Veiligheidscultuur gaat over veiligheidsbewustzijn

De ontwikkeling van je veiligheidscultuur gaat in mijn ogen over het beheersen van je risico's. Risico's die jouw organisatiewaarden bedreigen. Ik wil dat iedereen zich veilig voelt. Ik wil dat iedereen veilig en gezond naar huis gaat. De wens uitspreken voor veilig voelen en veilig zijn, wil niet garanderen dat je geborgd hebt in de werkelijkheid. Mooi en nobel doel, maar dit vraagt wel organisatie. Wat ga je wel doen? Wat ga je niet doen? Hoe ga je dit doen? En wat heb je daarvoor nodig. Op zich is de Veiligheidsladder of een ISO-norm geen gek middel om hiervoor te gebruiken. Het geeft je handvatten op welke plek in je organisatie je iets te doen hebt. De vragen die in deze normenkaders gesteld worden, helpen je het bewustzijn omtrent veiligheid te vergroten. Het zorgt dat je na gaat denken over hoe doen wij dingen hier? En wat vinden we daar nu van?