평등사상도 모르시나요?
@@user-qo6kd6mx2u 그런 갈라치기 하지말라고요 남성이든여성이든 둘다 소중하고 고생둘다 했어요
ㅇ
@@user-qo6kd6mx2u이 댓글이 왜 한국여성을 비하하는말이죠? 문맹이신가요
모든 전 직원들 대면해서 대화 하는게 좋은 방법 같네요 ~
내뱉으면 비밀보장은 없다 맘보를 곱게써야 말과 글이 옳게 나온다
부모와 자식은 건들면 안되는게 불문률인데 진짜 선 넘었네요 눈 뒤집히는거 충분 이해갑니다. 그게 정상이지요
회사 컴퓨터로 개인메신저 사용해놓고 봤다고 지랄하는게 정상이냐?
우리회사도 회사컴퓨터로는 개인메신저 사용 못한다
핸드폰 없냐?
그리고 검정봉투가 배변봉투냐?
첨부터 자기얘기 쏙빼고 얘기할때부터 알아봤음
피해자들은 앞뒤 다자르고 절대 얘기안함
대부분 가해자들이 불리할때 자기한말 자기가한짓 쏙빼고 상대방이 한말만 얘기함
왜냐 그래야 피해자를 가해자로 몰수 있으니깐
프리랜서로 계약해놓고 7개월 일하고 퇴직금까지 안줬다고 빈정 상해서 누명씌우는 꼴 하고는 전형적인 소시오패스임
그 동안 우리 일반시민들은 시장이나 마트 같은 곳에서 물건을 사서 배변봉투에 물건 담아 온 거라는거죠~!-.-;;
개인메신저도 아니고 회사가 돈 내고 쓰는 업무용메신저로 욕하다 걸림ㅋㅋㅋㅋ
Gs마트에서 종량제봉투에 장본거담아와요. 손잡이도있음 종량제~ 이건쓰봉예요
@@KkK-ue8sg 능지 이슈임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사내 메신저라고 직원 감시 하면 불법임. 봐도 된다는 건 도난이나 분실등 사고 있을 때 잠시 열어보는 게 가능한 것
근데 이게 강형욱님 채널에서 올라온 영상을 끌어오신건데 영상에 mbc 마크를 박는게 맞나요?
jtbc 사건반장은 며칠 선동질
했으니 며칠 사과 방송 내보내라
나쁜 언레기들 같으니
취재하나 없이 한쪽 말만 듣고
사람 하나 매장 시키려 했으니
너무 너무 끔찍하다
여자 n번방 사건 덮으려고 이거 터뜨린 거임. 그러니까 사건반장이 여자 n번방 사건 깊이 다룬다면 인정!
@@user-uv1jo8qh7b 안다룰거 같은데....
반병신 만들고 미안해 끝? 이건 아니지.
사람 하나 ㅂㅅ 만들어놓고 사과방송 내보내면 뭐가 달라질까요? 진심으로 뉘우치지도 않는 사과방송은 더 토악질 나오기만 할듯
또 선동질에 춤추는 모습.
강형욱이 일체 답변이 없으니 그럴 수 밖에요.
일단 본인이 뭐든 액션을 취했어야죠.
보도가 나가기 전 연락을 취했을텐데 그 때 사실이 아니니 내 해명을 들은 다음 보도해 달라고 한다거나.
일단 멀쩡한 회사를 폐업한다니
그 훈련사들 직원들의 생계나 미래에 대한 책임은 그냥 덮어버린 거고.
직원들로서는 당연히 기가 막힐 노릇이지.
사실 강형욱의 셀럽이미지 믿고 강형욱회사에서 훈련사 교육을 받았다 이런 효과도 있을텐데.
폐업을 해버리면.
그냥 본인과 가족들만 딱 챙긴거지
버닝썬 기사를 좀 내보내지
JTBC도
꼭 지금 사단 낸 사람들 고소했음 합니다
혹 정신차릴까 싶어서라도...
고소는 피해자들이 하는거죠
허락없이 메신저 본건
분명 위법이고 그로인해 직업을
잃었으니 피해보상해야지.
@@asdfasd2762 허락없이 "사내"메신저에
미성년자 아들욕,한남소추 발언,직장내 남사원들 비하발언 성차별 발언 싸지르는건 괜찮고? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그로인해 직업을 잃었어? 피해보상을 받아? 누가? 페미가? 한사람은 지가 지발로 ㅉ팔려서 자진퇴사하고
나머지는 계약기간 다채우고 그만뒀는데 직업을 잃었다고 호소해버리네? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
폐미들 기껏 좌표찍고 달려와서 한다는 소리가 메신저 왜봐 빼액! 위법 피해보상 빼액! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@asdfasd2762 허락없이 "사내"메신저에
미성년자 아들욕,한남소추 발언,직장내 남사원들 비하발언 성차별 발언 싸지르는건 괜찮고?
