Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
この若者こそ、大人の対応をしてると思ってしまった。一人で出てきて、カメラ回され(笑)るも、誰の文句も言わずに誠実に対応してる。1週間で辞めるほどのヤバい退職理由は色々あるはずだが、それを言っちゃあお終いの世なので、胸にしまって、ただ、すみません、と。次も頑張ってほしいです。
この人が悪いとも限らんからね。会社での処遇やプライベート、色々ある。長く続けるのがお互いにとって最善かは分からないもん。
石川さんめちゃくちゃしっかりしてるじゃん。きっと大丈夫だよ！
山本さんの「言いたいことはいくらでもあるんだけど、ちゃんと聞き出して、前向いて頑張れよ」ってまとめ力が凄いし、ちゃんと相手を分析してる
また兼頭と津村を呼び出して、今回のことを説明させてほしいなぁ〜
出るだけ偉い
石川さん、自分を守るために泥舟から逃げなければいけない時もある。多分逃げて正解や。切り替えて頑張って。
どこで頑張るか、ってことの方がめちゃくちゃ大事なんよね。。。😂
経験少ない入社1週間の新人を担当につけるとかあり得ないし、次は入社2週間とか、仕事舐め過ぎじゃね？ボトムソーが同席して説明するレベルじゃない？ 人がいないなら外注だしてでもクライアントや質は守るべきだと思う。
山本さんと収録できて話が聞けたり、直でやりとりできる機会があるだけでもめっちゃ美味しい仕事な気がするけどな
新人さんに頼りなく感じるところはあると思いますが、人手不足や会社の方向性をバッチリ決められてないところに意志をハッキリ持った人材は応募しないと思いますまたそういう募集もしていないでしょう経営者の問題かなと思いますこれからも番組楽しみにしています
若い時に苦境に立って乗り越えた経験、耐え抜いた経験がないと、確率的に歳食ってからがほんとに辛くなる。僕も昔から逃げ癖があって、気がつけば経験もスキルもない状態で30手前になっていた。今思えば、多少無茶でも、苦しくても、立ち向かっていたら良かったなと思う。「最悪辞めたったらいい」っていうマインドだけは持っておいて、あとは目の前のことに必死になって、でも虎視眈々と、取り組んでいくと明るい未来につながると思う！頑張れ！！！
今自分は28歳で、画面越しに彼らを見ていて甘いなと感じる部分もある。しかし己が24、25の時にどれだけ大層な人間だったか。全く同じなんてことはなく、それ以下の人間だったと思う。だからこそ素直に彼らを応援したい気持ちがあります。心が折れそうな時に立ち向かうからこそ、多少強くなれた。穏やかな時は退屈で成長がなく、成長したければ荒れた現場、修羅場でこそ、さらに高い目標を自らに課し、自分を追い込んで周りを出し抜いて最後は泥臭くもがくしかないです。辛いけど、今ももがいているけれど。結局、今抱いているような問題や悩みはそのうち解決できる。しかしより大きな問題や悩みが自分を悩ませる。気高く生きようとする限り人生はその連続のように思える。おそらくずっと苦しむことになるが、そこまで頑張らないと自分の思い通りの人生を切り拓いてはいけない。画面の向こう全てを知るわけではありませんが、山本さんのような方に私も鍛えられました。自分の夢は仕事を通して次世代に現実を生きる希望、力を伝えていくことです。かつてなんとなく生きていた自分に一歩踏み出す力を与えてもらったように。彼らを励ます意味でも、自分を励ますためにも拙い長文失礼しました。自分も一緒に頑張ります！山本さんの動画にはいつも熱いものを頂いてます。ありがとうございます。
人を評価するコメントが多くちょっと残念。石川さんや高橋さんの考え方、何も問題ありません。ただただ応援してます！
自分の上司から言われてるみたい。それくらい山本社長は身近な存在になってきた。ここまでハッキリおっしゃって頂ける、質の高いフィードバック、ズドンって刺さる感じが体育会系。頑張ってください。これからも応援します。
みんな成長意欲があってすごいなぁ。別に頑張らなくても給料もらえて生きていけるんだから、頑張る必要ないと思うんだよなぁ。まぁ、自分はその価値観ってだけだからそれでいいのか
