Team Topologies : agilité à l'échelle avec des équipes autonomes ! (Matthew Skelton & Manuel Pais)

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  • Опубліковано 27 лип 2024
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    Team Topologies, c'est quoi ? "Team Topologies", c'est un livre et une approche de Matthew Skelton et Manuel Pais qui propose une agilité à l'échelle qui repose sur des équipes produit autonomes.
    Découvre les Stream Aligned Teams, Enabling Teams, Complicated Subsystem Teams et les Platform Teams, les 4 types d'équipes au cœur de Team Topologies, et comment, bien utilisés, il permettent de tirer parti de la loi de Conway (Conway's Law) au lieu de la subir ! #AgileAtScale #EquipeProduit #ScrumLife
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    SOMMAIRE️
    00:00 Team Topologies : être agile à l'échelle
    02:22 Le livre Team Topologies
    04:43 4 types d'équipe
    05:06 "Stream-aligned teams"
    06:37 "Enabling teams"
    07:38 "Complicated subsystem teams"
    09:24 "Platform teams"
    10:28 3 modes d'interaction
    10:51 "Collaboration"
    12:07 "X-as-a-Service" / XaaS
    13:11 "Facilitating"
    13:57 En pratique
    14:38 Un outil visuel

КОМЕНТАРІ • 48

  • @sophiebukowski6802
    @sophiebukowski6802 Рік тому +6

    Alleezzzz on clique pour connaître la manœuvre de Conway inversée !

  • @nicobiot
    @nicobiot Рік тому +1

    Très bonne vidéo, ça montre l’écart qu’il peut y avoir entre ce que prescrit SAFe et Team Topologies, les deux sont faits pour marcher à l’échelle mais c’est pas du tout le même philosophie derrière

  • @arnaud7688
    @arnaud7688 Рік тому +1

    Super intéressant comme toujours!
    Est-ce que vous pourrez ré expliquer les complicated sub system team pendant le live, svp?

  • @eirianlegoux
    @eirianlegoux Рік тому +2

    Très bon livre !
    Il y a également le "Remote team interactions workbook" des mêmes auteurs ;)
    Merci pour cette vidéo :).

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому +1

      Est-ce que tu l'as lu ? Pas moi. De quoi parle-t-il exactement ?
      -- JP

    • @eirianlegoux
      @eirianlegoux Рік тому +1

      @@ScrumLife Bonjour JP,
      Globalement il reprend les patterns évoqués dans le 1er livre en évoquant le contexte Remote.
      Beaucoup de bon sens dans les améliorations proposées mais pas de nouveaux modes d'interactions en particulier.
      C'est pas un complement indispensable mais ça met le focus sur la nécessité de bien réfléchir à comment on créer les canaux de discussion, pour quoi, pour qui, les limtes (dunbar) et insiste sur la clarté et les règles d'utilisation et de sollicitations des canaux (en évoquant les teams api et les modes d'interactions)

    • @Zaraliel
      @Zaraliel Рік тому +1

      J'ai aussi aimé ce livre car il présente des applications concrètes du modèle dans un contexte de télétravail pour que les interactions asynchrones soient optimisées.

  • @frdrc37
    @frdrc37 Рік тому

    Bonjour, très intéressant pour aider à situer et préciser le fonctionnement des équipes Enabling ou Complicated sub system qui par leur position transverse dans une structure importante (DSI de plus de 500 personnes) doivent partager leurs activités avec plusieurs trains SAFe et des équipes cycle en V. Très intéressé une vidéo sur les manœuvres de Conway inversées !

  • @mohsenbou
    @mohsenbou Рік тому +4

    c'est quoi la manœuvre de Conway inversé ? merci pour la vidéo

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому

      C'est bien noté 😉
      Autrement, qu'est-ce que tu retiens tout particulièrement de cette vidéo ?
      -- JP

    • @VincentJOBARD
      @VincentJOBARD Рік тому

      La manœuvre inversée de Conway c'est partir de l'architecture pour construire ses équipes. Au lieu d'avoir une équipe d'experts fronts d'occupant des produits A, B, C, D, une équipe spécialisée Black gérant les produits A, B, C, D et une équipe de DBA, tu te dis que l'équipe A gère le front, le back et l'accès BDD du produit A, etc

    • @VincentJOBARD
      @VincentJOBARD Рік тому

      La manœuvre inversée de Conway c'est partir de l'architecture pour construire ses équipes. Au lieu d'avoir une équipe d'experts fronts d'occupant des produits A, B, C, D, une équipe spécialisée Black gérant les produits A, B, C, D et une équipe de DBA, tu te dis que l'équipe A gère le front, le back et l'accès BDD du produit A, etc

  • @corentinguillaume2738
    @corentinguillaume2738 Рік тому +1

    Prenez mon pouce, super vidéo !

