Alhamdulillah,ya Allah,terimakasih atas dikabulkannya tuntutan buruh,terimakasih pada 9 hakim yg dipimpin soehartoyo,anda2 telah mengembalikan Marwah MK yg Independen,dan kembalinya Marwah buruh,semoga selalu konsisten para hakim MK,selalu independen Tampa ada intervensi dari manapun
Saya sendiri mengalami kerja di perusahaan tranportasi online yg besar aja pakai outsourcing dan jangka kontraknya tdk pasti, gaji cuma UMR beban kerja sama dengan yg pegawai tetap, setelah kontrak 3 thn dengan outsourcing lgsg dibuang begitu saja tanpa pesangon dll Semoga bisa kembali ke UU yg lama Semangat terus para pejuang, semoga selalu dimudahkan dan diberikan keberkahan
Pak Mentri Tenaga Kerja Dan Prabaowo YTH. Tolong Di Baca Dengan Baik Di Bagian Gudang/Pabrik Status Freelance Yang Status Kerja Di Atas 1 Tahun Harus Di Angkat Status PKWT. Karena Saya Udah 4 Tahun Status Freelance Di Gudang Pengiriman Barang. Saya Ingin Di Angkat Status PKWT. Semoga Terkabul 🤲🤲
Membahas tentang undang-undang cipta kerja; hal yang penting adalah aturannya tidak memberatkan rakyat khususnya partai buruh, jadi hal-hal (aturan undang-undang) yang memberatkan rakyat atau partai buruh pihak yang mempunyai kewenangan berhak untuk membatalkan dan mengganti aturan undang-undang cipta kerja untuk membuat rakyat dan partai buruh sejahtera.
Yang ke 7 berkaitan dengan pekerja negara asing ke Indonesia ,, berdasarkan tuntutan buru .. Lembaga tim harus surfei ke Maluku Utara pada perusahaan PT iwip .. Di situ anak lokal Indonesia di perlakukan seperti budak , yang kerja kasar anak indonesia , yg suru2 orang cina pada harus dari skil pekerjaan orang cina tidak memiliki kelebihan .. Dan lebih pada para sarja tidak berfungsi mengenai pendidikannya di anut , sarjana teknik kerjanya bangun beton .. Mohon pemerintah pusat turung lapangan ke PT iwip Maluku Utara 🙏🙏 ..
Yes betul sekarang industri pabrik hampir tidak ada pengankatan karyawan tetap, kontrak terus, terlalu di manfaatkan pengusaha UUD omnibuslow , TKA juga banyak di manipulasi status manager tapi pekerjaan lieder, supervisor . .
Angka penganguran di indonesia masih tinggi..pemerintah blum bisa mengendalikan memberikan lapangan pekerjaan.. Makanya banyak perusahan menggunkan sistim kontrak secara tidak langsung biar gantian sama yang lain yang diluar sana yg sedang mencari kerja..saya bagian orang yang pekerja kontrak hampir 3 tahun pindah" perusahaan
Ada betul nya juga yang dikatakan ketua buruh siapa yang juga mau kerja seumur hidup pengabdi di sebuah perusahaan tanpa di bayar pesangon (outsourcing)....
Terima kasih pak Prabowo Subianto Djojohadikusumo ingat keputusan itu ada di tangan presiden nya,oh ini toh ketum partai buruh yg kemarin ikut demo Indonesian darurat ssya bangga bukan sama ketua partai buruh bukan sama ketua partai buruh mereka punya kepentingan keddpanya ke buruh.
KEPUTUSAN MK INI FINAL DAN MENGIKAT,...PRESIDEN PRABOWO, DPR, PENGUSAHA DAN RAKYAT PATUH ATAS KEPUTUSAN INI,....SEMOGA MK MEMBERIKAN TAFSIR YG SEJELASNYA ATAS KEPUTUSAN INI
Outsourcing itu bikin masyarakat kecil menderita sampe kiamat. Lebih baik di hapuskan. Kasian sama masyarakat kecil, tunjangan pun outsourcing itu lebih tidak masuk akal, tidak mengikuti aturan yg berlaku. Mohon dihapuskan.
