Анна, спасибо за видео, особенно за три стратегии входа в профессию! Единственное в конце, когда повторяли итоги, было бы здорово их текстом ещё раз параллельно с речью указать, чтобы улучшить восприятие 👀 и таймкоды ваши добавить! Классная идея про создания своего мини-продукта и позиционирование его как собственного проекта - буду подсвечивать активнее в резюме!
Спасибо за видео, Анна! Было полезно. Сам сейчас нахожусь на этапе старта поиска РМ в Штатах, переход из смежной позиции, и много белых пятен в этом challenging career transfer. Если будет возможность, подскажите, пожалуйста: 1) Какой объективно минимальный уровень английского нужен для РМ? (У нас на проекте все РМ/РО нейтивы с 20+ опытом работы в этой одной компании и я явно не могу занять аналогичную позицию. Это только у нас так или есть компании, где уровня Upper Intermediate будет достаточно для старта, если остальные требования исполняются?) 2) Для трансфера карьеры из смежной ИТ-области в РМ что лучше выбирать: все позиции Software PM или делать фокус на TPM (Technical PM)? 3) В большинстве вакансий РМ не указана ЗП. Можете, пожалуйста, сориентировать по ЗП - минимальной и средней зарплате для РМ/ТРМ в США - сколько просить на этапе интервью? (Южная Калифорния предпочтительно ;) или в среднем по стране). 4) Насколько я понял из других видео, Вы работаете с распределенной командой. Работая удаленно и гибридно, когда команда распределена по стране/миру, я вижу, что несколько сложно выстраивать взаимоотношения с коллегами, потому что отсутствует невербалика и какая-то неосязаемая общность команды. В РМ существуют позиции On-site, Remote and Hybrid. Вы могли бы поделиться мнением, какой вариант лучше для старта карьеры РМ в США? Какие challenges есть у РМ в случае fully remote position? Извините, если много вопросов, думаю, эти вопросы и ответы на них будут полезны для подписчиков Вашего канала :) Спасибо!
Вадим, спасибо за комментарий и вопросы! Отвечаю. 1) Английский нужен такого уровня, что вы можете без проблем объяснять (устно и письменно), презентовать и участвовать в дискуссиях, вас должно быть понятно всем и разработчикам, и высшему руководству. Акцент при этом не имеет значения, важнее словарный запас, конструкции и произношение. Еще очень важно слышать и понимать, что говорят люди с разными акцентами. 2) Зависит от вашего бэкграунда. Если технического бэкграунда нет, то на TPM вряд ли возьмут. Если у вас есть технический бэкграунд, но, допустим, не очень хорошие софт скиллы или стратегия/бизнес, то возможно TPM будет хорошим следующим шагом. В любом случае, все зависит от компании, что они вкладывают в понятие PM и TPM, поэтому читайте вакансию. 3) Для понимания средних зарплат в конкретном штате и городе я рекомендую использовать Glassdoor. Например, средняя з/п в Сан Диего для продакта $116,000 (медиана) www.glassdoor.com/Salaries/product-manager-salary-SRCH_IM758_KO0,15.htm?clickSource=searchBtn. При этом она состоит из базовой $94,000 и бонусов/стоков $22,000. З/п так же зависит от компании. В крупных компаниях з/п выше, в стартапах ниже. Я рекомендую к средней з/п что-то накинуть, чтобы была возможность поторговаться. У компаний все равно есть вилка, в рамках которых они готовы платить, поэтому выше своего максимума они не заплатят. Они об этом вас спросят на интервью, готовы ли вы опуститься в своей ставке до такой-то. 4) Здесь наверно зависит от ваших предпочтений (насколько вам нужно живое общение, насколько у вас комфортные условия дома или в офисе и тд) и способности себя организовать, если будете работать из дома. Мне лично очень комфортно работать из дома, и это не влияет на мою продуктивность. Я многих своих коллег никогда не видела даже через видео связь, так как они всегда с выключенными камерами, но это тоже не мешало нам запускать продукты, если все работают на одну цель. Если будут еще вопросы, обращайтесь.
Анна , подскажите российский диплом наш как программистов вообще не будет иметь силы? Если мы уже окажемся в США с разрешением на работу но без подтверждения диплома не сможем найти работу? Пока не выучимся в США не найти работу в ИТ?
Если у вас есть опыт работы в ИТ в России, но диплом вам скорее всего не понадобится, вы будете валидировать свой опыт. У меня за все 6 лет в США ни разу не спросили диплом, им достаточно факта, что есть высшее образование. Если опыта работы нет, тогда сложнее. Я не знаю, насколько и какие университеты России сейчас котируются в США, в любом случае, какой бы крутой университет ни был, но все равно имеет ниже статус, чем университет США. В США тоже есть своя градация школ. Есть Лига Плюща, есть все остальное.
Boosty boosty.to/prodcast
Patreon www.patreon.com/ProdcastNaumova
Анна, спасибо за видео, особенно за три стратегии входа в профессию! Единственное в конце, когда повторяли итоги, было бы здорово их текстом ещё раз параллельно с речью указать, чтобы улучшить восприятие 👀 и таймкоды ваши добавить! Классная идея про создания своего мини-продукта и позиционирование его как собственного проекта - буду подсвечивать активнее в резюме!
