1000 den fazla iş mülakatına (Yurt içi ve yurt dışı) girmiş üst düzey yönetici olarak benim edindiğim tecrübeleri yeni işe girmek isteyen genç arkadaşlar için şu şekilde örnekleye bilirim. Sizi mülakata çağırmadan önce CV'nizi inceliyoruz. Yeni mezunsanız, sizden nerede, ne şekilde verim alabileceğimiz zaten aklımızın bir köşesinde var. Yani mülakata gelmeden önce 50% işe alınmış sayın kendinizi. Rahat olun ve sorulara dürüst cevap verin yeter❗ Yanlış konuşabilirsin, yanlış duruş sergiliyor olabilirsiniz, ya da kılık kıyafet de yanlış olabilir (biz kıyafete bakmıyoruz bu arada.. Türkiye'de maalesef genel algi bu) ... Sadece ve sadece çalışma, ise ihtiyacınız olduğunu gosterin yeter. ❌Örnek-1: Orta seviye bir İngilizceye sahipseniz, "profesyonel" olarak özgeçmişinize yazmayın. "Yok grammer cok iyi, az biraz daha pratiğe ihtiyaç duyuyorum " ... Bunlarin hepsi ( - ) eksi puan ❗ ❌Örnek -2: Özgeçmişinizde "Sigara kullanmıyorum" yazmışsınınızdır ama işe alındıktan sonra, ilk mesaj gününüz de sigara içilen alanda sigara içtiğinizi görürsek (-ki bunun bilgisi bize muhakkak geliyor.. emin olun) , sigara içtiğiniz için değil, doğru olmayan bir beyandan ötürü iş akdinin sonunu verdiririm. Çünkü diğer Bilgilerinde de sorgulamaya gidip, senin hakkında zamanımı kaybetmek istemem. Önemli olan dürüst olmak❗ *TEMEL KURAL BU* Tekrardan yeni işe başlayacaklar için bir başka tavsiye, firmamızı araştırmamız veya bilgi sahibi olmanız inanın bizim icin önemli değil. Çünkü tecrübeniz yok. Yani kariyer anlamında seçici durumda değilsiniz daha henüz. Bizim için önemli olan, o ilk gönderdiğiniz CV de ki ile tutarlılık❗ Bir de şunları sormayın; ✓Çok mesai var mı? ✓Cumartesi çalışma var mı? Var ise kaça kadar? ✓Kendime ait odam olacak mı? Masam olacak mı? Araba veriyor musunuz? Veriyorsanız ne marka? Kendi arabam ile gelirsem yakıtı karşılar mısınız? ✓ Telefon veriyor musunuz? ✓ Çok sık iş seyahati oluyor mu? Nerelere gidiliyor genelde? Nerede kalıyorum? Otel kaç yıldızlı? ( *Emin olun bunlar soruldu diye örnek veriyorum size* ) ✅Bunun yerine şunları sorun; ✓ Kendimi geliştirmek için şirketiniz de ne gibi eğitimler veriyorsunuz? ✓ Tecrübem olmadığı için benim adıma düşündüğünüz bir eğitim takvimi var mı? ✓ Olur da işe kabulüm gerçekleşir ise, hangi bölümden başlayacağım ve görev tanımım ne olacak? Sorumluluğum ne olacak? Kariyer planım için şirketiniz de benim icin planladıklarınızı öğrenmeyi çok isterim. ✓ Şirketiniz de işe alınırsam, benim için şu andan itibaren başarılı olmam için önereceğiniz şeyler nelerdir? İşim ile ilgili hangi yönlerde bilgi edinmeliyim? NOT: Bir mülakatta, sadece bana işi ile ilgili kitap önerimi sorduğu için bir kişiyi işe almıştım. Daha sonra asistanım oldu. Şu an Global bir şirkette kariyerine devam ediyor. Bunlar can alıcı sorulardır ✅ Sakin❗ Yeni ise girişte *İLK MÜLAKATTA* , ilk aşamada *MAAŞ* sormayın❗ Sakın bu hataya düşmeyin. (Tecrübe var ise zaten şirket skalası var.. hakkınız olanı zaten size 2. Mülakatta öneri/teklif olarak belieletirler) Zaten 2. Mülakata (tecrübeniz olmasa da) çağrılacaksınız. Bu gibi sorular ikinci görüşme de olur. Tüm sosyal haklarınız, şirketin size verecekleri, sizden bekledikleri hep 2. Mülakatta gerçekleşir. Size kıyafet ile ilgili bir örnek vermek istiyorum. Bu bankacılık sektörü ile ilgili bir örnektir. Bildiğiniz üzere bankacılıkta kadın/erkek takım elbise giyerek çalışırlar. Bu bir zorunluluktur (Maalesef).. Tabi şu yıllarda biraz daha esnek davranılmaya başlanıldı. Cok sevdiğim bir arkadaşım (şu an bir banka da üst düzey yönetici ve bölge müdürü ve bu anlattığım örnek 20-25 sene öncesine aittir) iş Mülakatına *tee shirt giyerek* gitti ve işe *ALINDI* . Bunun sebebi farklı olmak değil❗ Fark yaratmak görünüşü ile de oynamadı. İşi aldı çünkü yukarıda size verdiğim şablon ile alâkalı kurallara uydu. Yani, işverenin veya Bölüm müdürünün mülakatta dikkatini çekmeyi başardı. İyi bir eğitim ve + yabancı dil, zaten bir cok kisinin önüne geçmenize sebep. (Tabi içi dolu bir eğitim..) Sayılı üniversitelerden mezun olun demiyorum bakın. İyi bir tahsil, içi dolu bir eğitim diyorum ❗ Üniversiten, eğitim ile ilgili dolu da olmaya bilir, iyi bir nam salmamış da olabilir ama sen kendini iyi geliştirmiş ve de doğru duruş sergilemiş, mülakatta örnekleme verdiğim soruları aklının bir ucunda bulundurularak, hazır gidersen; başta da dediğim gibi zaten çağrıldığınız için siz 50% işe kabul edindiniz anlamındadır. Geriye kalan diğer 50% ' i almak sizin mülakattaki tutarlılığınız ile alakalı. Ben karşımda, ister bacak bacak üstüne atsın, kadın ise saçları dağınık olmuş olsun, ister sakallı veya pis sakallı gelmis olsun, veya tee shirt giyen bir adamı/kadını elemem. Üniversite yıllarında stajını balon staj olarak yapmışsan (yani staja gitmeden bunu yapmış gösterirsen) ve ben staj konusunu açtığımda bana bir cümle bile kuramıyorsan... Pek bir şansın yok güzel kardeşim. Gitmediysen de, " *Staja hiç gitmedim* " demeyi dürüstçe söylersen, ben seni beğendiğiysem, zaten işe alırım. Temel bilgiler, kurallar böyle.. Umarım fayda sağlarsınız? Saygılar, başarılar. Tolga
Videoyu izlerken yorum okuma becerim var😂 hız alışkanlığı… videoyu kestim yazdıklarınız yeterli tüm bunları üşenmeden bilgi vermek için anlatmanız inanılır bir iyilik ve insanlık hali değil ❤
Tolga bey merhaba, Son zamanlarda cvleri ats uyumlu fotoğrafsiz düzenleyin gibi videolar çoğaldı. Kurumsal büyük şirketlerde bu cvleri robotlar tarıyor çoğunuzun cvsi boşa gidiyor diyorlar? Bu konu hakkında tecrübelerinizi paylaşabilir misiniz?
Faydalı bilgileri üşenmeden aktardığınız için çol teşekkürler. Ancak mülakata çağrılan aday %50 kabul edilmiştir durumu sanki günümüze pek uymuyor. Çünkü çevremde iyi niteliklere sahip olmasına rağmen, mülakat iyi geçmesine rağmen olumlu/olumsuz dönüş alamayan çok kişi var.
Bir de alınacak personelin belli olduğu mülakatlar var. Biz ne kadar hazırlıklı olsakta karşıdakinin lakayıt tavırları motivasyonumuzu düşürüyor. Bilgi dolu paylaşım için teşekkürler
Ben yıllarca iş arıyan ve sonra pes edip kendi işini kuran bir gencin annesiyim . Aynı zamanda 17 yıl işveren olarak çalıştım bizim ülkede maalesef refaransın yoksa bir tanıdığın yoksa gençler iş bulamıyor . Çocuğum en az 4 sene iyi bir üniversite iyi bir bölüm mezunu olduğu halde arada onu önerecek kimse olmadığı İçin deneyiminiz yok denilerek mülakata bile çağrılmadı .
@@Eliflebirlikte Sizde deneyimliyim yazın, bir kaç firmayı yada muhasebe bürosunu, mali müşavirlik bürosunu çalışmış gibi yaz CV 'ne. Elemana ihtiyacı olan adam zaten işi bildiğini görüyorsa hemen alır.
12 senelik kurumsal firma geçmişim var bu konuda yapılan en büyük yanlış çayı demlemeden servis etme istegi oluyor maalesef mulaakata çagırılma durumu konusunda haklısınız fakat bence püf nokta pes etmemek başvurulan pozisyonla alakalı red alınıyorsa atlanan başlanıc adımlarını kontrol etmek . Mulaakat konusunda ise bence dozunda özüven ve bilgili olmak altın anahtar.
@@Eliflebirlikte birinci adım işe ihtiyacınız oldugu ve başvurdugunuz kurum kuruluşa kıytırık demeyerek yapılabilir. Muhakkak dogru iş için dogru başvuru mulaakat ile sonuçlanır. Mulaakatta onları kıytırık degil kendiniz için önemli bir firma ve iş veren oldugunu gönülden hissettirirseniz ve o pozisyon için fayda saglayabileceğinizi hissettirirseniz o işin kaçma ihtimali oldugunu düşünmüyorum. tabiki bu şirketin net yazılı isteklerine de baglı püf nokta umutsuzluk .
Ofise hiçbir zaman mülakat ile çalışan almam. Ego tatmin etmekten başka bir şey olmadığını düşünüyorum. Beş kişiden birini mutlaka tecrübesiz olanlardan seçiyorum, kendim yetiştiriyorum. 86 kişilik ekibimle tam bir aile olduk. Blockchain kesinlikle geleceğin en büyük iş fırsatlarından birisi olacak.
Ben de iş vereni değerlendiriyorum mülakatlarda. Kaba, hiç gülümsemeyen, saçma sapan laflar eden, maaş vermeye istekli olmayan tavırlar görürseniz arkanıza hiçç bakmadan koşarak kaçın.
Uzun yıllar dünyaca meşhur Alman ve Felemenk markaları için çalıştım. Üzgünüm ama her şey hikaye. Size asıl sorulacak soru "esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilir misiniz?" olacaktır. Meali: Seni akşamları da, hafta sonları da köle gibi çalıştıracağız, bilesin. Bir diğer soru "Takım çalışmasına uyum sağlayabilir misiniz?" olacaktır. Meali, insanlarla iyi geçinir misinden ziyade "Ali'ye başka iş versek onun işini de kalıcı olarak yapar mısın? Ya da "Ayşe doğurduğu zaman onun işini de yapar mısın?" Maalesef, dünyaca ünlü markaların Türkiye ayağında çalışıyorsanız işin içine ecnebi yöneticilerin yanı sıra bolca Türk yönetici girmekte ve ne hayallerle girilen güzelim enternasyonel markanın içine etmekteler. Misal: Alman markasındaki Türk yöneticinin, Türkiye organizasyonunun büyümesine rağmen, yani ekstra adam alınması lazımken sırf tepe yönetime personel giderini artırmadım demek ve yüklü sene sonu primi almak için 2-3 kişilik işi 1 kişiye kitlemesi..
Onu ecnebi sesi diye yutturmaya calisma, o kapitalizm dedikleri sey iste. Bir ikincisi, hic bir is yerinde gunde 7.5 saaat mesai ve hafta 37.5 saat ile ipad ve macbook icat olmaz, Elon uzaya uydu firlatamazdi, siz kutuphanceci memur zihniyeti ile buyuk corporate'larda calismayin o zaman. Butun buyuk basarilarin arkasinda gece mesaileri ve kisisel ozveriler yatar. Ha siz vermek istemeszini, okay yanlis bir sey yok, ama siz yanlis yerdesiniz!
@@niyaziozturk3967 Yazdıklarımdan hiçbir şey anlamamışsın. Dünyaca ünlü markaların Türkiye ayağı, markanın gerçek profesyonelleri olan "ecnebiler" yerine Türk yöneticilere teslim edilince o marka artık bir Türk markasıymış gibi, "bakkal hasan" dan hallice yönetiliyor. Dışarıdan bakınca, mağazalara falan gidince bunu asla anlamazsın. Dünyanın sportif ürünler sektöründeki 1 numaralı markasının Türkiye Genel Müdürlüğü'nde tam 10 yıl çalışmış biri olarak söylüyorum bunları...
@@niyaziozturk3967 Sevgili kardeşim, multinational şirketler hakkında hiçbir şey bilmediğin aşikar. Uzun yıllar boyunca, her gün, her dakika, çalıştığım markaların yurt dışında, farklı ülkelerdeki, farklı title'lardaki çalışanlarıyla irtibat halinde oldum. Adamlara/Kadınlara mesai bitiminden 1 dakika sonra dahi asla ve kat'a bir iş yaptıramazsın. Şirket için ölüm kalım meselesi olsa dahi! Hafta sonu çalışmak mı? Are you fucking kidding me? derler adama. Work/Life Balance diye bir kavram duydun mu sen? Sen önce bir çok uluslu firmaya girip yurtdışıyla irtibat halinde çalış, ondan sonra tekrar konuşalım.
Konuşmacı genel de beyaz yaka çalışanları düşünerek konuşmasını sürdürmüş. Zaten işçi alımlarda veya alt grup sorumluluk sahibi olanlar da firmada şöyle bir kanı vardır. "Amirinin görevin harici olsa da verilen( yeni )görevin yapılması onlar için işçi ayak müdür bey veya ceo en üstte kim varsa o baş oluyor " alttaki ne derse desin başın dediği olacak mantığı kompleksi olan birçok Türk firmasında bu böyledir.
2bin kişinin çağırıldığı sınavda ilk 3 e girmiştim. Mülakatta üniversiteden mezun olduğum bölümü bahane edip işe almamışlardı. Elektrik bölümü mezunuyum motordan anlıyor musun gibi sorular sordular. Sınava girerken zaten cv ile başvurmuştuk oysa. hatta mülakatı geçenler 6 aylık eğitim sonundaki sınavdan başarılı bulunursa işe alınacaktı. yani sıfır bile olsan 6 ayda işi öğrenirsin o eğitimde. Mülakat sırasında sınavı yapmanın ne mantığı var diye bir soru sormuştum. Cevabı sonra öğrendim. Sınavın anlamı torpillileri işe almak için bir bahane bulmak. Sınav yapılınca daha adil olduğu düşünülüyor çünkü. KPSS de alanda ilk 300 e giren arkadaşım ziraat bankasına girebilmek için 2 torpil bulmuştu. hakkın olanı almak için bile torpil dönüyor bu ülkede.
@@benfero153 düzgün cümle yazamıyor iken bana yada başkasına neyi ifade edebilirsin ki? Bak böyle net olanı kimse kâle almaz. Bu arada bir şey belirtmeyi de unutmuşum tiyatro demek illa karşındaki insanı kandırmak değil di kendini pazarlamayı bilmekti.
@@halilc.7222 Yorumumun anlamına değil de yazım kurallarına odaklanmak ancak bi narsist'e yakışır ikinci ise illa pazarlama stratejisi için ayakta 3 oyun çevirmeye gerek yoktur net olduğun müddetçe karşında ki kişi seni anlar zaten
@@kisisel4097 işe girme niyetim yoktu.. Zaten bir işim vardı.. Arkadaşa iş başvuru yaparken kendimde form doldurdum.. Gereğinden fazla rahat davrandım.. Ona rağmen yarım saat görüşme oldu.. Sonrasında dönüş olmadı..
