Alhamdulillah,ya Allah,terimakasih atas dikabulkannya tuntutan buruh,terimakasih pada 9 hakim yg dipimpin soehartoyo,anda2 telah mengembalikan Marwah MK yg Independen,dan kembalinya Marwah buruh,semoga selalu konsisten para hakim MK,selalu independen Tampa ada intervensi dari manapun
Saya sendiri mengalami kerja di perusahaan tranportasi online yg besar aja pakai outsourcing dan jangka kontraknya tdk pasti, gaji cuma UMR beban kerja sama dengan yg pegawai tetap, setelah kontrak 3 thn dengan outsourcing lgsg dibuang begitu saja tanpa pesangon dll Semoga bisa kembali ke UU yg lama Semangat terus para pejuang, semoga selalu dimudahkan dan diberikan keberkahan
@@danilm7921klo gak mau di tuntut sama rakyat sendiri, makanya buat para pejabat kerja jg harus bener jangan cuma taunya nilep uang rakyat doang bisanya 😂
kan yang punya perusahaan dia bro. ya suka suka dia lah mau gimana. kalo km mau merdeka, ya jadi pengusaha aja :) jadi karyawan kok banyak nuntut heran. padahal situ cuma mikiri jobdesk ga mikiri ini itu sebagaimana orang yg punya bisnis. lagian skrng negara mempersiapkan para siswa dan mahasiswa menjadi pengusaha, bukan budak korporat.
Saya sangat setuju atas perjuangan bapak said igbal bersama aliansi buruh yang lain dan klu perusahaan keberatan ya phk kita soalnya kemarin masih berlaku UUD cipta kerja memang gampang sekali karyawan diberhentikan oleh perusahaan sesuka hati jd cobalah sekarang siap siap perusahaan.
Ayoasyarakat indonesia dukung buruh jangan tinggal diam karena itu harapan anak anak penerus kita dan pemerintah dpr ingat kerjapun kamu karena di gaji masyarakat jd kamu jangan sipele soal buruh
Hidup partai buruh👏👏👏 saya sendiri sudah 21th kerja tetap saja jadi outsourcing 😢 Semoga bapak presiden PRABOWO bisa mendengar suara rakyat🙏 outsourcing bekerja keras pegawainya santai wae
intinya gaji buruh naik daya beli meningkat smua makmur bang kalo buat makan aja pas pasan gmn mau tambah daya beli smoga indonesia rakyat ny makmur dari segi buruh dan umkm
Outsourcing itu bikin masyarakat kecil menderita sampe kiamat. Lebih baik di hapuskan. Kasian sama masyarakat kecil, tunjangan pun outsourcing itu lebih tidak masuk akal, tidak mengikuti aturan yg berlaku. Mohon dihapuskan.
Gak bakalan bisa soalnya sangat di butuhkan bagi pekerja yg masa kontraknya dah abis/PHK /yg dah kemakan umur , sekarang cari kerja susah apalagi faktor UMUR kecuali lo punya keahlian baru awet,
Masih ada jg outchorcing terutama di daerah kami kerja 8 jam tp kalau lebih dr jam krja tidak dapat lemburan jadi hnya dr gaji pokok tdk ada lmburan,uang makan dan tunjangan yg lain tidak ada,jd cmn ngndelin gaji pokok,,
Pak Mentri Tenaga Kerja Dan Prabaowo YTH. Tolong Di Baca Dengan Baik Di Bagian Gudang/Pabrik Status Freelance Yang Status Kerja Di Atas 1 Tahun Harus Di Angkat Status PKWT. Karena Saya Udah 4 Tahun Status Freelance Di Gudang Pengiriman Barang. Saya Ingin Di Angkat Status PKWT. Semoga Terkabul 🤲🤲
Membahas tentang undang-undang cipta kerja; hal yang penting adalah aturannya tidak memberatkan rakyat khususnya partai buruh, jadi hal-hal (aturan undang-undang) yang memberatkan rakyat atau partai buruh pihak yang mempunyai kewenangan berhak untuk membatalkan dan mengganti aturan undang-undang cipta kerja untuk membuat rakyat dan partai buruh sejahtera.
Ada betul nya juga yang dikatakan ketua buruh siapa yang juga mau kerja seumur hidup pengabdi di sebuah perusahaan tanpa di bayar pesangon (outsourcing)....