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому

      Bah merci du coup, mais c'est pour mettre où ? Dans l'oreille j'espère !
      Nous on repart avec ton pouce et toi, avec quoi repars-tu de cette vidéo ? Des astuces ? Des idées ?
      3 mois après, quelque chose à changé ?
      -- Constantin

  • @ScrumLife
    @ScrumLife  Рік тому +2

    La Manoeuvre de Conway Inversée : ua-cam.com/video/PTIn_aoPq94/v-deo.html

  • @YvesWeber
    @YvesWeber Рік тому

    Hello, merci pour la vidéo ! Dans la partie "communication" apparait un schéma avec le nombre de chemins de communication entre plusieurs personnes, avez-vous un lien d'article sur ce sujet ? merci par avance pour votre aide

  • @JeanEmmanuelBANQUEY
    @JeanEmmanuelBANQUEY Рік тому

    Hello Scrum Life, donc une organisation qui fonctionne avec des teams dédiées à un ou plusieurs modules techniques est conforme à Team Topologies ? On sait toujours qui contacter quand le problème est sur tel ou tel module même les non techniques. Et wow le concept des Complicated Subsystem Team, c'est exactement le cas de l'une des nôtres 🤯.

  • @julienbordas5644
    @julienbordas5644 Рік тому

    Hello, je suis très intéressé par la manoeuvre de conway inversée !! allez-y !

  • @filmseries9582
    @filmseries9582 Рік тому

  • @Juli1Roux
    @Juli1Roux Рік тому

    Merci pour votre contenu ! une vidéo sur Unfix ? en plus c'est bientôt mon anniversaire :p

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому +1

      Ah ah ! Joyeux anniversaire avec de l'avance, alors 😁
      Pas de vidéo Unfix planifiée mais on l'a bien dans notre viseur !
      Est-ce que tu as apprécié cette vidéo ? Qu'en retires-tu ?
      -- JP

    • @Juli1Roux
      @Juli1Roux Рік тому

      @@ScrumLife J'en retire que nous ne sommes pas le seuls la ou je travaille à mal comprendre les complicated subsystem team :-)

  • @francoiskasjan5010
    @francoiskasjan5010 Рік тому

    C'est quoi la manœuvre de Conway inversée svp ?

  • @EmmanuelLEVEQUE
    @EmmanuelLEVEQUE Рік тому

    C'est quoi la manœuvre de Conway inversée ??? J'veux savoir !

  • @Indeep222
    @Indeep222 Рік тому

    Safe 5.1 incopore les team Topologies aligné avec les trains et les chaînes de valeurs ..il donne les team l autonomie au niveau de leurs pratiques ( scrum xp kanban etc.) La syncro entre équipe ( principe 7 cadence et syncro ) permet de bouger et d adapter rapidement un train dans la même direction ( but de la buisness agility dont la conséquence est un ttm réduit entre autres ) du coup je suis perdu ?
    Nexus pourrait être également intéressant à regarder.
    Bien amicalement

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому

      Nous en parlons dans notre dernière vidéo ou nous abordons aussi les nouveautés de SAFe 6.0. Dis nous si cela a pu apporter quelques clarification. Robin

  • @arnaud7688
    @arnaud7688 Рік тому

    Et est-ce que vous allez faire une vidéo sur les équipes dynamiques?

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому

      Ah, ce serait une bonne idée ! Merci de le suggérer, Arnaud ! Il faudrait qu'on trouve des personnes qui le vivent au quotidien...
      -- JP

  • @AbderQcDz
    @AbderQcDz Рік тому

    X-as-a service n’est pas vraiment un SaaS comme vous l’aviez décrit. Ce sont les interactions entre l’équipe plateforme et la stream-aligned team. Cette équipe (Plateforme) est responsable de ses services de bout en bout à la stream-aligned team par exemple.
    Ca peut-être une plateforme cloud, un service de conteneurisation, du CICD (incluant l’automatisation) etc.

  • @Ludo---
    @Ludo--- Рік тому

    Bonjour, petite question : modèle Spotify vs Team topologies ?

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому

      Salut Ludo, la question est laquelle ?
      Les différences ? Les avantages ? Notre avis ?
      Sachant que le modèle Spotify n'existe pas, n'hésite pas à préciser :)
      -- Constantin

  • @Ju2LoW
    @Ju2LoW Рік тому

    Allez 200 pou-pouces

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому

      👏
      Est-ce que tu as apprécié la vidéo ? Qu'en retiens-tu ?
      -- JP

    • @Ju2LoW
      @Ju2LoW Рік тому

      @@ScrumLife que j'ai une nouvelle lecture a mettre a ma liste... j'ai travaillé dans une strcuture SAFE avec beaucoup beaucoup de personnes et plusieurs trains simultanés donc je suis preneur d'une "alternative" qui en plus permettent de garder un esprit "service, tourné vers le client, garder de l'autonomie". Bref sujet qu'il faut que je creuse.

