Warum die meisten NIE Karriere machen (der WAHRE Grund)
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- Опубліковано 7 лип 2021
- Karriere machen: Woran scheitert es? DAS verändert dein Leben:
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Karriere machen wollen viele, aber der Aufstieg in der Hierarchie ist gar nicht so einfach. Viele Kandidaten streben nach einer Beförderung, aber die Zahl der Führungspositionen ist begrenzt. Und welche Persönlichkeitstypen werden gefördert? Wer schafft den Durchmarsch nach oben, welchen Führungsstil braucht es dazu, welcher Karriereweg ist der beste? In diesem Video legt Karriereberater Martin Wehrle dar, was Karriere oft verhindert. Er zeigt, welche Glaubenssätze im Beruf hinderlich sind, welche Verhaltensweisen sich als Karrierebremsen auswirken - und was Sie tun können, um im Beruf dennoch durchzustarten und Karriere zu machen.
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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: bit.ly/TeilnehmerEcho
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Ich hatte irgendwie nie das Bedürfnis für die "große Karriere". Bin froh dass ich damals eine Arbeit gefunden hab. Genügsamkeit ist das Zauberwort... In meinem Fall zumindest...
@dabeda1888 Hast du getrunken?
Der Fleißigste kann nie Karriere machen. Zum einen, weil die Arbeitsleistung dringend gebraucht wird, zum anderen, weil diese Person keine Zeit für strategische Züge, Netzwerke zu erweitern etc.
Bin seit über 40 Jahren im Berufsleben, hatte die besten und lukrativsten Positionen nicht durch Fleiß erkämpft. Dazu gibt es auch einen Klassiker, die 48 Gesetze der Macht, wo über Jahrhunderte/Jahrtausende (Macchiavelli ZB)
hinweg beschrieben wird, was man tun muss, um nach oben zu kommen und auch dort zu bleiben. PS: Viele Flaschen sind in den besten Positionen, weil sie auch ordentlich Bauch pinseln, dem höheren Vorgesetzten gegenüber, natürlich nach unten treten und vor allem, den Anschein zu erwecken, unabkömmlich und "wichtig" zu sein...
Ich würde ja mal gerne anfangen. Überall heißt es, ich sei auf Dauer ein Kostenfaktor
Ja, so isse! AUF IN DEN KAMPF !
UND VIEKE DA OBEN BEHERRSCHEN MICHT EINMAL DIE DEITSCHE RECHTSCREIBUNGI ......😝
Leider hatte ich während meiner beruflichen Laufbahn sehr oft mit den von Ihnen so präzise beschriebenen Narzissten und Psychopathen zu tun, Herr Wehrle. Die meisten davon in der obersten Führungsebene. Deshalb war mein Interesse am Karriere-machen sehr gering. Denn wer mit solchen Leuten zuviel Zeit verbringt wird krank.
Ich hatte einen Job, wo ich regelmässig mit 100 globalen Chefs zu tun hatte. Lesson learnt: Jeder, der behauptet, dass seinen "ganz normale Leute wie du und ich" hat keine Ahnung von Karriere.
@@Michael00000001 dürfte ich erfragen wie genau das gemeint ist ?
@@EdwinDCrab Ich könnte ein ganzes Buch darüber schreiben mit Höhepunkt eines Board-Meetings 😉. Vielleicht auf den Punkt gebracht: unglaublich ehrgeizig und auf Karriere fokussiert.
Dito. Das mag der Grund sein, warum ich keine Leitungsfunktion in Firmen haben möchte, außer ich bin 100% mein eigener Chef.
Ich hatte eine narzisstische Vorgesetzte. Manchmal musste sie ihr Gift ablassen. Das hat mich wirklich krank gemacht. Am Ende habe ich meins abgelassen und bin gegangen.
Wie recht Herr Wehrle doch hat. Genau so läuft es in der Arbeitswelt ab. Vielen Dank für das interessante Video, das einem die Augen öffnet und neue Wege für die persönliche Karriere bahnen könnte.