@@ralimaxeliano5801selain itu hapus bansos, cukup permudah lapangan kerja, murahkan harga2 sembako, upah yg layak untuk para buruh, Gk perlu bansos2, biar kami rakyat bekerja dengan aturan dan upah yang layak,,, Insyaallah kami sejahtera untuk seumur hidup...
lu nggak bisa nuntut, dagang itu soal suka sama suka, klw mau tuntut itu, batasi penggunaan batubara, krn org yg berkecimpung di bisniss ini terlalu powerfull, merekalah yg ngatur peredaran export import, klw bisa hentikan bisniss batu bara, supaya kegiatan sabotase stock yg dimodali bisniss batubara ini terhenti sementara, mereka itu berani rugi krn bisnis batubaranya lancar,
Semoga presiden Prabowo Subianto bisa sejahterakan para kaum buruh yang sudah bekerja puluhan tahun sedangkan kesejahteraan nya sangat memperihatinkan 👍🙏
Semboyan Presiden Prabowo adalah rakyat kecil harus bisa tertawa , Artinya rakyat petani , nelayan buruh tak boleh disengsarakan dengan berbagai macam alalan undang undang yang di buat buat
Keputusan MK ini bukan hanya berpihak pada buruh, tetapi sesungguhnya para investor besar pun merasa tenang tuk berinvestasi secara "sehat". Akan ada banyak investor yg bonafit/besar yg membuka usaha baru di Indonesia.Berdasarkan keputusan MK ini saya sebagai pengusaha akan mengembangkan infestasi terus dan menyerap lap kerja
Alhamdulillah tak salah pindah pilihan ke PARTAI BURUH. 2X ajukan banding ke MK dan berhasil,disaat partai lain nggak ada yg berani menggugat Undang-Undang Omnibuslaw buatan pemerintahan Jokowi...👍
Tlg di perhatikan juga pegawai buruh borongan supaya statusnya bisa jelas .. Saya kerja di PT perusahaan dan mengalami sendiri sampai skg saya sudah kerja hampir 10,thn tetapi tidak pernah ada status menjadi karyawan tetap atau karyawan kontrak dan yg bikin saya menjadi sedih klo tidak ada kerjaan di suruh libur sampai ada kerjaan lagi 😢
KEPUTUSAN MK INI FINAL DAN MENGIKAT,...PRESIDEN PRABOWO, DPR, PENGUSAHA DAN RAKYAT PATUH ATAS KEPUTUSAN INI,....SEMOGA MK MEMBERIKAN TAFSIR YG SEJELASNYA ATAS KEPUTUSAN INI
Tepat tentang ketenagakerjaan dicabut dari UU cipta kerja dikembalikan ke UU no 13 Thn 2004 tentang ketenagakerjaan Krn dgn tenaga kerja/ buruh sangat dirugikan terutama pesangon dan kepastian sbg tenaga kerja tetap di perusahaan.
Banyak perusahaan membayar upah tidak mengikuti uu yang berlaku di negara ini yang merugikan pekerja dan anak anak kita yang memasuki dunia kerja, mereka ingin meraih masa depan yan lebih baik, hapus sistem outsourching dan perusahaan membayar upah pekerja harus mengikuti ketentuan undang undang yang berlaku di Negara Indonesia
Yang ke 7 berkaitan dengan pekerja negara asing ke Indonesia ,, berdasarkan tuntutan buru .. Lembaga tim harus surfei ke Maluku Utara pada perusahaan PT iwip .. Di situ anak lokal Indonesia di perlakukan seperti budak , yang kerja kasar anak indonesia , yg suru2 orang cina pada harus dari skil pekerjaan orang cina tidak memiliki kelebihan .. Dan lebih pada para sarja tidak berfungsi mengenai pendidikannya di anut , sarjana teknik kerjanya bangun beton .. Mohon pemerintah pusat turung lapangan ke PT iwip Maluku Utara 🙏🙏 ..
Harapannya ada pengurangan pajak utk mengambil jamsostek pekerja. Pekerja gajinya sudah kena pajak setiap bulannya. Harapannya jangan dikenakan pajak lagi saat mengambil jamsostek atau minimal dikurangi besaran pajaknya.
Berwirausaha memang pilihan yang baik, tapi kan gak semua orang memiliki modal, pengalaman, atau jaringan untuk memulai. Banyak buruh yang bekerja untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Penting untuk menghargai semua jenis pekerjaan dan memberi kesempatan bagi mereka untuk tumbuh dalam karier
Wirausaha itu harus ikut orang dulu buat belajar nyari jaringan,belajar target pasar,belajar marketing juga kalo cma modal nekat bisa aja asal punya modal dan belajar usaha yang sekiranya low risk slow profit, jadi meski profit nya ga begitu gede tapi tetep konsisten jalan terus.
