요즘 회사원들이 워라밸보다 더 중요하게 생각하는 가치는? (이중학 교수)

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  • Опубліковано 2 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 35

  • @TTimesTV
    @TTimesTV  2 місяці тому +2

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    07:42 요즘 기업에서 유행하는 '최.복.동'?
    13:10 직장인이 워라밸과 성장을 동시에 추구할 수 있나?
    15:32 조직 내 구세대와 신세대의 갈등은 어떻게 해결하나?
    시청해 주셔서 감사합니다😍
    좋아요와 구독은 큰 힘이 됩니다😘

  • @김창일-k9q
    @김창일-k9q 2 місяці тому +5

    이중학 교수님 명강의 정말 감사합니다. 😀

  • @joy_meaningful
    @joy_meaningful 2 місяці тому +4

    이중학 교수님 명강의를 항상 따라다니는데, 이번 영상도 감사히 잘 봤습니다:) 영상을 통해 최근 읽고 있는 베터댄베스트에 대해서도 더 생각해볼 수 있는 시간이었습니다! 감사합니다:)

  • @ellysuh7698
    @ellysuh7698 2 місяці тому +4

    교수님의 강의에서 정말 많은 것을 느끼고 배웁니다! 저의 고민의 해답이 여기있었어요~ 시공간적 자율성 + 최복동(+투명성) + 의미감 있고 성장이 되는 일!!!👍🏻👍🏻👍🏻

  • @smile-m3f
    @smile-m3f 2 місяці тому +3

    최근 이슈로 투명성이 중요하다는 점과 최복동! 정말 인상 깊은 내용입니다. 강의 내용에 정말 공감되네요! 좋은 강의 감사합니다^^

  • @yMh0802
    @yMh0802 2 місяці тому +5

    자세한 설명 감사합니다. 이중학 교수님은 언제나 알기 쉽게 쑥쑥 가르쳐주시네요

  • @leekh-f6n
    @leekh-f6n 2 місяці тому +4

    정말 공감하는 내용이네요! 앞으로 갈길 제시해 주시는 명강의 진심으로 감사드립니다.~~

  • @ALLGOOD-lb9lx
    @ALLGOOD-lb9lx 2 місяці тому +3

    더 많은 이야기들 들어보고 싶네요! 유익하고 재미있습니다

  • @조유희-k2f
    @조유희-k2f 2 місяці тому +11

    야근할때 성장에 도움되는 일들을 했을때는 힘들지 않았던거 같네요 . 직장인이 원하는 일만 할순 없겠지만, 팀원에게 성장을 위한 야근을 시키는 리더가 되어야 겠다는 생각도 드네요 ㅎㅎ

  • @jimung6088
    @jimung6088 2 місяці тому +3

    회사보고 들어와서 사람때문에 나간다는 말이.. 다시한번 생각납니다. 명쾌한 정리 감사합니다

  • @송이장-r2i
    @송이장-r2i 2 місяці тому +4

    직장 라이프에 대한 탁월한 분석과 통찰이 담긴 영상이네요! 역시❤

  • @용산듬직이
    @용산듬직이 2 місяці тому +4

    이중학 교수님 명강의 감사합니다😊

  • @김세로-f2t
    @김세로-f2t 2 місяці тому +4

    맞는말이네요❤

  • @갬성적써니
    @갬성적써니 2 місяці тому +3

    성장해야 하는 이유가 명확해지는
    교수님 말씀이네요~
    최.복.동! 임팩트가 최고였던 것 같습니다~
    주변에 얼마나 훌륭한 동료가 있는지
    나는 그런 동료인지.. 생각해보게 되는 의미있는 시간이였고 빠르게 변화해가는 시대에 얼마나 성장하며 잘 살아남아야할지~ 공부해보려합니다~!