Gott sei Dank. Ich bin ein Maulheld und habe eine dicke Gehaltserhöhung bekommen, obwohl ich nicht mehr geleistet habe als sonst. Nur weil ich mal erwähnt habe , dass ich mich gelegentlich nach besseren Alternativen umschaue
Was hier bisher noch gar nicht zur Sprache kam: Fähige und fleißige Menschen können sogar absteigen, in dem Sinne, dass ihnen ständig unangenehme und stressige Aufgaben gegeben werden, die essentiell für die Firma oder das Projekt sind, aber von weniger kompetenten und weniger fleißigen Leute gar nicht ausgeführt werden könnten. Dieses Phänomen mag vielleicht primär im Technologie/IT-Bereich der Fall sein, dort habe ich das aber schon sehr oft erlebt. Geht dann einfach immer nur weiter runter in den Keller, dorthin, wo eben die Arbeit anfällt.
Danke Herr Wehrle, sie sprechen mir aus der Seele mit dem was sie bei 11:10 sagen!
Bin auch relativ jung mit 24 Jahren und oft denkt man sich tatsächlich, dass eine Führungskraft nahezu alles können muss, aber man sollte sich tatsächlich immer wieder in Erinnerung rufen - Die da oben kochen auch nur mit Wasser!
Herr Wehrle, sie sind gnadenlos ehrlich! Danke!
Viele wollen bewusst keine Karriere machen, weil es zu viel Lebenszeit und Energie frisst. Man hat ja vielleicht noch andere Interessen nebst der Arbeit. Dies gilt v.a. für die jüngeren Generationen. Auch ist der Arbeitsmarkt nicht mehr derselbe wie früher und durch mehr Unsicherheiten und Wandel geprägt.
Stimmt auch für mich. 42 Jahre, schweizer und in der Schweiz arbeitend, möchte auch keine Kariere mache so wie es im Buch steht. Ich will Zufriedenheit bei dem was ich mache.
Stimmt! Genügsamkeit ist selten geworden...
Mein Geld verdienen, nachhause gehen und meine Ruhe haben. Wer Karriere machen will, muss allzeit erreichbar sein, allzeit willig zum arbeiten sein, keinen Feierabend kennen,...... nein Danke! Dienst nach Vorschrift und das wars.
@@claudiaweber4564 Verwaltungsfachangestellte?
@@claudiaweber4564 bei Ihnen funktioniert das auch sehr gut. Als Mann kann man so nicht denken.
Martin trifft es genau auf dem Punkt. Kenne deine Ziele und Kämpfe dafür.
Danke, dass Sie diese wertvollen Erfahrungen und Tipps mit mir teilen!
ich hatte mit meinem Meistertitel, ich war 31 J. relativ wenig verdient. 1983 hatte ich 19 DM Stundenlohn Brutto.
Ein halbes Jahr spaeter war ich Selbstaendig, aber nicht in diesem Beruf, sondern in meinem Hobby. Hatte ab
da. 60 DM Netto Stundenlohn. Allerdings bin ich 14 Jahre lang auf diesem Preis geblieben, was mich nicht stoerte,
aber dafuer Auftragsvorteile hatte.
Vielen lieben Dank für dieses Video!
Ihre Tipps sind sehr hilfreich für meine Ziele, die ich gewonnen habe und ausbaue.
Lieber Herr Wehrle, erstmal vielen DANK ob der guten Gedanken. Ihre Botschaft konnte ich unmittelbar durch Empfehlung
dieses Videos an meine Nachbarin weiter geben. Ich bin sicher, es ist auch für sie sehr interessant.
Ihre treue G.B.
Warum ich keine Karriere mache?
Weil ich nicht einsehe für 1€ mehr 6 Urlaubstage aufzugeben.
Mein Ziel ist es halt nicht irgend eine Führungsposition zu erreichen. Sondern mit so wenig Arbeitszeit wie möglich, genug Geld zu verdienen um mein Leben zu genießen.
Schon witzig wenn ich meine alten Vorarbeiter so sehe. Die Meisten sind mega gestresst, nehmen die Arbeit mit nach Hause und haben am Ende nicht soviel mehr Geld, dass ich sagen würde, es wäre den Aufwand wert.
Meine Gesundheit ist mehr wert, als 300€ im Monat.
Also macht ruhig Karriere in den Firmen, aber lasst mich meine Arbeit machen, von der die meisten Vorgesetzten eh keine Ahnung haben.
