退而不休 長者再戰職場

社聯頻道《星期四脈搏》退而不休 長者再戰職場
統計處數據顯示，去年7至9月期間，50歲以上的就業人數佔全港總就業人口三成。長者選擇退而不休，大部份是由於經濟壓力，促使他們退休之後需重投勞動市場，但亦有長者生活寛裕，為了找尋精神寄託和滿足感而繼續工作。
香港職業發展服務處設有長者就業支援計劃，向有意求職的長者提供協助。服務處輔導主任梁美婷表示，對長者而言，再就業有助他們身心健康，減少出現長者抑鬱或焦慮的情況；對僱主來說，年長僱員工作穩定性較年輕人好，對公司忠誠度亦更高；由社會角度看，長者能自力更生，亦減低了政府財政上的負擔。因此，長者再就業對各方都有好處。
現年60多歲的退休公務員阿Paul，目前每月領取長俸，生活無憂，但為找精神寄託，早前他決定重投職場。他表示，目標是希望找一些簡單工種，例如辦公室助理，但一直不成功，後來當了一年校工，唯因為要兼做清潔工作，因體力未能應付而離職。
後來，阿Paul在服務處的協助下，獲取更多長者求職資訊，並去報讀再培訓課程，最後他成功找到一份工作時間和地點都合適的保安工作。
梁美婷指出，長者退休後若想再戰職場，往往需要轉行才能找到新工作。她建議長者事先多做資料搜集，了解勞動市場現況。該處提供的長者就業支援計劃，除了安排與長者個別面談外，亦有小組分享及退休工作坊，讓長者掌握再培訓和再就業的各類資訊。
香港職業發展服務處長者就業支援計劃www.hkeds.org/w...