Le MENSONGE des Inégalités Salariales Hommes Femmes - L'Enquête #2
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- Опубліковано 12 гру 2019
- Aujourd'hui, votre UA-camr Professionnel préféré révèle devant la France entière l'arnaque de l'inégalité salariale hommes-femmes.
Sources plus ou moins dans l'ordre d'apparition :
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Miniature et Collaboration Montage : / nastytanooki
Avec la participation de Ismaïl Ouslimani - Розваги
Et il nous dit ça à nous, qui sommes protecteur des inégalités salariales
On vas te trouver du travail a paye égal tu vas voir
Pas de problèmes on est avec des amis sérieux hein
On va venir à Colmar
Avec mes 120 kilos
Elles vont te briser les jambes
Seul argument de ma sœur quand je lui ai montré la vidéo « ouais mais c’est un UA-camur c’est pas scientifique. »
Marlène schiappa : (C'EsT UnE eTUdE sCiEnTifIqUE )
@@NeidMaid mdrr vous m'avez bien fait rire alors je vous remercie
Il suffit de lire l'étude de l'INSEE. C'est écrit noir sur blanc.
F L Mais c’est une moyenne de tous les post donc bon.
@@cancersamael8902 Justement. Les fausses informations qui sont propagé par quelques militants peu scrupuleux sont basé sur cette étude.
La lire permet en effet de se rendre compte qu'il est très léger que de conclure à des différences salariale injustifié.
Lire cette étude permet donc de s'en rendre compte.
Vous voulez dire que les femmes ne savent pas faire une cabane ?
Ah !
Oh!
Ah !
Que les cabanes ne savent pas faire les femmes ?
Ah !
Bordel ! Merci ! Enfin une vidéo sensé ! Je suis certes féministe mais on me prenait pour une folle quand j’avançais les arguments que tu as avancé dans cette vidéo ! Je n’ai pas la même capacité d’explication et tu as enfin réussi à cloué le bec à mes amis 2.0 😅 donc encore une fois, merci de ta lumière pour toutes les fermées d’esprit qui ne le comprennent pas 🙏
Le problème est plus une question de statut et de choix de vie que de salaire proprement dit.
Ne vous faites pas avoir ce n'est pas une femme c'est un fake 100% kappa
@@bryanmc5620 qu'est ce qui te fait dire que c'est une femme ? Kappa pride
@Famas Kim ah bon ? Bah il faut pas confondre identité de genre et expression de genre issou
@Famas Kim si ça se trouve elle est même pas blanche mais a moitié libanaise
"50% de quota de femmes dans tous les métiers"
Aller hop hop hop les Chloés ça part a la Légion et plus vite que ça
Hop hop hop les Chloés il reste de la place pour les éboueurs et les chantiers !
commentaire sous côté x)
@@ramzankadyrov3381 où en France peut-être oui mais on peut en parler des autres pays
Kevin Prty et alors qu’est ce que ça peut bien faire que des femmes ne veuillent pas aller la bas? Y’a pas tellement d’homme de ménage non plus et ON SEN FOUT! Vos débats puérils la...
@@ramzankadyrov3381 Même dans l'armée régulière où les tests pour les femmes sont beaucoup plus faciles il y a toujours 95% d'hommes dans l'infanterie, et dès que les tests sont identiques pour hommes et femmes ben aucune femme dans l'histoire n'a réussi à les passer comme c'est le cas dans les unités d'intervention du GIGN par exemple. La nature est sexiste ¯\_(ツ)_/¯
"J'ai pas de budget pour le generique hey hey"
"Cette video est sponsorisée par Raid Shadow ..."
bien vu ca mdr
mais bon la lambo va pas se payer toute seule
ça s'appelle gérer son pognon ^^
j'ai pas de quoi m'acheter des fringues.... justement parce que j'ai de quoi m'acheter un nouveau téléphone et un nouveau pc, par exemple.
Mais comme j'ai juste de quoi prévoir la mort de mon pc et de mon tel (qui sont pas mal essentiels à la vie de nos jours), bah j'ai pas de surplus à foutre dans le reste qui serait moins important.
Jpense que le raptor a juste des projets plus important qu'un générique de vidéo, tout simplement ^^
@@yokkosoneko mais arrête de nous raconter ta vie
@@yokkosoneko on est pareil
@@julienjones6504 sorry, quand j'ai pas d'exemples plus généraux, bah je passe par le racontage de vie pour m'expliquer.
C'est toujours plus constructif que d'engueuler les gens parce qu'ils racontent leur vie, ou que de mettre des "gépalu", donc vraiment, j'ai pas de honte à faire ça ^^
Ok alors même si je touche plus qu’une femme au même poste que moi, qui vous dit que je suis un homme ?
Non binaire ?
Ahahah excellent
Vous avez du sang libanais aussi ?
ptdr tu m'as tué
Mdrrrrr louuuuuurrrrrd
Pour ma part, je gagne environ 10% de mois que ma collègue pour le même travail.
Je suis arrivé avant elle dans la boîte, on pourrait penser qu'en théorie je devrais gagner plus non?
La raison pour laquelle je ne vais pas me plaindre, c'est que je connais +/- la raison, et il m'est inutile d'en vouloir à ma collègue.
C'est simple, lorsqu'elle a été embauchée, l'entreprise était plus que pressée de trouver une nouvelle employée afin de remplacer le départ précipité de l'ancien employé. De ce fait, ma nouvelle collègue à su en profiter, et ce malgré des diplômes équivalents, elle a pu négocier plus durement et donc obtenir ce résultat qui est à ce qu'on entend un peu partout à contre courant (oui les femmes gagnent moins). Bon depuis 2 ans j'essai de grapiller par ci par là pour revaloriser mon salaire...
Quoi qu'il en soit, ce facteur qui a été abordé dans la vidéo, n'est qu'un facteur, mais est réel, et en aucun cas le sexe de l'employé ne joue, le contexte situationnelle de l'embauche couplé a un don de négociation peut faire pencher la balance, zizi ou pas, sur le bureau seul le contrat n'a de valeur!
Cette personne a un QI au dessus de la moyenne
@@Jaguar1910 un développement peut-être ? Histoire de voir ce que vaut le grand génie libre de la gauche ?
@@chatnoirditneko9367 Je poste une réponse parce que j'ai hâte de voir le développement magistral de notre génie de gauche
@@Jaguar1910 hâte d'entendre ton argumentation.. Sachant que je ne me retrouve dans aucun parti politique, j'ai juste mis par écrit ma situation professionnelle en donnant une explication à la différence de salaire à laquelle je fais face..
Donc si être salarié et ne pas avoir le pouvoir de choisir le montant de ma paye fait de moi un esclave, je tacherais de porter mes chaînes le temps qu'il faudra...
Zizi ou pas, sous le bureau, un trou est un trou.
"Pourtant le barème est précis, soit tu as bon, soit tu as faux, on est en maths pas au bac de français"
La triste histoire de me vie 😭
idem
Et on compte même pas les non binaires dans l'égalité des salaires nan mais sérieux
Les études sont pas sérieuses là y'a du foutage de gueule
@@steevez321 quel manque de professionnalisme
En tant que Non-Binaire ascendant carotte je trouve cela tout bonnement Inacceptable !!
@@happycreeper6923 C'est une honte
Et les prostitué femme qui touche 3 a 4500 balle par mois, ont les calculent ?
Ca va trop loin, la ou ca m'avait choquer, c'etait les concours militaires.
Les mecs c'est 10 tractions déverouillées pour etre correct.
Les meufs 10 secondes en tension relevés sur la barre...
Ils ont 15 tous les deux et sont recevables tous les deux. Mais ca donne quoi sur un théatre d'opération s'il faut porter un collégue sur son dos a l'arrache pour le mettre en couverture?
Bien entendu les plus faibles finissent sur des fonctions supports secondaires a risque minime, il n'empéche qu'ils sont tous déployés en sentinelle, etc..
Féminiser ou masculiner des professions n'a pas de sens. Il faut accepter nos diffetences morphologiques qui se complémentent naturellement..
Oula ! Toi tu vas te faire lyncher par tous les abru... les bienpens... euh, les individus non-genrés qui viennent te soutenir sans trembler des genoux que les "hommes et les femmes sont exactement pareils, et prétendre le contraire c'est encourager le patriarcat". Tu crois qu'c'est du respect ça mon garçon ?! Hein ?!
@@KamiBakura mdr peut etre, j'ai donner un cas concret pour l'exemple.
Dans la pratique, je pense qu'ils sont prudents sur les affectations. Enfin, j'aime a le croire :D
@@Razmo12 tu veux dire du favoritisme... non impossible ! c'est pas le genre d'un mouvement qui prône l'égalité.
Complètement vrai pour l’avoir expérimenté moi-même. Cependant je reste d’accord qu’un barème spécifique pour les femmes doivent exister, pour certaines fonctions militaires on va plus juger à quel point la personne est « sportive » et pas juste comparer les niveaux de sport.
Exemple, en raison des différences morphologiques, une fille qui fait 13 min au 3km est bien plus entraînée qu’un garçon qui fait 12’30.
Mais la c’est le barème lui-même qui pose problème. Dans toutes les situations que j’ai rencontrées la moyenne des filles est toujours supérieure à celle des mecs, alors qu’elles ne sont que rarement plus sportives que nous.
Si le barème était juste, la moyenne des garçons et celle des filles serait la même ou en tout cas comparable.
Ce que j’ai dit ne vaut pas pour les concours d’entrée pr exemple dans des corps de forces spéciales, où comme tu l’as dit il faut nécessairement avoir un certain niveau pour exercer le métier, et la morphologie féminine est faite de façon à ce que très peu d’entre elles puissent reussir les concours d’entrée. A noter que certaines y arrivent quand même!
C'est comme chez les pompiers, le passage obliger de la planche à 2 mètres tous les matins, les nanas pompier en sont exemptées...mais bon, je suis "pour" qu'il y ai des femmes pompiers, généralement quand tu es très mal, je préfère que ce soit une femme pompier qui me prenne la main pour me réconforter...