このチャンネルを好き好んで見る人は、成長とかビジョンとか、ゾスが好きな人多いだろうからね。普通に考えれば石川さんの判断は何らおかしくない。無茶苦茶なベンチャー企業に入るとどうなるかと言う見込みが甘かっただけ。
山本社長の中津さんに対しての対応が神すぎる🥹
月120万も委託費取ってるのに、新人つけるとかまともな企業じゃねえよやってること山本社長のポテンシャルならもっと伸びる可能性もあっただろうにもったいないと思ってしまった
ノマドに憧れるとかもまじで危険w 実際やってみるとめちゃつまらない。人と沢山会って毎日緊張感もって仕事する事がどれだけ幸せか。
私の尊敬する人が言っていましたが、辞めどきなんて無いです。いつ辞めても、どれだけ円満でも、あいつは中途半端に投げ出して辞めたと言ってくる人がいます。自分の人生です。気にしないことです。
変革期ボトムソーさん一緒に盛り上げましょう！
箕輪さんと田端さんと山本さんの動画を見てファンなった者です！他人の僕が言うのは違いますがどうしても言いたい。会社どうこうよりも、山本社長みたいな方とゼロ距離で仕事できるヤバさにこの若い方は気づいてほしい。
パーカ着てて嬉しい
ボトムソーの会社大丈夫？そもそも雇ってすぐ現場入らせるって頭おかしいと思う。
ゾス！！
チャンスとか逃げるなとかブラック企業の上司の洗脳じゃん。その会社を逃げたとしても他の会社でチャンス掴んで成長する可能性もあるし、逃げ癖ついても自分に返ってくるはずだし、どう転んでもその人の人生だし、本心は本人しか分からない以上、他人が上から目線で言うことじゃない。
18:18 ワロタ😂さすがやね
社長がポジティブに全部考えてるところが流石だなって思いました。
机に置く飲料水のスポンサー料はいくらなんだろ？
同じ26歳です。話し方は丁寧で相手に不義理をしたくない気持ちですが、社会人になって人間関係を切りづけることが自分の成長を止めていることに気づいて欲しいですね...。これは個人的な考えですが、何かに秀でている人は「自分はこれで生きていく」と決断をしている人だと思います。早く決め切ったほうがいいですよ。
自分が変えれるチャンスしかないやん、その環境
詫びとして、兼頭か津村にしばらくカメラマンをやらせるべき
いくらやばい会社でも山本社長と天秤かけたら天と地の差あると思うけどなあめちゃもったいないなあ。山本社長の担当になりたい人、山ほどいるだろうに。目の前をチャンスと思えないのほんともったいないな。自分も無意識のうちにチャンス逃してると思うから、チャンス掴み続けれる人間なろう。
なんか何でもベンチャーってことで許されると思ってそうやなベンチャー甘く考えてるのは経営側の人間やないか！離職率が高いのは経営者が無能なだけ。ベンチャーだからって言い訳してはいけない。
なんか、山本さんの担当ができる価値とか言ってる人がいるけど、その価値が凄いとしたらさ。この会社に勤めるリスクが如何にでかいかという事だよ。
石川さんはベンチャージプシーをするよりもちゃんとした企業にお勤めになるか、自ら起業して泥水を啜る覚悟でやり切った方がいいかもしれませんね。
1週間で辞める会社ってヤバいやろそんな人材を採用するってことはまともな人材を採用できないくらい悪い環境なんやろな
3人目も4人目も5人目もやめて、最終的にアベンジャーズみたいに戻ってきたらおもろいw
1週間は悲しいなぁ😢このポジションで山本社長と仕事出来る事が奇跡やん、、、！ってのは視聴者のエゴなんかな。すごく好青年なんだけど、夢の内容が少し怖い。まだ25歳なので、全然間に合うから復職チャレンジしてみてほしい、、、（無責任か、、、💧）
会社がアウトなのでは、山本さんの会社へのサービス品質が低すぎると思う。
山本社長ガチギレしてそうな感じがして、みてるこちらまでヒヤヒヤした笑
頑張れ石川君！高橋君！
石川さんめっちゃ爽やかで好感のある青年で優秀な人と思ってました、残念です。
次回、ボトムソーに今回の件について詳しく聞いている動画が見たいです。
