Тиждень назад пройшов співбесіду в ресторан помічником шеф повара, абсолютно без знання німецької, маючи базову англійську і міцну віру в Бога 😊 Після чого перенаправили на узгодження деталей із керуючим директором 😅😊 А тут бац і це відео, тепер вивчаю що я так казав що не так )
Спасибо за то, что уделяете особое внимание деталям во всех своих видео. Это очень отличает вас от других. Стараетесь донести информацию, чтобы у других тоже получилось.
Полезные советы. Могу подтвердить исходя из своего опыта прохождения собеседований, что многие пункты на которые акцентирует внимание Александр - совпадают с реальными собеседованиями.
Великолепное видео. Действительно сейчас столько непонятных требований по резюме и собеседованям что просто теряешься. Сейчас требования одни, через месяц, вы неправильно сделали резюме...мдя. А тут довольно просто и ясно описан процесс обшения с работолателем. И таки да, всетаки по резюме, может есть советы?
Спасибо очень изложено очень доступно .Ещё интересует как правильно составить резюме и мотивационное письмо ,о нем слышу на австрийский порталах ,в Греции такого не спрашивают.Заранее благодарна 😊
Спасибо за видео! Если будете на эту тему делать ещё видео, начните, пожалуйста, с резюме. Это тоже большая проблема, можно разослать в 50+ организаций и не получить ни одного ответа. ❤
@@nnddiiесли бы были офферы, а то ведь ни одного... Понятно, что предпочтение отдают австрийцам или европейцам с европейским образованием. Но как сделать, чтобы тебя пригласили?
@@lucyakopyan5352 у меня есть знакомая - рекрутер. Они говорит, что 1. сейчас стараются нанимать в большинстве местных людей, чтобы избежать затрат на их релокацию, таких как выплата релокейт-бонуса и вся волокита с оформлением визы. 2. Украинцам проще, они ищут на месте и у них есть право на работу, они уже более менее подучили немецкий и многие владеют английским - это очень многое решает. Единственный минус визы для украинцев - ее ежегодно продлевают на год, и после окончания войны продлевать не будут. Это тоже останавливает иногда работодателя. 3. Люди с российским или белорусским паспортом находятся последними в списке, кого будет рассматривать рекрутер и работодатель. 4. Самое «рыбное» время поиска работы - последний квартал года, потому что в этот момент утверждвются бюджеты и планы на следующий год, соотвественно и планы сколько людей еще наймут. 5. Самое главное - знание немецкого языка, именно оно сразу же увеличивает шансы на первое интервью на 50+ процентов.
Можно ли задавать такой вопрос: могу ли я рассчитывать на помощь компании в вопросе замены прав? нужно делать Umschreibung. я понимаю, что работодателя могут отпугнуть дополнительные расходы на 2к евро, но чтоб потом сюрпризом не было. да и самому из кармана такую сумму выкладывать накладно.
Простите, но тема собеседований не очень интересна. Полезных видео с советами опытных предпринимателей -ничтожно мало по теме: «Самозанятость в Австрии». Если бы вы могли снять видео-интервью на эту тему, думаю, такой ролик залетит надолго😉 P.S: без рекламы юристов😊, плиз, которые работают в Австрии и рассказывают, что оформить самозанятость можно только с ними😅-«несите деньги!»
Тема интересна и даже очень. И очень важна. Александр к любому вопросу подходит основательно, тем и интересны его видео. Про самозанятость тоже нужны ролики. Особенно на малый бизнес.
Даже если вы имеете деньги и готовы их потратить на открытие бизнеса, не факт что вам позволят этим заниматься. Тут на все нужно иметь сертификат. Хотите открыть магазин цветов - сертификат флориста обязателен, который стоит заоблачных денег. И так во всем.
@@Versuch89 это все открытая информация. Не важно, чем вы планируете заниматься, но без европейских сертификатов или должного образования открыть бизнес невозможно. Обратите внимание, когда вы приходите к доктору, юристу или другому специалисту в кабинет - у них там на стене висят их сертификаты. Это не понты, показать клиентам какой он типа умный. Сертификаты - это то без чего он никогда не сможет работать. Как водительские права для водителя.
@@Versuch89 тут даже есть что то типа гильдий. Например, если вы хотите заняться каким то бизнесом, кроме стандартной бюрократии, для начала нужно сделать «взнос» в гильдию, чтобы они вам выдали лицензии. Опять же, без сертификатов никаких лицензий не будет.