Mon abrutie de prof d'histoire ma sortie qu'il y a 30 voire 40% de différence de salaire je me suis pété une barre
Nesite pas à intervenir pour le contredire si tu n'a pas peur d'être la cible des petites connases de ta classe et jsp en quelle classe tes perso 4e et un pote m'a dis que a la fac (philo droit) c'était des cours de propagande je te jure a se sujet je t'invite à voir la vidéo de el Rayan qui témoigne de son expérience dans une fac de socio
C'est un débile mental ton prof, dans l'éducation nationale y'a aucune différence de salaire entre l'homme et la femme
@@larevuegaming BFMTV 100% fiable 👌😂
@mehdi Haddou 🤣
Surtout dans la fonction publique où ça marche avec un système de grille donc à ma connaissance les fonctionnaires sont ceux qui n’ont aucunes inégalités
On va lâcher nos plus gros arguments en débats d’EMC, ils sont pas prêts.
Bonne chance, la tâche sera dure.
J’ai fait ça l’année dernière, et ben ça s’est pas bien passé
@@mt.8174 Raconte
ptdr le dernier j'ai été convoqueé pour sexisme fais gaffe collegue
@@mt.8174 ui moi aussi
Salut, 2 hommes ne touche pas le même salaire pour le même poste ! 😂
Mon dieu quel inégalité ... hmmm ... ça doit certainement être à cause de la taille de leurs s*xe ! x')
TRIGGERED !
C'est la société matriarcale ça 😂
Ça la france ne l'accepte pas
@Hugo l'un des deux doit probablement être de couleur libanaise
Toutes ces démonstrations pseudo féministes pour l’égalité ne font qu’attiser la misogynie de certains.
Je prends par exemple mon travail, dans un atelier mécanique; certains en viennent à se méfier dès qu’une femme vient pour travailler, car ils ont peur que ce soit uniquement son genre qui ait fait qu’elle soit embauchée et non pas ses capacités...
Après il est vrai qu’honnêtement, étant moi même mécanicienne, j’ai subit une méfiance et j’ai surtout eu des remarques bien lourdes. Mais il suffit de prouver sa valeur et sa motivation pour qu’il n’y ait plus de différence !
Je pense qu'il aussi avoir cette méfiance. Mais est plus ou moin la même partout. Quand tu arrive dans un milieu, tu dois faire tes preuves. Surtout dans des milieux style mécano contrairement un poste de bureau.
Son *sexe, le genre n'existe pas.
@@francisthery9418 Il y a deux genres, le masculin et le féminin.
@@francisthery9418 mdrr
@@EienDaisuke Attention mec tu vas attiser la haine de toute la GEN Z mdrr
1:22 : "j'ai pas de budget pour le générique" 1:24 : "mais avant toute chose, merci à Raid Shadow Legends qui sponsorise cette vidéo"
Il doit s'alimenter, il a un apartment de 50m carré a chauffer, il doit prétendre à une certaine sécurité sociale...
itsph3nix t’as rien compris toi
Si un féministe passe par là : On va t'trouver du travail tu verras, avec mes amis on t'trouv'ra du travail
Tu crois que c'est du respect ca mon garçon
@@armored7629 T'en as deja vu qui ressemblent vraiment a des femmes ?
@@armored7629 la personne peux etres moitier tabouret attention au amalgame de genre 😂
Cap - l’Élite suffit d'en mettre une maçon, elle finira pas là journée
Tu peux aussi mettre les nouvelles créatures "les allié.e.s" ( faudrait pas les offenser je vais avoir un suicide sur le dos ), iel finiront pas la journée non plus...
Mais bon on veut la parité, quitte à augmenter l'incompétence.
@@Play4Everz bien trouver
L'éloquence qui permet de dire "ta gueule" sans prononcer aucun mot non youtube friendly. Lourd, léger, professionnel.
Ma collègue fait le même boulot que moi mais est payé 158 euros de plus que moi parce qu'elle a su négocier sont salaire avec plus de tact que moi. Jusqu'ici je ne m'en plains pas , après tout c'est de ma faute si je n'ai pas su négocier plus. En revanche ma collègue touche une revalorisation salariale de 2% tous les ans pour ''compenser les inégalités hommes femmes'' cette compensation ne fait que renforcer les inégalités mais dans le sens contraire.
Summum de la débilité
Renégocie ton salaire mon frère, si tu fait du bon taff il n’y a aucune raison qu’il refusent
C'est bien de mettre les pendules à l'heure. Merci pour cet exemple qui est LA réalité.
Suis je la seule femme qui trouve que cette histoire de parité/quota/discrimination positive est profondément insultante ? C'est un peu comme acter que nous sommes une sorte de sous catégorie d'humains si limités qu'il nous faut d'entrée de jeux des "points bonus", histoire de nous laisser un peu d'avance. Quand je vois certaines crétines brandir la parité à tous bouts de champs, je commence à me demander si nos ovaires nous ont complètement privé de fierté et d'esprit de compétition ! Elles me font honte!
Commence pas à dire des trucs comme ça car tu vas finir comme les LGBT sans aucune once de logique et sont arguments valables tout est réfutable.
Raptor lui même prouve à quel point ça n'a aucun sens
@@nasnas-ye4wz pardon ? Je ne suis pas sûre d'avoir compris ? En quoi le fait que je ne souhaite pas être sélectionnée a cause d'une discrimination positive est il illogique ? J'ai pas besoin de ça j'ai confiance en mes compétences , jme suis mangé 5 ans d'études de maths et d'informatique, ya zéro soucis pour être en concurrence avec les hommes. Moi je suis pour le sélection au mérite !
@@carottesauvage1662 je faisais allusion au fait que tu disais avoir honte d'être une femme.
Je ne remets pas en cause tes capacités ou ton intelligence qui surclasse déjà celle de beaucoup. Vu que ta vu la vidéo.
Je dis juste que tu dois pas avoir honte d'être une femme car tu fais partie des meilleures.
Deviens pas LGBT car dans ce cas tu seras dénuée de tout sens logique et de toute réfléxion
@@nasnas-ye4wz ha mais j'ai honte quand je vois que beaucoup de femmes pleurnichent constamment au lieu de se sortir les doigts 😉 . Mais en soit j'ai pas honte de mes ovaires tkt
Je comprends totalement, étant un homme autiste.
Il y'a tellement d'aides à disposition, alors qu'il n'y en a vraiment pas besoin.. Et ceux qui en demandent plus pour le même problème font honte, on passe pour des assistés, je veux bien admettre que les cas sont tous différents, mais gratter l'AAH pour de l'autisme ou une dépression..
L'inégalité chez les éboueurs personne n'en parle tient tient tient
L'inégalité sur les personnes à la rue aussi tient tient tient
Étant éboueur je confirme. Sur +/- 300 eboueurs on a 1 femme qui est d'ailleurs en arret de travail depuis plusieurs mois.. tiens tiens tiens
Et les prisonniers? Tiens tiens tiens
Je travaille dans la construction et là tien, tien, tien aucunes feminazis de merde, cheveux bleus et autres déchets pour venir porter des parpaing avec nous.... comme c'est étrange
Oui enfin on parle pas non plus des conditions de travail des femmes qui torchent le cul des vieux et des malades...
"50% dans tous les domaines" Ok on va envoyer les Chloé en fac de socio sur les chantiers ca va bien se passer
Dans tout les domaines mais pas les métiers dangereux, et j'imagine qu'on n'imposerait pas 50% d'infirmiers sinon ça ferait scandale, c'est une mesure visant à discriminer uniquement les hommes c'est tout, si les femmes sont avantagées dans un métier on n'y touche pas
Je ne me sens pas arnaquée quand je vais dans un bar a chat quand je bois mon kawa a 3,50€
@@rxctr Yep quand en un été tu vois 50 mecs différends se lever pour bouger des poubelles et 1 femmes ca veut tout dire alors que bon dans un hosto c'est l'inverse si tu vire les stagiaire =)
Quel pourcentage des scaphandriers sont des femmes? Juste pour se marrer.
Mdrr méme dans le sport ont ne mélange pas les 2
Un régal à écouter tous les ans au minimum ! Il y a tellement d'arguments indémontables qui mettraient beaucoup d'esprits faibles/fermés en PLS !
Hey ! J’ai retranscrit l’argumentation de cette vidéo dans un texte que vous pouvez copié/collé et envoyer dans un débat avec une féministe2.0 histoire de faire bug sa matrice ! L’argument premier du féminisme de nos jours est la différence salariale entre un homme et une femme.
Les médias ont même parler que le 5 Novembre 2019 les femmes aller travailler gratuitement jusqu’en 2020.
L’écart salarial est de 18,5%, 24% etc selon des chiffres de Kobini et compagnie.
Alors je vais te sortir les chiffres de l’INSEE, l’Institut National de la Statistique et l’observateur des inagalités ( un organisme indépendant ), des chiffres sérieux donc.
Ensuite la différence entre deux chiffres peut-être expliquer de la manière suivante : un produit en croix ( on l’apprends en 4ème). Par exemple 120 = 20% de + que 100.
Mais 100 c’est 16,7% de moins que 120.
Maintenant revenons aux chiffres. L’observatoire des inégalités est formel, le salaire mensuel moyen des hommes en équivalent temps plein est de 2438€ et celui des femmes 1986€. Soit un écart de 452€. Soit un écart de 18,5% ou 22,8% en fonction du chiffre qu’on prends, voilà ce qui explique les chiffres dans la presse.
Mais lorsque tu vois ce chiffre tu te dis qu’il y a un écart de 22,3% entre un homme et une femme qui font le même métier. Mais ce n’est pas du tout ce que veut dire ce chiffre.
Tout d’abord on fait la moyenne des salaires de tous les hommes, avec tous les métiers et salaires possibles ( du caissier L’Idil à Bernard Arnault l’homme le plus riche au monde) ça fait Somme totale des salaires divisés par nombre total de salaires = moyenne des salaires pour les hommes.
Puis on fait la même chose avec les femmes ( temps partiel compris ). Dans cette étude prend aussi en compte les « équivalent temps plein » c’est à dire les étudiants qui bossent à macdo, qui ne font pas 35h à Mcdo car ils ont des cours. Et on compare les deux.
Donc ce chiffre ne prends pas en compte, le métier, le temps de travail, le diplôme, l’expérience etc... donc aucun critère permettant une comparaison.
D’ailleurs si tu prends la même étude et que tu rajoutes les temps partiel, la différence salariale est de 34,6%. La raison est simple, il y a plus de femmes à temps partiel que d’hommes, ce qui influe sur la moyenne et augmente l’écart.
Donc tu te rends compte de l’absurdité de la comparaison. Et si tu as compris ça, tu as tout compris. On manipule l’interprétation de ce chiffre pour nous faire croire que la femme gagne moins que l’homme.