Lebih baik tingkatkan dulu kinerjanya.. Banyak buruh kerjanya ga becus dan asal 😅 tapi minta gaji super besar akhirnya PT banyak yg kabur..banyak juga yg rokoan + judi. Kasihan pedagang terpaksa naikan harga 2x lipat😢
Berwirausaha memang pilihan yang baik, tapi kan gak semua orang memiliki modal, pengalaman, atau jaringan untuk memulai. Banyak buruh yang bekerja untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Penting untuk menghargai semua jenis pekerjaan dan memberi kesempatan bagi mereka untuk tumbuh dalam karier
Masih ada perusahaan besar yang bayar lembur karyawan perjam rp. 10.000.. Percuma ada depnaker.. Bubarkan depnaker.. !! Banyak juga hak hak karyawan yang dihapuskan.. !! Karyawan yang kerja puluhan tahun cuma dapat 9xgaji.. itupun banyak potongan gak jelas.. !!
Sederhana keluar dari perusahaan daftar lgi perusahaan yang perusahan bonafit.. Setiap perusahaan punya kemampuan masing masing untuk bayar karyawan tidak bisa disamaratan
Belum genap satu bulan Prabowo berkuasa,satu-persatu kebijakan Jokowi mulai dihapus. Sistem pendidikan dan UU Cipta Kerja bakal diganti. Artinya tidak ada yg namanya program berkelanjutan.
Itu tdk menghilangkan sama sekali keberlanjutan yg anda maksud itu memperbaiki kok, klo tdk ada yg dilanjutkan tol ngak diterusin kereta cepat ngak diterusin ikn ngak diterusin gt
Saya sedang menjalani , kontrak sudah 5 tahun ini addendum 2 bulan ,setelah itu tidak jelas jika kontrak lagi apakah saya mending resign ? Sebab masih susah nyari kerja
Gaji buruh memang cuma UMR 5 jt an tapi ingat masih ada tunjangan, lemburan, THR, dll yg kalo di total biaa 9-18 jt 😢sedangkan ojol kaya saya paling cuma 300rban perhari😢
@@jalijalitheng9904 karena sistem neoliberal petani panen raya import, ketika kita punya gunung emas kelola asing, ketika pabrik kita menggeliat import, jawa tengah upah murah phk merajalela mana tuh omnibuslaw ciptakerja mendorong investasi lapangan kerja dikibuli partai oligarki
@@TanjungLesung-p8pegois hanya mikirbdirinya sendiri, bgmn kalau setelah itu pengusaha hengkang ke vietnam dan terjadi PHK krn iklim kerja yg tak kondusif..?
SAID IQBAL, apakah anda bangga dgn apa yg anda lakukan terhadap buruh? Anda hrs bertanggung jawab atas ribuan nasib buruh yg kena imbas PHK. Jgn cma ngajak demo doank, anda usaha apa? Punya perusahaan apa? Anda tidak pernah tau posisi pimpinan suatu perusahaan selain tau nya pimpinan demo ngajak buruh.
Anda diam aja dasar mental tempe, yg diajak itu yg punya nyali jiwa petarung bukan pecundang kaya ente, giliran naik gaji ikut nikmatin. Diem aja loe. Kita susah payah tenaga buat umum malah loe gembosin.