그로인해 직업을 잃었어? 피해보상을 받아? 누가? 페미가? 한사람은 지가 지발로 ㅉ팔려서 자진퇴사하고
나머지는 계약기간 다채우고 그만뒀는데 직업을 잃었다고 호소해버리네?
폐미들 기껏 좌표찍고 달려와서 한다는 소리가 메신저 왜봐 빼액! 위법 피해보상 빼액! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@asdfasd2762 허락없이 "사내"메신저에
미성년자 아들욕,한 남 소 추 발언,직장내 남사원들 비하발언 성차0별 발언 싸지르는건 괜찮고?
그로인해 직업을 잃었어? 피해보상을 받아? 누가? 페미가? 한사람은 지가 지발로 ㅉ팔려서 자진퇴사하고
나머지는 계약기간 다채우고 그만뒀는데 직업을 잃었다고 호소해버리네?
폐미들 기껏 좌표찍고 달려와서 한다는 소리가 메신저 왜봐 빼액! 위법 피해보상 빼액!
범죄의시작을보는 느낌이네요
모든범죄는 개인에 잘못된판단으로 이뤄지는겁니다
잠시나마 저런 쓰레기 직원 과 어그로 끌기 좋아하는 저질 언론 때문에 강형욱 님을 오해하고 비난 한 행위를 사과드립니다. 용서 해 주십시요.
회사 메신저로 잡담하지 않아야 하는거는 기본 상식이지요. 당연히 회사에서 관리하고 체크하는거는 당연한거죠. 그러니깐 유료서비스에 관리자 시스템이 있는거구요.
페미에겐 상식이 안통합니다
원래 무료였다는데 유료화시키면서 관리자시스템이 생길때 개인정보동의받았어야함 저회사가 보니까 임금체불 사건도있었던것같고 못된거보단 가족회사라 체계가 덜잡히고 부족해서 직원들 불만이 꽤 있었나봄
@@warerepopo 그러게요, 가족 회사라 체계가 덜잡혔다는 말씀이 일리가 있네요… 보통 그럴때는 회사가 체계적으로 잡혀가는 과정에서 함께 같이했던 직원들에게 씨스템이 잡혀가는 과정이라 미흡한점들이 아직있다는 대화를 같이 해 나가며 더 단결하고 더 가족같은 분위기가 만들어져 가야하는데 그 부분이 참 어땠을지는 알수없으니… 대표님의 말씀하시는 수준으로 보아서는 그런 대화도 하셨을것 같고 리더쉽도 발휘하셨을것 같은데 제 개인 생각은 불만자 직원분쪽이 그런 기본적인 성숙한 자세는 없는 사람일거란 추정이 되네요 (양쪽 이야기를 다 들어보니- 인터뷰 하셨던 직원의 말씀) 대표님의 말씀하시는 자세, 태도, 생각의 깊이 두분다 솔직하고 정직한 분들인것은 진심이 느껴지고 보입니다. 전혀 꾸며서 말씀하시는 내용들이 아니에요.
뭔소리신지? 사내 메신저로 잡담 다들 합니다...상사들 씹는거 기본입니다...
@@user-xu4ko3xo4d 미국은 그렇지 못합니다. 어느 수준이 넘어가는 내용은 절대 안됩니다. 기본 상식이에요. 사내에서 말로든 행동이든 Harassment 은 넘버원 해고감입니다. 단어를 찾아보세요. 고용인 계약서에 반드시 기재되어 있고 중대한 사항으로 기재되어 있습니다. 단어를 찾아보세요.
세상 믿을놈 하나
없다
딱 맞는거같네요
억울 하겠다
믿을년임 저기에 남자없음
강형욱님 힘내세요
응원합니다
잘해명하고이미지나락간거
회복하시길
그냥 중립기어를 박아 좀. 매번 여론에게 선동 당하고 즙에 선동 당하고 특정 집단에 선동 당하고.. 이러니까 나라가 ㅈ망하는거지
좃중동 이야기?
풀버전 보고 씨부려라 좀 찔끔 1-2분보고 되도안한 머리로 판단하지말고ㅋㅋ 논란있었던거 정면으로 다 반박하고 논파당했는데 뭘 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ
맞는말이죠.. ㅎㅎ 마녀사냥 당했다고 볼수밖에 없어요..
??