Maintenant, la vérité :
Écart tous temps de travail confondus : 25,7%.
Tu prends en considération que les temps plein ( en faisant ça, on passe à 16,3 % d’écart salariale).
L’effet de répartition des métiers ( tu passes de 16,3% à 12,8% de différence)
Tu prends par la suite les effets de structure (âge, secteur d’activité, taille de l’entreprise, type de contrat de travail ) tu arrives à 10,5%. En quelques étapes tu affines et le chiffre diminue, on passe de 25,7% à 10,5%.
Malgré ça ce chiffre n’est toujours pas le résultat d’une comparaison complète ! Les résultats de la décomposition doivent être analysés en prenant en compte deux principe limites : Les caractéristiques potentiellement explicatives des écarts salariaux femmes-hommes ne peuvent pas toutes être observées : le diplôme, l’expérience pro, l’ancienneté sur le poste ou les interruption de carrière mais aussi l’effort fournis ou le pouvoir de négociation salariale face à l’employeur.
Le diplôme, déjà un bac+5 en Art moderne ne vaut pas sur le marché du travail à un bac+5 en ingénierie en construction de fusée.
L’expérience professionnel, l’ancienneté sur le poste, interruption de carrière, effort fourni etc sont cruciaux pour la détermination du salaire.
Ce chiffre de 10,5% repose donc sur une étude incomplète.
Il existe une étude sérieuse de Korn Ferry, publié par « The Economist » qui essaie de prendre en compte tous ces critères.
Comparant : le même poste, le même niveau, dans la même entreprise. Et le résultat, en France est de 2,3%.
Mais ce n’est pas finis, un salaire dépend de beaucoup de caractère différent, variable ou non.
Si on prends deux CV égaux, ils n’auront jamais la même efficacité, productivité, la même implication dans leur équipe, relation aux collègues.
Il faut aussi rajouter la variable de négociation ou renégociation de salaire, qui correspond à la nature de l’individu et pas de son sexe. Entre les timides et les gens qui savent se mettre en valeur.
Et c’est 2,7% restant serait donc expliquer par ces raisons. Et avec une valeur aussi faible tu ne peux pas parler de discrimination sexiste. Elle existe peut-être mais elle est bien trop minoritaire et n’apparaît pas dans les chiffres.
Donc en autre terme, contrairement à ce que les féministes2.0 essaient de nous faire croire inlassablement, il n’existe pas de différence sexiste dans le cadre des salaires.
Gg. J'ai pas lu mais gg
Merci bro
Epic
@Le Raptor besoin d’un pin par ici
Espèce de fou. Mais merci
Petite anecdote sympa sur le sujet :
J'ai fait un BTS en alternance avec le salaire au minimum dans une boite. Il y avait d'autres alternants dont évidemment des femmes.
Lors du passage à la 2nd, le salaire est revu pour s'adapter à l'âge mais j'ai vu passé une ligne supplémentaire sur la "revalorisation salaire homme-femme" à 0%
J'en ai discuté avec ces dites collègues et j'ai pu voir qu'elles avaient obtenu 3% de salaire en plus (qui était normalement au minimum).
Ouaip, je touchais moins qu'elles à poste, âge, diplome etc ... égal, simplement parce que j'étais un homme. Vive le féminisme...
Shimdelli le féminisme c’est l’égalité homme/femme pas la supériorité. 3% c’est ce que les femmes touchent de moins que les hommes dans la majorité des cas. Et tout le monde s’accorde à dire que c’est rien (je trouve ça beaucoup pour ma part mais enfin)
SAM mdr de un on ici il parle du même boulot. Donc là il y a effectivement inégalité envers les hommes et ces fameux 3% sont expliqués si tu regarde la vidéo. Il y a des cas « exceptionnelle » mais clairement pas 3% des femmes en France
Flo Franchement, j’en ai clairement marre d’argumenter. Qu’on m’explique ces “raisons futiles” et je suis ok. Ouais j’ai déjà entendu “la tête nous plait pas” etc mais j’suis pas convaincue. On vie pas dans un monde de bisounours, les patrons sexistes ça existe et ça devrait pas.
Les 3% ne sont pas expliqués mais ça ne veut pas dire qu'ils résultent d'une discrimination. Ils sont INEXPLIQUES. Donc pour toi qui "luttes pour l'égalité", tu sur-payes une femme de 3% en vertu d'un écart inexpliqué sur une moyenne nationale de salaires? mais lol
Les mesures sexistes ici, ce sont les féministes qui les prennent pour le coup, pas les patrons.
Le "je suis banni" de Sardoche, vaut tout les génériques de fin
Un prof d'économie vient de me dire que l'inégalité salariale homme-femme était de 20 %, du coup je me suis reregardé ta vidéo pendant son cours
Il faut leur prouver par A+B histoire de mettre ces propagandistes en PLS
@@mox14. sauf qu'on te fait taire pour éviter que les gens commencent a penser mal
Cette vidéo est toujours d’actualité,
Le 4 novembre le jour ou askip les meuf travaillent gratuitement
c'est pas AVANT le 4 novembre ?
Tkt, un jour les 25 % d'écart seront pour les hommes, et on aura que notre gueule à fermer.
Cette guerre homme femme basée sur un mensonge me dégoûte.
Moi j'ai une meuf qui travaille gratos 365 jours par an. Et elle a pas intérêt à l'ouvrir sans ça c'est "CHARIA" Non mais!
Aujourd'hui cest le 3
Happy birthday
Féministe : *existe*
Le raptor : ne t'inquiètes pas ça va bien se passer
Arrêtez avc ses pseudos même !
Tu l’as marqué j’ai les copies de pages écran
Bien tenté, mais j'sais pas ça passe mieux en anglais
Y'a encore des pelos qui like ce genre de commentaires ? Vous sortez d'un coma de plusieurs mois ou vous avez eu une grosse coupure internet ?
Putain si les commentaires Fr finissent par ressembler aux coms US (une immondice de non-originalité) ça ne va PAS bien se passer.
Médias: 25,7% d’écart de salaire.
Raptor: Hold my Tampo.
Mdrr hold my tampo, bien joué AMIGO c'est très drôle
@@jiel1789 c le nom de son chien
@@jiel1789 tampo c'est le nom de son chien je crois
La meilleur sensation c'est de revenir avec un QI plus élevé et de enfin comprendre toutes les punchlines lvl 96 en gestes techniques
La même
Je te jure cette vidéo vieilli comme le bon vin haha. Un peu comme les hommes 😎
Ton QI n'a pas augmenté, faudra faire avec
Merci Raptor, en ce jours où l'on revoit aux informations les inégalités salariales hommes femmes, ca fait toujours plaisir de revoir cette vidéo !
Si fort.
Tu es partout
Sardocheeeee
Le meme français a toujours besoin de toi
J'entend plus les rageux ;D
"Je suis banni."
J'me suis identifié à une féministe ignorante pour voir à quel point la PLS était forte et j'ai du vérifier mon pouls plusieurs fois
Pas d'hypertension ?
@@djipcdelta9641 j'ai été sous oxygène :/
Ton cœur qui faisait du hardbass
@@poseidon4616 fait attention ces dangereux de faire sa !
@@ledocteur7701 il faut savoir prendre des risques dans la vie, même si on doit y laisser la peau 😵
"120 c'est 20% de plus que 100 mais 100 c'est 16% de moins que 120" cette phrase ma arouffé le cerveau mais c'est tellement vrai bordel
On aprend les maths et la sociologie en même temps dans une seule vidéo. Du génie
Enfin un raisonnement argumenté se basant sur des sources fiables, et surtout ÉCONOMIQUES (pas médiatiques)... 👏
Meilleur vanne de l'année ^^ Il fallait que ce genre de gugusse débarque pour nous apprendre la VERITE. Le niveau est juste pitoyable....
@@ChavagnacCharlie bah elle a raison jcroi
Bah oui. Marlène Schiappa ferait mieux d'aller nous faire une quiche.
@@ChavagnacCharlie Dis nous pourquoi le niveau est pitoyable ici
@@ChavagnacCharlie La vérité est apparemment trop dur à accepter.
"J'ai pas le budget de faire une introduction" 5sec après cette vidéo est sponsorisé pas red shadow légende
Tu crois que c'est du respect, ça, mon garçon? Hein? Tu crois que c'est du respect?
comment veut tu qu'il est du budget pour une intro après avoir acheté une demi-douzaine de yacht !!
Tiens tiens tiens
Mdrrr il faut d'abord faire de l'argent sur le sponsor
Je ne te respecte pas !
On est 3 ans plus tard en 2022, et j'entend encore des filles me dire qu'il y a un écart de 20%
j'ai beau demander a ces gourgandines de me donner une faits, une seul histoire ou personne qu'elle connaisse qui puisse témoigner de vivre ce fameux 20% mais rien... 0 arguments et pourtant cette idée continue de tourner.
Ingénierie sociale
Exceptionnelle analyse magnifiquement bien argumentée. Pas même tout mes profs de français réunis de la seconde à la terminale n'auraient aussi bien argumenté avec des preuves tangibles et un chainon déductif aussi précis. Bravo Raptor, tu viens de pulvériser ces post féministes, féministe 2.0 ou je ne sais encore quel délire immaginaire en seulement 17 minutes.
.
*bof, un misogyne de plus, c'est tout ...* 👩👩👧
T’as oublié une incohérence de ces 30%, si en France on peut se permettre de payer -30% ses salariés femmes en tout impunité, pourquoi les patrons ne recrutent pas que des femmes ?
N'espère pas de logique de la part des féministe 2.0 non plus c'est trop compliquer pour elles
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Veuillez redémarrer
T’es débile ?
Aniamour C’est toi visiblement si t’as pas compris l’ironie
Tg
on attend toujours les témoignages de celles qui gagnent 25% de moins que leur collègue au même poste ... toutes celles qui parlent d'inégalité salariale ne sont pas concernées et n'en connaissent pas, c'est fabuleux quand même
Mdrrrr c'est tout le temps ce que je me dis
Tu trouveras toujours une Jacqueline de la compta pour te dire que sa belle-sœur lui a dit qu’elle était moins payée que son collègue de bureau. Et cette anecdote à elle-seule (si tant est qu’elle est avérée) suffit à justifier cette idée reçue.
