1:39 Quando il dipendente è responsabile per un danno all'azienda? 3:15 Rapporto di causalità 4:01 Onere della prova e Importo del risarcimento 6:11 Procedimento disciplinare
Il sedermi col sedere sulla fotocopiatrice aziendale non l'ho mai fatto, ...ma ora che mi ci fai pensare, ...ahh se potessi tornare indietro nel tempo. 😀
Non voglio pronunciarmi su ciò che penso delle leggi in questa nazione. Un mio ex dipendente (erano in due, uno alla guida e l'altro passeggero) andò con la vettura aziendale a compiere un lavoro di routine (ordinaria manutenzione di macchinari e impianti) ma quando arrivò in loco invece di suonare il campanello per farsi aprire forzò il cancello (danneggiandolo gravemente) con l'auto (danneggiandola gravemente), io non gli ho chiesto il risarcimento ma ho dovuto licenziarlo senza se e senza ma!
Buongiorno e quando è il datore di lavoro ad occasionare un danno al dipendente? Il muretto di cinta della azienda dove lavoro è crollato sulla mia auto allora?
Considerando che un dipendente può rompere "qualcosa", magari una sola votla nell'arco della sua vita lavorariva, contro il darore di lavoro che di cose "gliene rompe ogni giorno" (sempre le stesse) dorei di fare pari e patta e la storia finisce la. Comunque da noi il datore fu così stupito, che un portatile sparì dall'azienda, ma era stato preso dal falegname, che gli serviva per farne l'alloggiamento, solo che non avvisò neasuno. Lui (datore di lavoro) decise di non farlampagare a tutti i dipendenti, non in "pecunia", ma chiudendo una specie di stanza-box in cui aceva messo degli attrezzi di palestra. Con il risultato di far uscire le persone alle 18.00 precise, perche doveva andare in palestra, quando prima se rimanevano anche 10 minuti, tanto poi "restavano innditta ad usare quella stanza".
Non va mai bene fare gli spioni! Mai fatto la spia,comunque gli spioni facciano conto con la loro coscienza!!!! Comunque,un film che adoro è 007,dalla Russia con amore!!! Smrt spionen è un classico e una mia filosofia di vita!!! W zio putin!!!!
Buongiorno avvocato volevo chiederle una cosa riguardante i mezzi di lavoro ,io che lavoro a 50 km da casa ho diritto ad utilizzzare i mezzi della ditta?? Grazie
premesso che sono un lavoratore dipendente.... le cose vanno sempre viste da tutti e due i punti di vista, le aziende non sono enti di beneficienza o asili e certe volte la gente se ne approfitta in maniere vergognose solo perchè la roba non è la loro e non l'hanno pagata ....ho dei colleghi che meriterebbero tanti di quei calci nel c...
Quindi se lavori con dei muppet o dei bambini, è spesso la seconda categoria prevale, bisogna fare molta attenzione ai propri incarichi e professionalità. Per poi non andarci di mezzo. Ogni riferimento è puramente casuale. Non è stato procurato nessun danno a muppet o bambini per tale commento. Se i sintomi persistono, rivolgersi al proprio medico, al proprio coordinatore o al proprio sindacato. Questa è la vita e la legge.
Inoltre devi stare attento al di dietro, quindi quando ti alzi la mattina per andare al lavoro indossa le mutande d'acciaio in ogni modo prevale la colpa grave per negligenza imperizia ed imprudenza!
Buonasera avvocato, in caso di cambio lavoro per il dipendente, il vecchio DL può comunque richiedere il risarcimento del danno, ovviamente se ha ottenuto l'ok da giudice?
Sotto quali paramatri di ricerca posso trovare gli interventi della cassazione che ha citato? Queste cose valgono anche per i dipendenti pubblici (comprese le Forze Armate che hanno anche un procedimento militare oltre a quello civile) e anche nel caso si facciano danni a terzi? Per esempio una persone viene messa a lavorare nell'ufficio tributi senza ricevere una formazione fatta bene (o al massimo 2 spiegazioni al volo) e fa un danno al proprio posto di lavoro o addirittura ad un terzo.
Per quantificare il danno, non basta avere la ricevuta della riparazione dell'oggetto rotto? Ad esempio, se mi cade uno smartphone aziendale e si rompe lo schermo, non basta la ricevuta di chi fa la riparazione? Se ad esempio sostituire lo schermo costa 50 euro, il dipendente dovrà risarcire 50 euro, senza dover tirare in ballo il giudice
Il contratto di lavoro può prevedere che i danni fatti dal lavoratore vengano fatti pagare a quest'ultimo, oppure questa clausola non ha valore? Perché dove lavoro io qualsiasi danno a veicoli o altri beni aziendali viene fatto pagare a chi ha fatto il danno (per i veicoli si paga la franchigia della assicurazione)
Salve avvocato. Sono un parente stretto di una persona che deve sottoporsi a chemioterapia per linfomi. Mi spettano dei permessi extra a quelli maturati sul lavoro? In questo caso, come posso richiederli? Dovrò assentarmi dal lavoro per accompagnare mia madre per sottoporsi alla chemio. Grazie, saluti.
