Futuro do Trabalho: CLT de 6 Dias e Salário 40% Maior? A Grécia te dá a resposta!
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- Опубліковано 7 сер 2024
- E se a semana de trabalho tivesse 6 dias, mas com um salário 40% maior? 😱 Essa é a realidade na Grécia, que implementou essa medida para combater a falta de mão de obra qualificada.
No EconOlivia de hoje, Olivia Carneiro, economista formada pela USP e mestre pela Universidade de Chicago, mergulha nessa polêmica e analisa:
A crise grega: Entenda os desafios econômicos que levaram a essa decisão drástica.
Produtividade x bem-estar: A semana de 6 dias realmente aumenta a produtividade ou prejudica a qualidade de vida?
Lições para o Brasil: Essa medida poderia funcionar aqui? Quais os impactos na nossa CLT?
Prepare-se para um debate instigante sobre o futuro do trabalho e o que podemos aprender com a experiência grega.
Compartilhe sua opinião nos comentários! Você toparia trabalhar 6 dias por semana por um salário maior? 🤔
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#EconOlivia #Grécia #FuturoDoTrabalho #CLT #Economia
vc não é fascista, vc é empresária e trabalha no seu empreendimento e é algo que vc curte. Eu como programador trabalho tranquilo no sabado de noite em jogos que desenvolvo por puro prazer, mesmo sem ter monetização, mas se meu chefe me liga pra trabalhar sábado de noite, vai ser complicado.... trabalhar para os seus sonhos 6 dias por semana é diferente de trabalhar para os sonhos dos outros 6 dias por semana
Fala mesmo!!!!! Muito empresário quer que a gente trabalhe pelos sonhos deles e pior!! Com um salário terrível
Perfeito seu comentário!
Essa mulher aí é esquerdista, ela até votou no ladrão. Pra mim ela fala com viés ideológico, ao invés de analisar a economia nua e crua
Eu acho que todo mundo trabalha “para os seus sonhos”. Mas vcs não tão preparados pra essa conversa 😂❤
@@EconOlivia Tanta gente trabalhando igual cachorro sem nem oportunidade de sonhar...
Aqui no Brasil, muitos brasileiros CLT trabalham 44 horas por semana em escala 6x1 recebendo um salário de fome, quem trabalha 40 horas semanais é servidor público e alguns trabalham até 30 horas semanais. Olivia não tem muita noção da realidade do trabalhador brasileiro.
Fato, no último vídeo ela relatou que se assustou quando viu um policial armado em sp, rsrsrs. Ela vive numa bolha, ela demonstra bastante conhecimento acadêmico, mas desconhece a realidade da maior parte da sociedade brasileira.
Aqui no meu serviço os funcionários públicos bate o ponto e vai embora pra casa dormir e volta só a tarde bate de novo o ponto.
@@douglasribeiro8156😮
@@douglasribeiro8156, denuncia kk
É pq a grande maioria não tem qualificação, e infelizmente sim, trabalham muito e ganham pouco e se não se sujeitarem tem muitos querendo essa vaga
Tudo depende do ponto de vista. Eu trabalho 6 X 1 e nem VR a empresa paga, tire todos os direitos possíveis e inimagináveis. Se trabalhar 6 X 1 no nosso país fosse pra levantar uma grana, mas não... é só uma forma dentro da lei de explorar o funcionário ...
@@jaquelineramos4845 Concordo! No mercado americano (USA), funciona porque você recebe horas trabalhadas mediante acordo com funcionários, aqui o teto não funciona para o trabalho braçal que exige menos intelecto.
Vão explorar, já que a oferta de mão de obra é maior que a demanda das empresas.
Temos que oferecer habilidades que poucas pessoas possuem, para sermos melhor remunerados.
e por que voce nao troca de emprego ou estuda mais para trabalhar em algo melhor?
@@heisenberglinks kkkkk
@@rafaelportela9044 cara, o que eu vejo honestamente é que a maioria é bem acomodado, especialmente os nascidos depois dos anos 2000. nao querem aprender nada, só querem encher a cara, fumar narguilé e ficar validando vadia em tiktok e instagram
Evoluir não é so trabalhar, temos que ter tempo para refletir, para estudar, para descansar... e não apenas trabalhar!
Só aprova isso quem nunca trabalhou 6x1, aquecer a economia é uma coisa, agora escravizar um trabalhador que ganha mal e tirar a vida social dele é outra, quem defende isso não tem a mínima noção
Quem apoia isso nunca trabalhou em um supermercado. Terrível!!
Deus me livre. Acabou com minha vida social quando trabalhei assim: 6x1.
Se depender de mim, até voto em qualquer político que seja contra.
Se vc não trabalhar 6x1 como seu patrâo vai trocar de carro todo ano?
Kkkk...olha aí o povo anti horário...kkkk
Estou trabalhando 12x36 e recebendo menos do que quando trabalhava 6x1. Porém agora tenho tempo pra fazer renda extra, me organizando para começar a vender pela shopee. Tempo de descanso, tempo com a família, tempo para consultar um médico, treinar, cozinhar, passear.
@@flaviotangara5548 com toda certeza, eu sou anti-otário (não ser otário). Já ser babão da esquerda ou babão da direita, quero não. A gadice é enorme nesse meio.