@@normies4870 Betul, wirausaha memang butuh persiapan dan pengalaman. Tapi, kan gak semua orang punya kemewahan waktu atau dana untuk belajar sambil jalan. Banyak yang sampai saat ini harus bertahan dengan pekerjaan sekarang demi kebutuhan harian.
@@Rebecaajaa belajar dari orang itu gratis bro gada yang namanya bayar asal ada niat, makanya gw bilang nyari usaha yang budget nya kecil meski untung nya ga seberapa tapi konsisten, nah dari situ belajar target pasar,marketing,kelola produksi nyari bahan murah tapi yang layak,belajar pemasukan dan pengeluaran. Gw awal malah jualan kopi repacking modal nya 500 ribu nyari jaringan dimana aja bisa bro dari kenalan kerja dll, untung nya memang cma 250 ribu tapi tetep konsisten,wirausaha yang cepet laku dan konsisten yaitu pedagang sayur dan bumbu" dapur itu modal 1 juta udah bisa jalan sehari bisa 200-250 ribu.
Gak bakalan bisa soalnya sangat di butuhkan bagi pekerja yg masa kontraknya dah abis/PHK /yg dah kemakan umur , sekarang cari kerja susah apalagi faktor UMUR kecuali lo punya keahlian baru awet
Nyatanya masih ada ribuan karyawan ditindas sama perusahaan. Contohnya di PT panpasific jakarta cabang Semarang. Masih menerapkan molor (skorsing). Harusnya pulang jam 5 TPI disuruh kerja smpe jam 6. Dan ada juga terkadang beberapa orang lemburnya di coret.
Utk kalimantan Timur,masih byk prshn2 perkebunan kelapa sawit yg masih berlaku status SISTEM KERJA UMUM HARIAN (SKU-H) . Masih banyak prshn2 klpa sawit yg masih melanggar aturan pemerintah. Sprti: Hak cuti Hamil dan melahirkan bagi karyawan BURUH HARIAN LEPAS (BHL), KARYAWAN YANG STATUS BHL KLU SAKIT URUS SURAT SAKIT DARI MEDIS,TAPI UPAHNYA TIDAK JALAN, PRSHN POTONG UANG KARYAWAN UTK BPJS KT DAN JKN KARTU BPJSNYA TIDAK DI BERILAN OLEH PERUSAHAN,DLL.
Maju terus kita kaum buruh sdh bayar pajak trus selama 30thn tidak pernah kita di kasih subsidi hanya di peras terus, waktunya tuntutan kita di kabulkan
Yes betul sekarang industri pabrik hampir tidak ada pengankatan karyawan tetap, kontrak terus, terlalu di manfaatkan pengusaha UUD omnibuslow , TKA juga banyak di manipulasi status manager tapi pekerjaan lieder, supervisor . .
Angka penganguran di indonesia masih tinggi..pemerintah blum bisa mengendalikan memberikan lapangan pekerjaan.. Makanya banyak perusahan menggunkan sistim kontrak secara tidak langsung biar gantian sama yang lain yang diluar sana yg sedang mencari kerja..saya bagian orang yang pekerja kontrak hampir 3 tahun pindah" perusahaan
Apa kabar dengan outsourcing yg sudah berjalan saat ini, semoga outsourcing dihapuskan dan di jadikan karyawan di tempatnya bekerja, kasihan karyawan berstatus outsourcing klo dibenci atasan ataupun tidak suka pasti di tukar dengan karyawan outsourcing yg pake jalur orang dalam, blm lagi klo outsourcing itu potongan nya banyak banget
Semoga dihapuskan ya kontrak jadi tetap dgn penilaian karyawan tsb kerjanya God job, KL karyawan tsb tidak God job Kshn juga perusahaan hrs mengangkat karyawan yang kerjanya no God job ❤
Gak bakalan bisa soalnya sangat di butuhkan bagi pekerja yg masa kontraknya dah abis/PHK /yg dah kemakan umur , sekarang cari kerja susah apalagi faktor UMUR kecuali lo punya keahlian baru awet
Terima kasih pak Prabowo Subianto Djojohadikusumo ingat keputusan itu ada di tangan presiden nya,oh ini toh ketum partai buruh yg kemarin ikut demo Indonesian darurat ssya bangga bukan sama ketua partai buruh bukan sama ketua partai buruh mereka punya kepentingan keddpanya ke buruh.
pertanyaannya knp bisa ada omnibus law? siapa yg mrencanakan aturan omnibus law? siapa yg menyetujui omnibus law? apakah ada buruh pd saat pileg dan pilpres memilih orang" yg membuat dan mnyetujui omnibus law ?
