Ich bin auch sehr dankbar dass ich bereits vor 30 Jahren die Gewaltfreie Kommunikation lernen konnte. In vielen Situationen konnte ich diese tolle Kommunikationen sehr gut einsetzen . Und zudem findet ganz selbstverständlich eine Persönlichkeitsentwicklung statt
⭐️ Irgendwann wird es nichts Wichtigeres für uns geben als Aufarbeitung, Klärung, Dialog, HEILUNG. Das werden wir alle vom ganzen HERZEN ersehnen und zu LERNEN wünschen 🌟💖 Ich danke euch, dass ihr dieses wertvolle, sehr angenehm anzuhörende Gespräch als Hörbuch inklusive Inhaltsverzeichnis dem breiten Publikum hier zur Verfügung gestellt habt 🙏
Ich bin entspannt dieses zu Hören! Wut kann sinnvoll sein. Wolfstheater im Kopf. Ich danke GfK. Ich danke Marshall. Ich bin froh, dass ich meinen Bedürfnisse folgen in Güte und für bereicherndes Miteinander. Meine 3. WORKSHOP startet nächste Woche. Ich lerne so gern! Bin ich froh.
Ich komme mir allerdings blöd dabei vor und es ärgert mich, wenn ich z.B. an einem Arbeitsplatz erst für meine Rechte mich einsetzen muss, obwohl es Gesetze bereits dafür gibt. UND soziale Menschen sowieso nichts machen würden, was unfair ist und dem Arbeitsgesetz widersoricht. Also wenn ein Chef gut behandelt werden will, muss er seine Mitarbeiter gut behandeln. Dann kann er auch erwarten, dass diese ihn gut behandeln. Genauso gilt das für Eltern und Kinder und für Lehrer und Kinder etc.
So sehe ich das auch. Ich verstehe nicht, warum der Angestellte sein Verhalten überdenken soll, wenn es ganz klare Vorgaben(Gesetze/Betriebsvereinbarungen) gibt. Das ist ein Vertragsverhältnis für das beide ihren Teil beitragen müssen und sollen. Wir haben da ein ganz klares Verständnis auch in der Gesetzgebung. Ein Arbeitnehmer muss nich dankbar sein, dass er den Job hat. Er/Sie wurde eingestellt, deshalb gibt es einen Arbeitsvertrag. Und da müssen sich alle Beteiligten an die Gesetze halten. Ohne Aufforderung etc. So einfach wäre das.
Alleine die , Wie geht es dir?, - Frage, ist zu allermeist rethorisch. Also eine Floskel, auf die keine echte Antwort erwartet oder gewünscht wird. Ich habe mir angewöhnt, sie nur noch zu stellen, wenn ich Zeit habe und Energie habe, zuzuhören. Bzw. hinzuhören. Und sie ansonsten nicht zu stellen. Ich möchte da authentisch und fair sein. Und manchmal habe ich keine Energie oder Zeit, zuzuhören. Grüßen kann man die Menschen ja trotzdem! Jetzt ist es nur so, es gibt Menschen, die Fragen nie wie es dir geht. Da ist nur Ich Ich Ich ...und lange nichts. Oder eben nur rethorisch. Und dann gibt es Menschen, die sehen wenn es dir nicht gut geht und fragen nach. Wollen die was Gutes tun, bieten dir beim Arbeiten trinken an, vor allem wenn es heiß ist, geben dir als Gast das größere Stück Kuchen, helfen dir, ohne den Boss raushängen zu lassen usw. Das sind Menschen mit denen super klar kommt und das Zusammenarbeiten oder Zusammensein eine wahre Freude ist . Bitte alle so sein 😊💜💓🍀☀️💝💗🙏. Wir hätten so ein Paradies hier auf der Erde. Wow.
Das Wort "nie" könnten wir auch streichen. Aber man sollte Babies weder knebeln noch mit Gewalt oder Drogen daran hindern, dass sie uns mitteilen, dass ein unbefriedigtes Bedürfnis vorliegt. Es ist nicht immer das Bedürfnis nach Verbundenheit und Unterhaltung. Mein Baby schrie regelmäßig nach "Ruhe" - es dauerte eine Zeit lang, bis ich es begriff und dafür sorgte. Inzwischen erwachsen zieht er noch immer eine Party dem Nachtschlaf vor.
Ja durch Babies schreien lassen können diese im Extremfall einen Hirnschaden, durch den Dauerstress den das im Gehirn auslöst, erleiden. Ich arbeite mit Erwachsenen die eine solche Beeinträchtigung haben. Diese Menschen können ihren Stress nicht selber regulieren sind oft Mals geistig beeinträchtigt, nur wenn andere sie regulieren, können sie überhaupt etwas umsetzen... Sie sind in der Regel nicht in der Lage Beziehung zu führen jeglicher Art nur mit Professionellen Leuten bzw. mit Menschen die das unbedingt wollen...
Hallo Freunde der Gewaltfreien Kommunikation, ich nutze gerne das Inhaltsverzeichnis, mit dessen Hilfe ich mich gezielt den einzelnen Themen widmen kann. Leider endet bei mir das Verzeichnis in der 57. Minute mit dem Kapitel "Bedürfnisse". Kann das Verzeichnis angesichts des Umfangs dieses wertvollen Beitrags vervollständigt werden? Wenn ja, wäre ich dafür wirklich sehr dankbar ❤
Vielen Dank für das tolle Hörbuch! ☺️💖 Sehr hilfreich und spannend
Ich bin auch sehr dankbar dass ich bereits vor 30 Jahren die Gewaltfreie Kommunikation lernen konnte.
In vielen Situationen konnte ich diese tolle Kommunikationen sehr gut einsetzen . Und zudem findet ganz selbstverständlich eine Persönlichkeitsentwicklung statt
⭐️ Irgendwann wird es nichts Wichtigeres für uns geben als Aufarbeitung, Klärung, Dialog, HEILUNG.
