Как Safia поменяла систему оплаты труда, чтобы вырасти в 3 раза - Умид Туругунов

В этой беседе заместитель генерального директора Safia Умид Тургунов и Павел Молотивский, партнер компании CI Consult, обсуждают ключевые аспекты управления системой оплаты труда и её влияние на масштабирование бизнеса.
Узнайте, как правильно выстроенная система мотивации может существенно повлиять на долгосрочные результаты компании.
Узнайте, как сдельная оплата труда может быть как эффективным инструментом, так и источником проблем.
Умид Тургунов делится опытом внедрения системы постоянных улучшений на производстве и в ритейле. А также рассказывает, почему Safia решила уйти от сдельной оплаты труда.
В процессе беседы мы рассмотрим:
Как система оплаты труда влияет на долгосрочные результаты бизнеса?
В каких случаях стоит применять сдельную оплату труда?
Что мотивирует сотрудников на повышение качества и производительности?
Если вы сталкиваетесь с проблемой масштабирования бизнеса, не знаете, как эффективно организовать оплату труда или хотите повысить производительность сотрудников, это видео для вас.

[@alexanderlevin6975]

Шикарный пример с кобрами! Надеюсь правда, хотелось бы использовать в работе.

[@CI_Consulting]

Планируете разводить ползучих? :)