Gak bakalan bisa soalnya sangat di butuhkan bagi pekerja yg masa kontraknya dah abis/PHK /yg dah kemakan umur , sekarang cari kerja susah apalagi faktor UMUR kecuali lo punya keahlian baru awet
Kawal terusss, jangan sampai rumusan kenaikan upah kembali ke peraturan sebelumnya tapi program tapera, wajib asuransi kendaraan, dll dijalankan, nanti hasilnya kenaikan upah sama dengan bohong.
![[FULL] Prabowo Menangis Usai Umumkan Gaji Guru Naik Mulai 2025 Mendatang](/img/n.gif)
Terimakasih perjuangan teman2,yg berjuangan tampa henti utuk kesejahteraan buruh,semoga kedepanya buruh bisa lebih sejahtera.!!!
Alhamdulillah,ya Allah,terimakasih atas dikabulkannya tuntutan buruh,terimakasih pada 9 hakim yg dipimpin soehartoyo,anda2 telah mengembalikan Marwah MK yg Independen,dan kembalinya Marwah buruh,semoga selalu konsisten para hakim MK,selalu independen Tampa ada intervensi dari manapun
Terima kasih pak,Tuhan melindungi pejuang kayak bapak🙏
Saya sendiri mengalami kerja di perusahaan tranportasi online yg besar aja pakai outsourcing dan jangka kontraknya tdk pasti, gaji cuma UMR beban kerja sama dengan yg pegawai tetap, setelah kontrak 3 thn dengan outsourcing lgsg dibuang begitu saja tanpa pesangon dll
Semoga bisa kembali ke UU yg lama
Semangat terus para pejuang, semoga selalu dimudahkan dan diberikan keberkahan
gara2 omnibuslaw, pesangon masa kerja yg resign "HILANG" karena dianggap termasuk dalam hitungan uang pensiun
Bubarkan UUD outsourcing
Terima kasih Pak SAID IQBAL, lanjutkan
Semoga Buruh Menjadi Pegawai Tetap Dan Tidak Ada Lagi Aursorsing Selamanya
Harus bubar outsourcing..
Para buruh bisa cek pada masa presiden siapa outsourcing mulai berjalan
@@ralimaxeliano5801bumi hanguskan outsorsing dan pkwt....adakan trening 3-6 bulan lsung angkat kariyawan.
Sulit bang
Terimakasih atas perjuangannya teman2
Semoga outsourcing benar2 dihapuskan,terimakasih kepada partai buruh yg selalu berjuang demi buruh di Indonesia🙏👍👍
Terimakasih teman" perjuangan untuk kita.
Salam buruh Indonesia
7 poin ini penting sekali harus menjadi perhatian penuh dari bpk presiden. Semangat buruh.💪🏻💪🏻💪🏻
Saya mendukung perjuangan para buruh, semoga sukses amin
Harusnya pasal resign juga diatur. Karena kebanyakan kasus tdk di phk tapi dibuat agar resign.
Dipaksa tanda tangan exitform bro....😢😢
@@funnyoffciya bener 😢
SAID IQBAL memang CERDAS 👍. Semoga buruh kita semakin makmur..
Alhamdulillah
Semoga dipemerintahan Pak Prabowo
Kita selaku Perkerja DiManusiakan
7 point tuntutan semoga di kabulkan 👍
Buruh perkebunan sawit dari lampung menyimak pak....
Semoga terkabul...
pengusaha sawit dilatang batubara
Allah bersama perjuangan kaum buruh dlm mengupayakan kesejahteraan, semangat bang ✊
Terimakasih teman2, kami dari daerah terus mendukung lewat🙏 hidup buruh 💪
Jika gugatan ini dikabulkan saya berjanji akan memilih partai buruh di pemilu yang akan datang
Mantap pejuang buruuh,,sehat selalu.🤲
Alhamdulillah puji syukur.
Saya sebagai buruh setuju sekali pak
gara2 omnibuslaw semua perusahaan melakukan para karyawan dan hak karyawan suka suka
betul bang itu yg kmi rasakan saat ini
@@arieswijaya1438 kalo tidak nyaman risen bang pemerintah udah tepat menerptkan omnibuslaw..jangan kebanykan nuntut klo ikut orang mah
@@danilm7921klo gak mau di tuntut sama rakyat sendiri, makanya buat para pejabat kerja jg harus bener jangan cuma taunya nilep uang rakyat doang bisanya 😂
@@MR.CAPTAIN-AMERICA sana berngkat demo ke gedung DPR bang
kan yang punya perusahaan dia bro. ya suka suka dia lah mau gimana. kalo km mau merdeka, ya jadi pengusaha aja :) jadi karyawan kok banyak nuntut heran. padahal situ cuma mikiri jobdesk ga mikiri ini itu sebagaimana orang yg punya bisnis. lagian skrng negara mempersiapkan para siswa dan mahasiswa menjadi pengusaha, bukan budak korporat.