Yg karyawan/buruh swasta gitu enak, gaji 2 digit, dapet lemburan,tunjangan ini itu, thr, bonus akhir tahun.. Lah ojol cuma 300rb an perhari ga pernah naik 😢 Kerja ga becus tapi gaji maksimal 😢😅
UMR sudah 5jt lebih blom tunjangan, lemburan, thr dll..kalo di total bisa 8-16 jt++ Yang patut xi sejahtera yah ojek online yg rata2 cuma 200-300rban perhari 😢
malaysia negara tetangga upah dahulu 2000 RM SEKARANG naik 2500 RM karena itu indonesia sudah ketinggalan jaman, apple to apple gaji guru honorer Vs cekgu ,indonesia 300 K Vs malaysia 20.000.000,OO JAUH. sekale .lihatlah ANGKA NOL NYA
Harusnya lihat ke bawah banyak yg pedagang kecil, ojol yg pendapatanya per hari paling 200-300rb an ajah 😢 harga2 bakal naik.. lagian buruh kerjanya juga ga becus dan cuma rokoan 😢demo doank kerja kaga
Ada bro ojol, garap smua apk. Maxim, grab, sma gojek pengasilan perhari 500 rbu, cba pke cara itu, kerja pabrik klo blum perna ngrasain jangan ngomong enak dlu.
Yg ngotot ngesahin RUU uni buslow siapa? Terus yg nuntut menghapus RUU tersebut siapa😆😆🙈 Padahal mereka semua dalam 1 Gerbong... Tokoh Yg mendanai ternyata eh ternyata pembesar dari partai yg ngotot pingin mengesahkan juga.... Drama....oh drama.... Semoga rakyat cerdas bisa menilai drama sandiwara golonganya....
Ini kenapa Pentingny untuk menyadari bahwa berbagai kepentingan dapat mempengaruhi kebijakan, tetapi buruh berhak menyuarakan suara mereka. Kesadaran politik masyarakat sangat penting agar keputusan yang diambil benar-benar mencerminkan kebutuhan rakyat, bukan hanya kepentingan kelompok tertentu.
Setiap orang berhak mendapatkan perlakuan yang adil di tempat kerja. Perusahaan bukan milik satu orang, melainkan ekosistem yang melibatkan banyak pihak. Kesejahteraan buruh berdampak pada produktivitas perusahaan juga.
Betul bgt,mau2nya para karyawan hanya di peralat sama said Iqbal...jika memang ada tuntutan ke pemerintah,Sekedar perwakilan,apa lagi kan ada ketuanya (said Iqbal)dia suruh maju kan bisaaaa.gak harus Demo2 begitu apa lagi sampai mogok kerja.
Tidak sepenuhnya betul, Buruh demo bukan karena ajakan partai, tetapi karena kebutuhan dan keinginan mereka sendiri untuk memperjuangkan hak. Menyalahkan satu pihak tidak akan menyelesaikan masalah, tetapi dialog adalah kunci untuk solusi.
Udahlah Buruh yg nggak mau nurut ama perusahaan, dikeluarin aja suruh jadi pengusaha biar tahu gimana rasanya. Yg masih mau diatur dan nurut biar ikut Kerja di perusahaan .
Tolong dceq said iqbal krj dmn ya"tdk pahamkh dg situasi"lalu bgmn jk pulang demo bsk dPHK"kita yg skr krj serabutanpun korban demo"jd sok idealis upah
Kenaikan gaji yang wajar seharusnya tidak langsung mengarah pada kebangkrutan. Perusahaan perlu menemukan keseimbangan antara keuntungan dan kesejahteraan pekerja. Investasi dalam karyawan justru dapat meningkatkan produktivitas dan mengurangi turnover.
@jalijalitheng9904 Naiknya gaji memang bisa memicu penyesuaian perusahaan, tapi solusi terbaik adalah dialog terbuka. Memenuhi kebutuhan karyawan dengan cara yang seimbang justru bisa mendorong pertumbuhan bersama.
@jalijaliteng9904 kq bisa ngurangi beban, darimana..Sampai diputuskan mem PHK karyawan.. Emang anda tau pemasukan dan pengeluaran perusahaan, Untung ruginya berapa tiap produksi atau operasional
Ikbal mah mental buruh, klo dia sbg pengusaha ato investor ngomong nya akan lain, jd ikbal ini ga realistis, nah omongan nya ga bisa di pakai alias ga berlaku dan harus di tolak oleh MK.