Você vê como a ótica da empresária, para você é ótimo trabalhar 7 dias por semana porque afinal de contas é sua empresa, é o seu sonho. Quando o seu propósito não é o mesmo do seu funcionário, é óbvio que ele não vai topar trabalhar 6x1 para alavancar um negócio que não é dele. Eu consigo passar horas escrevendo, lendo e estudando sobre algo que eu gosto e nos meus projetos pessoais, agora tenho certeza que não seria tão confortável assim trabalhar por horas num projeto que além de não ser meu eu sequer me identifico, só estou ali pra pagar as contas. "ah, mas então porquê você não larga o emprego e vai fazer o que gosta? Ou porque não sai da empresa?" Porque a vida não é um morango e a gente não faz o que quer, enquanto não temos liberdade financeira nós fazemos o que tem que ser feito, só também não somos cegos né.
A jornada de trabalho no Brasil é de 44h semanas, o brasileiro trabalha no sábado.
Isso que vi, quem trabalha 5 dias por semana é funcionário público
Além da lei prever o pagamento de hora extra, mais adicional de 50% para os casos que ultrapassam a jornada de 44h. Gente façam as contas, o argumento dela não é benéfico. O trabalhador ganharia menos.
mhenriquecd Bancário também.
Média. Falei com todas as letras.
@@EconOlivia com todas letras nao, deu a entender que a maioria eh 5x1...
Oxe! Aqui não já é seis dias por semana? Pelo menos eu e quase todas as pessoas que conheço trabalham seis dias por semana.
Liberal vive em Narnia. Por conta dela viver em Narnia ela não sabe disso
Média. Assiste a introducao
Empregados altamente requisitados trabalham, em escalas bem menor.
@@claudemirwagnerdeaguiaragu4506 todos podem ser altamente requistados? existe demanda pra tantos ?
@@rafaelportela9044 o que vc entende, por funcionários altamente requisitados? Para mim são pessoas, que estão entre as 100 melhores no mundo, na sua profissão.
No Brasil já é amplamente adotada a escala 6x1. E a jornada de trabalho é de 44 horas semanais, não 40.
Os índices de doenças psiquiátricas relacionadas com o trabalho só aumentam no Brasil: aliás, ótimo tema para um futuro vídeo .
Acho que o alto índice de doenças psiquiátricas ligadas ao trabalho no Brasil reside muito mais na questão da insegurança no emprego do que na jornada de trabalho.
@EconOlivia faz vídeos sobre:
burnout, abusos psicológicos, aumento de doenças mentais, falta de Feedback das empresas, líderes despreparados.
Seria muito interessante você estudar, pesquisar e fazer vídeos sobre esses problemas que os trabalhadores enfrentam no dia a dia.
Seria um prazer conversar mais com você sobre esses temas.
Trabalhei 14 anos no Comércio Exterior, fiz 2 intercâmbios, 2 cursos em Harvard.
E agora estou fazendo várias formações terapêuticas.
Grata pela atenção
Vdd na última empresa que trabalhei era tanta cobrança e ameaça que hj tenho ansiedade generalizada
Rapaz desde que eu me entendo por gente a maioria das pessoas que eu conheço já trabalha 6x1 (44h semanais). Só que no sábado é até 12h ou 13h. E isso já é horrível. Devem ter outras formas de melhorar a economia e aumentar a produtividade.
Eu, como trabalhadora da geração Z, não levo em consideração apenas o salário mas também minha qualidade de vida. Tenho tempo para hobbies? Para à família? Para minha saude? Não? Entao prefiro ganhar menos e ter tempo pra tudo isso… claro que 40% a mais no salário é MUITO atrativo, mas na minha opinião, não é sustentável a longo prazo. É isso ❤
Agora imagina essa escala para quem quer ter filhos, não a toa a taxa de natalidade no Japão e na Coreia é tão baixa pois as pessoas simplesmente não tem tempo nenhum para uma criança, e em países como a França, Suécia e Holanda a natalidade é relativamente alta para países ricos pois eles tem mais tempo para ficar com a família.
@@luizgarcialuizgarcia3386 8 horas 5 dias também não tem tempo pra filho. nem sequer pra levar e buscar na escola. a única alternativa é um dos pais não trabalhar
Como profissional qualificada, eu prefiro continuar trabalhando 5 x por semana para os outros. Assim teria tempo de investir em outros projetos nos dias de folga. Inicialmente o retorno financeiro pode ser menor, mas com o tempo se torna mais vantajoso…
O melhor seria pagar por hora. Se o cara n quiser trabalhar, ele tbm n recebe.
E é demitido? K, tem que ter teto
Se Loko seria muito bom
@@Rafaella2016 na primeira já era demitido, contrata um que queira
Sabe nem a carga horária da CLT. Coitada. Mais perdida que cego em tiroteio. Assim não dá
Ou o senhor que não sabe interpretar texto…
Aqui não é leitura de texto.
Mas aqui no Brasil o trabalho de 6 dias por semana já é legalizado. Tudo depende da sua escala de trabalho, setor e sindicato para conseguir trabalhar apenas 5 dias por semana. Muita gente ainda tem que compensar as horas para não trabalharem aos sábados.
Como pessoa que trabalhou em shopping, 12h por dia, 6 dias na semana. Não dá não.
Hoje em dia minha vida melhorou, tenho meu próprio escritório de arquitetura. Trabalho sentado, no ar condicionado, tranquilo. Trabalho 7 dias por semana, 12h por dia no minimo, 18h no máximo. Mas eu não me canso tanto quanto em shopping.