Betul sekali bung,di perusahaan gmpang sekali PHK krna pesangon murah,TKA tak terbendung tanpa skill pekerja kasar dgn leluasa bekerja di Indonesia.
Saya sangat setuju atas perjuangan bapak said igbal bersama aliansi buruh yang lain dan klu perusahaan keberatan ya phk kita soalnya kemarin masih berlaku UUD cipta kerja memang gampang sekali karyawan diberhentikan oleh perusahaan sesuka hati jd cobalah sekarang siap siap perusahaan.
Hidup buruh Indonesia, sdh cukup dan waktu Allah/Tuhan bela kita2
Ayoasyarakat indonesia dukung buruh jangan tinggal diam karena itu harapan anak anak penerus kita dan pemerintah dpr ingat kerjapun kamu karena di gaji masyarakat jd kamu jangan sipele soal buruh
Hidup partai buruh👏👏👏 saya sendiri sudah 21th kerja tetap saja jadi outsourcing 😢
Semoga bapak presiden PRABOWO bisa mendengar suara rakyat🙏 outsourcing bekerja keras pegawainya santai wae
ga sia sia gw coblos partai buruh ❤❤
Undang undang omnibuslow. Sangat menyengsarakan buru, kontrak sepanjang masa adanya
Dari rakyat oleh rakyat untuk rakyat
intinya gaji buruh naik daya beli meningkat smua makmur bang kalo buat makan aja pas pasan gmn mau tambah daya beli smoga indonesia rakyat ny makmur dari segi buruh dan umkm
Outsourcing itu bikin masyarakat kecil menderita sampe kiamat. Lebih baik di hapuskan. Kasian sama masyarakat kecil, tunjangan pun outsourcing itu lebih tidak masuk akal, tidak mengikuti aturan yg berlaku. Mohon dihapuskan.
Gak bakalan bisa soalnya sangat di butuhkan bagi pekerja yg masa kontraknya dah abis/PHK /yg dah kemakan umur , sekarang cari kerja susah apalagi faktor UMUR kecuali lo punya keahlian baru awet,
Penjelasan yang sesungguhnya,,semoga pak wo sadar akan hal ini.
Masih ada jg outchorcing terutama di daerah kami kerja 8 jam tp kalau lebih dr jam krja tidak dapat lemburan jadi hnya dr gaji pokok tdk ada lmburan,uang makan dan tunjangan yg lain tidak ada,jd cmn ngndelin gaji pokok,,
Alhamdulillah
Pak Mentri Tenaga Kerja Dan Prabaowo
YTH.
Tolong Di Baca Dengan Baik
Di Bagian Gudang/Pabrik
Status Freelance Yang Status Kerja Di Atas 1 Tahun
Harus Di Angkat Status PKWT.
Karena Saya Udah 4 Tahun
Status Freelance Di Gudang Pengiriman Barang.
Saya Ingin Di Angkat Status PKWT.
Semoga Terkabul 🤲🤲
Hidup partai Buruh...jayalah maju terus .kami rakyat kecil mendukung mu..ini bukti nyata.partai buruh .sangat membela hak2 buruh ...
Semoga Allah kabulkan semua tuntuntan buruh,,Aamiin..
Agar perusahaan tidak semena² melakukan PHK dan menghargai loyalitas karyawan
Terimkasih pak....
Kami buruh 😢😢😢😢
Dan sekarang agak 😊 bapak menyuarakan keluhan kami.. termasuk gajih buruh kami pak...😢😢😢
Membahas tentang undang-undang cipta kerja; hal yang penting adalah aturannya tidak memberatkan rakyat khususnya partai buruh, jadi hal-hal (aturan undang-undang) yang memberatkan rakyat atau partai buruh pihak yang mempunyai kewenangan berhak untuk membatalkan dan mengganti aturan undang-undang cipta kerja untuk membuat rakyat dan partai buruh sejahtera.
Ada betul nya juga yang dikatakan ketua buruh siapa yang juga mau kerja seumur hidup pengabdi di sebuah perusahaan tanpa di bayar pesangon (outsourcing)....