Поиск работы социального работника в Австрии может быть перспективным шагом в вашей карьере. Австрия предлагает высокое качество жизни, стабильную экономику и развитую систему социального обеспечения. Вот несколько ключевых шагов, которые помогут вам в поиске: 1. Оцените свои квалификации и опыт: Нострификация диплома: Если ваш диплом получен не в Австрии, необходимо пройти процедуру нострификации (признание) для подтверждения его соответствия австрийским стандартам. Языковые навыки: Владение немецким языком на высоком уровне (как минимум B2) является обязательным условием для работы социальным работником в Австрии. Опыт работы: Оцените свой предыдущий опыт работы и определите, какие навыки и знания могут быть наиболее востребованы на австрийском рынке труда. 2. Изучите австрийский рынок труда: Специфика профессии: Познакомьтесь с особенностями работы социального работника в Австрии. Узнайте, какие организации активно нанимают специалистов в этой области (дома престарелых, детские дома, государственные учреждения, частные агентства). Требования к кандидатам: Изучите типичные требования к кандидатам на должность социального работника в Австрии. Обратите внимание на такие аспекты, как образование, опыт работы, языковые навыки и личностные качества. 3. Используйте различные каналы поиска работы: Специализированные сайты по трудоустройству: AMS (Arbeitsmarktservice): Это официальный сайт службы занятости Австрии. Здесь вы найдете множество вакансий, в том числе и для социальных работников. StepStone, Indeed, Monster: Эти международные платформы также предлагают большой выбор вакансий в Австрии. Профессиональные сети: LinkedIn - отличная площадка для поиска работы и установления контактов с потенциальными работодателями. Прямой поиск: Изучите сайты крупных организаций и компаний, которые предоставляют социальные услуги. Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо непосредственно в отдел кадров. Рекрутинговые агентства: Многие агентства специализируются на подборе персонала для сферы социальных услуг. Обратитесь к ним за помощью. 4. Подготовка резюме и сопроводительного письма: Адаптируйте резюме: Составьте резюме, адаптированное под австрийский рынок труда. Укажите свои ключевые навыки и опыт, которые соответствуют требованиям конкретной вакансии. Напишите убедительное сопроводительное письмо: В сопроводительном письме объясните, почему вы заинтересованы в данной вакансии и почему вы считаете себя подходящим кандидатом. 5. Подготовка к собеседованию: Изучите компанию: Перед собеседованием изучите информацию о компании, в которой вы планируете работать. Отработайте типичные вопросы: Подготовьте ответы на типичные вопросы, которые могут задать на собеседовании. Практикуйте немецкий язык: Проведите несколько пробных собеседований с носителем языка, чтобы улучшить свои коммуникативные навыки. 6. Переезд в Австрию: Виза: Оформите необходимую визу для работы в Австрии. Проживание: Заранее позаботьтесь о жилье. Регистрация: После переезда зарегистрируйтесь в местном муниципалитете. Дополнительные советы: Сетевые мероприятия: Посещайте профессиональные мероприятия и конференции, чтобы расширить круг своих контактов. Стажировка: Если у вас нет опыта работы в Австрии, стажировка может стать отличным способом получить его. Поддержка сообщества: Обратитесь за поддержкой к русскоязычным сообществам в Австрии. Они могут помочь вам адаптироваться к новой стране и найти работу.
За описку «про холодную воду» извините! *И ни в коем случае не повторяйте то, что там написано* 😅
🤣🤣🤣 ja zametil^
😂😂😂😂
Видео сделано хорошо, внимание держите от начала до конца!Дельные советы, спасибо за инсайды!
Надеюсь будет продолжение.
Тиждень назад пройшов співбесіду в ресторан помічником шеф повара, абсолютно без знання німецької, маючи базову англійську і міцну віру в Бога 😊
Після чого перенаправили на узгодження деталей із керуючим директором 😅😊
А тут бац і це відео, тепер вивчаю що я так казав що не так )
Бог в помощь, тёзка. Рад за Вас.
Отличное видео! Буду использовать как методичку!Спасибо Александр за проделанную работу🤝.
Спасибо большое за информацию 👍 Очень лаконично.Заканчиваю курсы,и это очень вовремя !
Полезный кейс! Спасибо.
Спасибо за то, что уделяете особое внимание деталям во всех своих видео. Это очень отличает вас от других. Стараетесь донести информацию, чтобы у других тоже получилось.
Супер,мне понравилось,как раз на следующей неделе собеседование, буду готовиться с вашими подсказкам
Полезные советы. Могу подтвердить исходя из своего опыта прохождения собеседований, что многие пункты на которые акцентирует внимание Александр - совпадают с реальными собеседованиями.