Então há vários fatores que são pouco abordados aqui no Brasil, mas agencias de trabalho no exterior já abordam isso com os contratantes e contratados.
Tem gente que tem bateria social curta, e pra essa galera, passar mais de 6h fora de casa é sacrificante.
Outro fator é que não dá pra cobrar da pessoa que trabalha debaixo de sol em trabalho braçal, o mesmo de quem trabalha em escritorio com ar condicionado.
São mundos diferentes e acredito que seria interessante regimes diferentes de trabalho para trabalhadores braçais e intelectuais.
Penso que é uma realidade que poucos que defendem maior jornada de trabalho pensa, pois maioria que defende isso, está entre os trabalhadores de escritório.
É isso. Não bastar pagar um salário de miséria. Vamos aumentar a exploração da mão de obra ainda mais voltando para o periodo da revolução industrial na Inglaterra.
@@vidaprevidenteoficial9099 Graças a essa exploração vc tem um celular com acesso a internet e pode escrever merda aqui....rs
@@flaviotangara5548Se essa é a única resposta ou argumento que vc tem para justificar a exploração da mão de obra no sistema capitalista vc é digno de pena, porque nem sabe nada de nada.
@@vidaprevidenteoficial9099 Não se preocupe, o capitalismo vai salvar até gente ignorante igual vc, o capitalismo vai permitir que vc continue falando merda com conforto
Meu marido ouviu vc falando e falou que seu RHdeve ser muito ruim, pois as meninas q ele contratou de 24 a 28 anos são ótimas funcionárias, trabalham até mais que os demais funcionários se precisar.
Que bom!
Aparentemente não é o RH, é ela mesmo. Tem um vídeo q ela mesma diz ser difícil de lidar e ninguém é obrigado a sair de casa pra aturar chefe insuportável. Ainda mais numa escala 6x1 q só é a favor qm não trabalha nela.
"Quem gosta de jornada de trabalho é patrão! Já que não é ele quem faz o serviço".
Não vejo problema quando há acordos e remuneração porém, sabemos como funciona aqui, além da hora de trablaho aqui ser uma esmola.
A reforma trabalhista, nada fez sobre isso.
Aqui tirando serviços públicos, já há jornada de 48hrs.
Eu sei que vai vir gente defender aumento da jornada, já que alguns trabalham sentado sem muito esforço físico mas, vai ver quem trabalha pegando no pesado, recebendo ordens de gente sem o mínimo de competência e espirito de liderança, é outro assunto.
Normalmente quando se fala de aumento de jornada de trabalho, pessoal pega a amostragem com base na sua bolha, seu mundinho mas, esquecem que existem outras realidades que são bem diferentes.
Brasileiro, adora copiar tendências mundiais, sem ter estrutura para tal, acabamos ficando nessa equação de Drake.
O vídeo é uma ótima provocação para debate, parabéns!
Olivia, vc escolheu um trabalho que tem uma exposição emocional e física desumanas. obrigada pela sua dedicação. Aprendendo muito com vc...
Sábado é meio período aqui no Brasil querida
Fora as horas extras (obrigatorias) nos Domingos. Ja trabalhei de Segunda à Domingo porque tinha que entregar o empreendinento no prazo (que mesmo trabalhando 6 x1) estava atrasado.
Parecisa que estava vegentando. Vivia cansando e com desanimo! O corpo não aguenta, so queria chegar em casa e domrir. E olha, que nao fazia o serviço pesado, mas o meu trabalho demandava muito do meu psicologico.
Como é chato produzir conteúdo pra analfabeto! 😭
@@EconOliviasinceramente eu até gosto do seu conteúdo, mas parece que todos, com exceção de vc própria são alfabeto, que descontrole é esse? Pra que isso?
Nao mesmo. Trabalhar 6x1 é horrível. O certo era eles cortarem ainda mais essas horas e dias, e pensarem em produtividade. Chega de teabalhar tanto para alguns poucos arrecadarem tanto.
Eu já estou nessa escala 6x1 a 20a . Quase não conheço pessoas com escala 6x1.
Umas correção:
A Jornada de Trabalho no Brasil é 44 e não 40 horas semanais, embora várias empresas adotem o regime de 40 horas.
Eu particularmente penso o seguinte:
A produtividade por trabalhador é dezenas de vezes maior no que na década de 60, mas o salário de hoje não compra 60 vezes mais coisas. Olha como um engenheiro de hoje produz muito mais, ou um contador, até um advogado. É interessante pensar em como a qualidade de vida e a renda do trabalhador não aumentou na mesma proporção que a riqueza gerada por ele (aumentou, claro, mas muito menos), não acha?
Também acho meio triste, quando finalmente a escassez tende a ajudar o trabalhador a negociar um salário melhor, se aumenta a carga horária dele.
Particularmente, esses 40% + Salário vão em pouco tempo comprar o mesmo que o salário atual, e tudo que ficará é um dia a mais de trabalho, então para mim é só uma transição para conseguir maior jornada.
Seu podcast e algo que eu procurava a muito tempo. Tentei ouvir podcasts curtos de noticias diarias da Folha de Sao Paulo mas sempre parava porque eu nao entendia a aplicacao ou o conceito por trás. Depois de começar a ouvir você até sobre privatização eu aprendi mais. As noticias vem com um contexto e impacto, o que e maravilhoso. Obrigada pelo seu trabalho!