Hapus outsourcing,
Harus hapus outsourcing buruh pasti sejahtera
@@ralimaxeliano5801selain itu hapus bansos, cukup permudah lapangan kerja, murahkan harga2 sembako, upah yg layak untuk para buruh,
Gk perlu bansos2, biar kami rakyat bekerja dengan aturan dan upah yang layak,,,
Insyaallah kami sejahtera untuk seumur hidup...
lu nggak bisa nuntut, dagang itu soal suka sama suka, klw mau tuntut itu, batasi penggunaan batubara, krn org yg berkecimpung di bisniss ini terlalu powerfull, merekalah yg ngatur peredaran export import, klw bisa hentikan bisniss batu bara, supaya kegiatan sabotase stock yg dimodali bisniss batubara ini terhenti sementara, mereka itu berani rugi krn bisnis batubaranya lancar,
Ayo trending kan
Semoga presiden Prabowo Subianto bisa sejahterakan para kaum buruh yang sudah bekerja puluhan tahun sedangkan kesejahteraan nya sangat memperihatinkan 👍🙏
Semboyan Presiden Prabowo adalah rakyat kecil harus bisa tertawa , Artinya rakyat petani , nelayan buruh tak boleh disengsarakan dengan berbagai macam alalan undang undang yang di buat buat
PKWT belum memenuhi rasa keadilan buat buruh,hapuskan PKWT,yang baik trening 3-6 bulan lanjut di angkat kariyawan.
Keputusan MK ini bukan hanya berpihak pada buruh, tetapi sesungguhnya para investor besar pun merasa tenang tuk berinvestasi secara "sehat". Akan ada banyak investor yg bonafit/besar yg membuka usaha baru di Indonesia.Berdasarkan keputusan MK ini saya sebagai pengusaha akan mengembangkan infestasi terus dan menyerap lap kerja
Mantap MK, mantap investor mantap buruh ❤
Eh LP mantap juga pemerintah
Alhamdulillah tak salah pindah pilihan ke PARTAI BURUH. 2X ajukan banding ke MK dan berhasil,disaat partai lain nggak ada yg berani menggugat Undang-Undang Omnibuslaw buatan pemerintahan Jokowi...👍
Tlg di perhatikan juga pegawai buruh borongan supaya statusnya bisa jelas ..
Saya kerja di PT perusahaan dan mengalami sendiri sampai skg saya sudah kerja hampir 10,thn tetapi tidak pernah ada status menjadi karyawan tetap atau karyawan kontrak dan yg bikin saya menjadi sedih klo tidak ada kerjaan di suruh libur sampai ada kerjaan lagi 😢
KEPUTUSAN MK INI FINAL DAN MENGIKAT,...PRESIDEN PRABOWO, DPR, PENGUSAHA DAN RAKYAT PATUH ATAS KEPUTUSAN INI,....SEMOGA MK MEMBERIKAN TAFSIR YG SEJELASNYA ATAS KEPUTUSAN INI
MK jangan masuk angin.
Perhatikan kami semua buruh yang banting tulang tiap hari untuk mencari nafka keluarga. Status karyawan kami hanya formalitas
Benar pak pesangon itu telah di nantikan buruh bertahun-tahun tiba-tiba pesangon jadi berkurang jauh gara-gara uu ciptaker ini yg mengecewakan buruh
Pembatalan pasal tentang Pesangon apa juga disetujui?
Ga tau yg masalah ini dikabulkan MK ga ya...?
Tepat tentang ketenagakerjaan dicabut dari UU cipta kerja dikembalikan ke UU no 13 Thn 2004 tentang ketenagakerjaan Krn dgn tenaga kerja/ buruh sangat dirugikan terutama pesangon dan kepastian sbg tenaga kerja tetap di perusahaan.
Banyak perusahaan membayar upah tidak mengikuti uu yang berlaku di negara ini yang merugikan pekerja dan anak anak kita yang memasuki dunia kerja, mereka ingin meraih masa depan yan lebih baik, hapus sistem outsourching dan perusahaan membayar upah pekerja harus mengikuti ketentuan undang undang yang berlaku di Negara Indonesia
Makax buruh harus milih partaix,biar bisa d prjuangkan...
Yes pekerja asal2 an ttp jd karyawan tetap, mantab
Terima Kasih Partai Buruh
Yang ke 7 berkaitan dengan pekerja negara asing ke Indonesia ,, berdasarkan tuntutan buru ..
Lembaga tim harus surfei ke Maluku Utara pada perusahaan PT iwip ..
