Devi essere sì preparato ma ti assicuro che con sincerità e voglia di imparare si aprono tante porte. Chi ti colloquia in genere tifa per te perché ci tiene che tu vada bene, anche se fa parte del gioco cercare di metterti in difficoltà per vedere come ne esci. :)
Ciao Extrim, devi sicuramente avere delle conoscenze di base solide, ma non necessariamente sapere tutto di ogni cosa. Vale molto invece dimostrare una grande voglia di crescere, cioè il tuo potenziale. C'è una prima scrematura fatta dal personale di Hiring che valuta il tuo CV, dopodichè se il tuo profilo è interessante vieni chiamato per una intervista tecnica come menzionava Michele. Nell'intervista tecnica viene valutata sicuramente la tua preparazione, ma anche quanta passione dimostri. Un altro aspetto importante è la sincerità, meglio dichiarare candidamente che un argomento non lo si conosce piuttosto che provare ad arrampicarsi sugli specchi; chi ti intervista capisce subito se non conosci l'argomento. Una volta che superi l'intervista tecnica non è finita, ma diciamo che non conta più la tua preparazione tecnica, ma conta quello che dimostri di essere e della tua voglia di crescere e della passione che metti in quello che fai. Spero ti sia stato utile e che tu possa fare un apply ad una delle posizioni che ti ha fatto vedere Michele. 👍
Ciao, bel video!! Pensi che se uno andasse male ad uno o piu colloqui all’interno della stessa azienda, possa essere profilato negativamente e venir scartato a priori in future application?
Solo che devi avere una preparazione da paura per entrarci
Devi essere sì preparato ma ti assicuro che con sincerità e voglia di imparare si aprono tante porte.
Chi ti colloquia in genere tifa per te perché ci tiene che tu vada bene, anche se fa parte del gioco cercare di metterti in difficoltà per vedere come ne esci. :)
Ciao Extrim, devi sicuramente avere delle conoscenze di base solide, ma non necessariamente sapere tutto di ogni cosa. Vale molto invece dimostrare una grande voglia di crescere, cioè il tuo potenziale. C'è una prima scrematura fatta dal personale di Hiring che valuta il tuo CV, dopodichè se il tuo profilo è interessante vieni chiamato per una intervista tecnica come menzionava Michele. Nell'intervista tecnica viene valutata sicuramente la tua preparazione, ma anche quanta passione dimostri. Un altro aspetto importante è la sincerità, meglio dichiarare candidamente che un argomento non lo si conosce piuttosto che provare ad arrampicarsi sugli specchi; chi ti intervista capisce subito se non conosci l'argomento. Una volta che superi l'intervista tecnica non è finita, ma diciamo che non conta più la tua preparazione tecnica, ma conta quello che dimostri di essere e della tua voglia di crescere e della passione che metti in quello che fai. Spero ti sia stato utile e che tu possa fare un apply ad una delle posizioni che ti ha fatto vedere Michele. 👍
Ad avere tal possibilità
Ciao, bel video!!
Pensi che se uno andasse male ad uno o piu colloqui all’interno della stessa azienda, possa essere profilato negativamente e venir scartato a priori in future application?
Dipende da cosa è andato storto direi e quanto!
Consigli di fare domanda appena finita laurea triennale in informatica o aspettare di finire la magistrale?
Prima finisci il tuo corso di studi, magistrale o triennale che sia 👌