- 18
- 5 940
Continuous Improvement | Консалтинг
Приєднався 10 кві 2024
Более 15 лет работаем с компаниями с оборотом от 20 до 2000 млн рублей и даем:
- снижение текучести кадров со 108% до 64% в течение одного года без повышения расходов на оплату труда в реальном выражении
- увеличение доли кошелька клиента через повышение качества имеющихся и разработки новых продуктов с 2,8% до 4,2% от дохода клиента в B2C-сегменте
- 10% от выручки или половину от операционной прибыли
- не менее 10% роста маржи операционной прибыли
- рост оборачиваемости активов от 2 до 40 раз за год - в зависимости от отрасли
- ускорение темпов роста выручки в среднем от 25% до 2,5 раз
- выход на высококонкурентные рынки и занятие доли рынка с 0% до 15-55% за год
На этом канале вы узнаете как:
- повысить прибыль без кат-коста
- прекратить быть нянькой для своего бизнеса
- взрастить настоящих лидеров из своих менеджеров
Мы команда, создающая команды.
- снижение текучести кадров со 108% до 64% в течение одного года без повышения расходов на оплату труда в реальном выражении
- увеличение доли кошелька клиента через повышение качества имеющихся и разработки новых продуктов с 2,8% до 4,2% от дохода клиента в B2C-сегменте
- 10% от выручки или половину от операционной прибыли
- не менее 10% роста маржи операционной прибыли
- рост оборачиваемости активов от 2 до 40 раз за год - в зависимости от отрасли
- ускорение темпов роста выручки в среднем от 25% до 2,5 раз
- выход на высококонкурентные рынки и занятие доли рынка с 0% до 15-55% за год
На этом канале вы узнаете как:
- повысить прибыль без кат-коста
- прекратить быть нянькой для своего бизнеса
- взрастить настоящих лидеров из своих менеджеров
Мы команда, создающая команды.
Как Safia поменяла систему оплаты труда, чтобы вырасти в 3 раза - Умид Туругунов
В этой беседе заместитель генерального директора Safia Умид Тургунов и Павел Молотивский, партнер компании CI Consult, обсуждают ключевые аспекты управления системой оплаты труда и её влияние на масштабирование бизнеса.
Узнайте, как правильно выстроенная система мотивации может существенно повлиять на долгосрочные результаты компании.
Узнайте, как сдельная оплата труда может быть как эффективным инструментом, так и источником проблем.
Умид Тургунов делится опытом внедрения системы постоянных улучшений на производстве и в ритейле. А также рассказывает, почему Safia решила уйти от сдельной оплаты труда.
В процессе беседы мы рассмотрим:
- Как система оплаты труда влияет на долгосрочные результаты бизнеса?
- В каких случаях стоит применять сдельную оплату труда?
- Что мотивирует сотрудников на повышение качества и производительности?
Если вы сталкиваетесь с проблемой масштабирования бизнеса, не знаете, как эффективно организовать оплату труда или хотите повысить производительность сотрудников, это видео для вас.
Узнайте, как правильно выстроенная система мотивации может существенно повлиять на долгосрочные результаты компании.
Узнайте, как сдельная оплата труда может быть как эффективным инструментом, так и источником проблем.
Умид Тургунов делится опытом внедрения системы постоянных улучшений на производстве и в ритейле. А также рассказывает, почему Safia решила уйти от сдельной оплаты труда.
В процессе беседы мы рассмотрим:
- Как система оплаты труда влияет на долгосрочные результаты бизнеса?
- В каких случаях стоит применять сдельную оплату труда?
- Что мотивирует сотрудников на повышение качества и производительности?
Если вы сталкиваетесь с проблемой масштабирования бизнеса, не знаете, как эффективно организовать оплату труда или хотите повысить производительность сотрудников, это видео для вас.
Переглядів: 29
Відео
Кайдзен: Как увеличить прибыль текущими ресурсами - стратегия для амбициозных собственников
Переглядів 9514 днів тому
Вы - владелец рабочего бизнеса, но чувствуете, что ваша компания способна на большее? Это видео - для вас. Узнайте, как бизнес-система кайдзен может стать вашим главным конкурентным преимуществом: - Увеличьте эффективность без дополнительных вложений - Решите проблемы с производственным потоком - Повысьте качество продукции и снизьте процент брака - Сократите текучесть кадров и повысьте продукт...
10 правил. Как выстроить систему штрафов
Переглядів 64 місяці тому
10 правил. Как выстроить систему штрафов
Шикарный пример с кобрами! Надеюсь правда, хотелось бы использовать в работе.
Планируете разводить ползучих? :)
С сервисного движения повеселился 😂 Круто, парни! Так держать! Кайдзен - великая идея, отлично работающая на практике!
Андрей хохмит )) Спасибо, работаем!
Мощно! Пойду внедрять
Работаем!
Стратегия Кайдзен звучит круто для повышения эффективности без лишних затрат. Интересно, будет ли автор на буткэмпе club500 в Завидово 4 октября, чтобы обсудить это подробнее?)
К сожалению, автор в это время помогает узбекскому IT с agile-трансформацией. Кстати, очень похожая на кайдзен вещь по принципам, ценностям и по стандартным подходам. Если интересно, расскажем А это стоящее мероприятие? Зачем его посещать?
Очень хорошее видео, видно, что от души делаете! Подрекламировать контент стоит, а то просмотров немного,знаю про ютифай, сразу дела быстрее пойдут.
Приветствую, спасибо за совет!