CERTIFICADO MÉDICO👩⚕📋 ¿Cuándo es válido y cuando no?
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- Опубліковано 6 сер 2018
- En entrevista en Radio Exitosa, el abogado laboralista, Fernando Zegarra, explica 🔊a los oyentes en qué ocaciones el certificado médico es válido y cuáles son los requisitos para que pueda ser aprobado por el empleador 🤕🤒.
Además, de las facultades que posee el empleador para verificar el real estado de salud del trabajador 👨💻
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Se cobra igual en gratificación 28 de julio y CTC x estoy pierna rota 3 meses y voy para 4 meses mas
Que pasa si no presento mi DM, porque en el Essalud me dicen que el canje del DM demora un mes, porque en mi pueblo no me dan DM, solo dan un documento el cual tiene que ser canjeado.
Ahora este mes de enero 2024 me pusieron falto, y me descontaron, pero me van a devolver cuando lo presente el DM.
Pero me afectará en la gratificación y CTS?
Que hago si hay un error por parte del medico con la fecha de otorgamiento y la fecha de inicio
Buenas noches, en profesionales asistenciales que trabajan en Hospital con descanso medico de 3 dias ,cuando debe presentarse a trabajar si aun su programaciòn de trabajo es a los dos dias después.
En este caso el trabajador se presenta al Hospital al día siguiente de terminar el descanso?
Yo presente mis documentos a viva salud y hasta el momento no me validan todavía mi certificado de incapacidad temporal presente todo descanso médico receta consulta exámenes informe de radiografía informe médico reporte operatorio epicrisis incluso ya se va a cumplir el mes de mi descanso el 9 de agosto
Igual me pasa ami ya paso 1 mes y nada
Y si tuviese un Certificado del Minsa como lo puedo validar en Essalud, por la coyuntura nacional en la actualidad
Puedes certificarlo si
la pregunta es clara, se debe presentar enfermo el certificado medico?, y no responde, esa es la practica pero es un abuso, como es que enfermo debo hacer tramites!. eso esta mal. Encima el "disque" laboralista, le preocupa el empleador, hay que avisar al empleador dice, pero que es mas importante la salud del trabajador? o el proceso productivo de empleador?
Exacto; como uno enfermo va a ir a dejar el certificado médico; notificar si por llamada y foto del certificado; y una vez que regreses si se debe entregar el certificado pero no cuando uno está en el reposo pro salud es injusto
Sería más adecuado entrevistar a un médico
El médico sabe del área legal? Jaja