DAS IST bei der Arbeit VERBOTEN ❌☝️
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- Опубліковано 11 чер 2024
- Bekommst du eine Abmahnung, wenn du das machst? Wir klären auf, wann es eine gibt und wann nicht. 🤓
Jetzt aber viel Spaß... 🚀
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00:00 Worum geht's?
00:17 Abmahnung oder Ermahnung?
00:53 Wie wird Fehlverhalten definiert?
01:49 Was ist denn "Not Safe For Work"?
02:30 Wofür gibt es noch eine Abmahnung?
03:20 Dafür bekommst du keine Abmahnung!
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#job #karriere #abmahnung
Vielen Dank 💖
Sehr gerne, Oxana! 😊
Ich bin jetzt in einem Unternehmen, wo man den Laptop mit nach Hause nehmen muss um den sicher aufzubewahren. Auf der Arbeit liegen lassen ist nicht erlaubt, im Rollcontainer abschließen sei wohl nicht so sicher… wer klauen will, kommt ran. Wie ist es denn rechtlich gesehen? Muss ich den Firmeneigentum jeden Tag nach Hause schleppen und jeden Morgen wieder mitbringen damit es sicher aufbewahrt ist? Ich bin der Meinung, dass das Unternehmen für diese Sicherheit sorgen muss. Entweder muss das Großraumbüro abschließbar sein oder sie müssen für jeden Mitarbeiter einen Safe hinstellen, wo man den Laptop aufbewahrt.
Handy laden ohne Erlaubnis wird von Gerichten als Diebstahl gewertet und kann zur direkten Kündigung ohne Abmahnung führen. Außer: Es ist normal geworden das es jeder Mitarbeiter macht und es wurde geduldet.
Vielen Dank für die Erläuterung! 👍🏼 Genau, es ist im Idealfall Absprache mit dem Arbeitgeber, ob es geduldet wird oder nicht. Kennst du Fälle, in denen es nicht ok war?
Was ist, wenn der Arbeitgeber den Mitarbeitern erlaubt, einen Splind zu leeren, während man sich in der Elternzeit befindet?
Dazu können wir leider keinen pauschalen Tipp geben. Vielen Dank für dein Verständnis!