  • @전유진-k2i
    @전유진-k2i 2 місяці тому +4

    최고의 복지는 동료다! 정말 많이 느끼는 바입니다^^ 꼭 들어봐야 하는 영상입니다!!!!!😄

  • @JoshuaJKMok
    @JoshuaJKMok 2 місяці тому +3

    재밋고 유익한 내용 감사합니다:)

  • @wonnysson9919
    @wonnysson9919 2 місяці тому +3

    유익한 내용입니다~ 참고할 부분이 많습니다

  • @jongyunchoi8463
    @jongyunchoi8463 2 місяці тому +4

    이야기를 너무 재밌게 풀어주셔서 내용이 쏙쏙 들어오네요!!😊

  • @llLL-fr7ho
    @llLL-fr7ho 2 місяці тому +4

    너무 좋은 내용 감사합니다! 참고할 내용이 많네요!

  • @정재환-o8s
    @정재환-o8s 2 місяці тому +3

    좋은 영상입니다

  • @하동규-b7n
    @하동규-b7n 2 місяці тому +4

    좋은 내용 공유해주셔서 감사합니다! 말씀해주신 내용과 더불어 일맥상통하는 부분이 많아 ‘베터 댄 베스트’ 도서도 함께 추천드립니다!

  • @juikkim2902
    @juikkim2902 2 місяці тому +4

    최복동 스티브 교수님 멋지네요

  • @김뜨개냥
    @김뜨개냥 2 місяці тому +4

    정맣 공감가는 내용~!!😊

  • @LEK-0000
    @LEK-0000 2 місяці тому +5

    배울만한 사람들이 전혀 없었죠.. 저의 전직장에서...그래서 그만둠 사수가 없어서 나보고 다 알아서 하라고함... 질문을 주변사람들에게 하면 또 질문한다고 지랄함 열등감에 쩌는 인간들이.... 덕분에 생각하며 주도적으로 일하느라 내인생에 관계없는 일을 단기간에 무지 많이 배움

  • @j1011-f6i
    @j1011-f6i 2 місяці тому +3

    배울 선배가 없다는건
    유능한 선배들이 떠났거나
    내가 고였거나.. 둘다.

  • @usernamehyper
    @usernamehyper 2 місяці тому +4

    저의.이직 사유와 같네요..ㅎㅎ 공감합니다

  • @ktkim8373
    @ktkim8373 2 місяці тому +3

    최복동, 최고의 복지는 동료다! 정말 공감 갑니다!! 교수님의 '베터 댄 베스트' 도서에 더 좋은 내용들이 많더라구요!! 영상 보신 분들께 진심으로 추천드립니다!

  • @-mariacallas1054
    @-mariacallas1054 2 місяці тому +4

    우리회사는 직급을 모두 없애고 매니저 제도로 바꾼지 10년이 훌쩍 지났는데... 대부분의 직원 들이 더 이상 배우려고도 성장하려고도 하지 않는다. 물론 좋은 동료 이런것도 없고 관심조차 없다. 다들 각자도생에만 빠져산다.

  • @록산-w1n
    @록산-w1n Місяць тому

    선생님 좋은강의 감사합니다.!!

  • @sh-mh4cx
    @sh-mh4cx Місяць тому

    강의 듣고 많은 도움이 되었습니다 앞으로도 좋은 정보 꾸준히 부탁드립니다~!

  • @parkjm9352
    @parkjm9352 2 місяці тому +4

    최복동 기억하겠습니다!!

  • @LEK-0000
    @LEK-0000 2 місяці тому +2

    나를 성장시켜줄 가치가 있는 회사인지 내능력을 인정받고 합당한 연봉을 받고 돈을 많이 벌수 있는지가 중요하지 워크 라이프 오브 밸런스 따위는 개나소나 주세요 전 필요 없어요

  • @직장인-l6c
    @직장인-l6c Місяць тому

    감사합니다

  • @orange-lemon-delight
    @orange-lemon-delight Місяць тому

    이사민 --> 이쁘다..

  • @절레절레-e7q
    @절레절레-e7q Місяць тому

    이쁘당