@@arzz08 *dürüst patron var mı piyasa da elbette var lakin çok az 1000 şirketten 5-10 sağlam işçisine adam gibi değer veriyor ve adam gibi stabil büyüyor diğerleri ise gzekalı gibi devam ediyor.. gelen giden elemanın hatti hesabı yok gibi düşün..*
Yazılım alanında 15 yıl iş tecrübem bulunuyor. Şimdiye kadar girmek istediğim her firmaya kabul edildim. Tecrübelerimi paylaşayım. 1- Bir ilana başvurmadan önce ilanda belirtilen(istenilen) her maddeyi bilirim.(Bilmediğim maddeleri eğitim sitelerinden veya özel ders ile öğrenir, bir iki proje yaparım.) 2- Tercih sebebi yazan maddeleri de araştırır öğrenirim. (3-4 gün 2 şer saatlik uyku ile 60-100 saatlik eğitimleri bitirip uygulamalar yapar flash diskime kod kütüphaneleri eklerim.) 3- Firmanın sitesinden iş ortaklarını ve hizmetlerini araştırır ve kendi yaptığım projeler ile bağlantılar kurarım. Onlar sormadan aralara ek metinler sıkıştırarak ilgilerini çekerim. 4- Neden bu firmada çalışmak istiyorum ? (Örnek : Bank of Tokyo Mits. aktifleri ile dünyanın en zengin 6.bankası, Japonların insana verdiği değer, çalışma koşulları vs. ) 5- Giyim: Günlük yaşantımın aksine, normal dışı (mesela takım elbise yerine deri ceket yada spor bir ceket) fakat pahalı giyinirim. Aksesuarlara çok dikkat ederim. (Yani şu mesajı veririm senin bana ödeyeceğin ücret saatimi almaya yetmez) 6- Konuşurken rahat görünürüm. Beden dilini kullanırım. Genelde avuç içlerim yukarı bakar. Gülümsemeye çok dikkat ederim. Özellikle paraya ihtiyacım yok imajı çizerim. 7- Piyasanın üzerinde ücret talep ederim. Benim kalitem belli Şahin fiyatına Ferrari ye binemezsiniz. (Yazılımcı ücretleri 08.07.2022 25.000TL - 65.000TL arasındadır.) 8- Bilgimi sertifika ve eğitimlerle süslerim. (Microsoft standartlarında iş yapıyorum bunun göstergesi de sertifikalarım. vb. ) 9- Bir konuda bilgim yok ise mutlaka uzun bir eğitimi CV'me eklerim. (60 saat altındaki eğitimleri CV ye eklemem) 10- Karşı tarafa şu mesajı veririm "Bana bu sorumluluğu rahatlıkla verebilirsiniz". 11- Yapamayacağınız bir işi size vermek durumunda olsak nasıl karşılardınız ? "Yeterli zaman verildiğinde yapamayacağım iş yoktur." 12- Sosyal hayat : Mutlaka işiniz dışında bir alanda uzmanlaşın.(Ekonomi konularında ilgiliyimdir. Her sabah 6 da kalkar spor ve kahvaltı sonrası 45 dakika dünya, 15 dakika Türkiye piyasalarında neler oluyor incelerim.) 13- Düzenli bir hayatınız olsun bunu da paylaşın. (Sabah 6 da kalkarım, 30dk spor, 30 dk duş ve kahvaltı, 1 saat ekonomi haberleri ve yatırım kararları, her yıl başı eğitim vs. bütçe hazırlanması vs.) 14- Başarı hikayeniz olsun (Kendi kendime internetten İspanyolca öğrendim. İstanbul'a bir valiz ile geldim. vb. ) 15- 10 Yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz ? (Yöneticilik, Girişimcilik hikayeleri...) 16- Dürüst olun. (Ben gerçekten acil bir durum olmadıkça mesai yapmam, cumartesileri çalışmam. Power BI konusunda her türlü sorumluluğu alabilirim, bilmediğimi öğrenirim. Veri girişi yapmam vb.) Net olun. 17- Daha önce çalıştığınız firmalardan neden ayrıldınız ?(mesleki tatminsizlik, düşük maaş, aşırı çalışma saatleri, gaddar yöneticiler hazırlıklı olun.) 18- Eğitime verdiğiniz önemi mutlaka vurgulayın.(Örnek uzaktan işletme okuyorum sonrasında yüksek lisans yapacağım. İkinci üniversite, Microsoft sertifikalarına hazırlanıyorum vs.) 19- Mülakata gittiğiniz firmanın halka arz edildi ise hisse senetlerinden satın alın. (X Firması zaten çok sevdiğim bir firma, belli miktarda hisselerine de sahibim) Şirketin ortağı gibi orada bulunun. 20- Bir şey içer misiniz ? Ben mutlaka su alırım. Hem rahat olduğumu çekinmediğimi gösterir, hem de aç gibi algılanmaz.. :) 21- Görüşmeden 30 dk önce civardaki bir cafe de kahve içerim. Geç kalırsam bana verilen sorumluluğu da zamanında teslim edemeyeceğim anlamına gelir. 10 Dakika önce orada olurum. 22- Finans ve pazarlama konularında en az 15 klasik eser okuyun. Aklıma gelenler bu şekilde, umarım meslektaşlarıma faydalı olur.
Hocam Bilgisayar Muhendisligi 3 sinifa gectim. Bu bağlamda okul ile beraber bir firmaya girip calismak istiyorum. Remote'da olabilir. Acaba yardimci olabilir misiniz? Linkedinden baglanti attim, ilginiz icin tesekkurler.
Çalışma yaptığınız alan ile alakalı çalışmıyorum ama vakit ayırıp yazdıklarınız o kadar harika ki tek solukta okudum ve kendi çalışma alanım için notları zihnime yazdım. Tecrübe aktarımlarınız için teşekkür ederim
Semih Bey'in vermiş olduğu tavsiyelere son derece katılmakla birlikte; ek olarak; 12 yıl uluslararası çok büyük bir firmada yönetici olarak çalışmış biri olarak: 📌Şayet satış departmanı için başvuruyorsanız; sizden bir satış sunumu yapmanız beklenir. ( Tüm veriler size görüşme esnasında verilir) 📌Şayet bir satış sonrası hizmet için ise başvuru; o takdirde mühendislik bilginizin sınanacağı ve ilgili sektörle alakalı basit bir arıza çözmeniz istenir. 📌Yabancı dil ve hangi okuldan mezun olduğunuz önemli olmakla beraber; sosyal yaşantınız, hobileriniz de artı puan olarak hanenize yazılır. Çünkü uluslararası şirketler kendilerine sadece köle aramaz, aynı zamanda eğlenmeyi bilen ve gerektiğinde Avrupa veya Amerika 'da uyum sağlayabilecek yetenekler/olası yöneticiler keşfetmeyi ister.
a) Kıyafet konusu çağ dışı hiç bir anlam ifade etmiyor, bakımlı olmanız yeterli, aranan adamsanız, bunlar basit ayrıntılar. b) Size nasıl hitap ediliyorsa aynı şekilde hitap edin bunun profesyonel olmakla alakası yok, en azından bu ülkede. Yoksa takılan tasmanın ilk zincirini kabul etmiş olursunuz. Taviz vermeyin. c) Maaş konusu en önemli nokta beklentinizi karşılamıyorsa arkanıza bakmayın, genelde boş vaatlerle sizi yakalamaya çalışırlar, '' tasmayı takalımda gerisi gelir'' diyerek. Z jenerasyonu, eski kuşak patronları yok etmeye geliyor zaten. Detayların artık hiç bir önemi yok.
Mülakatı yapan kişi sizin meslektaşınız ise ve sizden daha az bilgili olduğunu fark ettiyseniz, kesinlikle ondan daha bilgili ve tecrübeli olduğunuzu belli etmeyin. İşi kafadan kaybedersiniz. Bizde yöneticiler bencil, insanlar bencil. Kendisinden daha bilgili ve tecrübeli birini işe alırsa, o kişinin, koltuğunu, makamını, işini kaybettirebileceğini düşündüğü için kesinlikle işe almaz. Sizin çok bilgili olmanız, şirkete çok çok fazla fayda sağlayacak olmanız, mülakatı yapan kişinin umurunda dahi olmaz. Şahsi menfaatini düşünür.
Çok doğru ve bir ekleme yapmak istedim .Yakın bir zamanda mülakat yapan bir senior makine mühendisinden duymuştum , "Mülakatta her sordugumu bilen adama ısrarla bilemeyecegini düşündüğüm sorular sorarım hepsini bileni işe almam " demişti. Tabi orda maaş beklentisinin çok yüksek olma bahsi geçiyordu . Ama herşeyi bilemedik diye demoralize olmamak adına eklemek istedim .
çok doğru bir tespit, işe alan kişinin ne yaptığından firma sahibinin haberi dahi olmuyor zira.. o yüzden derim aldığı karar ve tasarruflarını mahşer korkusuyla yapmayan insan zalimdir.
Hangi pozisyonda mülakata girerseniz girin "Netlik" çok önemlidir net olduğunuz müddetçe kendi benliğinizi karşı tarafa doğru bir şekilde satarsınız yoksa diğer türlüsü hayal satmak oluyor hayal satan birini de işe almak risk almayı geçtim verimlilik standartlarına ters
Mülakatta beklentim işverenin çok bilmiş davranması. Siz beni işe alıyorsanız ben de size çalışıcam yani. Nedir bu ego tatmini. Öğrenci memur ilanına başvurmuştum. Tecrüben yok dediler bana. Ne tecrübesi öğrenciyim ben
Geçen gün iş başvurusuna gittim ve gözümün önünde bu kız benim akrabam işe alın dendi ve sorgu sualsiz direkt işe alındı bense mal mal bakakaldım 1.5 yıldır iş arıyorum ve malesef torpilim olmadığı için okulumu dereceyle bitirmeme rağmen işe alınmıyorum tecrüben yok deniliyor ve artık yoruldum
Yüksek Endüstri Mühendiyim ve 2 senedir işsizim. Herhalde 10'un üzerinde mülakata girmişimdir bu süreçte. En sonunda pes ettim. Temel sebeplerim ise: 1) 3 kuruş maaşa çalışmaya razı değilsen, dışarıda senden binlerce var manasına gelecek profesyonel cümleler. 2) Özellikle içerisinde terfi sistemi işlemeyen, çakılı müd.yard. müdür veya direktörlerin olduğu yerlerde kendisinden daha eğitimli, donanımlı ve prezantasyonu yüksek eleman istememeleri. 3) Bir önce çalıştığım pozisyonun yüksek oluşu sebebiyle daha alt bir pozisyona başvuru yaptığımda "neden daha düşük bir pozisyona baş vuruyorsunuz" sorusuna vereceğiniz yanıtın "paraya ihtiyacım var" şeklinde olmasını beklemeleri ve 1. maddede yazdığım ile ilişkili politikalarını diretmeleri. 4) Bazı şirketlerde "lets continue in english" yani "mülakata ingilizce devam edelim" dendikten sonra ingilizcemin karşımdakinden iyi olduğunu anladıklarındaki tutum ve davranış değişiklikleri. 5) Sektörlerinde ilk 5'in içinde olmayan firmaların bile sektör lideriymiş gibi poz kesmeleri ve bulunmaz hint kumaşı tavırları. Özetle Türkiye'de çok kilit firmalar ve pozisyonlar hariç bütün işler "ezbere dayalı, tekrarlanan hareket ve işlemlerden" oluşuyor. Bu hareket ve davranış tarzı içinde ezber kabiliyeti olan ve ucuza çalışacak kişi arıyorlar. Kimsenin derdi eleman yetiştirmek veya kendinden sonraki kişiyi şirkete kazandırmak değil. Ölene veya kovulana kadar o koltukta kalmak. Bu sebeple gelecek vadeden bütün gençlere pasif agresif tavırlar ve mobbing uygulamaktan çekinmiyorlar. Böyle olmayan yerler yok mu elbette ki var ama çöldeki vahalar kadar azlar. Ben bu çürük ve riyakar piyasanın bir parçası olmayı beceremediğim için kendi işimi kurmaya karar verdim. Gerekli ayarlamaları yapacağım ve şansım da yaver giderse kendi işimin başında, el oğlunun/kızının kendi iç hesaplaşmasının hedefi olmadan her zaman ki gibi elimden geldiğince çalışacağım. Genç arkadaşlarıma tavsiye edeceğim şeyler çok ancak belkide en önemli tavsiyem okullarınızda size öğretilen ideal dünya ile yaşadığınız ülkenin şartları arasında dağlar kadar fark var. Emeğinizi ve zamanınızı, maaş karşılığı takaslayacağınızın bilincinde olun. Umarım benden daha şanslı olursunuz.
Ya ne güzel yazmışsın bu kadar uzun üşenmeden yazacak kadar çok sitem etmişsin ülke düzenine bir nevi sitem ve yaşadıklarını yaşayacaklara empati ve tavsiye mesajı ❤ umarım şeninde hayatın güzel geçer bilgi için teşekkürler ☺️
Harika yazmışsınız. Ben de Mba mezunu bir Endüstri Mihendisiyim. 20 yıl çalışma üzerine 2 yıldır işsizim. Çalışana değer vermeyen şirketlerde çalışmak gerçekten çok yıpratıcı ve bu teneffüse ihtiyacım vardı. Merak ettim işinizi kurabildiniz mi?
yeni mezunum birkaç iş görüşmesine katıldım hem online hem yüzyüze özellikle yüz yüze görüşmelerde acaba sabrımı mı sınıyolar dediğim anlar oldu tecrübesizsin cvinde incelenecek bişey yok vs kırıcı cümleler duydum madem o zaman neden beni arayıp çağırdınız yazıyordu cvde dememek için zor durdum bunlara rağmen saygımı bozmadım öz güveninizi yerle bir eden çok fazla insan oluyor istediğiniz sertifikayı alın gerçek hayatta işi deneyimlemeden asla o iş öğrenilmiyor şimdi online bir görüşmem olumlu sonuclandı yarın yüz yüze görüşeceğiz aşırı heyecanlıyım umarım olumlu olur bunu benim gibi yeni mezun deneyimsiz kişiler kendisini yalnız hissetmesin diye yazıyorum hiçkimse annesinin karnında işi öğrenmedi şirketler umarım daha fazla insana kendini kanıtlama ve öğrenme şansını verirler.
Arkadaşlar Semih beyin tavsiyelerini dinleyerek kurumsal bir firmanın mülakatına girdim. O kadar faydası oldu ki fabrikayı üstüme yaptılar. İsteyen arkadaşlara çok uygun fiyatlara hisse verebilirim...
Bu beyefendiyi iyi dinleyin değerini bilin, iş görüşmeleri zamanımda tekrar tekrar dinleyip notlar çıkarmıştım sayesinde girdiğim mülakatların çoğu olumlu geçti hatta 3 tane yer olumlu sonuçlandı ben aralarından istediğim yeri seçtim :)
@@burcuturan733 kısa kısa olması bazı yerler için bir etken olabilir ama kesin neden olduğunu sanmıyorum. Diğer yerlerde kısa çalışılmasının nedenini güzel bir şekilde açıklarsanız olumsuz etki yaratacığını düşünmüyorum. O pozisyonda kendimi geliştiremeyeceğimi düşündüğüm için ayrıldım gibi sebepler söyleyebilirsiniz.
İş arayan biri olarak söylüyorum Türkiye'de eğitimlinin de eğitimi zayıf, eğitimsizin de eğitimi zayıf dolayısıyla referans çok önemli bir faktör haline geliyor. Bir de İK departmanlarında çalışan insanlar çok garip, bir kısmı çalışmış görünmek için mülakat yapıyor, diğer kısmı klişe sorulara boğulmuş durumda ve değerlendirme mekanizmasının ne olduğu belli değil. Çok fazla mülakat var nerde doğdun, ne okudun diye sorup yollayan... Sadece bunları sorarak neyi değerlendiriyorlar anlamıyorum, 1 saat geliş- 1 saat gidiş yol geliyorum adam bana memleketimi, nerde okuduğumu sorup yolluyor 5 dk da yazık...
bana kaçıncı katta olduğumu sormuşlardı hiç unutmam, alt tarafı barkod okutup ürün giriş çıkış işlemini yapacağım bir iş için bir sürü saçma sapan soru sordular, kat sorusu bir başlangıçtı
semih bey ile bir seneye yakın çalıştım. müthiş kaliteli bir insandır. kendisi ile çalıştığım için kendimi şanslı hissediyorum. eğitici, öğretici yanı o zaman da çok kuvvetliydi ve benimle çok ilgilenmişti. gençliğin ve tecrübesizliğin de etkisi ile ben de kendisini çok yormuştum. yıllar kendisine yaramış, hala çok genç ve dinç. sevgiler.
Ben de uzun yıllar yöneticilik yaptım, "Bilmiyorum" demek çok kötü bir şey, ben ne zaman bu kelimeyi kullansam karşı tarafta kötü bir intiba bıraktı, ya yalan söyleyeceksiniz yada bilmiyorum diyeceksiniz ki ikisi de çok kötü intiba bırakır, duruma göre "bilgilerimi kontrol edeyim" size o şekilde bilgi vereyim diyebilirsiniz yada buna benzer bir şey. Her an her bilgiyi aklınızda tutamazsınız, sizden bilgiyi anlık hemen aklınızdan söylemeniz gereken bir firmadaysanız zaten orada kurumsallık yoktur.