C'est des gamines de 16 ans qui disent ça a longueur de journée sans avoir jamais travaillé
@@jeanpascaloup7289 16 ans en âge mental (faut préciser)
Je suis payé 300€ de moins que ma collègue au même poste mais c'est bizarre personne n'en parle ? Ah surement parce-que c'est pas sexiste puisque je suis un homme blanc cis genre hétéro et surement privilégié et que donc c'est le revers de la colonisation patriarcal qui me revient dans la gueule alors my bad
Merci le sang j'ai pu faire un exposé sur l'inégalité salariale grâce à toi
Bg
Tu t'es pas fait trucidé ?
Mdr tu n’est pas mort sous les coups de tes profs 😂 ?
Moi aussi et mon prof l'a défoncé mdr "pour nourrir mon ego d'homme" qu'il disait ptdr
Et t'as été viré de ton école,ou toutes tes profs te défonce a chaque contrôles
"Un mensonge répété 10 fois reste un mensonge mais répète 1000 devient une vérité " c'est une phrase d'un ministre israélien.... tiens tiens
C'est pas un ministre israélien, c'est une citation d'hitler
Cette phrase a plusieurs siècles
Je suis RH et je n'ai à ce jour jamais vu/fait de différence de salaire sur profils identiques.
Ça reste cependant une réalité qu'avoir un enfant peut rapidement entraver ta carrière,c'est un choix de vie en fait et c'est un peu dommage, dommage que les hommes ne puissent pas bénéficier à ce moment des mêmes congés.
Je pensais trop que si la femme ne voulais pas prendre son congé maternité ou une partie seulement son compagnon pouvais le prendre mais non :/
Yes.
Je suis d’accord avec toi.
Autant je sais que les inégalité salariales sont bidons.
Autant à l’embauche, certain recruteurs peuvent être rebutés par un profil féminin à cause d’une éventuelle grossesse. Et donc je pense que la discrimination à l’embauche (contrairement aux salaires) existe.
Imposer une « égalité réelle » sur les salaire serait stupide, injuste et inapplicable.
Imposer des quotas h/f aussi.
Mais pour moi un vrai pas vers l’égalité à l’embauche serait d’imposer un congé paternité.
Ça ne serait pas parfait (les familles mono-parentales, toussa...) mais ça contribuerait je pense.
@@zantetsuken55 des contrats stipulant que tu dois pas être enceinte pdt un certains temps existe sous peine d'être immédiatement renvoyer
Jamais vu de "RH" dire "Je suis RH". Soit on dit "RRH", "DRH", "ARH", ... mais dire "Je suis ressources humaines" ça n'existe pas.
En quoi cela changerait qq choses que les hommes bénéficient des mêmes congés ?
Ce qui existe déjà
80% de tes viewers connaissent les bails bro, mais merci ça fait une vidéo a link quand j'ai la flemme d'argumenter !
Mais tellement
C'est clair
Effectivement t'es calé en statistiques
Perso j'avais pas le truc mais maintenant je vais pouvoir réussir à leur expliquer pourquoi 26% d'écart, c'est un peu beaucoup.
Féministe 2.0 :
T'fasson Raptaur c 1 prau Lepenne syaunist ai twa t 1 hom alor tu peu pa komprendr se kon reçan
*La féministe 2.0, de ses doigts graisseux, se précipita sur Twitter, poster un message haineux, nul doute que les SJW et celles de son espèce, applaudissent d'une telle prouesse, la féministe 2.0 se sentit soudain toute fière, elle savait qu'elle n'était pas seule à croire à telle chimère, l'égalité des résultats, oui, tant que c'est un majeur au visage du dieu "patriarcat"*
''Confondre inégalité et injustice'' très belle phrase qui représente bien un des problèmes qu'a la France aujourd'hui.
Salaire des actrices pornos > salaire des acteurs pornos
Mais non c'est pas tabou
@Hugo c'est ma couleur préférée
Les medias nous mentent
Mdr c'est amplement mérité vu que c'est elle qui font le chiffre d'affaire des sites et qu'elles en prennent plein la gueule par les mêmes mecs qui se branlent dessus. C'est quoi le but de la comparaison ? Dans ce cas là pourquoi les sportifs hommes sont mieux payés que les femmes ?
@@auresims merci !
Pas de budget pour le générique
Et un placement de produit juste après
C'est Honteux !
etienne baladur mdrrr
C'est honteuuux
J' ajouterai même : c est une honte
:')
Menteur !! Parisiens !!
Qu'on soit d'accord ou pas avec le raptor on passera toujours un très bon moment avec son montage du turfu .
Bah on peut être que d’accord, il annonce des faits, pas des opinions
@@happycreeper6923 je ne suis de ces gens là donc raté ...
Pas dans toutes les vidéo jeune homme ...
C’est un lieu commun que rien n’est parfaitement objectif, on est pas des robots... Mais il y a une difference entre des opinions uniquement fondés sur de l’idéologie (enfin dans le cas du féminisme, c’est plus de la bêtise et du ressentiment), et celle fondés sur les faits, enfin du moins sur les études scientifiques, qui sont les choses les plus objectives qui soient
@@happycreeper6923 ta gueule
Petit rajout : Il a déjà été prouvé que les orientations (Les hommes qui partent dans les métiers du BTP et les femmes qui partent dans l'aide à la personne) on surtout pour origine nos hormones et notre instincts. Pour rappel, nous sommes des animaux qui vivent en communauté, et comme tout les animaux qui vivent en communauté, les rôles sont répartis instinctivement selon les capacités de chacun (ex : les hommes ayant naturellement une meilleure capacité physique, ils auront donc plus tendance à partir dans les travaux manuels) et cela ne traduit pas une inégalité ou une construction sociale, mais juste le fait que l'on dépend surtout de notre instincts.
Salut, je sais que ça fait longtemps que tu as mit ce com,
Mais aurait tu le lien d’une de ces études stp ?
Regarde gender difference in interest thing vs people. Ca te montre que la difference existe. Ensuite on pourrait admettre que cette différence est issu d’éducation,… Sauf que cette différence et les différences de genre psychologique sont maximales dans les pays les plus égalitaires d’où l’incohérence
Ca a probablement un impact mais le truc c'est que c'est impossible de savoir à quel point ça en a un, parce que la socialisation de genre joue aussi beaucoup, ça et encore pas mal d'autres phénomènes
En fait pour savoir à quel point ça a un impact il faudrai élever des gosses dans un environnement totalement dénué des stéréotypes de genre et voir du coup quel métier ils choisiraient plus tard, mais bon c'est assez compliqué
@@icedoutgargamel4827 Le fait que les différence sont maximal etc c'est aussi dans l'article dont tu parles?
@@icedoutgargamel4827 Après ça prouve pas que c'est à cause de différences biologiques dans tout les cas. Fin jveux dire: si y a moins de raisons qu'ils s'intéressent à des metiers stéréotyopés et qu'ils sont beaucoup plus a en faire alors ça doit être à cause d'autre chose (je sais pas si c'est clair)
Ca distribue des PLS astrales, comme d'habitude.
Et des fake news stellaires aussi, comme Trump. Raptor pourrait-il devenir président ?
@@jeanm277 c'est FAKE News comme tu dit provient de l'état pour éviter les conflits d'intérêt, comme dit au début de la vidéo.
@ Jean M : Prouve le alors.
Apporte nous des arguments. :-)
@@nop4064 silence radio.
@@jeanm277 une pleureuse progressiste qui se met du côté des femmes
Bah alors jean on est frustré de pas pouvoir bander ?
Le raptor qui se remet a faire des vidéos.
Tiens,Tiens,Tiens...
Mdr c'est pour le placement de produit, il faut le savoir hein !
Tonk the lazy enfin à la base c’était pour mercredi .....
Ses prochaines vacances ne vont pas se payer toutes seules mon garçon
Le futur Daron Raptor
Tu es arrivé à l'heure toi aussi, tu as du nez.
"Inégalités salariales"
Raptor : *rire doflamingo*
Tu me fais un résumé du mythe sur l'inégalité salariale stp j'ai pas capté grand chose
@@padawanrsa7767 jt'explique, en gros il dit que si quelqu'un défend les inégalités salariales, toi tu lui lache le rire de doflamingo en boucle
Temps de se refaire ce classique
Bonjour
Correction des devoirs d'histoire aujourd'hui pour mon enfant qui est en CM2.
Question :
Y a-t-il encore des différences entre les hommes et les femmes de nos jours ?
Réponse maîtresse :
Oui, encore de nos jours les femmes sont moins bien payées que les hommes.
Question :
De nos jours, la presse est-elle toujours libre?
Réponse maîtresse :
Oui, en France la presse est libre, ce qui n'est pas le cas dans d'autres pays du monde.
Ils sont honte de rien, dès leur plus jeune âge on leur bourre le crâne de conneries pour que nos enfants soient formatés dans ce sens.
Il faut vraiment pas hésiter à leurs parler pour raconter la réalité.
@@Ana_bx durant toute mon entière année de seconde et de première, le seul sujet abordé en anglais était le féminisme. On passait des cours entiers dans lesquels on parlait à peine anglais et la prof nous expliquait à quel point la femme était une "victime".
@@MultiToToRiTo Un discours ultra rabaissant pour les femm je trouve :/
Heureux que tu ne sois pas matrixé par la propagande étatique
Eh les guignols, si vous vous plaignez de la liberté de la presse en France, allez faire un tour en Chine ça vous calmera
@@Ana_bx C'était pas mon argument. Je montre juste des États où *effectivement* il n'y a pas de liberté de la presse, histoire que vous vous rendiez compte *concrètement* de ce que ça veut dire.
D'ailleurs je viens de relire ton commentaire brillant, quel est le rapport entre parler de féminisme à l'école et un système éducatif bercé par des idéologies ?
@@zazoua7813 Tiens ça fait longtemps que je n'avais pas vu de sophisme de la double faute.
Première vidéo où il dérape à aucun moment, où il fait toujours preuve de discernement, pour le sujet le plus piquant en +, lààà j'aime bien le Raptor, continue comme ça stp
J'avoue j'ai l'impression que c'est la première fois ou il a des vrais arguments. D'habitude il fait des "procès-d'intention" (comme il dit au début)
Un raptor sans punchlines n'est plus un raptor. Mais un petit rouge gorge
@@zanah81 Les deux sont des dinosaures, donc tant qu'à faire...