Eu diria que o maior problema é o preço das coisas por aqui.
Usando um PS5 Francês e um PS5 BR de exemplo:
Na França ele custa em média 380 Euros e o salário mínimo é em média 1500 Euros. (Sobra 1120)
Aqui no Brasil ele custa em média 3700 Reais e o salário mínimo é em média 1500 Reais. (Falta 2200)
Os dois guardando 500 por mês:
Na França, compraria no primeiro mês (8 horas por dia, no 5 pra 2, 160 horas trabalhadas).
No Brasil, compraria no oitavo mês (8 horas por dia, no 5 pra 2, 1280 horas trabalhadas).
Se custasse pelo menos o dobro por aqui, acho que tudo seria mais tranquilo. Mas parece que só estão adicionando um Zero na direita do valor da França.
Eu já não acho muito bom rsss as pessoas não tem tido tempo de estar com a família, de interagir com os filhos e, no meu caso, nem de gastar rsss, pois eu tb tô nessa de dois empregos - empresa + serviço público - trabalhando meio que direto de sábado a sábado e as vezes até no domingo. No longo prazo, acho que isso gera um adoecimento de quem já é bom e qualificado, que talvez não terá tempo de gastar os 40% a mais que vai ganhar e ainda vai sacrificar muito a vida pessoal (relacionamento, família). Se isso for temporário, aí sim, pode ser a oportunidade de guardar os 40% a mais que vai ganhar. Eu sempre penso que ter menos jornada aumenta consumo, achava que isso já devia estar até estudado, com artigos comprovando, pois pra mim seria meio que natural, me surpreendi que seja um argumento novo. Na minha experiência pessoal, eu parei de gastar bastante quando comecei a ter empresa, simplesmente pelo fato de que o sábado livre acabou, não acho tempo ou to tão cansada que não quero nem sair pra ir jantar fora ou comprar algo. Aqui inclusive no serviço público tivemos uma experiência, que abriram um regime complementar aumentando as horas e dando um bônus bem considerável - dava quase 30% a mais para o servidor que optasse por alterar a jornada para mais sete horas semanais. Muitos aderiram por causa do salário que ficou bem mais atrativo, eu não aderi em função da minha empresa, mas a maioria que aderiu se arrependeu, pois prejudicou muito a vida familiar e pessoal. Uma até me disse que tá gastando os 30% a mais no psicólogo e psiquiatra rssss E nesse caso não tem como voltar atrás, a opção era definitiva. Então é isso, a vida não é só trabalhar, mas é escolha de cada um. Abraços ❤
Realmente fazer nada faz gastar, na pandemia eu fiquei viciado em compras on-line que não precisava 😂😂😂
Essa mudança 6x1 depende muito da função exercida pelo trabalhador. Como motorista de ônibus, minha opinião é: não vou chegar a me aposentar! Antes disso eu infarto. Agora poderia ser uma boa ideia para quem deseja ganhar muito dinheiro e ir para Disney.
Afirmar que o trabalho no Brásil é seg a sexta, 40 horas. Sendo q a verdade a maioria é 6x1.. com 44 hr, de acordo com a lei. Tem que se informar mais pra fazer os vídeos,.
Todo liberal vive fora da realidade.
“Media” (na verdade, vc que tem que aprender a interpretar texto 😜)
Aqui no Br maioria são 44 hrs!
É Olivia….. faltou RG baixo e capacidade emocional, economia baseado em evidência é fantástico, mas defender aumento de carga de trabalho só vale para quem não tem filhos e/ou pais idosos ….. cada hora trabalhando é uma hora a menos com eles.
Se o problema é produtividade, você fornece recursos pra melhorar a produtividade das pessoas, por exemplo, benefícios para empresas que fornecem apoio educacional, como ensinar a utilizar ferramentas de produtividade, custear cursos de especialização, incentivar educação para cobrir gaps escolares em disciplinas que impactam no trabalho do dia a dia - matemática, por exemplo. Atochar mais trabalho vai na contramão da produtividade, e se eles já tem um problema com escoamento de mão-de-obra qualificada, agora é que ninguém vai querer trabalhar lá, já que pode trabalhar menos em qualquer outro lugar da Europa. Realmente acho muito acurado quando você se define como "centrão", porque quando tem alguma pauta em questão, você sempre apoia a que vai no lombo de quem trabalha, e não é questão de consciência de classe, é bom senso mesmo, tá todo mundo exausto.
No Brazil isso já realidade porque a maior parte dos empregos é informal e na informalidade a escala já é 7 por 7
O Vídeo é bom e a discussão é super válida. Vamos ter que observar como vai ser na Grécia ao longo do tempo, pra saber se os efeitos serão positivos ou negativos.
Mas me incomodou muito essa questão de "ah, se você não quer trabalhar 8 horas por dia, 6 dias por semana é por você é preguiçoso." Pode até ser em alguns casos específicos, mas não é regra.
Tome o seguinte relato pessoal: entre uma empresa que me oferece X pra trabalhar 5 dias por semana e outra que me oferece 1,4X para trabalhar por 6 dias semanais, eu ficaria com a primeira. Por uma simples razão: Eu sou mais do que só um profissional no mercado. Sou um ser humano: Pai, filho, irmão, esposo e profissional... Eu não acho que conseguiria exercer bem todos esses papéis trabalhando 48hr por semana. Já está difícil fazendo 40!
