QUI SONT LES NEPO BABIES DE L'ENTREPRENEURIAT ? ENTRE ARGENT, CÉLÉBRITÉ ET PRIVILÈGE

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  • Опубліковано 29 чер 2024
  • Dans cette vidéo, nous explorons le phénomène des "nepo babies" dans le monde du business et de l'entrepreneuriat. Qui sont ces enfants de personnalités influentes qui héritent des vastes réseaux (et de l'argent) de leurs parents ? Comment leur héritage impacte-t-il leur parcours entrepreneurial ? et surtout comment le népotisme peut influencer leur succès ?
    🕵️‍♂️ Au programme :
    L'origine des "nepo babies"
    Exemples célèbres de nepo babies dans le business
    Avantages du népotisme pour les entrepreneurs héritiers
    📈 Pourquoi regarder cette vidéo ?
    Que vous soyez curieux du monde des affaires, étudiant en commerce, ou simplement intéressé par les dynamiques familiales dans l'entrepreneuriat, cette vidéo vous offrira des perspectives fascinantes sur un sujet souvent méconnu.
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    / angie.diary
  • Розваги

КОМЕНТАРІ • 28

  • @Madeleine06-u6p
    @Madeleine06-u6p 22 дні тому +18

    Je ne comprend pas pourquoi un reproche aux parents de favoriser leurs enfants. Lol. À leur place, vous auriez fait quoi ?

    • @AngieDiaryTV
      @AngieDiaryTV  22 дні тому

      C’est la grande question 😅

    • @Mimibutterfly
      @Mimibutterfly 19 днів тому +2

      Exactement ! Il n’y a que les gens peu ambitieux qui en font des caisses . Cela a toujours existé et heureusement ! Sans les grandes fortunes, pas de boulot pour le peuple. On reproche aux parents d’avoir une vision et de perpétuer leur héritage. N’est pas nepobaby qui veut. On a des exemples d’enfants privilégiés qui ont floppe. Arnaud prépare ses enfants depuis le berceau et le succès est la conséquence logique. On a beaucoup de leçons à en tirer sur la gestion de l’argent en famille, même sans grande fortune .

  • @hazzy1z
    @hazzy1z 18 днів тому +4

    Je penses que les gens sont justes hypocrites, ce qui les dérange en réalité c’est parce que ce ne sont pas EUX qui bénéficie de cette chance… sinon qu’on soit honnête on aurais tous fait pareil.

  • @CarineAGBOTON
    @CarineAGBOTON 2 дні тому

    Absolute need to be referenced!!!

  • @victoriakhiter5855
    @victoriakhiter5855 22 дні тому +3

    Super intéressant, je ne connaissais pas la majorité des relations familiales des fondateurs des marques citées.
    Au-delà de l’apport financier, il est évident que ces personnes bénéficient d’avantages non négligeables (carnet d’adresse, codes business, etc).
    Le plus surprenant pour moi était PLT, mais je trouve cela malin d’être allé chercher une nouvelle target via la création d’une autre plateforme.

    • @AngieDiaryTV
      @AngieDiaryTV  22 дні тому +3

      Clairement pour PLT, moi aussi j’étais très étonnée de l’apprendre. Et oui, l’apport business à lui seul est déjà inestimable pour eux. On ajoute à cela l’apport financier et le carnet d’adresse 😏

  • @haouamamoudou5405
    @haouamamoudou5405 22 дні тому +3

    pour le referencement

  • @BeautyFuzStudio
    @BeautyFuzStudio 14 днів тому

    Tes vidéos sont top❤! Merci je pense que même si ils ont le tapis déroulé on ne peut nier leur propre compétences et leurs idées... Tu peux donner les même moyens à des personnes qui se lancent de 0 ils n'auront pas forcément l'éducation financière ou la persévérance de ceux qui ont déjà beigner dedans beaucoup de pression de l'entourage ils doivent aussi faire leurs preuves et garder leur statut

    • @AngieDiaryTV
      @AngieDiaryTV  14 днів тому

      Clairement ! Il y a plein d’enfants de qui n’ont rien fait de spécial 👌🏾 (merci ❤️)

  • @celinefotso
    @celinefotso 16 днів тому

    Contenu très intéressant et de qualité comme toujours ! Pour moi c'est un faux débat car les avantages ne garantissent pas le succès. On ne parle pas de ceux qui essayent et qui ne réussissent pas et je pense qu'ils sont nombreux. Personne ne fait d'enfant pour qu'il ne réussisse pas dans sa vie. En fait, il faut aussi comprendre qu'il y a transmission car ces personnes baignent souvent dans le business depuis leur plus jeune âge donc ça les forme, inspire et prépare. Pourquoi ils ne bénéficieraient pas d'un certain soutien si l'idée est bonne ? Les parents savent justement comment c'est dur de démarrer. Alors si ça peut leur gagner du temps. Leur but : "Generational Wealth" et ils sont sur la bonne voie.

    • @AngieDiaryTV
      @AngieDiaryTV  16 днів тому +1

      Totalement d’accord et je pense qu’en vrai, on ferait tous pareil…

    • @celinefotso
      @celinefotso 16 днів тому

      @@AngieDiaryTV Bien sûr ! Après il faut le faire intelligemment pour permettre à "l'enfant" d'apprendre et grandir en l'accompagnant.

  • @clarangoling6682
    @clarangoling6682 22 дні тому +1

    Pour le referencement

  • @Yveskagamba
    @Yveskagamba 21 день тому

    Franchement merci beaucoup pour tes propositions

  • @kareenvergneau130
    @kareenvergneau130 21 день тому

    Merci pour l'analyse

  • @Ezechielyannik
    @Ezechielyannik 22 дні тому +1

    Belle vidéo belle explication

  • @luxuryperfumes-ot7ku
    @luxuryperfumes-ot7ku 18 днів тому

    concernant PLT je suis posée la meme question, ça se voit qu'ils sont lié à bohoo et meme les DA sont parfois similaires

  • @christinarachellerevolte4013
    @christinarachellerevolte4013 22 дні тому

    Merci pour la vidéo ma chérie, en passant comment investir dans l'industrie de la mode

  • @cestmoijuliana3074
    @cestmoijuliana3074 22 дні тому +1

    🎉🎉🎉

  • @marcyauzanneau748
    @marcyauzanneau748 19 днів тому

    Après franchement je suis désolé, mais il n'y a pas forcément quelque chose de mal à ça tu peux travailler dur et éduquer tes enfants toute leur vie à la succession de l'entreprise familiale ..et je crois que c'est même le rêve de beaucoup de parents, de voir leurs enfants reprendre l'entreprise familiale avec succès et même y ajouter de la modernisation et un peu de fraîcheur .. sincèrement , je ne vois pas pourquoi les gens font souvent un drame de cela .. oui il y en a un qui sont pourris gâtés , je suis d'accord et dans ce cas-là souvent on mandate une personne qui va gérer l'entreprise à la place d'un membre de la famille . Mets c'est le but d'une entreprise familiale de pouvoir voir ses enfants prospérer dans l'entreprise !!