Das werden wir alle vom ganzen HERZEN ersehnen und zu LERNEN wünschen 🌟💖
Ich danke euch, dass ihr dieses wertvolle, sehr angenehm anzuhörende Gespräch als Hörbuch inklusive Inhaltsverzeichnis dem breiten Publikum hier zur Verfügung gestellt habt 🙏
Ich bin entspannt dieses zu Hören! Wut kann sinnvoll sein. Wolfstheater im Kopf.
Ich danke GfK. Ich danke Marshall. Ich bin froh, dass ich meinen Bedürfnisse folgen in Güte und für bereicherndes Miteinander.
Meine 3. WORKSHOP startet nächste Woche. Ich lerne so gern! Bin ich froh.
Lebendigkeitsbereicherungen 🥰
Empfehlenswert.
Ein wirklich großartiges Hörbuch! ❤ vielen Dank von Herzen!
Danke
Ich komme mir allerdings blöd dabei vor und es ärgert mich, wenn ich z.B. an einem Arbeitsplatz erst für meine Rechte mich einsetzen muss, obwohl es Gesetze bereits dafür gibt. UND soziale Menschen sowieso nichts machen würden, was unfair ist und dem Arbeitsgesetz widersoricht.
Also wenn ein Chef gut behandelt werden will, muss er seine Mitarbeiter gut behandeln. Dann kann er auch erwarten, dass diese ihn gut behandeln. Genauso gilt das für Eltern und Kinder und für Lehrer und Kinder etc.
Mich würde sehr interessieren ob das auch bei Narzissten wirkt?
So sehe ich das auch. Ich verstehe nicht, warum der Angestellte sein Verhalten überdenken soll, wenn es ganz klare Vorgaben(Gesetze/Betriebsvereinbarungen) gibt. Das ist ein Vertragsverhältnis für das beide ihren Teil beitragen müssen und sollen. Wir haben da ein ganz klares Verständnis auch in der Gesetzgebung. Ein Arbeitnehmer muss nich dankbar sein, dass er den Job hat. Er/Sie wurde eingestellt, deshalb gibt es einen Arbeitsvertrag. Und da müssen sich alle Beteiligten an die Gesetze halten. Ohne Aufforderung etc. So einfach wäre das.
Alleine die , Wie geht es dir?, - Frage, ist zu allermeist rethorisch. Also eine Floskel, auf die keine echte Antwort erwartet oder gewünscht wird.
Ich habe mir angewöhnt, sie nur noch zu stellen, wenn ich Zeit habe und Energie habe, zuzuhören. Bzw. hinzuhören. Und sie ansonsten nicht zu stellen. Ich möchte da authentisch und fair sein.
Und manchmal habe ich keine Energie oder Zeit, zuzuhören.
Grüßen kann man die Menschen ja trotzdem!
Jetzt ist es nur so, es gibt Menschen, die Fragen nie wie es dir geht. Da ist nur Ich Ich Ich ...und lange nichts. Oder eben nur rethorisch.
Und dann gibt es Menschen, die sehen wenn es dir nicht gut geht und fragen nach. Wollen die was Gutes tun, bieten dir beim Arbeiten trinken an, vor allem wenn es heiß ist, geben dir als Gast das größere Stück Kuchen, helfen dir, ohne den Boss raushängen zu lassen usw.
Das sind Menschen mit denen super klar kommt und das Zusammenarbeiten oder Zusammensein eine wahre Freude ist .
Bitte alle so sein 😊💜💓🍀☀️💝💗🙏.
Wir hätten so ein Paradies hier auf der Erde. Wow.
Bitte Babies nie schreien lassen, dass ist alte schwarze Pädagogik.
Das Wort "nie" könnten wir auch streichen.
Aber man sollte Babies weder knebeln noch mit Gewalt oder Drogen daran hindern, dass sie uns mitteilen, dass ein unbefriedigtes Bedürfnis vorliegt.
Es ist nicht immer das Bedürfnis nach Verbundenheit und Unterhaltung.
Mein Baby schrie regelmäßig nach "Ruhe" - es dauerte eine Zeit lang, bis ich es begriff und dafür sorgte.
Inzwischen erwachsen zieht er noch immer eine Party dem Nachtschlaf vor.
Ja durch Babies schreien lassen können diese im Extremfall einen Hirnschaden, durch den Dauerstress den das im Gehirn auslöst, erleiden. Ich arbeite mit Erwachsenen die eine solche Beeinträchtigung haben. Diese Menschen können ihren Stress nicht selber regulieren sind oft Mals geistig beeinträchtigt, nur wenn andere sie regulieren, können sie überhaupt etwas umsetzen... Sie sind in der Regel nicht in der Lage Beziehung zu führen jeglicher Art nur mit Professionellen Leuten bzw. mit Menschen die das unbedingt wollen...
hoppla, umgekehrt, oder?
Ruhe vor Party-Lärm.
Ganz genau. Bitte wirklich, sofort und skrupellos unweigerlich, schreienden Babies helfen!!!
Hallo Freunde der Gewaltfreien Kommunikation,
ich nutze gerne das Inhaltsverzeichnis, mit dessen Hilfe ich mich gezielt den einzelnen Themen widmen kann.
Leider endet bei mir das Verzeichnis in der 57. Minute mit dem Kapitel "Bedürfnisse".
Kann das Verzeichnis angesichts des Umfangs dieses wertvollen Beitrags vervollständigt werden?
Wenn ja, wäre ich dafür wirklich sehr dankbar ❤
@@soniakharistafri8499 Schau mal in die Playlist. Dort ist das Buch in Kapitel unterteilt.