Yarın ki iş görüşmem için biraz kendimi rahatlatmak adına bir şeyler izlerken çıktı karşıma. Çok teşekkürler video için. Herkesin gönlünce olsun her şey :)
@BUcUK 5 ay önce mezun oldum. İlk iş tecrübem. Bu yüzden stresli ve heyecanlı geçiyor. Öyle ki 3 günde 3 kilo verdim,gerisini siz düşünün.😁 Zamanla daha iyi olacağına inanıyorum :)
Universite tabiki bir zorunluluk fakat kurumsal hayata girişi mezun olmadan yapan bir bir birey olarak size kendimden örnek vermek istiyorum. basamakları 3 5 atlama isteğini anlayabiliyorum fakat yapmayın. işi para gözüyle bakarsanız karsınızdaki hissediyor ve red durumu olabiliyor . Ben çalıştığım pozisyona ve markama okadar saygı duydumki yaptıgım işin geregi olan universteyi sirketin bünyesinde çalışırken başladım ve bitirdim çok destek oldular. belki çok sanslıydım ama o şansı kendim yarattım diye düşünüyorum. Şimdi çok universite mezunu ...... müdürüm... diye sesleniyor. inanmayacaksınız belki ama şirketler kendilerine robot degil ruhu olan ve kendilerine deger katabilecek bireyler arıyorlar. iş ile alakası olmayan insanların pozisyonu doldurdugunu da gordum. iş için harika bir cv si olan insanı dışarıda kalmış olarakta gördüm... Şahsi formulum pozisyon ne olursa olsun elinden geleni yapmak ama gercekten yapmak, yardımseverlik ve anlayış.
bu mülaakat içinde geçerli bence elinizden gelenin en iyisini yapacagınıza inandırın. yardımseverlik yönünüzü hissettirin ve anlayışlı oldugunuzu ispatlayın
Video çekerken profesyonel görünmek için; 1. Oturacağınız sandalye ciddiyetsiz görünen ve gıcırtı sesi çıkaran bir plaj sandalyesi olmamalı. 2. Soru soran kişinin aynadan görünmesi isteniyorsa, aynada o kişinin arka planının ciddiyetsiz bir mutfak görüntüsü, hatta o kişinin başının üstünde bir su şişesi görüntüsü olmamalı. 3. Aynada görünen kişinin oturuşuna önem vermesi gerekir; bacak bacak üstüne otururken, o ciddiyetsiz sandalyede oturan kişinin, karşısındaki kişinin anlattığı daha ciddi bir konuyu lakayt bir tavırla ve sandalyeye yayılıyormuşçasına dinliyormuş gibi görünmesine neden olmaktadır. 4. Madem videoda ciddi bir konu konuşulacak, o zaman sadece asıl konuşacak kişinin değil, aynı zamanda soru soranın da tişörtle video çekmemesi gerekir. 5. Bu videoda o ayna olmasaydı ve aynada görünen kişinin kendini gösterme çabası olmasaydı, asıl kişinin de sandalyesi olmasaydı, video hiç rahatsız edici olmazdı.
Hep yanında çalışmanın hayalini kurduğum iş insanının firmasından mülakata çağırıldım, burada staj yapmak benim için çok sağlam bir adım olacak. Anlattıklarınız özgüvenimi yükseltti, umarım olumlu neticelenir ve buraya tekrar teşekkür etmeye gelirim
Çok değerli bilgiler paylaşmışsınız. Pişmanlığım olan bir mülakat problemimi paylaşmak isterim. İleriye dönük hayallerimde kariyerimin bir kısmını yurtdışında geçirmek isterim gibi bir ibare kullandım. Kurum yetkilisi tahminimce onları bir basamak olarak kullanmak istediğimi algıladı ve malesef elendim. Fazla dürüst olmamak gerekiyormuş :D
Seneler önce bu video yoktu ve ben haberim olmadan 4 senelik tecrübe ile bu abimizin dediğini harfiyen yaptım. Final asgari ücret konumsuz pozisyonum olmuştu.
İşte beni de üzen bu.. 😢 ben (hava atmak değil amacım) 3 üni bitirdim, 14-15 yıl iş deneyimim var ama hala yeni iş başvurularımda (5-6 yıldır işsizim) asgari ücret teklif ediliyor fıttırıyorummmm! Ben ilk öğretim mezınu muyum? Vasıfsız mıyım? Tecrübesiz miyim? Yol uzaklığını hiç dile getiriyor muyum? Nedir bu sıradan herkese aynı muamele?! Neden okuduum o zaman ben neden?? Değer görmek bu kadar ucuz olmamalı iş dünyasında! 😢😢😢
Emeğinize sağlık, pek çok çalışan için bu paylaşım faydalı olacaktır. Günümüz şartlarında, esasında mercek altına alınması gereken konu; "adayların mülakatta nasıl bir kalıba girmesi gerektiğinden ziyade", masanın diğer tarafını yani işe alımı gerçekleştirecek olan yetkilileri daha yetkin bir hale getirmek; bu biraz ihmal edilen önemli bir nokta. Mülakat Nasıl Yapılmalıdır? sorusu, Adaylar İçin Mülakatta Nasıl Davranılmalıdır? sorusu kadar önemli. Ortalama en sağlıklı mülakatın 45 dk sürmesi, klişe sorular, yine klişe ve daha vahimi ezberlenmiş cevaplar yada taklit edilen davranışlar, kalıplaşmış taktikler haline dönüştüğü için, mülakat görüşmeleri ~45 dk'lık sahne sanatlarına dönüşüyor sadece ve aslında adayın gerçek potansiyelinin ne olduğu anlaşılmadan, tabiri caizse oyunculuk performansına not verilmiş olunuyor. Mülakatlar asıl amacına ulaşmadığı gibi bir formaliteden ibaret hale gelmiş durumda. Etkin bir işe alım görüşmesi için, öncelikle ıq, eq ve karakter analizi gibi yazılı testlerin standart olarak uygulanması, bu testlerin bir süre sonra klişeye dönüşmeyecek şekilde tasarlanması, adayın gerçek potansiyelini ölçebilecek şekilde doğaçlama yapmasını zorunlu kılan bir yapıda olması ve mülakatın uygulamayı da içermesi çok daha verimli olacaktır. Yabancı Dil yeterliliğinde seviye belirlerken oluşturulan kategorisel aşamalar gibi, aday potansiyeli de çeşitli kategorilerde geniş bir çerçevede değerlendirilmeli ki, mülakatlar klişe bir formaliteden çıkabilsin. Özetle mülakatlar özgün bir şekilde tasarlanarak; yazılı, sözlü ve uygulamalı bir şekilde yeterince etkin ve verimli bir hale gelmedikçe, yani sizi işe alacak olan taraf en az sizin kadar profesyonel ve yeterli değilse, dünyanın en donanımlı ve en uygun adayı dahi olsanız, karşınızda farkınızı, yeterliliklerinizi ve yeteneklerinizi anlayacak biri yoksa, o işe alınmazsınız. Alınsanız bile orada yeterince kalıcı olmazsınız, çünkü o iş sizi yeterince tatmin etmez. Bugünkü iş yerlerinde sirkülasyon hızının bu kadar yüksek olmasının en önemli sebebi; başarısız mülakat görüşmeleridir. Bu başarısızlığın nedeni de çoğu zaman adaylar değil işverenlerdir. Doğru işe doğru kişiyi yerleştirme görevi işverene aittir ne de olsa. Dolayısıyla sorunu kaynağında çözmek adına, öncelikle işverenler işe alım konusunda profesyonelleşmeli. Ülkemizde pek çok üst düzey iş yeri markasının franchise olduğu düşünülürse, parayla marka satın almanın, kaliteli çalışanları işe almakla aynı şey olmadığı işverenlere öğretilmesi gereken bir kavram. Çalışan, yeterlilikleri seviyesinde sağladığı katma değer ile emeğinin karşılığında ücret alan kişidir, iş yeri için satın alınan bir gider kalemi olmaktan çok daha fazlasıdır en açık ifadeyle. İşverenlerin bakış açısı bu yönde olmadıkça, hangi kalıba girerseniz girin, en iyi ihtimalle sadece kısa süreli mutluluklar yaşarsınız. Bir işe sahip olmak için onu gerçekten hak edin, sonra da sadece sizi hak eden insanlarla çalışın, birlikte kazanın. Tanıdık referansıyla tüm prosedürleri aşan işe alımlar ise ayrı bir panel konusu; özetle, körler sağırlar birbirini ağırlar... Gerçekçi olmak gerekirse, kazan kazan politikasının uygulanmadığı yerlerdeki en trajikomik durum; bir çalışan olarak takdir edilmeniz için sizden her zaman, her konuda harika olmanız beklenir. Bu normaldir, çünkü harika bir işe sahip olmak isterseniz onu hak etmelisiniz. Buna bir itirazımız yok. Normal olmayan ise, sizden harika olmanız beklenirken size harika bir ücret ödeyememeleri, size harika bir iş ortamı sağlayamamaları, gelişiminizi destekleyememeleridir. Maalesef ki emek ve iş gücü, özellikle gelişmekte olan ülkelerdeki en değerli şey olmakla beraber, satabileceğiniz en ucuz şeydir. Ayrıca zamanınızın, enerjinizin büyük bir kısmını ve o küçük kazancınızın yetirebildiğiniz bir miktarını da promosyon olarak verirsiniz. Size kalansa, küçük şeylerle mutlu olmaktır. Bu koşullarda daha iyisini yapamazsınız. Büyük hayalleriniz varsa, büyük adımlar atın. Yaşam yolunuzda başarılar dileğiyle.
Muhteşem ifade etmişsiniz, inanılmaz derecede gayet iyi, yerinde bir açıklama olmuş. Naçizane ömr-ü hayatım boyunca açıklamasını yapmaya çalışıp, muhatabını pek bulamadığım konuları özetlemişsiniz... Teşekkür ediyorum. Sizin de yolunuz açık olsun. Saygılarımla...
@@gocergulay Nazik ilgin ve değerli paylaşımın için ben teşekkür ederim Gülay. Aklın yolu birdir, birlikten kuvvet doğar. Eminim ki hiç kimse, tabiri caizse üç kuruş için kendisinden vasıfsız ve donanımsız birilerinden emir alarak ömrünü tüketmek istemiyordur. Hayatını, zamanını, enerjisini ve parasını kişisel gelişimi için harcayan, emeğinin karşılığını almak için elinden geleni yapan birine, kimsenin hiç bir sıfatla kelepir mal muamelesi yapması kabul edilemez, bu şekilde bir toplum da gelişemez. Beyin göçü, mevcuttaki hastalıklı sistemin sonucudur. Bu insancıl düşüncelerimizin "herkese" ulaşması dileğiyle. Desteğin için teşekkürler. Sevgiler 🍀
@@gulsahcetin580 乂❤‿❤乂... Asıl ben teşekkür ederim. Şu görüşlerinize - vayy be böyle insanlar kalmış mıydı ülkede, gibicesinden hissederek - o kadar şaşırmakla beraber saygı duyduğumu belirtmek isterim. İyi ki varsınız... Yolunuz açık olsun... Rabbim vasıflı insanların sayısını arttıra... Dediğiniz gibi beynen ve ruhen "kaliteli" bireylerle iş dünyasında olabilmemizi, çalışabilmemizi nasip eyleye... Değerinizi bilen insanlarla birlikte olabilmeniz ümidi ve duasıyla... Saygılarımla... (´∀｀)♡
@@gocergulay Güzel dileklerin için teşekkürler Gülay, bilmukabele. Hayat kısa, hepimiz kendi hayatlarımızın baş rolündeyiz. Bu hayattan bir şey istiyorsak, onu gidip kendimiz almamız gerektiğini bilecek kadar büyüdük...kimseden dileklerimizi gerçekleştirmesini bekleyemeyiz ve seçimlerimizden kendimiz sorumluyuz. Kaderden tek bekleyebileceğimiz bizleri doğru yerde, doğru zamanda, doğru insanlarla karşılaştırması. Yapmamız gerekense, o an geldiğinde çoktan hazır olmak ve fırsatları değerlendirmek. Öğrenmeye, araştırmaya ve hergün bir önceki günden daha iyi olmaya devam edeceğiz, tüm zorluklara rağmen. Kader mücadeye aşıktır, kolay elde edilen hiçbir şey çok değerli olmaz. Emin ol bu düşünceleri paylaşan, potansiyeli açığa çıkamamış, sessiz bir çoğunluk var, yalnız değilsin... Nereye varacağını bilen bir insanı, kimse engelleyemez sadece yavaşlatabilir. Allah sağlık versin yeter ki. Var olmanın karşılığı olarak, bu hayata ve doğaya çok şey borçluyuz, boşa harcayacak zamanımız da yok. "Keşke" yerine her zaman "iyi ki" diyebilmek temennisiyle... Yaşam süresi dolmadan, herkesin kendi en iyi versiyonuna ulaşabilmesi dileklerimle, herşey gönlünce olsun. Başarılar & Sevgiler 🍀
@@gulsahcetin580 Kelimelerin kifayetsiz kaldığı bir noktadayım... Aynı şekilde hissettiğimi belirtmekten başka ifade edemiyorum... İyi ki varsınız... Sizin gibi fikre sahip insanların sayısının da hayat yolundaki fırsatların ve başarılarının da artması duasıyla... Vesselam (｡♥‿♥｡)
Abi yeni mezunum bırak tecrübeyi okul dönemi coronaya denk gelmiş doğru düzgün bilgim yok. Dediklerini dikkate aldım ve işi aldım çok şaşkınım. Şirketi araştırdım onları tanıdığımı bazı yönlerini söyledim beğendiğimi çalışmak istediğimi söyledim. Hiç umudum yoktu seni izledim ve aldım
Konuşma genel anlamıyla faydalı gibi ancak erken gitme konusunda şöyle bir şey eklemek gerekir, hiç bir randevuya geç kalmayacağınız gibi 15dk dan fazlada erken gitmeyin , karşı tarafa zaman yönetiminizin kötü olduğu imajını bırakırsınız.
yıllar önce daha üniversite 2.sınıfta okurken iş görüşmesine gittim görev bölüm şefliği , halbuki işin iğne noktası kadar hiçbir şeyini bilmiyordum, iş bilen biri son konuşmasını yaparken işe alanda genel müdür İK değil, iş bileni değil beni tercih etti gerçekten çok başarılı oldum başka ülkedeki yeni kurulacak fabrikanın başına geçireceklerdi ailevi sebeplerden dolayı istifa dilekçesi verdim kabul etmediler bütün çıkışlardaki güvenliklere bildirmişler çıkmama izin vermediler tatil verdiler tatil parası verdiler yine de çok kez istifa dilekçesi vererek ayrıldım, hayatta hiçbir pişmanlığım olmadı şimdi başka bir bilim üzerine doktora yapıyorum, benden size tavsiye para için bir yerde kısıtlı kalmayın hür hareket edin. belki çok büyük paralar olmasada hür olun serbest düşünün.
Aynı nufusa sahip 2 ülke; Almanya Çalışan sayısı : 45 Milyon Türkiye Çalışan sayısı: 28 Milyon İş yok arkadaşlar ne yaparsanız yapın bu ülkenin yarisı iş bulamıcak. Hayırlı akşamlar
Kısaca, şahıs 100m yi 9 saniyede koşuyorsa veya koşabileceğini gösteriyorsa takıma alacaksın. Top oynamayı her halükarda öğretirsin. Maalesef ülkemizde 9 saniyede koşana değil, kapıcının tanıdığına, patronun suyunun suyunun kanki sine, bilmem hangi birinin tanıdığının kardeşine bakıldığı için videoda anlatılanlar genele hitap etmiyor. Ama kurumsal şirketler için aşağıdaki bazı yorumlardaki eklemeler ile beraber kesinlik katılıyorum.
Birçok ülkede iş teklifi dışında kimse maaş sormuyor/söylemiyor. İş teklifinde veya ilanında teklif edilen maaş miktarı yazılıyor. Maaş konusunu ısrarla sormak Türkiye'deki en büyük saçmalıklardan biri. Burada her firmanın o işte çalışacaklara bir maaş skalası olmaması o firmanın ne kadar profesyonel dışı olduğunu gösterdiği gibi çalışacak kişiyi daha ucuza getirmek için iş beklentisi kaygısı olanlardan maaş beklentisi sorması dolayısıyla işi almak isteyenlerin hakkettiğinin altında maaş söylemek baskısında olması tam bir sömürü düzenine hizmettir. Bu şekilde zaten işi mecburen düşük maaşla almış olsa bile daha iyi bir maaşla çalışabileceği yer bulduğunda belki de en değerli adamlarından birini kaybetme garantisine sahipsin. Çalışan bağlılığı oluşturamayan firmalar uzun vadede kaliteli eleman seçebilme yetisini de kaybedecektir.
mülakata girmeden önce özellikle kulaklıkla dinliyordum,benim açımdan son derece faydalı oldu teşekkürler ama lütfen şu sandalyeyi çözerseniz sinir bozucu bir sesi var :) çok dikkat dağıtıcı oldu
Emeğinize sağlık olsun. Bizleri bilgilendirdiğiniz için size çok teşekkür ederim. Biz İş Görüşmesine girecek olan kişilere Sınav öncesi girilen Test Sınavı gibi faydalı oluyor. Sağ olunuz. Gönlünüzdeki bütün güzel dilekler gerçek olsun diliyorum. Selamlar ve Saygılar.