Alhamdulillah,ya Allah,terimakasih atas dikabulkannya tuntutan buruh,terimakasih pada 9 hakim yg dipimpin soehartoyo,anda2 telah mengembalikan Marwah MK yg Independen,dan kembalinya Marwah buruh,semoga selalu konsisten para hakim MK,selalu independen Tampa ada intervensi dari manapun
Semoga Buruh Menjadi Pegawai Tetap Dan Tidak Ada Lagi Aursorsing Selamanya
Saya sendiri mengalami kerja di perusahaan tranportasi online yg besar aja pakai outsourcing dan jangka kontraknya tdk pasti, gaji cuma UMR beban kerja sama dengan yg pegawai tetap, setelah kontrak 3 thn dengan outsourcing lgsg dibuang begitu saja tanpa pesangon dll
Semoga bisa kembali ke UU yg lama
Semangat terus para pejuang, semoga selalu dimudahkan dan diberikan keberkahan
gara2 omnibuslaw semua perusahaan melakukan para karyawan dan hak karyawan suka suka
Mantap pejuang buruuh,,sehat selalu.🤲
Saya mendukung perjuangan para buruh, semoga sukses amin
Mantap
Hidup buruh Indonesia, sdh cukup dan waktu Allah/Tuhan bela kita2
Betul sekali bung,di perusahaan gmpang sekali PHK krna pesangon murah,TKA tak terbendung tanpa skill pekerja kasar dgn leluasa bekerja di Indonesia.
Semoga Benar AdiL Buat Pekerja...!!!! Jdi inget Awal Cipta Uu Ousourcing++Uu cipta kerja ..!!! Coba lihat Siapa Awal Pembuat Aturanm Nc..?
Pak Mentri Tenaga Kerja Dan Prabaowo
YTH.
Tolong Di Baca Dengan Baik
Di Bagian Gudang/Pabrik
Status Freelance Yang Status Kerja Di Atas 1 Tahun
Harus Di Angkat Status PKWT.
Karena Saya Udah 4 Tahun
Status Freelance Di Gudang Pengiriman Barang.
Saya Ingin Di Angkat Status PKWT.
Semoga Terkabul 🤲🤲
Alhamdulillah
Semoga dipemerintahan Pak Prabowo
Kita selaku Perkerja DiManusiakan
7 point tuntutan semoga di kabulkan 👍
Undang undang omnibuslow. Sangat menyengsarakan buru, kontrak sepanjang masa adanya
Penjelasan enak bgt
Mantaf pak ketua said iqbal.....
Membahas tentang undang-undang cipta kerja; hal yang penting adalah aturannya tidak memberatkan rakyat khususnya partai buruh, jadi hal-hal (aturan undang-undang) yang memberatkan rakyat atau partai buruh pihak yang mempunyai kewenangan berhak untuk membatalkan dan mengganti aturan undang-undang cipta kerja untuk membuat rakyat dan partai buruh sejahtera.
Mantapp
Yes pekerja asal2 an ttp jd karyawan tetap, mantab
Yang ke 7 berkaitan dengan pekerja negara asing ke Indonesia ,, berdasarkan tuntutan buru ..
Lembaga tim harus surfei ke Maluku Utara pada perusahaan PT iwip ..
Di situ anak lokal Indonesia di perlakukan seperti budak , yang kerja kasar anak indonesia , yg suru2 orang cina pada harus dari skil pekerjaan orang cina tidak memiliki kelebihan ..
Dan lebih pada para sarja tidak berfungsi mengenai pendidikannya di anut , sarjana teknik kerjanya bangun beton ..
Mohon pemerintah pusat turung lapangan ke PT iwip Maluku Utara 🙏🙏 ..
UP
Up bung.
Saran buat serikat pekerja.
Karena itu dilindungi oleh Undang-Undang
Yes betul sekarang industri pabrik hampir tidak ada pengankatan karyawan tetap, kontrak terus, terlalu di manfaatkan pengusaha UUD omnibuslow , TKA juga banyak di manipulasi status manager tapi pekerjaan lieder, supervisor . .