Agora, existir essa opção pode ser benéfico. Quem sabe um profissional mais jovem e solteiro não aceite fazer essa jornada adicional!?
Olivia, penso que mesmo com o aumento no salário, essa ideia nao é aplicável aqui. Eu ja trabalhei na indústria em escala 6x1. Nós tínhamos rota, mas ainda assim era desgastante. No fim das contas, eu acabei pedindo demissão e passei a trabalhar como motorista de app. Hj eu consigo descansar decentemente.
Na empresa que eu trabalho no nordeste ↗️ já e assim a vários anos só tem folga domingo
@EconOlivia faz vídeos sobre:
burnout, abusos psicológicos, aumento de doenças mentais, falta de Feedback das empresas, líderes despreparados.
Seria muito interessante você estudar, pesquisar e fazer vídeos sobre esses problemas que os trabalhadores enfrentam no dia a dia.
Seria um prazer conversar mais com você sobre esses temas.
Trabalhei 14 anos no Comércio Exterior, fiz 2 intercâmbios, 2 cursos em Harvard.
E agora estou fazendo várias formações terapêuticas.
Grata pela atenção
É estranho, antes produzir demandava a utilização de mais mão de obra, hoje mecanizaram toda a produção e mesmo assim se faz necessário que o trabalhador trabalhe mais horas?
Para onde foi toda essa riqueza produzida com a diminuição da necessidade de mão de obra?
Será que está na mão dos super ricos?
Quanto ao trabalho no Brasil, o povo brasileiro já está entre os que mais trabalham no mundo, essa escala 6x1 não é nenhuma novidade
Se a lei for especificamente nesse sentido, é excelente, uma vez que médico trabalha exatamente assim: 20/25 plantões de 12h no mês, igual um jumento, mas ganha como um "rei". Muita gente trabalha mais de 50h/semanais. A questão toda do brasileiro é ganhar o justo pro tanto de trabalho e direitos que o estado falta em proporcionar.
A mulher é economista, e vive na realidade dos livros. No próprio vídeo, ela mostra que não entende a realidade do trabalhador brasileiro mas ainda fala que a economia é na vida real. Que o povo quer trabalho 6×1 (enquanto tá rolando no exato momento a luta CONTRA a escala 6×1 no Brasil pelo movimento VAT) pqp hein, foda esse país, muito foda.
Princesa Olive vive realmente numa bolha. Assisti vários episódios para poder analisar e, de fato, como uma especialista em politicas publicas, ela tem uma avaliação muito rasa da situação. Princess, nós pudemos ficar em casa para estudar. Tivemos papais e mamães para bancar nossas despesas. Quando você volta para trabalhar como camareira, não teve que pagar aluguel, comida, transporte. Você está falando para um público que tem privilégios. Não é a maior parte da população. Todo o vídeo tenho que dizer que sua perspectiva de análise está muito enviesada pela realidade e pela localidade em que você vive. Bora acordar?
Não sou hater. Apenas crítica para não virarmos pregadores da classe dominante.
Ela é esquerdista de condomínio.No mundinho dela tudo funciona .
Hahahahah vc tem 20 comentários no meu canal. Nem eu tenho tantos comentários aqui. Vc é hater sim. (Mas continua, seu comentário diz mto mais sobre vc do que sobre mim ❤)
@@EconOlivia é pra ver se você aprende, porque provavelmente comprou os diplomas
@@fersay777Mais um comentário que revela mais sobre vc do que sobre mim - como todo hater (inclusive, sinto muito que você se odeie tanto ❤)
Bom vídeo. Na Rússia e na China está assim faz muito tempo. Na China já foi até 7 dias por semana até uns 20 anos atrás . Nada disso é fascismo. É uma opção de acelerar o progresso da nação. Um abraço e até a próxima.
Somos muitos céticos quanto ao aumento da carga horário devido ao salário (considerando que ganhamos mal), nas palavras é lindo o aumento do salário vindo junto. Concordo que nossas leis trabalhistas deveriam ser atualizadas e criar mecanismos que favorece uma melhor remuneração salarial, desburocratização e menor custo para contratação.
Um outro traço interessante da desigualdade social aparentemente está surgindo. Países altamente tecnológicos e com muita mão de obra qualificada trabalhando menos e países com mão de obra desqualificada trabalhando mais. Mesmo com o acréscimo salarial, a remuneração de um funcionário de um país "em desenvolvimento" ainda será menor que dos países desenvolvidos. Os países do topo têm toda a tecnologia e inteligência para manter a produtividade trabalhando menos, enquanto aqueles que não têm o mesmo conteúdo tecnológico precisa apelar para o aumento da carga horária para não apanhar tanto na competitividade global. Acho que diminuir para 4 dias de trabalho ainda é um devaneio, pois não estamos globalmente preparados para essa transformação. Por outro lado, 6 dias de trabalho aumentará a produtividade na planilha, no CRM das empresas, mas não temos a certeza se isso significará maior competitividade. Veremos
Esses países ricos que trabalham menos, por que o braçal é feito por imigrantes. Esse modelo tá entrando em crises nesses países ricos. Existe toda uma conversa por toda Europa sobre aumentar jornada de trabalho, por conta da estagnação economica.