Das ist richtig. Wenn ich mir Gesundheitszustand und Stresslevel meiner Chefs ansehe, ist es das Mehrgeld schnell kaum mehr wert. Aber es wird suggeriert, dass man das "braucht" - der Druck dahingehend waechst, wenn man Kinder hat und eine mehrkoepfige Familie ueber Wasser halten muss. Ist man dagegen Single, schudenfrei und hat zudem noch viele Hobbies bzw. Nebentaetigkeiten, ist es der Stress und die Mehrarbeit auf einem Chefposten nicht wert. Besser gut privat fuer einen vorzeitigen Ruhestand vorsorgen. Dann ist es eigentlich nur das eigene Ego und Ansehensbeduerfnis, das dann eventuell einen Chefposten will, besonders bei schlechten Chefs. Aber logisch gesehen macht es ansonsten keinen Sinn .
Gut erkannt Sie sind auf einem guten Weg
@@MB-or8js In den ganzen 40 Jahren habe ich viel Chefs gehabt mit keinem würde ich mein Leben tauschen
Martin Wehrle danke für Ihre Videos. Ich bedanke mich für Ihre Videos 👍👍👍👍👍
Meine Antwort wäre: Ich habe einfach kein Bock, mich noch mehr mit Arbeit zu beschäftigen.
3:12 hatte mein Chef sich damals auch so gedacht - auf die Frage nach mehr Gehalt kamen Ausreden von wegen Qualifikation und Tarif erlaubt dies nicht. die Kündigung kam direkt und von meinem einen Kollegen gleich mit - 1 Jahr später war sein Laden zu 👏🏻🙌🏻 selber Schuld sag ich da nur 🤷🏼♂️
Ich erlebte, wie es Umsatzverluste durch Blóde, Intriganten und Mobber gab.
Ich glaube, was bei allem Gesagten noch gesagt werden muss, ist, dass man auch ein ernsthaftes "out" haben muss. Nur wenn ich jederzeit kündigen kann und mit hoher Sicherheit in kurzer Zeit eine andere, mindestens gleichwertige Stelle bekommen kann, kann ich es mir erlauben, ständig im Chef-Büro zu stehen und über meine nächsten Karriereschritte laut nachzudenken. Ansonsten ist das eher eine Art Russisches Roulette, vor allem, wenn dann noch Familie und Grundstück an dem Job hängen.
So hab ich das noch nie gesehen...werd ich mal im Büro beobachten. Danke für den Tipp ;-)
Weil man einfach mehr Zeit hat,deswegen hab ich mich gegen beruflichen Erfolg entschieden.
Stimmt alles, zumindest in der Politik und der deutschen Industrie, wer etwas leistet und sich nichts zu Schulden kommen läßt ist in einer "Zeitschleife" gefangen.
Meine berufliche Strategie war bisher immer, dass ich mir irgendwelche Skills angeeignet habe, die nicht jeder hat und versucht habe, damit auf dem Arbeitesmarkt so viel Geld wie möglich zu verdienen. Gehaltssteigerungen kamen ausschließlich durch Stellenwechsel zustande. Ich glaube, das nennt man "Expertenkarriere'.Was halten Sie / Ihr davon?
Ist ja logisch und mir ist das schon sehr lange auch bewusst. Ich weiß aber trotzdem nicht was ich will und auch nicht wie ich es erreichen soll. Mir ist absolut klar, dass das zu nichts führt
Viele Firmen sind mir ab 2022 völlig egal, da ich dann einen neuen Beruf lerne und die Branche komplett verlasse. Es hat sich in diesem Jahr recht deutlich gezeigt, wie unsicher meine jetzige Branche ist. Es sind keine Aufstiegsmöglichkeiten ersichtlich. In Firmen zu arbeiten ist sehr unsicher, da weiß man nicht, wie lange man dort arbeiten kann. Außerdem arbeiten in den Firmen zu viele Leute im Bereich der Leiharbeit!
Die gleiche Erfahrung habe ich auch gemacht lieber ne Branche wo man weiter kommt
Sie sind so ein guter Beobachter und verstehen es super ihr Wissen einprägsam weiter zu geben👍👍
Wieviel kosten diese Werbeagentur Cheerleader kommentare? Muss man ein Paket kaufen oder bekommt man die auch einzeln? Kann man den Text selbet bestimmen und sich so selbst zum Helden machen?
Interessantes Video.
Und es ist beruhigend, dass Fleiß nicht der Schlüssel für Karriere ist 😂 Mein Ziel war es neben der Arbeit noch viel Freizeit zu haben. Ich verdiene jetzt in Teilzeit genug um gemütlich zu leben, viel zu unternehmen und nebenbei meinen Studienkredit abzubezahlen.