Di situ anak lokal Indonesia di perlakukan seperti budak , yang kerja kasar anak indonesia , yg suru2 orang cina pada harus dari skil pekerjaan orang cina tidak memiliki kelebihan ..
Dan lebih pada para sarja tidak berfungsi mengenai pendidikannya di anut , sarjana teknik kerjanya bangun beton ..
Mohon pemerintah pusat turung lapangan ke PT iwip Maluku Utara 🙏🙏 ..
UP
Up bung.
Saran buat serikat pekerja.
Karena itu dilindungi oleh Undang-Undang
Saya dukung perjuangan buruh
Harapannya ada pengurangan pajak utk mengambil jamsostek pekerja.
Pekerja gajinya sudah kena pajak setiap bulannya. Harapannya jangan dikenakan pajak lagi saat mengambil jamsostek atau minimal dikurangi besaran pajaknya.
Betuuuull sekali bang lawan terus bang hidup buruh ....
Bukan hanya sholat yang ada jamaahnya, yang bikin dan mengesahkan UU Cipta kerja juga berjamaah...... Sin... 😊
Mantap salam merdeka buru
Hidup buruh Jaya di negara kita
Semangat terus...hapus OMNIBUSLAW
Hidup buruh hidup MK yg telah dengan proporsional melihat permasalahan
Bravo
Belajarlah untuk berwirausaha... Ikut orang itu gak enak... Ciptakan lapangan kerja biar tau di mana rasanya punya pegawai...
Berwirausaha memang pilihan yang baik, tapi kan gak semua orang memiliki modal, pengalaman, atau jaringan untuk memulai. Banyak buruh yang bekerja untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Penting untuk menghargai semua jenis pekerjaan dan memberi kesempatan bagi mereka untuk tumbuh dalam karier
Wirausaha itu harus ikut orang dulu buat belajar nyari jaringan,belajar target pasar,belajar marketing juga kalo cma modal nekat bisa aja asal punya modal dan belajar usaha yang sekiranya low risk slow profit, jadi meski profit nya ga begitu gede tapi tetep konsisten jalan terus.
@@normies4870 Betul, wirausaha memang butuh persiapan dan pengalaman. Tapi, kan gak semua orang punya kemewahan waktu atau dana untuk belajar sambil jalan. Banyak yang sampai saat ini harus bertahan dengan pekerjaan sekarang demi kebutuhan harian.
@@Rebecaajaa belajar dari orang itu gratis bro gada yang namanya bayar asal ada niat, makanya gw bilang nyari usaha yang budget nya kecil meski untung nya ga seberapa tapi konsisten, nah dari situ belajar target pasar,marketing,kelola produksi nyari bahan murah tapi yang layak,belajar pemasukan dan pengeluaran. Gw awal malah jualan kopi repacking modal nya 500 ribu nyari jaringan dimana aja bisa bro dari kenalan kerja dll, untung nya memang cma 250 ribu tapi tetep konsisten,wirausaha yang cepet laku dan konsisten yaitu pedagang sayur dan bumbu" dapur itu modal 1 juta udah bisa jalan sehari bisa 200-250 ribu.
Penjelasan enak bgt
Klo outsorcing dihapuskan, pahala nih orang banyak bgt..
Gak bakalan bisa soalnya sangat di butuhkan bagi pekerja yg masa kontraknya dah abis/PHK /yg dah kemakan umur , sekarang cari kerja susah apalagi faktor UMUR kecuali lo punya keahlian baru awet
Nyatanya masih ada ribuan karyawan ditindas sama perusahaan. Contohnya di PT panpasific jakarta cabang Semarang. Masih menerapkan molor (skorsing). Harusnya pulang jam 5 TPI disuruh kerja smpe jam 6. Dan ada juga terkadang beberapa orang lemburnya di coret.
Utk kalimantan Timur,masih byk prshn2 perkebunan kelapa sawit yg masih berlaku status SISTEM KERJA UMUM HARIAN (SKU-H) . Masih banyak prshn2 klpa sawit yg masih melanggar aturan pemerintah. Sprti: Hak cuti Hamil dan melahirkan bagi karyawan BURUH HARIAN LEPAS (BHL), KARYAWAN YANG STATUS BHL KLU SAKIT URUS SURAT SAKIT DARI MEDIS,TAPI UPAHNYA TIDAK JALAN, PRSHN POTONG UANG KARYAWAN UTK BPJS KT DAN JKN KARTU BPJSNYA TIDAK DI BERILAN OLEH PERUSAHAN,DLL.
Oh
Mantap
Mantaf pak ketua said iqbal.....
