El Cambio Organizacional

Se platica sobre el cambio en las organizaciones, las características, necesidades, la resistencia que se presenta por parte de los colaboradores, los factores que contribuyen al cambio y los que no restringen, sugerencias para realizar el cambio y evitar el retraso, la importancia del agente de cambio como papel o rol del administrador del negocio. Teoría de Kurt Lewin sobre el cambio y su proceso y algunas razones de porque los colaboradores se resisten a dichos cambios organizacionales.