Und dann bringt mir die Arbeit auch noch Spaß 🤔
Bin 27 und meine nächsten Ziele sind eher privater Natur. Trotzdem danke für das Video 😊
Sehr gut ich weiß auch nicht wer Damals auf diese Idee gekommen ist das Menschen von 8 bis 17 Uhr arbeiten müssen? Warum ist keiner auf die Idee gekommen das Menschen auch von 8 bis 12 Uhr arbeiten können und danach können Sie LEBEN .....Sie haben dann Zeit für Ihre Kinder und andere Dinge die zum Leben nun auch mal dazu gehören. KARRIERE ...Ha Ha,, Stress ,Verantwortung, Bluthochdruc,k Angst und danach Burn Out ? Wer braucht das denn ?
Great tutorial
Karriere, durch LEISTUNG, Intelligenz, und Sympathie.
Ohne mich, fällt mein Unternehmen.
zum Karriere machen gehören jedoch auch besondere Fähigkeiten und Begabungen, über die nicht jeder verfügt und die auch nicht für jeden erlernbar sind
In den letzten zwei Firmen, wo ich arbeitete, kamen Flachpfeifen als Vorgesetzte hoch, und es gab dann nur Druck von oben, es brachte aber wenig.
Die erste Frage, die man sich stellen sollte ist, ob man in einem Unternehmen im Chefsessel sitzen will. Ebenso wie es Situationen in Unternehmen gibt, wo man nicht weiter aufsteigen sollte, da dann der eigene Job eher gefaehrdet ist bei nahendem Stellenabbau etc. Oft kommt man vorgezeichnet und vorausgewaehlt in eine Managerlaufbahn - oder wird Spezialist auf einem Gebiet, bleibt aber dort leicht stecken. Beides hat Vor- und Nachteile. Die im Video gegebenen Tips sind richtig, aber ich habe oft erlebt, dass man nur bedingt die eigene Karriere in einem Unternehmen beeinflussen kann, da diese oft vom Draht zum Chef und aeusseren Umstaenden, die Auftiegsmoeglichkeiten betreffen, abhaengen.
Wenn ich mir so manche Chefs ansehe mit denen ich zu tun hatte haben sie nicht mal die Basics einer FK beherscht oder angewendet. Das sind Pflaumen nicht mehr und nicht weniger!
@@trader103 ich sehe dasselbe in meinem Unternehmen. Das etablierte Management sucht sich schon vorher Geeignete aus, die dann ins Management befördert werden. Kompetenz ist dabei eher hinderlich als förderlich. Wenn einmal ein schwaches Mgmt Einzug gehalten hat, werden nie Bessere nachgezogen werden die ansonsten Konkurrenz wären. Die guten Leute bleiben dabei stecken oder verlassen das Unternehmen, um wenigstens anderswo eine Chance zu haben weiterzukommen.
@@MB-or8js ganz genau. Ich war z.B im mittleren Management bei einem Konzern und möchte ehrlich gesagt nicht mehr zurück oder auch in einem anderen Betrieb so eine Stelle besetzen. Konzentriere mich auf mein eigenes Business und arbeite meine paar Stunden und gut ist.
Danke!
Danke 👌
Gefällt mir !! DANKE !!
Habe festgestellt, dass es aber viele FLASCHEN in Chefetagen gibt !!
Ich bin 20 Jahre alt & ihr Video hat mir einen neuen Paradigmenwechsel für meine zukünftige Karriere ermöglicht! Ich danke Ihnen
Karriere in der Matrix ist für Psychopathen. Der Anteil der beseelten Menschen ist höher als der der Psychopathen. Fragen und Kommentare sind zur wohlwollenden Prüfung in dreifacher Ausführung einzureichen 😂So nun zum Video bin gespannt.
Absolut.👍
Vertiefende Lektüre: "Das Dilbert-Prinzip" von von Scott Adams.
In vielen Bereichen ist es überhaupt nicht interessant "Karriere zu machen" wenn man einen richtigen Beruf hat und nicht nur einen Job in irgendeiner großen Hierarchie.
Karriere = die nächste Stufe im Hamsterrad!
