Bezpłatne webinarium: Odkrywanie talentów i budowanie mocnych stron wg Instytutu Gallupa
Вставка
- Опубліковано 1 жов 2024
- Dzielimy się wiedzą! 💪😉 Obejrzyj nagranie z bezpłatnego webinarium naszej ekspertki, Marty Orzeł i dowiedz się jak odkryć swoje talenty. 👌
Co szykujemy? Bądź na bieżąco:
👉 / skuteczneszkolenia
👉 / human-skills
Chcesz dowiedzieć się jak odkryć własne talenty i wykorzystywać je w pracy zawodowej? Zapoznaj się z programem naszych szkoleń:
Szkolenie online:
www.humanskill...
Szkolenie w Warszawie:
www.humanskill...
Myślisz o rozwoju osobistym, ale nie wiesz jakie szkolenie byłoby dla Ciebie najlepszym rozwiązaniem? Chętnie doradzimy w bezpłatnej konsultacji: 😉
(22) 224 21 95
603 906 655
(22) 224 21 96
biuro@humanskills.pl
Ja tańczę, nieźle pływam i trochę brzdąkam na pianinie :)
Wystarczy, żeby odnieść sukces? :)
P.s.
Nie byłoby Michaela Jordana bez Phila Jacksona. To on go stworzył. Jordan nie miał żadnego talentu, poza czysto koszykarskim i jeszcze był wyszukanie głupi (zapewne nie potrafił poprowadzić kosiarki spalinowej, a gdzie tutaj myśleć o zespole). Gdyby nie ten wybitny trener, to nic by z niego wielkiego nie było.
Analogicznie Lewandowskiego stworzył Jurgen Klopp.
Talenty według Gallupa posiada każdy, także Michael Jordan oraz jego trener :) w tym tkwi ich siła. Odkrycie własnych talentów według Gallupa daje możliwości, by za ich pomocą realizować różnorodne cele np. sportowe, osobiste lub biznesowe. Rola Trenera/ Mentora jest oczywiście nieocenionym wsparciem. Chętnie opowiemy o więcej. Zapraszam do kontaktu pod adresem biuro@humanskills.pl
No tak- Jordan miał ogromny talent sportowy (skala tego talentu, to połączenie wielu talentów oraz DNA, w którym poniekąd zawierają się talenty, ale to również był odpowiedni skład mięśnia, co dawało mu niespotykaną siłę eksplozywną nóg oraz możliwość wytrenowania tak szybkich reakcji; analogicznie Cristiano Ronaldo). Odniosłem się do tego, że ktoś napisał, że Jordan miał talent prowadzenia drużyny- właśnie zapewne nawet nie miał talentu do poprowadzenia kosiarki spalinowej, a co dopiero grupy ludzi i ogólnie był wyszukanie głupi, czym często denerwował Trenera, bo na początku szkodził i sobie, i drużynie ;) Ale wielki talent i wybitny sportowiec :)
To Phil Jackson "stworzył" tak niesamowitą drużynę i "takiego" Jordana (to był bardzo mądry człowiek- oprócz wielu nauk, znał również filozofię. Inaczej to byłoby niemożliwe).
Dziękuję bardzo, ale raczej nie potrzebuję, bo dokładnie znam test Gallupa, w tym jego ograniczenia i częste nadinterpretacje, a nawet "magiczne myślenie". Aczkolwiek ma swoją użyteczność- jak każdy "młotek" ;))) W sumie nie ma tam nic wielkiego do rozumienia- ot, kolejne narzędzie. Przydatne, jeżeli posiada się holistyczną wiedzę...
Pozdrawiam :)
39 minuta - prośba, o jakiej liście Pani mówi? Chodzi o te 90% firm...
Będę wdzięczna za informację.
Pani Kasiu proszę przesłać Pani zapytanie do Trenerki na adres biuro@humanskills.pl Przekażemy Pani pytania aby mogła Pani otrzymać wyczerpującą odpowiedź. Pozdrawiamy serdecznie :)
Pani Kasiu chodzi o listę Fortune 500 - coroczny ranking 500 największych amerykańskich firm uwzględniając przychód. Według badań Instytutu Gallupa większość tych firm bazuje na rozwoju opartym na mocnych stronach.
Dałam radę do 18 min., moje wrażenia: śpiewka dla korporcji jak wyciskać bardziej z korpoludków
Pani Joanno dziękujemy za Pani komentarz. Narzędzie Talenty Gallupa jest dedykowane dla korporacji ale również dla osób prywatnych. Tutaj znajdzie Pani więcej informacji: www.humanskills.pl/talenty-gallupa/ Pozdrawiamy serdecznie :)
Badanie talentów Gallupa jest dla tych, którzy chcą rozumieć swoje talenty/potencjał nie tylko w życiu zawodowym, ale i prywatnym. Co ciekawe korporacje w Polsce wcale nie przodują jeśli chodzi o rozwój bazujący na mocnych stronach. Na pewno to badanie nie jest dla wszystkich, ale jest wiele innych narzędzi, które być może będą pani bardziej odpowiadać (zakładając, że szuka Pani możliwości rozwoju). W Human Skills znajdzie Pani szereg narzędzi i możlwości.