Defalarca mülakatlara giren biri olarak Kısa net kararlı sorulara dürüstçe kendini ifade etmek kasmadan makul cevaplar vermek bence burda en önemlisi gerisi değerlendirmeyi yapanlara kalmış.Bazen bazı görüşmelerde enerjini emen modunu düşürenler hevesini kıran insanlarada denk gelmişliğim var Görüşmeyi yapan kişinin o firmada mutlu yada mutsuz olduğu çıkıyor ortaya tabı bunu anlamakda herkese munhasır olmuyor Görüşme yapacaklara başarılar
Yarın veya haftaya çok önemli bir mülakatım yok..Makine mühendisliği 4.sinif ögrencisiyim ve 1 sene sonra belkide bu yoldan geçeceğim için şuan burdayım.Bize hep sınavlara sınavdan önceki gece çalismayi gosterdikleri için ,yorumlarda herkes yarin mulakatin var 2 gun sonra mulakatim var yazmislar
Mühendislik gayet güzel sektör bilgisayar mühendisi arkadaşım ne kadar iş değiştirirsen o kadar tecrübe ve bilgilerinle daha çok maaş alırsın derdi sizde de öyle Birşey var mıdır bilemem ama bir yere girip orda emekli olma araştırmanı tavsiye ederim kardeşim sorunsuz bir şekilde mezun olman dileğiyle
merhabalar umarım yorumumu görürsünüz 10 ay geçmiş mezun olmuşsunuzdur şuan iş buldunuz mu nasıl bir süreçtesiniz bilgilendirir misiniz ve önerileriniz var mı makine müh. 2. sınıf öğrencisiyim
ALLAH KİMSEYİS ÖZEL SEKTÖRÜN ELİNE DÜŞÜRMESİN 9 YIL BOYUNCA ÖZEL SEKTÖR DE ÇALIŞTIM YAPMADIKLARI PİSLİK KALMADI 5 YIL OLDU KAMUYA GEÇEYİ MEMUR OLDUKTAN SONRA İNSAN OLDUĞUMU ANLADIM BENCE ÖZEL SEKTÖR ÜN TAMAMI KAMULAŞTIRILMALI
Kesinlikle en büyük tecrübe seni önerecek birinin olması yoksa on iş deneyimin olsun herşeyi dolu dolu anlat karşındaki değer verip dinlemeyince olmuyor ben ne karşımda uyuyan isverenler gördüm
Teşekkür ederim. Sizi dinledim ve tavsiyelerinize uydum.Bankada çalışmak için mülakatım vardı.Kolaylıkla geçtim bu ay işe başlıyorum .Teşekkür ederim emeğinize sağlık
Geçtiğimiz günlerde yeni mezun olarak mülakata çağırıldım, neyse ben klasik göz yormayan bir giyim ile görüşmeye gittim. Görüşme 11:00 planlanmıştı, ben 10:40 gibi katıldım. İK karşıladı vs, sizinle şunlar şunlar görüşecek şu odada bekler misiniz dediler, neyse oturdum bekliyorum. İki görüşmeci geldi, kendini anlatır mısın ile başlayan iş görüşmem, üretimde çalışan 20 yıllık usta ile tanıştırılmam ile sonlandı ve sonraki gün teklif aldım. -Arkadaşlar mesele ne bildiğiniz, ne söylediğiniz değil aslında.. şahsi kanaatim : mesele sizin öğrenme kapasiteniz. Bunu karşıya yansıtmak çok önemli
Ben muhakkak önce duruşum ve jest mimiklerimle burdayım diyorum Net ve kısa cevaplar veriyorum Dediğiniz gibi çok etken oluyor Genelde karşı taraf hep özgüven yüksek iş potansiyeli var bilmeseniz bile çabuk cozumlersiniz diye olumlu geri dönüşler yapılıyor
Gençler elinizden gelen herşeyi yapın ve yurtdışına çıkmaya çalışın . bütün bu özelliklere sahip olup aylık 1000 dolara çalışacağınıza garsonluk yapın 2500 Euro kazanın..5 yıl dişinizi sıkın sonra patron olarak geri dönün..
bir mağazaya iş görüşmesine davet edildim. öz geçmişimde zaten hiç tecrübemin olmadığı ve 18 yaşımda olduğum yazıyordu. gittiğimde üniversite hakkında ne düşündüğüm soruldu. çevremden duyduklarımdan etkilenerek sınavdan bir beklentim yok bu sene dedim. bir kaç dakika sonra eğer sınavın iyi geçerse hangi bölümü hedefliyorsun dedi ve cevapladım. kafasını karıştıran şeyin bu sene sınavdan ümitli olmamam ama hedeflediğim bir bölüm olduğunu öğrendim. anlamadığım şey şu; ne demeliydim? hayatsız bir gencim ve tek hedefim bir mağazada sabahtan akşama kadar dikilmek mi? beklediği buydu sanırım. haber bekliyorum ama olmazsa da hayırlısı buymuş 🤷🏻♀️
Aynı durum bugün defactoya gittim başvuru yapmak için, alım yok diyip yüzüme bile bakılmadı. Ve çalışan kişilere baktım, hepsi isteksiz mutsuz. Ben istekli gittim, yüzüme bile bakılmadı. Bende iş başvurularını egoist ve kıskanç çalışanlar değil de direkt mağaza müdürleri ilgilenmeli. Başvuru verdiğim yerler belkide arkamdan cv mi yırtıp atıyorlar.
Anlattıklarına inanmayın firmalar iyi eleman yerine ucuz eleman arıyor. Hem iyi hem ucuzsa sevinçten dört köşe oluyorlar zaten.Benim tavsiyem kesinlikle öz güveni yüksek davranın,sorularinizla firmayı baskı altına alın yani onların size yapmaya çalıştığını siz onlara yapın, örneğin ben şu cümleyi her gittiğim firmada kullanırım."sizle çalışmam için beni heyecanlandıracak ne vaad ediyorsunuz." Emin olun bugüne kadar beni kabul etmeyen bir firma olmadı, sadece ücrette anlasamadigim firmalar oldu,o yüzden sanki dünyada tek firma oymusta ora olmazsa dünyanın sonuymus gibi karalar bağlamayın olmadıysa daha iyisi olacağı içindir.Senin bir ailen var ve sahipsiz değilsin. Değerli olduğunun farkına sen varmazsan başkaları kanını emer,o yüzden toparlayacak olursam işinde kendini geliştir liyakatin iyi olsun sonra öz güveninden sakın taviz verme o zaman onlar seni bulur,unutmaki senin onlara ihtiyacın olduğu gibi onların da sana ihtiyacı var.
Ben 3. Nesil coffe shop sektöründe bir şirketin calisaniydim kariyerimi egitimimi hic pes etmeden ve çokça vakit ayırarak kendimi geliştirdim belli mevkilere ulastim mecburi olarak sehir değişikliği yaptim yerleştiğim sehirde coffe shoplarda is basvurusu yaptığım kişilerle is deneyimi referans yetenekler vs. Konuşunca her zaman karsimdaki kişilerin yetersiz olduğunu gördüm bu kişilerde maalesef yönetimin belli kısımları ellerinde olduğu için kendilerine hiçbir zaman rakip olmasini istemezler. Liyakatsizlik maalesef siyasette olduğu gibi is sektöründe de mevcut (bütün şirketler icin değil tabiki)
Üst Düzey bir yönetici ile,özellikle bilgilendirici bir içerik hazırlıyor iseniz,konuğunuza ve aynı zamanda hedef kitlenize gösterdiğiniz ilgi ve saygıyı, başta oturma ve hitap şeklinizle resmedersiniz. Aynadan yansıyan görüntü,bu içerikle pek isabetli olmamış diye görünüyor benim bakış açımdan. Zira konuğun enerji ve sinerjisi gerçekten samimi ve hoş. Ama ifade etmeğe çalıştığım gibi; Yanıtlayan kadar,soru soranın da niteliksel davranması/olması, konuya ve ortama oryante davranması daha isabetli olurdu. Sadece içten bir eleştiri ile.... Selamlar.
öncelikle sabahın köründe mulakata çagırılmasının önüne geçmeli firmalar. sabahın köründe daha afyonun patlamamış mülakata gidip kendini pazarlıyorsun, bu nedir arkadaş kominist düzende mi yaşıyoruz..tüm gün çuvalamı girdi ..
Ben yalandan “kendi iş yerimiz dukkanımız vs var öğleden önce söyle söyle müşteriler gelicek rica etsem öğleden sonra görüşelim” diyorum oluyor bitiyor :))
O kadar iyi anlatmışki beyefendi, hepsini sıralama yaplb, not aldım. Çok faydakı oldu benim için. Teşekkür ederim ❤ Düzenleme: sizden aldığım tavsiyelerle mulakata gitdim, çok iyi geçti. Mülakatn sonrasl ikinci etap testi sınavını da geçtim. Kabul edildim. Ama, işe başlamadım çünkü maaşı yeterli gelmedi bana ve maaşı sonda söylediler -_-
4 Yıllık üniversite mezunuyum. Kaç yıldır iş arıyorum adamlar depoda çalışmak için referans istiyor. Mülakatta gidiyorsun 200 kişi var adam yüzüne bakmıyor 2 artı 6 ay deneme süresi var yoğun iş temposu 8 11 çalışıp 13 bin gibi komik rakama işci alıyor birde diyorlar performans düşerse çıkarıyoruz. Tecrübe soruyorlar. Makine arıyorlar karın tokluğuna dostlar kavun karpuz satsanız ayda 20 bin para kazanırsanız
sabah 7de uyanıp mülakata gitmem gerekirken şuan 03.33 te bu video karşıma çıktı ve beyefendi çok anlaşılır ve yatıştırıcı konuşuyor, sabahtan beri gerginliğimden ağlayan ben not alarak izledim videonuzu. her şey tamam şimdi bu öğrenilenleri yarın ingilizce şekilde hayata geçirmekte sıra. umarım ben de bu yorumumun altına 'işe alındım' yazabilirim. emeğiniz için teşekkürler 🙏
Umarım başarmışsındır. Fakat olmadıysa bile üzülme hiçbir iş bu derecesine stres yaptırmamalı bir insana. İlerde bu tatlı heyecanınız ve enerjiniz size güzel yollar açıcaktır
Çok güzel bir video elinize ve emeğinize sağlık ama lütfen videoda bir daha oturduğunuz sandalyeleri kullanmayın:) siz konuşurken arkada çok fazla ses çıkıyor ve size odaklanamıyoruz.
![Mülakat Soruları [Cevapları ile] | Henza Yetiş | DenizBank Deniz Akademi](http://i.ytimg.com/vi/5TgSuRT-KLw/mqdefault.jpg)
Faydalı içerikler yapmaya çalışmaya devam edeceğim. Takipte kalın😎
Biz beğeniyoruz teşekkürler 🙏
😎
beyfendi kim?
Bunu şimdi yapmak karlı mı?
@@yeakcakoc9:31 😅😅 9:31 9:31 😅 9:31 😬 9:31 😅 9:31 😅😅 9:31 😅 9:31 9:31 😘😊😅😅
1000 den fazla iş mülakatına (Yurt içi ve yurt dışı) girmiş üst düzey yönetici olarak benim edindiğim tecrübeleri yeni işe girmek isteyen genç arkadaşlar için şu şekilde örnekleye bilirim.
Sizi mülakata çağırmadan önce CV'nizi inceliyoruz. Yeni mezunsanız, sizden nerede, ne şekilde verim alabileceğimiz zaten aklımızın bir köşesinde var.
Yani mülakata gelmeden önce 50% işe alınmış sayın kendinizi.
Rahat olun ve sorulara dürüst cevap verin yeter❗
Yanlış konuşabilirsin, yanlış duruş sergiliyor olabilirsiniz, ya da kılık kıyafet de yanlış olabilir (biz kıyafete bakmıyoruz bu arada.. Türkiye'de maalesef genel algi bu) ... Sadece ve sadece çalışma, ise ihtiyacınız olduğunu gosterin yeter.
❌Örnek-1: Orta seviye bir İngilizceye sahipseniz, "profesyonel" olarak özgeçmişinize yazmayın. "Yok grammer cok iyi, az biraz daha pratiğe ihtiyaç duyuyorum " ... Bunlarin hepsi ( - ) eksi puan ❗
❌Örnek -2: Özgeçmişinizde "Sigara kullanmıyorum" yazmışsınınızdır ama işe alındıktan sonra, ilk mesaj gününüz de sigara içilen alanda sigara içtiğinizi görürsek (-ki bunun bilgisi bize muhakkak geliyor.. emin olun) , sigara içtiğiniz için değil, doğru olmayan bir beyandan ötürü iş akdinin sonunu verdiririm. Çünkü diğer Bilgilerinde de sorgulamaya gidip, senin hakkında zamanımı kaybetmek istemem.
Önemli olan dürüst olmak❗
*TEMEL KURAL BU*
Tekrardan yeni işe başlayacaklar için bir başka tavsiye, firmamızı araştırmamız veya bilgi sahibi olmanız inanın bizim icin önemli değil. Çünkü tecrübeniz yok.
Yani kariyer anlamında seçici durumda değilsiniz daha henüz.
Bizim için önemli olan, o ilk gönderdiğiniz CV de ki ile tutarlılık❗
Bir de şunları sormayın;
✓Çok mesai var mı?
✓Cumartesi çalışma var mı? Var ise kaça kadar?
✓Kendime ait odam olacak mı? Masam olacak mı? Araba veriyor musunuz? Veriyorsanız ne marka? Kendi arabam ile gelirsem yakıtı karşılar mısınız?
✓ Telefon veriyor musunuz?
✓ Çok sık iş seyahati oluyor mu? Nerelere gidiliyor genelde? Nerede kalıyorum? Otel kaç yıldızlı?
( *Emin olun bunlar soruldu diye örnek veriyorum size* )
✅Bunun yerine şunları sorun;
✓ Kendimi geliştirmek için şirketiniz de ne gibi eğitimler veriyorsunuz?
✓ Tecrübem olmadığı için benim adıma düşündüğünüz bir eğitim takvimi var mı?
✓ Olur da işe kabulüm gerçekleşir ise, hangi bölümden başlayacağım ve görev tanımım ne olacak? Sorumluluğum ne olacak? Kariyer planım için şirketiniz de benim icin planladıklarınızı öğrenmeyi çok isterim.
✓ Şirketiniz de işe alınırsam, benim için şu andan itibaren başarılı olmam için önereceğiniz şeyler nelerdir? İşim ile ilgili hangi yönlerde bilgi edinmeliyim?
NOT: Bir mülakatta, sadece bana işi ile ilgili kitap önerimi sorduğu için bir kişiyi işe almıştım. Daha sonra asistanım oldu. Şu an Global bir şirkette kariyerine devam ediyor.
Bunlar can alıcı sorulardır ✅
Sakin❗ Yeni ise girişte *İLK MÜLAKATTA* , ilk aşamada *MAAŞ* sormayın❗
Sakın bu hataya düşmeyin.
(Tecrübe var ise zaten şirket skalası var.. hakkınız olanı zaten size 2. Mülakatta öneri/teklif olarak belieletirler)
Zaten 2. Mülakata (tecrübeniz olmasa da) çağrılacaksınız. Bu gibi sorular ikinci görüşme de olur.
Tüm sosyal haklarınız, şirketin size verecekleri, sizden bekledikleri hep 2. Mülakatta gerçekleşir.
Size kıyafet ile ilgili bir örnek vermek istiyorum. Bu bankacılık sektörü ile ilgili bir örnektir.
Bildiğiniz üzere bankacılıkta kadın/erkek takım elbise giyerek çalışırlar. Bu bir zorunluluktur (Maalesef).. Tabi şu yıllarda biraz daha esnek davranılmaya başlanıldı.
Cok sevdiğim bir arkadaşım (şu an bir banka da üst düzey yönetici ve bölge müdürü ve bu anlattığım örnek 20-25 sene öncesine aittir) iş Mülakatına *tee shirt giyerek* gitti ve işe *ALINDI* .
Bunun sebebi farklı olmak değil❗ Fark yaratmak görünüşü ile de oynamadı.
İşi aldı çünkü yukarıda size verdiğim şablon ile alâkalı kurallara uydu. Yani, işverenin veya Bölüm müdürünün mülakatta dikkatini çekmeyi başardı.
İyi bir eğitim ve + yabancı dil, zaten bir cok kisinin önüne geçmenize sebep. (Tabi içi dolu bir eğitim..)
Sayılı üniversitelerden mezun olun demiyorum bakın. İyi bir tahsil, içi dolu bir eğitim diyorum ❗
Üniversiten, eğitim ile ilgili dolu da olmaya bilir, iyi bir nam salmamış da olabilir ama sen kendini iyi geliştirmiş ve de doğru duruş sergilemiş, mülakatta örnekleme verdiğim soruları aklının bir ucunda bulundurularak, hazır gidersen; başta da dediğim gibi zaten çağrıldığınız için siz 50% işe kabul edindiniz anlamındadır.
Geriye kalan diğer 50% ' i almak sizin mülakattaki tutarlılığınız ile alakalı.