この人は義理あるんじゃないかな。会社がやばかっただけで
この次は採用される前にバイトで働いてみてからにした方が会社に迷惑をかけずに済むでしょう。
ちょっと不安ですねぇ。楽したい若者のように感じてしまう。
これがゾスとかいってんやぜ。ゾスもアップデートされたねー。
1週間で退社？？？？
最後にゾスを、は意味わからんやろ笑
逃げる？この人にとって会社に魅力が無かっただけ！他責の経営者
人の話聞いてる時にタバコ吸うやつがいるかよ？どんだけ偉くなっても、こういう勘違いした脳筋と仕事したくないわw
しかも紙タバコ。絶対働きたくないね。
あの声のデカい石川？声デカいから営業経験あるかと思ったらなかった石川？
みんな社会に出る前にutsuさんを見たほうがいい
人事担当に社保とか迷惑だけかける事になりませんか？
山本さん大人の対応😅
この人は変わらなそうだなぁ。。
こんなやつを山本社長の担当にすんなよ
単純に価値観にあわなかっただけやろ。今まで光通信でもすぐ辞めるやつ死ぬほど見てきたろうが。
教えてくれる人などいない
山本さん相当舐められてますね～高い金払ってバックレバイトばっかよこして契約見直すレベルだよ
ゾスとか言うあたおかと一緒に仕事してたのが退職の原因だろ
面接みてみたいわ
さすがに早すぎだろwwwまあ、そのレベルの人しか採用できないってことだと思うけど。
10:50 40歳まで、50歳まで？はきつい皮肉だけど、弱点をどストレートに見抜かれたと気づけると今後のエールにはなるかな。
一週間で何ができんねん
この若者は相槌が軽い。その辺にいるよ。自分はとか、オープンハウスに居そうだね。
え、新人が退社するん？？笑笑 山本さんの担当できる価値分かってなさすぎだろwww
まぁないものねだりですな。
また次の職場も直ぐ辞めそうだな。こういう子は大企業行ったほうがいいんだろうけど、学歴職歴ボロボロで入れないんだろうな。
会社にとっていらん人材やな
俺的には、日本の同調教育のせいでこういう人が量産されていると思う。暗記、道徳に時間割きすぎてる
甘い
この若者こそ、大人の対応をしてると思ってしまった。一人で出てきて、カメラ回され(笑)るも、誰の文句も言わずに誠実に対応してる。1週間で辞めるほどのヤバい退職理由は色々あるはずだが、それを言っちゃあお終いの世なので、胸にしまって、ただ、すみません、と。次も頑張ってほしいです。
この人が悪いとも限らんからね。会社での処遇やプライベート、色々ある。長く続けるのがお互いにとって最善かは分からないもん。
石川さんめちゃくちゃしっかりしてるじゃん。
きっと大丈夫だよ！
山本さんの「言いたいことはいくらでもあるんだけど、ちゃんと聞き出して、前向いて頑張れよ」ってまとめ力が凄いし、ちゃんと相手を分析してる
また兼頭と津村を呼び出して、今回のことを説明させてほしいなぁ〜
出るだけ偉い
石川さん、自分を守るために泥舟から逃げなければいけない時もある。多分逃げて正解や。切り替えて頑張って。
どこで頑張るか、ってことの方がめちゃくちゃ大事なんよね。。。😂
経験少ない入社1週間の新人を担当につけるとかあり得ないし、次は入社2週間とか、仕事舐め過ぎじゃね？ボトムソーが同席して説明するレベルじゃない？ 人がいないなら外注だしてでもクライアントや質は守るべきだと思う。
山本さんと収録できて話が聞けたり、直でやりとりできる機会があるだけでもめっちゃ美味しい仕事な気がするけどな
新人さんに頼りなく感じるところはあると思いますが、人手不足や会社の方向性をバッチリ決められてないところに意志をハッキリ持った人材は応募しないと思います
またそういう募集もしていないでしょう
経営者の問題かなと思います
これからも番組楽しみにしています
若い時に苦境に立って乗り越えた経験、耐え抜いた経験がないと、確率的に歳食ってからがほんとに辛くなる。僕も昔から逃げ癖があって、気がつけば経験もスキルもない状態で30手前になっていた。今思えば、多少無茶でも、苦しくても、立ち向かっていたら良かったなと思う。「最悪辞めたったらいい」っていうマインドだけは持っておいて、あとは目の前のことに必死になって、でも虎視眈々と、取り組んでいくと明るい未来につながると思う！頑張れ！！！
