Streit um Krankenstand: Chef muss jetzt zahlen | krone.tv NEWS
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- Опубліковано 14 жов 2024
- Weil einer Kellnerin vorgeworfen wurde, eine Viruserkrankung vorzutäuschen, verlor sie ihre Arbeit in einer Konditorei. Doch sie war im Recht - und jetzt muss ihr Ex-Chef tief in die Tasche greifen. Ihm droht, dass die Strafzahlung per Exekutive eingehoben wird.
Wie beurteilen Sie die Rolle, die die Exekutive in solchen Fällen spielt? Sollten sie Ihrer Meinung nach öfter eingreifen oder ist ihre Beteiligung in diesem Fall ausreichend? Teilen Sie uns bitte Ihre Sichtweise zu diesem Thema mit.
9000 is zu wenig für so einen Typen
Ja genau
Passiert bei uns in der Firma dauernd
Urlaub nicht bewilligt: Krankenstand.
Vor dem Urlaub: Krankenstand. Seit die Mitarbeiter vom Krankenstand nicht mehr in den Urlaub gehen dürfen: nach dem Urlaub Krankenstand. Hätte schon die Hälfte der Belegschaft rausgeschmissen.
Da waere fuer micht noch nicht Schluss.
Der AG haette auch seine Kunden einer Ansteckungsgefahr ausgesetzt.
Wieso wenn man vom arzt eine krankschreibung hat wo ist das problem.. versteh ich nicht!!!
Eben er ist Konditor und keim Arzt
Für die unnötig gewordenen Umtriebe fehlt da im Ergebnis noch eine Null, und zwar vor dem Komma.
Wie lange hat der Chef denn Medizin studiert? frage nur aus Interesse, da er ihr den Krankenstand nicht glaubt. Aber ja, so gehen halt manche Betriebe mit ihren Mitarbeitern um. Nach Covid war das Raunzen über Arbeitskräftemangel noch groß. Jetzt geht´s einigen Firmen schon wieder zu gut. Welcher Konditor war das? Würd mich interessieren
So eine Sauerei
wow krass 9000€
sehr viel meinung in den kommentaren, dafür das man hier so gut wie nichts erfahren hat, wird schon seinen grund haben warum der arbeitgeber so vor geht
Wenn die Angestellte eine ansteckende Krankheit hat , und es auch Beweisen kann. Dann darf der Chef eines Lebensmittelbetriebes und dazu gehören auch Bäckereien , schon zum Wohle der Kollegen und Kunden die Angestellte nicht in den Betrieb holen. Zumindest ist es hier in Deutschland so. Und da sie ja mit Fachkundiger Hilfe genau das tun konnte, war die Kündigung nicht rechtens. Wenn sonst ein Kunde oder Kollege sich angesteckt hätte , hätte es wo möglich eine Wirtschaftlich-Lawine los gelöst und die Kollegen und Kunden hätten den Chef verklagen können.
Wird schon einen Grund haben , warum Verbrecher , Verbrechen begehen. Klar haben die einen Grund, ist trotzdem ungesetzlich Verbrechen zu begehen :)
Der Chef wird schon entsprechende Erfahrung gemacht haben.
Die Kellnerin wollte nicht arbeiten
Sie wollte unbedingt in die Ferien
Der Arbeitgeber ist doch nicht dumm
Ein Arzt hat sie krank geschrieben wegen einer Viruserkrankung, sie hat sogar Laborberichte vorgezeigt
Was maßt du dir an zu sagen sie wollte nicht arbeiten? Arzt?
Du tust so als hättest du die Stuhl und Harnproben entnommen
@@GhostLGNDClashRoyale
Sie wollte die nicht bewilligen Ferien genießen
Jetzt kann sie den Urlaub ja genießen
@@ras7156 Es tut mir leid dir das sagen zu müßen , aber sie konnte mit Fachkundiger Hilfe beweisen , das sie eine Ansteckende Krankheit hatte. Da darf ein Chef , der ein Lebensmittelbetrieb hat seine Angestellten nicht zurück holen. Weil es in dem Fall um das Wohl der Kunden und seiner anderen Angestellten ging. Den die könnten ihn dann Verklagen , wenn dann raus käme : Er wußte von der Krankheit und hat die Angestellte trotzdem zurück geholt Den ein Chef ist dem Wohl der Angestellten und Kunden verpflichtet. Zumindest hier in Deutschland. Den wenn ein Angestellter Beweisen kann , das er Krank ist . Ist es egal was der Chef sagt oder was vorher auch immer gewesen ist. Darum gibt es ja diese Gesetze , die Angestellte schützen sollen vor ungerechtfertigten Anschuldigungen des Chefs. Aber in einem Punkt gebe ich dir auch recht , es gibt Angestellte/Kollegen die machen sich einen Spaß daraus sich Krank schreiben zu lassen . Besonders dann wenn die Hütte brennt und die Kollegen auf allen vieren gehen . Hatte selbst mal solche netten Leute .