@@kentarokovacs573 en meme temps la vaut mieux evite le procès des féministes je le comprends !
Nan y'avait aussi la vidéo sur le CNC avec le cas Cyprien qui était pareil. Le Raptor s'est fait connaître avec son format principale basé sur des gros clashs sur fond de vérité et de pensé poussée donc il peut pas tourner complètement le dos à cet héritage mais avec le format de cet vidéo ça lui permet d'explorer des sujets plus compliqués,plus vastes et plus délicats avec des articles sourcés et détaillés qui empêchent toute mauvaise foi ou déni de réalité de s'appliquer comme c'est souvent le cas chez les féministes dés que tu fais autre chose que d'être d'accord avec elles.
C’est triste qu’on doive encore expliquer un truc aussi logique en 2019.
Personne s’est dit que si les patrons payaient d’office moins les femmes, leur réflexe logique serait de n’embaucher QUE des femmes pour payer moins cher la main d’oeuvre?
Bof, qu'est-ce que 26% d'économie en matière de salaire ? *troll*
Ton raisonnement tiens pas la route frere
@@Antoine-gx4yl Explique ce qui ne va pas du coup.
@@Antoine-gx4yl Bah si gros
Oui et il y a un commentaire qui s'est pris 4k like, rien qu'en disant ça... parfois j'ai vraiment l'impression de vivre dans le film "idiocracy" tellement les gens sont cons et ne réfléchissent pas! 2019: tu dis un truc logique, basique et simple, t'es vu comme un héro... (rien à voir avec la chanson de l'autre, mais sa chanson reflète bien la mentalité d'aujourd'hui...)
Dans le cas de la société où je travaille, j'avais un salaire plus élevé que ma collègue...
Mais j'ai négocié mon salaire dés le départ, j'avais 3 ans d'ancienneté de plus, et je m'occupais également de toute la maintenance informatique et la communication (bien que je soit juste un vendeur, mais j'ai été formé as tout ça dans mes anciens boulots).
Ce genre de donnés par exemple n'est pas prise en compte dans les études statistiques.
Les fameux 3% qu'il explique a la fin de la vidéo :)
La vidéo du raptor aujourd'hui en mode : "alors me revoilà assez vite"
Moi qui pensais pouvoir m’identifier comme un homme des lundi pour pouvoir beneficier de mes 23% de salaire en plus...
Tu pensais que ça serait tabou mais non c'est pas tabou c'est pas tabouuuu.
T'inquiète pas on va te trouver du travail
T'inquite pas c'a va bien se passer
si seulement les hommes étaient mieux payé je serais pas en train de galerrer :s
Moi après la vidéo de raptor
Sensor boost
Greater luck
MAGIC boost
Draconic power
Greater hardening
Heavenly aura
Absorption
Penetrate up
Greater magic Shields
un bon animé
c'est clair
Merci pour ta video très claire. Personnellement, j'ai fait un peu de math au lycée et avait démontré la même chose : même avec égalité PARFAITE des salaires entre hommes et femmes, tu peux avoir une différence à l'arrivée :
*Tu prends un magasin avec 900 femmes et 100 hommes payés 1 000 euros, employés dans le magasin.
*Tu rajoutes des cadres : 1 femme et 9 hommes payés 4 000 euros.
Tu additionnes tous les revenus, et divise par le nombre de personnes .
Résultat : salaire moyen des hommes= 1 248 euros
salaire moyen des femmes =1003 euros.
+25% pour les hommes, alors qu'il y a égalité PARFAITE femmes/hommes.
Le problème est que les petits salaires sont souvent faits par des femmes, et les cadres souvent des hommes. Ce n'est AUCUNEMENT une différence salariale.
Cela fait des années que l'on a averti l'association féministe "les glorieuses" (c'est elle qui calcule le salaire moyen femmes/hommes depuis des années, chiffre répété par TOUS les médias sans aucune hésitation) que son chiffre est bidon. Et pourtant elle continue de refaire tous les ans les mêmes erreurs.
Incompétence ? ou volonté de fabriquer des chiffres fantaisistes ? A vous de choisir .
Belle démonstration.
A quand des statistiques sur la bêtise humaine et qui va le remporter, hommes ou femmes ?
@@gillembelibaste4346 il y a plus de femmes sur terre ! Cqfd
intéressant. pour ta suestion, c'est juste la mauvaise foi des féministes. revenir à la réalité leur ferait perdre leur crédibilité mais surtout leur poste et leurs subventions
@@StevenDeezy lol
"Le problème est que les petits salaires sont souvent faits par des femmes," cette affirmation est démentie par les faits. Les emplois les plus ingrats et mal payés sont essentiellement tenus par des hommes.
Merci, je ne comprenais pas pourquoi ma collègue au SMIC ne gagnais pas autant que moi au SMIC maintenant je comprends mieux la supercherie. Merci mon seigneur !
Les smic est pareil pour tout le monde en fait
@@shimmya moi qui pensais qu'il y avait un SMIC femelle et un SMIC mâle et que c'est pour ça que les gens étais en colère :0
Dimitri Evin Je sais pas si tu trolles la mais j’ai deja comparé mon smic a celui de mes amis femmes y avait pas de différences.
@@dimitrievin8244 Euh oui en fait, SMIC ça veut dire salaire MINIMUM, donc tu peux pas aller plus bas = c'est pareil pour tous?
Sans dec ? Vraiment ? Nan ?
A une féministe : "ne t'inquiète pas, ça va bien se passer, bien se passer."
Allez hop hop hop je veux voir:
- 50% de femmes chez les éboueurs
- 50% de femmes chez les déménageurs
- 50% de femmes chez les équarrisseurs
- 50% de femmes dans le BTP
- 50% de femmes chez les militaires opérationnels
Bah non pas le sale boulot voyons...
Si il y a 50% de femmes chez les militaires opérationnels, notre armée qui est en piteux état ne pourra plus jamais espérer faire quoi que ce soit
Mumrau un homme n’est pas capable d’être technicien de surface selon toi ? Pourquoi donc ?
et 50 % d'hommes dans les services hospitaliers
50 % d'hommes dans l'aide à la personne
50 % d'hommes dans le ménage
hophophop ...
>>>Chacun ses boulots de merde hein...
@@ceemer6935 Ah ben je suis dans le ménage moi, je suis dans une entreprise de nettoyage il y a pas mal d'homme, je sais pas s'il y en a 50 % par contre, du reste, les hommes peuvent quand même y aller dans ces jobs
J'ai montré la vidéo à ma sœur féministe elle a pleuré et elle a dit "Oee méé Cé 1 NoOmMe Il a pa le droi 2 parlais" comme quoi les femmes n'ont pas d'argument
Mais ouais grave c vrm une preuve irréfutable
@@chaimalas1218 Techniquement tu peux pas réfuter le fait d'être un homme, biologiquement parlant (au moment où il a fait la vidéo)
Merci mec, je reviens ici tous les 8 mars, c’est comme un pèlerinage
"J'ai pas de budget pour le générique... Mais avant tout merci à Raid Shadow Legends" 😭😭
Tu crois que c'est du respect ça mon garçon ?
@@gangflow9139 jcrois que tu pensais pas que j'allais dire ces choses là
Il n'y a pas d'inégalité sur les salaires d'entrés (ni d’ailleurs au fameux poste / compétences / expériences égales) parce que c'est tout simplement illégale.
En revanche qu'en moyenne les femmes soient beaucoup moins promues que les hommes est tout de même une piste intéressante.
J'aimerais d’ailleurs une étude la dessus par industrie. Combien de temps en moyenne un femme met pour changer de grade vs homme ? Je pense que là est la vraie injustice le reste c'est du flan.
Sinon autre piste pour le global, pourquoi on retrouve beaucoup plus de femme que d'homme dans milieu qui rémunère moins (exemple marketing Vs finance de marché). Mais ça tiens plus l'éducation qu'autre chose et ne peut pas être réglé par des lois.
Voir aussi sur les promotions et augmentation. Combien sont voulu avec un désir énoncé au supérieur. Pour voir si c'est pas une question "d'audace"
@@Teyoto "audace", "prise de risque", tout ca c'est aussi beaucoup lié a l'impact de la testostérone sur le comportement. "Behave", ou "Trouble with testosterone" de Robert Sapolsky traitent bien le sujet d'ailleurs (mais bon, c'est de la biologie, en anglais, 800 et 300 pages respectivement, donc faut aimer la Biologie au moins autant que moi lol).
Le problème c'est qu'il y a les facteurs efforts productivité comportement et dénoncer ce problème revient à chipoter sur les 2,7% de différences salariales vu que ces données ne peuvent pas tenir compte des factures cités ci dessus
@@ludoviccaulavier388 non ça revient à chipoter sur les 25% puisqu'on ne parle plus à poste égal et à métier égal. Après à savoir pourquoi les femmes ne sont pas aussi promues que les hommes, il y a certainement une part de sexisme, mais difficile de savoir dans quelle proportion
" Pourquoi on retrouve beaucoup plus de femme que d'homme dans milieu qui rémunère moins ".
Ok, maintenant pourquoi il y a 30% de chômage de plus chez les hommes que chez les femmes ? (Chiffre INSEE pour montrer encore une fois que tout est question de facteurs)
Ce qui est lourd avec tout les sujets discutable du " sexisme " c'est qu'on parle de l'égalité homme femme, des féministes .. Tout ça pour dire que y'a un niveau d'un côté un niveau de l'autre qui convient ni a l'un ni a l'autre...
Rabaissé les hommes pour faire valoir les femmes, inversement.. Et maintenant Valoriser les femmes ce qui engendre une dévalorisation indirecte ou directe des hommes..
La plupart des problèmes c'est de pas assuré la valorisation des deux cotés.
On veut l'égalité,
Soyons humaniste
Woooooa frero ta fais plus de travail que les journalistes en 10 ans et encore plus en plus t’explique super bien bravo
Une des plus grandes masterclass du raptor, à faire tourner dans toutes les chaumières !
J'en profite pour faire des révisions avant qu'on nous ressorte ces chiffres dans quelques semaines
Ma prof de Human Ressource Management en sueur
T'es un monstre, merci pour ce travail lourd, léger, professionnel
Perso je suis un patron, tu me dis une fille fais pareil pour 25% de salaire de moins. Je peux te dire qu'il m'en faut pas plus pour que je transforme ma boîte en égérie de l'AS Femme
Attention vous allez rire. J’ai montré cette vidéo à ma copine qui tente d’être féministe....