今自分は28歳で、画面越しに彼らを見ていて甘いなと感じる部分もある。しかし己が24、25の時にどれだけ大層な人間だったか。全く同じなんてことはなく、それ以下の人間だったと思う。だからこそ素直に彼らを応援したい気持ちがあります。
心が折れそうな時に立ち向かうからこそ、多少強くなれた。穏やかな時は退屈で成長がなく、成長したければ荒れた現場、修羅場でこそ、さらに高い目標を自らに課し、自分を追い込んで周りを出し抜いて最後は泥臭くもがくしかないです。
辛いけど、今ももがいているけれど。結局、今抱いているような問題や悩みはそのうち解決できる。しかしより大きな問題や悩みが自分を悩ませる。気高く生きようとする限り人生はその連続のように思える。
おそらくずっと苦しむことになるが、そこまで頑張らないと自分の思い通りの人生を切り拓いてはいけない。
画面の向こう全てを知るわけではありませんが、山本さんのような方に私も鍛えられました。自分の夢は仕事を通して次世代に現実を生きる希望、力を伝えていくことです。かつてなんとなく生きていた自分に一歩踏み出す力を与えてもらったように。
彼らを励ます意味でも、自分を励ますためにも拙い長文失礼しました。自分も一緒に頑張ります！
山本さんの動画にはいつも熱いものを頂いてます。ありがとうございます。
人を評価するコメントが多くちょっと残念。石川さんや高橋さんの考え方、何も問題ありません。ただただ応援してます！
自分の上司から言われてるみたい。それくらい山本社長は身近な存在になってきた。ここまでハッキリおっしゃって頂ける、質の高いフィードバック、ズドンって刺さる感じが体育会系。頑張ってください。これからも応援します。
みんな成長意欲があってすごいなぁ。
別に頑張らなくても給料もらえて生きていけるんだから、頑張る必要ないと思うんだよなぁ。まぁ、自分はその価値観ってだけだからそれでいいのか
このチャンネルを好き好んで見る人は、成長とかビジョンとか、ゾスが好きな人多いだろうからね。
普通に考えれば石川さんの判断は何らおかしくない。
無茶苦茶なベンチャー企業に入るとどうなるかと言う見込みが甘かっただけ。
山本社長の中津さんに対しての対応が神すぎる🥹
月120万も委託費取ってるのに、新人つけるとかまともな企業じゃねえよやってること
山本社長のポテンシャルならもっと伸びる可能性もあっただろうにもったいないと思ってしまった
ノマドに憧れるとかもまじで危険w 実際やってみるとめちゃつまらない。人と沢山会って毎日緊張感もって仕事する事がどれだけ幸せか。
私の尊敬する人が言っていましたが、辞めどきなんて無いです。
いつ辞めても、どれだけ円満でも、あいつは中途半端に投げ出して辞めたと言ってくる人がいます。
自分の人生です。
気にしないことです。
変革期ボトムソーさん一緒に盛り上げましょう！
箕輪さんと田端さんと山本さんの動画を見てファンなった者です！他人の僕が言うのは違いますがどうしても言いたい。会社どうこうよりも、山本社長みたいな方とゼロ距離で仕事できるヤバさにこの若い方は気づいてほしい。
パーカ着てて嬉しい
ボトムソーの会社大丈夫？そもそも雇ってすぐ現場入らせるって頭おかしいと思う。
ゾス！！
チャンスとか逃げるなとかブラック企業の上司の洗脳じゃん。
その会社を逃げたとしても他の会社でチャンス掴んで成長する可能性もあるし、逃げ癖ついても自分に返ってくるはずだし、どう転んでもその人の人生だし、本心は本人しか分からない以上、他人が上から目線で言うことじゃない。
18:18 ワロタ😂さすがやね
社長がポジティブに全部考えてるところが流石だなって思いました。
机に置く飲料水のスポンサー料はいくらなんだろ？
同じ26歳です。
話し方は丁寧で相手に不義理をしたくない気持ちですが、社会人になって人間関係を切りづけることが自分の成長を止めていることに気づいて欲しいですね...。
これは個人的な考えですが、何かに秀でている人は「自分はこれで生きていく」と決断をしている人だと思います。
