Quel revenu vous devez toucher et pourquoi

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Quel salaire minimum se verser ?
et surtout pourquoi ?
En France, le salaire et la rémunération de gérance sont énormément taxés
45 à 80 % de cotisations sociales + l’impôt sur le revenu
Avec un peu de stratégie et sans se ruiner, on peut quand même bénéficier de nombreux avantages
1. Les Dividendes
Définition
À la fin de l’exercice comptable et après l’IS
Le dividende représente le revenu versé par l'entreprise à ses actionnaires une ou plusieurs fois par an (certaines sociétés versent un acompte sur dividende)
2 impositions sont possibles : la Flat tax ou l’Option pour le barème progressif
LA FLAT TAX
C’est un prélèvement forfaitaire unique de 30 % composé de
12,8 % d'impôts sur le revenu
17,2 % de prélèvements sociaux
Impôt libératoire
sur l'impôt sur le revenu
fait augmenter la tranche marginale d'imposition (TMI), le revenu fiscal de référence (RFR)
L’OPTION POUR LE BARÈME PROGRESSIF
Calcul de l'impôt sur le revenu
abattement de 40 % sur le montant brut des dividendes versés
déduction de la CSG de 6,8 % sur le montant brut des dividendes versés
Calcul des prélèvements sociaux
sur 100 % du montant brut des dividendes versés
Avantages
assujettis aux prélèvements sociaux (17,2 %), pas aux cotisations sociales (de 45 % voire 80 %)
choix de l'imposition : flat tax ou barème progressif
préserve la trésorerie de l'entreprise
impôt libératoire (pour les riches ?)
Inconvénients
en principe, versés une seule fois par an
pas de droit à la retraite, au chômage, pas de protection sociale
taxation à double étage : pro et perso
ne diminue pas l'IS
2. Le Salaire
Quel salaire minimum se verser et surtout pourquoi ?
En France, le salaire et la rémunération de gérance sont énormément taxés
45 à 80 % de cotisations sociales + l’impôt sur le revenu
Avec un peu de stratégie et sans se ruiner, on peut quand même bénéficier de nombreux avantages
1️⃣ Cotiser pour la retraite
Pour valider un trimestre, il te faut cotiser 150x le montant horaire brut du SMIC
il est de 11,65€ cette année, tu valides donc un trimestre de retraite quand tu touches 1 747€ de salaire brut
et pour valider une année entière, il faut percevoir au moins 4x 150 SMIC horaire, soit 6 990€
2️⃣ Éviter la taxe PUMA
Tout le monde a le droit à la sécurité sociale, mais ceux qui ne cotisent pas doivent payer la taxe PUMA
pour éviter ça tu dois te verser un minimum de salaire, 20% du PASS : le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale
soit 9 273€ net imposable
3️⃣ Et concrètement ça donne quoi ?
En SASU, SAS, EURL, SARL, etc.
6 990€ de salaire brut minimum à te verser
En Auto-Entreprise, il faut prendre en compte tes revenus et donc l’abattement forfaitaire
le taux de cet abattement dépend de ton activité en micro-entreprise
Pas de panique je t’ai fait le calcul des chiffres d’affaires minimum à encaisser selon ton activité 😉
Prestations de services commerciales et artisanales (BIC) : 14 001€
Activités d'achat / vente de biens et marchandises : 24 132€
Activités libérales et BNC : 10 249€
Inconvénients
coût des cotisations sociales
coût de l'impôt sur le revenu (progressif)
Avantages
droit à la retraite
droit au chômage
protection sociale
contrat de travail utile en cas d'emprunt bancaire, location d'appartement, etc...
diminue l'IS (en cas de société à l'IS)

[@quentincellerier-quarma]

Petite erreur au montage sur les pourcentages des cotisations sociales sur la rémunération
- c’est bien 45 % en SARL / EURL
- et + de 80 % en SAS / SASU
Désolé, on a inversé le visuel de ces chiffres 😉

[@lnxpck]

Pour la convertir sociale il me semble que c’est plus que cela: 1015 fois le SMIC horaire, non ?
Je parle des conditions d’ouverture des droits aux indemnités journalières (maladie)

[@quentincellerier-quarma]

je crois pas ou alors je me suis trompé dans mes recherches ( ce qui est possible )