Ben karşımda, ister bacak bacak üstüne atsın, kadın ise saçları dağınık olmuş olsun, ister sakallı veya pis sakallı gelmis olsun, veya tee shirt giyen bir adamı/kadını elemem.
Üniversite yıllarında stajını balon staj olarak yapmışsan (yani staja gitmeden bunu yapmış gösterirsen) ve ben staj konusunu açtığımda bana bir cümle bile kuramıyorsan...
Pek bir şansın yok güzel kardeşim.
Gitmediysen de, " *Staja hiç gitmedim* " demeyi dürüstçe söylersen, ben seni beğendiğiysem, zaten işe alırım.
Temel bilgiler, kurallar böyle..
Umarım fayda sağlarsınız?
Saygılar, başarılar.
Tolga
Bu yorumda gerçekten videoya yakın bir emek var.
Videoyu izlerken yorum okuma becerim var😂 hız alışkanlığı… videoyu kestim yazdıklarınız yeterli tüm bunları üşenmeden bilgi vermek için anlatmanız inanılır bir iyilik ve insanlık hali değil ❤
Çok uzattın be ee kral fahd misin sen ergen
Tolga bey merhaba,
Son zamanlarda cvleri ats uyumlu fotoğrafsiz düzenleyin gibi videolar çoğaldı. Kurumsal büyük şirketlerde bu cvleri robotlar tarıyor çoğunuzun cvsi boşa gidiyor diyorlar?
Bu konu hakkında tecrübelerinizi paylaşabilir misiniz?
Faydalı bilgileri üşenmeden aktardığınız için çol teşekkürler. Ancak mülakata çağrılan aday %50 kabul edilmiştir durumu sanki günümüze pek uymuyor. Çünkü çevremde iyi niteliklere sahip olmasına rağmen, mülakat iyi geçmesine rağmen olumlu/olumsuz dönüş alamayan çok kişi var.
Bir de alınacak personelin belli olduğu mülakatlar var. Biz ne kadar hazırlıklı olsakta karşıdakinin lakayıt tavırları motivasyonumuzu düşürüyor. Bilgi dolu paylaşım için teşekkürler
Ben yıllarca iş arıyan ve sonra pes edip kendi işini kuran bir gencin annesiyim . Aynı zamanda 17 yıl işveren olarak çalıştım bizim ülkede maalesef refaransın yoksa bir tanıdığın yoksa gençler iş bulamıyor . Çocuğum en az 4 sene iyi bir üniversite iyi bir bölüm mezunu olduğu halde arada onu önerecek kimse olmadığı İçin deneyiminiz yok denilerek mülakata bile çağrılmadı .
Böyle şeyleri okudukça içim kararıyor gelecekten umudumu kaybediyorum
@@Eliflebirlikte Deneyimli olanı bile almıyorlar artık
@@Eliflebirlikte Sizde deneyimliyim yazın, bir kaç firmayı yada muhasebe bürosunu, mali müşavirlik bürosunu çalışmış gibi yaz CV 'ne. Elemana ihtiyacı olan adam zaten işi bildiğini görüyorsa hemen alır.
12 senelik kurumsal firma geçmişim var bu konuda yapılan en büyük yanlış çayı demlemeden servis etme istegi oluyor maalesef mulaakata çagırılma durumu konusunda haklısınız fakat bence püf nokta pes etmemek başvurulan pozisyonla alakalı red alınıyorsa atlanan başlanıc adımlarını kontrol etmek . Mulaakat konusunda ise bence dozunda özüven ve bilgili olmak altın anahtar.
@@Eliflebirlikte birinci adım işe ihtiyacınız oldugu ve başvurdugunuz kurum kuruluşa kıytırık demeyerek yapılabilir. Muhakkak dogru iş için dogru başvuru mulaakat ile sonuçlanır. Mulaakatta onları kıytırık degil kendiniz için önemli bir firma ve iş veren oldugunu gönülden hissettirirseniz ve o pozisyon için fayda saglayabileceğinizi hissettirirseniz o işin kaçma ihtimali oldugunu düşünmüyorum. tabiki bu şirketin net yazılı isteklerine de baglı püf nokta umutsuzluk .
Ofise hiçbir zaman mülakat ile çalışan almam. Ego tatmin etmekten başka bir şey olmadığını düşünüyorum. Beş kişiden birini mutlaka tecrübesiz olanlardan seçiyorum, kendim yetiştiriyorum. 86 kişilik ekibimle tam bir aile olduk. Blockchain kesinlikle geleceğin en büyük iş fırsatlarından birisi olacak.
kripto sevdalısı biri olarak ben de başvurmak isterim
megaladon dikkat ette yutmasınlar asdadasdad
Nice bait
he yrrm he
Vay be helâl olsun... Sizdeki vizyonun nice "üst düzey yetkililere" bulaşması ümidi ve duasıyla... Vesselam.
Ben de iş vereni değerlendiriyorum mülakatlarda. Kaba, hiç gülümsemeyen, saçma sapan laflar eden, maaş vermeye istekli olmayan tavırlar görürseniz arkanıza hiçç bakmadan koşarak kaçın.
Uzun yıllar dünyaca meşhur Alman ve Felemenk markaları için çalıştım. Üzgünüm ama her şey hikaye. Size asıl sorulacak soru "esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilir misiniz?" olacaktır. Meali: Seni akşamları da, hafta sonları da köle gibi çalıştıracağız, bilesin. Bir diğer soru "Takım çalışmasına uyum sağlayabilir misiniz?" olacaktır. Meali, insanlarla iyi geçinir misinden ziyade "Ali'ye başka iş versek onun işini de kalıcı olarak yapar mısın? Ya da "Ayşe doğurduğu zaman onun işini de yapar mısın?" Maalesef, dünyaca ünlü markaların Türkiye ayağında çalışıyorsanız işin içine ecnebi yöneticilerin yanı sıra bolca Türk yönetici girmekte ve ne hayallerle girilen güzelim enternasyonel markanın içine etmekteler. Misal: Alman markasındaki Türk yöneticinin, Türkiye organizasyonunun büyümesine rağmen, yani ekstra adam alınması lazımken sırf tepe yönetime personel giderini artırmadım demek ve yüklü sene sonu primi almak için 2-3 kişilik işi 1 kişiye kitlemesi..
Onu ecnebi sesi diye yutturmaya calisma, o kapitalizm dedikleri sey iste. Bir ikincisi, hic bir is yerinde gunde 7.5 saaat mesai ve hafta 37.5 saat ile ipad ve macbook icat olmaz, Elon uzaya uydu firlatamazdi, siz kutuphanceci memur zihniyeti ile buyuk corporate'larda calismayin o zaman. Butun buyuk basarilarin arkasinda gece mesaileri ve kisisel ozveriler yatar. Ha siz vermek istemeszini, okay yanlis bir sey yok, ama siz yanlis yerdesiniz!
@@niyaziozturk3967 Yazdıklarımdan hiçbir şey anlamamışsın. Dünyaca ünlü markaların Türkiye ayağı, markanın gerçek profesyonelleri olan "ecnebiler" yerine Türk yöneticilere teslim edilince o marka artık bir Türk markasıymış gibi, "bakkal hasan" dan hallice yönetiliyor. Dışarıdan bakınca, mağazalara falan gidince bunu asla anlamazsın. Dünyanın sportif ürünler sektöründeki 1 numaralı markasının Türkiye Genel Müdürlüğü'nde tam 10 yıl çalışmış biri olarak söylüyorum bunları...
@@niyaziozturk3967 Sevgili kardeşim, multinational şirketler hakkında hiçbir şey bilmediğin aşikar. Uzun yıllar boyunca, her gün, her dakika, çalıştığım markaların yurt dışında, farklı ülkelerdeki, farklı title'lardaki çalışanlarıyla irtibat halinde oldum. Adamlara/Kadınlara mesai bitiminden 1 dakika sonra dahi asla ve kat'a bir iş yaptıramazsın. Şirket için ölüm kalım meselesi olsa dahi! Hafta sonu çalışmak mı? Are you fucking kidding me? derler adama. Work/Life Balance diye bir kavram duydun mu sen? Sen önce bir çok uluslu firmaya girip yurtdışıyla irtibat halinde çalış, ondan sonra tekrar konuşalım.
Konuşmacı genel de beyaz yaka çalışanları düşünerek konuşmasını sürdürmüş. Zaten işçi alımlarda veya alt grup sorumluluk sahibi olanlar da firmada şöyle bir kanı vardır. "Amirinin görevin harici olsa da verilen( yeni )görevin yapılması onlar için işçi ayak müdür bey veya ceo en üstte kim varsa o baş oluyor " alttaki ne derse desin başın dediği olacak mantığı kompleksi olan birçok Türk firmasında bu böyledir.
@@yunustokat5339o yüzden bir Apple, Microsoft gibi firmalar girişimler çıkmayacak hiçbir zaman.
2bin kişinin çağırıldığı sınavda ilk 3 e girmiştim. Mülakatta üniversiteden mezun olduğum bölümü bahane edip işe almamışlardı. Elektrik bölümü mezunuyum motordan anlıyor musun gibi sorular sordular. Sınava girerken zaten cv ile başvurmuştuk oysa. hatta mülakatı geçenler 6 aylık eğitim sonundaki sınavdan başarılı bulunursa işe alınacaktı. yani sıfır bile olsan 6 ayda işi öğrenirsin o eğitimde. Mülakat sırasında sınavı yapmanın ne mantığı var diye bir soru sormuştum. Cevabı sonra öğrendim. Sınavın anlamı torpillileri işe almak için bir bahane bulmak. Sınav yapılınca daha adil olduğu düşünülüyor çünkü. KPSS de alanda ilk 300 e giren arkadaşım ziraat bankasına girebilmek için 2 torpil bulmuştu. hakkın olanı almak için bile torpil dönüyor bu ülkede.
İş hayatı %50 meslek bilgisi %50 tiyatro. Özellikle mülakatta tiyatro beceriniz daha iyi olmalı.
Ne alakası var mülakatta oyunculuk sergileyen biri sahtekardır bi sahtekardan da verim alamazsın asıl önemli olan netliktir
@@benfero153 iş tecrüben ne kadar?
@@halilc.7222 Net olduğum için 15 sene bi tiyatrocunun maks 5 aydır
@@benfero153 düzgün cümle yazamıyor iken bana yada başkasına neyi ifade edebilirsin ki? Bak böyle net olanı kimse kâle almaz. Bu arada bir şey belirtmeyi de unutmuşum tiyatro demek illa karşındaki insanı kandırmak değil di kendini pazarlamayı bilmekti.
@@halilc.7222 Yorumumun anlamına değil de yazım kurallarına odaklanmak ancak bi narsist'e yakışır ikinci ise illa pazarlama stratejisi için ayakta 3 oyun çevirmeye gerek yoktur net olduğun müddetçe karşında ki kişi seni anlar zaten
Işçi olarak bir fabrikaya başvurmuştum, kariyer hedefin nedir diye sorduğunda. Biz işçiyiz bizim hedefimiz eve ekmek götürebilmek demiştim..
İşe alınmış mıydın
@@kisisel4097 işe girme niyetim yoktu.. Zaten bir işim vardı.. Arkadaşa iş başvuru yaparken kendimde form doldurdum.. Gereğinden fazla rahat davrandım.. Ona rağmen yarım saat görüşme oldu.. Sonrasında dönüş olmadı..
En iyi cevap ahaha
Ben patron olsam dürüstlüğün için kabul ederdim.
@@arzz08 *dürüst patron var mı piyasa da elbette var lakin çok az 1000 şirketten 5-10 sağlam işçisine adam gibi değer veriyor ve adam gibi stabil büyüyor diğerleri ise gzekalı gibi devam ediyor.. gelen giden elemanın hatti hesabı yok gibi düşün..*
16 yaşındayım ve neden izlediğimi bilmiyorum gerçekten ama izlemek zevk veriyor
00:00 GİRİŞ
01:15 HEYECAN
01:36 HAZIRLIK NEDİR
02:00 MÜLAKATTAN ÖNCE YAPILACAKLAR
04:21 ROLÜ ARAŞTIRMAK
05:40 FİZİKSEL ŞARTLAR
07:03 KRİTİK NOT 1
08:58 MÜLAKAT BAŞLANGICI
10:38 KRİTİK NOT 2
12:32 KRİTİK NOT 3
15:00 ÜCRET BEKLENTİNİZ
15:40 SON SÖZ
Eline sağlık dede
Bunu şimdi yapmak karlı mı?
Süpersin
Kral
Harikasınız❤
Yazılım alanında 15 yıl iş tecrübem bulunuyor. Şimdiye kadar girmek istediğim her firmaya kabul edildim. Tecrübelerimi paylaşayım.
1- Bir ilana başvurmadan önce ilanda belirtilen(istenilen) her maddeyi bilirim.(Bilmediğim maddeleri eğitim sitelerinden veya özel ders ile öğrenir, bir iki proje yaparım.)
2- Tercih sebebi yazan maddeleri de araştırır öğrenirim. (3-4 gün 2 şer saatlik uyku ile 60-100 saatlik eğitimleri bitirip uygulamalar yapar flash diskime kod kütüphaneleri eklerim.)
3- Firmanın sitesinden iş ortaklarını ve hizmetlerini araştırır ve kendi yaptığım projeler ile bağlantılar kurarım. Onlar sormadan aralara ek metinler sıkıştırarak ilgilerini çekerim.
4- Neden bu firmada çalışmak istiyorum ? (Örnek : Bank of Tokyo Mits. aktifleri ile dünyanın en zengin 6.bankası, Japonların insana verdiği değer, çalışma koşulları vs. )
5- Giyim: Günlük yaşantımın aksine, normal dışı (mesela takım elbise yerine deri ceket yada spor bir ceket) fakat pahalı giyinirim. Aksesuarlara çok dikkat ederim. (Yani şu mesajı veririm senin bana ödeyeceğin ücret saatimi almaya yetmez)
6- Konuşurken rahat görünürüm. Beden dilini kullanırım. Genelde avuç içlerim yukarı bakar. Gülümsemeye çok dikkat ederim. Özellikle paraya ihtiyacım yok imajı çizerim.
7- Piyasanın üzerinde ücret talep ederim. Benim kalitem belli Şahin fiyatına Ferrari ye binemezsiniz. (Yazılımcı ücretleri 08.07.2022 25.000TL - 65.000TL arasındadır.)
8- Bilgimi sertifika ve eğitimlerle süslerim. (Microsoft standartlarında iş yapıyorum bunun göstergesi de sertifikalarım. vb. )
9- Bir konuda bilgim yok ise mutlaka uzun bir eğitimi CV'me eklerim. (60 saat altındaki eğitimleri CV ye eklemem)
10- Karşı tarafa şu mesajı veririm "Bana bu sorumluluğu rahatlıkla verebilirsiniz".
11- Yapamayacağınız bir işi size vermek durumunda olsak nasıl karşılardınız ? "Yeterli zaman verildiğinde yapamayacağım iş yoktur."
12- Sosyal hayat : Mutlaka işiniz dışında bir alanda uzmanlaşın.(Ekonomi konularında ilgiliyimdir. Her sabah 6 da kalkar spor ve kahvaltı sonrası 45 dakika dünya, 15 dakika Türkiye piyasalarında neler oluyor incelerim.)
13- Düzenli bir hayatınız olsun bunu da paylaşın. (Sabah 6 da kalkarım, 30dk spor, 30 dk duş ve kahvaltı, 1 saat ekonomi haberleri ve yatırım kararları, her yıl başı eğitim vs. bütçe hazırlanması vs.)
14- Başarı hikayeniz olsun (Kendi kendime internetten İspanyolca öğrendim. İstanbul'a bir valiz ile geldim. vb. )
15- 10 Yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz ? (Yöneticilik, Girişimcilik hikayeleri...)
16- Dürüst olun. (Ben gerçekten acil bir durum olmadıkça mesai yapmam, cumartesileri çalışmam. Power BI konusunda her türlü sorumluluğu alabilirim, bilmediğimi öğrenirim. Veri girişi yapmam vb.) Net olun.
17- Daha önce çalıştığınız firmalardan neden ayrıldınız ?(mesleki tatminsizlik, düşük maaş, aşırı çalışma saatleri, gaddar yöneticiler hazırlıklı olun.)
18- Eğitime verdiğiniz önemi mutlaka vurgulayın.(Örnek uzaktan işletme okuyorum sonrasında yüksek lisans yapacağım. İkinci üniversite, Microsoft sertifikalarına hazırlanıyorum vs.)
19- Mülakata gittiğiniz firmanın halka arz edildi ise hisse senetlerinden satın alın. (X Firması zaten çok sevdiğim bir firma, belli miktarda hisselerine de sahibim) Şirketin ortağı gibi orada bulunun.
20- Bir şey içer misiniz ? Ben mutlaka su alırım. Hem rahat olduğumu çekinmediğimi gösterir, hem de aç gibi algılanmaz.. :)
21- Görüşmeden 30 dk önce civardaki bir cafe de kahve içerim. Geç kalırsam bana verilen sorumluluğu da zamanında teslim edemeyeceğim anlamına gelir. 10 Dakika önce orada olurum.
