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Olá Dr.! Meu caso foi a segunda opção que vc citou. Eu não aceitei usar o meu aparelho para instalar o app corporativo e minha punição foi a demissão. Nesse caso oque posso fazer? Tenho algum direito?
Olá! Poxa, que situação chata! Nesse caso, o ideal é que você procure um advogado trabalhista. Ele pode verificar se houve violação de direitos e orientá-lo sobre possíveis ações judiciais!
Doutor, bom dia! Empresa pode obrigar a instalação de aplicativo em aparelho celular pessoal? Devido a uma futura reestruturação na empresa que trabalho teremos que instalar um aplicativo de autenticação para acessar nossas ferramentas de trabalho (aplicativos da empresa). Como o uso de um aparelho celular se torna imprescindível para realizarmos nosso trabalho, o fornecimento deste aparelho não se torna responsabilidade da empresa? Gostaria de saber com quem devo falar na empresa para tratar essa situação, fui meio forçado a fazer a instalação e após pesquisar sobre, gostaria de desinstalar o app, mas fui informado na empresa que não poderia, o que me aconselha? Excelente vídeo!
Olá Davi! A empresa geralmente pode solicitar a instalação de aplicativos necessários para o trabalho, mas se o uso do celular é essencial, o fornecimento de um aparelho corporativo pode ser uma solução mais adequada. É recomendável discutir essa situação com o departamento de RH ou TI da sua empresa, explicando suas preocupações e buscando uma solução que respeite seus direitos e a política da empresa. Se continuar insatisfeito, considerar buscar orientação legal pode ser útil!
Olá Guilherme! Se o chip é da empresa, é possível que existam políticas de monitoramento. Geralmente, isso é feito para garantir segurança e cumprimento de políticas internas. Recomendamos verificar a política da sua empresa e, se necessário, falar com Recursos Humanos para mais informações.
O Auth Point é uma ferramenta de autenticação geralmente usada para fornecer acesso seguro a redes corporativas ou aplicativos. Geralmente, esse tipo de aplicativo de autenticação não concede acesso aos dados pessoais do seu celular para a empresa. No entanto, é importante revisar os termos de serviço e políticas de privacidade do Auth Point para entender completamente como ele opera e se há alguma forma de acesso aos dados do seu dispositivo. Se houver preocupações sobre privacidade, é aconselhável entrar em contato com o suporte técnico da empresa ou revisar as configurações de privacidade do seu dispositivo.
Opa Weliton, tudo bem? Essa com certeza é a melhor das opções, mas em casos de empresas que não conseguem fazer a aquisição no momento, é possível utilizar o smartphone dos próprios funcionários. Obrigado pelo comentário. #Caio: Equipe Leonardo Gazolli
Caso a empresa tenha instalado informalmente e ainda tenha o email cadastrado em apps particulares mesmo sendo desligado da mesma. Qual o procedimento quem buscar.
Olá! Ao descobrir que um aplicativo corporativo foi instalado informalmente e o e-mail continua cadastrado em aplicativos particulares após o desligamento da empresa, é importante tomar medidas para garantir a segurança das informações corporativas. Isso pode incluir remover o aplicativo do dispositivo, revogar o acesso ao e-mail em aplicativos não autorizados, alterar a senha da conta de e-mail corporativo e, se necessário, buscar orientação com o suporte técnico da empresa.
Olá Martins, tudo bem? Desconheço algum aplicativo que faça isso. O Contele Gestor de Equipes, por exemplo, não faz isso de forma alguma! 👍 Aproveite e se inscreva no nosso canal para receber mais conteúdos de gestão de equipes externas. Christopher: Equipe Leonardo Gazolli - Equipes Externas
Olá! A instalação de um novo aplicativo trará benefícios tanto para a empresa quanto para os funcionários, facilitando e agilizando as tarefas diárias. Essa mudança demonstra o compromisso da empresa com a inovação e o aprimoramento constante. Com uma equipe engajada, tenho certeza de que os resultados serão excelentes! Vamos juntos fazer dessa transição um passo rumo ao progresso e ao sucesso da empresa! 😊🚀
Oi @Xicoalencar! Concordo plenamente, fornecer celulares aos colaboradores externos traz inúmeros benefícios. Padroniza hardware e software, facilita o suporte e garante mais segurança aos dados da empresa. E o melhor? Tira o peso de usar dispositivos pessoais para fins de trabalho dos ombros dos colaboradores. Equipe Leonardo Gazolli - Equipes Externas Turbinadas
@@LeonardoGazolli Não só equipes externas... internas também. Esse negócio de ficar mandando mensagem no zap pessoal, pra fazer solicitação, ao invés de utilizar e-mail institucional é de lascar. Empresa quer mandar zap, banca o aparelho e o chip.
nao confie instalar aplicativos da sua empresa no seu celular particular. Aplicativo pode ter acesso a tudo no seu celular, arquivos, fotos, conversas, emails, Camera, microfone, sua localizacao. Ou seja, seu chefe pode te espionar 24/7. Confia.
