Procedimiento Especial Laboral
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- Опубліковано 15 лип 2021
- Procedimiento Especial Laboral.
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Muchas gracias
Excelente 👍 gracias
Excelente video, muchas felicitaciones,😎👍
Muchas gracias, Kelly!!!
Gracias lic. Exelente explicación tienes el don de la enseñanza!!!
buenos videos LIC.
Kelly siempre aportandonos buenas enseñanzas !!!
Muchas gracias por tan clara y excelente información! 👍
Excelente video, como siempre. Saludos.
Gracias lic. Por si gran aportación
Gracias por compartir tus conocimientos. M han ayudado muchísimo en mis prácticas y si no fuera por usted m hubiera costado más aún. Gracias m voy a inscribir
🎯 Key points for quick navigation:
01:22 *📜 Special procedure in the new labor system focuses on resolving conflicts quickly.*
02:43 *💼 Special procedure exempts conciliation stage for resolving conflicts like inhumane work hours, seniority disputes, and unpaid benefits.*
05:40 *💰 Special procedure addresses payment of work-related injury compensations, covered by the employer or insurance.*
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Lic un tema del cual podrías hacer un vídeo de pruebas en contrario, que tipos de pruebas se pueden ofrecer y como se deben ofrecer.
Es un buen tema y muy amplio.
Justamente ese video necesito ahora, mañana tengo audiencia y ya me desespere :(
Buen día lic. Disculpe yo cotizo con el ISSSTE desde 1997 pero x enfermedad de deiabetes me cambié a ctas. Individuales pero veo que es inconveniente es posible regresar al décimo transitorio con un juicio laboral y que tiempo dura
Hola , podría explicarme a qué se refiere la expresión: "se reduce a puntos de derecho"?
Saludos
Creo que te falto comentar, con todo respeto que el acuerdo de depuración tiene el objetivo o su principal función es el hacerse cargo o ocuparse de los objetos de la audiencia preliminar, deberá de ser por escrito, fuera de audiencia de juicio y no podrá dictarlo el secretario instructor, muy bien video saludos
Cuánto tarda en dar la resolución en el procedimiento especial individual gracias
Oiga Lic que atractiva
Buenas noches licenciada!! En la junta federal ya se está trabajando con el nuevo sistema? Porque hoy una persona me comentó que la notificaron de un procedimiento especial pero hace un mes le notificaron!!! Que pasa en estos casos??
¡Hola! Disculpe, después de la Resolución de beneficiarios, ¿cuánto tiempo tengo para demandar a la fuente de trabajo?
Buenas tardes licenciada que libró puedo leer para entender desde un principio derecho laboral
Hola, muy buenos videos, pregunta, si una persona falleció el 31 de diciembre de 2020, cuando se vence el término para presentar la demanda de designación de beneficiarios, si la ley dice que se tiene el término de un año se supone que vence el 31 de diciembre de 2021, pero en el periódico de vacaciones se puede presentar la demanda o es hasta que regresen a labores las juntas y segunda pregunta la demanda se presenta en las juntas locales o federales ?
El periodo vacacional no cuenta, y depende que prestaciones se demanden si solo es devolución de aforé es federal, si son prestaciones a empresa será local o federal dependiendo.
Hola buenos días te cuento me despidieron después que se enteraron que tenía una cirugía dé la cabeza
Mi familiar tiene 10 años que falleció y yo soy la única familiar que ella tenia que puedo hacer para solicitar la devolucion de sub cta de vivienda ya que nunca la ocupo
BUENAS NOCHES LIC KELLY. UNA PREGUNTA QUE PASA CUANDO MUERE EL PATRON Y ES PERSONA FISICA?
Hola Kelly tengo 43 años y casi ya 5 años trabajando en un taller de costura .. pero no tengo seguro y le pregunto a mi patrona que cuando nos lo ba a dar y dise que asta que seamos 10 personas pero así tiene tres años disiendo lo mismo...mi hija tiene 22años y actualmente tiene 3 meses de embarazo y estamos en las mismas ..sin seguro social..ni ninguna ayuda médica departe de el trabajo.. nuestro horario es de 8am 6 pm.en total somos 5 trabajadoras ..me podrías orientar... por favor.gracias
Necesito asesoría de un riesgo de trabajo no reconocido por el ISSSTE por favor
Tienen diplomados oral laboral
Muy buenos días lic
Kelly ..mi asunto es el siguiente ...tengo 23 años laborando para una empresa ..hace un mes el IMSS me diagnóstico glaucoma en ambos ojos...si renunció a mi empleo solo me darán finiquito o también una indetnisacion ..por mi dificultad para seguir trabajando ..por su atención mil gracias
No soy un experto, pero NO RENUNCIES. El IMSS deberá dictaminarte una incapacidad parcial o permanente, por lo que tienes derecho a una pensión. Busca asesoría legal.
Pero NO RENUNCIES, tampoco te pueden despedir por un problema de salud. NO FIRME NADA.
Pregunta soy nuevo en esto de demanda según mi abogado ya se presentó la demanda pero a un no meda razón y ya lleva 4 meses según el aún nos brindan la primera audiencia me ayudaría mucho algún consejo si debo de cambiar de abogado y si debe proporcionarme algun num de expediente o algo agradecería mucho un consejo grasias
La realidad es que las juntas y ahora también tribunales tienen carga de trabajo y si creo que aún no tenga razón de su exp, por lo cual dependiendo el estado puede que aún no tenga número de exp hasta en tanto no le notifiquen el acuerdo de radicación o admisión. Le recomiendo esperar un poco
Lic. Se le cayó el micrófono a los 8:17 minutos saludos
1:30
Y que pasa cuando el Juez hace todo ese procedimiento y llega la audiencia preliminar y lo que hace es declararse incompetente para conocer el caso. Y tardó 8 meses en llegar a esta audiencia
Tengo una duda, que sucede si un mismo trabajador requiere demandar dos situaciones siendo una del procedimiento ordinaria y otra de procedimiento especial, me parece que se realiza en una sola demanda pero no encuentro el fundamento, o será que no es así?
Son reclamaciones mixtas… al tratarse de reclamaciones
Mixtas como lo señala la Tesis 2ª/J.70/2019 (10ª) con registro digital 2019882 cuyo rubro establece "PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN EL JUICIO LABORAL. DEBE SEGUIRSE PARA SUSTANCIAR LAS DEMANDAS CON RECLAMOS MIXTOS QUE CONTIENEN PRESTACIONES INDEPENDIENTES ENTRE SI, EXIGIBLES EN LA VIA ORDINARIA Y EN LA ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL". En este sentido; en principio se ordena realizar las investigaciones y actuaciones a que refieren los numerales 501 y 503 de la Ley Federal del Trabajo y: posteriormente, se acordará lo procedente en cuanto a la reclamación realizada a la parte demandada.
Hola soy de cdm trabaje como asistente general un año siete meses en la clinica Dental de unos venenzolanos me despidieron injustificadamente me obligaron y a firmar y grave la conversacion donde digo que no estoy deacuerdo puedo usarla como prueba es legal?
Si puede ofrecerse como prueba
Unos abogados que contacte que metieron la demanda me dijeron que. Era delito y no se podria usar puedo hacer algo para que sea tomada en cuenta la grabacion o puedo todavia cambiar de abogado?
@@erendirasepulvedasandoval5319 Si se puede y no es delito, cambia de abogado. Si te obligaron a firmar incluso puedes presentar una denuncia.
el articulo 890 ya esta derogado