Великолепное видео. Действительно сейчас столько непонятных требований по резюме и собеседованям что просто теряешься. Сейчас требования одни, через месяц, вы неправильно сделали резюме...мдя. А тут довольно просто и ясно описан процесс обшения с работолателем. И таки да, всетаки по резюме, может есть советы?
Это темя для другого видео
Благодарю вас,для меня было очень полезно.🍀💯Удачи мне пройти собеседование в этот четверг и начать работать 😂😂🍀🍀💶💵
А вам успехов и благополучия 💶💵
Удачи 🍀
Грамотні та корисні відео! 👍
Спасибо большое. Все очень интересно и четко.
Спасибо огромное! Очень хорошее видео 👍
Отличное видео!
Благодарю за информацию.
Информативно и актуально!
Наконец-то новое видео ❤
Спасибо очень изложено очень доступно .Ещё интересует как правильно составить резюме и мотивационное письмо ,о нем слышу на австрийский порталах ,в Греции такого не спрашивают.Заранее благодарна 😊
Спасибо, Александр!
Полезно, благодарю.
Очень полезно, спасибо!
про зарплату - надо давать вилку от и до, узнать можно на сайте глассдор
💯☝️👏Спасибо)))
Очень информативное видео!
Спасибо за видео! Если будете на эту тему делать ещё видео, начните, пожалуйста, с резюме. Это тоже большая проблема, можно разослать в 50+ организаций и не получить ни одного ответа. ❤
50+ это немного.
Я к тому, что если вы уже отчаялись - то зря. Продолжайте рассылать! Каждое провальное собеседование будет улучшать ваш опыт интервью.
@@nnddiiесли бы были офферы, а то ведь ни одного... Понятно, что предпочтение отдают австрийцам или европейцам с европейским образованием. Но как сделать, чтобы тебя пригласили?
@@lucyakopyan5352 у меня есть знакомая - рекрутер. Они говорит, что
1. сейчас стараются нанимать в большинстве местных людей, чтобы избежать затрат на их релокацию, таких как выплата релокейт-бонуса и вся волокита с оформлением визы.
2. Украинцам проще, они ищут на месте и у них есть право на работу, они уже более менее подучили немецкий и многие владеют английским - это очень многое решает. Единственный минус визы для украинцев - ее ежегодно продлевают на год, и после окончания войны продлевать не будут. Это тоже останавливает иногда работодателя.
3. Люди с российским или белорусским паспортом находятся последними в списке, кого будет рассматривать рекрутер и работодатель.
4. Самое «рыбное» время поиска работы - последний квартал года, потому что в этот момент утверждвются бюджеты и планы на следующий год, соотвественно и планы сколько людей еще наймут.
5. Самое главное - знание немецкого языка, именно оно сразу же увеличивает шансы на первое интервью на 50+ процентов.
Тема интересна.
Александр, вот было бы полезно все эти фразы заготовки ответы на вопросы выложить на немецком!
🤔
Все класс! Ну, блин, это же все надо сказать на немецком!
ага🙃
👍🏻👍🏻👍🏻
Vitamin B - остальное пустое сотрясание воздуха
👍🏻
Можно ли задавать такой вопрос: могу ли я рассчитывать на помощь компании в вопросе замены прав? нужно делать Umschreibung.
я понимаю, что работодателя могут отпугнуть дополнительные расходы на 2к евро, но чтоб потом сюрпризом не было. да и самому из кармана такую сумму выкладывать накладно.
да, вполне. Задать можно. Ответ либо да, либо нет.
Где вы нашли замену прав на 2к евро?
Простите, но тема собеседований не очень интересна.
Полезных видео с советами опытных предпринимателей -ничтожно мало по теме: «Самозанятость в Австрии».
Если бы вы могли снять видео-интервью на эту тему, думаю, такой ролик залетит надолго😉
P.S: без рекламы юристов😊, плиз, которые работают в Австрии и рассказывают, что оформить самозанятость можно только с ними😅-«несите деньги!»
Тема интересна и даже очень. И очень важна. Александр к любому вопросу подходит основательно, тем и интересны его видео.
Про самозанятость тоже нужны ролики. Особенно на малый бизнес.
Даже если вы имеете деньги и готовы их потратить на открытие бизнеса, не факт что вам позволят этим заниматься. Тут на все нужно иметь сертификат.
Хотите открыть магазин цветов - сертификат флориста обязателен, который стоит заоблачных денег. И так во всем.