22- Finans ve pazarlama konularında en az 15 klasik eser okuyun.
Aklıma gelenler bu şekilde, umarım meslektaşlarıma faydalı olur.
Hocam Bilgisayar Muhendisligi 3 sinifa gectim. Bu bağlamda okul ile beraber bir firmaya girip calismak istiyorum. Remote'da olabilir. Acaba yardimci olabilir misiniz? Linkedinden baglanti attim, ilginiz icin tesekkurler.
mesaj yazdım. rica ederim.
Çalışma yaptığınız alan ile alakalı çalışmıyorum ama vakit ayırıp yazdıklarınız o kadar harika ki tek solukta okudum ve kendi çalışma alanım için notları zihnime yazdım. Tecrübe aktarımlarınız için teşekkür ederim
Bunlari yapinca direk CEO olarak ataniyorsan deger bence abi
@ çalışmak zorunda olduğum icin universite okumadım gece kendime ayirdigim 1-2 saatte yazilim ogrenmek istiyorum nasıl bir yol izlemeliyim
Çok şükür kendi işimi yapıyorum, tavsiye ederim. Mülakata girem değil, çağıran olmanız dileğiyle ❤️ biraz cesaretli olun
Yaninda personel calistiryorsan ayni mantik zaten birileri calisan olmaz aiatem donemez herkez isveren olursa calisan kim olucak.
Semih Bey'in vermiş olduğu tavsiyelere son derece katılmakla birlikte; ek olarak; 12 yıl uluslararası çok büyük bir firmada yönetici olarak çalışmış biri olarak:
📌Şayet satış departmanı için başvuruyorsanız; sizden bir satış sunumu yapmanız beklenir. ( Tüm veriler size görüşme esnasında verilir)
📌Şayet bir satış sonrası hizmet için ise başvuru; o takdirde mühendislik bilginizin sınanacağı ve ilgili sektörle alakalı basit bir arıza çözmeniz istenir.
📌Yabancı dil ve hangi okuldan mezun olduğunuz önemli olmakla beraber; sosyal yaşantınız, hobileriniz de artı puan olarak hanenize yazılır. Çünkü uluslararası şirketler kendilerine sadece köle aramaz, aynı zamanda eğlenmeyi bilen ve gerektiğinde Avrupa veya Amerika 'da uyum sağlayabilecek yetenekler/olası yöneticiler keşfetmeyi ister.
Teşekkürler eklemeler için😊
Yurt dışına kaçmak icin nasıl bir yol izlemeliyiz
Merhabalar,şunu sormak istiyorum.Eğer iyi bir okuldan mezun değilsek bunu telafi etmek için neler yapılabilir rica etsem kısaca özetleyebilir misiniz?
Allah allah şaşirdim yav
Bu kadar dolu insan bu videolara zaman bulabiliyor cok entresan gercekotesi 😁😁😁
a) Kıyafet konusu çağ dışı hiç bir anlam ifade etmiyor, bakımlı olmanız yeterli, aranan adamsanız, bunlar basit ayrıntılar.
b) Size nasıl hitap ediliyorsa aynı şekilde hitap edin bunun profesyonel olmakla alakası yok, en azından bu ülkede. Yoksa takılan tasmanın ilk zincirini kabul etmiş olursunuz. Taviz vermeyin.
c) Maaş konusu en önemli nokta beklentinizi karşılamıyorsa arkanıza bakmayın, genelde boş vaatlerle sizi yakalamaya çalışırlar, '' tasmayı takalımda gerisi gelir'' diyerek.
Z jenerasyonu, eski kuşak patronları yok etmeye geliyor zaten. Detayların artık hiç bir önemi yok.
Mülakat dediğiniz şey kimin torpili daha yüksekse kimin eşi dostu eniştesi dayısının sözü daha fazla geçiyorsa o mülakatı geçer.
Mülakatı yapan kişi sizin meslektaşınız ise ve sizden daha az bilgili olduğunu fark ettiyseniz, kesinlikle ondan daha bilgili ve tecrübeli olduğunuzu belli etmeyin. İşi kafadan kaybedersiniz. Bizde yöneticiler bencil, insanlar bencil. Kendisinden daha bilgili ve tecrübeli birini işe alırsa, o kişinin, koltuğunu, makamını, işini kaybettirebileceğini düşündüğü için kesinlikle işe almaz. Sizin çok bilgili olmanız, şirkete çok çok fazla fayda sağlayacak olmanız, mülakatı yapan kişinin umurunda dahi olmaz. Şahsi menfaatini düşünür.
Çok doğru ve bir ekleme yapmak istedim .Yakın bir zamanda mülakat yapan bir senior makine mühendisinden duymuştum , "Mülakatta her sordugumu bilen adama ısrarla bilemeyecegini düşündüğüm sorular sorarım hepsini bileni işe almam " demişti. Tabi orda maaş beklentisinin çok yüksek olma bahsi geçiyordu . Ama herşeyi bilemedik diye demoralize olmamak adına eklemek istedim .
çok doğru bir tespit, işe alan kişinin ne yaptığından firma sahibinin haberi dahi olmuyor zira.. o yüzden derim aldığı karar ve tasarruflarını mahşer korkusuyla yapmayan insan zalimdir.
Hangi pozisyonda mülakata girerseniz girin "Netlik" çok önemlidir net olduğunuz müddetçe kendi benliğinizi karşı tarafa doğru bir şekilde satarsınız yoksa diğer türlüsü hayal satmak oluyor hayal satan birini de işe almak risk almayı geçtim verimlilik standartlarına ters
Torpil varsa nasıl davranman gerektiğinin pek bir önemi yok :)
Mülakatta beklentim işverenin çok bilmiş davranması. Siz beni işe alıyorsanız ben de size çalışıcam yani. Nedir bu ego tatmini. Öğrenci memur ilanına başvurmuştum. Tecrüben yok dediler bana. Ne tecrübesi öğrenciyim ben
Geçen gün iş başvurusuna gittim ve gözümün önünde bu kız benim akrabam işe alın dendi ve sorgu sualsiz direkt işe alındı bense mal mal bakakaldım 1.5 yıldır iş arıyorum ve malesef torpilim olmadığı için okulumu dereceyle bitirmeme rağmen işe alınmıyorum tecrüben yok deniliyor ve artık yoruldum
Yüksek Endüstri Mühendiyim ve 2 senedir işsizim. Herhalde 10'un üzerinde mülakata girmişimdir bu süreçte. En sonunda pes ettim. Temel sebeplerim ise:
1) 3 kuruş maaşa çalışmaya razı değilsen, dışarıda senden binlerce var manasına gelecek profesyonel cümleler.
2) Özellikle içerisinde terfi sistemi işlemeyen, çakılı müd.yard. müdür veya direktörlerin olduğu yerlerde kendisinden daha eğitimli, donanımlı ve prezantasyonu yüksek eleman istememeleri.
3) Bir önce çalıştığım pozisyonun yüksek oluşu sebebiyle daha alt bir pozisyona başvuru yaptığımda "neden daha düşük bir pozisyona baş vuruyorsunuz" sorusuna vereceğiniz yanıtın "paraya ihtiyacım var" şeklinde olmasını beklemeleri ve 1. maddede yazdığım ile ilişkili politikalarını diretmeleri.
4) Bazı şirketlerde "lets continue in english" yani "mülakata ingilizce devam edelim" dendikten sonra ingilizcemin karşımdakinden iyi olduğunu anladıklarındaki tutum ve davranış değişiklikleri.
5) Sektörlerinde ilk 5'in içinde olmayan firmaların bile sektör lideriymiş gibi poz kesmeleri ve bulunmaz hint kumaşı tavırları.
Özetle Türkiye'de çok kilit firmalar ve pozisyonlar hariç bütün işler "ezbere dayalı, tekrarlanan hareket ve işlemlerden" oluşuyor. Bu hareket ve davranış tarzı içinde ezber kabiliyeti olan ve ucuza çalışacak kişi arıyorlar. Kimsenin derdi eleman yetiştirmek veya kendinden sonraki kişiyi şirkete kazandırmak değil. Ölene veya kovulana kadar o koltukta kalmak. Bu sebeple gelecek vadeden bütün gençlere pasif agresif tavırlar ve mobbing uygulamaktan çekinmiyorlar. Böyle olmayan yerler yok mu elbette ki var ama çöldeki vahalar kadar azlar.
Ben bu çürük ve riyakar piyasanın bir parçası olmayı beceremediğim için kendi işimi kurmaya karar verdim. Gerekli ayarlamaları yapacağım ve şansım da yaver giderse kendi işimin başında, el oğlunun/kızının kendi iç hesaplaşmasının hedefi olmadan her zaman ki gibi elimden geldiğince çalışacağım. Genç arkadaşlarıma tavsiye edeceğim şeyler çok ancak belkide en önemli tavsiyem okullarınızda size öğretilen ideal dünya ile yaşadığınız ülkenin şartları arasında dağlar kadar fark var. Emeğinizi ve zamanınızı, maaş karşılığı takaslayacağınızın bilincinde olun. Umarım benden daha şanslı olursunuz.
Ya ne güzel yazmışsın bu kadar uzun üşenmeden yazacak kadar çok sitem etmişsin ülke düzenine bir nevi sitem ve yaşadıklarını yaşayacaklara empati ve tavsiye mesajı ❤ umarım şeninde hayatın güzel geçer bilgi için teşekkürler ☺️
Ne yaptınız işinizi kurabildiniz mi
Harika yazmışsınız. Ben de Mba mezunu bir Endüstri Mihendisiyim. 20 yıl çalışma üzerine 2 yıldır işsizim. Çalışana değer vermeyen şirketlerde çalışmak gerçekten çok yıpratıcı ve bu teneffüse ihtiyacım vardı. Merak ettim işinizi kurabildiniz mi?
Birgün a101 e mülakata gittim bana neden bizi tercih ettiniz dediler BİM’den az çalışıyorsunuz rahatsınız dedim beni kovdular
😃😃
Nasıl kovdular acaba cagırmadılar mı işe çık dısarı dıcek halleri yok ya trol mü bu 😅
yeni mezunum birkaç iş görüşmesine katıldım hem online hem yüzyüze özellikle yüz yüze görüşmelerde acaba sabrımı mı sınıyolar dediğim anlar oldu tecrübesizsin cvinde incelenecek bişey yok vs kırıcı cümleler duydum madem o zaman neden beni arayıp çağırdınız yazıyordu cvde dememek için zor durdum bunlara rağmen saygımı bozmadım öz güveninizi yerle bir eden çok fazla insan oluyor istediğiniz sertifikayı alın gerçek hayatta işi deneyimlemeden asla o iş öğrenilmiyor şimdi online bir görüşmem olumlu sonuclandı yarın yüz yüze görüşeceğiz aşırı heyecanlıyım umarım olumlu olur bunu benim gibi yeni mezun deneyimsiz kişiler kendisini yalnız hissetmesin diye yazıyorum hiçkimse annesinin karnında işi öğrenmedi şirketler umarım daha fazla insana kendini kanıtlama ve öğrenme şansını verirler.
Arkadaşlar Semih beyin tavsiyelerini dinleyerek kurumsal bir firmanın mülakatına girdim. O kadar faydası oldu ki fabrikayı üstüme yaptılar. İsteyen arkadaşlara çok uygun fiyatlara hisse verebilirim...
Bu beyefendiyi iyi dinleyin değerini bilin, iş görüşmeleri zamanımda tekrar tekrar dinleyip notlar çıkarmıştım sayesinde girdiğim mülakatların çoğu olumlu geçti hatta 3 tane yer olumlu sonuçlandı ben aralarından istediğim yeri seçtim :)
mesleğiniz nedir?
Mert bey bende birçok iş görüşmesine cagiriliyorum ama hepsi olumsuz dgerlendiriliyorum kısa kısa çalışma hayatım olduğu için mi bilemiyorum
@@ilknurozcelik1443 makine mühendisiyim
@@burcuturan733 kısa kısa olması bazı yerler için bir etken olabilir ama kesin neden olduğunu sanmıyorum. Diğer yerlerde kısa çalışılmasının nedenini güzel bir şekilde açıklarsanız olumsuz etki yaratacığını düşünmüyorum. O pozisyonda kendimi geliştiremeyeceğimi düşündüğüm için ayrıldım gibi sebepler söyleyebilirsiniz.
Teşekkür ederim😊
Totalde 1 saati gecen gorusmelerim semih beyin yorumlariyla 40 dk surdu ve cok verimliydi. Tesekkurler.
🙌🏻🥰
İş arayan biri olarak söylüyorum Türkiye'de eğitimlinin de eğitimi zayıf, eğitimsizin de eğitimi zayıf dolayısıyla referans çok önemli bir faktör haline geliyor. Bir de İK departmanlarında çalışan insanlar çok garip, bir kısmı çalışmış görünmek için mülakat yapıyor, diğer kısmı klişe sorulara boğulmuş durumda ve değerlendirme mekanizmasının ne olduğu belli değil. Çok fazla mülakat var nerde doğdun, ne okudun diye sorup yollayan... Sadece bunları sorarak neyi değerlendiriyorlar anlamıyorum, 1 saat geliş- 1 saat gidiş yol geliyorum adam bana memleketimi, nerde okuduğumu sorup yolluyor 5 dk da yazık...
bana kaçıncı katta olduğumu sormuşlardı hiç unutmam, alt tarafı barkod okutup ürün giriş çıkış işlemini yapacağım bir iş için bir sürü saçma sapan soru sordular, kat sorusu bir başlangıçtı
İçimi rahatlatan bi sohbetti . Mutlu oldum tam gerginlik döneminde karşıma çıkması benim için çok yararlı oldu. Teşekkürler.
semih bey ile bir seneye yakın çalıştım. müthiş kaliteli bir insandır. kendisi ile çalıştığım için kendimi şanslı hissediyorum. eğitici, öğretici yanı o zaman da çok kuvvetliydi ve benimle çok ilgilenmişti. gençliğin ve tecrübesizliğin de etkisi ile ben de kendisini çok yormuştum. yıllar kendisine yaramış, hala çok genç ve dinç. sevgiler.
Ben de uzun yıllar yöneticilik yaptım, "Bilmiyorum" demek çok kötü bir şey, ben ne zaman bu kelimeyi kullansam karşı tarafta kötü bir intiba bıraktı, ya yalan söyleyeceksiniz yada bilmiyorum diyeceksiniz ki ikisi de çok kötü intiba bırakır, duruma göre "bilgilerimi kontrol edeyim" size o şekilde bilgi vereyim diyebilirsiniz yada buna benzer bir şey. Her an her bilgiyi aklınızda tutamazsınız, sizden bilgiyi anlık hemen aklınızdan söylemeniz gereken bir firmadaysanız zaten orada kurumsallık yoktur.
Yarın ki iş görüşmem için biraz kendimi rahatlatmak adına bir şeyler izlerken çıktı karşıma. Çok teşekkürler video için. Herkesin gönlünce olsun her şey :)
İşi aldım. Pazartesi başlıyorum :) Darısı isteyen herkesin başına inşallah 🤍
Tebrik ederizzz☺️
@@SOSYOSELF Teşekkür ederimm😊
@BUcUK 5 ay önce mezun oldum. İlk iş tecrübem. Bu yüzden stresli ve heyecanlı geçiyor. Öyle ki 3 günde 3 kilo verdim,gerisini siz düşünün.😁 Zamanla daha iyi olacağına inanıyorum :)
Bol şans☺️
Universite tabiki bir zorunluluk fakat kurumsal hayata girişi mezun olmadan yapan bir bir birey olarak size kendimden örnek vermek istiyorum. basamakları 3 5 atlama isteğini anlayabiliyorum fakat yapmayın. işi para gözüyle bakarsanız karsınızdaki hissediyor ve red durumu olabiliyor . Ben çalıştığım pozisyona ve markama okadar saygı duydumki yaptıgım işin geregi olan universteyi sirketin bünyesinde çalışırken başladım ve bitirdim çok destek oldular. belki çok sanslıydım ama o şansı kendim yarattım diye düşünüyorum. Şimdi çok universite mezunu ...... müdürüm... diye sesleniyor. inanmayacaksınız belki ama şirketler kendilerine robot degil ruhu olan ve kendilerine deger katabilecek bireyler arıyorlar. iş ile alakası olmayan insanların pozisyonu doldurdugunu da gordum. iş için harika bir cv si olan insanı dışarıda kalmış olarakta gördüm... Şahsi formulum pozisyon ne olursa olsun elinden geleni yapmak ama gercekten yapmak, yardımseverlik ve anlayış.
bu mülaakat içinde geçerli bence elinizden gelenin en iyisini yapacagınıza inandırın. yardımseverlik yönünüzü hissettirin ve anlayışlı oldugunuzu ispatlayın
Video çekerken profesyonel görünmek için;
1. Oturacağınız sandalye ciddiyetsiz görünen ve gıcırtı sesi çıkaran bir plaj sandalyesi olmamalı.
2. Soru soran kişinin aynadan görünmesi isteniyorsa, aynada o kişinin arka planının ciddiyetsiz bir mutfak görüntüsü, hatta o kişinin başının üstünde bir su şişesi görüntüsü olmamalı.