Angka penganguran di indonesia masih tinggi..pemerintah blum bisa mengendalikan memberikan lapangan pekerjaan.. Makanya banyak perusahan menggunkan sistim kontrak secara tidak langsung biar gantian sama yang lain yang diluar sana yg sedang mencari kerja..saya bagian orang yang pekerja kontrak hampir 3 tahun pindah" perusahaan
Omnibuslaw emang nyiksa.. Berengsek yang sahkan Omnibuslaw.. Perusahaan seenaknya sama karyawan.. apalagi sama karyawan OS.. !!!
Ada betul nya juga yang dikatakan ketua buruh siapa yang juga mau kerja seumur hidup pengabdi di sebuah perusahaan tanpa di bayar pesangon (outsourcing)....
Terima kasih pak Prabowo Subianto Djojohadikusumo ingat keputusan itu ada di tangan presiden nya,oh ini toh ketum partai buruh yg kemarin ikut demo Indonesian darurat ssya bangga bukan sama ketua partai buruh bukan sama ketua partai buruh mereka punya kepentingan keddpanya ke buruh.
MK jangan masuk angin.
Perhatikan kami semua buruh yang banting tulang tiap hari untuk mencari nafka keluarga. Status karyawan kami hanya formalitas
KEPUTUSAN MK INI FINAL DAN MENGIKAT,...PRESIDEN PRABOWO, DPR, PENGUSAHA DAN RAKYAT PATUH ATAS KEPUTUSAN INI,....SEMOGA MK MEMBERIKAN TAFSIR YG SEJELASNYA ATAS KEPUTUSAN INI
Outsourcing itu bikin masyarakat kecil menderita sampe kiamat. Lebih baik di hapuskan. Kasian sama masyarakat kecil, tunjangan pun outsourcing itu lebih tidak masuk akal, tidak mengikuti aturan yg berlaku. Mohon dihapuskan.
Lebih baik tingkatkan dulu kinerjanya.. Banyak buruh kerjanya ga becus dan asal 😅 tapi minta gaji super besar akhirnya PT banyak yg kabur..banyak juga yg rokoan + judi.
Kasihan pedagang terpaksa naikan harga 2x lipat😢
ALHAMDULILLAH YAA RABB
Lanjutkan 🔥🔥🔥
Outsoucing,kontrak,upah murah,dll di hapus lah,bikin ekonomi loyo
Yg perlu hilang tu ...syarat2 masuk kerja yg ndak masuk akal..
Semangat, jgn kendor
Belajarlah untuk berwirausaha... Ikut orang itu gak enak... Ciptakan lapangan kerja biar tau di mana rasanya punya pegawai...
Berwirausaha memang pilihan yang baik, tapi kan gak semua orang memiliki modal, pengalaman, atau jaringan untuk memulai. Banyak buruh yang bekerja untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Penting untuk menghargai semua jenis pekerjaan dan memberi kesempatan bagi mereka untuk tumbuh dalam karier
Masih ada perusahaan besar yang bayar lembur karyawan perjam rp. 10.000.. Percuma ada depnaker.. Bubarkan depnaker.. !! Banyak juga hak hak karyawan yang dihapuskan.. !! Karyawan yang kerja puluhan tahun cuma dapat 9xgaji.. itupun banyak potongan gak jelas.. !!
Sederhana keluar dari perusahaan daftar lgi perusahaan yang perusahan bonafit.. Setiap perusahaan punya kemampuan masing masing untuk bayar karyawan tidak bisa disamaratan
Uu nomor 13 tentang ketenaga kerjaan jauh lebih baik dan berpihak trrhadap pekerja dari pada Omni buslaw ketenaga kerjaan Jokowi
Belum genap satu bulan Prabowo berkuasa,satu-persatu kebijakan Jokowi mulai dihapus. Sistem pendidikan dan UU Cipta Kerja bakal diganti. Artinya tidak ada yg namanya program berkelanjutan.