Elle n’y croit pas. Je delande des arguments et me dit que la vidéo est mal structurée. Voilà un argument qui a du poids venant de quelqu’un n’ayant même pas ouvert les sources😅
C le cerveau de te copine qui es mal structuré ISSOU
C’est pas bien la zoophilie.
J’espère que tu l’a quitté ou qu’elle est devenu humain.
Force 👍 d'ailleurs t toujours avec?
As-tu ouvert les sources, toi ? 🤔
@@JeCoDyZ bien sûr et toi alors?
Les magalie bac L en sang
J'ai LA SOLUTION pour que les femmes gagnent plus que les hommes : "Que Bernard Arnaud devienne une femme !". Ca peut vous paraitre marrant mais si Bernard Arnaud était (ou devenait) femme, les hommes gagnerai moins que les femmes, selon la façon dont sont faites les statistiques féministes. Et bim !
Flocat oui mais justement comment expliques-tu que Bernard Arnaud soit un homme et non pas une femme. Comment ce là se fait-il que l’humain le plus riche de France soit un homme comme par hasard?
@@Quenti97 tien tien tien
Mais pourquoi elles devraient gagner plus ? :/
@@Quenti97 l'homme le plus riche du monde* il est passé devant Jeff Bezos
@@Quenti97 tu ne peux rien conclure d'un seul example, ça aurait été une femme tu aurais pu dire la même chose
Merci raptor, moi je pensai que c'était pour le même corps de métier, genre un plombier homme touche tant et plombier femme touche tant...
En faite ils ont fait une grosse salade de chiffre qui ne veux rien dire et qui te fais culpabiliser quand t'es un homme et donne du crédit au féministes un peu extrême...
J'ai l'impression qu'on se fout un peu de ma gueule😰
Oh bichon, tu vas t'en remettre ? C'est horrible la vie je sais
Conclusion : J'aurais pas du arrêter les maths en seconde
C'est marrant on a jamais vue de fiche de salaire précises , c'est plus facile de tout mélanger que d'apporter des preuves concrète
Pas compris.
Bah oui si ont balance un 25 % D'ÉCART, tout de suite tu te dit que c'est tellement gros que c'est forcément vrai... Mais bon 😂
Bien vu
"j'ai pas de thunes pour le générique"
-OP shadow legend furtive dans la Seconde suivante
J'ai lu la réponse de CheckNews (Libération) au sujet de ta vidéo (que j'ai beaucoup aimée soit dit en passant).
Tout comme ta vidéo, je trouve leur réponse est très bonne (sur le fond statistique, ils disent que la vidéo est correcte, même si ils te tapent dessus sur la forme), en mentionnant le fait qu'il faut s'intéresser aux causes de ces inégalités (pourquoi les femmes ont + de temps partiel, pourquoi ont-elles des jobs moins qualifiés etc..). Tout ça pour dire, c'est cool de voir des gens qui discutent d'un sujet sur le fond de façon sérieuse.
Si les femme choisis des jobs qui rémunère moinsen moyenne bah c'est leur choix
Je suis bien d'accord avec toi. (Cela dit en passant, c'est sûrement le seul commentaire intéressant sous cette vidéo).
Il y a des tas de raisons qui font que les femmes ont du travail en temps partiel, qu'elles font moins d'heures supp pour la plupart, que certains métiers sont moins accessibles par exemple, etc. et c'est sur ce genre de choses qu'on peut juger des inégalités (et non des égalités qui sont dures à atteindre puisqu'il y a le facteur de choix qui est très compliqué à faire entrer en compte).
Après je tiens juste à préciser que depuis très jeune je n'ai jamais compris cette volonté d'imposer le 50/50 H/F, j'ai tjrs trouvé ça injuste comme discrimination positive. Ça donne l'opportunité de remettre la faute sur quelque chose mais ce n'est pas ça qui changera les mentalités (selon moi) et ça ne pousse pas à donner autant le meilleur de soi-même dans certains domaines d'activités !
Bref, gros sujet où je pense qu'on devrait s'interroger sur les raisons pq les femmes auraient potentiellement moins de facilités à avoir de longues expériences professionnelles, ou tous ces facteurs qui mènent aux fameux 3% qui me paraît malgré tout loin de la réalité quand j'entends parlé des cas autour de moi pour emploi identique.
Choix des jobs : Choix personnels. Personne ne force une femme à faire infirmière plutôt que chef d'entreprise ou tradeur.
Plus de temps partiel : Moindre capacité à encaisser le stress et moindre aspiraration à la performance et à vouloir avoir de superbes augmentations. Et différence de psychologie, invitant les femmes à plus de flagornerie ( elles aiment les vacances, se ballader, méditer, etc, plus spirituelles donc ).
Choix personnels donc et non femmes victimes. Checknews ira relever toutes les différence cérébrales et hormonales induisant ces différences.
Et te leurre pas sur checknews, c'est des idéologues. Des auto-proclamés checks-newsers, ça sent jamais bon, et libération est un journal politisé.
@Il'o Sciences « cela peut s’expliquer par des restes de la condition de la femme »...
Prenons un pays musulman et comparons ça avec les suédois.
Les suédois ont l’accomplissement total de la liberté de la femme, pourtant 99% d’infirmières (qui avant la première guerre mondiale étaient masculins).
Les suédois n’avaient pas de problème avec la femme au foyer et la condition de la femme.
Les pays musulmans... où la femme est complètement soumise à l’homme et conditionnait à rester soumise... bizarrement 70% de femme scientifique, ou dans un métier permettant l’émancipation complète.
Pour le coup, c’est un problème majeur la condition de la femme qui est inférieur là bas..
Tu l’explique comment le fait qu’un pays à choix est plus sexiste qu’un pays sans choix (pas dans le sens où la femme est obligée de faire scientifique, dans le sens où la femme est obligée de rester à la maison, et obéir à l’homme).
Prenons un exemple: la mise en rayon en supermarché. Même salaire pour tout le monde, homme ou femme (en l'occurence el famoso SMIC). Sur le papier, on obtient donc la sacro sainte parité salariale alors qu'en réalité, la situation est inégale pour les hommes. Pourquoi? Parcequ'on a ici une égalité salariale en fonction de l'intitulé de poste et non en fonction des compétences. Tous les employés font de la mise en rayon, certes, mais certains manipulent toute la journée des paquets de PQ (légers!) quand d'autres manipulent toute la journée des packs de bouteilles, des cartons de boites de conserves ou de paquets de pates etc... (cartons pouvant aller jusqu'à 20/25 kgs). Respecte-t-on la parité jusqu'au bout ? Non. Les hommes travaillent dans les rayons "lourds" et les femmes dans les rayons "légers" dans la majorité des cas. Les hommes font un travail plus pénible pour le même salaire que les femmes. Qui s'en offusque ? Personne. Voici un exemple qui résume parfaitement la parité homme femme.
Analogie parfaite 👍
Le gros du problème personnellement, je l'ai plutôt vu en école d'ingé', un type d'enseignement on ne peut moins genré et parfaitement neutre. Beaucoup plus de mecs que de meufs. Ce qui n'empêchait point l'essentiel de ces dernières d'être brillantes. Ce qui ne privait pas le directeur du plaisir de faire une mention sur la présence féminine croissante parmi les promotions. Le gros du travail pour redresser la balance, ce serait plutôt d'inciter les jeunes à faire ce qui leur plait et à sortir des sentiers battus.
parfaitement d'accord avec ce que t'as dit le probleme est les enfant sont conditionné dés la petite enfance a faire tel ou tel metier (exemple les garcon ils ont des action man et les fille elles ont des barbies)
@@spr2lepinguin Et ? Tous les hommes deviennent soldats et toutes les filles deviennent top model ? Non c'est n'importe quoi, les enfants ne sont pas conditionnés, personne n'impose de jouet à qui que ce soit. Les enfants jouent avec ce qu'ils aiment et les parents leur achètent des jouets en toute conscience. Après choisir de laisser ses enfants exposés aux publicités c'est peut-être un modèle d'éducation à revoir, car les marques de jouets elles savent "manipuler" les enfants pour vendre un maximum.
@@godefroydemontmirail2278 lorsqu'on parle de jouet, on ne parle pas de la fonction propre à ce jouet, mais du symbole qu'il représente.
Action man = aventurier, audace, force, courage, responsabilité d'action, autorité.
Barbies = soignée, aimante, douce, distinguée, attentive au bien être des autres.
C'est sont des représentations qui se vérifient dans le choix des métiers choisi plus tard.
Maintenant, il faudrait savoir si ce sont ces jouets qui conditionnent les enfants, ou si ces jouets ne sont que la réflexion de rôles "naturels" déterminé à la naissance. Il n'auraient donc aucun impact propre.
Personnellement, j'ai tendance à previlegier une approche de pensée scientifique, et donc je me méfie des qu'on me parle d'un soi disant "naturel".
@@spr2lepinguin Faut arrêter de raconter n'importe quoi, regarde les études qui ont été mené en Norvège et en Suède, des pays qui s'efforcent d'avoir une "éducation non-genrée". Résultat, 90% des ingénieurs en Norvège sont des hommes et 90% des infirmières en Suède sont des femmes. Des chiffres encore plus élevés qu'en France ! Tu t'es jamais dit que peut-être, les hommes et les femmes ne sont pas pareils, n'ont pas les mêmes besoins ni les mêmes rêves dans la vie ? Bref, quand on ne sait pas on la boucle merci.
mais explique moi qu'est ce qui peut expliquer le fait que les homme et les femme n'ont pas les meme objectife dans la vie ?
Quand on voit que ya 5 fille sur 35 élèves dans ma classe de S et que ya 5 garçon dans les classes de L... on comprend cette fameuse inégalité...
@@amstramgrampicetpicetcoleg3248 j'avoue olala jsuis un mal blanc hetero sis genre jsuis dans la merde😂😭😭
C’est bien connu que histoire de l’art, sociologie et lettre, c’est le plein emploi et des salaires de folies !
J'étais en STI et mon copain en L xD cassons les codes :')
À cause du patriarcat il n'y a que 2 filles dans ma classe alors qu'on est 35
@@zantetsuken55 Après attention, oui c'est des métiers où l'embauche est complexe mais on a besoin de toutes ces personnes qui se lancent dans ce genre de métier. La culture c'est légèrement important. Ça permet à chacun de découvrir des choses nouvelles et de s'émanciper
Bonsoir
Merci d’avoir repris l’étude Korn ferry
Je l’avais mentionnée dans les commentaires sur le site du monde suite à un n-ieme article sur les écarts de rémunération h/f.