국민들의 수준을 올리는 것보단 통치하는 자들의 격을 올려주는게 더 쉬움
객관적이고 합리적인 결정이 되려면
쌍방의 의견과 불일치에 대한 것들을 다시 재점검해야 한다
직원 전체가 문제를 제기한 것이면 문제가 있는 것으로 재점검해야 한다.
사업자와 직원간엔 의견 차이나 관점이나 시각이 다를 수 있다.
그래서 더욱더 재점검해야 한다.
무조건 한 쪽의 편을 들어서는 안된다.
사업주들은 사업주의 편을 들어 유사한 사례 올리지 말아야 하는 이유는
이 상태와 환경과 업종이 다르다. 같아도 사람이 다르기 때문에 주장할 수 없다
그 사업주도 문제가 될 수 있는 주관성일 수 있다.
좀더 기다려 보면 윤곽이 들어날 것이다
그래도 의심스러운 부분은
기업주가 기업을 정리한 것은 의심스럽다
아내의 종교적인 이유를 제시하는 것도 의문스럽다.
본질적인 문제에서 벗어나는 것엔 판단이 어려워진다.
아내의 행위엔 이미 개인정보보호법을 위반한 것은 맞는 것 아닌가? 그로 인해 분노가 유발되는 계기.
이 역시 잘못된 것으로 보아야 한다. 6개월치를 보았다는 것은 위법 그자체 아닌가?
물론 타인의 일에 관여하는 것은 아니어야 하는데, 원체 유명하기 때문에 국민적 관심이 된다.
그동안 마음고생이
얼마나 심했을까
생각하니 맘이아프네요
가정교육.인성이삐뚤어진 인간들은
개종이안됨.
법대로해서 처벌받고 반성하게
하세요
그니까 회사에서 거의 누워서 일하고
한남 소추같은 괴상한 단어쓰면서 같은 직원 욕하고
회사메신저로 강형욱 가족들 다 욕하고 그랬단거잔아
에라이
아무연고없는 제3자가 들어도 뒤집히네요ㅠ
(G컵 이하 75A가) "핸냄 소추" ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@user-on7jk3yf4c ㅋㅋㅋㅋ"핸녀 껌딱"
한국사람들 남 뒷담화하는게 너무 습관이라 찔리는 사람 개많을텐데.ㅋㅋ 그런애들이 일이나 제대로 하겠냐 인성 안좋은 애들이 꼭 뒷담화를 해 자기한테도 돌아가는것도 모르고.ㅋㅋ
같은 민족이 잘되면 배아파 죽고 옆동네 일본이 잘되야 황국신민 된다고 좋아하는 국민성이 어디 가나.......
뒷담화는 하겠지만 6개월 된 아기 욕하는건 페미 아니면 못하는 짓이긴 하죠
본인포함ㅋ
@@fallout69sog9근데 일본인되면 좋은게 맞긴해. 지금이라도 합병 다시하는게 좋음
대일본이 안해줄것같긴하지만
일베나 펨코에 욕으로 도배되었다던데 걔들이 페미였구나….
강형욱 표정이 ㅋㅋ
유명세 탄다고 생각하시고
더 단단해지시고 좋은 일 많이 하며 사세요~
진짜 회사라는 조직에서 별의별 인간들이 다 모이니까 회사를 운영한다는 거는 정말 어려운 일인 거 같다. 저런 저질의 인간들이 사회생활은 잘 할수 있을까? 마음 속 깊은 곳에 저런 쓰레기를 가득 담고 사는데....
자식을 건드는건 선넘었다
사람을 두고 일하기 힘든 세상이 돼가고 있고
AI의 시대가 오고 있는 이유
사장과 지인 몇 사람
나머진 로봇들
굉장히 솔직하다
잘못한 건 시인하고 또 그런 배경에 대한 설명도 조리있게 잘 하고
이 사태가 처음 생겼을때 누가 맞는지 판단하긴 이르지만 대부분의 고용주와 피고용자의 관계가 그렇듯 좋지만은 않았을수있었겠단생각은 들었네요.
그런데 완벽하지않은(?) 고용주라해서 이때다하고 몰아가는 직원들은 과연 완벽한(?)직원이었을까 싶기도합니다.
그 단어 쓰는 '그것'들이 이 사단을 냈구만..
그 사상 여초 커뮤 회원수 총합 최소 수백만명
또 당신들입니까....
심각하네요
우리나라 여성들이 잘못된게 아니라 여초 커뮤니티 활동하는 회원들이 비정상적이다라는것을 다시금 느낄수 있었네요..한남..소추...하....여성분들 만나실때 여초회원인지 꼭 확인하시고 만나십시요 남성분들...커뮤니티에 냄새난다고 뒷다마 까일지 모릅니더...씁쓸하네요...
