Teachbase
Teachbase
  • 37
  • 30 812
Как сделать этап найма простым и понятным
- Зачем и как учитывать пользовательский путь сотрудника (Employee Journey Map).
- Как выглядит эталонный наем в 2024 году.
- Как экономить время при обработке корпоративных документов и планировании отпусков.
- Что поможет потратить на оформление командировок не больше 55 секунд.
- Как сделать этап найма доступным и удобным для всех.
Спикер: Тимур Бильданов, менеджер по развитию VK HR Tek.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал с полезной информацией про обучение: clc.to/G6lrcA
Переглядів: 17

Відео

Платформа Teachbase в деле
Переглядів 27Місяць тому
Андрей Никонов, руководитель клиентского сервиса Teachbase: - рассказал про все разделы платформы Teachbase - показал, как создавать обучение, добавлять пользователей и формировать отчеты
Формирование HR-бюджета на 2025 год: что учесть и как контролировать
Переглядів 37Місяць тому
- Как анализировать текущие затраты, определять приоритеты и прогнозировать будущие потребности. - Что учесть, чтобы бюджет получился точным, а процесс - четким и быстрым. - Как контролировать исполнение бюджета и корректировать планы из-за изменений бизнес-среды. Спикер: Александра Ардашева, преподаватель курсов topcareer, руководитель отдела бюджетной аналитики группы компаний VK Подписывайте...
Цифровая трансформация HR: как снизить операционные расходы и повысить эффективность HR
Переглядів 38Місяць тому
На вебинаре обсудили цифровую трансформацию HR: - Зачем внедрять цифровые технологии в компании и как это повлияет на прибыль. - Что поможет разработать стратегию цифровой трансформации HR-процессов - методы и инструменты. - Как «продать» эту стратегию акционерам и СЕО. Спикер: Оксана Лындина, CEO Академии Капиталбанка, основатель онлайн-университета цифровых компетенций «HR-кафедра» и автор те...
Как регулярно обучать 1400+ сотрудников, снижать текучесть и повышать прибыль
Переглядів 102 місяці тому
На вебинаре поделились опытом игорной зоны «Красная Поляна» и обсудили: - Как «продать» смешанное обучение руководству и сотрудникам. - Что поможет выстроить учебную систему, которая напрямую влияет на бизнес-показатели. - Как в 2 раза сократить затраты на аттестацию команды. Подписывайтесь на наш телеграм-канал с полезной информацией про обучение: clc.to/G6lrcA
Как подтянуть знания 7000 продавцов - и увеличить продажи: опыт Тиккурила
Переглядів 232 місяці тому
На вебинаре обсудили: - Что помогает прокачивать знания и навыки продавцов. - Как мотивировать команду на достижение бизнес-целей. - Какими методами вовлечь в онлайн-обучение партнеров и дилеров. - Опыт Тиккурила: как за год повысили уровень знаний 7000 человек на 20%. Подписывайтесь на наш телеграм-канал с полезной информацией про обучение: clc.to/G6lrcA
Новый функционал Teachbase: Оценка 360 - упрощаем и автоматизируем
Переглядів 343 місяці тому
Обсудили: - Что такое Оценка 360 и чем она полезна для бизнеса. - Как провести Оценку 360 на платформе Teachbase. - Зачем разрабатывать модели компетенций сотрудников. Спикер: Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase Подписывайтесь на наш телеграм-канал с полезной информацией про обучение: clc.to/G6lrcA
Как увеличить продажи во франчайзинговой сети на 60% с помощью обучения: опыт FUN&SUN
Переглядів 163 місяці тому
На вебинаре обсудили: - Зачем обучать сотрудников франчайзи. - Как обучение франчайзи повышает лояльность к бренду и помогает расширять франчайзинговую сеть. - Почему геймификация - лучший способ вовлечь в учебные процессы любую аудиторию. Спикеры: - Анжелика Москалева, руководитель корпоративного университета FUN&SUN - Софья Погорелова, аналитик, специалист по обучению Корпоративного университ...
Зачем бизнесу продавать свои знания и прокачивать рынок: опыт International Jewellery Academy
Переглядів 243 місяці тому
Запускаем новый формат - Teachbase Talk. Это открытый диалог с экспертами про обучение в бизнесе. Обсудили: - Как обучение партнеров и клиентов повышает продажи. - Какие задачи бизнеса решает комьюнити и как его создать. - Как устроено обучение в IJA: от запуска до процессов. - Где применить опыт IJA: запускаем обучение рынка в ритейле, IT, на производстве и в других сферах. Спикер: Артур Саляк...
Вебинар-знакомство с Teachbase // Сентябрь 2024
Переглядів 353 місяці тому
