Да да, рассказывайте! Вам бы ничего не делать, что бы за вас все сделали, да зарплату побольше платили, а вы будете целый день в телефоне сидеть. Вот что вам надо!
@@nataliaRS а вы то знаете лучше других что им нужно)) вы кстати сами сейчас в телефоне сидите. Давайте будем работать 24 на 7 за 3 копейки и правда, а потом писать всем злобные комменты из-за чувства неудовлетворённости жизнью))
@@scorpion-jp4vx я, вроде как, не писала, что лучше всех знаю, я написала свой опыт, который знаю. Не надо моему тексту прибавлять того, чего там нет. Про работать за три копейки, а за что платить людям, если они сидят в телефонах целый день и ничего не хотят делать? Платят тем, кто работает! Это моё мнение, на Оскар не претендую.
Удивляюсь работодателям, в стране дефицит кадров. А у них тренд взять помоложе. Много знаю хороших специалистов 35+ с высокой работоспособностью, знаниями, инициативностью, а их не берут из за возраста. В нашу организацию приходили представители поколения Z. Из девиз, хочу работать меньше, зарабатывать больше. Сбер с такими сотрудниками наварит кашу
На самом деле всё проще: нормальные условия труда, адекватный график и зарплата - вот что нам нужно)
Да да, рассказывайте! Вам бы ничего не делать, что бы за вас все сделали, да зарплату побольше платили, а вы будете целый день в телефоне сидеть. Вот что вам надо!
А ещё лучше, если вам даже на работу ходить не нужно было бы, что бы Вам на карту только деньги падали! Вот это точно, что вам надо.
@@nataliaRS а вы то знаете лучше других что им нужно)) вы кстати сами сейчас в телефоне сидите. Давайте будем работать 24 на 7 за 3 копейки и правда, а потом писать всем злобные комменты из-за чувства неудовлетворённости жизнью))
@@scorpion-jp4vx я, вроде как, не писала, что лучше всех знаю, я написала свой опыт, который знаю. Не надо моему тексту прибавлять того, чего там нет. Про работать за три копейки, а за что платить людям, если они сидят в телефонах целый день и ничего не хотят делать? Платят тем, кто работает! Это моё мнение, на Оскар не претендую.
@@scorpion-jp4vxкак Вы заметили про меня, что я в телефоне, комментарий я оставила в свой выходной, сижа за ноутбуком!
Удивляюсь работодателям, в стране дефицит кадров. А у них тренд взять помоложе. Много знаю хороших специалистов 35+ с высокой работоспособностью, знаниями, инициативностью, а их не берут из за возраста.
В нашу организацию приходили представители поколения Z.
Из девиз, хочу работать меньше, зарабатывать больше.
Сбер с такими сотрудниками наварит кашу