Devi chiedere la 104 articolo 3 comma 3 e hai diritto a 3 gg al mese o 18 ore. Se convivente puoi chiedere l'articolo 42, fino a 2 anni retribuito ma senza 13esima e TFR.
@@serena8324 grazie Serena. Si tratta di mia madre. Adesso cerco come richiederla ma la prima seduta di terapia è già settimana prossima. Grazie per l'aiuto.
Buongiorno avvovatl ho baogbi do un informazione mi hanno licenziato pere dicono che sono taa agressiva ma nonn è vero e per manato riaoetto dellw regole ma non mi è stata fatta formazione mi hanno costretto a fomare 30 minuti prima del oratio di lavooro poiche utate la settimana avevo fatto anche straordinario per wvitarefi pagarmelo .oggi 14/08/2023 mi arrivata la lettera per raccomandata possocontare 5 giorni da oggi?o dal giorno del licenziamento
Avvocato sei un mito, fai un video sul maltrattamento animale e nello specifico sulle meduse per favore? È vero che sono equiparate agli animali? Ci trova un cavillo magari legittima difesa? 😂😂
Bel video come sempre.... Ma se il dipendente continua a prendere multe per eccesso di velocità e/o di ieto di sosta si puo far pagare il dipendente? Come?
1:39 Quando il dipendente è responsabile per un danno all'azienda?
3:15 Rapporto di causalità
4:01 Onere della prova e Importo del risarcimento
6:11 Procedimento disciplinare
Grazie mille Claudio Magliozzi
Grazie :)
Il sedermi col sedere sulla fotocopiatrice aziendale non l'ho mai fatto, ...ma ora che mi ci fai pensare, ...ahh se potessi tornare indietro nel tempo. 😀
simpaticissimo e utilissimo. grazie felicità
Non voglio pronunciarmi su ciò che penso delle leggi in questa nazione. Un mio ex dipendente (erano in due, uno alla guida e l'altro passeggero) andò con la vettura aziendale a compiere un lavoro di routine (ordinaria manutenzione di macchinari e impianti) ma quando arrivò in loco invece di suonare il campanello per farsi aprire forzò il cancello (danneggiandolo gravemente) con l'auto (danneggiandola gravemente), io non gli ho chiesto il risarcimento ma ho dovuto licenziarlo senza se e senza ma!
Buongiorno e quando è il datore di lavoro ad occasionare un danno al dipendente? Il muretto di cinta della azienda dove lavoro è crollato sulla mia auto allora?
Grazie signor Avvocato,video molto utile nella vita di tutti i giorni 😊
Ti seguo sempre !
Grazie molto utile👌
Considerando che un dipendente può rompere "qualcosa", magari una sola votla nell'arco della sua vita lavorariva, contro il darore di lavoro che di cose "gliene rompe ogni giorno" (sempre le stesse) dorei di fare pari e patta e la storia finisce la.
Comunque da noi il datore fu così stupito, che un portatile sparì dall'azienda, ma era stato preso dal falegname, che gli serviva per farne l'alloggiamento, solo che non avvisò neasuno. Lui (datore di lavoro) decise di non farlampagare a tutti i dipendenti, non in "pecunia", ma chiudendo una specie di stanza-box in cui aceva messo degli attrezzi di palestra. Con il risultato di far uscire le persone alle 18.00 precise, perche doveva andare in palestra, quando prima se rimanevano anche 10 minuti, tanto poi "restavano innditta ad usare quella stanza".
Che carini i bambini in veste di adulti sullo sfondo
Mio fratello mi diceva che in Svizzera ti trattenevano soldi anche se sbagliavi nel fare lavoro, ma tanti anni fa.
Interessante, nel caso di pagamento di retribuzioni non dovute, la compensazione può avvenire per intero o solo per 1/5? Grazie.
Non va mai bene fare gli spioni! Mai fatto la spia,comunque gli spioni facciano conto con la loro coscienza!!!! Comunque,un film che adoro è 007,dalla Russia con amore!!! Smrt spionen è un classico e una mia filosofia di vita!!! W zio putin!!!!
Buongiorno avvocato volevo chiederle una cosa riguardante i mezzi di lavoro ,io che lavoro a 50 km da casa ho diritto ad utilizzzare i mezzi della ditta?? Grazie
premesso che sono un lavoratore dipendente....
le cose vanno sempre viste da tutti e due i punti di vista,
le aziende non sono enti di beneficienza o asili e certe volte la gente se ne approfitta in maniere vergognose solo perchè la roba non è la loro e non l'hanno pagata
....ho dei colleghi che meriterebbero tanti di quei calci nel c...