Bien sûr sans effet mais voir quelqu’un d’autre y faire référence me fait plaisir
Joyeux noel et bonne année
Salut ! je suis une femme et je suis totalement d'accord avec la vidéo, elle est bien travaillée, bien expliquée, avec des bonnes sources, bref tout colle
tu as parfaitement démonté le mythe des 20%
Après, il y a une question que je me pose qui n'est pas en rapport avec ta vidéo
Mais il y a ce fameux plafond de verre, qui fait que certains métiers (comme pdg ou des hauts postes ou grades) sont plus difficiles d'accès à une femme
attention, je ne cris pas au sexisme mais c'est un fait que les femmes occupent des postes moins bien payés, ce qui explique que le salaire de l'ENSEMBLE des femmes soit plus bas que celui des hommes
c'est la seule chose dont je ne comprends pas la raison
et non la solution n'est évidemment pas de virer ces hommes qui touchent énormément, mais plutot que ces postes soit plus accessibles aux femmes (et je ne parle pas de parité, je trouve que c'est une grosse connerie)
Ce ne sont pas des prédispositions biologiques qui sont en cause, mais le résultat d'une pression culturelle, qui n'est pas immuable. Pour le comprendre je te recommande de t'intéresser au principe de "curriculum caché" en psychologie.
Pour t'expliquer sommairement de quoi il retourne, dans une classe de mathématiques par exemple, le professeur aura toujours plus tendance à faire participer des garçons que des filles statistiquement parlant, motivant plus les garçons à s'intéresser à la matière qui amène par ailleurs à des jobs mieux payés que la littérature. Ceci amène au fait que dans la classe de DUT Informatique d'un amis, il y avait 2 filles pour plus de 60 garçons. Fun fact, même après avoir annoncé aux professeurs qu'ils ne font pas participer de manière égalitaire les garçons et les filles dans leurs classes, ils continuent (à moindre mesure) à faire plus participer les garçons. (Me demandez pas les sources je les ai pas en tête, google est votre amis)
La conditionnement psychologique en fonction du sexe est très puissant, même au niveau des jouets les filles ont plus souvent des poupées / berceaux / cuisinettes alors que les garçons ont des voitures / legos etc... qui conditionnent leur futur comportement, bien plus que leur biologie. Et il est très facile d'agir là-dessus par ailleurs.
Enfin il faut prendre en compte la peur du fameux congé maternité, qui fait toujours peur à l'employeur. Comment régler cela ? Trouver un moyen d'égaliser le congé paternité pour homme et femme.
Si on arrive à changer les préjugés et surtout l'éducation que l'on donne à nos enfants pour la rendre plus égalitaire quant au sexe, je suis convaincu que l'on peut réduire cette différence des 20%, et je pense qu'il est nécessaire de le faire. S'il est vrai que l'écart salarial à job égal n'est pas aussi grand que ce que la majorité des personnes croient, il est dommage d'occulter l'aspect psychologique qui explique cette inégalité, qui n'en est pas moins importante. Cette vidéo est intéressante mais incomplète, et de fait induit en erreur. Dommage.
@@Ricky-Tok oui, c'est un problème qui remonte de la société, des études, de l'éducation, etc
effectivement on favorise les garçons à faire ce genre d'études pour être orienté vers des métiers plus techniques et mieux payés
et oui, on peut éliminer cette différence, l’inégalité est due au l'accès de certains posts plus dur d'accès aux femmes
et je suis d'accord, mais la vidéo traite de cette idée de différence salaire entre 2 mêmes jobs avec les memes études, qui est donc éronnée
mais c'est vrai qu'aller plus loin et traiter ce sujet, et cette raison d'inégalité est important et intéressant
et je suis tout à fait d'accord avec toi dans ce que tu dis, merci du soutiens et ton avis, c'est gentil d'avoir prit ton temps pour me répondre
@Neo Dosto Alors je ne suis pas sûr qu'on entende depuis toujours des notions comme le curriculum caché, mais si tu le dis.
Ensuite si ma vision est partielle, je serais ravi que tu la complètes ! Loin de moi l'idée de savoir tout sur tout, mais c'est en me donnant des arguments que tu arriveras à me faire changer d'avis, pas juste en me disant que j'ai tort.
Ensuite pour ta gouverne la psychologie est une science. Et il se trouve que j'ai étudié la psychologie et les sciences de l'éducation, donc je peux te le dire, la science est derrière moi là-dessus. Libre à toi de ne pas le croire, mais si tu es curieux (et je l'espère, c'est une grande qualité), ouvre quelques bouquins de psycho, c'est fou ce que l'éducation et l'environnement changent dans la vie d'une personne.
Je ne crois pas qu'il y ait à l'heure actuelle de culture réellement égalitariste, et ceci inclus la Norvège. Il ne faut pas se leurrer, un changement profond de la société est nécessaire, et cela ne va pas prendre seulement quelques 10aines d'années pour que les moeurs changent. C'est un processus extrêmement long. D'autant plus que le paradoxe norvégien éclipse par ailleurs d'autres avancées comme le pourcentage actuel de femmes dans la politique là-bas.
J'en reviens à l'exemple du curriculum caché. Même si le gouvernement met en place des quotas pour rééquilibrer l'égalité Homme-Femme dans les jobs, changer la mentalité d'une société sexiste prend du temps, car il faut reprendre l'éducation des plus jeunes, qu'ils grandissent, qu'ils fassent des gosses un peu plus égalitaires et ainsi de suite etc... Et à cause de nos préjugés, même avec des quotas, cela ne fonctionne pas aussi vite que voulu. La Norvège reste un pays sexiste dans bien des aspects, comme malheureusement beaucoup de nos sociétés, au regard des viols et du harcèlement par exemple.
Peut-être y a-t-il aussi une implication biologique dans l'orientation professionnelle, je pense toutefois que la psychologie est plus déterminante encore. Du reste, si l'on peut sans trop d'efforts (et sans danger particulier) tenter de rééquilibrer la balance, pourquoi ne pas le faire ? Même si cela ne marche pas, ou pas totalement, pourquoi ne pas tenter de donner à nos gosses des jouets neutres (et plus stimulants cognitivement) comme des puzzle ou des legos, quelque soit leur sexe ? Pourquoi ne pas tenter d'interroger autant de femmes que d'hommes dans les classes de physique ou mathématiques ? Pourquoi ne pas égaliser les congés paternité et maternité, alors que cela bénéficierait aux deux sexes ? Pourquoi ne pas essayer d'avoir plus de femmes en politique ? S'il y a effectivement une influence biologique, mais aussi une influence psychologique qui donne moins de chances aux femmes de réussir dans la vie qu'aux hommes, trouverais-tu ça juste de ne rien faire seulement parce-qu'il y a une part biologique ? Il y a une influence psychologique avérée ! Je n'ai jamais lu d'article sur une implication biologique (et je serais ravi d'en lire), mais selon moi, on ne peut pas nier le sexisme latent dans chacune de nos sociétés, qui nous conditionne dès notre naissance et ce tout au long de notre vie.
@Neo Dosto Une famille peut tout à fait être viable et épanouie sans qu'il y ait un modèle typique femme à la maison et homme au travail, c'est très moyen-âge comme concept quand même.
Alors les conséquences du néoféminisme sur les hommes par contre là je trouve ça un peu trop gros, quand les femmes sont clairement celles qui souffrent le plus du sexisme dans la société. Au regard du nombre de viol par exemple, de l'objectivation du corps etc... Bien entendu les hommes sont aussi touchés, dans la valorisation sociétale de la virilité par exemple. Mais si c'est un problème, ça ne peut être un argument valable face aux femmes.
Pour ce qui est de théories de la personnalité, je trouve le Big 5 assez incomplet, je préfère les 16 personnalités MBTI. Et ça n'a pas trop de rapport avec mon discours d'ailleurs si c'est de ça que tu parles. Si les personnes sont conditionnées pour être de telle ou telle façon, alors si les femmes sont différentes des hommes psychologiquement, cela n'enlève rien au fait qu'il est possible que ce conditionnement ne soit pas égalitaire.
En psychologie on étudie pas que la psycho clinique hein (que je déteste par ailleurs). On étudie tous les paradigmes, donc je connais les neurosciences et la psychologie évolutionniste. Cette dernière est d'ailleurs un peu fermée je trouve, il n'y a pas que la sélection naturelle dans la vie. Darwin a vu sa théorie partiellement réfutée même en biologie pure, et de nos jours il y a assez peu d'adeptes de la psychologie évolutionniste. La psychologie cognitive est bien plus intéressante je trouve.
@Neo Dosto L'agressivité verbale (ou en l'occurence le côté passif-agressif) est la première manifestation du manque d'arguments dans un débat. Attaquer l'autre est le moyen de défense le plus commun pour tenter de prouver son point de vue quand on se sent en danger (au moins psychologiquement parlant). Pour éviter de se décrédibiliser, il faut toujours rester cordial, et juste réfuter les points avec lesquels nous ne sommes pas d'accord pour ensuite en avancer d'autres.
Bonne journée !
Raptor ministre de l'intérieur, bien s'passer ne tqt pas
Vidéo très intéressante, j'avais peur que tu defendes l'argument "y'a pas de discrimination wlh" mais tu fais padamalgam, c'etait hyper intéressant 👌
Y'en à forcément mais je pense que c'est tellement dangereux de faire ça que même le plus gros des machos va éviter la discrimination
je vais faire un résumé au stabilo sur une fiche bristol pour recracher ça aux féministes dès que j’entends « inégalités salariales gneugneu »
2.6k de personnes refusant de voir la vérité en face.
2.7k maintenant... ça empire...
surtout qu'il n'argumente pas pour dire ce qu'il ont pas aimer, allez hop on dislike sans raison ...
@@mrYal-xb5yv Votre argument pour liker?
Je dislike car je ne suis pas d'accord avec la méthode utilisé dans la 1er partie (par exemple : pourquoi ne pas tenir compte des temps partiels? Le facteur age est au contraire (a mon avis) à prendre en compte car les temps d'activités ne sont pas les même en fonction de la catégorie observée etc), ce qui donne au final une micro analyse sur un chiffre certe vrai (rien de nouveau à cela toute les études sérieuse arrive a la même conclusion que lui sur les meme population observé) mais qui ne prend en compte qu'une minorité des cas observable.