A empresa que eu trabalho investiu muito dinheiro em um software. não quer comprar celular e quer que eu estale no meu telefone particular estou com receio
Olá! Ao instalar aplicativos corporativos em dispositivos pessoais, é importante ter conhecimento dos riscos, mas também é possível tomar medidas para proteger sua privacidade. Você pode revisar as políticas de privacidade, verificar e controlar as permissões do aplicativo, usar contas separadas e ajustar as configurações de privacidade. Com essas precauções, é possível usufruir dos benefícios dos aplicativos corporativos mantendo seus dados pessoais seguros.
Boa tarde, na minha empresa ela fornece um celular para registar nosso ponto, atender clientes e fazer pesquisas, mas nele é bloqueado para baixar e usar o Whatsapp, logo isso usamos nosso celular particular para enviar fotos, alguns pedidos, atualização de vendas, cobrança, notificações do trabalho, eu uso meu celular particular, pago plano privado e uso mais o particular do que o corporativo, isso em uma eventual AJ cabe algum tipo de ressarcimento?
Olá tudo bem? Boa pergunta! Nós sugerimos uma tratativa com sua empresa, pois existindo o consumo de dados, deve haver uma tratativa de reembolso. Além disso, já que existe o uso majoritário do WhatsAPP, o ideal seria utilizarem o número comercial que eles dão ao invés do pessoal, certo? Vale a pena conversar sobre isso ;) #Caio: Equipe Leonardo Gazolli
Olá Ernandes, tudo bem? É crucial que as empresas obtenham o consentimento explícito dos funcionários antes de instalar qualquer aplicativo em seus dispositivos pessoais. Políticas claras de proteção de dados devem ser implementadas para garantir a privacidade e segurança das informações pessoais dos funcionários!
Obrigado pelo Feedback Joy, espero ter ajudado! Compartilhe experiências com outros gestores na nossa Comunidade: exclusivo.contelege.com.br/grupo-whatsapp/ #Raphael: Equipe Leonardo Gazolli
Olá Erica, é permitido gravar vídeo sim, afinal, ele pode ter maior utilidade em determinadas situações do que a foto, dependendo do tipo de serviço que sua equipe externa faz. #Caio: Equipe Leonardo Gazolli
@@LeonardoGazolli tava conversando com uma pessoa e ela disse que em chamada de vídeo a imagem dela não poderia ser transmitida por o cllr ser de empresa , mas que ela poderia me ver , achei bem estranho🤔
A empresa não pode obrigar o funcionário a instalar aplicativo, mas se ele se recusar, isso vai ser visto como falta de flexibilidade, um ponto negativo pra ele. Funcionário que não se adapta à empresa é promovido a cliente.
Olá Luana! Compreendo suas preocupações. De fato, a instalação de aplicativos corporativos em dispositivos pessoais pode gerar desconforto. No entanto, a empresa busca formas de garantir a eficiência e comunicação ágil entre os colaboradores. Caso sinta-se desconfortável com a instalação, é possível discutir com sua empresa, alternativas para garantir que você tenha acesso às informações necessárias sem comprometer a privacidade do seu dispositivo pessoal.
Olá, não se trata de invasão de privacidade, e além disso, o controle de jornada é um item obrigatório para uma empresa, inclusive para funcionários externos. Já fizemos diversos conteúdos abordando esse assunto, mas deixamos o link para uma live onde convidamos uma advogada que explicou detalhadamente sobre o artigo 62 e a jornada de trabalho: ua-cam.com/video/qI_euz6mZpQ/v-deo.html #Caio: Equipe Leonardo Gazolli - Equipes Externas Turbinadas
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Olá Dr.! Meu caso foi a segunda opção que vc citou. Eu não aceitei usar o meu aparelho para instalar o app corporativo e minha punição foi a demissão. Nesse caso oque posso fazer? Tenho algum direito?
Olá! Poxa, que situação chata!
Nesse caso, o ideal é que você procure um advogado trabalhista. Ele pode verificar se houve violação de direitos e orientá-lo sobre possíveis ações judiciais!
Doutor, bom dia!
Empresa pode obrigar a instalação de aplicativo em aparelho celular pessoal?
Devido a uma futura reestruturação na empresa que trabalho teremos que instalar um aplicativo de autenticação para acessar nossas ferramentas de trabalho (aplicativos da empresa).