KArna PRABOWO itu tau JOKODOK mmpersulit rakyat..YG SENANG JOKODOK itu hnya Barisan CEBONG dan CEBI..
Itu tdk menghilangkan sama sekali keberlanjutan yg anda maksud itu memperbaiki kok, klo tdk ada yg dilanjutkan tol ngak diterusin kereta cepat ngak diterusin ikn ngak diterusin gt
Saya sedang menjalani , kontrak sudah 5 tahun ini addendum 2 bulan ,setelah itu tidak jelas jika kontrak lagi apakah saya mending resign ? Sebab masih susah nyari kerja
Hapus pajak buruh, yg pendapatan buruh paspasan jga dipajak
Amin amin
Tolong karyawan Freeport Papua...penghasil dolar dan emas untuk negara....mereka yg di rumahkan di pecat gimana????
Gaji buruh memang cuma UMR 5 jt an tapi ingat masih ada tunjangan, lemburan, THR, dll yg kalo di total biaa 9-18 jt 😢sedangkan ojol kaya saya paling cuma 300rban perhari😢
Jangan ngomong se enak jidat bos, cba turun kerja dipabrik pabrik dengan aturan yg berbeda beda
Iya betul
cocok jd menaker.
DEMO DEMO AJA ...NNTI DI PHK MEWEK
KLO di cabut,, trs yg punya pabrik pindah ke negara lain.. kalian mau kerja di mana..
Lebih baik minggat dri pada di sini merugikan orang 2pribumi
Ya sumberdaya kita kelola sendiri sarjana SDM bangsa sendiri banyak kok
Bikin usaha sendiri
@@rpropertychanel3760kenapa gak dari dulu dikelola sendiri ?
@@jalijalitheng9904 karena sistem neoliberal petani panen raya import, ketika kita punya gunung emas kelola asing, ketika pabrik kita menggeliat import, jawa tengah upah murah phk merajalela mana tuh omnibuslaw ciptakerja mendorong investasi lapangan kerja dikibuli partai oligarki
Investor hengkang aja ke eropa,dengan gaji dolar. Dari pada di indonesia ngebayar gaji rupiah.
Siap siap investor berbondong bondong tanam modal di vietnam apabila uu cipta kerja dicabut.
Bodoamat
Kamu aja yg pergi ke Papua nugini
Emang gue pikirin
@@TanjungLesung-p8pegois hanya mikirbdirinya sendiri, bgmn kalau setelah itu pengusaha hengkang ke vietnam dan terjadi PHK krn iklim kerja yg tak kondusif..?
@@herlinsusilowati1884anda yg songong gk tau tapi sok tau,
SAID IQBAL, apakah anda bangga dgn apa yg anda lakukan terhadap buruh? Anda hrs bertanggung jawab atas ribuan nasib buruh yg kena imbas PHK. Jgn cma ngajak demo doank, anda usaha apa? Punya perusahaan apa? Anda tidak pernah tau posisi pimpinan suatu perusahaan selain tau nya pimpinan demo ngajak buruh.
Anda diam aja dasar mental tempe, yg diajak itu yg punya nyali jiwa petarung bukan pecundang kaya ente, giliran naik gaji ikut nikmatin. Diem aja loe. Kita susah payah tenaga buat umum malah loe gembosin.