3. Aynada görünen kişinin oturuşuna önem vermesi gerekir; bacak bacak üstüne otururken, o ciddiyetsiz sandalyede oturan kişinin, karşısındaki kişinin anlattığı daha ciddi bir konuyu lakayt bir tavırla ve sandalyeye yayılıyormuşçasına dinliyormuş gibi görünmesine neden olmaktadır.
4. Madem videoda ciddi bir konu konuşulacak, o zaman sadece asıl konuşacak kişinin değil, aynı zamanda soru soranın da tişörtle video çekmemesi gerekir.
5. Bu videoda o ayna olmasaydı ve aynada görünen kişinin kendini gösterme çabası olmasaydı, asıl kişinin de sandalyesi olmasaydı, video hiç rahatsız edici olmazdı.
Hep yanında çalışmanın hayalini kurduğum iş insanının firmasından mülakata çağırıldım, burada staj yapmak benim için çok sağlam bir adım olacak. Anlattıklarınız özgüvenimi yükseltti, umarım olumlu neticelenir ve buraya tekrar teşekkür etmeye gelirim
Umarız gönlünüzce olur🙌🏻
Nasıl geçdi?
Nurcan iyi haberlerini bekliyoruz
sonuç umarım olumlu olmuştur
Neresiydi bir de ne oldu sonuç?
Çok değerli bilgiler paylaşmışsınız. Pişmanlığım olan bir mülakat problemimi paylaşmak isterim. İleriye dönük hayallerimde kariyerimin bir kısmını yurtdışında geçirmek isterim gibi bir ibare kullandım. Kurum yetkilisi tahminimce onları bir basamak olarak kullanmak istediğimi algıladı ve malesef elendim. Fazla dürüst olmamak gerekiyormuş :D
Ah be abi öyle şey söylenirmi :D çaktırmican
@@HarunS648 Dürüstlük elbet bir gün kazanır 🙋🏻♂️
@ Elbet bir gün
Kazanır da her doğru da her yerde söylenmez😊
@@hanimyasar6964 7 Aşamalı bir elemeydi. Son aşamaya gelmiştim, malesef heyecanıma yenik düştüm...
Seneler önce bu video yoktu ve ben haberim olmadan 4 senelik tecrübe ile bu abimizin dediğini harfiyen yaptım. Final asgari ücret konumsuz pozisyonum olmuştu.
İşte beni de üzen bu.. 😢 ben (hava atmak değil amacım) 3 üni bitirdim, 14-15 yıl iş deneyimim var ama hala yeni iş başvurularımda (5-6 yıldır işsizim) asgari ücret teklif ediliyor fıttırıyorummmm! Ben ilk öğretim mezınu muyum? Vasıfsız mıyım? Tecrübesiz miyim? Yol uzaklığını hiç dile getiriyor muyum? Nedir bu sıradan herkese aynı muamele?! Neden okuduum o zaman ben neden?? Değer görmek bu kadar ucuz olmamalı iş dünyasında! 😢😢😢
Emeğinize sağlık, pek çok çalışan için bu paylaşım faydalı olacaktır.
Günümüz şartlarında, esasında mercek altına alınması gereken konu; "adayların mülakatta nasıl bir kalıba girmesi gerektiğinden ziyade", masanın diğer tarafını yani işe alımı gerçekleştirecek olan yetkilileri daha yetkin bir hale getirmek; bu biraz ihmal edilen önemli bir nokta. Mülakat Nasıl Yapılmalıdır? sorusu, Adaylar İçin Mülakatta Nasıl Davranılmalıdır? sorusu kadar önemli.
Ortalama en sağlıklı mülakatın 45 dk sürmesi, klişe sorular, yine klişe ve daha vahimi ezberlenmiş cevaplar yada taklit edilen davranışlar, kalıplaşmış taktikler haline dönüştüğü için, mülakat görüşmeleri ~45 dk'lık sahne sanatlarına dönüşüyor sadece ve aslında adayın gerçek potansiyelinin ne olduğu anlaşılmadan, tabiri caizse oyunculuk performansına not verilmiş olunuyor. Mülakatlar asıl amacına ulaşmadığı gibi bir formaliteden ibaret hale gelmiş durumda.
Etkin bir işe alım görüşmesi için, öncelikle ıq, eq ve karakter analizi gibi yazılı testlerin standart olarak uygulanması, bu testlerin bir süre sonra klişeye dönüşmeyecek şekilde tasarlanması, adayın gerçek potansiyelini ölçebilecek şekilde doğaçlama yapmasını zorunlu kılan bir yapıda olması ve mülakatın uygulamayı da içermesi çok daha verimli olacaktır. Yabancı Dil yeterliliğinde seviye belirlerken oluşturulan kategorisel aşamalar gibi, aday potansiyeli de çeşitli kategorilerde geniş bir çerçevede değerlendirilmeli ki, mülakatlar klişe bir formaliteden çıkabilsin.
Özetle mülakatlar özgün bir şekilde tasarlanarak; yazılı, sözlü ve uygulamalı bir şekilde yeterince etkin ve verimli bir hale gelmedikçe, yani sizi işe alacak olan taraf en az sizin kadar profesyonel ve yeterli değilse, dünyanın en donanımlı ve en uygun adayı dahi olsanız, karşınızda farkınızı, yeterliliklerinizi ve yeteneklerinizi anlayacak biri yoksa, o işe alınmazsınız. Alınsanız bile orada yeterince kalıcı olmazsınız, çünkü o iş sizi yeterince tatmin etmez.
Bugünkü iş yerlerinde sirkülasyon hızının bu kadar yüksek olmasının en önemli sebebi; başarısız mülakat görüşmeleridir. Bu başarısızlığın nedeni de çoğu zaman adaylar değil işverenlerdir. Doğru işe doğru kişiyi yerleştirme görevi işverene aittir ne de olsa. Dolayısıyla sorunu kaynağında çözmek adına, öncelikle işverenler işe alım konusunda profesyonelleşmeli.
Ülkemizde pek çok üst düzey iş yeri markasının franchise olduğu düşünülürse, parayla marka satın almanın, kaliteli çalışanları işe almakla aynı şey olmadığı işverenlere öğretilmesi gereken bir kavram. Çalışan, yeterlilikleri seviyesinde sağladığı katma değer ile emeğinin karşılığında ücret alan kişidir, iş yeri için satın alınan bir gider kalemi olmaktan çok daha fazlasıdır en açık ifadeyle. İşverenlerin bakış açısı bu yönde olmadıkça, hangi kalıba girerseniz girin, en iyi ihtimalle sadece kısa süreli mutluluklar yaşarsınız.
Bir işe sahip olmak için onu gerçekten hak edin, sonra da sadece sizi hak eden insanlarla çalışın, birlikte kazanın.
Tanıdık referansıyla tüm prosedürleri aşan işe alımlar ise ayrı bir panel konusu; özetle, körler sağırlar birbirini ağırlar...
Gerçekçi olmak gerekirse, kazan kazan politikasının uygulanmadığı yerlerdeki en trajikomik durum; bir çalışan olarak takdir edilmeniz için sizden her zaman, her konuda harika olmanız beklenir. Bu normaldir, çünkü harika bir işe sahip olmak isterseniz onu hak etmelisiniz. Buna bir itirazımız yok. Normal olmayan ise, sizden harika olmanız beklenirken size harika bir ücret ödeyememeleri, size harika bir iş ortamı sağlayamamaları, gelişiminizi destekleyememeleridir.
Maalesef ki emek ve iş gücü, özellikle gelişmekte olan ülkelerdeki en değerli şey olmakla beraber, satabileceğiniz en ucuz şeydir. Ayrıca zamanınızın, enerjinizin büyük bir kısmını ve o küçük kazancınızın yetirebildiğiniz bir miktarını da promosyon olarak verirsiniz. Size kalansa, küçük şeylerle mutlu olmaktır. Bu koşullarda daha iyisini yapamazsınız. Büyük hayalleriniz varsa, büyük adımlar atın.
Yaşam yolunuzda başarılar dileğiyle.
Muhteşem ifade etmişsiniz, inanılmaz derecede gayet iyi, yerinde bir açıklama olmuş.
Naçizane ömr-ü hayatım boyunca açıklamasını yapmaya çalışıp, muhatabını pek bulamadığım konuları özetlemişsiniz... Teşekkür ediyorum.
Sizin de yolunuz açık olsun. Saygılarımla...
@@gocergulay Nazik ilgin ve değerli paylaşımın için ben teşekkür ederim Gülay. Aklın yolu birdir, birlikten kuvvet doğar. Eminim ki hiç kimse, tabiri caizse üç kuruş için kendisinden vasıfsız ve donanımsız birilerinden emir alarak ömrünü tüketmek istemiyordur. Hayatını, zamanını, enerjisini ve parasını kişisel gelişimi için harcayan, emeğinin karşılığını almak için elinden geleni yapan birine, kimsenin hiç bir sıfatla kelepir mal muamelesi yapması kabul edilemez, bu şekilde bir toplum da gelişemez. Beyin göçü, mevcuttaki hastalıklı sistemin sonucudur. Bu insancıl düşüncelerimizin "herkese" ulaşması dileğiyle. Desteğin için teşekkürler. Sevgiler 🍀
@@gulsahcetin580 乂❤‿❤乂...
Asıl ben teşekkür ederim. Şu görüşlerinize - vayy be böyle insanlar kalmış mıydı ülkede, gibicesinden hissederek - o kadar şaşırmakla beraber saygı duyduğumu belirtmek isterim.
İyi ki varsınız... Yolunuz açık olsun...
Rabbim vasıflı insanların sayısını arttıra... Dediğiniz gibi beynen ve ruhen "kaliteli" bireylerle iş dünyasında olabilmemizi, çalışabilmemizi nasip eyleye... Değerinizi bilen insanlarla birlikte olabilmeniz ümidi ve duasıyla... Saygılarımla... (´∀｀)♡
@@gocergulay Güzel dileklerin için teşekkürler Gülay, bilmukabele. Hayat kısa, hepimiz kendi hayatlarımızın baş rolündeyiz. Bu hayattan bir şey istiyorsak, onu gidip kendimiz almamız gerektiğini bilecek kadar büyüdük...kimseden dileklerimizi gerçekleştirmesini bekleyemeyiz ve seçimlerimizden kendimiz sorumluyuz. Kaderden tek bekleyebileceğimiz bizleri doğru yerde, doğru zamanda, doğru insanlarla karşılaştırması. Yapmamız gerekense, o an geldiğinde çoktan hazır olmak ve fırsatları değerlendirmek. Öğrenmeye, araştırmaya ve hergün bir önceki günden daha iyi olmaya devam edeceğiz, tüm zorluklara rağmen. Kader mücadeye aşıktır, kolay elde edilen hiçbir şey çok değerli olmaz. Emin ol bu düşünceleri paylaşan, potansiyeli açığa çıkamamış, sessiz bir çoğunluk var, yalnız değilsin... Nereye varacağını bilen bir insanı, kimse engelleyemez sadece yavaşlatabilir. Allah sağlık versin yeter ki. Var olmanın karşılığı olarak, bu hayata ve doğaya çok şey borçluyuz, boşa harcayacak zamanımız da yok. "Keşke" yerine her zaman "iyi ki" diyebilmek temennisiyle... Yaşam süresi dolmadan, herkesin kendi en iyi versiyonuna ulaşabilmesi dileklerimle, herşey gönlünce olsun. Başarılar & Sevgiler 🍀
@@gulsahcetin580 Kelimelerin kifayetsiz kaldığı bir noktadayım... Aynı şekilde hissettiğimi belirtmekten başka ifade edemiyorum... İyi ki varsınız... Sizin gibi fikre sahip insanların sayısının da hayat yolundaki fırsatların ve başarılarının da artması duasıyla...
Vesselam (｡♥‿♥｡)
Kesinlikle UA-cam da izlediğim en kaliteli videolardan birisiydi. Çok teşekkürler
Beğenmenize sevindik🤓
Abi yeni mezunum bırak tecrübeyi okul dönemi coronaya denk gelmiş doğru düzgün bilgim yok. Dediklerini dikkate aldım ve işi aldım çok şaşkınım. Şirketi araştırdım onları tanıdığımı bazı yönlerini söyledim beğendiğimi çalışmak istediğimi söyledim. Hiç umudum yoktu seni izledim ve aldım
Konuşma genel anlamıyla faydalı gibi ancak erken gitme konusunda şöyle bir şey eklemek gerekir, hiç bir randevuya geç kalmayacağınız gibi 15dk dan fazlada erken gitmeyin , karşı tarafa zaman yönetiminizin kötü olduğu imajını bırakırsınız.
yıllar önce daha üniversite 2.sınıfta okurken iş görüşmesine gittim görev bölüm şefliği , halbuki işin iğne noktası kadar hiçbir şeyini bilmiyordum, iş bilen biri son konuşmasını yaparken işe alanda genel müdür İK değil, iş bileni değil beni tercih etti gerçekten çok başarılı oldum başka ülkedeki yeni kurulacak fabrikanın başına geçireceklerdi ailevi sebeplerden dolayı istifa dilekçesi verdim kabul etmediler bütün çıkışlardaki güvenliklere bildirmişler çıkmama izin vermediler tatil verdiler tatil parası verdiler yine de çok kez istifa dilekçesi vererek ayrıldım, hayatta hiçbir pişmanlığım olmadı şimdi başka bir bilim üzerine doktora yapıyorum, benden size tavsiye para için bir yerde kısıtlı kalmayın hür hareket edin. belki çok büyük paralar olmasada hür olun serbest düşünün.
Aynı nufusa sahip 2 ülke;
Almanya Çalışan sayısı : 45 Milyon
Türkiye Çalışan sayısı: 28 Milyon
İş yok arkadaşlar ne yaparsanız yapın bu ülkenin yarisı iş bulamıcak. Hayırlı akşamlar
Kesinlikle
Kısaca, şahıs 100m yi 9 saniyede koşuyorsa veya koşabileceğini gösteriyorsa takıma alacaksın. Top oynamayı her halükarda öğretirsin.
Maalesef ülkemizde 9 saniyede koşana değil, kapıcının tanıdığına, patronun suyunun suyunun kanki sine, bilmem hangi birinin tanıdığının kardeşine bakıldığı için videoda anlatılanlar genele hitap etmiyor.
Ama kurumsal şirketler için aşağıdaki bazı yorumlardaki eklemeler ile beraber kesinlik katılıyorum.
Beyler kasmaya gerek yok özgüveniniz yoksa yönetici olmak için uğraşmayın. Zaten yönetemezsiniz sizi kullanırlar veya ezerler.
Başkalarının değil , kendi hayallerinizi gerçekleştirin , tüm imkanları zorlayarak ……gerisi sizi ileride hiç tatmin etmeyecek .buna inanın .
Gerçekten çok güzel anlatmış , şimdiye kadar ikcılar bile bu kadar güzel anlatmamıştı bunu
Beğenip abone olarak bize destek olabilirsiniz☺️🙏🏻
sayende berberde çırak olarak işe başladım allah razı olsun
Birçok ülkede iş teklifi dışında kimse maaş sormuyor/söylemiyor. İş teklifinde veya ilanında teklif edilen maaş miktarı yazılıyor. Maaş konusunu ısrarla sormak Türkiye'deki en büyük saçmalıklardan biri. Burada her firmanın o işte çalışacaklara bir maaş skalası olmaması o firmanın ne kadar profesyonel dışı olduğunu gösterdiği gibi çalışacak kişiyi daha ucuza getirmek için iş beklentisi kaygısı olanlardan maaş beklentisi sorması dolayısıyla işi almak isteyenlerin hakkettiğinin altında maaş söylemek baskısında olması tam bir sömürü düzenine hizmettir. Bu şekilde zaten işi mecburen düşük maaşla almış olsa bile daha iyi bir maaşla çalışabileceği yer bulduğunda belki de en değerli adamlarından birini kaybetme garantisine sahipsin. Çalışan bağlılığı oluşturamayan firmalar uzun vadede kaliteli eleman seçebilme yetisini de kaybedecektir.