Como o uso de um aparelho celular se torna imprescindível para realizarmos nosso trabalho, o fornecimento deste aparelho não se torna responsabilidade da empresa?
Gostaria de saber com quem devo falar na empresa para tratar essa situação, fui meio forçado a fazer a instalação e após pesquisar sobre, gostaria de desinstalar o app, mas fui informado na empresa que não poderia, o que me aconselha?
Excelente vídeo!
Olá Davi! A empresa geralmente pode solicitar a instalação de aplicativos necessários para o trabalho, mas se o uso do celular é essencial, o fornecimento de um aparelho corporativo pode ser uma solução mais adequada. É recomendável discutir essa situação com o departamento de RH ou TI da sua empresa, explicando suas preocupações e buscando uma solução que respeite seus direitos e a política da empresa. Se continuar insatisfeito, considerar buscar orientação legal pode ser útil!
Boa noite, minha pergunta. Existe possibilidade da empresa monitorar minhas conversas e outras ações, sendo o chip sendo da empresa e o aparelho meu?
Olá Guilherme! Se o chip é da empresa, é possível que existam políticas de monitoramento. Geralmente, isso é feito para garantir segurança e cumprimento de políticas internas. Recomendamos verificar a política da sua empresa e, se necessário, falar com Recursos Humanos para mais informações.
Instalei o Auth point no celular pra aprovar a vpn do notebook da empresa. Eles teriam algum acesso ao meu celular?
O Auth Point é uma ferramenta de autenticação geralmente usada para fornecer acesso seguro a redes corporativas ou aplicativos. Geralmente, esse tipo de aplicativo de autenticação não concede acesso aos dados pessoais do seu celular para a empresa. No entanto, é importante revisar os termos de serviço e políticas de privacidade do Auth Point para entender completamente como ele opera e se há alguma forma de acesso aos dados do seu dispositivo. Se houver preocupações sobre privacidade, é aconselhável entrar em contato com o suporte técnico da empresa ou revisar as configurações de privacidade do seu dispositivo.
Simples só a empresa fornecer o celular dela para o funcionário
Opa Weliton, tudo bem? Essa com certeza é a melhor das opções, mas em casos de empresas que não conseguem fazer a aquisição no momento, é possível utilizar o smartphone dos próprios funcionários. Obrigado pelo comentário.
#Caio: Equipe Leonardo Gazolli
Desde que paguem um pacote de Internet .
Concordo plenamente me de um celular e concordo com bater ponto fatooo
@@LeonardoGazolli o meu tem mais fotos do meu trabalho do que minha
Caso a empresa tenha instalado informalmente e ainda tenha o email cadastrado em apps particulares mesmo sendo desligado da mesma. Qual o procedimento quem buscar.
Olá!
Ao descobrir que um aplicativo corporativo foi instalado informalmente e o e-mail continua cadastrado em aplicativos particulares após o desligamento da empresa, é importante tomar medidas para garantir a segurança das informações corporativas. Isso pode incluir remover o aplicativo do dispositivo, revogar o acesso ao e-mail em aplicativos não autorizados, alterar a senha da conta de e-mail corporativo e, se necessário, buscar orientação com o suporte técnico da empresa.
Show de bola!!! As empresas precisam saber disso!!
Tem como o empregador instalar isso só tendo o numero do celular do funcionario? Pra espiona mesmo?
Olá Martins, tudo bem? Desconheço algum aplicativo que faça isso. O Contele Gestor de Equipes, por exemplo, não faz isso de forma alguma!
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Christopher: Equipe Leonardo Gazolli - Equipes Externas
a regra é clara , se o funcionário não aceita a instalação ele será demitido kkk
Olá!
A instalação de um novo aplicativo trará benefícios tanto para a empresa quanto para os funcionários, facilitando e agilizando as tarefas diárias. Essa mudança demonstra o compromisso da empresa com a inovação e o aprimoramento constante.
Com uma equipe engajada, tenho certeza de que os resultados serão excelentes! Vamos juntos fazer dessa transição um passo rumo ao progresso e ao sucesso da empresa! 😊🚀
Melhor coisa: a empresa que forneça o aparelho celular e instale o aplicativo que quiser nele.
Oi @Xicoalencar! Concordo plenamente, fornecer celulares aos colaboradores externos traz inúmeros benefícios. Padroniza hardware e software, facilita o suporte e garante mais segurança aos dados da empresa. E o melhor? Tira o peso de usar dispositivos pessoais para fins de trabalho dos ombros dos colaboradores.
Equipe Leonardo Gazolli - Equipes Externas Turbinadas
@@LeonardoGazolli Não só equipes externas... internas também. Esse negócio de ficar mandando mensagem no zap pessoal, pra fazer solicitação, ao invés de utilizar e-mail institucional é de lascar.