早く決め切ったほうがいいですよ。
自分が変えれるチャンスしかないやん、その環境
詫びとして、兼頭か津村にしばらくカメラマンをやらせるべき
いくらやばい会社でも山本社長と天秤かけたら天と地の差あると思うけどなあ
めちゃもったいないなあ。
山本社長の担当になりたい人、山ほどいるだろうに。目の前をチャンスと思えないのほんともったいないな。自分も無意識のうちにチャンス逃してると思うから、チャンス掴み続けれる人間なろう。
なんか何でもベンチャーってことで許されると思ってそうやな
ベンチャー甘く考えてるのは経営側の人間やないか！
離職率が高いのは経営者が無能なだけ。ベンチャーだからって言い訳してはいけない。
なんか、山本さんの担当ができる価値とか言ってる人がいるけど、その価値が凄いとしたらさ。この会社に勤めるリスクが如何にでかいかという事だよ。
石川さんはベンチャージプシーをするよりもちゃんとした企業にお勤めになるか、自ら起業して泥水を啜る覚悟でやり切った方がいいかもしれませんね。
1週間で辞める会社ってヤバいやろ
そんな人材を採用するってことはまともな人材を採用できないくらい悪い環境なんやろな
3人目も4人目も5人目もやめて、最終的にアベンジャーズみたいに戻ってきたらおもろいw
1週間は悲しいなぁ😢
このポジションで山本社長と仕事出来る事が奇跡やん、、、！ってのは視聴者のエゴなんかな。
すごく好青年なんだけど、夢の内容が少し怖い。
まだ25歳なので、全然間に合うから復職チャレンジしてみてほしい、、、（無責任か、、、💧）
会社がアウトなのでは、山本さんの会社へのサービス品質が低すぎると思う。
山本社長ガチギレしてそうな感じがして、みてるこちらまでヒヤヒヤした笑
頑張れ石川君！高橋君！
石川さんめっちゃ爽やかで好感のある青年で優秀な人と思ってました、残念です。
次回、ボトムソーに今回の件について詳しく聞いている動画が見たいです。
この人は義理あるんじゃないかな。
会社がやばかっただけで
この次は採用される前にバイトで働いてみてからにした方が会社に迷惑をかけずに済むでしょう。
ちょっと不安ですねぇ。楽したい若者のように感じてしまう。
これがゾスとかいってんやぜ。ゾスもアップデートされたねー。
1週間で退社？？？？
最後にゾスを、は意味わからんやろ笑
逃げる？この人にとって会社に魅力が無かっただけ！他責の経営者
人の話聞いてる時にタバコ吸うやつがいるかよ？
どんだけ偉くなっても、こういう勘違いした脳筋と仕事したくないわw
しかも紙タバコ。
絶対働きたくないね。
あの声のデカい石川？
声デカいから営業経験あるかと思ったらなかった石川？
みんな社会に出る前にutsuさんを見たほうがいい
人事担当に社保とか迷惑だけかける事になりませんか？
山本さん大人の対応😅
この人は変わらなそうだなぁ。。
こんなやつを山本社長の担当にすんなよ
単純に価値観にあわなかっただけやろ。
今まで光通信でもすぐ辞めるやつ死ぬほど見てきたろうが。
教えてくれる人などいない
山本さん相当舐められてますね～
高い金払ってバックレバイトばっかよこして
契約見直すレベルだよ
ゾスとか言うあたおかと一緒に仕事してたのが退職の原因だろ
面接みてみたいわ
さすがに早すぎだろwww
まあ、そのレベルの人しか採用できないってことだと思うけど。
10:50 40歳まで、50歳まで？はきつい皮肉だけど、
弱点をどストレートに見抜かれたと気づけると今後のエールにはなるかな。
一週間で何ができんねん
この若者は相槌が軽い。
その辺にいるよ。自分はとか、オープンハウスに居そうだね。
え、新人が退社するん？？笑笑 山本さんの担当できる価値分かってなさすぎだろwww
まぁないものねだりですな。
また次の職場も直ぐ辞めそうだな。
こういう子は大企業行ったほうがいいんだろうけど、学歴職歴ボロボロで入れないんだろうな。
会社にとっていらん人材やな
俺的には、日本の同調教育のせいでこういう人が量産されていると思う。
暗記、道徳に時間割きすぎてる
甘い