A única coisa que acho meio fantasia, é o pessoal que fala que só apoia isso quem não é peão, mas esquecem que no pequeno e no médio comercio, os donos trabalham 7x7. Meu pai já teve comercio, era domingo a domingo e ainda tendo que ouvir que tinha vida de marajá, com dívidas comendo. Meu cunhado é gerente do Pão de Açucar, 6x1 igual aos outros funcionarios e ainda tem hora extra pq tem que resolver B.O. Óbvio que com esse cargo, ganha bem, mas zero vida. 24h com celular na mão pra resolver B.O.
Meu irmão trampa em firma, recusou cargo de gerente e o motivo como ele mesmo diz: subiu de cargou, acabou a vida, prepara papelada do divorcio, pq familia vira segundo plano.
Lembrando que qualificação não necessariamente significa APENAS Curso Superior, MUITAS vezes compensa ser Tecnico pegar pratica e ai partir pra um curso superior.
Eu como trabalho em um subemprego, eu topo 1 dia a mais dá semana se for 100% rsrsrsrs, mais tem lugares que nem pagando a mais valeria a sanidade mental.
Já os mais qualificado dúvido aceitar.
Achei que você se perdeu um pouco principalmente na conclusão. Sei que falou que na média a população brasileira trabalha 5 dias, mas queria saber de onde vem esse dado. Outro ponto é que duvido muito desses 40% a mais aqui no Brasil onde temos uma cultura quase que escravista. Acredito que para o Brasil o melhor caminho é a redução da jornada.
Eu me considero crítico, e não hater. E adoro seus vídeos. Sou liberal e acredito que liberdade individual é o mais importante ponto que um estado deve prover.
Saiu estudo recente a Produtividade Brasilreira esta estagnada a 35anos unico setor que aumentou a prod.. foi o Agro . Em 30 anos seremos um Pais de idosos Pobres.
Alem do conteudo o que eu mais adoro é que nao preciso alterar a velocidade do video pra 1,5x ou 1,75x pra assistir
Se ta precisando de tanta gente assim pra suprir a produção, já que a população que trabalha esta tendendo a diminuir mas ainda vai ter muita gente que vai consumir, no caso do Brasil pelo menos, poderia contratar os mais de 10 milhoes de jovens "nem nem" né?! ou pelo menos aqueles que ainda buscam por um emprego, toda essa mão de obra perdida mds, imagina como vai ficar a situação da previdência no futuro, misericórdia, pq não é só esses jovens que vão perder, o país como um todo vai perder.
Na minha opinião a escala 6x1 jamais deveria existir, a escala de trabalho tem que ser tratada como questão de saúde pública, porque uma escala excessiva gera descontentamento, burnount, adoecimento fisico, problemas cardiovasculares, depressão e muito mais. A remuneração deveria ser digna, salario mínimo nem deveria existir, porque eles sempre nivelam por muito abaixo do necessário. Agora, se eles querem que as pessoas trabalhem mais, a remuneração deveria ser por hora, assim o poder de escolha de trabalhar mais ou não seria do trabalhador. E o empregador que quisesse uma mão de obra qualificada ia ter que oferecer mais para reter os trabalhadores, ai sim funcionaria. Sem tirar os direitos básicos dos trabalhadores, diminuindo os encargos trabalhaistas da empresa ao passo que ela aumenta a remuneração para o trabalhador, enfim, ai sim seria uma politica de transferencia de renda, aumento da remuneracao e aquecimento do mercado de trabalhado com competitividade e dinamismo na mao do mercado, sem tanta interferência do estado.
O Brasil é isso; empresarios que pagam o minimo e funcionarios preguiçosos, vão acostumando.
Mandou a real Olivia, ganhou mais um inscrito! Informações de qualidade, vindo de uma especialista pé no chão ❤
A questão é: No início, todo salário mais alto é uma boa motivação. Com o tempo, a satisfação vai embora, o salário maior já não satisfaz. O cansaço torna o trabalho um fardo. Tira a criatividade. A motivação do início. A pessoa fica presa a um salário, maior que não paga suas frustrações.
Começa a vir a angústia quando o dia de folga vai terminando...
Sei bem o que é isso. Passei duas vezes por essas angústias de ficar dividida entre salário bom ou vida digna. Quando se tornou insuportável, eu saí porque já estava adoecendo.
Nada compensa trabalhar só pelo dinheiro.
Tem que ter tempo de descanso. Tempo pra cuidar da vida além do trabalho.
Não é uma crítica a sua visão. É só mais uma percepção.
Obrigada pelo conteúdo!
Engraçado achar que vão ganhar mais. Quando todo mundo ganha mais os preços sobem e o poder de compra fica o mesmo. Eles vão ganhar só mais trabalho mesmo
Br sao 44 hrs tirando algumas areas . Sou da Enf. fiz Dois empregos 32 anos escala 12 x 36 foi facil? Não mas foi compensador hj EU e Minhas Filhas estamos muito bem. Colhemos o que Semeamos simples assim.
Excelente vídeo! Bem realista.
Um grande problema da Europa, ao menos dos paises que eu vivi e vivo que sao Espanha e Irlanda é o sistema de impostos deles. Na Irlanda tudo que o funcionario CLT daqui ganha acima de 42000 euros anuais é taxado 40%. Quase metade vai pro governo direto na fonte e as pessoas que ganham bem nao tem direito a nenhum beneficio publico entao acaba que voce só paga a conta pra aqueles que nao trabalham(alguns pq nao podem outros pq nao querem). No final sempre que me pedem pra fazer hora extra eu prefiro não fazer, a não ser que meu chefe me pague o dobro pra compensar o valor da porcaria do imposto. Eu trabalho com TI ainda nao sou Senior mas quando meu salario subir muito, compensa mais ir pra outro país que me cobra menos imposto ou ate mesmo voltar pro Brasil e trabalhar com CNPJ que continuar aqui. Se eles reduzirem os impostos e deixasse eu crescer mais rápido com certeza trabalharia 48 horas tranquilamente até conseguir ter o que eu quero.
se vc acha que ter filhos é díficil, não tê-los é pior ainda, a fatura está so no começo.