Et que l'on soit bien d'accord, au cas ou vous feriez preuve de manque de compréhension, je parle bien de la méthode, je ne critique pas sa pensée ni son droit à militer pour ses idées (encore que on pourrai lui reproché de se servir d'un chiffre pris hors de son contexte, c'est d'ailleurs ce que lui reproche à ses détracteurs, mais ce n'est pas mon propos ici)
@@florentkwiatkowski7589 c est impossible de tout prendre en cours, aucune etude ne pourrait le faire, il y a des milliers de parametres, est ce qu on regarde si les boulots majoritairement masculins ont plus de machines a cafes ce qui augmenteraient leur productivite.
Non car c est inutile et qu on ne prend en compte que les plus importants
@@gabrielportais1070 Argument irrecevable, vous n'avez rien compris, l'erreur n'est pas de ne pas prendre en compte tel ou tel paramètre, c'est d'affirmer que la méthode utilisé est la seule et surtout est la seule "vrai", chose qu'il fait dans la fin de sa 1er partie.
Pour faire simple, vous allez au resto, vous prenez entrée, plat et café, à l'addition le patron vous offre le café, l'addition est juste car le patron peut justifier de vous offrir le café, mais elle est également fausse car elle ne reflète pas la vérité de votre consommation, c'est ce qu'il aurai du faire dans sa video, présenté sa méthode en la justifiant et en admettant que c'est une parmis d'autre qui donneront des résultat différent mais qui sont explicable.
Au lieu de ca il fait un bourrage de crane car il sait pertinemment que la majorité de ses fan(atique) n'ont pas le bagage intellectuel pour vérifier ce qu'il dit ou qu'ils sont obnubilé par leur vérité sans jamais chercher a la remettre en cause.
Les féministes en position :
« LALALALALALALALALALALALALALA JENTENNNNNNNNNNND RIIIIIIIIIIENNNNNNN LALALALALALALALAALLALA »
Raptor est un mâle blanc il a pas l'droit de parler hihi
Mahdi Didou Raptor est même pas blanc ducon
@@randomhalf-mapplesiruphalf1666 Je crois que c'était du sarcasme...
@@Zboubax qui plus est, cis-genre :O
yolfio t’es “bête”mec, les vrais féministes savent la vérité.
Salut, je suis du sexe féminin, et merci pour l'explication sur ces chiffres ~
Très bonne vidéo frer, je me doutais bien que ce chiffre était un peu foireux. (et les féministes 2.0 comme tu les appelles me soûlent à un point..!! On a déjà sorti à mon ex que vu qu'il était un homme il donc voulait forcément violer des femmes, et la fille en question était dans de très hautes études potentiellement à responsabilités politiques dans le futur, ça fait très peur...)
Bref juste une petite chose à soulever, parce que sans une compo de français normalement faut faire une ouverture (j'ai fais L sorry :c) : autant les métiers "stéréotypés" c'est une connerie de toucher à leur ratio car dans la plupart des temps ce sont des choix persos (je veux dire, des femmes qui sont esthéticiennes ne se plaignent pas d'être en métier de femme je crois, et pareil pour les maçons dans un métier d'homme... L'autre mongolo qui veut toucher à ça au secours !!!), cependant j'aurai soulevé le point qu'en effet, les femmes occupent en majorités dans emplois plus considérés comme "précaires" (je me base notamment sur le fait qu'elles occupent bien plus de temps partiels que les hommes), et on peut se demander pourquoi. Mais là encore il faudrait un chouillat plus se renseigner ; les influences familiales les plus arriérées (je vous jure ça existe encore...), le fait qu'être maman soit une sorte d'épée de damocles au dessus de leur tête pour pouvoir faire carrière, et notamment le fait que même si de plus en plus de foyers vont dans le bon sens, ça reste aussi les femmes qui sacrifient une partie de leur taff pour élever les mômes.
Bref c'est encore un vaste sujet, mais ça serait cool de creuser la question (en se basant sur des vrais stats, parce que j'avoue que là je suis un peu forcée de me branler intellectuellement sur des pseudos vérités à vérifier)
Je te rassure jeune femme, tu peux te branler intellectuellement xD J'ai dejà lu un autre commentaire qui soulevais les memes questions que toi donc au pire tu peut dire que t'a copié sur un autre si jamais des gens débarquent dans ton salon pour avoir des explications sur ce que tu a dit xD
@@xenos2559 mdrrr le mode autruche "c'est pas moi qui l'a dit !" merci pour le conseil xd
Ben après le fait que plus de femmes soit dans des métiers "précaires" que d'homme quand il y a un enfant dans l'équation on peut l'expliquer partiellement par l'instinct maternel qui est certe pas inné mais acquis mais qui est plus présent chez les femmes que les hommes notamment du fait que ben t'as tenu dans ton corps une vie que tu as protégé pendant 9 mois (moins pour les prématurés mais on va partir sur les 9 mois moins compliqué) donc niveau lien affectif et émotionnelle il est plus fort que celui du père qui lui a certes aidés à la création en fournissant le spermatozoide mais qui a plus eu un rôle de soutien après qu'autre chose donc l'impact de la naissance et l'envie de protection l'enfant ne sera pas le même bien sur l'inverse existe des père qui ont plus l'instinct que des mère mais sa reste minoritaire sans oublier que le sexe de l'enfant joue aussi un petit rôle notamment via le complexe d'Oedipe si c'est un garçon et celui d'Électre si c'est une fille mais là ça intervient beaucoup plus tard dans le développement de l'enfant alors Oui après on peut dire que la société favorise cela que les femmes restent au foyer et que les hommes travaillent mais est-ce une mauvaise chose pour autant? Et ensuite viens la question du d'où viens cette logique? D'un temps ou la guerre faisait rage et la natalités était pas très hautes et les conditions de vie pas le top à cause de famines et épidémie (entre autres) et où les femmes qui étaient alors synonimes de survies de l'espèces et de la nation familles etc ont donc pris la place de la mère au foyer et y a étaient sacralisés.
Je suis également de sexe féminin et en effet, même si je suis d'accord avec 90% de ce qui est dit dans la vidéo, il y a certains points effectivement aurait mérités d'être soulevés même si ça aurait sûrement fait une vidéo de 10h haha
@@benjamingris-perez3643 ça peux paraître con mais l'instinct maternelle EST inné. Il est "en partie" dut au hormone sécréter pendant la grossesse. Je dois t'avouer que c'est un peu loin pour moi tous ça
Aujourd'hui j'ai entendu que l'écart est de 42% pour feter ca je me retape la vidéo
Bonjour, serait-il possible de remettre à jour le lien des sources please ? Il n'est plus valide
Les sources sont cité en vidéo. Ouvre mes oreilles et utilise tes mains pour taper les mots clés
Les sources sont toutes dites dans la video
@ Iphi iphi : Un peu de respect. Si tu prenda vidéo comme argument et que les sources sont invalides, tu fais comment ? Tu retape à chaque fois les liens ?? C'est au raptor de refaire son boulot. C'est tout.
@@nop4064 il va pas regarder pour chaque vidéo qu’il a fais si les liens sont invalides, ça serait juste un travail monstre, heureusement nous sommes des êtres humains dotés d’assez d’intelligence pour écouter puis réécrire ce qu’on a entendu dans une barre de recherche,
et puis les viewers doivent s’informer par eux même pour apprendre a pas se fier de tout les chiffres trompeux. Travail de 3eme de pouvoir retrouver des sources
Le genre de vidéos qu’on devrait montrer à Angèle...
@@etiennebaladur2684 oui dans son clip
Elle ferait mine de pas comprendre et de décrédibiliser le truc.
On est dans un monde du pure propagande et de magouillage de la réalité.
@@etiennebaladur2684 mdrr
"Non mais c'est des conneries ça..."
"C'est des fausses statistiques"
"C'est à cause du patriarcat que les femmes choisissent d'autres métiers que les hommes"
"C'est à cause du patriarcat que le femmes s'occupent plus de leurs enfants et prennent plus de temps partiel"
Voici à quoi tu auras droit comme réponses classées de plus mauvaise foi à l'argument le plus crédible par un esprit crédule.
@@happycreeper6923 Effectivement il peut y avoir du vrai dans mon dernier argument seulement c'est l'éternel problème de l'œuf ou la poule et c'est pas un "sexiste" qui réglera le problème.
Si problème il y a.
J’vous jure qu’il mettra pas 202g d’haricots verts ce mec là c’est une fusée
A quand une étude sur les couples ou l'un des deux est entretenu par l'autre pour voir
qui de l'homme ou de la femme profite le plus du salaire de son ou sa concubine sans travailler
j'ai ma petite idée....
Mdrr
On est d'accord il y a plus de femmes au foyer mais c'est un travail éreintant aussi, c'est juste qu'il n'est pas payé. Et normalement c'est une décision que les 2 membres du couple prennent ensemble... Je trouve ton "profite le plus du salaire de son ou sa concubine sans travailler" assez déplacé et ignorant...
@@servanecaradec9551 ahah c’est mal connaître la nature des hommes et des femmes très généralement les femmes aiment les hommes qui les dominent que ce soit sur le plan intellectuel ou sur la situation financière, l’inverse ne se fait pas ou tres peu c’est assez facilement observable faut-il encore sortir le dimanche
@@servanecaradec9551 effectivement le choix d’être une mère au foyer me semble être un modèle très respectable et sûrement épanouissant pour beaucoup de femmes contrairement à celle qui doivent beaucoup travaillé et ont assez peu de temps à consacrer à l’enfant, je parlais de la généralité des couples et ce que je dis est aussi observable sur les couples où les deux parents travaillent
@@bernardoloco1476 J'estime "sortir le dimanche" comme tu dis et pourtant je trouve cette généralité sur une prétendue "nature" des hommes et des femmes risible... Qui aime être dominé sur le plan intellectuel franchement ?? Visiblement on évolue pas dans les mêmes milieux !
Ils sont dans quelle catégorie les non-binaires ?!
tantan 45 😆 Ça me va
Inconnu ils servent à rien
hospital psychiatrique
@@tanguybaudu2444 et toi dans la catégorie des gros mecs stupides jpense
@Hugo et toi catégorie gros mec stupide jpense