Paman ga jadi ketua MK, MK lebih bermartabat 😂
PERJUANGAN
Gara gara 1 orang,kita satu negara jd susah😬
Perusahaan sekalian buruh2 phk beres / tutup sekalian fan pindah ok
Klo bakar pabriknya boleh gk
@@argaaga9843kok anarkis lu
Yg karyawan/buruh swasta gitu enak, gaji 2 digit, dapet lemburan,tunjangan ini itu, thr, bonus akhir tahun.. Lah ojol cuma 300rb an perhari ga pernah naik 😢
Kerja ga becus tapi gaji maksimal 😢😅
Astaqfirullah UU Cipta kerja mirip kerja paksa bagi buruh kejam banget
Itu pilihan dan kalian bisa memilih..kebanyakan nunut percaylah banyak perusahan yg pindah
Orang ini gak capek apa tiap hari demo, nuntut2 terus😂
Cair
UMR sudah 5jt lebih blom tunjangan, lemburan, thr dll..kalo di total bisa 8-16 jt++
Yang patut xi sejahtera yah ojek online yg rata2 cuma 200-300rban perhari 😢
Ga semua buruh gaji umr 5 juta
@MuhammadArifsatriawan kalo gitu tuntut ajah biar minimal UMR. Percuma UMR naik tapi gaji ga umr
@@Rudiiiiiii11kalau anda kerja bukan upah umr ya jgn mau, yg penting serikat sudah berusaha untuk umum. Bisanya cuma menyal
Perhari 300 RB bang,coba d kali sebulan ada berapa hari 😂
200-300 perhari ya gede lah 😂
Bisnis lagi Wait & see. Dan Pek berkurang.
malaysia negara tetangga upah dahulu 2000 RM SEKARANG naik 2500 RM karena itu indonesia sudah ketinggalan jaman, apple to apple gaji guru honorer Vs cekgu ,indonesia 300 K Vs malaysia 20.000.000,OO JAUH. sekale .lihatlah ANGKA NOL NYA
Kualitas nya juga b3da jauh ... 😂😂😂
Pedemo ,hati ² perusahaan mah. Kuasa punya uang kalian tinggal di phk cari dah karyawan. Baru banyak ko yg membutuhkan beres
PHK ada aturan mainnya , nah di ciptaker ini sangat kejam frasanya.
Harusnya lihat ke bawah banyak yg pedagang kecil, ojol yg pendapatanya per hari paling 200-300rb an ajah 😢 harga2 bakal naik.. lagian buruh kerjanya juga ga becus dan cuma rokoan 😢demo doank kerja kaga
Ada bro ojol, garap smua apk. Maxim, grab, sma gojek pengasilan perhari 500 rbu, cba pke cara itu, kerja pabrik klo blum perna ngrasain jangan ngomong enak dlu.
Yg ngotot ngesahin RUU uni buslow siapa?
Terus yg nuntut menghapus RUU tersebut siapa😆😆🙈
Padahal mereka semua dalam 1 Gerbong...
Tokoh Yg mendanai ternyata eh ternyata pembesar dari partai yg ngotot pingin mengesahkan juga....
Drama....oh drama....
Semoga rakyat cerdas bisa menilai drama sandiwara golonganya....
Ini kenapa Pentingny untuk menyadari bahwa berbagai kepentingan dapat mempengaruhi kebijakan, tetapi buruh berhak menyuarakan suara mereka. Kesadaran politik masyarakat sangat penting agar keputusan yang diambil benar-benar mencerminkan kebutuhan rakyat, bukan hanya kepentingan kelompok tertentu.
Udah terjadi pkwt mudah di lepas banyak korban karna banyak pengusaha bayar di bawah umr
Setuju emang ada yg bgitu
Cuma 2000 org rakyat indonesia ada 200 jt lebih bro ga ada 10%bro hehe
Maunya yg enak aja...... memangnya perusahaan bapakmu
Setiap orang berhak mendapatkan perlakuan yang adil di tempat kerja. Perusahaan bukan milik satu orang, melainkan ekosistem yang melibatkan banyak pihak. Kesejahteraan buruh berdampak pada produktivitas perusahaan juga.
Betul yang dikatakan ketua buruh,siapa juga yang mau kerja seumur hidup Uktsorsing tanpa ada uang pesangon
Lah anda punya perusahaan tidak pak
@@hadiwaskito7565 kalau tidak kenapa ya?
Nanti klu investor hengkang dan terjadi phk massal ketua partai /organisasi, y yg paling bertanggung jawab krn dia yg mengajak buruh untuk demo!