Birşeyi bilmiyorum demek yerine bunun eğitimini aldım ancak profesyonel anlamda bunu kullanma fırsatım henüz olmadı demiştim ..
mülakata girmeden önce özellikle kulaklıkla dinliyordum,benim açımdan son derece faydalı oldu teşekkürler ama lütfen şu sandalyeyi çözerseniz sinir bozucu bir sesi var :) çok dikkat dağıtıcı oldu
Emeğinize sağlık olsun. Bizleri bilgilendirdiğiniz için size çok teşekkür ederim. Biz İş Görüşmesine girecek olan kişilere Sınav öncesi girilen Test Sınavı gibi faydalı oluyor. Sağ olunuz. Gönlünüzdeki bütün güzel dilekler gerçek olsun diliyorum. Selamlar ve Saygılar.
hocam sağ olun, birde arda türkmene çok benziyorsunuz ilk duyuşunuz değildir zaten :)
Defalarca mülakatlara giren biri olarak Kısa net kararlı sorulara dürüstçe kendini ifade etmek kasmadan makul cevaplar vermek bence burda en önemlisi gerisi değerlendirmeyi yapanlara kalmış.Bazen bazı görüşmelerde enerjini emen modunu düşürenler hevesini kıran insanlarada denk gelmişliğim var Görüşmeyi yapan kişinin o firmada mutlu yada mutsuz olduğu çıkıyor ortaya tabı bunu anlamakda herkese munhasır olmuyor Görüşme yapacaklara başarılar
Devlet mülakatlar nasıl oluyor biliyrmusunuz
maalesef bu konuda bilgim yok @@Materyalist
@@esrasozer9516 anladım bende üni 2. sınıfım kpss çalışacaktım torpilin yoksa zor dediler kararsız kaldım bir hiç uğrunada calısmak istemiyom
Yarın veya haftaya çok önemli bir mülakatım yok..Makine mühendisliği 4.sinif ögrencisiyim ve 1 sene sonra belkide bu yoldan geçeceğim için şuan burdayım.Bize hep sınavlara sınavdan önceki gece çalismayi gosterdikleri için ,yorumlarda herkes yarin mulakatin var 2 gun sonra mulakatim var yazmislar
Mühendislik gayet güzel sektör bilgisayar mühendisi arkadaşım ne kadar iş değiştirirsen o kadar tecrübe ve bilgilerinle daha çok maaş alırsın derdi sizde de öyle Birşey var mıdır bilemem ama bir yere girip orda emekli olma araştırmanı tavsiye ederim kardeşim sorunsuz bir şekilde mezun olman dileğiyle
Portfolyo oluşturdun mu
merhabalar umarım yorumumu görürsünüz 10 ay geçmiş mezun olmuşsunuzdur şuan iş buldunuz mu nasıl bir süreçtesiniz bilgilendirir misiniz ve önerileriniz var mı makine müh. 2. sınıf öğrencisiyim
@@snoogdop7488 şuan askerlik yaptım geldim. İş suanlik yok. Ama iyi bir eğitimle mezun olursan elbet ekmeğini yersin bu mesleğin. Üni neresi?
@@ufuksaray1997 Süleyman Demirel üniversitesi
Yarın iş görüşmesine gidecegim.Bu videoyu izleyince kendimi bı nebze olsun rahatlattim.Cok teşekkürler.
🙌🏻🙌🏻🙌🏻
aldılar mı işe ve aşçılık mezunu musun
@@istihbaratclub gitmekten vazgeçtim görüşmeye çünkü ertleediler o gun
@@istihbaratclub iş güvenliği uzmanı yim
@@edanurunal3002 sonuç nasıl oldu
Anlatıcının oturduğu sandalyenin gacır gucur sesi olmasa muazzam olurmuş videonun tamamı ama içerik çok faydalı oldu, ellerinize sağlık
Yıllardır mülakat mülakat geziyorum yapmadığım şey kalmadı maalesef referansım az kalıyor….
Ne kadar tatlı bir yönetici, saatlerce dinlerim
ALLAH KİMSEYİS ÖZEL SEKTÖRÜN ELİNE DÜŞÜRMESİN 9 YIL BOYUNCA ÖZEL SEKTÖR DE ÇALIŞTIM YAPMADIKLARI PİSLİK KALMADI 5 YIL OLDU KAMUYA GEÇEYİ MEMUR OLDUKTAN SONRA İNSAN OLDUĞUMU ANLADIM BENCE ÖZEL SEKTÖR ÜN TAMAMI KAMULAŞTIRILMALI
Kamu yada özel farketmez. İnsanlıktan nasibini almayanlara denk gelirseniz vay halinize.
çok faydalı, bana bu video baya kritik yanıtlar kattı evet bende var olan cevaplar fakat öyle güzel yol gösterici oldu ki, teşekkürler
Yarın mülakatım var ve sizden de bir iki püf noktası kaptım 😅 Umarım uygulayabilirim ve mülakatım başarılı geçer 😊
Başarılar🤓
nasıl geçti
@@kevserzehraozdemir8096 Güzel geçti sohbet havasındaydı samimilerdi ve kısa sürdü
@@ice.426 ne güzel. İşe alınıp alınmadığın belli oldu mu?
@@kevserzehraozdemir8096 Hayır mail bekliyorum
Beyefendi çok güzel konuşuyor, teşekkürler. Diksiyonunuz ve enerjiniz de çok süper.
Adam çok iyi bilgiler vermiş yazdıklarımı sildim ön yargı kötü , ön yargılı olmayın :)
Teşekkür ederiz 😁
Kesinlikle en büyük tecrübe seni önerecek birinin olması yoksa on iş deneyimin olsun herşeyi dolu dolu anlat karşındaki değer verip dinlemeyince olmuyor ben ne karşımda uyuyan isverenler gördüm
Teşekkür ederim. Sizi dinledim ve tavsiyelerinize uydum.Bankada çalışmak için mülakatım vardı.Kolaylıkla geçtim bu ay işe başlıyorum .Teşekkür ederim emeğinize sağlık
aynısını umarım yarın ben yazarım 🥹
@@mervancyrus Nedir sonuç, umarım almışsınızdır işi
Geçtiğimiz günlerde yeni mezun olarak mülakata çağırıldım, neyse ben klasik göz yormayan bir giyim ile görüşmeye gittim. Görüşme 11:00 planlanmıştı, ben 10:40 gibi katıldım. İK karşıladı vs, sizinle şunlar şunlar görüşecek şu odada bekler misiniz dediler, neyse oturdum bekliyorum. İki görüşmeci geldi, kendini anlatır mısın ile başlayan iş görüşmem, üretimde çalışan 20 yıllık usta ile tanıştırılmam ile sonlandı ve sonraki gün teklif aldım.
-Arkadaşlar mesele ne bildiğiniz, ne söylediğiniz değil aslında.. şahsi kanaatim : mesele sizin öğrenme kapasiteniz. Bunu karşıya yansıtmak çok önemli
Ben muhakkak önce duruşum ve jest mimiklerimle burdayım diyorum
Net ve kısa cevaplar veriyorum
Dediğiniz gibi çok etken oluyor
Genelde karşı taraf hep özgüven yüksek iş potansiyeli var bilmeseniz bile çabuk cozumlersiniz diye olumlu geri dönüşler yapılıyor
Gençler elinizden gelen herşeyi yapın ve yurtdışına çıkmaya çalışın . bütün bu özelliklere sahip olup aylık 1000 dolara çalışacağınıza garsonluk yapın 2500 Euro kazanın..5 yıl dişinizi sıkın sonra patron olarak geri dönün..
bir mağazaya iş görüşmesine davet edildim. öz geçmişimde zaten hiç tecrübemin olmadığı ve 18 yaşımda olduğum yazıyordu. gittiğimde üniversite hakkında ne düşündüğüm soruldu. çevremden duyduklarımdan etkilenerek sınavdan bir beklentim yok bu sene dedim. bir kaç dakika sonra eğer sınavın iyi geçerse hangi bölümü hedefliyorsun dedi ve cevapladım. kafasını karıştıran şeyin bu sene sınavdan ümitli olmamam ama hedeflediğim bir bölüm olduğunu öğrendim. anlamadığım şey şu; ne demeliydim? hayatsız bir gencim ve tek hedefim bir mağazada sabahtan akşama kadar dikilmek mi? beklediği buydu sanırım. haber bekliyorum ama olmazsa da hayırlısı buymuş 🤷🏻♀️
😔
Aynı durum bugün defactoya gittim başvuru yapmak için, alım yok diyip yüzüme bile bakılmadı. Ve çalışan kişilere baktım, hepsi isteksiz mutsuz. Ben istekli gittim, yüzüme bile bakılmadı. Bende iş başvurularını egoist ve kıskanç çalışanlar değil de direkt mağaza müdürleri ilgilenmeli. Başvuru verdiğim yerler belkide arkamdan cv mi yırtıp atıyorlar.
@@retrogalaksi mesela ne sertifikası?
@@Eliflebirlikte Emin ol hepsi öyle gitmiştir başvuru için.
Teşekkür ederim. İyi bir anlatım. Özellikle son sözleriniz. 🙏👏
İçeriğiniz için çok teşekkürler!
Ben de yakın zamanda mülakata gireceğim umarım bu video işe yarar.
İyi dileklerinizi bekliyorum :)❤️
Başarılarrrrr🤓
Nasıl geçti
Şirkete işe başladım, 2. Ayım!!❤️
@@EC-ui4dc ay hayirli olsunn ❤️ umarim gönlünce olur 🥰
@@SOSYOSELF merhaba cvde yalan beyan olursa işveren bizden tazminat isteyebilir mi kağıtta işveren tazminat isteyebilir yazıyor lütfen cevap
Çok faydalı oldu benim için konuşmacı çok başarılı röportaj yapan kişinin aynadan görüntüsü farklı olmuş karşılıklı olabilir
Emeğiniz ve zamanınız için teşekkürler. Fakat üst düzey yönetici olarak özel bir bilgi aktardığımızı düşünmüyorum.
Anlattıklarına inanmayın firmalar iyi eleman yerine ucuz eleman arıyor. Hem iyi hem ucuzsa sevinçten dört köşe oluyorlar zaten.Benim tavsiyem kesinlikle öz güveni yüksek davranın,sorularinizla firmayı baskı altına alın yani onların size yapmaya çalıştığını siz onlara yapın, örneğin ben şu cümleyi her gittiğim firmada kullanırım."sizle çalışmam için beni heyecanlandıracak ne vaad ediyorsunuz." Emin olun bugüne kadar beni kabul etmeyen bir firma olmadı, sadece ücrette anlasamadigim firmalar oldu,o yüzden sanki dünyada tek firma oymusta ora olmazsa dünyanın sonuymus gibi karalar bağlamayın olmadıysa daha iyisi olacağı içindir.Senin bir ailen var ve sahipsiz değilsin. Değerli olduğunun farkına sen varmazsan başkaları kanını emer,o yüzden toparlayacak olursam işinde kendini geliştir liyakatin iyi olsun sonra öz güveninden sakın taviz verme o zaman onlar seni bulur,unutmaki senin onlara ihtiyacın olduğu gibi onların da sana ihtiyacı var.
Videoyu çok beğendim. İş dünyası ile ilgili çok gerçek, olan biteni çok kısa öz anlatan, hap gibi bir kılavuz videosu olmuş. Einize sağlık.
Teşekkürler😊
Sosyal fobim var iste çalışamıyorum is görüşmesine dahi gidemiyorum
Ben 3. Nesil coffe shop sektöründe bir şirketin calisaniydim kariyerimi egitimimi hic pes etmeden ve çokça vakit ayırarak kendimi geliştirdim belli mevkilere ulastim mecburi olarak sehir değişikliği yaptim yerleştiğim sehirde coffe shoplarda is basvurusu yaptığım kişilerle is deneyimi referans yetenekler vs. Konuşunca her zaman karsimdaki kişilerin yetersiz olduğunu gördüm bu kişilerde maalesef yönetimin belli kısımları ellerinde olduğu için kendilerine hiçbir zaman rakip olmasini istemezler. Liyakatsizlik maalesef siyasette olduğu gibi is sektöründe de mevcut (bütün şirketler icin değil tabiki)
Üst Düzey bir yönetici ile,özellikle bilgilendirici bir içerik hazırlıyor iseniz,konuğunuza ve aynı zamanda hedef kitlenize gösterdiğiniz ilgi ve saygıyı, başta oturma ve hitap şeklinizle resmedersiniz. Aynadan yansıyan görüntü,bu içerikle pek isabetli olmamış diye görünüyor benim bakış açımdan. Zira konuğun enerji ve sinerjisi gerçekten samimi ve hoş. Ama ifade etmeğe çalıştığım gibi; Yanıtlayan kadar,soru soranın da niteliksel davranması/olması, konuya ve ortama oryante davranması daha isabetli olurdu. Sadece içten bir eleştiri ile.... Selamlar.
Az bile yazmışsınız.
Ve sürekli gıcırdayan sandalye dikkatimi o kadar dağıttı ki..
@@feyzolof 😁
Haklı bir eleştiridir
2 gün sonra çok önemli bir mülakatım var. Hayatımın dönüm noktası gibi görüyorum. Eğer işe alınırsam buraya gelip güncelleme yapacağım
Bekliyoruz
Merakla bekliyoruz
inşallah olmuştur :)
@@gulaytakvim2848 maalesef olmadı
Hangi sektördü kardeşim
Güzel ve faydalı bilgiler verilmiş, esprili olması da daha akılda kalıcı olmasını sağlamış
Çok sağolun, takipte kalın🤓
Çok akıcı ve kaliteli bir içerik olmuş.
Sanki yıllardır bu UA-cam kanalını izliyor gibiyim çok samimisiniz. Ayrıca kim bu sosyoself tanıyor gibiyiim😅
öncelikle sabahın köründe mulakata çagırılmasının önüne geçmeli firmalar. sabahın köründe daha afyonun patlamamış mülakata gidip kendini pazarlıyorsun, bu nedir arkadaş kominist düzende mi yaşıyoruz..tüm gün çuvalamı girdi ..
Ben yalandan “kendi iş yerimiz dukkanımız vs var öğleden önce söyle söyle müşteriler gelicek rica etsem öğleden sonra görüşelim” diyorum oluyor bitiyor :))
Birçok video izledim en faydali video bu sanırım teşekkür ederim
O kadar iyi anlatmışki beyefendi, hepsini sıralama yaplb, not aldım. Çok faydakı oldu benim için. Teşekkür ederim ❤
Düzenleme: sizden aldığım tavsiyelerle mulakata gitdim, çok iyi geçti. Mülakatn sonrasl ikinci etap testi sınavını da geçtim. Kabul edildim. Ama, işe başlamadım çünkü maaşı yeterli gelmedi bana ve maaşı sonda söylediler -_-
Gerçekten gayet açıklayıcı ve aktarıcı anlatımınızla keyifli bir video olmuş. Emeği geçenlere teşekkür ederiz ...
4 Yıllık üniversite mezunuyum. Kaç yıldır iş arıyorum adamlar depoda çalışmak için referans istiyor. Mülakatta gidiyorsun 200 kişi var adam yüzüne bakmıyor 2 artı 6 ay deneme süresi var yoğun iş temposu 8 11 çalışıp 13 bin gibi komik rakama işci alıyor birde diyorlar performans düşerse çıkarıyoruz. Tecrübe soruyorlar. Makine arıyorlar karın tokluğuna dostlar kavun karpuz satsanız ayda 20 bin para kazanırsanız
ben çok beğendim efsane yemin ederim anlattıkların helal olsun
🙌🏻🙌🏻🙌🏻
arkadaşlar kıyafetlerinizi mavi ağırlıklı seçin. erkekler için mavi gömlek lacivert ceket tarzı giyinin
Çok keyifli ve faydalı bi video olmuş, teşekkürler
Biz teşekkür ederiz, takipte kalın🙌🏻
sabah 7de uyanıp mülakata gitmem gerekirken şuan 03.33 te bu video karşıma çıktı ve beyefendi çok anlaşılır ve yatıştırıcı konuşuyor, sabahtan beri gerginliğimden ağlayan ben not alarak izledim videonuzu. her şey tamam şimdi bu öğrenilenleri yarın ingilizce şekilde hayata geçirmekte sıra. umarım ben de bu yorumumun altına 'işe alındım' yazabilirim. emeğiniz için teşekkürler 🙏
Başarılarrr, ingilizce mülakat videomuz da kanalımızda mevcut. 😊
Beğenip abone olarak bize destek verebilirsiniz. 🙏🏻
işe alındın mıı? nasi gecti
Umarım başarmışsındır. Fakat olmadıysa bile üzülme hiçbir iş bu derecesine stres yaptırmamalı bir insana. İlerde bu tatlı heyecanınız ve enerjiniz size güzel yollar açıcaktır
Çok güzel bir video elinize ve emeğinize sağlık ama lütfen videoda bir daha oturduğunuz sandalyeleri kullanmayın:) siz konuşurken arkada çok fazla ses çıkıyor ve size odaklanamıyoruz.
kabin memurluğu mülakatları hakkında video rica ediyoruzzz :)
üstadım iş başarısı gibi daha önceden cevaplamakta zorlandığım bir soruya çok iyi cevaplar vermiş
sağlam bir dayınız olsun yeter gerisi hikaye :D
yıl 2022, videoda sandalye gıcırtısı var.
Günümüzde tanıdığın ya da torpilin yoksa bu anlattıklarınızın hepsi masal.
Tam ihtiyac oldugu anda geldi çok faydalı bir video
✌🏻✌🏻
Buralar umutsuz kimselerin mekanıdır.