Agora que a escala vai aumentar na Grécia a natalidade vai cair ainda mais.
Lívia, parabéns vc é muito moderna ...
Todos que conheço faz escala 6/1 sem contar as horas extras sem remuneração, o que ficou estranho nesse vídeo foi a abordagem dessa escala aqui no Brasil.
Valeu!
Sou cama a favor da redução desde que reduza o salário proporcional, mas também sou a favor do aumento da jornada desde que o funcionário queira e também aumente o salário. Tem que ser justo para os dois lados.
Aqui no Brasil tem gente que trabalha domingo a domingo, é exploração total.
Aqui no Brasil já tem 6x1 tanto na CLT como sem CLT, mas cada indivíduo tem que ver se vale a pena. Eu aconselho os brasileiros que não conseguem emprego aqui a ir na Grécia ou outros países que está faltando mão de obra.
Sindicato nunca foi moda, sempre foi luta!
esses 40% a mais tem algum potencial de geração de inflação que pode ser problema?
As pessoas que trabalham nas plataformas, tem regime de confinamento e trabalha 12 horas! É bem remunerado! Eu acho se remunera não vejo nada ruim!
Trabalhar menos horas não significa paralisação da indústria, inclusive pode significar mais contratações. A indústria pode organizar rotação entre empregados!
Mão de obra qualificada quase instinta no Brasil. Esta difícil conseguir soldador ,pintor , calderiro, pedreiro etc. Funções que exigem um pouco de esforço físico está acabando.
Ótimo. Seguindo a lógica, escassez aumenta o valor. Na teoria...
O que eu acho é que os empresários que hoje já contratam pessoas para trabalhar 6 dias por semana irão demitir e contratar pessoas que trabalham 5.
se eu mal tenho folga a ultima coisa que eu quero é sair de casa na única folga que eu tiver, a única coisa que vou consumir vai ser eletrcicidade jogando videogame e assistindo netflix com a minha namorada
Olivia sua opinião sobre a geração Z só vale pata países industrializados né? Se você pensa do mesmo modo sobre os jovens no Brasil, a minha opinião é que você está errada.
os varejistas brasileiros vendo essa noticia e pensando, - ué mas ja se trabalha 6 dias por semana
Hoje em dia esta cada dia mais escasso a jornada 5x2 de segunda a sexta, a maioria trabalha no sabado ou no domingo tem alguma folga na semana e trabalha no fds. O que eu penso é que as empresas como supermercados, não sabem escalar os funcionários, se soubessem conseguia dar folga cheia em fim de semana para funcionário nem que fosse uma vez ao mês.
No brasi so rolaria o aumento da jornada, se tivesse aumento de salario seria pifio, rsrs 3/4% 😂😂😂
Na real, ja tem gente cumprindo 6x1 no brasil e ganhando muito abaixo do que deveria.
Não sei se mudou, mas aqui a carga maxima ja era 48 horas, o que da no mesmo de 6x1 e não tem nada de bonificação, bonificação so vem com a "hora extra" sobre a carga contratada que se não me engano é 2.5 vezes sobre o valor da hora individual da carga.
Então, a gente precisa mesmo é de reduzir jornada basica e adicionar remoto nesse cenario mesmo!
E eu querendo trabalhar só meio período para poder aproveitar mais a vida.
😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
que absurdo achar isso ser bom ... nojento demais ... viver pra trabalhar ... to fora !!!
Se as pessoas não trabalhar bastante como patrão vai comprar um BYD?
@@ernestito7064 byd é lixo ... nem que me paguem fico com carro elétrico ...
OK que pra funções mais especializadas existe carência de mão de obra e aí você precisa se virar com o que tem pra hoje.
Mas passando por outros vídeos, entendo que você acredita que existe uma tendência no mundo todo de concentração de trabalho e renda, e na minha ignorância do assunto, eu acredito que é mesmo por aí. Nesse cenário, não seria interessante, no longo prazo, focarmos em políticas de redução das jornadas, justamente pra dividir o trabalho e a renda existente entre mais pessoas?
mas a gente já não trabalha 6 dias por semana? não sei estava falando apenas de mão de obra especializada, mas todo mundo q trabalha em posto, shopping, supermercado, farmácia e etc já trabalham 6 dias por semana
Só uma observação. O mundo inteiro deveria ter dito o mundo ocidental. A Coreia do Sul por exemplo aumentou a carga horária de trabalho. Japão e China não pensam muito diferente.
Essa questão de diminuição do horário de trabalho é algo principalmente europeu. Duvido que os EUA faria algo nesse sentido enquanto país.
Aqui no Brasil são 44 horas de trabalho em até 6 dias na semana. Podendo chegar até 52 horas.
Eu trabalho 4 dias por semana e pra mim está ótimo, não gostaria de trabalhar por 6 dias nem pra ganhar o dobro.