@@nnddiiхотя бы знать какие деньги и силы-время сколько потребуется.
@@Versuch89 это все открытая информация. Не важно, чем вы планируете заниматься, но без европейских сертификатов или должного образования открыть бизнес невозможно. Обратите внимание, когда вы приходите к доктору, юристу или другому специалисту в кабинет - у них там на стене висят их сертификаты. Это не понты, показать клиентам какой он типа умный. Сертификаты - это то без чего он никогда не сможет работать. Как водительские права для водителя.
@@Versuch89 тут даже есть что то типа гильдий. Например, если вы хотите заняться каким то бизнесом, кроме стандартной бюрократии, для начала нужно сделать «взнос» в гильдию, чтобы они вам выдали лицензии. Опять же, без сертификатов никаких лицензий не будет.
Добрий день! Як знайти роботу соціального працівника в Австрії? Дякую
Поиск работы социального работника в Австрии может быть перспективным шагом в вашей карьере. Австрия предлагает высокое качество жизни, стабильную экономику и развитую систему социального обеспечения.
Вот несколько ключевых шагов, которые помогут вам в поиске:
1. Оцените свои квалификации и опыт:
Нострификация диплома: Если ваш диплом получен не в Австрии, необходимо пройти процедуру нострификации (признание) для подтверждения его соответствия австрийским стандартам.
Языковые навыки: Владение немецким языком на высоком уровне (как минимум B2) является обязательным условием для работы социальным работником в Австрии.
Опыт работы: Оцените свой предыдущий опыт работы и определите, какие навыки и знания могут быть наиболее востребованы на австрийском рынке труда.
2. Изучите австрийский рынок труда:
Специфика профессии: Познакомьтесь с особенностями работы социального работника в Австрии. Узнайте, какие организации активно нанимают специалистов в этой области (дома престарелых, детские дома, государственные учреждения, частные агентства).
Требования к кандидатам: Изучите типичные требования к кандидатам на должность социального работника в Австрии. Обратите внимание на такие аспекты, как образование, опыт работы, языковые навыки и личностные качества.
3. Используйте различные каналы поиска работы:
Специализированные сайты по трудоустройству:
AMS (Arbeitsmarktservice): Это официальный сайт службы занятости Австрии. Здесь вы найдете множество вакансий, в том числе и для социальных работников.
StepStone, Indeed, Monster: Эти международные платформы также предлагают большой выбор вакансий в Австрии.
Профессиональные сети: LinkedIn - отличная площадка для поиска работы и установления контактов с потенциальными работодателями.
Прямой поиск: Изучите сайты крупных организаций и компаний, которые предоставляют социальные услуги. Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо непосредственно в отдел кадров.
Рекрутинговые агентства: Многие агентства специализируются на подборе персонала для сферы социальных услуг. Обратитесь к ним за помощью.
4. Подготовка резюме и сопроводительного письма:
Адаптируйте резюме: Составьте резюме, адаптированное под австрийский рынок труда. Укажите свои ключевые навыки и опыт, которые соответствуют требованиям конкретной вакансии.
Напишите убедительное сопроводительное письмо: В сопроводительном письме объясните, почему вы заинтересованы в данной вакансии и почему вы считаете себя подходящим кандидатом.
5. Подготовка к собеседованию:
Изучите компанию: Перед собеседованием изучите информацию о компании, в которой вы планируете работать.
Отработайте типичные вопросы: Подготовьте ответы на типичные вопросы, которые могут задать на собеседовании.
Практикуйте немецкий язык: Проведите несколько пробных собеседований с носителем языка, чтобы улучшить свои коммуникативные навыки.
6. Переезд в Австрию:
Виза: Оформите необходимую визу для работы в Австрии.
Проживание: Заранее позаботьтесь о жилье.
Регистрация: После переезда зарегистрируйтесь в местном муниципалитете.
Дополнительные советы:
Сетевые мероприятия: Посещайте профессиональные мероприятия и конференции, чтобы расширить круг своих контактов.
Стажировка: Если у вас нет опыта работы в Австрии, стажировка может стать отличным способом получить его.
Поддержка сообщества: Обратитесь за поддержкой к русскоязычным сообществам в Австрии. Они могут помочь вам адаптироваться к новой стране и найти работу.
Дуже дякую Вам, пане Олександре, за розгорнуту інформацію й швидку відповідь! Бажаю Вам успіхів!
Hallo ich bin XY von einem Berge
Очень толково.спасибо.было интересно!