Job = just over broke
Der Weg nach oben ist schwierig einen 8000er zu erklimmen ebenso. Irgendwann ist man aus dem Hamsterrad raus, spätestens als Vorstand. Und auch die Selbständigkeit ist schwierig. Wer was drauf hat, kommt über jede Schwierigkeit oder Hamsterrad hinweg, egal welcher Weg. Die Beratung ist eher für Pfeifen notwendig, die nicht selber auf die Ideen und Lösungen kommen. Wer kann, der kann, das sieht man bei den wirklich erfolgreichen Menschen
@@maitremonkey5561 schon mal nen 20-jährigen Vorstand gesehen? :D
Das ist das Video, dass ich zu Anfang meiner Berufslaufbahn gebraucht hätte.
Hallo!
Wenn man dazugehören will, muss
die sogenannte "ETIKETTE" perfekt
stimmen denn für den AUFSTIEG
sind nicht nur die Meinung einzelner
von Bedeutung, denn man wird ja
in Positionen gewählt von grossen
Gremien und Gesellschaften.
Bsp. Vorbildliches verhalten in
verschiedenen Lebenslagen, beim
Essen mit Chefs und Kunden,
Small Talk regeln gibts da.
Man darf nicht Anstrengend sein.
Auch bei der Kleidung ist Stilsicherheit
gefragt bei Anlässen zb.
Und was es auch noch braucht: GLÜCK 🍀
Uhhh, das habe ich jetzt erlebt. Ich meckere viel und scheinbar an den richtigen Stellen. Schon ging es echt schnell mit der Anpassung des Gehalts...Aber leider ist es nur EIN Problem von allen....
Ich war mit einem beruflichen Navigationssystem unterwegs, mein Chef hat mich trotzdem verarscht , weil er mich in der Position halten will in der ich ihm am besten nutze
Außertariflich in der Stahlbranche bei einer 35 Stunden-Woche geht auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung ganz gut.
was bekommt man da so, mit welcher ausbildung und arbeitserfahrung?
Was ist eigenlich mit Fachkarriere?
Es muss auch jemand den Hof fegen-
😂😂😂😂👍
I‘m born to be a boss 💡😎🙌🏼
Karriere ist so was von unwichtig!
Zufriedenheit und Zeit für sich und seine Lieben ist wichtig.
checen die wenigstens und wundern sich dann am Ende des Lebens nicht gelebt zu haben sondern die meisten Zeit vor irgendwelchen sinnlosen excel Tab. im Büro saßen.
Familie kann einen Menschen auch blockieren, deshalb ist es leider ratsam mit der Familie keine Geschäfte zu machen. Wenn man den falschen Partner an seiner Seite hat kann man tun und lassen was man will, man wird an sich selbst scheitern. Deshalb leben leider viele Karrieristen auch ganz allein.
Tja, das funktioniert sicherlich in reinen Wirtschaftsunternehmen. Nach knapp 10 Jahren bei kirchlichen Trägern stelle ich fest, dass dort neben Schaumschlägerei und totaler Angepasstheit ans System mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitenden eine bedeutende Rollle beim Aufstieg spielen. Das ist absolut nicht mein Weg und auch ich arbeite nun kontinuierlich an meiner Selbstständigkeit.
Ich glaube Karriere machen hat auch immer was mit Verantwortung übernehmen zu tun und da tue ich mich schwer. 😷😷😷🤔🤔🤔
Karriere machen ist doch für die meisten Menschen weder erstrebenswert, noch wirklich gesund. Ich habe in meinem Leben wiederholt Menschen kennen gelernt, die sich bewusst dafür entschieden haben, in der Karriereleiter wieder einen Schritt zurück zu gehen, um in dem Beruf bzw. mit der Berufung tätig zu sein, die Ihnen wirklich gut tut.
Das war schon immer so.
Es werden die Befördert, die mit dem Braunen ring am Hals.
Wer andern eine Grube gräbt
macht selber Karriere.
Jetzt bin ich verwirrt.. Also mit Erfolgen brüsten aber gleichzeitig bescheiden bleiben? Wie geht das?
Wollte mir das Geheimis mal anschauen, aber irgendwie ist nichts eingegangen, auch nicht im Spam Ordner?