Está acontecendo essa redução de mão de obra em outros países como Canadá, Alemanha... E a solução desses países está sendo estimular a migração. Essa escala 6/1 no Brasil já existe só que com a mão de obra barata. Galera folgando um dia na semana ganhando salário mínimo.
Eu queria uma semana de 4 dias de trabalho, enquanto isso a Grécia indo no caminho contrário... Socoooorro!
Maioria dos trabalhadores faz 6x1. Pessoa tá desatualizada da realidade do próprio povo 😂
Como morador das terras helênicas da última década, estou aqui deixando meu feedback de forma amigável e espero que dê forma construtiva.
Eu gostei do vídeo, apesar de parecer ser uma propaganda do K.Mitsotakis(PM), e digo isso com respeito. Realmente a Grécia tem uma taxa de desemprego alta, mas deve se considerar que esse número pode flutuar (talvez seja esse o termo) pois o número de trabalhadores irregulares e sazonais é muito grande, o que pode levar a números falsos em junho com a chegada do verão.
Seria importante apontar falas famosas do PM para ter uma visão mais clara do por que essa decisão foi tomada. Existe uma justificativa em cima de mão de obra qualificada (oque deixa muitas dúvidas, por que o que o governo considerava como mão de obra qualificada era engenheiros e médicos) mas a lei se aplica somente para certas indústrias, oque não melhora em nada na economia pois o número de trabalhadores destas é muito pequeno.
É importante dizer que é opcional, ou seja, o trabalhador não precisa aceitar tal regime, e quando praticado pelo empregador não é crime.
Temos tambem as questões tributárias... Ao adicionar 4 dias a mais no mês do trabalhador grego, não representa uma diferença gritante de salário, nem nunca ouvi nenhuma proposta de 40% a mais de salário, eu não entendi muito bem essa proporção ... Acho que o correto seria 20% de aumento. Culturalmente falando os gregos preferem descansar que ganhar 100 euros a mais no final do mês.
Os empregadores, quando conseguir alguém pra 6x1, vai ter simplesmente a vantagem de não precisar contratar ninguém a mais (que sai mais caro) para o cargo, melhorando a produtividade mas não resolvendo o "talvez problema do desemprego".
Dada as burocracias e taxacoes essa lei dá o aval para o empregador propor 6x1 mas que o 6o dia seja pago no "mavro"(palavra grega para "pagar por fora do sistema").
Acho difícil a aplicação da lei se tornar obrigatória, pois vai muito contra o que os gregos mais prezam, que é gastar tempo com a família e viajar. E 1 vez na semana somente não cobre a necessidade.
Considere que Atenas é uma cidade "nova", teve um movimento chamado "antiparoqui" que trouxe muita gente pra Atenas num intervalo de tempo muito curto. Atenas mudou de um aglomerado de vilas para uma metrópole de milhoes de habitantes. O que deixou uma característica muito engraçada - "é difícil de encontrar atenienses em Atenas" - muitos deles descendendem de famílias do interior.
Espero que responda! E desejo muito sucesso para você !
Ua vi em algumas reportagens que essa situação atingia principalmente o setor hoteleiro???
Realmente a pergunta sobre essa implementação no Brasil é descabida. Em momento onde o debate acerca do fim da escala 6x1 se mostra tão necessário, não cabe esse questionamento. Vivemos em um mundo onde o trabalhador geral, que é a massa mais volumosa, perde cada vez mais seus direitos e consequentemente sua qualidade de vida. Nem toda crítica é hate.
Faz video sobre CLT 🙏🏻
Ué. Mas, aqui a maioria dos trabalhadores trabalham 6×1. Comércio quase todo é 6×1, restaurantes...e ganham super mal.
Marcia, me corrija se eu estiver errado, mas a CLT estabelece apenas um dia por semana de descanso remunerado, não? O que passa disso acho que são convenções sindicais e coisas do tipo, não é?
E sei lá, nunca esteve na mesa uma discussão do tipo "trabalhe um dia a mais e seu salário vai aumentar 40%". Mas eu toparia, 40% é muita coisa! Hauahaua
Gostei do vídeo, saudações!
A resposta só virá mesmo com alguns anos. Agora dizer que isso é uma solução creio que seja preciptado. Pois mão de obra qualificada em países desenvolvimento e sub desenvolvidos, geralmente não é a maioria.
E os não qualificados? Ficaram em 40 horas? Se a maioria for desqulificada isso irá gerar impacto? Não é fácil prever o que vai ocorrer.
Se der certo a Grécia estará certa e o mundo errado 😳
Quanto ao empresário que trabalha 7 dias. É escolha dele.
Assumiu o risco do empreendimento que arque com isso. Se conseguir se remunerar com isso ótimo.
Qualquer ofício necessita muito estudo e anos para se tornar um profissional de excelência. Estou estudando barbearia, estou me dedicando dias e dias com a parte teórica (estilos de corte, técnicas, visagismo química capilar, estilos de barbearia, nichos, etc, sem contar com a parte prática. Não é a toa que 99% dos barbeiros não fazem o que o cliente pede nem dão dicas para um estilo melhor.
Não há nada mais parecido com um boomers do que um millenial bem sucedido...
E porque não importam mão de ibra qualificada?
Onde? Eu trabalhava 6x1, 44 horas. Não falo só pela minha experiência, mas a jornada de 40 horas é só serviço público. Não sei onde tu tirou essa informação, no setor privado só a carreira bancária que é 30hrs 5x2