Lanjutkan 🔥🔥🔥
Mantapp
ALHAMDULILLAH YAA RABB
Yg mengabdi sudah bertahun2 lamanya ada nya UU Ciptakerja di kontrak 3bulan sekali selayaknya kos kosan.
Saya setuju
Sungguh kejam rakyat atau buruh cuma di jadikan budak masih terasa jaman kolonial mengenai perbudakan
Semoga Benar AdiL Buat Pekerja...!!!! Jdi inget Awal Cipta Uu Ousourcing++Uu cipta kerja ..!!! Coba lihat Siapa Awal Pembuat Aturanm Nc..?
Semangat, jgn kendor
Mantap Pak Prabowo.
Maju terus kita kaum buruh sdh bayar pajak trus selama 30thn tidak pernah kita di kasih subsidi hanya di peras terus, waktunya tuntutan kita di kabulkan
UU cipta kerja yang ada phk kerja, seumur hidup sy g akan mlih banteng.
Yg ciptain outsoursing dan selalu merugikan buruh
Yes betul sekarang industri pabrik hampir tidak ada pengankatan karyawan tetap, kontrak terus, terlalu di manfaatkan pengusaha UUD omnibuslow , TKA juga banyak di manipulasi status manager tapi pekerjaan lieder, supervisor . .
Angka penganguran di indonesia masih tinggi..pemerintah blum bisa mengendalikan memberikan lapangan pekerjaan.. Makanya banyak perusahan menggunkan sistim kontrak secara tidak langsung biar gantian sama yang lain yang diluar sana yg sedang mencari kerja..saya bagian orang yang pekerja kontrak hampir 3 tahun pindah" perusahaan
Mantaaap
Apa kabar dengan outsourcing yg sudah berjalan saat ini, semoga outsourcing dihapuskan dan di jadikan karyawan di tempatnya bekerja, kasihan karyawan berstatus outsourcing klo dibenci atasan ataupun tidak suka pasti di tukar dengan karyawan outsourcing yg pake jalur orang dalam, blm lagi klo outsourcing itu potongan nya banyak banget
Semoga dihapuskan ya kontrak jadi tetap dgn penilaian karyawan tsb kerjanya God job, KL karyawan tsb tidak God job Kshn juga perusahaan hrs mengangkat karyawan yang kerjanya no God job ❤
Gak bakalan bisa soalnya sangat di butuhkan bagi pekerja yg masa kontraknya dah abis/PHK /yg dah kemakan umur , sekarang cari kerja susah apalagi faktor UMUR kecuali lo punya keahlian baru awet
Terima kasih pak Prabowo Subianto Djojohadikusumo ingat keputusan itu ada di tangan presiden nya,oh ini toh ketum partai buruh yg kemarin ikut demo Indonesian darurat ssya bangga bukan sama ketua partai buruh bukan sama ketua partai buruh mereka punya kepentingan keddpanya ke buruh.
MK bosss Menyala, Presiden dan kerabat semua pengusaha diuntungkan dgn uu cipta kerja
SERBA SALAH KALO UPAH NAIK TERUS JADI PENGUSAHA BISA BERPIKIR UTK PINDAH TEMPAT. BISA DAERAH BAHKAN NEGARA.
pertanyaannya knp bisa ada omnibus law? siapa yg mrencanakan aturan omnibus law? siapa yg menyetujui omnibus law? apakah ada buruh pd saat pileg dan pilpres memilih orang" yg membuat dan mnyetujui omnibus law ?
Outsoucing,kontrak,upah murah,dll di hapus lah,bikin ekonomi loyo
Gak bakalan bisa soalnya sangat di butuhkan bagi pekerja yg masa kontraknya dah abis/PHK /yg dah kemakan umur , sekarang cari kerja susah apalagi faktor UMUR kecuali lo punya keahlian baru awet
Stelah iti bnyk investor yg pindah,dn smakin sempitnya lpangan krj
Amin amin
Mantapppppppp
Nasib nasib ...
Kawal terusss, jangan sampai rumusan kenaikan upah kembali ke peraturan sebelumnya tapi program tapera, wajib asuransi kendaraan, dll dijalankan, nanti hasilnya kenaikan upah sama dengan bohong.
Bakal makin banyak investor yg kabur..sisi lain, buruh demo bakal makin sering, produktifitas makin turun..
OUTSOURCING HARUS DIHAPUS,...ITU PERBUDAKAN MODERN
Awas buruh ngelunjak dengan alasan hidup layak ( punya mobil,punya rumah) ..malah bikin pemodal asing kabur dan lapangan kerja jd sempit.