17~18년에 있었던 일이 지금 갑자기 터지는 건 그 ㅍㅁ년들의 의도나 목적이 명확하다고 보는 게 맞지
애초에 사내 메신저를 일하는 목적으로 써야지
눈 뒤집힐만한 상황인건 알겟는데 이유가 타당하다고 감시하는게 정당화되나요????
두세사람만 모여도 사람 뒷담화는 다 합니다.
강형욱씨 얼굴이 많이 상하셨어요
고통은 순간에 건강이 망가집니다
마음이 아프네요 힘내세요
회사 메신저는 왠래 회사에서 다 감시 가능한게 원칙이죠. 그걸 모니터링 당했다고 말하는 직원이 어이가 없네
사내 업무메신저도 없는 직장 다닌사람들만 있는가봄ㅋㅋ원래 일정규모 이상의 회사의 사내메신저는 감사기능이 전부 있는데...
이건 억까댓글러도 할말없게 만드는일이다...
문제는 카카오톡을 못하게 막아버리고 회사메신저 강제시킨게 문제아님ㅋㅋ?
@@user-hc2zr3ee5b 아줌마, 회사 메신저로 갠톡하는 것부터가 머리가 빈거고, 누가 아줌마 딸을 '한年절벽, 똥이나 지려라~'라고 해도 공감하고 감싸줄건가요?ㅋㅋㅋ
MBC는 여자애들 패요 로 남성혐오 조장하더니 JTBC는 여시 N번방 덥으려고 강형욱 조진다?ㅋ
앞으로 그분들과 엮이지 않으면 인생 반은 성공이란 말 나올뜻
좌파, 페미, 전과4범, 비서 성추행범, 자녀 입시비리, 대장동 ㅋㅋㅋ 보위부, 민들레, 평화언론
존칭이 듣기 거북할 정도... 그분들... 님 스스로를 존중하니까 그러겠지만. 아~ 정말 그것들 여껴워요
정상인인척 가면쓰고 산다잖아요. 강형욱 대표와 아내분도 메신저에서 그거 우연히 안봤으면 영원히 몰랐을 듯
반이 뭐여 ㅋㅋ안엮이면 그걸로 성공
아니...난 저것보다 더 소름인 게 네이버웍스 감시기능인데...? 아무리 그래도 메신저를 다 보는 게 정상인건가? 너무 말이 안되는데
회사 돈으로 구입한 업무용 메신저 소프트웨어이고
업무용으로 어떤 내용이 오고갔는지
확인할수있는 기능 만든건 정상이죠~
역시 두 사람 이야기를 다 들어 봐야 합니다! 그 직원들 명단 공개해 주세요! 이놈들은 마녀 사냥꾼, 기업 사냥꾼이네!! 그냥 두면 않될 듯하네요
요즘은 개념을 밥쳐말아먹은 쓰레기들 지들이 이유없이 싫은사람 명분만들어서 마녀사냥질 해대니까 녹음은 필수임.
소시오하나 들어오면 회사 망합니다 면접할때 소시오만 추려내도 회사는 살아남습니다
울면서 벌레만도 못하다 등등의 말을 들었다며 방송사에 제보
강형욱씨 해명 후
신고한 직원의 재반박
"벌레만도 못하다는 말을 안 했다고 했는데 그 얘기를 들은 직원은 회사를 그만두고 싶어했고 주변에 그런 얘기를 했다" 자기한테 한 말도 아닌걸 매장 시키기 위한 의도로 밖에 안 보인다
그런말 들은 직원을 데리고 오던지.. 저런 인간은 신상공개 하고 명예훼손죄와 회사를 망하게 한 피해보상을 받아야함
Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)
@@user-wm7vz5hp9s 나이가 몆개니? 설사람이 절산이 ㅈㄹㄷ인건아니?
사장 아들보고 한남벌레라고 한건 본인이면서 ㄹㅇㅋㅋㅋ 어이가 없네
요즘세상에 CCTV는 반드시 있어야 합니다 이런것으로 시비걸고 여론으로 나쁘게 몰고가는 인간 무고죄로 고소해서 벌받아야 합니다
어딜가나
못되고 저급한 인간들이 있다
저런 직원들
어딜가서도 저러고 다닐거임
ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 대단하다 가족건드는건 선넘지
가족 건들면 열받죠
자식을건들면안되제
뿐만아니라 폭로때 레오까지 건드린건진짜
저렇게 남혐짓 하는 애들 종특은
자기 아버지도 벌레 취급하고
자기 뱃속 아이도 잠재적 범죄자 취급함
쟤네들 눈에는 남의 아이도 똑같은 벌레고 범죄자임