O que é Stock Options?!?! - Jurídi...O que?!?!
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- Опубліковано 15 жов 2024
- Fala galera! mais um Juridi...O que?!?! no ar. E neste vídeo vamos falar sobre stock options! Então se acomode e assiste aí!
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Direção/Câmera: Emilio Farias / emiliofariasator
Trilha: Retiradas de incompetech.com - Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0
creativecommons...
que video ótimo!! acho que cheegaria mais gente pra ver com o nome do canal mais sugestivo do que se trata
Layon você não existe!!! Muito bom!!
Valeu! O assunto foi indicação sua. 😁 hahaha
Parabéns, explicou muito bem!
Essa sem dúvidas foi a melhor abertura de canal que já vi em todos meus anos nessa plataforma.
Video excelente... nao tem outras palavras, super explicativo, curti... com excessao das baterias... pqp... eu sou ansioso, ficar 30 seg naquelas baterias me fez querer sair do video... nao sai, pois o video e bom hahahaha
Adorei!
Equities options é oq?
Gostaria de entender melhor o assunto e saber se e possível ? E como implantar em pequenos empreendimentos , como uma simples fábrica de alimentos
Excelente conteúdo!!!
muito bom,gostei muito da abordagem e dinâmica do canal,parabéns ótimo vídeo.
+Aluno Iniciante Muito obrigado pelo feedback e se inscreva no canal: bit.ly/ocanalsl =D
Uma das coisas que mais deixa empreendedores novatos fazendo besteira é esquecer que isso é pra SA e não pra LTDA (assim como convertible notes).
Confere?
Fabricio Nogueira Buzeto Tudo bem? Em partes, realmente a stock options foi criada para SA, mas nada impede de usar operação semelhante para uma Ltda. Obrigado pelo comentário! Se inscreva em nosso canal e acompanhe nossos outros vídeos! abraços!
Qual seria o equivalente?
Fabricio Nogueira Buzeto Não precisa ter um nome específico. A própria lei que prevê a Stock Options não dá este nome à operação, nos que adotamos (informalmente) o nome americano para esta operação. A maioria do contratos empresariais são atípicos (aqueles que não tem forma e nem nome previsto em lei), então nada impede de nos inspirarmos na Stock Options e criar uma operação semelhante para uma LTDA. (o que já ocorre de fato). Um dos nomes utilizados é Opção de Compra de Quotas. Abraços!
Fabricio Nogueira Buzeto Obrigado pela contribuição e não esqueça de se inscrever no canal: bit.ly/ocanalsl
Valeu
Interessante, mas e se a empresa oferecer a stock-options mas nunca fizer um IPO ? Posso exercer a compra e vender para quem ?
Olá, td bem? Adorei a dinâmica do vídeo, excelente conteúdo!
Duda Guerra Tudo certo! Obrigado pelo feedback, pelo elogio e por se inscrever no canal! Continue acompanhando nosso trabalho! =D Abraços!
sensacional!!!! muito boa explicação
Uma S/A pode oferecer debentures a seus empregados como se fosse stock options?
Na venda de ações stock options tenho que pagar imposto de renda .
Ótimo!
Qual o nome do filme, que você usou um trecho no vídeo?
Matrix. Continue acompanhando nosso trabalho e se inscreva no canal: bit.ly/ocanalsl
Parabéns Layon! Muito bom seu canal. Tire uma dúvida pfv: o Plano(stock option plan) deve necessariamente constar também no contrato social das limitadas ou bastaria estar previsto no acordo de sócios? vlw!!!
Cara, muito bom o conteúdo! Parabéns!
RODRIGO REIS GONÇALVES Muito obrigado pelo feedback. Que bom que gostou do vídeo. Temos outros vídeo legais como este aqui, então se inscreva no canal e acompanhe todos nossas publicações: bit.ly/ocanalsl
Abraços!
Bem interessante a explicação. Mas, como integrante do mundo jurídico, sinto-me no dever de compartilhar meu incômodo quanto à aplicação análoga do instituto das 'stock options' em startups (sociedades muitas vezes constituídas sob a forma de limitada). A elaboração dos chamados 'contratos de vesting' não encontram previsão em nossa legislação, portanto configuram-se em contrato atípico. É uma boa estratégia para as ME e EPP (especialmente as startups) usarem dos 'contratos de vesting' como forma de retenção de talentos. O primeiro problema é que é da natureza das 'stock options' versarem sobre ações negociáveis no mercado bursátil, ou seja, sujeitas à flutuação financeira, caso contrário não seria possível configurar aos contratos de opção de compra de ações caráter mercantil. Daí a razão de as 'stock options' serem previstas apenas para as sociedades anônimas de capital aberto (art. 168, parágrafo 3, LSA). Segundo, não vejo eu, vantagem trabalhista nesses contratos, haja vista nossa legislação ser diferente da americana. Os 'contratos de vesting' tais como conhecidos, com cláusulas submetendo o direito de compra a CONDIÇÕES CERTAS E DETERMINÁVEIS que devem ser cumpridas pelo colaborador/empregado contemplado no contrato, tornam o contrato RETRIBUTIVO (art.458, CLT), o que por sua vez acarretará consequências sérias aos sócios, como pagamento de encargos trabalhistas e previdenciários, e até multas caso seja considerado fraude trabalhista. Para uma empresa em fase inicial de operações, tamanho deslize legal poderia até acarretar sua 'quebra'. Por essa razão, vejo com muita cautela o uso desenfreado desses contratos pelos empreendedores. Temos que nos ater ao fato de que nosso ordenamento jurídico difere do norte americano. Abraços!
+Thiago Balbino Ótima contribuição. Contudo destaco que em nenhum momento incentivamos a aplicação deste instituto em empresas iniciantes ou sociedades limitadas, mas somente fizemos uma exposição do instituto da stock options previsto na LSA (art. 168, § 3º).
+Canal SL Claro, não me entenda mal. Apenas explicitei o debate atualmente acerca deste que é um interessantíssimo tema! Ótimo vídeo, didático e inteligente, diga-se de passagem. Discussões jurídicas acerca do ecossistema das startups se revelam muito enriquecedoras não só para nós, operadores do Direito, mas para os próprios empreendedores. Deixo aqui meus parabéns! Fique com Deus!