Ich bin auch ohne Navigation 🤔 eher weil ich nach meinem Abitur nicht wusste wohin mit mir - abgesehen davon irgendwann selbstständig zu sein. Also mache ich eine kaufmännische Ausbildung mit der ich überhaupt nicht zufrieden bin. Im Gegenteil ich langweile mich förmlich im Betrieb. Gut jetzt ist meine Ausbildung soweit Fortgeschrittenen, dass ich sie nicht abbrechen möchte, ich aber auch nicht weiß was ich danach machen soll 😅 Da fühle ich mich wie in einer Sackgasse
Das weisst du doch schon! Du hast es selbst geschrieben, du willst irgendwann selbststaendig sein. Eine kauffmaennische Ausbildung ist doch schon mal eine solide Grundlage dafuer :) Setz dich hin, horch in dich rein, schreib eine Liste von Berufen, die du auf keinen Fall machen moechtest und warum. Und dann schreib dir auf, was deine Interessen sind, das kann etwas kreatives sein, Interesse in Sprachen lernen, reisen, kochen oder anderen Menschen helfen. Ich wuerde mal ein paar Praktika in verschiedenen Bereichen machen, vielleicht findest du so heraus, was dir liegt. Und je mehr du lernst, desto mehr kannst du mitnehmen fuer deine spaetere gewuenschte Selbststaendigkeit.
Macht macht nichts!
Macht ist einfach nur Macht!
"Unproduktiv" wie solche Machthaber in den Firmen selbst sagen...
Das traurige ist, dass heutzutage alle von lebenslanger Weiterbildung reden. Weiterbildung bringt gar nix in den meisten Fällen. 1. ist das ein Riesenbusiness, bei dem nur die Schulen wirklich profitieren, 2. Weiterbildung garantiert nicht ein "Aufstieg" in der Firm, ich habe 3 gemacht und hat nix gebracht, 3. je besser gebildet, desto mehr Lohn verlangt in der Regel ein Angestellter. Heutzutage wird aber überall gespart in den Firmen, sogar am Wc-Papier.
Herr Wehrle,Sie erinnern deutlich an den G-Man aus der PC-Spiel Reihe "Half-Life".
Persönlich kommt es so vor, als würde der Begriff der Karriere inflationär benutzt werden. Allein so manche Webseite sollte sich darin versuchen, damit hauszuhalten.
Der wahre Grund ist doch, weil die wenigsten Herr Wehrle's Kanal abonniert haben.
Worin definiert sich denn Karriere ?
Meine Ansicht ist, dass man in einem Unternehmen so eine Arbeit leistet, wo man als Arbeitgeber so unersetzbar ist. Die meisten Arbeitgeber sind leider schnell und einfach ersetzbar,. Also man muss so einer werden, wo der Chef Angst bekommt, wenn man nur Ansatzweise anspielt, dass man das Unternehmen verlassen will.
BESTER BEITRAG!!! Teilen Teilen Teilen!!!
Herr Wehrle, kann man das echt für jedes Unternehmen so pauschalisieren und sagen das es überall so ist?
Weil ich kb hab auf unsicherheit obs klappt oder nicht und schulden im vorraus und so weiter.
Ich bin froh wenn ich pünktlich Feierabend machen kann egal ob meine Leistung 90 oder 110% war und mein Gehalt dasselbe ist auch wenn ich mal Krank war, im Urlaub war oder die Leistung mal nicht so funktioniert hat.
Mir genügt das und warum sollte ich mir den Stress geben der Unternehmensführern Steuerrechtlich und grundsätzlich Rechtlich abverlangt wird.
Zu 100% wahr und ganz ehrlich, ich habe es auch als "Lautsprecher" viel schneller geschafft. Die anderen KollegInnen, die seit Jahren im Unternehmen sind und als fleißig gelten... tja, die hatten das Nachsehen. Ist nun mal so. Heißt ja nicht, dass man selbst nichts leisten kann/wird, nur weil man es eben einfordert.
Tja…Dann lassen sich deine Vorgesetzten leicht blenden. Kein gutes Zeichen fürs Unternehmen.
Bin alles andere fleißig, allerdings sehr kommunikativ. Wurde nach 3 Wochen Teamleiter...😂
Stimmt nicht immer , andere sagen das sie weiter aufsteigen wollen und da sagen die Chefs nein , weil die schon schauen ob man es kann oder nicht und natürlich auf die wichtige Leistungen (sarkastisch gemeint) schauen , es kommt einfach auf die Person auch an , also so ist es bei uns in der Firma und das finde ich auch etwas komisch .
Was bringt Karriere?
Nichts. Du musst immer weitermachen.
Investiert lieber und lasst euer Geld für euch arbeiten. Alles andere ist nur selbst-Versklavung.