  • @vianneymaerte693
    @vianneymaerte693 Рік тому

    Voici la traduction des équipes donnée dans un article chez Atlassian :
    Équipe alignée sur les flux
    Équipe de plateforme
    Équipe de sous-systèmes compliqués
    Équipe habilitante
    C'est bien mieux en anglais :)

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому +1

      Merci pour le partage !
      En l'occurrence ça ressemble à une traduction littérale 😁
      Est-ce que tu as appris quelque chose dans cette vidéo ?
      -- JP

    • @vianneymaerte693
      @vianneymaerte693 Рік тому

      @@ScrumLife oui comme toujours ;) Merci pour ce contenu riche et fiable

  • @UniversB3
    @UniversB3 4 місяці тому

    Je suis désolée, mais je n'ai pas trop compris.
    Comment peut en mettre en place le team topologies ?
    Est ce qu'il faut avoir les 4 types d'équipe en parallèle ? Est ce qu'on peut se mettre selon le contexte, le sujet dans une une seule topologie à la fois ??
    On parle de 4 topologie et 3 modes d'interactions. Faut il choisir un élément de chaque type ?
    Je ne comprends pas la mise en place 😢
    Merci de votre aide

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  4 місяці тому +1

      Salut ! L'idée est de choisir une typologie par équipe, ainsi qu'un mode d'interaction -- potentiellement des modes d'interactions différents selon les équipes.
      -- JP

    • @UniversB3
      @UniversB3 4 місяці тому

      Merci beaucoup JP.
      Je suis à la recherche d'une organisation à mon équipe. Je suis la scrum master/lead devs de 8 personnes déjà. On va passer à 15 personnes dans quelques mois.
      Je fais de la veille sur l'agilité à l'échelle que j'ai découvert grâce à ta chaîne. Je te remercie.
      Mais là, c'est compliqué comme ça de choisir un framework plutôt que l'autre 😅
      L'équipe va bosser sur le logiciel phare et certains personnes sur les anciens produits selon la roadmap.
      Une piste JP stp pour une meilleure organisation ?
      Quel framework ? Combien de scrum master ? Est ce que 1 pour 15 c'est ok ou faut il 2 ? ... Pas mal de questions à l'instant sans réponse.
      Merci d'avance.
      Bouchra

  • @KactusCk25
    @KactusCk25 Рік тому +1

    Dommage que ce soit une présentation plutôt qu'un retour d'expérience sur l'usage de ces concepts. Pour une prochaine vidéo ?

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому

      C'est vrai ! Tu as totalement raison.
      Pour la vidéo elle-même, elle est déjà longue donc pas évident d'insuffler d'autres éléments.
      Je pense que jeudi, au Live, on pourra rentrer plus dans la partie retour d'expérience. Tu seras là ?
      D'ailleurs, as-tu toi-même une expérience de Team Topologies ? Si oui il faudra venir nous la partager au Live !
      -- JP

  • @satsup9250
    @satsup9250 Рік тому +1

    J'adore quand vous parlez Scrum, mais pourquoi ce bashing de SAFe ? Team topologies est cité en exemple dans SAFe 5 dans la partie Teams, donc pourquoi les opposer. Vous n'avez pas vraiment compris et implémenté SAFe pour avoir ce genre de parti pris. Team topologies ne fait que mettre un nom sur ce qu'on fait naturellement depuis 10-15 ans par bon sens. Par expérience, quand les équipes autonomes s'additionnent, à un moment il faut un cadre pour piloter la stratégie globale dans le budget, et c'est plus compliqué sans cadre global qui aligne tout le monde sur les objectifs, une vision commune. Les teams autonomes c'est bien en phase de croissance, mais très vite il faut cadrer pour éviter la dispersion et le gaspillage à l'echelle. C'est pas du C&C, la vision et les objectifs sont top down, l'innovation est bottom-up... quand c'est bien compris et bien implémenté, c'est par expérience la meilleure pratique. Ca fait beaucoup trop d'erreurs grossières en 2 vidéos pour moi là, faut vous ressaisir et retourner aux fondamentaux :) C'est aussi le cas sur la vidéo PO-PM. Pour rappel, en SAFe, c'est les PO qui restent en lien avec les customers, le PM(gt) coordonne, aligne les PO sur la stratégie décidée collectivement, communique, mais l'execution reste entre les mains des PO.

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому

      Bonjour ! Nous abordons avec nuances ce sujet dans notre dernière vidéo... et c'est un SPC qui parle :) N'hésite pas à y faire un tour pour cerner mieux nos propos. Robin

  • @avillenave
    @avillenave Рік тому

    Et donc jeudi Timothée monte sur scène?

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому

      On n'avait pas prévu mais on pourrait lui demander !
      -- JP

    • @ScrumLife
      @ScrumLife  Рік тому +1

      Normalement Tim sera là ! 👍
      -- JP