Андрей Никонов, руководитель клиентского сервиса, рассказал, как: 1️⃣ Запускать обучение: добавлять пользователей, назначать курсы. 2️⃣ Создавать курсы, тесты и программы. 3️⃣ Формировать отчеты и получать детальную аналитику обучения. Подписывайтесь на наш телеграм-канал с полезной информацией про обучение: clc.to/G6lrcA
Мастер-класс по созданию диалогового тренажера и интерактивного лонгрида
Переглядів 393 місяці тому
На вебинаре обсудили: - как создавать тренажеры для отработки навыков общения и продаж в пару кликов; - как просто и красиво оформить сложный материал в лонгрид, используя разные типы контента; - как комбинировать тренажер и лонгрид с другими форматами конструктора Teachbase для большей эффективности курса. Спикер: Надежда Александрова, старший методист образовательных курсов Teachbase. Подписы...
Спросить, оценить, вовлечь: как повысить удовлетворенность сотрудника работой с пользой для бизнеса
Переглядів 543 місяці тому
На вебинаре обудили: - зачем оценивать вовлеченность сотрудников в работу; - как провести опрос удовлетворенности персонала и составить дорожную карту изменений; - почему команда сама знает, какие перемены ей нужны; - опыт HRlink: инструменты вовлечения, цифровой путь сотрудника. Спикер: Мария Бедрина, HRD HRlink Подписывайтесь на наш телеграм-канал с полезной информацией про обучение: clc.to/G...
Мастер-класс по Автоматизации обучения
Переглядів 673 місяці тому
- Научились работать с визуальным конструктором сценариев. - Участники самостоятельно настраивали сценарии обучения вместе со спикером. - Обсудили все возникающие вопросы по функционалу Автоматизации в Teachbase. Спикер: Андрей Никонов, руководитель клиентского сервиса Teachbase. Подписывайтесь на наш телеграм-канал с полезной информацией про обучение: clc.to/G6lrcA
Вебинар-знакомство с Teachbase // Август 2024
Переглядів 564 місяці тому
Вебинар-знакомство с Teachbase // Август 2024
Наставничество в компании: как адаптировать сотрудников и развивать таланты
Переглядів 924 місяці тому
Наставничество в компании: как адаптировать сотрудников и развивать таланты
Эмоциональный интеллект в работе: от адаптации до управления командой
Переглядів 1,1 тис.5 місяців тому
Эмоциональный интеллект в работе: от адаптации до управления командой
Игры в онлайн-обучении: зачем нужны и как использовать
Переглядів 1475 місяців тому
Игры в онлайн-обучении: зачем нужны и как использовать
Вебинар-знакомство с Teachbase // Июль 2024
Переглядів 416 місяців тому
Вебинар-знакомство с Teachbase // Июль 2024
Как обучать, развивать и мотивировать сотрудников с помощью корпоративной библиотеки
Переглядів 1046 місяців тому
Как обучать, развивать и мотивировать сотрудников с помощью корпоративной библиотеки
Вебинар-знакомство с Teachbase
Переглядів 827 місяців тому
Вебинар-знакомство с Teachbase
От и до: развиваем скилы сотрудника и формируем идеальную команду
Переглядів 657 місяців тому
От и до: развиваем скилы сотрудника и формируем идеальную команду
Обновления платформы Teachbase. Экскурсия по новому функционалу и планы на 2 квартал
Переглядів 898 місяців тому
Обновления платформы Teachbase. Экскурсия по новому функционалу и планы на 2 квартал
Как собирать сценарии в Автоматизации
Переглядів 998 місяців тому
Как собирать сценарии в Автоматизации
Эпоха образования 3.0: как она влияет на бизнес
Переглядів 1158 місяців тому
Эпоха образования 3.0: как она влияет на бизнес
Нейросети: друг или враг? Как помогают создавать обучение - и как усложняют задачу
Переглядів 1909 місяців тому
Нейросети: друг или враг? Как помогают создавать обучение - и как усложняют задачу
Как собрать сильный пакет ДМС в любой отрасли в условиях ограниченного бюджета
Переглядів 1329 місяців тому
Как собрать сильный пакет ДМС в любой отрасли в условиях ограниченного бюджета
Эксперто Патронум #25. Как цифровые проекты меняют образование в регионах
Переглядів 7110 місяців тому
Эксперто Патронум #25. Как цифровые проекты меняют образование в регионах
Прокрастинация - барьер в обучении сотрудников: как распознать и бороться
Переглядів 21110 місяців тому
Прокрастинация - барьер в обучении сотрудников: как распознать и бороться
Как встроить готовые курсы в обучение сотрудников
Переглядів 6410 місяців тому
Как встроить готовые курсы в обучение сотрудников
Как работать с поколением z: особенности молодых специалистов
Переглядів 38311 місяців тому
Как работать с поколением z: особенности молодых специалистов

КОМЕНТАРІ

  • @Тульский_999
    @Тульский_999 4 місяці тому

    Первый кот:да, да, да, пошел я нахер

  • @Woodyss_kz
    @Woodyss_kz 4 місяці тому

    Сотрудников обязательно по жопе бить?