Investieren und entrepreneurship
Der beste "Karriereschritt" den machen kann, ist, raus aus dem Hamsterrad: Minimaler Aufwand, so dass einfach nur genug da ist, um die Kosten zu decken. Alles andere ist (Lebens!)- Zeitverschwendung. DAS ist mein Ziel.
meines auch :)
und wenn die Kosten steigen?
@@Christian-ks8pk Vorsorgen
@@I_am_Raziel du widersprichst deinem Punkt: "einfach nur genug um die Kosten zu decken"
@@Christian-ks8pk Dann sorge halt nicht vor. Ist dir überlassen :)
👌
Mal so als Frage... wenn ich seit 21 Jahren mit zwei Personen zusammen arbeite, die 14 Jahre lang meine leitenden Vorgesetzten waren und seit 7 meine direkten Chefs sind... und wir einander immer noch völlige Fremde sind, diese mich nie anlächeln und kein freundliches Wort übrig haben, nur Anweisungen und strikter Sachlichkeit im Dienst... habe ich etwas falsch gemacht im Leben oder bin ich einfach nur am falschen Ort?!? Es geht mir nicht aus dem Kopf.
Glaube nicht, dass Sie bis dahin soviel falsch gemacht haben, ausser dass Sie es nie gewagt haben, die von den Chefs vorgegebene Distanz zuerst vorsichtig anzuknabbern oder gar zu durchbrechen versuchen. Anweisungen und strikte Sachlichkeit sind ein Benehmen welches ihren Chefs den Alltag erleichtert. Wenn das über viele Jahre so Usus geworden ist ohne auch nur von einem Hauch an Freundlichkeit begleitet zu sein, stimmt definitif etwas nicht. Diese Chefs sind nicht ehrlich und betrachten Sie als notwendige Arbeitskraft, aber auch nicht mehr.
wenn man mit einem normalen job einigermaßen über die runden kommen könnte,...
Eine Karriereleiter sieht von innen wie ein Hamsterrad aus. Stattdessen würde ich lieber die gesamte Marktwirtschaft/Arbeitsmarkt gerne revolutionieren.
Tja träumen darf man...
@@thewestsidegirl Ideen habe ich genug. Es fehlt an "angstfreien" Mitstreitern, die aus diesem Kreislauf aussteigen wollen sowie am Geld. Wobei Letzteres sicherlich über Business Angels generiert werden könnte. :-)
@Alexa M. Und unsere Führungs Personen würden das mit Sicherheit zulassen....
😂
@@wombat1347 Mit der Einstellung kommen wir eben auch nicht voran ;-)
@@thewestsidegirl planwirtschaft?
Karriere? Ich hatte gerade vier Wochen Urlaub😂 Ein gesundes Verhältnis zwischen Gehalt und geleisteten Stunden sollte man anstreben. Man hat nur das eine Leben. Karriere frisst Lebenszeit und Gesundheit.
Wenn alle nur "Karriere" machen, dann haben wir nur Chefs und Manager. Wer macht dann bitteschön die Arbeit? Chinesen?
Naja wenn die Fleißigen und wahren Leistungsträger fördert braucht man sich nicht wundern wie es in manchen Firmen läuft.
Den kommentaren hier zu folge bevorzugen etliche einen balanced lifestyle...:-)
Erkenntnis aus dem Beitrag: sei faul, gib an, am besten mit fremden Federn, fordere Beförderungen ein, am besten den Posten des Chefs, und das möglichst laut und frech. Was wird wohl der Arbeitgeber machen ?
Wieso die meisten nie Karriere machen schnell und einfach erklärt. Weil die meisten nicht in den After Kriechen können.
Wenn ich mir die Kommentare ansehe, so stelle ich mit Erstaunen fest, dass viele Menschen die "Freizeit" höher einstufen als die "Freiheit", sich und die eigenen Talente zu entfalten und das Leben durch lustvolle Höhenflüge zum Leuchten zu bringen.
Das ist Ihre Interpretation der Sache. Der Yogi benötigt nicht unbedingt die klassische "Karriere" um in der Glückseligkeit zu leuchten.
@@Colette_45 Ich bin Künstlerin und unterscheide nicht zwischen Freizeit und Arbeit, sondern ich lebe das, was meine Berufung ist, was ich am liebsten mache und am besten kann. Sein Talent ausleben dürfen, führt automatisch zu lustvollen Höhenflügen und hat nichts zu tun mit "Karriere".