Спасибо! Да, про текст в итоговой части и про таймкоды согласна, будем работать!
Спасибо за видео! Как всегда, очень полезно и интересно 🙃
Спасибо!
Спасибо за видео, Анна!
Было полезно. Сам сейчас нахожусь на этапе старта поиска РМ в Штатах, переход из смежной позиции, и много белых пятен в этом challenging career transfer.
Если будет возможность, подскажите, пожалуйста:
1) Какой объективно минимальный уровень английского нужен для РМ? (У нас на проекте все РМ/РО нейтивы с 20+ опытом работы в этой одной компании и я явно не могу занять аналогичную позицию. Это только у нас так или есть компании, где уровня Upper Intermediate будет достаточно для старта, если остальные требования исполняются?)
2) Для трансфера карьеры из смежной ИТ-области в РМ что лучше выбирать: все позиции Software PM или делать фокус на TPM (Technical PM)?
3) В большинстве вакансий РМ не указана ЗП. Можете, пожалуйста, сориентировать по ЗП - минимальной и средней зарплате для РМ/ТРМ в США - сколько просить на этапе интервью? (Южная Калифорния предпочтительно ;) или в среднем по стране).
4) Насколько я понял из других видео, Вы работаете с распределенной командой. Работая удаленно и гибридно, когда команда распределена по стране/миру, я вижу, что несколько сложно выстраивать взаимоотношения с коллегами, потому что отсутствует невербалика и какая-то неосязаемая общность команды. В РМ существуют позиции On-site, Remote and Hybrid. Вы могли бы поделиться мнением, какой вариант лучше для старта карьеры РМ в США? Какие challenges есть у РМ в случае fully remote position?
Извините, если много вопросов, думаю, эти вопросы и ответы на них будут полезны для подписчиков Вашего канала :) Спасибо!
Вадим, спасибо за комментарий и вопросы! Отвечаю.
1) Английский нужен такого уровня, что вы можете без проблем объяснять (устно и письменно), презентовать и участвовать в дискуссиях, вас должно быть понятно всем и разработчикам, и высшему руководству. Акцент при этом не имеет значения, важнее словарный запас, конструкции и произношение. Еще очень важно слышать и понимать, что говорят люди с разными акцентами.
2) Зависит от вашего бэкграунда. Если технического бэкграунда нет, то на TPM вряд ли возьмут. Если у вас есть технический бэкграунд, но, допустим, не очень хорошие софт скиллы или стратегия/бизнес, то возможно TPM будет хорошим следующим шагом. В любом случае, все зависит от компании, что они вкладывают в понятие PM и TPM, поэтому читайте вакансию.
3) Для понимания средних зарплат в конкретном штате и городе я рекомендую использовать Glassdoor. Например, средняя з/п в Сан Диего для продакта $116,000 (медиана) www.glassdoor.com/Salaries/product-manager-salary-SRCH_IM758_KO0,15.htm?clickSource=searchBtn. При этом она состоит из базовой $94,000 и бонусов/стоков $22,000. З/п так же зависит от компании. В крупных компаниях з/п выше, в стартапах ниже. Я рекомендую к средней з/п что-то накинуть, чтобы была возможность поторговаться. У компаний все равно есть вилка, в рамках которых они готовы платить, поэтому выше своего максимума они не заплатят. Они об этом вас спросят на интервью, готовы ли вы опуститься в своей ставке до такой-то.
4) Здесь наверно зависит от ваших предпочтений (насколько вам нужно живое общение, насколько у вас комфортные условия дома или в офисе и тд) и способности себя организовать, если будете работать из дома. Мне лично очень комфортно работать из дома, и это не влияет на мою продуктивность. Я многих своих коллег никогда не видела даже через видео связь, так как они всегда с выключенными камерами, но это тоже не мешало нам запускать продукты, если все работают на одну цель.
Если будут еще вопросы, обращайтесь.
@@ProdcastRU Спасибо за подробные ответы, Анна! Очень полезно!
Спасибо Анна!! Спасибо
Спасибо!
Анна , подскажите российский диплом наш как программистов вообще не будет иметь силы? Если мы уже окажемся в США с разрешением на работу но без подтверждения диплома не сможем найти работу? Пока не выучимся в США не найти работу в ИТ?
Если у вас есть опыт работы в ИТ в России, но диплом вам скорее всего не понадобится, вы будете валидировать свой опыт. У меня за все 6 лет в США ни разу не спросили диплом, им достаточно факта, что есть высшее образование. Если опыта работы нет, тогда сложнее. Я не знаю, насколько и какие университеты России сейчас котируются в США, в любом случае, какой бы крутой университет ни был, но все равно имеет ниже статус, чем университет США. В США тоже есть своя градация школ. Есть Лига Плюща, есть все остальное.
И не забудьте апостилировать ваши дипломы, в России это проще и дешевле.