İş Görüşmesi Hakkında Bilinmeyenler | İnsan Kaynakları Müdürü ile 101BUÇUK SOHBET w/ Mert Orhan İç

Peak Mag'in yeni içerik serisi olan 101BUÇUK Sohbet'in bu haftaki konuğu İnsan kaynakları müdürü Mert Orhan İç ile iş görüşmesinde tuttuğun takımın önemi, işten kovulmak, insan kaynakları uzmanları sevilmeyen insanlar mıdır? , CV'mizde fotoğraf olmalı mı?, sabıka kaydı, regl izni, iş görüşmesinde tecrübe, hangi okuldan mezunlar daha şanslı?, yeni mezunlara öneriler ve daha birçok konu hakkında keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.
#insankaynakları #işgörüşmesi #CV #linkedin #101BUÇUKSohbet #PeakMag
Bizi sosyal medyadan da takip etmeyin unutmayın!
Instagram: / peakmagtv
Tiktok: / peak.mag

[@Mithatguleray]

Yumuşak kalpli biri, Çağrı'yı işten kovamadı

[@cagricapik]

😂😂😂

[@artugsutgol]

standart İK. İk'nın görevi zaten yönetime çözüm bulmaktır, çalışan tarafında bir birim değildir. Ara birim. Patron katının diyemediklerini çalışana söyleyen 'ara soylu' katmandır. Asla çalışandan yana yönetime çıkış yapmazlar. Yani; kendilerine iyi insanlar demek yerine, çalışanlara iyi görünmeye çalışa, ama genel olarak yönetime bütünüyle boyun eğen insanlar demek daha doğrudur.

[@emrek.7391]

Bi nevi patron yalakası

[@Filmograf]

Başarılı bir içerik tebrik ederim.

[@Filmograf]

@user-vi1oz5vf7q evet oyum

[@nilfalcmas]

Aaaa Ali abii bu videonun en çok beğenilen yorumu nasıl senin yorumun olmaz çok ayıp olmuş

[@mustafautkudogan7410]

Teşekkürler.

[@NightRunner0]

Bu kanal büyür yerimi alayim ve büyütmek için elimden geleni yapıcam

[@oktayturk87]

Bu adam cocukken de çok profesyoneldi :). Seviliyosun kardesim.

[@Harveyspecter41]

07:18 çok canımı sıkıyor bu mevzu. Stajımı bitirmiş avukatım gönüllü avukatlık dahil 3 sene tecrübem var. Karşımdaki kişi bana asgari ücret dediğinde tabi ki tepki göstereceğim. Aynı sitedeki vasıfsız elemana asgari ücret istiyorlar.

[@gezgin1]

ortalamaya vurulduğunda ailenin 1. çocuğu daha çalışkan, disiplinli ve başarılı olur. 2'cisi ise hep daha özgür, serbest ve hayatı farklı yaşamaya meyilli olur. yiğitcan'ı yıllardır takip ederim abisini de görünce bu kurama uydukları söylenebilir.

[@muhammederdemir1385]

Bu kanal çok çabuk büyüyecek

[@ercanselimoglu9116]

Abi çok iyi ya gerçekten umarım en iyi yerlere gelirsiniz🎉

[@oguzdk]

Ohaaa, bu sesi nereden tanıyorum dedim kendime. Yiğit Can İç'in abisi olduğu o kadar belli ki. Yiğit'i fazlasıyla izlemişimdir.

[@emrek.7391]

Yğiti ben de izledim bir dönem.Latin Amerika kısmını özellikle.

[@aayazakpinarli-x7c]

hayatımda gördüğüm en sempatik insanlardan biri, çok tatlısınız. Tebrikler :)

[@berkopurus06]

Adamda tam recep ivedik yardımcı oyuncu tipi var

[@emrek.7391]

Dalgıç deyince aklına geldi demi 😂😂

[@chelisteche8214]

olm bu nasıl tespit felaket doğru

[@AhmetHos]

Çok iyi gerçekten mert abimizi dinlemek keyifliydi 👏👌👑

[@aysunbalkan6880]

Mertciğim, ne güzel böyle bir röportajını dinlemek, gurur duydum. Başarılar

[@artugsutgol]

ekleme: bu beyefendiye; kendisini işten çıkarması konusunda nasıl bir konuşma yapılacağı sorulsaydı; bence çok daha ilginç olurdu.

[@VeronaFreya]

Bazen şirketler toplu çıkarma yaparken İK çalışanı kendisinin de atıldığı biliyor ama önce diğerlerini atıyor. Çok ilginç bir durum.

[@GokhanAksu89]

05:33 Çiftlerin aynı yerde çalışması yönünde yasal bir engel yok. İş yerinde tanışıp evlenen kişilere biriniz işten ayrılın demek hukuksuzdur. Bunu düzenleyen bir kanun olmamakla beraber yargıtay'ın aksi yönde verdiği kararlar mevcut.

[@mbk1903]

Lan içerikler harika devamı gelir inşallah

[@sevanpehlevan2485]

Mert özlettin kendini Kadıköy seni çağırıyor Kadıköye gel:)Başarılarının devamını dilerim.

