Je suis en mise à pied conservatoire j ai fait 3 jour déjà Il m ont donné 5 jours de plus je suis a 8 jour de mise à pied sa sent le licenciement ou pas forcément
Bonjour désolé je suis en mise à pied conservatoire sa fait déjà 5 jour il me reste 3 jour de mise à pied au départ j avait 3 jours de mise à pied il ont rajouté 5 sa veut dire je vais être licencié ou pas forcément
Bonjour Caro, je viens de regarder les deux vidéos au sujet de la mise à pied conservatoire et la mise à pied disciplinaire mais je n’arrive toujours pas à voir la différence. Il y a tellement d’informations sur ces deux sujets que je ne suis pas parvenue à tout suivre. Est-ce qu’il serait possible de m’expliquer la différence entre les deux de façon plus simple ? Merci de ta compréhension !
Bonjour, en réponse à votre sollicitation : Mise à pied conservatoire = mesure permettant d'écarter le salarié de l'entreprise dans l'attente d'une future sanction disciplinaire (exemple : un licenciement pour faute à venir). Mise à pied disciplinaire = une sanction disciplinaire à part entière prise par l'employeur en réponse à une faute du salarié.
merci Caro !
Réforme Macron : quelles sont les 3 mesures clefs ? bit.ly/reformemacron
Je suis en mise à pied conservatoire j ai fait 3 jour déjà
Il m ont donné 5 jours de plus je suis a 8 jour de mise à pied sa sent le licenciement ou pas forcément
Bonjour désolé je suis en mise à pied conservatoire sa fait déjà 5 jour il me reste 3 jour de mise à pied au départ j avait 3 jours de mise à pied il ont rajouté 5 sa veut dire je vais être licencié ou pas forcément
Bonjour, en réponse à votre question je vous invite à visionner ma vidéo correspondante : ua-cam.com/video/oJo-RT5rnRM/v-deo.html
Bonjour Caro, je viens de regarder les deux vidéos au sujet de la mise à pied conservatoire et la mise à pied disciplinaire mais je n’arrive toujours pas à voir la différence. Il y a tellement d’informations sur ces deux sujets que je ne suis pas parvenue à tout suivre. Est-ce qu’il serait possible de m’expliquer la différence entre les deux de façon plus simple ? Merci de ta compréhension !
Bonjour, en réponse à votre sollicitation :
Mise à pied conservatoire = mesure permettant d'écarter le salarié de l'entreprise dans l'attente d'une future sanction disciplinaire (exemple : un licenciement pour faute à venir).
Mise à pied disciplinaire = une sanction disciplinaire à part entière prise par l'employeur en réponse à une faute du salarié.
CARO & Le Droit Je vous remercie pour votre réponse mais est-ce que l’une des deux a un effet sur la rémunération du salarié ?
Bonjour je Travai chez emmaus à Paris et j'ai eu m'aide à pies conservatoir
merci carooooooo
De riennnnnn ;-)