  • @СергейКукарских-к1з
    @СергейКукарских-к1з 4 місяці тому

    Удивляюсь работодателям, в стране дефицит кадров. А у них тренд взять помоложе. Много знаю хороших специалистов 35+ с высокой работоспособностью, знаниями, инициативностью, а их не берут из за возраста. В нашу организацию приходили представители поколения Z. Из девиз, хочу работать меньше, зарабатывать больше. Сбер с такими сотрудниками наварит кашу

  • @natalizalmanovich-kochetko2557
    @natalizalmanovich-kochetko2557 5 місяців тому

    Вы можете сколько угодно прислушиваться к своим эмоциям и понимать и развивать свои чувства, мысли , действия, но мы живем и работаем в бизнес ориентированном сообществе, где , как правило, твои эмоции мало кого волнуют 🤔, главное какие эмоции у твоего босса и его приближенных)) , твои эмоции в работе никого не интересует , есть цели и задачи! 📋 это все на уровне теории, при всем уважении, а дальше выгорание и неврозы). А вот как не заработать невроз , гораздо более насущная тема, но это уже другой поворот., успехов. ✊

    • @Exellexmoon
      @Exellexmoon 4 місяці тому

      Да, 100%.

    • @Olga-u8p
      @Olga-u8p 4 місяці тому

      В бизнесориентированном обществе есть запрос на производительность труда (при том эффективность не есть интенсивность по умолчанию))) Труд бывает ителлектуальный, физический и в симбиозе первого и второго ( хирург, например делает операцию и рукамии и головой ни чуть не меньше, чем руками)😁 Стресс и кортизольный допинг могут увеличить производительность труда чисто физичекого, который в наши дни уже редкость ( не всегда без повышения рисков между тем) Стресс, а тем более хронический, вызванный незакрытой базовой потребностью психики в безопасности, производительность умственного труда снижает) Поэтому тот бизнес, что ищет высокой производительности труда, должен учитывать базовую потребность человека в безопасности, в том числе базовую потребность в структуре, в понимании справедливости) Понятная и справедливая структура рабочих отношений, реализованный принцип единоначалия- более безопасная среда)нежели противооложное) Это одна из общих эффективных настроек в системе,где нужно работать головой. Есть и другие настройки и не исключаются частные случаи ручного управления при наличии у лица разруливающего" эмоционального интеллекта) Так что в этой части интересы всех честных игроков по сути своей едины, несмотря на разность карманов) 😊?

  • @nilareto6860
    @nilareto6860 5 місяців тому

    Можно ссылку, о которой говорят на 36:30?

    • @teachbasechannel
      @teachbasechannel 5 місяців тому

      Здравствуйте! Александр говорит о h5p.org/.

  • @scorpion-jp4vx
    @scorpion-jp4vx 11 місяців тому

    На самом деле всё проще: нормальные условия труда, адекватный график и зарплата - вот что нам нужно)

    • @nataliaRS
      @nataliaRS 11 місяців тому

      Да да, рассказывайте! Вам бы ничего не делать, что бы за вас все сделали, да зарплату побольше платили, а вы будете целый день в телефоне сидеть. Вот что вам надо!

    • @nataliaRS
      @nataliaRS 11 місяців тому

      А ещё лучше, если вам даже на работу ходить не нужно было бы, что бы Вам на карту только деньги падали! Вот это точно, что вам надо.

    • @scorpion-jp4vx
      @scorpion-jp4vx 11 місяців тому

      @@nataliaRS а вы то знаете лучше других что им нужно)) вы кстати сами сейчас в телефоне сидите. Давайте будем работать 24 на 7 за 3 копейки и правда, а потом писать всем злобные комменты из-за чувства неудовлетворённости жизнью))

    • @nataliaRS
      @nataliaRS 11 місяців тому

      ​@@scorpion-jp4vx я, вроде как, не писала, что лучше всех знаю, я написала свой опыт, который знаю. Не надо моему тексту прибавлять того, чего там нет. Про работать за три копейки, а за что платить людям, если они сидят в телефонах целый день и ничего не хотят делать? Платят тем, кто работает! Это моё мнение, на Оскар не претендую.

    • @nataliaRS
      @nataliaRS 11 місяців тому

      ​@@scorpion-jp4vxкак Вы заметили про меня, что я в телефоне, комментарий я оставила в свой выходной, сижа за ноутбуком!