[@fatihmermut2286]

On numara kanka

[@BurcuBerrak09]

Bence ülkemizde İK cılara olan bakışın kötü olmasının sebebi meslektaşlarınızın çoğunun işinde gerçekten kötü olması. Üst perdeden konuşma, işverenin kendisi olduğunu düşünerek egolu davranışlar, gereksiz özel sorular, oyalama, geri dönüş veya bilgilendirme eksiklikleri, yapılacak iş ile alakalı sorulan sorulara cevap verilememesi, yapılan işe alım testlerinin pozisyona göre okunamaması, verilen bütçeye göre eleman almak yerine bütçe karına göre eleman arayıp kalitesiz eleman alınması, iletilen sorun ve görüşleri yukarı iletmemesi, vs vs

[@fatmasenaekmekci8860]

Bir psikolog ile görüşme çekebilir misiniz?

[@tugcedbozoglu]

Keske su da soruldaydi, sirket henuz kendi zaman yonetimini basaramamis ya da 3 kisinin yapabilecegi isi 1 kisiye yaptirirken calisanlarindan fazla mesai ya da IK diliyle "esnek calisma saati" talebini calisanin bir görevimis gibi normallestirmesi dogru mu? Sonucta insanlar "yasamak" icin calisiyor; calismak icin yasamiyor.

[@werrtywerty7445]

Yigiti cok izlerdim abiside cok kibar

[@axect]

Part 2 gelirmi emin değilim fakat şu soru sorulursa çok sevinirim
Soru:
Lise mezunu fakat tecrübeli bir kişimi yoksa yeni üniversite mezunumu?
Soru 2:
Lise mezunu insanlara ne önerirsiniz şuanda üni diploması önemlimi?

[@ibrahimdur3252]

Bir sorum var,. Bir görüşme yaptık sonucu biz size bildireceğiz diyorsunuz ama olumsuz geçerse dönüş yapmıyorsunuz, neden?
Şartları bize çok uygundu kendimizce olumlu da geçti haber vereceğiz dediniz bu yüzdende diğer görüşmelere gitmedik. Ama günler haftalar geçiyor sonuç yok. Çok üzücü oluyor vicdanınız rahat oluyor mu?

[@VeronaFreya]

İK’da çalışan biri olarak ben asla bir şirkete bu açıdan güvenmemenizi tavsiye ederim. Hep kendinizi düşünün ve görüşmelere devam edin. Şirketler bu konuda çok bencil. Çok iyi biri bulsalar bile ellerine daha iyi bir cv geçtiği anda cayıyorlar. Kararı da İK değil genelde hiring manager denen çalışacağınız takımın lideri verir. Benim takımıma biri alınacaktı ve 2 iyi aday vardı. Sonra 3. bir cv geldi ve hemen diğerlerini beklemeye aldılar. 3. olmadı ikinciye yazdılar ama başka iş bulmuştu. Sonra 1. ye yazdılar onun da ayrılacağı şirketi zam yaptı gitmesin diye ve vazgeçti. Bu süreç 2-3 ay falan sürdü. Sonunda benim takım elemansız kaldı ordan oraya atlarken. Şu am 4-5 ay oluyor zar zor birini buldular muhtemelen o diğer 3ünden daha iyi değil ve o da geç başlayacağını söyledi eşinin tatilinden dolayı. İşler iyice birikti ve hala bekliyoruz. Bir de gelen kişi bizim kullandığımız programları daha önce kullanmamış o yüzden uzun bir süre eğitim süreci olucak. Arka planda olaylar böyle dönüyor. O yüzden mülakat iyi geçse bile siz kendinizi garantiye alın. Teklif gelene kadar hiçbir şey kesin olmuyor. Çok can sıkıcı fakat doğru.

[@bugrabosver7105]

Çok iyi kanal

[@Fromworld_00]

Harikaaaaa

[@secondlivelive6568]

Çok keyifli muhabbet 😂

[@mesudecakr4196]

Keşke benim ik müdürüm bu beyefendi olsa 😊

[@zahonofficial]

Arkadaki ses Melih abuafa benziyor

[@Tozanedeneden]

Emekliliğin çok değil Mert, normal. Hemen evvelinde savunduğun şey yani… en donanımlı yaşımızda bi bakıyoruz şirket genç ve ucuz işçi arıyor🙄 yok yaaa, çok şey değişmeli. Eril kafa bi ik düzeni var. Yaş 50 olunca iş bitti zannediyorlar, çocuk doğurunca işine odaklanamaz zannediyorlar… çok fena yanılıyorlar….

[@fatihmermut2286]

Güzel insan

[@Arkadirekteunutulangenc]

Mert abi kral ya yuruyen ik gibi

[@ismailkrca7089]

❤

[@cannarkca7215]

Mert Bey hangi şirkette çalışıyor acaba

[@dynszym4621]

Rombus inşaat turizm oto kiralama

[@alpkaanserim6834]

adam cagriyi kovcam diye kipkirmizi oldu

[@oniMaskk]

Yapyap Melih sesi :D

[@Ibrahim-eh7vr]

Keşke soyadı iç değil de ik olsaydı

[@aysealaturica3091]

Daredevile benziyor adam

[@ugurpolatarslan]

Keşke yok olsa ik

[@hangoversche]

Malum partiden tanidik bul ya da rüşvetle tc ni ver ahahahaha

[@williamwallace326]

bomboş departman

[@user-le7it9hz4w]

Lönks

[@furkan-zq1rz]

ik nın en sevimlisi bile ne kadar sevimsiz

[@cagricapik]

Teşekkürler.