Программы обучения по охране труда по новому порядку №2464. Модули А, Б, В

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 23 жов 2022
  • С 1 сентября 2022 года вступил в силу новый порядок обучения по охране труда. Документ ввел в действие новые программы обучения
    - Модуль А Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
    - Модуль Б Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
    - Модуль В Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда
    Мы расскажем, как составить данные программы, и что они должны содержать.
    ------------------------------------------------------------
    Если у вас есть вопрос по охране труда, пишите нам на почту info@itecompany.ru
    Мы обязательно поможем вам разобраться в вопросе. А вы поможете нам узнать, какие темы наиболее актуальны для нашей аудитории.

КОМЕНТАРІ • 20

  • @tamsa6602
    @tamsa6602 3 місяці тому +2

    Отличный обзор. Огромное спасибо. Очень внятно и понятно. Иполезно.

    • @itecompany
      @itecompany  3 місяці тому

      Спасибо вам за обратную связь!

  • @elenademina4321
    @elenademina4321 11 місяців тому +2

    Спасибо огромное за разъяснения! Очень помогли

    • @itecompany
      @itecompany  11 місяців тому

      Пожалуйста)

  • @VladimirDyadya
    @VladimirDyadya Рік тому +1

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста по какой программе ,например должен тогда проити обучение лаборант лаборатории строительного контроля. Спасибо

    • @itecompany
      @itecompany  Рік тому

      Здравствуйте! Зависит того, какие обязанности возложены на штатную единицу. Но мы предполагаем, что наиболее вероятно по 2-м модулям «А» и «Б», а также по программе использование (применение) средств индивидуальной защиты. Если сотрудник выполняет работы повышенной опасности, то также необходимо обучение по модулю «В». Если трудовые обязанности ограничены, и работник выполняет работы под строгим контролем руководителя, то достаточно модуля «Б».

    • @VladimirDyadya
      @VladimirDyadya Рік тому

      @@itecompany спасибо большое! Так и предполагали! По СИЗ и оказанию первой помощи отдельно проходят у нас.

  • @user-en8qb2cj5b
    @user-en8qb2cj5b 3 місяці тому

    Здравствуйте!
    обучаем сотрудников (кровельщики)
    возник вопрос - если мы их обучаем по программе В (п. 9 работы на высоте) тоже самое ли это, что и 1 группа - Безопасные методы и приемы работ на высоте?
    в учебном центре сказали, что по факту это одна и та же программа и в сервисе мин труда регистрируется либо одна, либо другая.

    • @itecompany
      @itecompany  3 місяці тому

      Здравствуйте! Все верно, это одна и та же программа, только группа выбирается в зависимости от квалификации работника. Обоснование содержится в Письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 марта
      2024 г. N 15-2/ООГ-1052 Об обучении безопасным методам и приемам выполнения работ

  • @barvinok904
    @barvinok904 Рік тому

    Программы обучения для рабочих должны быть оформлены в виде конспекта? Ответы на вопросы в билетах рабочий может найти в программе?

    • @itecompany
      @itecompany  Рік тому +1

      Жестких требований к оформлению программ нет. Образец программы вы можете найти в ГОСТ 12.0.004-2015, но это рекомендуемый формат оформления. Конечно, билеты должны быть составлены в соответствии с программой обучения. Но вы можете сделать дополнительный учебный материал, оформленный в виде презентации, интерактивного курса или видеокурса, чтобы более наглядно предоставить учебную информацию работнику.

  • @VK-bh5xb
    @VK-bh5xb Рік тому

    Подскажите пожалуйста работникам например музея надо ли всем обучаться - 1. Первой помощи или только рабочим профессиям, а офисным работникам не надо 2. Тоже по СИЗам если только халаты, надо тогда специалисту ОТ и членам комиссии?

    • @itecompany
      @itecompany  Рік тому +1

      Добрый день!
      1. Обучать по первой помощи необходимо всех сотрудников. Вопрос в том какую форму обучения вы выберите. Если вы уверены, что риски совсем низкие, то можете провести обучение в форме инструктажа. Но если, например, говорить конкретно про работников музея - не уверены, что там низкие риски.
      2. Если у вас по результатам СОУТ обнаружены вредные производственные факторы и вы используете СИЗы, которые их минимизируют, то обучать нужно. Специалист по охране труда проходит тестирование в ЕИСОТ по всем направлениям и по СИЗам тоже, вне зависимости применяете вы их или нет.

    • @VK-bh5xb
      @VK-bh5xb Рік тому

      @@itecompany Спасибо вам большое за информация! Успехов и здоровья Вам!

  • @user-sl8fh4fl2o
    @user-sl8fh4fl2o Рік тому +1

    Здрасьте, с 6,50 некорректно. Расписано по 46 "Б" в п. 54 (2464) кого можно не обучать, а п.53 "д" говорит, что можете подтереться СОУТами и профрисками.

    • @itecompany
      @itecompany  Рік тому

      Не совсем поняли ваш комментарий. Что именно некорректно?

    • @user-sl8fh4fl2o
      @user-sl8fh4fl2o Рік тому +1

      @@itecompany Некорректно именно с 6,50 по 7,18- обучаются все работники по 46Б, а не только те, кто представлен в этом временном промежутке.

    • @itecompany
      @itecompany  Рік тому

      @@user-sl8fh4fl2o Почему вы решили, что всех работников надо обучать по программе "Б"? И офисников тоже?

    • @user-js2pd7ri1o
      @user-js2pd7ri1o Рік тому +1

      Согласна, что лектор некорректно высказался. Обучаются по Б все, а не только "вредники". Исключение только для специалистов согласно п. 54. То есть рабочие обучаются все, независимо от класса условий труда

    • @Energy_Sable
      @Energy_Sable 2 місяці тому

      ​@@user-sl8fh4fl2o А это потому что так коряво нормативный акт написан. "Да, но". И трактовать можно и в ту и в другую сторону.