@@rosmarieglenz4152 Danke für Ihre Antwort. Das Form lose "sein" erlaubt alles. Absichtslosigkeit als Grundlage jedes erfolgreichen tun und dienen wirkt höher als das Gegenteil: Das Streben nach Macht und Anerkennung (Karriere).
Das ist aber nur zum Teil richtig, wenn in meiner Abteilung jemand zu laut schreit die Leistung aber nicht stimmt dann bekommt er sicherlich nicht mehr Geld , sondern eher der Leistungsträger der auch ohne viel Lärm seiner Arbeit nach geht, denn auf den lauten Mitarbeiter kann man verzichten jedoch nicht auf den Leistungsträger
Weil man es selbst nicht möchte - entweder man wird ausgebeutet oder eben selbst zum Ausbeuter.
es gibt tage da verliert man, und es gibt tage da gewinnen die anderen
Richtige Feststellung und Ratschläge. Leider sind Sie aber einem klassischen Denkfehler unterlegen. Per Definition (simples Nummernspiel) können nur ganz wenige "richtig Karriere" machen. Praktisch ausgedrückt heisst in "Corporate Germany" Karriere = den ganzen Tag in Sitzungen verbringen. Und die meisten Menschen sind schlicht und einfach nicht dafür gemacht.
Warum sollte ich groß Karriere machen wollen? Ich habe geregelte Arbeitszeiten, werde fair bezahlt und kann mir auch Mal was leisten, muss nicht meine Familie und meine Hobbys vernachlässigen weil ich zu viele Stunden arbeite usw. Klar gibt es auch viele Leute die sich über ihre Karriere definieren und oftmals auch profilieren, das ist mir aber ehrlich gesagt von tiefstem Herzen zuwider.
Ich wüsste nicht, warum ich mein Leben mit Arbeit und Stress = Karriere tauschen sollte. Eher würde ich in die Selbstständigkeit wechseln.
Kann auch stressig sein. Als Selbststaendiger bist du von Auftraegen abhaengig. Musst die KK selbst zahlen, hast unregelmaessige Einnahmen. Gerade wenn man damit beginnt, ist es im ersten Jahr nicht leicht. Ich wuerde das eher erstmal aufteilen, Teilzeit irgendwo angestellt arbeiten, den Rest der Zeit versuchen, mich selbststaendig zu machen. So ist man zumindest noch abgesichert, falls es mit der Selbststaendigkeit nicht klappen sollte, Wer kein Startkapital hat, koennte ja in die Beratung gehen oder unterrichten.
12:40-12:55 er hat seinen Führungsposten nie betreut :)
Ein freudscher Versprecher 😁
Warum sollte ich meine Lebenszeit in dieser wunderschönen Welt mit Karriere verplempern, statt zu genießen?
so denke ich auch, werde von 8,5h auf Teilzeit wechseln um noch mehr das Leben geniessen zu können. Sollen lieber andere sinnlos vor Ihren Pc im Büro sitzen.
"Haben sie schon so richtig karriere gemacht? Sitzen sie auf einem chef-sessel? kassieren sie einen richtig fetten gehalt?"
Ich ein vierzehn jähruger dulli der das video guckt : 🤔
Es existiert nur ein einziger grund. Wenn alle Karriere machen, wer macht dann die Arbeit?
Leider ist das wahr, aber ist ja keine Schande. Es kommt auf das Geschäftsmodell im Unternehmen an. Manche Unternehmen motivieren ihre Mitarbeiter mit Karriere Chancen, andere KMU die flach geführt werden, haben gar keine Möglichkeit auf Karriere. Also Augen auf bei Unternehmen Auswahl
Ich bin ein guter Vorgesetzter, weil ich die Arbeitstakte der Mitarbeiter *innen genauso gut und schnell kann.
...
ach? wo d.h.
MiT
wem in
welchen
Betten
denn?
Karriere machen kann man nur als Ja-Sager. Wenn einem das nicht passt, hat man eben Pech...
Dem stimme ich aus eigener Erfahrung 100% zu.
Chef zu mir: Wieviel möchten sie verdienen?
Ich zum Chef: Ihr Geld.
Mit freundlichen Grüßen.
Super Antwort. .
@@evaopel5859 und die Kleider, die Stiefel und das Motorrad!😎😂🤓💯👍❤👌