3 dicas de como motivar uma equipe de trabalho mesmo na crise
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- Опубліковано 14 лип 2020
- 3 dicas de como motivar uma equipe de trabalho mesmo na crise
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Como motivar uma equipe quando o ambiente é de incerteza e as pessoas ficam paralisas?
No vídeo de hoje, vou compartilhar 3 dicas rápidas de como motivar uma equipe no trabalho, criando as condições para que haja engajamento na realização das ações que são necessárias. Confira!
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0:17 Obrigado, Avanco Social, pelos seguidores impressionantes!
Comunicação não violenta é a forma mais assertiva de ter uma equipe engajada
Como é a comunicação não violenta? Desculpa, iniciei adm recentemente e a curiosidade é imensa rsrs
@@tamirisfmello7910que não ofende a outra pessoa pelo que ela está fazendo, mas a direcione. Mesmo que ela esteja lhe causando prejuízos e problemas, você precisa respirar e saber lidar com a situação.
Modo sobrevivência: propósito claro; profissional diferenciado; celebração. Efeito bola de neve
Sim. Bom salário e ótimo relacionamento. Ésta é a motivaçao. Só.
Parabéns simplesmente ótimo
Excelente!
Parabéns Gilberto!!! Ótimo vídeo.
Vou usar essas dicas nas aulas online que dou aos meus alunos. Gratidão pelos seus ensinamentos
Excelente
Obrigado!
Perfeito
Dicas valiosas e acertivas.
Parabéns por dividir seu conhecimento!
Obrigado!!!
Efeito bola de neve para o bem...otimo!!! Empresas oprimem pessoa a pessoa, apesar do trabalho ser em equipe, há outras que trabalha e motiva coletivamente nesses moldes operandes.Essas ainda nao conheci ainda!
Ótimas dicas, vou colocá-las em prática.
Que topp
Show
Boa tarde Gilberto !
Na pandemia eu entrei em uma empresa e foi o emprego mais duro da minha vida salário atrasado falta de almoço tudo dava errado brigas internas uma vez o chefe até atirou copos de vidro em mim só que mesmo assim conseguimos se manter firme só que recentemente estamos dando uma recaída e a solução esta aqui nesse canal ja que graças a ele conseguimos superar uma pandemia e agora vamos superar outra crise !
Menina que chefe demoníaco é esse ?! Misericórdia
Parabéns Professor Gilberto!!! ótimo conteúdo, didática perfeita e o exemplo que você citou do Gestor A e B foi muito assertivo, aprendemos mais com exemplos desse tipo. Desejo sucesso e prosperidade!!!!
Todas as informações que eu precisava Professor!! Excelente explicação e exemplos. Deus abençoe por disponibilizar seu tempo e nos passar informações!!
Muito bom! E para quem busca aprender a interagir melhor e ter uma liderança mais frutífera leia aquele clássico, como fazer amigos em influenciar pessoas, lá são ditas coisas como nesse vídeo, essas “ferramentas” fazem a diferença, e esse engajamento bola de neve tem um resultado excepcional, mas lembre de alimentar a bola de neve com ações e resultados concretos e não fantasiosos ou invencionices abstratas .
E uma outra coisa que faz muita diferença, mas que muitos não vêem, é a progressão de toda a equipe, muitos tem um desempenho acima da média e muitos abaixo, os de alto desempenho seguem adiante e os de baixo desempenho ficam para trás, mas “a coisa” só avança se todos avançarem juntos, não adianta um estar lá na frente enquanto há alguém atrás, é como um barco, não adianta muito haver o que rema exaustivamente e o que rema pouco, o barco avança como um, a regra é: o tanto que você pode avançar é limitado pelo tanto que alguém ficou para trás, não sei se fui claro mostrando este conceito.
Perfeito 👏👏👏👏
Oj
Mmpmmpmomm.
Momommomkmommmkmmkmm.o.km
M.kmmmi
CELEBRE COMQUISTA,PROGRESO
DESPERTE UM DESEJO PROFUNDO NAS PESSOAS.
DE UM PROPÓSITO FORTE CLARO AO DELEGAR TAREFAS AO PEDIR ALGO
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Excelentes dicas!!!
Que bom que gostou
Abraão Alves Bahia
Boa tarde! Pode me informar qtas hrs pode durar uma reunião on LINE?
Onde trabalho o diretor fala sempre que nosso emprego está em risco. Se nao vendermos perderemos ele. Os funcionários nao são motivados.
Vc indicaria alguns livros pra nos ajudar
💰
Adriana
E quando a maioria já está desmotivada com a comissão da empresa? A maioria quer ser demitido e não abrem mão para pedir demissão .
Um puxa o outro as vezes se desligar um da empresa o outro volta a se motivar ou com pessoas novas
Gente, tenho causei um problema na minha equipe, fiz uma viagem para aprender as coisas e acabou que voltei com a mente muito fechada e dei bronca em cima de bronca… e minha equipe tá desmotivada! E não sei o que fazer… se alguém puder me ajudar, agradeço!
Deixe o trabalho um pouco mais descontraído, tenha conversa transparente, conversa todos os dias para entender o que eles sentem da sua gestão, as vezes tá faltando um parte fundamental para equipe se unir e ficar motivada que é a interação pós trabalho um harpou hour, entre outros!
Sim,numa equipa de call center em formação ah medo nervos,pressão,a primeira a ceder os outro dia não aparece,o ideal eh como no BOPE medo dividido não se cria,se eu entro numa sala de formação e nota se energias de medo inclusive montes de formações temos que rezar aos santinhos para atenuar isso e sair pá respirar ,o problema no começo ano elo mais fraco juntos o fraco torna se forte mesmo se falhar tira essa farda essa p**** você no eh caveira eh moleque eh entrar no banco favela e deixar revo convulsão medo que assusta o satanás agora ,o Chico espertismo não entra aqui o mais dotado espero ao fracasso de todos da equipa eh ser humilde para a hora mostrar o covarde João Lopes eh o meu colega e desejo que ele abandone a equipa porque tem covardia conhecimento nos tem nada a perder mas abutre ❤tudo eh possível evoluir ajuda ah aos montes vibe certa não eh boa
Boa tarde!
Pode me informar qtas hrs pode durar uma reunião on LINE?