Quindi se lavori con dei muppet o dei bambini, è spesso la seconda categoria prevale, bisogna fare molta attenzione ai propri incarichi e professionalità. Per poi non andarci di mezzo. Ogni riferimento è puramente casuale. Non è stato procurato nessun danno a muppet o bambini per tale commento. Se i sintomi persistono, rivolgersi al proprio medico, al proprio coordinatore o al proprio sindacato. Questa è la vita e la legge.
Inoltre devi stare attento al di dietro, quindi quando ti alzi la mattina per andare al lavoro indossa le mutande d'acciaio in ogni modo prevale la colpa grave per negligenza imperizia ed imprudenza!
A doversi sentire colpevole era il professore che puniva tutti anche se il colpevole era uno, in pratica puniva gli innocenti, che è la cosa peggiore.
Buonasera avvocato, in caso di cambio lavoro per il dipendente, il vecchio DL può comunque richiedere il risarcimento del danno, ovviamente se ha ottenuto l'ok da giudice?
ciao Aurelio
Sotto quali paramatri di ricerca posso trovare gli interventi della cassazione che ha citato? Queste cose valgono anche per i dipendenti pubblici (comprese le Forze Armate che hanno anche un procedimento militare oltre a quello civile) e anche nel caso si facciano danni a terzi? Per esempio una persone viene messa a lavorare nell'ufficio tributi senza ricevere una formazione fatta bene (o al massimo 2 spiegazioni al volo) e fa un danno al proprio posto di lavoro o addirittura ad un terzo.
A 02:50 c'è una risposta ai tuoi quesiti, quella della formazione.
Ma quando si parla di snarrimento di beni aziendali si oassa lo stesso per il giudice?
Per quantificare il danno, non basta avere la ricevuta della riparazione dell'oggetto rotto? Ad esempio, se mi cade uno smartphone aziendale e si rompe lo schermo, non basta la ricevuta di chi fa la riparazione? Se ad esempio sostituire lo schermo costa 50 euro, il dipendente dovrà risarcire 50 euro, senza dover tirare in ballo il giudice
Il contratto di lavoro può prevedere che i danni fatti dal lavoratore vengano fatti pagare a quest'ultimo, oppure questa clausola non ha valore?
Perché dove lavoro io qualsiasi danno a veicoli o altri beni aziendali viene fatto pagare a chi ha fatto il danno (per i veicoli si paga la franchigia della assicurazione)
Quando un avvocato incontra un uomo armato di fucile, è un avvocato morto... ( beati i tempi del vecchio West ) 😆😆😆😆
Salve avvocato. Sono un parente stretto di una persona che deve sottoporsi a chemioterapia per linfomi.
Mi spettano dei permessi extra a quelli maturati sul lavoro? In questo caso, come posso richiederli?
Dovrò assentarmi dal lavoro per accompagnare mia madre per sottoporsi alla chemio.
Grazie, saluti.
Devi chiedere la 104 articolo 3 comma 3 e hai diritto a 3 gg al mese o 18 ore. Se convivente puoi chiedere l'articolo 42, fino a 2 anni retribuito ma senza 13esima e TFR.
@@serena8324 grazie Serena. Si tratta di mia madre. Adesso cerco come richiederla ma la prima seduta di terapia è già settimana prossima.
Grazie per l'aiuto.
@@domenicostiro2959
Ti consiglio di andare ad una associazione per invalidi tipo ANMIC, le procedure per gli oncologici sono più rapide.
Buongiorno avvovatl ho baogbi do un informazione mi hanno licenziato pere dicono che sono taa agressiva ma nonn è vero e per manato riaoetto dellw regole ma non mi è stata fatta formazione mi hanno costretto a fomare 30 minuti prima del oratio di lavooro poiche utate la settimana avevo fatto anche straordinario per wvitarefi pagarmelo .oggi 14/08/2023 mi arrivata la lettera per raccomandata possocontare 5 giorni da oggi?o dal giorno del licenziamento
Poveri camionisti loro se lo prendono sempre nello stoppino😅
Avvocato sei un mito, fai un video sul maltrattamento animale e nello specifico sulle meduse per favore? È vero che sono equiparate agli animali? Ci trova un cavillo magari legittima difesa? 😂😂
Bel video come sempre.... Ma se il dipendente continua a prendere multe per eccesso di velocità e/o di ieto di sosta si puo far pagare il dipendente? Come?
Il dipendente deve pagare di tasca sua come per i punti della patente, è tenuto al rispetto del codice della strada.
perché usare i bambini nel video?