Empresa quer mandar zap, banca o aparelho e o chip.
nao confie instalar aplicativos da sua empresa no seu celular particular. Aplicativo pode ter acesso a tudo no seu celular, arquivos, fotos, conversas, emails, Camera, microfone, sua localizacao. Ou seja, seu chefe pode te espionar 24/7. Confia.
A empresa que eu trabalho investiu muito dinheiro em um software. não quer comprar celular e quer que eu estale no meu telefone particular estou com receio
Credo
Olá!
Ao instalar aplicativos corporativos em dispositivos pessoais, é importante ter conhecimento dos riscos, mas também é possível tomar medidas para proteger sua privacidade. Você pode revisar as políticas de privacidade, verificar e controlar as permissões do aplicativo, usar contas separadas e ajustar as configurações de privacidade. Com essas precauções, é possível usufruir dos benefícios dos aplicativos corporativos mantendo seus dados pessoais seguros.
Boa tarde, na minha empresa ela fornece um celular para registar nosso ponto, atender clientes e fazer pesquisas, mas nele é bloqueado para baixar e usar o Whatsapp, logo isso usamos nosso celular particular para enviar fotos, alguns pedidos, atualização de vendas, cobrança, notificações do trabalho, eu uso meu celular particular, pago plano privado e uso mais o particular do que o corporativo, isso em uma eventual AJ cabe algum tipo de ressarcimento?
Olá tudo bem? Boa pergunta!
Nós sugerimos uma tratativa com sua empresa, pois existindo o consumo de dados, deve haver uma tratativa de reembolso.
Além disso, já que existe o uso majoritário do WhatsAPP, o ideal seria utilizarem o número comercial que eles dão ao invés do pessoal, certo? Vale a pena conversar sobre isso ;)
#Caio: Equipe Leonardo Gazolli
A empresa apenas implantou um aplicativo assim e só disse depois que seríamos monitorados. Eu, no caso me senti invadido!
Isso não funciona, ninguém fica o dia inteiro monitorando ninguém.
Eu acho muito chato.
O telefone e propriedade particular do funcionário e não dá empresa.
Olá Ernandes, tudo bem?
É crucial que as empresas obtenham o consentimento explícito dos funcionários antes de instalar qualquer aplicativo em seus dispositivos pessoais. Políticas claras de proteção de dados devem ser implementadas para garantir a privacidade e segurança das informações pessoais dos funcionários!
Isso e o legal e meu aparelho.
Obrigado pelo Feedback Joy, espero ter ajudado!
Compartilhe experiências com outros gestores na nossa Comunidade:
exclusivo.contelege.com.br/grupo-whatsapp/
#Raphael: Equipe Leonardo Gazolli
PRECISO TIRAR UMA DÚVIDA URGENTE ⚠️ : ESSE TIPO DE CELULAR PODE TIRAR FOTO, MAS VIDEO NAO ?
Olá Erica, é permitido gravar vídeo sim, afinal, ele pode ter maior utilidade em determinadas situações do que a foto, dependendo do tipo de serviço que sua equipe externa faz.
#Caio: Equipe Leonardo Gazolli
@@LeonardoGazolli tava conversando com uma pessoa e ela disse que em chamada de vídeo a imagem dela não poderia ser transmitida por o cllr ser de empresa , mas que ela poderia me ver , achei bem estranho🤔
A empresa não pode obrigar o funcionário a instalar aplicativo, mas se ele se recusar, isso vai ser visto como falta de flexibilidade, um ponto negativo pra ele. Funcionário que não se adapta à empresa é promovido a cliente.
Melhor comentário
Olá Luana!
Compreendo suas preocupações. De fato, a instalação de aplicativos corporativos em dispositivos pessoais pode gerar desconforto. No entanto, a empresa busca formas de garantir a eficiência e comunicação ágil entre os colaboradores.
Caso sinta-se desconfortável com a instalação, é possível discutir com sua empresa, alternativas para garantir que você tenha acesso às informações necessárias sem comprometer a privacidade do seu dispositivo pessoal.
É interessante comentar que invadir a privacidade do outro é crime. Parece óbvio, mas...
Olá, não se trata de invasão de privacidade, e além disso, o controle de jornada é um item obrigatório para uma empresa, inclusive para funcionários externos.
Já fizemos diversos conteúdos abordando esse assunto, mas deixamos o link para uma live onde convidamos uma advogada que explicou detalhadamente sobre o artigo 62 e a jornada de trabalho:
ua-cam.com/video/qI_euz6mZpQ/v-deo.html
#Caio: Equipe Leonardo Gazolli - Equipes Externas Turbinadas