Betull,
Betul bgt,mau2nya para karyawan hanya di peralat sama said Iqbal...jika memang ada tuntutan ke pemerintah,Sekedar perwakilan,apa lagi kan ada ketuanya (said Iqbal)dia suruh maju kan bisaaaa.gak harus Demo2 begitu apa lagi sampai mogok kerja.
Tidak sepenuhnya betul, Buruh demo bukan karena ajakan partai, tetapi karena kebutuhan dan keinginan mereka sendiri untuk memperjuangkan hak. Menyalahkan satu pihak tidak akan menyelesaikan masalah, tetapi dialog adalah kunci untuk solusi.
@@yinyang7889betul,omnibuslaw itu merugikan tenaga kerja,
Kerdil banget jd bangsa investor asing mengeruk kekayaan Indonesia trs dirimu dibayar murah jd budak dinegri sendiri bangga
Udahlah Buruh yg nggak mau nurut ama perusahaan, dikeluarin aja suruh jadi pengusaha biar tahu gimana rasanya. Yg masih mau diatur dan nurut biar ikut Kerja di perusahaan .
Mental penjilat kayak gini, tambah sok kapitalis 😂
Warga bangsa tidak punya harga diri tunduk sama kapitalis investor asing, karena digaji murah, akhirnya jadi ngekor sama juragan kapitalis
Tut
Said Iqbal cuman ngutip buruh, malah bikin sengsara ... Demo mulu ... Ntar klo ada PHK emangnya dia open ni ... 😢
Mental pengecut diam saja, dasar penjilat.
Buruh itu udah di kasihani malah ngelunjak...
Tuntutan yg g msk akal"bersiaplh bsk nganggur""jgn sok idealis krj"minta umr brp lg"perusahaan mn yg sanggup didemo trs
Ngelunjak untumu
Ngelunjak matamu PICEK
Ngelunjak ndasmu
Yo raimu seng ngelunjak blog
Tolong dceq said iqbal krj dmn ya"tdk pahamkh dg situasi"lalu bgmn jk pulang demo bsk dPHK"kita yg skr krj serabutanpun korban demo"jd sok idealis upah
Anda itu kaya tetangga saya, di phk tp yg disalahin orang lain.
Said Iqbal buruh panasonic dulunya
Lucu ya gini ni watak sebagian warga kita, kalo di PHK teriak nyalahin orang lain, tapi kalo ada kenaikan upah ikut merasakan, bener ga
La kalau gajinya buruh minta naik nanti pengusahanya bangrot mlh nanti banyak phk kalau kariawan bnyk di phk nanti jd pengangguran mlh lbh sudah lg
Kenaikan gaji yang wajar seharusnya tidak langsung mengarah pada kebangkrutan. Perusahaan perlu menemukan keseimbangan antara keuntungan dan kesejahteraan pekerja. Investasi dalam karyawan justru dapat meningkatkan produktivitas dan mengurangi turnover.
@@yinyang7889kalau gaji naik untk ngurangi beban perusahaan ya antara lain dengan pengurangan karyawan to om......phk..
@jalijalitheng9904 Naiknya gaji memang bisa memicu penyesuaian perusahaan, tapi solusi terbaik adalah dialog terbuka. Memenuhi kebutuhan karyawan dengan cara yang seimbang justru bisa mendorong pertumbuhan bersama.
@jalijaliteng9904 kq bisa ngurangi beban, darimana..Sampai diputuskan mem PHK karyawan..
Emang anda tau pemasukan dan pengeluaran perusahaan, Untung ruginya berapa tiap produksi atau operasional
Ikbal mah mental buruh, klo dia sbg pengusaha ato investor ngomong nya akan lain, jd ikbal ini ga realistis, nah omongan nya ga bisa di pakai alias ga berlaku dan harus di tolak oleh MK.
Sok kapitalis lu 😂
@afnanibrahim9065 yachh ternyata mental buruh juga, pikiran picik dan ga bijak