Кто такой джуниор-дизайнер? Почему меня не берут на работу? Ошибки при поиске работы
Вставка
- Опубліковано 24 лип 2022
- Вы думаете, что вы джун, но вас все еще не берут на работу? В этом видео расскажем, почему это не так)
✅ Кто такой джун на самом деле
✅ Какими навыками должен обладать джуниор-специалист?
✅ Что необходимо кроме знаний для джуна?
✅ Частые ошибки при поиске работы дизайнером
📌 Если вы интересуетесь профессией дизайнера, то можем предложить вам пройти наш 2-х месячный курс: school.krona.studio/digital-d...
📌 Пройти тестирование, результаты которого использовались в видео, вы можете тут: docs.google.com/forms/d/e/1FA...
НАШИ КОНТАКТЫ
➡️ Менеджер по работе со студентами (по вопросам обучения): t.me/Olga_7070
➡️ Сайт со всеми обучающими курсами школы: school.krona.studio/
НАШИ СОЦ СЕТИ
⚡️ Инстаграм: / krona.studio
⚡️ Телеграм: t.me/kronastudio
⚡️ UA-cam: ua-cam.com/channels/ona.html...
Я правильно понимаю, джуном не становятся, а как раз таки рождаются?
Вы правы. Ирония ещё и в том, что в подобных поверхностных роликах начинающих специалистов убеждают в том, что проблема исключительно в них. Но как сотрудник дизайнерской компании могу заверить, что "проблема недо-джунов" - это лишь на 50% проблема "джунов". На оставшиеся 50% - это проблема самих компаний, их политики. Берут в первую очередь "знакомых своих знакомых" (кумовство), либо уже готовых скилловых пердунов, которые стартовали в индустрии раньше вас.
Назовите первую пришедшую на ум ВСЕМ известную компанию тем, что эта компания открыто заявляет, что она сотрудничает с каким-либо ВУЗом, школой или базой курсов, после которых вас принимают в команду. Ой, пук, нет, вам придется спросить гугл, чтобы найти такие компании. Потому компаниям крайне выгодно скинуть ответственность за проблему дизайна и адаптацию юного специалиста, чтобы вы бесплатно но полноценно пахали на стажировках, посещали их поатные курсы, а ещё, как сказано в видео, чтобы вы этим компаниям за свою работу доплачивали😂 И, да, безусловно, "вы всё ещё нам не подходите!"
Отличное видео! Спасибо)
спасибо за обратную свзь ❤️
ПРЕВЬЮ "Рбаоту"
Курсы дизайна, специальные курсы (фотошоп, люстра, Тильда) 6 месяцев бесплатной стажёрки, 3 копеечных кейса с фриланса. Обалденные знания тонкостей HTML и вёрстки, понимания что дизайн это не художники, которые так видят и многое другое. Добавим копирайтерский опыт, знание английского и испанского. Итог: работаю в охране, дубина и наручники вместо Фигмы и фотошопа. Никуда без блата пробиться нельзя. Так что, не надо ля-ля про мотивации и прочие скиллы.
Мы видим, что у вас есть много знаний и навыков в области дизайна и не только, но возможно стоит пересмотреть свои установки. У нас студенты с разным опытом успешно устраиваются на работу, и важно помнить, что каждый проходит свой путь. Не стоит обесценивать других и ожидать, что работодатели должны ценить только знания. Важно также развивать мягкие навыки и готовность к обучению. Уверены, что у вас есть потенциал для успеха, просто нужно найти подходящий путь.
@@KronaStudio Не знаю какие установки мне надо пересмотреть. Установка у меня одна - найти нормальную работу и работать на ней, попутно обрастая новыми навыками, знаниями, компетенциями, становясь всё полезнее для работодателя. Только вот как это донести до работодателей - неизвестно. Суахили или урду я не знаю.
@@lady_fantasy а просто компании не хотят инвестировать в кадры и выращивать специалистов, им нужно чтобы уже пришел человек с 10 годами опыта, профессионал, и работал в автономке, тащил на себе бизнес как будто он им владеет. А потом сидят стонут что специалистов нет. Так во всех сферах. Они не понимают что нельзя только собирать урожай, нужно иногда чуть чуть сеять.
@@snowsnow4231 Абсолютно верно говорите. Истина 100%.
Считается ли опытом работа с реальными заказчиками на фрилансе и можно ли это указывать в резюме?
Конечно же) Вы работали, у вас есть реальные проекты, которые вы выполняли!
Ну вот например, есть у тебя знания и в разработке продуктов с идеи до реализации, в маркетинге, в seo, в рекламе, ты сам участвовал во всём этом, но дизайнером работаешь не больше года, то кто ты?
Проработал 10 лет дизайнером на фирме и теперь не могу найти работу 😢
А чего ушел?
@@KronaStudio обстоятельства, пришлось выехать с страны, работаем удалено но не на полный день, очень мало работы
Абсолютно согласен с уровнем джуна
А 10-месячные курсы, плюс опыт работы с реальным заказчиком в рамках Хакатона - это не считается? Если речь идёт о полной переквалификации и планомерном обучении с созданием полноценных проектов. Разве это не опыт?
Опыт😉 В видео говорится о том, что у джуна должны быть достаточно знаний, должен быть опыт от 6 месяц и выше. У джуна не должно быть проблем с исполнением поставленных ему задач)😉
Вы можете пройти наше тестирование для определения уровня некоторых знаний и навыков в веб-дизайне (уровень junior)🤗
@@KronaStudio а где получить этот драгоценный опыт, если джунов никто не берёт🫣
Курсы дизайна, специальные курсы (фотошоп, люстра, Тильда) 6 месяцев бесплатной стажёрки, 3 копеечных кейса с фриланса. Обалденные знания тонкостей HTML и вёрстки, понимания что дизайн это не художники, которые так видят и многое другое. Добавим копирайтерский опыт, знание английского и испанского. Итог: работаю в охране, дубина и наручники вместо Фигмы и фотошопа. Никуда без блата пробиться нельзя. Так что, не надо ля-ля.
Вопрос, почему вы не берете стажеров? Где-то же надо получать опыт стажерам.
Почему не берем? Берем, когда нам это необходимо)
@@KronaStudioмне кажется берут стажерами только по связям. А без них, как лотырея.
Это бред Джун не Джун.
Важно одно что вы умеете и что знаете. С какими программами вы умеете работать какие проекты вы умеете создавать. И самое важное создать ваше портфолио с примерами ваших работ. Конечно работодатель смотрит ваше портфолио его не устраивает и он вас не берёт поэтому.
Конечно, важен опыт, навыки и знания😉
@@KronaStudioА брать его откуда?
Вышел с курсов, универа, да неважно. Реального опыта 0.
Вы нам тогда не подходите раз опыта нет.
Вы конечно скажете брать с фриланса.
А нахрен мне тогда в компанию устраиваться если я прекрасно на фрилансе могу существовать.
Где логика?